prezentare program alain cardon iasi
TRANSCRIPT
1
Fundamentele coaching-uluiProgram deschisProgramul de formare si certificare se desfasoara pentru prima data la Iasi si atrage persoane din toata Romania, precum si din tarile vecine din zona de Nord-‐Est.
Programele care s-‐au desfasurat la Bucuresti au atras participanti din Olanda, Ge rman ia , Span i a , Be lg i a , E l ve t i a , Finlanda, Italia, Ungaria si chiar Canada.
Cui se adreseaza?
Abilitatile practice specifice coaching-‐ului sistemic sunt utile in general pentru:
-‐ Manageri cu potential inalt
-‐ Antreprenori
-‐ Consultanti
-‐ Oameni de vanzari
-‐ Agenti ai schimbarii
-‐ Traineri si
-‐ ...tuturor celor interesati sa se dezvolte personal si sa contribuie la dezvoltarea celorlalti
Acest program de formare ofera un proces comprehensiv de invatare atat pentru coach-‐i confirmati, cat si pentru cei care isi deschid noi oportunitati in acest domeniu.
ALAIN CARDON MCCIa
si, I
anua
rie -
April
ie 2
014
2
Cine esteAlain Cardon MCC
Alain - omul9 Alain)s9a)nascut)in)Algeria,)in)1949
9 In) 1952,)se) muta) cu) familia) in) Egipt,)unde) isi) va) petrece) copilaria) si)adolescenta,)pana)in)1967.
9 Studiaza) in) Statele) Unite) pana) in)1973.)
9 Din) 1973) si) pana) in) prezent) este)rezident)in)Franta
9 Vorbeste)araba)egipteana,)franceza)si)engleza)americana
9 Are) doi) fii) si) este) casatorit) (cu) o)romanca)
Alain - profesionistul9 Licentiat)in) Stiinte)Sociale)&)Etnologie)si) Psihologia)Educatiei) in) (Minnesota,)SUA),) Alain) a) fost) formator) al)Institutului) Francez) de) Analiza)Tranzactionala) (I.F.A.T)) si) a) fost) unul)dintre) expertii) Asociatiei) pentru)Progresul)Managementului)(APM).
9 Consultant) inca) din) 1976) si) coach)incepand) din) 2002, ) Alain) este) in)prezent) coordonatoru l) rete le i)i n t e r n a t i o n a l e) d e) c o a c h i n g)Métasystème.)
9 Activitatea)sa)in)calitate)de)coach)si)de)consultant) se) desfasoara) pe) plan)international,) in) UE,)Orientul) Mijlociu,)America) de) Nord,) Africa) si) Asia). ) In)aceste) zone,) Alain) Cardon) dezvolta)actiuni) strategice) de) coaching,)adeseori)preluate)de)parteneri)(coach9i)si)consultanti) )locali)sau)din)interiorul)companiilor)cliente.
Alain - coach-ul9 Specialist)in)coaching9ul)de)echipa)
9 Coach) in) indrumarea) organizatiilor)internationale)aflate)in)tranzitie.)
9 Practica) meseria) de) coach) in) mai)multe) limbi) (asistat) sau) nu) de) un)interpret),)pentru) companii)si) echipe)la)nivel)mondial
Alain - consultantul9 In) perioada) 1976) 9) 2000,) in) cadrul)
Transformation) Consultants,) al) carei)proprietar) a) fost, ) Alain) activeaza) in)calitate) de) formator) si,) ulterior,) de)consultant) in) comunicare) si) in)management
9 A) folosit) uneori) metoda) Analizei)Tranzactionale) ca) si) instrument)privilegiat,) dar) elaboreaza) in) acelasi)t imp) o) abordare) or ig ina la) s i)performanta)in)invatare)
9 Din) 1985, ) ) in) cadrul) Transformation)Consultants) si) apoi) la)Métasystème,))Alain) Cardon) se) specializeaza) in)apl icati i le) Abordari i) S istemice)(Approche) Système)) in:) team)building,) coeziune) de) echipa,)coaching) de) echipa) si) dezvoltarea)strategica)a)organizatiilor
9 Activitatea) obisnuita) a) lui) Alain)Cardon) consta) in) cons i l ierea)companii lor) in) profunzime,) in)colaborare)cu)alti)coach9i)recunoscuti)de) International) Coach) Federation)sau) de) Societatea) Franceza) de)Coaching.
