Krátké představení

pomáháme měnit

Květen 2008

core questions s.r.o je poradenská, vzdělávací a komunikačníagentura, která pro své klienty vytváří nová řešení v oblasti rozvoje a řízení lidí, týmů a organizací.

Kombinuje techniky zážitkového učení a marketingové komunikacesměrem k zaměstnancům a zákazníkům pro maximální motivační efekt.

core questions je společnost nadšených inovátorů, kteří se sešli jakozaměstnanci Oskar/Vodafone. Hodně se tam i jinde naučili, hlavněneustále se inspirovat doma i v zahraničí. Proto se rozhodli napomáhatčeským i mezinárodním firmám vytvářet pozitivní změny a takovoukulturu, na kterou budou lidé pyšní, a ve které budou rádi vytvářethodnoty.

co přináší core questions

pomáháme měnit

Myšlení začínajících firem (Start up mindset)

Nadšení a vůli měnit a zlepšovat

Zkušenosti v oblasti rozvoje jednotlivců, týmů i organizací a řízení změn

Zkušenosti z prostředí managementu nadnárodních firem

Zkušenosti z oblastí marketingu a komunikace

Zkušenosti v oblasti zákaznického zážitku a řízení zainteresovaných skupin

Projektový přístup

Výsledky

na čem stavíme

pomáháme měnit

Firma ani značka nemohou být o nic lepší než lidé v ní. Každá změna znamená příležitost pro zlepšení.

Jednoho dne, a to velmi brzy, se moc v podnikání přesune od firem do rukou zákazníků.

Naše slovo platí, co řekneme, to splníme a důvěru směňujeme za důvěru.

Peníze jsou fajn, ale pracujeme i pro radost a osobní růst.

Komunikace je pro nás užitečná pouze v případě, když je otevřená a konstruktivní.

Nebojíme se riskovat, udělat kroky navíc, abychom objevily různé možnosti. Hranice jsou jen v naší mysli.

Celek i detaily jsou pro nás důležité, stejně jako globální i lokální úhel pohledu.

Není důležitý jen cíl, ale i cesta k němu. Chodíme i nevyšlapanými cestami.

Tvořivost má pro nás smysl, pokud se mísí s přirozeností a přináší výsledky. Inspirace je všude v/kolem nás.

co nás spojuje

pomáháme měnit

kdo je za slovy

Radka CikánováSrdcem i tělem Češka i přes pár měsíců v LA, USA. Ošlehaná

úspěchy i nezdary, nadšená, pozitivní, stále hledající inspirace,

otevřená a důvěřující lidským hodnotám, pragmatik směrem

K materiálním hodnotám.

Učila se především zkušeností v:

1 rok kouč a konzultant organizačního rozvoje v ČEZ Zákaznické služby

7 let a 5 měsíců v Oskar Mobil / Vodafone – Ředitel rozvoje talentů, vzdělávání a organizačního rozvoje, <= Sr. Manager vzdělávání a interní komunikace, <= Sr. Manager v oddělení Zákaznického zážitku (Brand Experience Auditing), <= BTL Manager v Marketingových komunikacích

2,5 roku ve Face of Alice (BTL agentura) Account Director, <= Account Manager - PR a Sales promotion programy, loyalty programy a eventy pro klienty: Reemtsma, Seita, Tchibo, Allied Domecq.

3 roky v Pragma Communication (PR agentura), Client service Manager

pro společnosti: SmithKline Beecham, MoNet, Oriflame, White&Case a další

kdo je za slovy

pomáháme měnit

Petr Fridrich– Narozen v Čechách v Praze, několik let žil, studoval a pracoval v Německu a Rakousku, pár měsíců pobýval v Indii. Dnes systemic NLP Master Practitioner a kouč. Slova která ho vyjadřují jsou: lidé a vztahy, zážitky, rozvoj a růst, nápady. Po skončení studia se o sobě i o životě firem učil praxí v:

. Oskar a.s. / Vodafone – 2 roky jako konzultant organizačního rozvoje a tvůrce

zážitkových tréninků, lektor. Správa a rozvoj systému pro řízení rozvoje a výkonu, vývoj systému pro řízení talentů. Interní zkušenost se značkou, re-branding, tréninky pro prodej a péče o zákazníky. Design a facilitace tréninků, konferencí a dalších eventů.

