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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA TERESACOMISIÓN DE CONCURSO PUBLICO CAS

"CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DESANTA TERESA” ORGULLO CONVENCIANO

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PROCESO CAS NQ 001-2017 - MDST

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN DELDECRETO LEGISLATiVO N 1057

PERFILES DEL PROCESO-CAS

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“CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DESANTA TERESA" ORGULLO CONVENCIANO

A. GERENCIA MUNICIPAL

JEFE DE LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL

PERFIL DEL PUESTO: (01 PLAZA)REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia

Profesional no menor de dos (2) años en el sector público o privado,

Competencias

Responsabilidad, Honestidad y Confiabilidad Objetividad e imparcialidad Pro actividad Trabajo en equipo

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título Profesional de Abogado, colegiado con habilitación vigente.

Conocimiento para el puesto

• Conocimiento de Derecha Procesal, Constitucional, Civil, Penal, Laboral y Contencioso Administrativo

• Cursos de Capacitación en Derecho Administrativo y Otros

FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGO

Brindar asesoramiento al Concejo Municipal y Alcaldía en los asuntos de su competencia. Administrar adecuadamente el libro de actas de las sesiones de Concejo Municipal, levantando las Actas de las Sesiones de Concejo.Redactar y archivar el libro de actas de sesiones de Concejo Municipal de carácter ordinario y extraordinario; y suscribirlas conjuntamente con el Alcalde.Organizar y concurrir a las sesiones de Concejo y brindar el apoyo administrativo respectivo a los regidores.Verificar la asistencia de los miembros del Concejo a las sesiones.Verificar la votación en los acuerdos que adopte el pleno de Concejo.Prestar apoyo a las Comisiones de Regidores en las informaciones que se requiera.Dirigir y coordinar el procesamiento de la d o c u m e n ta c ió n q u e re q u ie ra y /o d e c is ió n d e l C o n ce jo

Municipal o la Alcaldía.Redactar los documentos administrativos de acuerdo a los principios y normas de la redacción administrativa;Redactar las ordenanzas, acuerdos, decretos, resoluciones que emite el Concejo Municipal y/o Alcaldía; según corresponda en coordinación con los órganos involucrados y la Oficina de Asesoría Jurídica. Es responsable solidario de los actos a su cargo, de la norm atividad que

expresamente cite en los documentos redactados y emitidos.Tramitar el despacho del Concejo Municipal.

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XHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA”ORGULLO CON VENCI ANO

Llevar el registro y archivo de dispositivos, convenios y contratos de los documentos puestos a consideración de los órganos de Gobierno y de aquellos que hayan sido aprobados ya sea por Acuerdo de Concejo o por Ordenanza Municipal, o de la que se haya constituido en Resolución de Concejo o Alcaldía.Coordinar con los demás órganos de la Entidad de su competencia.Brindar la Información requerida por los ciudadanos conforme con la Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.Coordinar con el Alcalde la formulación de la agenda de cada sesión y redactar las convocatorias a los señores Regidores y/o funcionarios a sesiones ordinarias y extraordinarias.Coordinar la participación del Concejo Municipal en actos de protocolo, condecoraciones, estímulos y menciones honrosas.Verificar los proyectos de resoluciones que presenten los órganos de la municipalidad; así como los informes técnicos y legales adjuntos al proyecto; para proceder a dar trámite respectivo para la aprobación.Recepcionar los proyectos, pedidos e informes escritos que alcancen los Regidores y soliciten se incluya en la agenda de las Sesiones de Concejo.Elaborar y remitir oficios y documentos oficiales que disponga el Concejo Municipal y la Alcaldía. Distribuir las ordenanzas, acuerdos, resoluciones y decretos a las diferentes áreas para su cumplimiento.Notificar las ordenanzas, acuerdos, resoluciones y decretos a las diferentes a las instituciones públicas, privadas, personas naturales y jurídicas en los plazos que corresponden. Así como las resoluciones de gerencia municipal que se le ordene.Redactar y emitir resoluciones de Gerencia Municipal que se le ordene.Redactar y notificar en ios plazos que corresponden las cartas notariales a instituciones públicas, privadas, personas naturales y jurídicas, los mismos que se generen como consecuencia de las acciones administrativas.Visar en el extremo izquierdo de los documentos que se emitan como señal de conformidad de su contenido y satisfacción de su cometido. El Jefe de Secretaría General es responsable de mantener los antecedentes en la autógrafa, que originaron cad.a acción administrativa y la

emisión del documento que lo formalice.Numerar, distribuir y custodiar los diferentes dispositivos que emita la Alcaldía.Planificar, organizar, dirigir y controlar, las diversas actividades de trámite documentado a desarrollarse en el área.Velar por el cumplimiento de las normas nacionales y municipales que regulen la administración documentaría. ;Organizar, ejecutar, supervisar e ¡mplementar los procesos técnicos administrativos de recepción, codificación, registro, clasificación, control y distribución del sistema documentario que circula en la Municipalidad.Recepcionar, foliar y realizar el trámite documentario a diario de las comunicaciones y solicitudes presentadas por el público ante la Municipalidad.Implementar el Sistema Nacional de Archivos de acuerdo al Fondo Documental de Municipalidades.Planificar, organizar, dirigir y controlar, las diversas actividades de Archivo Central.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA TERESACOMISIÓN DE CONCURSO PUBLICO CAS m z i

XHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA"ORGULLO CONVENCIANO

Registrar, clasificar, codificar, mantener y conservar los documentos que forman el Archivo General de la Municipalidad.Recepcionar y archivar los expedientes tramitados y resueltos; y de aquellos que se hubiese agotado la vía administrativa.

hh. Garantizar la conservación del patrimonio documental.ii. Ejecutar el mantenimiento, la custodia de documentación de archivos en forma adecuada y de

acuerdo a las normatividad vigentejj. Sistematizar en una base de datos todo el acervo documentario que cuenta el Archivo Central.kk, Descongestionar periódicamente los archivos de las unidades, clasificarlos y centralizarlos en el

archivo central en coordinación con los responsables de los órganos; de acuerdo al ciclo vital de los documentos.

II. Proporcionar servicios de información sobre la documentación archivada, a quién lo solicite; tanto a los órganos de la municipalidad como a! público que demanda de dichos documentos.

mm. Adoptar los procedimientos de control de archivo establecidos normativamente y legalmente.

nn. Proponer la relación de documentos y archivos que deben ser dados de baja por período de vencimiento legal.

oo. Dirigir, gestionar y supervisar las actividades que se desarrollan en las Áreas de Trámite Documentario y en el Área de Archivo; de acuerdo a la normatividad vigente.

pp. Elaborar y evaluar el Plan Operativo Institucional correspondiente a su órgano; y presentarlo en el plazo establecido.

qq. Otras funciones que sean encomendadas por la Alcaldía y/o Gerencia Municipal o y las que están establecidas en las normas legales vigentes

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS DETALLE

1 Lugar de prestación del servido■

En el distrito de Santa Teresa, Plaza de la solidaridad S/N

Duración del contrato Tres (03) meses, desde la adjudicación de la Plaza.

Remuneración mensual5/ 4,000.00 (cuatro mil con 00/100 soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como tocia deducción aplicable ai trabajador.

| CÓDIGO D3-SG-GM

iASESOR DE ALCALDIA j /. PERFIL DEL PUESTO: (01 PLAZA)

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REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia___ .

Profesional no menor de cinco (5) años en el sector público o privado.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA TERESA ^ QCOMISIÓN DE CONCURSO PUBLICO CAS

VHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA ORGULLO CONVENCIANO

Competencias

Responsabilidad, Honestidad y Confiabilidad Objetividad e imparcialidad :Pro actividad Trabajo en equipo


Título Profesional Universitario de Abogado, Colegiado con habilitación vigente


• Diplomado en delitos contra la Administración Publica.

• Conocimiento en el Nuevo Código Procesa Penal• Estudios de Ofimática

II. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGO

i a. Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar ias actividades de cooperación técnica y financiera para ia Municipalidad.Proponer, formular y asesorar convenios de cooperación institucional entre la Municipalidad y otras del sector público, privado nacional e internacional en materia de inversión y cooperación técnica. Supervisar y evaluar todas las actividades de cooperación que realiza la; Municipalidad.Mantener comunicación con entidades de cooperación nacional e internacional sobre el proceso de los proyectos presentados y actividades de su competencia.Elaborar y consolidar información económica, contable y logros físicos sobre las actividades que desarrolla la Municipalidad con recursos de cooperación internacionalFormular el Programa Municipal de Cooperación Técnica y Financiera Internacional, para lograr la asistencia y apoyo externo e interno.Coordinar las actividades para que sean ejecutadas por los órganos de línea de la Municipalidad sobre los acuerdo de cooperación institucional.Elaborar y evaluar el Plan Operativo Institucional correspondiente a su unidad orgánica; y presentarlo en el plazo establecido.Otras funciones que sean encomendadas por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto y las que están establecidas en las normas legales vigentes.Otras funciones afines con el cargo que le asigne el Alcalde.Recibir las denuncias verbales o por escrito de terceros y los reportes que provengan de ¡a propia entidad, guardando las reservas del caso, los mismos que deberán contener, como mínimo, la exposición clara y precisa de los hechosTramitar las denuncias y brindar una respuesta al denunciante en un plazo no mayor de treinta (30) días hábiles.Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo disciplinario, cuando ¡a entidad sea competente y no se haya realizado la notificación dispuesta en ei artículo 96.4 del Reglamento


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“CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA”ORGULLO CONVENCIANO

Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadasSuscribir los requerimientos de información y/o documentación a las entidades, servidores y ex servidores civiles de la entidad o de otras entidades. Es obligación de todos estos remitir la

\| información solicitada en e! plazo requerido, bajo responsabilidad, p. Emitir el informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificación, sustentando la

procedencia o apertura del inicio del procedimiento e identificando la posible sanción a aplicarse y a! Órgano Instructor competente, sobre la base de la gravedad de los hechos o la fundamentación de su archivamientoApoyar a las autoridades del PAD durante todo el procedimiento, documentar la actividad probatoria, elaborar el proyecto de resolución o acto expreso de inicio del PAD y, de ser el caso, proponer la medida cautelar que resulte aplicable, entre otros. Corresponde a las autoridades del PAD decidir sobre la medida cautelar propuesta por el ST.Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD.Iniciar de oficio, las investigaciones correspondientes ante la presunta comisión de una falta. Declarar "no ha lugar a trámite" una denuncia o un reporte en caso que luego de las investigaciones correspondientes, considere que no existen indicios o indicios suficientes para dar lugar a la apertura del PAD.

u. Dirigir y/o realizar las acciones necesarias para el cumplimiento de sus funciones.