Alain - formatorul de coach-i si consultanti9 Din) 2002,) Alain) Cardon) activeaza) ca)
formator) de) consultanti) si) formator)de) coach9i, ) in) cadrul) programului)METACOACH)initiat)de)Métasystème.
9 Alain)Cardon) a)ghidat)in)procesul) de)coaching, ) atat) debutanti,) cat) si)coach9i) confirmati) la) Transformance)si) la) Coach9Up,) doua) institute) de)formare) in) domeniul) coaching9ului,)cu)sediul) la) Paris.)In) cadrul) acestora,)A la in) Cardon) a) part ic ipat) ca)“profesor) invitat”) la) cursuri) de)coaching)individual)si)de)coaching)de)echipa.
Alain - autorul9 A la in) Cardon) este) autorul) a i)
coautorul) a) peste) 15$ lucrari) despre)Analiza) Tranzactionala,) Abordarea)sistemica,) formare) si) pedagogie,)comunicare) si)management,)meseria)de) coach) individual,)de) echipa) si) de)organizatie,)toate)aparute)la)Editions)d’Organisation)(Paris).)
9 Alain) a) publicat) articole) in) cotidiane)ca) LES) ECHOS) sau) in) periodice) din)Franta,)SUA,)Italia)si)Romania.
Iasi
, Ian
uarie
- Ap
rilie
201
4Being chairman of many companies in Eastern Europe (and not a coach), I was very skeptical about the usefulness of the course. But the "Fundamentals of Coaching" transformed a lot my management style. It eased it and made it more empowering for my colleagues. The funny and amazing part is that I found the principles of your coaching method very counter-intuitive in the beginning and I was surprised by its fast and impressive results, getting clients to find their solutions on their own. On a personal matter, the effect was even more important and I learnt what active listening means and how much it can bring. Though I perceived i have excellent relationships with my friends and family, I can still say that it took t h e m t o a h i g h e r l e v e l . Congratulations once again.
Walid Abboud, Sensiblu, A&D Pharma, Mediplus
3
Beneficiile participarii
9 Certificare)ACSTH)(Approved)Coach)Specific)Training))din)partea)ICF)(International)Coach)Federation)
9 Posibilitatea)de)a)practica)meseria)de)coach)si) de) a) utiliza) aceste) compentente) in)activitatea)ta
9 O) intelegere) profunda) si) complexa) a)procesului)de)coaching)sistemic
9 Dobandirea) unor) abilitati) si) instrumente) de)comunicare) performante,)ce) pot)fi) utilizate)in)orice)alte)domenii)de)activitate
Iasi
, Ian
uarie
- Ap
rilie
201
4 “Working with A l a i n h a s changed my life. I met him when I was a manager and now I have my own coaching business. I have participated to all his workshops and each time I have discovered and learned new t h i n g s a b o u t myself. I have started my way to coaching like building a house: I h a v e a foundation, then I added the walls and now it is the time for interior d e s i g n . A n d Alain supported me with all this c o n s t r u c t i o n . Thank you very much Alain for m a k i n g m e aware o f the architecture of my life.”