Allianz pojišťovna – 4 roky jako specialista pro rozvoj manažerů a organizační rozvoj. Koordinace mezinárodních tréninků, design klíčových kompetencí, design tréninků, lektor pro manažery prodeje a péče o zákazníky

Fridrich´s Capital Services/RedBaenk – 1 rok jako analytik a asistent v rodinné firmě zabývající se investičním bankovnictvím – fůze a akvizice. Firma je členem mezinárodní sítě investičně bankovních firem International Network of Mergers & Acqusitions Partners (IMAP.com).

PAL/Magna International – 1 rok jako vedoucí personálního oddělení u výrobce automobilových komponentů

kdo je za slovy

kdo je za slovy

Ivan Vajda Věčný student a nadšený propagátor nových trendů v učení sebe i

druhých. Spokojený táta 5tiletého syna, který je nevyčerpatelným a zároveň vyčerpávajícím zdrojem inspirací pro rozvoj dospělých. Trénován jako psycholog speciálních jednotek v USA. Přesvědčen o obrovském potenciálu v lidských možnostech. Učil se především zkušeností v:

1 rok samostatný kouč, konzultant a business psycholog.

2 roky a 7 měsíců v Oskar Mobil / Vodafone – Learning & Development Specialist vzdělávání a organizačního rozvoje.

5 let a 10 měsíců trenér, konzultant a psycholog v Image Lab – specializace na rozvoj soft skills, AC, DC, sebepoznání a psychologická diagnostika

3 roky Psycholog speciálních jednotek v Armádě Slovenské republiky´- příprava a výběr vojáků a důstojníků pro zahraniční mise, psychologické poradenství po návratu z misí, krizové situace.

kdo je za slovy

pomáháme měnit

Martin Vasquez

Vyrůstal na Moravě, přičemž střídavě žil a pracoval v Praze,

La Rochelle, Ženevě, Lipsku a Birminghamu. Rozkročen mezi uměním a managementem, obohatil pověstnou „českou“ improvizaci o německou koncepčnost a britskou objevitelskou odvahu.

.

Smarter Training & Consulting– jako externí konzultant, trenér a tvůrce programů. Programy a tréninky pro rozvoj managementu, potencials and talents. Design a facilitace tréninků, konferencí a dalších aktivit.

Mita Thor International – jako externí konzultant v oblasti personalistiky, řízení a dasignu tréninkových programů, teambuildingů a nalýz vzdělávacích potřeb.

Positive – externí trenér a konzultant pro rozvoj manažerů a organizačních složek. Koordinace mezinárodních tréninků, design klíčových kompetencí, design tréninků, lektor pro manažery prodeje a péče o zákazníky.

L´utopie production France – roční zkušenost ve francouzské produkční společnosti, zabývající se event & culture managementem a designováním nadnárodních projektů.

Česká televize – 3 roky jako produkční v tvůrčí skupině Čestmíra Kopeckého.

kdo je za slovy

1. Zásadní otázky (zadání) – Brief

2. Doplňující otázky

3. Zpracování návrhu strategie a hrubých milníků projektového plánu

4. Nastavení podmínek spolupráce

5. Smlouva

6. Konkrétní aktivity a detailní projektový plán

7. Realizace

8. Vyhodnocení

9. Oslavy a radost z úspěšně dokončeného projektu

proces spolupráce

pomáháme měnit

reference

pomáháme měnit

kontakty a další informace

Radka CikánováTel: +420 608 014 686Email: radka.cikanova@corequestions.cz

Petr FridrichTel: +420 777 352 642Email: petr.fridrich@corequestions.cz

www.corequestions.cz

Korespondeční adresa (sídlo):core questions s.r.o.Bořivojova 35/878130 00 Praha 3 Žižkov

IČ: 27 95 71 95Zapsáno v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 129316

Find us:

pomáháme měnit