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOREQUISITOS DETALLE |

Lugar de prestación del servicio En el distrito de Santa Teresa, Plaza de la | solidaridad S/N (

Duración del contratoTres (03) meses, desde la adjudicación de ¡a | Plaza. ¡

Remuneración mensualS/. 4,000.00 (cuatro mil con 00/100 soles), 1 incluyen los montos y afiliaciones de ley, así | como toda deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO D3-ASE-GM

JEFE DE LA UNIDAD DE RELACIONES PÚBLICAS

IV. PERFIL DEL PUESTO: (01 PLAZA)

REQUISITOS MINIMOS

Experiencia

__________________________DE T A L L E __________________Profesional no menor de dos (2) años en el sector público o privado.

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Competencias



Título Profesional Universitario de Licenciado en Comunicación.

Conocimiento para ei puesto• Conocimiento de Quechua - Nivel Básico• Cursos en temas al cargo

l/. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGO

b) Asesorar a los órganos de gobierno en cuestiones de relación con los medios de comunicaciónc) Difundir e informar acerca de las acciones que lleva a cabo la Municipalidad Distrital de Santa

Teresa en bien de la comunidad en general y su desarrollo.Fomenta las buenas relaciones entre el personal y el público externo.Informar a la Alcaldía sobre las noticias de prensa más importantes y que conciernen a la Municipalidad Distrital de Santa Teresa.Coordinar los programas de difusión con las dependencias de la Municipalidad Distrital de Santa Teresa.Organizar conferencias de prensa y convocar a los medios de comunicación social para su participación en las mismas.Organizar y ejecutar las actividades protocolares de la institución.

i) Proponer la apertura de nuevos canales de comunicación, así como diversificación de la producción de contenidos informativos.

j) Establecer y mantener coordinaciones al más alto nivel con organismos y con instituciones públicas y privadas, nacionales y extranjeras.

k) Otras que le sean asignadas por la Alcaldía y la Gerencia Municipal

VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOREQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación del servicio En el distrito de Santa Teresa, Plaza de la solidaridad S/N

Duración del contratoTres (03) meses, desde la adjudicación de la Plaza. ;

Remuneración mensual 5/ 4,000.00 (cuatro mil con 00/100 soles),

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incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador, j

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B. GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

JEFE DE LA UNIDAD DE PERSONAL

L PERFIL DEL PUESTO: (01 PLAZA)


Experienciano menor de cinco (5) años en el sector público o privado,

Competencias



Título Profesional Universitario de Abogado. Colegiado con habilitación vigente

• Capacitación en Derecho Administrativo y

Conocimiento para el puestoOtros.

♦ Conocimiento en derecho laboral• Conocimiento de computación e Informática

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II. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/0 CARGOa) Proponer directivas relacionadas a la administración de personal, para su revisión y aprobación

por Resolución de Gerencia.b) Elaborar, programar, ejecutar y evaluar los procedimientos de ingreso, selección, calificación,

evaluación promoción, ascenso, reasignación y rotación de personal, en concordancia a la estructura orgánica y el CAP, en armonía a normas legales vigentes.

c) Asesorar y absolver consultas sobre la normatividad vigente del sistema de personal, y elaborar los informes técnicos que le sean requeridos de conformidad con la normatividad del sistema de personal.

d) Elaborar y actualizar ei proyecto de Reglamento Interno de Trabajo, y e! Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia.

e) Organizar y actualizar la información de los legajos y escalafón del personal de la Municipalidad.

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Propiciar el Desarrollo de! personal, realizando acciones de capacitación en forma selectiva y/o masiva, a fin de mejorar su formación profesional o técnico que conlleve a un mejor y cabal desempeño de sus funciones.Ejecutar los procesos de registro y control de asistencia, puntualidad y permanencia del personal, así como establecer et rol de vacaciones de conformidad con las normas establecidas para tal efecto.Ejecutar las políticas de remuneraciones e incentivos de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Gerencia Municipal y de conformidad con la normatividad vigente.Elaborar y emitir la Planilla Única de Pagos de Remuneraciones y de Pensiones, Planillas por otros Beneficios y los descuentos o retenciones que correspondan de acuerdo a Ley.Proyectar Resoluciones de las Liquidaciones por Compensación por Tiempo de Servicios, de otros beneficios sociales que correspondan conforme a Ley y de otros procedimientos del sistema de personal.Organizar, dirigir y ejecutar las actividades relacionadas con el bienestar social del personal y sus familias, desarrollando acciones de asistencia preventiva de salud, recreación e integración. Otorgar certificaciones, constancias de trabajo de pago y otros a solicitud de los interesados. Elaborar los contratos de personal en las modalidades que correspondan (Contratos Administrativos de Servicios y otros).Elaborar y evaluar el Plan Operativo institucional correspondiente a su unidad orgánica; y presentarlo en el plazo establecido.Elaborar y actualizar el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP), Cuadro Nominativo de Personal (CNP), Reglamento interno de Trabajo en coordinación con ia Gerencia Municipal y la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.Velar por la correcta aplicación y cumplimiento de las disposiciones legales vigentes sobre

derechos y beneficios del Personal.Programar el rol de vacaciones, conforme a Ley.Promover la capacitación del persona! nombrado y contratado, implementando cursos de acuerdo a especialidades generales y específicas.Verificar en campo, ¡a carga laboral de obras, según a las obras en ejecución.Es responsable directo y solidario de las acciones a su cargo y dei especial cuidado en el Cumplimiento de lo establecido en la Ley N° 28716 y otras Normas conexas y complementarias, además del contenido de la documentación, contratos, planillas y otros, garantizando el cuidado irrestricto del presupuesto institucional en materia de personal.Realizar capacitaciones y simulacros de prevención de riesgos y desastres.Otras funciones que sean encom endadas por la Gerencia Municipal y las que están establecidas en las norm as legales vigentes como Ley N2 28175; Ley Marco del Empleo Público, el Decreto legislativo NQ 276; Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su reglamento el D. S, N2 005-90-PCM, el Decreto Legislativo 1057; Que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios y su reglamento el Decreto Supremo N- 075-2008-PCM y otras.


CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA” ORGULLO CONVENCIANO

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRA TOREQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación del servicio En e! distrito de Santa Teresa, Plaza de la solidaridad S/N


Remuneración mensual5/ 5 000.00 (cinco mil con 00/100 soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a! trabajador.

CÓDIGO D3-PERS-JEF

JEFE DE LA UNIDAD DE TESORERIA



ExperienciaNo menor de dos (2) años en el sector público o privado.

Competencias



Título Profesional Universitario de Contabilidad. Colegiado con habilitación vigente

Conocimiento para el puesto'■ * Capacitación en el SIAF

* Conocimiento de computo e informática• Manejo de base de datos y software

V. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGOa) Centralizar y administrar el manejo de todos los fondos percibidos o recaudados en el ámbito de

competencia.b) . Programar, ejecutar y controlar las acciones de tesorería, supervisando el cumplimiento de los

procedimientos relacionados a los Sistemas Nacional de Control y de Tesorería en cada uno de

los comprobantes de pago.c) Asesorar y absolver consultas sobre la normatividad vigente del Sistema de Tesorería, y elaborar

los informes técnicos que le sean requeridos de conformidad con la normatividad del Sistem a de

Tesorería.