Rodica Obancea
Beneficii pentru companie:9)Dezvoltarea)unui)stil)managerial)care)incurajeaza)si)abiliteaza)angajatii
9 Experimentarea)unor)noi)solutii
9 Reducerea) costurilor) si) sporirea) calitatii) in)companie
9)Orientarea)catre)atingerea)rezultatelor
9)Management)eficient)al)timpului
9)Dezvoltarea)resposabilitatii)in)randul)angajatilor
9)Cresterea)reactivitatii)la)variatiile)pietei
9)Cresterea)valorii)organizationale
Desfasurare
Programul) este) structurat) in) patru) sesiuni) de)formare) a) cate) doua) z i le) fiecare,) pe)urmatoarele)date:
! 20921)Ianuarie
! 21922)Februarie
! 28929)Martie
! 28929930)Aprilie)
Fiecare) sesiune) de) doua) zile) este) conceputa) ca) un)training)comportamental)si)focusat)pe)achizitia)unor)abilitati)practice)de)coaching)(know9how).
Participantii) vor) gasi) un) mediu) in) care) vor) fi)provocati) sa) exerseze) activ) situatii) de) invatare) din)viata) reala,)orientate) spre) achizitionarea) abilitatilor)de)coaching)si)a)tehnicilor)de)comunicare.)
Programul)include)de)asemenea)si)participarea)la:
9 Un)grup)care)ofera)suport,)precum)si) oportunitati)complementare)in)training9ul)de)coaching
6
•Programele)“Fundamentele)Coaching9ului”)sunt)acreditate)ACSTH)incepand)cu)martie)2007.
•Validarea)internationala)ofera)participantior)o)garantie$incontestabila$a$calitatii$si)ofera)avantaje)precise.
•Mai)specific, )toti)coach9ii)care)doresc)sa)obtina)sau)sa)isi)reinnoiasca)acreditarea)ICF)vor)fi)recunoscuti)pentru)participarea)la)orice)parte)sau)la)intregul)program)oferit)de)Metasystem$Coach$Academy.
•Programul) Metasystem) Coach) Academy) este) recuoscut) pentru) acreditari) ACC) (Associate) Certified) Coach),) PCC)(Proffessional) Certified)Coach))si)MCC)(Master)Certified)Coach).)Toate) programele) si)workshop9urile) sunt)considerate)de)catre)ICF)drept)“coach9specific)training)hours”,)ce)corespund)celor)mai)inalte)standarde)de)calitate.)
•Programul) de) formare) se)desfasoara) in) limba)engleza,)Iasiul) fiind,)alaturi)de) Bucuresti,)singurele) orase)din) lume) in)care)Alain)Cardon)sustine)programul)in)limba)engleza.
Certificare ACSTH din partea ICF
Iasi
, Ian
uarie
- Ap
rilie
201
4
Detalii organizatorice
Programul)de)formare)se)desfasoara)in)Iasi)cu)sprijinul)companiei)de)training)si)consultanta)humansPentru)informatii)despre)taxa)de)participare,)modalitati)de)plata)si)de)inregistrare)ma)puteti)contacta)cu)incredere)la:
[email protected] sau tel +40744427321$sau$+40332144930
Fundamentele coaching-ului
Un Program Complet de Formare si Practicare a Tehnicilor Fundamentale in Coaching
(program acreditat ACSTH)
Programul “Fundamentele Coaching-ului” reprezinta, practic, un instrument complet de formare si dezvoltare care se adreseaza atat incepatorilor in
acest domeniu de activitate cat si coach-ilor deja atestati in diverse sisteme de formare si care resimt nevoia unor antrenamente pentru dezvoltare.
Prin setul de aplicatii structurate pe probleme cheie si exercitii practice supervizate, programul se adreseaza tuturor celor care doresc sa foloseasca
efectiv si eficient instrumente de comunicare performanta in activitatea lor: manageri, recruiteri, reprezentanti de vanzari, consultanti, specialisti HR,
traineri, ziaristi, profesori etc.
Formatul propus, alcatuit din 4 sesiuni care se desfasoara pe parcursul unui an calendaristic, este un program complet de formare si exersare a
tehnicilor fundamentale in coaching.
