8/16/2019 Primjer Ugovora o Radu Na Neodredjeno

1/3

 Na temelju člana . Zakona o radu sklopili su dana 01.01.2011. godine u Sarajevu

 ______________________________   iz ________________________________( u daljem tekstu: PS!"#$#% &

i

 ______________________________, ')*: _______________ iz __________________________________ (u daljem tekstu: Z#PS!+N,- &

UGOVOR O RADU NA NEODREĐENO VRIJEME

Član 1.

vim ugovorom poslodava/ i zaposlenik ureuju meusone odnose prava i ovezekoje proizlaze iz rada zaposlenika kod poslodav/a.

Član 2.

govor o radu sklapa se na neodreeno vrijeme za radno mjesto _____________  spronim rokom u trajanju od 3 (4est& mjese/i.

Član 3.

Zaposlenik 5e poslove iz člana 2. stav 2. ovog ugovora oavljati u poslovnimprostorijama poslodav/a u __________________ sredstvima i opremom poslodav/a.

Prema potrei poslodava/ mo6e privremeno uputiti zaposlenika na oavljanjeodreeni7 poslova i izvan poslovni7 prostorija navedeni7 u članu 1. ovog ugovora ito kako na rad na terenu tako i na slu6eni put u ilo koje mjesto uz odgovaraju5ezakonom propisane naknade.

,zvr4enje pojedini7 radni7 naloga iz stava 1. i 2. ovog člana zaposlenik mo6e oditisamo iz opravdani7 razloga kao 4to je olest vi4a sila protupravnost za7tijevaneradnje neprovoenje mjera za4tite na radu od strane poslodav/a i sl.

Član 4.

Zaposlenik je du6an početi sa radom dana 01.01.2011. godine.

Član 5.

Zaposlenik 5e raditi puno radno vrijeme od 80 (četrdeset& sati sedmično. toku radazaposlenik ima pravo na pauzu dnevni sedmični i godi4nji odmor. 9aspored radnogvremena (sedmični raspored dnevni početak i zavr4etak vrijeme kori4tenja stanke&utvruje poslodava/ posenom pisanom odlukom skladno pozitivnim propisima igodi4njem programu rada.

8/16/2019 Primjer Ugovora o Radu Na Neodredjeno

2/3

 Član 6.

*odi4nji odmor zaposlenika odreuje se u trajanju od 22 (dvadeset i dva&  radnadana. $rijeme kori4tenja odredit 5e se pisanom odlukom poslodav/a u skladu sapozitivnim propisima i planom kori4tenja godi4nji7 odmora svake godine poseno.Za vrijeme kori4tenja godi4njeg odmora zaposleniku 5e se isplatiti naknada pla5eoračunata u visini ugovorene osnovne pla5e.

Član 7.

Za oavljene poslove iz člana 2 ovog ugovora u punom radnom vremenu poslodava/se oavezuje zaposleniku ispla5ivati osnovnu pla5u u neto iznosu 1.00000 (jedna7iljada& - mjesečno. navedeni iznos je uključen tro4ak prevoza.

Član 8.

Poslodava/ je du6an pla5u i druge naknade (koje se po zakonu ispla5uju na teretposlodav/a& ispla5ivati zaposleniku mjesečno i to najkasnije do 1. (petnaestog& dana u mjese/u za pret7odni mjese/ s tim da se u opravdanim okolnostima isplatamo6e izvr4iti i u 2 (dva& dijela.

Poslodava/ je du6an prilikom isplate pla5e zaposleniku uručiti pisani oračun iz kojeg je vidljiv način izračuna iste.

Član 9.

Zaposlenik se izričito ovezuje da za vrijeme rada kod poslodav/a ne5e za svojračun ili za račun tre5i7 osoa oavljati poslove iz djelatnosti poslodav/a ili iz drugi7djelatnosti koje na ilo koji način konkuriraju djelatnosti poslodav/a niti 5e za takveili slične potree koristiti opremu i;ili druga sredstva rada poslodav/a za vrijeme radakod poslodav/a i najmanje 1 godinu nakon prestanka radnog odnosa kod poslodav/aosim u slučaju ako ugovor o radu raskine poslodava/.

Član 10.

Zaposlenik je du6an svu poslovnu dokumenta/iju poslodav/a i njegovi7 poslovni7partnera kao i in

8/16/2019 Primjer Ugovora o Radu Na Neodredjeno

3/3

 Član 11.

slučaju da radom ili u vezi s radom zaposlenik svojom krivnjom ili gruomnepa6njom nanese 4tetu poslodav/u ili tre5im osoama du6an je tu 4tetu naknaditi udokazanoj visini i oimu.

koliko je poslodava/ 4tetu učinjenu tre5im osoama sam naknadio o4te5enimosoama a 4teta je nastala iz razloga navedeni7 u stavku 1. ovog članka zaposlenik

 je du6an poslodav/u naknaditi iznos koji je poslodava/ isplatio tim osoama.

Član 12.

Poslodava/ je du6an omogu5iti zaposleniku do4kolovanje orazovanje te stručnoosposoljavanje i usavr4avanje u toku radnog odnosa osoito prilikom promjene iliuvoenja nove organiza/ije i te7nologije rada.Zaposlenik je du6an do4kolovati se stručno osposoljavati i usavr4avati se zavrijeme radnog odnosa svaki put kad to za7tijeva potrea posla koji oavlja.

Član 13.

Zaposlenik se ovezuje ugovorene poslove oavljati uredno savjesno i sa najoljimznanjem te čuvati sredstva tajne i ugled poslodav/a i drugi7 zaposlenika zaposleni7kod poslodav/a.Poslodava/ je du6an osigurati rad na siguran način provoenjem svi7 mjera za4titena radu te čuvati i po4tivati osonost zaposlenika.

Član 14.

Zaposlenik je upoznat sa svim aktima poslodav/a i pozitivnim propisima vezanim zaostvarenje prava i oveza iz radnog odnosa kao i sa propisima iz područja srednjeg4kolstva.

Član 15.

vaj ugovor mo6e prestati pod uslovima i na način kako je to ureeno odredamaZakona o radu pa i redovitim otkazom.#ko ugovor o radu redovno otkazuje poslodava/ otkazni rokovi odreuju se premakriterijima iz odredi Zakona o radu.#ko zaposlenik redovno otkazuje ovaj ugovor otkazni rok je =0 (trideset& dana.

Član 16.

vaj ugovor sklopljen je u 2 (dva& istovjetna primjerka od koji7 svakoj stranipripada po 1 ( jedan&.

Sarajevu 01.01.2011. godine

Z# PS!"#$%#: Z#PS!+N,-: _____________________ ______________________