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"CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA,!ORGULLO CONVENCIANO

Registrar los movimientos de ias operaciones financieras en el.libro bancos de la Municipalidad, Efectuar las conciliaciones de las cuentas y sub cuentas bancadas de la Municipalidad por toda fuente de financiamiento, rubro y tipos de recurso.Manejar las cuentas bancadas, y demás instrumentos financieros depositados por la Municipalidad en las entidades del sistema financiero, a través de la utilización de medios mecánicos y/o electrónicos.

g) Administrar las cuentas corrientes bancadas de la Municipalidad, preparando y realizando las conciliaciones bancadas municipales de los auxiliares de bancos con los extractos de bancos. Implementar las normas del Sistema de Tesorería y cumplir con las normas del procedimiento de pago.Llevar el registro y custodia de las cartas fianzas y otros valores;; y controlar su vencimiento, debiendo solicitar oportunamente su renovación y/o ejecución según corresponda, informando a la Gerencia Municipal.Registrar, custodiar y controlar la venta de las especies valoradas, mantener el stock, y solicitar su reposición oportuna.Revisar y fiscalizar la documentación fuente que sustenta las operaciones financieras, en concordancia con las disposiciones contempladas en las Normas de Tesorería, reglamento de comprobantes de pago aprobado por SUNAT, y demás normas en la materia.Formular el libro de bancos diariamente manteniendo actualizado el saldo por fuentes definancíamiento.Tomar las acciones de seguridad para proteger los recursos económicos contra riesgos imprevistos.Formular y presentar el flujo de caja mensual de la Municipalidad, como los saldos de las

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cuentas corrientes en bancos.o) Efectuar el pago a proveedores, de ias planillas de remuneraciones del personal en sus

diferentes modalidades, planilla de dietas, obligaciones sociales, retenciones y viáticos.p) Realizar acciones de control de ingresos a ios responsables de caja y aquellas dependencias

municipales recaudadoras de ingresos, verificando los documentos fuentes de ingresos y realizando los arqueos correspondientes.

q) Administrar diariamente los ingresos recaudados y captados por la Municipalidad, controlando los ingresos de fondos de cheque y/o efectivo y llevando el registro cronológico de control de la captación de fondos correspondiente.

r) Efectuar habilitación de fondos para pagos en efectivo, previa autorización.s) Realizar el pago de obligaciones sociales como AFP, PDT en forma mensual.t) E laborar y evaluar el Plan O perativo Institucional correspondiente a su unidad orgánica; y

presentarlo en el plazo establecido.u) E jecutar la realización de medidas de seguim iento y verificación del estado y uso de los recursos

financieros, tales como arqueos de fondos y/o valores, conciliaciones, entre otros.v) Otras funciones que sean encomendadas por la Gerencia Municipal y las que están establecidas

en las norm as legales vigentes como la Ley 28693; Ley General del Sistem a Nacional de

Tesorería, instructivos del MEF y otros.

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W. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOREQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación del servicio En el distrito de Santa Teresa, Plaza de la solidaridad S/N


Remuneración mensualS/. 4 000.00 (cuatro mil con 00/100 soles/ incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO D3-TESO-JEF

JEFE DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD

I. PERFIL DEL PUESTO: (01 PLAZA)


ExperienciaNo menor de cinco (5) años en el sector público o privado.

Competencias

Responsabilidad, Honestidad y ConfiabilidadObjetividad e imparcialidadPro actividadTrabajo en equipoBuena redacción

Formación Académica, grado académico y ¡o nivel de estudios

Título Profesional Universitario de Contabilidad. Colegiado con habilitación vigente Maestría en Gestión Publica o Auditoria


* Capacitación en el SIAF* Conocimiento de computación e

informática* Manejo de bases de datos y software

contable

11 FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGOa) Asesorar y absolver consultas sobre la normatividad vigente del Sistema de Contabilidad, y

elaborar los informes técnicos que le sean requeridos de conformidad con la normatividad del Sistema de Contabilidad.

b) Proponer proyectos de normas y procedimientos contables al órgano rector;


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Proponer el manual de procedimientos contables de la entidad, sin transgredir ni desnaturalizar las normas y procedimientos vigentes; y,

Contabilizar todas las transacciones de la entidad, elaborando los estados financieros y complementarios, con sujeción al sistema contable de su competencia funcional.Cumplir con lo establecido en el Artículo 36° Obligaciones y Responsabilidades de la Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad Ley N° 28708.Registrar la contabilidad, elaborar y exponer los estados presupuestarios y financieros, balance de comprobación, constructivo, y general con sus respectivos análisis, el estado de cambios en el patrimonio neto, el estado de flujos de efectivo; entre otros de la Municipalidad Distrital de Santa Teresa de acuerdo a los instructivos de la Dirección General de Contabilidad Pública y demás normas complementarias, cumpliendo en entregar en las fechas establecidas. Presentar a la Dirección General de Contabilidad Pública, las rendiciones de las cuentas de la entidad, es decir los Estados Financieros.Suscribir y remitir, la información requerida para la elaboración de la Cuenta Genera! de la

República en el plazo establecido materia de rendición de cuenta. La condición de omisa de la entidad, no exime al titular de la misma de disponer la inmediata remisión de cuentas a la Dirección General de Contabilidad Pública, debiendo informar las razones de la omisión y los nombres de los funcionarios, personal de confianza y servidores responsables de la formulación, elaboración y presentación de la información, en un plazo no mayor de diez (10) días calendario, quienes deben presentar sus descargos al Titular del Pliego en un Plazo máximo de veinte (20) días calendario.Controlar ei cumplimiento de obligaciones tributarias.Al cesar en sus funciones, deben entregar el cargo bajo responsabilidad al funcionario que asuma el cargo, los estados financieros, los libros contables y toda documentación que sustenta las operaciones realizadas.Implementar las recomendaciones y subsanar las observaciones de la Contraloría General de la República o de la Oficina de Control Institucional, bajo responsabilidad.Llevar el control y mantener actualizado la contabilidad municipal, confeccionando y remitiendo la Información contable, financiera y presupuestal en los plazos que señalan las directivas, instructivos y las leyes correspondientes.Fiscalizar y controlar la documentación sustentatoria en cada orden de compra y servicio para que se proceda con el pago correspondiente.Revisar y validar las rendiciones de cuenta presentadas, y controlar su presentación oportuna dentro de los plazos de Ley.Registrar la fase de devengado de todos los compromisos contraídos; así como las planillas del personal de la institución nombrado, contratado, obreros; y registro y contabilización de la fase rendido.Revisar y conciliar el registro de las operaciones en los libros bancos, a través de la verificación de la conciliación de las cuentas corrientes bancarias.Revisar, controlar y contabilizar los reportes de ingresos diarios, y de las transferencias realizadas por el Tesoro Público.Realizar arqueos periódicos e inopinados a los fondos y valores de la Municipalidad.Ejercer el control previo y concurrente de los gastos de acuerdo con el presupuesto aprobado.

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“CHOQUEQUtRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA”ORGULLO CONVENCIANO

Emitir los saldos de balance por fuente de financiamiento para ser incorporados en el presupuesto.

Efectuar el control adecuado de los descuentos sociales, tributarios y otros de los trabajadores de la municipalidad, y de aquellas personas naturales y jurídicas que mantienen relaciones com erciales con la m unicipalidad.

Realizar conciliaciones de saldos con el propósito de asegurar la concordancia de la información financiera.Organizar el archivo de toda ¡a documentación que sustente los registros contables.Revisar, controlar y contabilizar las aperturas de cajas chicas, reembolsos de gastos y rendición final de caja chica y otros gastos.Conciliar con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, los estados presupuestarios, en forma trimestral y anual.Proponer políticas y procedimientos para el correcto, y oportuno registro, ejecución y conciliación de las operaciones financieras de la entidad.Mantener actualizado los libros principales como: Libro Inventarios y Balances, Diario y Mayor y libros auxiliares como: libro Caja, Bancos (Por cada una de las cuentas o sub-cuentas corrientes), Registro de Ventas, Compras, de Fondos para Pagos en Efectivo y otros que requiera la entidad, de acuerdo a sus necesidades.Exponer ante el Concejo Municipal los estados financieros y ejecución presupuestal del ejercicio vigente.Elaborar y evaluar el Plan Operativo Institucional correspondiente a su unidad orgánica, y presentarlo en el plazo establecido.Otras funciones que sean encomendadas por la Gerencia Municipal y las que están establecidas en las normas legales vigentes como la Ley 28708; Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad, instructivos de! MEF y otros.Las demás funciones que le correspondan y las que sean asignadas por sus superiores jerárquicos.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOREQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación del servicioEn el distrito de Sonta Teresa, Plaza de la solidaridads/ n ;

D u ra ció n del co n tra to Tres (03) m eses, d esd e la a d ju d ica c ió n de la P laza.

Remuneración mensualS/. 5 000.00 (cinco mil con 00/100 soles), incluyen ios montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable ai trabajador.

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Experiencia

No menor de dos (2) años en el sector público o privado.

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Competencias





* Técnico en Computación e informática• Capacitación en Normas

Internacionales de Información Financiera

II. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGOa) Llevar de manera actualizada los Sistemas de control de bienes del Patrimonio e Inventario de la

Municipalidad.b) Realizar los inventarios y control patrimonial en coordinación con la Unidad de Contabilidad.c) Informar de manera inmediata las irregularidades encontradas al Gerente Municipal y/o al

Órgano de Control Institucional.d) Coordinar con las demás Sub Gerencias y Oficinas para la realización óptima y efectiva de ¡os

respectivos Inventarios, Margesí de Bienes y Control Patrimonial.e) Informar periódicamente sobre las variaciones de bienes de la Municipalidad;f) Formular los inventarios correspondientes para el mejor control;g) Formular los Inventarios Patrimoniales, valorizados de los Bienes inmuebles, muebles y equipo

de la Municipalidad considerando su depreciación y reevaluación respectiva de acuerdo a las normas legales vigentes.

h) Aplicar la Resolución N° 0039-98-SBN.- Reglamento para el Inventario Nacional de Bienes.i) Aplicar la Ley N° 27493, Ley de Saneamiento Físico y Legal de los Bienes Inmuebles de las

Entidades Públicas.j) Aplicar la Ley N° 29751, del 14 de Diciembre del 2007, Ley General del Sistema Nacional de

Bienes Estatales.k) Aplicar el Decreto supremo N° 007-2008-VIVIENDA, del 15 de Marzo del 2008, que Aprueban el

Reglamento de la Ley N° 29151, Ley General del Sistema Nacional de Bienes Estatales.