Inscrierea in intregul program inseamna si:
Insusirea tehnicilor si instrumentelor fundamentale in coaching;
Lucru supervizat in perechi, urmat de debriefing si fixare a instumentelor, care ajuta la exersarea efectiva a tehnicilor esentiale de coaching;
Optional o zi de simulare de examen pentru cei care aleg sa se pregateasca pentru certificarea oferita de asociatii profesionale (ca, de
exemplu, International Coach Federation);
CUM: Fiecare sesiune dureaza doua zile si este axata pe dobandirea de deprinderi comportamentale practice. Participantii vor invata intr-un cadru in
care vor aborda situatii intalnite in viata de zi cu zi, concentrandu-se pe dobandirea tehnicilor de comunicare si deprinderilor de coaching. Pentru cei
care doresc sa isi obtina acreditarea se adauga o zi de simulare a examenului.
UNDE: In Bucuresti (in engleza) sau Paris (in limba franceza). Locatia exacta va fi comunicata participantilor dupa intregistrare.
Cele 4 module pot avea loc si “in-house”, in cadrul organizatiilor care isi formeaza grupuri de 20-30 persoane.
Dates prices and registration
TRAINER : Alain Cardon, MCC (Master Certified Coach- International Coach Federation).
Comentariile participantilor
Page 1/4 - Copyright Metasysteme http://www.metasysteme-coaching.fr/romana/fundamentele-coaching-ului/
PENTRU INSCRIERI:
In Romania : Metasysteme Coaching,
DETALII PROGRAM ''FUNDAMENTELE COACHING-ULUI''
(4 module a cate doua zile + o zi de simulare a examenului de certificare)
I TACEREA SI ASCULTAREA IN COACHING.
Un workshop de doua zile
Prezentare: Introducerea participantilor, definirea procesului de formare.
Stabilirea grupelor de lucru (coach, client, observator) si prezentarea procesului de exersare.
INSTRUMENTE :
Introducere in coaching. Definitia coaching-ului, dialog vs. discutie, o “arta a conversatiei” ?.
Introducere practica si progresiva a fiecarui instrument de lucru :
Aptitudini de ascultare, tacere, punctuatii verbale.
Postura, atitudinea de receptivitate, limbajul trupului
Impulsionarea pasiva si activa a conversatiei
Reformularea eficienta
Clarificarea lingvistica
Fiecare tehnica va fi intensiv practicata de fiecare participant in grupuri restrinse, in secvente de 5 - 10 minute.
ALTE TEME ale workshopului :
Fiecare participant isi va stabili obiectivele personale pentru a-si imbunatati activitea profesionala de-a lungul unui calendar de dezvoltare stabilit pe
urmatorul an.
Definirea scopului profesional.
Dezvoltarea unui portofoliu de clienti (gratuit/cu plata).
Definirea unor situatii manageriale sau alte imprejurari in care comunicarea este importanta si folosirea tehnicilor de coaching ar fi foarte
utila si eficienta.
O proiectie financiara pe 2 ani, cu preturi, programe de training etc. Temele vor fi prezentate in grupurile de lucru.
---------------------- Peer coaching.
Page 2/4 - Copyright Metasysteme http://www.metasysteme-coaching.fr/romana/fundamentele-coaching-ului/
II ARTA DE A PUNE INTREBARI.
Un workshop de doua zile
Prezentare: Introducerea participantilor, definirea procesului de formare.
Stabilirea grupelor de lucru (coach, client, observator) si prezentarea procesului de exersare.
INSTRUMENTE :
Introducere in coaching. Definitia coaching-ului, dialog vs. discutie, o “arta a conversatiei” ?.
Introducerea practica si progresiva a fiecarui instrument de lucru:
Exprimarea si reformularea sentimentelor si intuitiilor.
Intrebari: deschise, inschise, directionate, neutre si puternice.
Intrebari concentrate pe solutii.
Intrebari de schimbare a cadrului de referinta al clientului.
Intrebari concentrate mai cu seama pe natura personalitatii clientului, pe felul sau de a gîndi decît pe continutul dialogului interior
al acestuia (axate pe « Cum ? », nu pe « De ce ? »)
Folosirea tehnicilor de coaching in procesul de vanzare a coaching-ului.