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&MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA TERESACOMISIÓN DE CONCURSO PUBLICO CAS

"CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA" v :,-*-

ORGULLO CONVENCIANOA p lic a r la R e s o lu c ió n D ire c to ra l N ° 0 1 1 - 2 0 0 8 - E F / 9 3 .0 v ig e n te p a ra el e je r c ic io f is c a l 2 0 1 2 , q u e

a p ru e b a el p ro y e c to d e l P lan C o n ta b le G u b e rn a m e n t a l , c o n s id e r a n d o q u e la U n id a d d e

P a tr im o n io n e c e s a r ia m e n t e t ie n e q u e u t iliz a r la s C u e n t a s C o n ta b le s , c o m o d e p e n d e n c ia

in te rm e d ia e n t r e la s U n id a d e s d e C o n ta b ilid a d y A b a s t e c im ie n t o s , p a ra q u e la in fo rm a c ió n q u e

e la b o ra , s e a t e n d e n t e a la in c o rp o ra c ió n f ís ic a y c o n t a b le d e lo s b ie n e s a d q u ir id o s p o r la E n tid a d

y se g ú n su c la s if ic a c ió n (c u e n ta p r in c ip a l 15 0 0 - In m u e b le s , M a q u in a r ia s y E q u ip o ).

O tra s fu n c io n e s q u e s e d e r iv e n d e l d e s e m p e ñ o d e su c a rg o , a s í c o m o la s a s ig n a d a s e n el M O F y

p o r la G e re n c ia M u n ic ip a l d e q u ie n d e p e n d e .

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Lugar de prestación del servicio En el Distrito de Santa Teresa, Plaza de la solidaridad S/N


Remuneración mensual 5 / 4 000.00 (cuatro mil con 00/100soles),incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al, trabajador.

CÓDIGO D3-PATRIM-JEF

JEFE DELA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO



Experienciano menor de cinco (5) oños en el sector público o privado

Competencias

Responsabilida,dHonestidad y Confiabiiidad Objetividad e imparcialidad Pro actividad Trabajo en equipo


Título Profesional Universitario de Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines. Colegiado con habilitación vigente,Maestría en Gerencia Publica

Conocimiento para el puesto• Diplomado en Contrataciones Públicas

II. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGO a) D irig ir , p ro g ra m a r y e je c u t a r la a d m in is t ra c ió n d e l s is te m a a d m in is t ra t iv o d e a b a s t e c im ie n t o s ,

c o n fo rm e a lo s l in e a m ie n to s y p o lít ic a s d e la m u n ic ip a lid a d , n o rm a s p re s u p u e s ta r ia s y d e c o n tro l

s o b re c o n t r a t a c io n e s y o t ra s n o rm a s p e r t in e n te s .


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“CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DESANTA TERESA”ORGULLO CONVENCIANO

Coordinar, programar, ejecutar, evaluar y controlar las actividadesAbastecimiento.

Asesorar y absolver consultas sobre la normatividad vigente del Sistema de Abastecimiento, y elaborar los informes técnicos que le sean requeridos de conformidad con la normatividad del

^Sistema de Abastecimientos, la Ley de Contrataciones del Estado, su reglamento y normas conexas vigentes.

d) Consolidar los Cuadros de Necesidades de las dependencias de la Municipalidad y elaborar el proyecto de Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Municipalidad Distrital de Santa Teresa, y todas sus modificatorias, para su aprobación.

e) Proponer y solicitar la designación de los Comités Permanentes y Especiales para llevar a cabo los procesos de selección.

f) Efectuar las contrataciones de bienes y servicios que requiera la Municipalidad mediante procesos de selección que corresponda conforme a ley, con estricta sujeción a las normas sobre contrataciones del Estado; en términos de calidad, cantidad, especificaciones técnicas en forma oportuna y empleando los criterios de austeridad, prioridad y racionalidad.

g) Conducir las acciones de disponibilidad de bienes, servicios y obras en el mercado, disposiciones en materia de austeridad del abastecimiento y las prioridades del plan de actividades en la Municipalidad.

h) Elaborar los expedientes de contrataciones de bienes, servicios y obras.i) Registrar en el SEACE - Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado, todos

los procesos de selección sin excepción, y todas sus etapas, de conformidad con la Ley, y demás normas en la materia.

j) Llevar y custodiar el registro y archivo ordenado de los expedientes de contrataciones de bienes, servicios y obras, asi como los contratos suscritos, debiendo remitir trimestralmente dicha información al OSCE y a la Contraloría General de la República, dentro de los plazos

establecidos por los mencionados organismos.k) Remitir la información actualizada de su competencia a la Contraloría General de la República,

OSCE, PROMPYME, y demás instituciones conforme a Ley.l) Organizar, administrar, controlar, tramitar, evaluar y custodiar los archivos de documentación

generada por el Sistema de Abastecimiento, así como de los documentos fuentes que sustenten el ingreso, bajas y transferencias de los bienes.

m) Programar y ejecutar acciones destinadas a la contratación de pólizas de seguros contra todo tipo de riesgos para la planta física municipal, bienes, equipos, almacenes, unidades móviles, maquinaria pesada, sean los riesgos de incendio y aleatorios, robo y asaltos, riesgo de caja, dinero encaja fuerte, en ventanilla y dinero en tránsito; en coordinación con los órganos competentes.

n) Formular informes mensuales de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, a la Unidad de Contabilidad por el movimiento de bienes registrados en almacén, previa conciliación

correspondiente.o) Efectuar en forma periódica y permanente, el control del stock de los bienes de almacén central

y periféricos de obra si los hubiera.

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"CHOQUEQUIRA0, PATRÍMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA"ORGULLO CONVENCÍANO

Llevar los registros correspondientes (Kardex), debidamente valorizados, de los bienes de almacén; así momo capacitar a los almaceneros periféricos de obra; para que lleven adecuadamente sus registros.Llevar el control y elaborar el informe mensual del movimiento de ingresos y salidas de los bienes del almacén, y remitirlo a ia Unidad de Contabilidad, dentro.de los plazos fijados. Racionalizar, atender y efectuar la distribución en forma oportuna de los bienes a las diversas áreas de la Municipalidad, conforme al programa establecido, y a través del formato de Pedido de Comprobante de Salida - PECOSA.Elaborar reportes, y cuadros estadísticos del consumo de bienes, por tipo y dependencia.Realizar el inventario físico de las existencias de Almacén, en coordinación con la Unidad de Contabilidad, para su respectivo registro contable, y conciliación.Remitir el cuadro de necesidades a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto solicitando certificación presupuesta!.Elaborar y evaluar el Plan Operativo Institucional correspondiente a su unidad orgánica; y presentarlo en el plazo establecido.Es responsable directo y solidario de las acciones a su cargo y del especial cuidado en el Cumplimiento de lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1017, que aprueba la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento el Decreto Supremo N° 184-2008 y sus modificatorias, y acorde con las normas de control interno de las entidades del Estado Ley N° 28716 y otras Normas conexas y complementarias.Otras funciones que sean encomendadas por la Gerencia Municipal y las que están establecidas en las normas legales vigentes como el decreto Legislativo Ne 1017; Ley de Contrataciones del Estado y sus modificatorias.

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l!l. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación del servicioEn ei Distrito de Santa Teresa, Plaza de la solidaridad S/N

Duración del contratoTres (03) meses, desde la adjudicación de la Plaza.

Remuneración mensualSf. 5 200.00 (cinco mil doscientos con 00/100 soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO D3-ABAST-JEF

RESPONSABLE DEL AREA DE ALMACEN

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"CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA” ORGULLO CONVENCIANO

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no menor de tres (3) años en el sector público op r iv a d o

Competencias




Conocimiento para el puesto• Capacitación en Gestión de Almacenes en la

Administración Publica


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Verificar los registros correspondientes (Kardex), debidamente valorizados, de los bienes de almacén; así momo capacitar a los almaceneros periféricos de obra; para que ¡leven adecuadamente sus registros.Llevar el control y elaborar el informe mensual del movimiento de ingresos y salidas de los bienes del almacén, y remitirlo a la Unidad de Contabilidad, dentro de los plazos fijados. Racionalizar, atender y efectuar la distribución en forma oportuna de los bienes a las diversas áreas de la Municipalidad, conforme al programa establecido, y a través del formato de Pedido de Comprobante de Salida - PECOSA.Verificar la elaboración de reportes, y cuadros estadísticos del consumo de bienes, por tipo y por dependencia.Realizar el inventario físico de las existencias de Almacén, en coordinación con la Unidad de Contabilidad, para su respectivo registro contable, y conciliación.Coordinar con los almacenes de la obras e inventariar e! saldo de materiales de las obras concluidasVerificar, recepcionar y dar conformidad a los bienes que ingresan al Almacén Destinar los bienes para los que fueron adquiridos de acuerdo a la orden de compra.Realizar el inventario diario y periódico (semanal, mensual) de los materiales de almacén.Otras funciones que le correspondan y que le asigne el responsable de Abastecimientos.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS : D E T A L L E