Fiecare tehnica va fi intensiv practicata de fiecare participant in grupuri mici, in secvente de 5 - 10 minute.
ALTE TEME ale workshopului :
Discutii legate de « locul coaching-ului in societate si la locul de munca » si despre dezvoltarea unor noi orizonturi în coaching.
---------------------peer coaching.
III “CONTRACTAREA” IN COACHING.
Un workshop de doua zile
Prezentare: Introducerea participantilor, definirea procesului de formare.
Stabilirea grupelor de lucru (coach, client, observator) si prezentarea procesului de exersare.
Prezentare: Introducerea participantilor, definirea procesului de formare. Stabilirea grupelor de lucru (coach, client, observator) si prezentarea
procesului de exersare.
INSTRUMENTE :
Introducere in coaching. Definitia coaching-ului, dialog vs. discutie, o “arta a conversatiei” ?.
Introducerea practica si progresiva a fiecarui instrument de lucru:
Intrebari pentru clarificarea “necesitatilor” si “riscurilor” clientului.
Clarificarea contractului: obiective, instrumentelor de masura si masurare.
Negocierea contractului triunghiular.
Contracte de sprijinire pentru clientii interni.
Contractele scrise.
Codul etic al coach-ului. Tehnici si clauze de anti-sabotare.
Fiecare tehnica va fi intensiv practicata de fiecare participant in grupuri mici, in secvente de 5 - 10 minute.
ALTE TEME. De asemenea, vor fi discutate urmatoarele subiecte :
Page 3/4 - Copyright Metasysteme http://www.metasysteme-coaching.fr/romana/fundamentele-coaching-ului/
Recomandarea diagnosticului; diagnosticul in coaching
“Jocurile” contractului, modificarea contractului, finalizarea sau incetarea contractului
Contractarea si time-managementul sesiunilor de coaching.
Contractarea intrebarilor/reformularilor/exprimarii perceptiilor.
Contracte pentru teme de lucru si verificarea indeplinirii lor.
Etica in contractarile de coaching.
------------------------------peer coaching.
IV “ABORDAREA SISTEMICA” IN COACHING.
Un workshop de doua zile
Prezentare: Introducerea participantilor, definirea procesului de formare.
Stabilirea grupelor de lucru (coach, client, observator) si prezentarea procesului de exersare.
INSTRUMENTE :
Introducere in coaching. Definitia coaching-ului, dialog vs. discutie, o “arta a conversatiei” ?.
Introducerea practica si progresiva a fiecarui instrument de lucru:
Tehnici sistemice si proiective in coaching.
Coachigul în direct sau pe situatii din trecut.
Indicatorii relatiei Client – Coach si cum sa-i folosim in abordarea metaforica
Relatia Client-Coach: transferuri si contra-transferuri.
Alegerea strategica a pozitiei “joase” sau “inalte” in coaching
Fiecare tehnica va fi intensiv practicata de fiecare participant in grupuri mici, in secvente de 5 - 10 minute.
ALTE TEME. De asemenea, vor fi discutate urmatoarele subiecte :
Prezentarea principiilor abordarii sistemice aplicabile in coaching. Introducere in supervizarea sistemica.
Scenariul tapului ispasitor, constelatiile familiale, jocurile sistemice.
Coachingul potentialului relational al clientului,
Contractele pentru secventele de lucru proiective, utilizarea video-proiectorului, flip-chart-ului, desenelor etc.
Managementul spatiului (Gestalt), managementul timpului (proiectari in viitor).
Relatia triunghiulara
Folosirea strategiilor paradoxale, a intrebarilor si afirmatiilor paradoxale.
------------------------------------------peer coaching.
1 zi: Informatii si pregatirea examenului ICF “White exams”
(optional - nu este inclusa in pretul programului)
Pentru a ne contacta:
In România : Metasysteme Coaching,
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
Page 4/4 - Copyright Metasysteme http://www.metasysteme-coaching.fr/romana/fundamentele-coaching-ului/