Lugar de prestación del servicioEn el Distrito de Santa Teresa, Plaza de la solidaridad S/N



XHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA” ORGULLO CONVENCIANO

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Remuneración mensual! S/. 4 000.00 (cuatro mil con 00/100 soles),: incluyen los montos y ofiiiaciones de ley, asi , como toda deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO D4-ALMAC-RESP

RESPONSABLE DEL AREA DE RENTAS

1. PERFIL DEL PUESTO: (01 PLAZA)


Experienciano menor de un (1) años en el sector público o privado

Competencias

Responsabilidad, Honestidad y Confiabilidatí Objetividad e imparcialidad Pro actividad Trabajo en equipo


Título Profesional de Contabilidad, Administración. Colegiado con habilitación vigente

Conocimiento para el puesto Conocimiento en Computo e Informático

//. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGO.Implementar mecanismos de Orientación al Contribuyente el mismo que brindará mayor detalle a través de diversos mecanismos de facilidad y celeridad con la que pueda cumplirse la labor de la recaudación, captación y control tributario, utilizando cartillas de orientación, campañas tributarias y otras actividades relacionadas a este tema etc.Implementar el centro de atención al ciudadano, que permita cumplir con la Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública de acuerdo a los procedimientos que correspondan en la Directiva pertinente, por lo que la Sub Gerencia velará por su cumplimiento. Planificar, cobrar y fiscalizar los derechos de impuesto predial.Controlar la eficiencia, eficacia y efectividad de la captación de rentas m unicipales por la

prestación de servicios, como los servicios de baños term ales de Cocaírnayo y Mercado

M unicipal.

Determinar y actualizar de manera permanente el universo de contribuyentes del Distrito. Establecer los indicadores de omisión, evasión y morosidad tributaria proponiendo mecanismos de procedimientos para su control.Proponer amnistías tributarias al Concejo Municipal.Programar, dirigir, controlar y valuar los procesos de registro, acotación, recaudación, captación y fiscalización de las rentas de la Municipalidad de conformidad con la legislación vigente. Proponer a la Alcaldía los lineamientos de Política Fiscal y campañas de incentivos Tributarios.

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA TERESA.q\\Cá Of/

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COMISION DE CONCURSO PUBLICO CAS

XHOQUEQUIRAO, PATRIMONÍAL CULTURAL DE SANTA TERESA’’ .cGf.ORGULLO CONVENCIANO

Organizar el registro (padrón) de contribuyentes y establecer un código único por contribuyente.Elaborar el calendario de obligaciones tributarias.Brindar orientación para el cumplimiento de las obligaciones tributarias.Evaluar y proponer los cambios de los montos de las tasas aplicables a los servicios que brinda la Municipal idad. (TUPA)Formular Proyectos de Resoluciones de determinación de multa y órdenes de pago y resolver las reclamaciones interpuestas en contra de éstas.Resolver en primera instancia los asuntos de su competencia conforme con el Texto Único de Procedimientos Administrativos.Mantener al día la base de datos y los registros estadísticos de ios Contribuyentes.Las demás funciones que le correspondan de acuerdo a Ley o las que le asignen sus superiores jerárquicos.Actualizar de manera permanente su archivo y Base de Datos.Atender las solicitudes de fraccionamiento de pago, suscribir ¡os compromisos correspondientes y controlar su cumplimiento.Realizar arqueos periódicos de los bienes y valores que estén bajo su custodia por efecto de acciones de cobranza coactiva.Dirigir, coordinar con ¡as dependencias correspondientes y ejecutar las acciones de fiscalización de los tributos y demás obligaciones de naturaleza tributaria.Revisar y verificar la información tributaria declarada por los contribuyentes, para lo cual recibe información permanente de la División de Planificación y Control Urbano.Establecer niveles de comunicación y coordinación de manera permanente con la División de Planificación y Control Urbano.Dirigir, coordinar y ejecutar las acciones de control de espectáculos públicos no deportivos. Efectuar liquidaciones tributarias para la emisión de las Resoluciones de determinación de multa y órdenes de pago correspondiente.Regular cuando el interés social lo aconseje, el acopio, distribución, almacenamiento, y comercialización de productos alimenticios, controlando la especulación, adulteración

acaparamiento.Las demás funciones que le correspondan de acuerdo a Ley o le asignen sus superiores jerá rquicos.

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///. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS

Lugar de prestación del servicio

DETALLEEn el Distrito de Santa Teresa, Plaza de la

i solidaridad S/NTres (03) meses, desde la adjudicación de la Plaza.

5/ 3 500.00 (tres mil quinientos con 00/100 soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


'CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DESANTA TERESA■ ORGULLO CONVENCIANO

CÓDIGO D4-RENT-RESP

JEFE DE ADQUISION



Experienciano menor de cinco (5) años en el sector público o privado.

Competencias



Título Profesional Universitario de Contabilidad y/o afín. Habilitación vigente

Conocimiento para el puesto• Certificación como especialista en Contrataciones y

adquisiciones otorgado por el OSCE..• Conocimiento del SIAF.


a. O rg a n iz a r y d ir ig ir lo s p r o c e s o s d e c o n t r a t a c io n e s y a d q u is ic io n e s d e b ie n .e s , s e rv ic io s y o b ra s p ú b lic a s

d e la m u n ic ip a lid a d d e a c u e rd o a la n o rm a t iv id a d v ig e n te .

b. C o o rd in a co n la s d e p e n d e n c ia s q u e te n g a n q u e v e r co n la v is a c ió n , c o n tro l p re s u p u e s ta l y

f in a n c ia m ie n to d e la s ó rd e n e s d e c o m p ra y s e rv ic io s (C o n ta b ilid a d , T e s o re r ía , P re s u p u e s to ) .

c. F o rm u la r el P lan A n u a l d e A d q u is ic io n e s se g ú n la n o rm a t iv id a d v ig e n te .

d . C o n tro la r la a p lic a c ió n d e la s n o rm a s r e la t iv a s a la a d q u is ic ió n d e b ie n e s y s e rv ic io s .

e . R e v is a r la e x is te n c ia d e c o m ité s o c o m is io n e s q u e p u e d a n e s t a r s u s t itu y e n d o o d u p lic a n d o las

fu n c io n e s d e l ó rg a n o d e A b a s t e c im ie n t o ; e s r e s p o n s a b le d e ex ig ir la c o n fo rm a c ió n d e l C o m it é d e

A d q u is ic io n e s P e r m a n e n te y C o m it é s E s p e c ia le s T e m p o r a le s se g ú n la n o rm a t iv id a d v ig e n te .

f. E la b o ra r la m e to d o lo g ía d e t r a b a jo p a ra e fe c to s d e la s c o n t r a t a c io n e s y a d q u is ic io n e s .

g. R e a liz a la s a d q u is ic io n e s se g ú n las m o d a lid a d e s y p ro c e s o s d e s e le c c ió n d e lic ita c ió n p ú b lic a , c o n c u r s o

p ú b lic o , a d ju d ic a c ió n d ire c ta y a d ju d ic a c ió n d e m e n o r c u a n t ía , d e a c u e rd o a lo s m o n to s f i ja d o s p o r la

L e y d e P re s u p u e s to , la Ley d e C o n tr a ta c io n e s d e l E s ta d o , su R e g la m e n to .

h. In fo rm a r a la C o n tra lo r ía G e n e ra l d e R e p ú b lic a d e lo s p r o c e s o s d e s e le c c ió n d e a c u e rd o a la s n o rm a s

e s t a b le c id a s p o r e s t e e n te d e c o n tro l.

i. A u to r iz a r la s c o t iz a c io n e s y a d q u is ic io n e s a re a liz a r .

j. D irig ir el S is te m a d e A b a s t e c im ie n t o .

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"CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DESANTA TERESA"ORGULLO CONVENCIANO

Autorizar la elaboración de las órdenes de compra y órdenes de servicio.Atender el requerimiento de obras de acuerdo a lo indicado en sus expedientes técnicos.Solicitar los requerimientos con la anticipación necesaria, para la operatividad de su dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.Adm in istrar y registrar la inform ación en el Sistem a Integrado de Adm inistración Financiera.

Administrar la información presupuestal de acuerdo al clasificador del gasto y la estructura funcional programática.Alcanzar la información a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto en las fechas que se le indica.Otras funciones que se le ordene su jefe inmediato, inherentes a su cargo

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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRA TO

REQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación dei servicioEn ei Distrito de Santa Teresa, Plaza de la soiidaridad S/N


Remuneración mensual5/ 3 500.00 (tres mil quinientos con 00/100 soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO ESP-ABAS-ADQ

ESPECIALISTAEN TESORERIA

PERFIL DEL PUESTO: (01 PLAZA)


Experienciano menor de dos (2) años en el sector público o privado.

Competencias



Título del Instituto Superior Tecnológico

Conocimiento para el puesto• Conocimiento de computación e informática• Conocimiento delSiAF• Manejo de bases de datos y Software


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’CHOQUEQUIRA 0, PA TRiMONIAL CUL TURAL DE SANTA TERESA " & £ORGULLO CONVENCIANO

V. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGOGiro de cheques de los proveedores

Registrar y llevar el archivo clasificado de la documentación que se origina como: Órdenes de Compra, Órdenes de Servicio, Comprobantes de Pago, Notas de Cargo, Fondos para Pago en Efectivo.Emisión de Comprobantes de Pago por Fuente de Financiamiento tomando en cuenta la fecha en forma cronológica.Realizar la sumatoria total de los egresos e ingresos al finalizar el mes. informar el comportamiento contable para la evaluación presupuesta!.Determinación de cheques cobrados y cheques en tránsito.Procesar y elaborar los comprobantes de pagos y girar los cheques.Apoya a realizar las operaciones que correspondan en el Sistema Integrado de Administración Financiera, manteniendo en forma cronológica y pre numerada los Comprobantes de Pago, Chequeras contra talones de las diferentes cuentas corrientes y por fuentes de financiamiento. Fiscalizar los documentos fuentes antes de su registro en los libros.Otros que órdenes, el Jefe de la Unidad de Tesorería.

VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

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REQUISITOS DETALLE■i ... En el Distrito de Santa Teresa, Plaza de la• o. :< 3

Lugar de prestación del servicio solidaridad S/N; O-A < Duración del contrato

Tres (03) meses, desde la adjudicación de la■ Plaza.

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Remuneración mensual soles), incluyen ios montos y afiliaciones de ley,

7 \\$así como toda deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO ESP-TESO-RES

ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS Y CONTRATOS - PLANILLAS



Experiencia

N o m e n o r de d os (2) a ños en e l s e c to r p ú b lico o

p riva d o .

Competencias



"CHOQUEQUÍRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA " ORGULLO CONVENCIANO

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Titulo del Instituto Superior Tecnológico

Conocimiento para el puesto• Conocimiento de Computación e informática• Conocimiento de ía Ley del SERVIR• Conocimiento en Finanzas

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II. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGOa) Dirigir la política de personal establecida y dar los lineamientos de acciones específicas para el

cumplimiento de objetivos del Plan de Desarrollo de capacidades.b) Dirigir y controlar la ejecución de las acciones programadas del sistema de persona!.c) Asesorar y apoyar a las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad, en asuntos

concernientes a la administración de recursos humanos.d) Formular anteproyecto de resoluciones, sobre acciones de recursos humanos, delegadas por la

Alta Dirección, proponiendo las que correspondan a ese nivel.e) Evaluar las actividades del sistema de personal y determinar medidas correctivas para el buen

funcionamiento de la Dirección a su cargo,f) Formular el Presupuesto Analítico de Personal y participar en la formulación del Presupuesto

Institucional en lo concerniente al costo de remuneraciones, beneficios y otros,g) Participar en las acciones de racionalización de recursos humanos llevados a cabo por la Oficina

de Planeamiento y Presupuesto.h) Implementar progresivamente la ley del servicio civil.i) Conformar comisiones que sean delegadas por la Alta Dirección.j) Otras funciones, que le asigne su jefe inmediato.


Lugar de prestación del servicioEn el Distrito de Santa Teresa, Plaza de la solidaridad S/N

Duración del contratoTres (03) meses, desde ¡a adjudicación de la Plaza.

Remuneración mensual


CÓDIGO ESP-PLAN-RESP

C. OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

JEFE DE LA UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y PARTICIPACION CIUDADANA


1 REQUISITOS MINIMOS DETALLE i



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Competencias



Título Profesional de Economista, colegiada con habilitación vigente


• Conocimiento en Ofimática- Nivel Intermedio• Capacitación en el SIAF• Diplomado en Gestión de Gobiernos Locales y

Regionales

V. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGO

Programar, dirigir, ejecutar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de Planeamiento y Racionalización en la Municipalidad Distrital de Santa Teresa, de acuerdo a ¡as normas vigentes. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar, supervisar y evaluar ¡as todas fases de¡ Presupuesto Participativo y realizar informes técnicos, con referencia a ios resultados obtenidos y el llenado de aplicativos así como la remisión de documentación que se solicite sobre el tema.Elaborar los proyectos normativos de carácter organizacional, estructural y de racionalización de procedimientos y simplificación administrativa.Dirigir, ejecutar y controlar el Sistema de Planeamiento Municipal.Dirigir los procesos de participación concertada, con énfasis en el presupuesto participativo articulándolos con los Planes de Desarrollo.Asesorar a las dependencias orgánicas de la municipalidad en aspectos del Sistema de Planeamiento.Recopilar, procesar y consolidar el anteproyecto del Diagnóstico Situacional del distrito y actualizarlo periódicamente.Asesorar a las dependencias municipales en el proceso de formulación del Plan Operativo Institucional, evaluando e informando periódicamente el cumplimiento de objetivos y metas.Dirigir activamente la formulación del Plan Operativo Institucional de la Municipalidad Distrital, así como evaluar su ejecución y conducir su actualización periódica.Dirigir activamente la formulación del Plan Estratégico Institucional de la Municipalidad Distrital, así como evaluar su ejecución y conducir su actualización periódica.Dirigiré! proceso de formulación del Plan de Desarrollo Concertado.Identificar y proponer los programas de modernización administrativa y mejoramiento institucional. Asesorar y orientar las funciones del Comité de Vigilancia Ciudadana.Emitir opinión técnicas en los aspectos de su competencia y asesorar a las unidades orgánicas de la Municipalidad y órganos desconcentrados en materia de participación ciudadana.Conducir el Proceso de Participación ciudadana a través del Concejo de Coordinación Loca! y otras


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"CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA" 4 -CORGULLO CONVENCIANO

formas de participación ciudadana.

Participar en la elaboración anual dei Presupuesto Municipal, armonizándolo con el Plan Estratégico Institucional Multianual y el Plan de Desarrollo Concertado.Asesorar en asuntos de su competencia a los diferentes órganos y organizaciones del ámbito municipal Distrital.Establecer y concertar al inicio del año con el personal a su cargo los indicadores de gestión y las normas de actuación en el desarrollo de sus funciones.

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Evaluar y realizar un intercambio recíproco, respecto al cumplimiento de metas, normas de actuación y rendimientos, concertados con el trabajador.Otros que disponga la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOREQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación del servicio En el Distrito de Santa Teresa, Plaza de ia solidaridad S/N

Duración del contrato Tres (03) meses, desde ía adjudicación de la Plaza.

S/. 4 000.00 (cuatro mil con 00/100 soles),Remuneración mensual incluyen los montos y afiliaciones de ley, así

como toda deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO D3-PLAN-JEF

JEFE DE LA UNIDAD DE INFORMATICA

VIL PERFIL DEL PUESTO: (01 PLAZA)


Experiencia


Competencias



Título Profesional de Ingeniería de Sistema


• Conocimiento de los sistemas SIAF,MELISSA, CLARISSA YSIADEG

• Dominio en redes con niveles de seguridad y acceso

• Dominio en ROUTEROS,


"CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA” ORGULLO CONVENCIANO

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WORDPRESS,JOOMLA Y VISUAL FoxPro Conocimiento de reparación y mantenimiento de computadoras

VIII. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGO

Formular, proponer cumplir y hacer cumplir las normas y demás disposiciones del Sistema Nacional de Informática.

b) Formular y ejecutar el Plan Operativo Informático de la Entidad, en función a los lineamientos establecidos por Ley o por norma interna.Desarrollar acciones en niveles de acceso, de seguridad, calidad y resguardo de la información automatizada de la Entidad.Programar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con el soporte técnico en el mantenimiento de máquinas (hardware), licencias (software), sistemas operativos, utilitarios (antivirus) y bases de datos, para garantizar la normal operatividad de la RED los servicios de Internet, correo electrónico y transmisión de data.Centralizar, procesar, consolidar y evaluar la información estadística institucional, a fin de ser utilizada como instrumento de gestión técnico administrativo en la toma de decisiones.Elaborar, mantener y actualizar periódicamente un plan de contingencia debidamente autorizado y aprobado por el titular o funcionario designado donde se estipule procedimientos previstos para la recuperación de datos con el fin de afrontar situaciones de emergencia.Mantener un inventario general de los equipos de cómputo, de sistemas y programas informáticos. Administrar, evaluar, actualizar y monitorear el portal web de la Municipalidad, en concordancia con la Ley de Transparencia y Acceso a ¡a Inform ación Pública.Publicar los documentos normativos de gestión municipal y demás documentos según Ley. Implementar procesos de Gobierno Electrónico.implementar procesos informáticos y apl¡cativos para la simplificación administrativa.Implementar la ventanilla única para e! administrado. ;Garantizar la integridad, reserva y seguridad de la Información digitalizada que procesa y almacena la Municipalidad.

n) Instalar, mantener y reparar los equipos y programas informáticos y brindar asesoramiento y capacitación en aspectos relacionados con el sistema de información

o) Asesorar a la Alta Dirección y demás Unidades orgánicas de la Municipalidad, en asesoramiento y capacitación en aspectos relacionados con los sistemas de información, hardware y software.

p) Realizar acciones para la implementación del plan de banda ancha nacional.q) Asegurar la velocidad de internet que permita interactuar con los sistemas administrativos de la

institución así mismo con otras entidades del estador) Otras funciones que le asigne en el ámbito de su competencia.

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“CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA" ORGULLO CONVENCIANO

X. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRA TO

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SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO

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REQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación del servicio En el Distrito de Santa Teresa, Plaza de la solidaridad S/N



5/ 3 500.00 (tres mil quinientos con 00/100 soles), incluyen ios montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO D3-INFOR-JEF

JEFE DE LA DIVISION CHOQUERIRAO

DE TURISMO Y GESTION DEL PARQUE ARQUEOLOGICO DE

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X. PERFIL DEL PUESTO: (01 PLAZA)


Experiencia


Competencias



Título Profesional de Licenciado en Turismo, colegiada con habilitación vigente


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• Conocimiento de ingles - Nivel Intermedio• Conocimiento de Ofimática - Nivel

Intermedio

XI. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGO

Planificar, promover y ejecutar planes y actividades de promoción del desarrollo turístico.Ejecutar planes, programas y proyectos en materia de turismo y artesanía.Efectuar un inventario turístico de los atractivos naturales entre ríos, lagos, caídas de agua (cataratas), cuencas, mícrocuencas y otros, etc.Efectuar el inventario de recursos turísticos históricos arqueológicos del distrito.

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CHOQUEQUÍRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA”ORGULLO C0NVENCIAN0

Velar por la promoción y buena atención de los servicios turísticos de los Baños Termales de Cocalmayo.Dirigir la elaboración del Plan de Desarrollo Turístico del Distrito de Santa Teresas.Convocar a los actores involucrados del sector turismo para establecer políticas y estrategias de desarrollo sostenible e integral del turismo loca!.Articular y desarrollar las cadenas productivas del sector turismo, potenciando la cadena de valor. Mantener actualizado el calendario de fiestas Patronales del Distrito. 1Mantener coordinación estrecha con la Sub Gerencia del Ambiente y Salud Pública para desarrollar e implementar un Plan Turístico de los Atractivos y Recursos Naturales del ámbito jurisdiccional. Efectuar un Plan de Desarrollo Turístico a nivel del Distrito y que pueda enlazarse con otras provincias y regiones vecinas,Promover nuevas rutas turísticas, de turismo vivencial, turismo verde o ecoturismo y turismo de aventura para atraer el turismo nacional e internacional a fin de que sea una fuente de ingresos. Proponer proyectos para crear zonas de reserva local, regional de Reservas Naturales para el Turismo Ecológico, con planes y medidas mitigadoras como mecanismos de compensación para las poblaciones involucradas en las zonas de amortiguación o restricciones impuestas con estos fines. Coordinar acciones con las instituciones relacionadas a la Gestión del Parque Arqueológico de Choquequirao, Dirección Desconcentrada de Cultura del Ministerio de Cultura - Cusco (DDC - Cusco), Área de Conservación Regional Choquequirao (ACR-Choquequirao), Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (SERNANP - Machupicchu).Participar de la elaboración de los Planes Maestros del Área de Conservación Regional (ACR) y Parque Arqueológico de Choquequirao.Establecer Convenios ¡nterinstitucionales, que permitan un óptimo desarrollo Social, Ecológico y Económico del Parque den Choquequirao.Efectuar una evaluación permanente de los recursos turísticos del Parque Arqueológico de Choquequirao, flora, fauna, sitios naturales, escenarios paisajísticos, ríos, lagos, caídas de agua (cataratas), cuencas, microcuencas y otros.Velar por la promoción y buena atención de los servicios turísticos dentro del Parque Arqueológico de Choquequirao.Convocar a los Actores involucrados del sector turismo para establecer Políticas y Estrategias de Desarrollo Sostenible e integral del Turismo en Choquequirao.Mantener coordinación estrecha con la División de Promoción del Turismo y la Sub Gerencia de Ambiente y Salud Publica para desarrollar e implementar un Plan Turístico de los atractivos y Recursos Naturales del ámbito jurisdiccional.Promover nuevas rutas turísticas en el Distrito, que se articules con el Parque Arqueológico de Choquequirao, proponiendo modalidades de turismo, vivencial, turismo verde o ecoturismo y turismo de aventura para atraer turismo Nacional e Internacional a fin de que sea una fuente de

ingreso permanente.Proponer proyectos para dinamizar la actividad turística en Choquequirao buscando su conservación y un desarrollo sostenible en beneficio de la Población Local.Brindar asesoría y capacitación en temas concernientes al Parque Arqueológico de Choquequirao. Aprobar la contratación y adquisición de bienes, servicios, consultdrías, obras y demás que se requieran con cargo al presupuesto, de acuerdo con la normativa vigente;

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XHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA”ORGULLO CONVENCIANO

Reatizar ios informes Anuales sobre el estado de Conservación del Parque Arqueológico de * Choquequirao;

Otros que indique el Titular del Pliego y/o Jefe Inmediato Superior, a. Otras que por su naturaleza puedan desarrollarse.

'- rr* .X II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación del servicio En el Distrito de Santa Teresa, Plaza de la solidaridad S/N '




CÓDIGO D3-TURIS-JEF

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SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL JEFE DEL DEPARTAMENTO CIVIL

XIII. PERFIL DEL PUESTO: (01 PLAZA)



Competencias



Técnico Profesional en Computación Informática y Sistemas


• Conocimiento en Administración Pubiica• Capacitación en el sistema edition del RENIED

y sistema de consulta SIO RENIEC• Certificación por el RENIEC en Registro de

estado civil nivel inicial y Procedimientos Regístrales de (centro de altos estudios regístrales CAER)

!XIV. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGO


“CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DESANTA TERESA” ORGULLO CONVENCIANO

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Cumplir y hacer cumplir las leyes, normas y demás disposiciones del Sistema Nacional de Identificación y Estado Civil; Ley Orgánica de RENIEC N2 26497 y su Reglamento D. S. N2 015-98- PCM.

Planificar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de la División de Registro Civil.Administra las actividades de inscripción y registros de nacimientos, matrimonios y defunción de la población del Distrito de Santa Teresa.

d) Programar y celebrar matrimonios ordinarios y comunitarios previa delegación de funciones mediante resolución de Alcaldía; actos que serán registrados en las actas correspondientes.Remitir mensualmente las actas de nacimientos, matrimonios y defunciones duplicados o reservas a ¡a RENIEC.Expedir partidas fotocopiadas sobre nacimientos, matrimonios y defunciones Expedir certificaciones de soltería, viudez, filiación, constancias de no estar registrados en los libros correspondientes - y otros a solicitud de los interesados.

Organizar, actualizar, controlar y garantizar la intangibiiidad de los registros a cargo de la Municipalidad, así como su correspondiente archivo.Atender inscripciones de nacimientos -ordinarios y extemporáneas de menores y adultos; defunciones, divorcios; rectificaciones, adopciones y otros por mandato judicial y notarial.Realizar las rectificaciones administrativas de las actas de nacimientos, matrimonlos-y defunciones asentadas por error u omisión atribuibles y no atribuibles al registrador civil de la época; de conformidad con las normas DI-260-GRC/016, DI-263-GRC/017, Ley Orgánica RENIEC Ne 26497 y su Reglamento D.S. N2 015-98-PCM.

k) Inscripción de rectificaciones judiciales y notariales sobre actos que en genera! modifiquen el estado civil de las personas como cambio de nombres, disolución de vínculo matrimonial y otros de conformidad a la normatividad vigente.

l) Brindar atención y orientación al público de los diversos procedimientos regístrales para las inscripciones y servicios.

m) Registrar y actualizar las estadísticas de los hechos y actos vitales.n) Informar oportunamente a los organismos públicos competentes la información sustentada y las

estadísticas vitales en forma mensual, de conformidad a la normatividad vigente.o) Elaborar los índices alfabéticos de los registros de matrimonios, defunciones y nacimientos.p) Coordinar y supervisar el,- mantenimiento del Cementerio Municipal -q) Autorizar el uso de servicio de cementerio para sepultura de los difuntosr) Emitir informes mensuales de las autorizaciones por el uso del cementerio y registro de defuncioness) E laborar y eva luar el Plan Operativo Institucional correspondiente a su división; y presentarlo en el

plazo establecido.t) Otras funciones que sean encomendadas por la Gerencia de Administración Tributaria y las que

están establecidas en las normas legales vigentes.

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xi/. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOREQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación del servidoEn el Distrito de Santa Teresa, Plaza de la solidaridad S/N

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA TERESA ^ nCOMISIÓN DE CONCURSO PUBLICO CAS i S í l l l

"CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA" ______ ORGULLO CONVENCIANO



5/ 2 700.00 (dos mil setecientos con 00/100 soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO D4-REG-RESP

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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS SOCIALES NACIONALES

XVI. PERFIL DEL PUESTO: (01 PLAZA)



Competencias

ResponsabilidadHonestidad y Confiabilídad Objetividad e imparcialidad Pro actividad Trabajo en equipo


Título Profesional de Educación y/ afines


• Conocimiento de Informática -Nivel Intermedio

• Conocimiento de Quechua - nivel Básico• Conocimiento de -apiicativo de Programas

Sociales SIGOF SISFOF SIS CRED MIDIS

XVII. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGO

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a) Programar y ejecutar acciones de recojo de información en las fichas socioeconómicas únicas.b) C a n a liz a r , p ro m o v e r , c o n t r ib u ir y g a ra n t iz a r q u e los b e n e f ic ia r io s de lo s p ro g ra m a s s o c ia le s , se a n

adecuadamente identificados y reciban el apoyo de los programas sociales.c) Cumplir los requisitos necesarios para ser beneficiarios de los programas sociales, y mantener

actualizado la información de los beneficiarios del distrito dentro.de los diferentes programas sociales del estado.

d) Elaborar, revisar y presentar oportunamente el padrón general de hogares (PGH).e) Consolidación y sistematización de los datos obtenidos.f) Elaboración de estadísticas e informes socioeconómicos.g) Contribuir ai desarrollo de la autonomía, sociabilización y aprendizaje a través de los

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'VHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA”ORGULLO CONVENCÍANO

^descubrimientos y desarrollo de las habilidades motoras, cognitivas y sociales de ¡os niños beneficiarios.Contribuir a la salud integral confort y seguridad de los niños ofreciéndoles ambientes saludables que les permite desarrollar plenamente sus capacidades.

§" Otras funciones que sean encomendadas por su jefe inmediato y las que están establecidas en las normas legales vigentes.

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XVII!. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOREQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación del servicioEn el Distrito de Santa Teresa, Plaza de la solidaridad S/N 1

Duración de! contrato


Tres (03) meses, desde la adjudicación de la Plaza. \

i: S/. 3 000.00 (tres mil con 00/100 soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

i; CÓDIGO D4-PROG SOC-RESP j

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE VASO DE LECHE

PERFIL DEL PUESTO: (01 PLAZA)

REQUISITOS MINIMOS j DETALLE

Experiencia ¡

No menor de dos (2) años en el sector público o \ privado.

Competencias

Responsabilidad, Honestidad y Confiabilidad Objetividad e imparcialidad Pro actividad Trabajo en equipo i

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios .

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Bachiller Universitario de Enfermería


• Conocimiento del Sistema de Padrón MINSA• Conocimiento de Informática - Nivel

Intermedio• Conocimiento de Quechua -Nivel Avanzado

XX. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGO

a) Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar la ejecución del Programa de Vaso de leche

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“CHOQUEQ¡JIRA0, PA TRIMONIAL CUL TURAL DE SANTA TERESA ” ^£;pORGULLO CONVENCÍANO

Elaborar el padrón de beneficiarios del programa y actualizarlo permanentemente, verificando la conformidad de los datos personales, ubicación domiciliaría y requisitos que deben cumplir los beneficiarios.Asistir a las bases para organizar la elección de las juntas directivas de los comités beneficiarios del vaso de leche.Coordinar acciones con el sector salud respecto a los aspectos de nutrición y alimentación. Disponer la realización de los análisis bromatológicos de los productos a distribuir a los beneficiarios.

Supervisar y controlar la dotación y distribución de los alimentos a los beneficiarios.Realizar el requerimiento oportuno de los alimentos a distribuirse a los beneficiarios Distribuir los alimentos a los beneficiarios de acuerdo a normatividad existente.Entregar y facilitar la documentación requerida por los órganos administrativos y de control de acuerdo a la normatividad vigente.Reportar información a la Contraloría General de la República, de acuerdo a la normatividad vigente.Participar en los actos de apertura de sobres a fin de conocer a los ganadores en el concurso de precios de los productos que se adquieren para el programa.Promover en los beneficiarios el consumo de productos de la región,Contribuir el fortalecimiento de ¡as organizaciones socialesFomentar y promover la creación de unidades productivas a nivel de micro empresas, a partir de los comités de vaso de leche, formando talleres de capacitación (Cocina, repostería, manualidades y otros).Realizar campañas de proyección social con los beneficiarios del Programa Vaso de Leche (Campaña de salud y otros).Otras funciones que sean encomendadas por su jefe inmediato y las que están establecidas en las normas legales vigentes.

X X / . CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOREQUISITOS DETALLE

Lugar de prestación del servicioEn el Distrito de Santa Teresa, Plaza de la solidaridad S/N :



5/ 2 800.00 (dos mil ochocientos con 00/100 soles), incluyen los morilos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a! trabajador.

CÓDIGO D4-PROG VDL-RESP

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DEMUNA Y OMAPED

XXII. PERFIL DEL PUESTO: (01 PLAZA)

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA TERESAC O M I S I Ó N D E C O N C U R S O P U B L I C O C A S


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Competencias


Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Título Profesional de Abogado colegiado

Conocimiento para el puesto• Estudios de Idioma Quechua - Nivel

Avanzado• Estudios de Ofim 'ética - Básico

XX///. FUNCIONES U OBLIGACIONES DEL PUESTO Y/O CARGO

Planificar, Programar, aprobar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades y funciones asignadas a s u c a r g o y e l a b o r a r los i n f o r m e s c o r r e s p o n d i e n t e s s o b r e s u desempeño a s u inmediato s u p e r i o r .

Promover, prevenir y ejecutar las labores de la Defensoría del Niño, Adolescente, Familia y Discapacitados en la localidadAtender los casos que se presenten ante la Defensoría cumpliendo con l a s d i s p o s i c i o n e s

contenidas en la Guía de Procedimientos de Atención de casos en las Defensorías del N i ñ o y del Adolescente.Presentar denuncia ante las autoridades competentes por faltas y delitos en agravio de los Niños y Adolescentes e intervenir en su defensa.Llevar los registros necesarios que la ley obliga para el mejor control y promoción de los Derechos del Niño y del Adolescente.Conocer la situación de los Niños y del Adolescente de la jurisdicción que se encuentren en las instituciones públicas y privadas, e intervenir cuando se encuentren amenazados o vulnerados sus derechos para hacer prevalecer el interés superior del Niño.Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones críticas, siempre que no exista procesos judiciales previos.Realizar conciliaciones extrajudiciaies entre cónyuges, padres y familiares, sobre alimentos, tenencia y régimen de visitas, siempre que no existan procesos judiciales sobre estas materias. Proponer a la Administración la aprobación de medidas complementarias de protección de los

derechos de las niñas, niños y adolescentes.Programar, planificar, coordinar y ejecutar programas de apoyo' contra la agresión física y psicológica del niño, adolescente y la mujer.Proponer actividades y programas en beneficio de los niños y adolescentes del distrito y de susfa m ilia s .


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“CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA"ORGULLO CONVENCIANO

Solicitar ante el Departamento de Registros Civiles la inscripción de Actas de Nacimiento de niños y adolescentes que no cuenten con ellas, se encuentren en estado de abandono o provenientes de familias en estado de extrema pobreza.Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por su jefatura superior.Fomentar el reconocimiento voluntario de ia filiación.Difundir y promover los derechos del niño, el adolescente, la mujer y el adulto mayor, propiciando espacios para su participación a nivel de instancias municipales.Llevar a cabo audiencias de conciliación destinadas a resolver conflictos originados por violencia familiar.Planificar, Programar, aprobar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades y funciones asignadas a su cargo y elaborar los informes correspondientes sobre su desempeño a su inmediato superior. Sensibilizar y/o crear conciencia dentro de la comunidad sobre la problemática de las personas en situación de Discapacidad, para ayudar a crear una cultura de Derechos.Conocer a los vecinos con Discapacidad no sólo para saber cuántos son y donde están, sino para conocer su realidad y poder planificar acciones en función a sus necesidades.Inscribir a las personas con discapacidad para organizarlos y capacitarlos.Elaborar el diagnóstico y ejecutar el censo distrital de personas con discapacidad.Fomentar la participación de las personas con discapacidad en las actividades culturales, deportivas y recreativas en la comunidad contribuyendo a su bienestar,

w) Promoción de los derechos de las personas con discapacidad y vigilar el cumplimiento de las leyes y d e m á s d isp o s it iv o s d a d o s a fa v o r de e llo s .

Promocionar y guiar a las personas con discapacidad en el proceso de integración, especialmente en los servicios de salud y cultura, gozando de la igualdad de derechosD e s a r ro lla r actividades que conlleven al autodesarrollo de las personas con discapacidad a través de la capacitación técnica, talleres artesanales y promoción de productos.Formar parte del Padrón Nacional de Registro de las Personas con Discapacidad del Perú, conocer sus necesidades, saber cuánto y donde están, contar con datos estadísticos para hacer programas de desarrollo social, cultural, recreativo, educativo, de salud y laboral.Promover y proteger los beneficios de las personas con discapacidad de acuerdo con ia

normatividad vigente.bb) Desarrollar programas de integración del discapacitado a la comunidad.cc) Organizar e implementar el servicio de protección, participación y organización de los vecinos con

discapacidad.dd) Generar una cultura de defensa, promoción y respeto de derechos por las PCDs. ee) Brindar Información y asesoría en los trámites de inscripción tanto en el registro Distrital de

Personas con Discapacidad a cargo de la OMAPED, como en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad a cargo del CONADIS.

ff) Gestionar y canalizar el apoyo de diferentes instituciones públicas y privadas en favor de nuestros vecinos con discapacidad.

gg) Coordinar con la Unidad de Planificación estratégica el análisis respectivo de los procesos y procedimientos dentro de su área y sistematizarlos generando indicadores de gestión,

hh) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones

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"CHOQUEQUIRAO, PATRIMONIAL CULTURAL DE SANTA TERESA " ORGULLO CONVENCIANO

vecinos con discapacidad.gg) Coordinar con la Unidad de Planificación estratégica el análisis respectivo de los procesos y

procedimientos dentro de su área y sistematizarlos generando indicadores de gestión, hh) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones

que le sean asignadas por su jefatura superior.

XXIV. _ CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO__________________P REQUISITOS | DETALLE

, . ., , , . . | En el Distrito de Santa Teresa, Plaza de laLugar de prestar,on del serreta sotidar¡dad S/N

l Duración del contrato


Tres (03) meses, desde la adjudicación de la Plaza._________ __________________________________

5/ 3,800.00 (tres mil ochocientos con 00/100 soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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