processo de seleção de adjunto de comando...lembrando que o processo trabalha com data de...
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Processo de Seleção de Adjunto de Comando
OBJETIVO
Apresentar o Processo de Seleção do Adjunto de Comando
A ASSESSORIA DE PESSOAL DO GAB CMT EX
Processo de Seleção de Adjunto Comando
- Fases;
- Processo 2019;
- Dificuldades encontradas / soluções; e
- Objetivos 2020
ROTEIRO
CONCLUSÃO
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GAB CMT EX
COMANDANTE DO EXÉRCITO
Estado-Maior Pessoal
SUBCHEFIA DO GABINETE
CHEFIA DO GABINETE
A1ASSESSORIA DE PESSOAL
A2ASSESSORIA DE APOIO P/
ASSUNTOS JURÍDICOS
A3ASSESSORIA DE ASSUNTOS
INSTITUCIONAIS
A4ASSESSORIA PARLAMENTAR
ASSESSORIA DE PESSOAL (A1)
CHEFE DO GABINETE
SA 1.1 SA 1.2 SA 1.3 SA 1.4
Chefe da A1
PLAMOGEX
Contratações em caráter excepcional (PTTC e DSA)
Militares de outras Forças
Missões no exterior/PVANA
CPEAEx
Passaportes
Vistos
Pagamentos
Comando de OM valor “U” e Adj Cmdo
Promoções e Movimentações de OfGen
Cargos de Interesse Especial Cmt Ex
Seleção Adj Cmdo
SUBCHEFE
“As pessoas são a Força propulsora que conduz ao sucesso das instituições“Chiavenato
A ASSESSORIA DE PESSOAL DO GAB CMT EX
Processo de Seleção de Adjunto Comando
- Fases;
- Processo 2019;
- Dificuldades encontradas / soluções; e
- Objetivos 2020
ROTEIRO
CONCLUSÃO
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PREPARATÓRIA – DGP(1º Trimestre / A )
Consolidação dos dados do UIS e dos cargos ;
Abertura do Aplicativo;
Solicitação FOCCOM;
Mapa de Indicadores
(Rendimento Escolar/Perfil e VM); e
Remessa dos Dados ao GabCmt Ex.
DECISÓRIA – Gab Cmt Ex( 2º Trimestre / A )
Pré-Seleção;
Consultas aos Cmt;
Despacho;
Divulgação (até 25 Jun );e
Portaria.
LEVANTAMENTOS
* Definição das reconduções ( A1) (até 30 Nov A-1)
* Definição das Novas OM (EME);(até 30 Nov A-1)
* Definição das Substituições; e(até 15 Dez A-1)
*Envio da Proposta ao DGP/DCEM(até 20 Dez A-1)
PROCESSO DE ADJUNTO DE COMANDO
Portaria 2.073 - Art. 6º - Após a definição do UIS, pelo Comandante do
Exército, o processamento da seleção para o cargo de Adj Cmdo desenvolve-se
em duas fases:
A ASSESSORIA DE PESSOAL DO GAB CMT EX
Processo de Seleção de Adjunto Comando
- Fases;
- Processo 2019 ;
- Dificuldades encontradas / Soluções ; e
- Odjetivos 2020.
ROTEIRO
CONCLUSÃO
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Primeiro Turno - 84 Selecionados (Portaria Nr 1152 – Cmt Ex, de 31 JUL 2019)
Segundo Turno - 88 Selecionados (Portaria Nr 1316 - Cmt Ex, de 27 AGO 2019)
A fase decisória foi dividida em duas Subfases
PROCESSO 2019
A fase preparatória permaneceu com o DGP/DCEM
Lembrando que o processo trabalha com
data de promoção
36 Para G Cmdo e 134 para OM valor U
Nota Informativa Nr
05-SSEL/DCEM, de
15 de março de 2019
- 170 Nomeações
- 02 Reconduções
- 07 (Não nomeados)
Universo Inicial de Seleção – 3243 militares
PROCESSO 2019
Cargos : 179
Turmas – S Ten Tu 94 a 97;
1º Sgt Tu 98 a 00.
Selecionados
- CMJF;
- CA-LESTE;
- Ba Adm CComGex;
- 16º GAC Ap;
- EsEFEx;
- 1º GAAAe; e
- Cmdo Op Esp;
- COTER; e
- 1º BG ;
A ASSESSORIA DE PESSOAL DO GAB CMT EX
Processo de Seleção de Adjunto Comando
- Fases;
- Processo 2019;
- Dificuldades encontradas / soluções;e
- Objetivos 2020.
ROTEIRO
CONCLUSÃO
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DIFICULDADES ENCONTRADAS
Ausência de uma IR;
Atualização do Sistema de Seleção durante o processo; e
Atraso na divulgação dos selecionados o, que acabou gerando
conflito com outros processos seletivos (Tiro de Guerra).
A ASSESSORIA DE PESSOAL DO GAB CMT EX
Processo de Seleção de Adjunto Comando
- Fases
- Dificuldades encontradas / soluções
- Processo 2019
- Objetivos 2020
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CONCLUSÃO
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Planejamentos para 2020
o Contribuir para a expedição das IR de Seleção;
o Em conjunto com o Adj Cmdo Ex buscar a seleção de Adj Cmdo de acordo com as Diretrizes do
Cmt Ex;
o Verificar a viabilidade de selecionar, para cargos de Adj Cmdo de G Cmdo, militares que já
tenham sido Adj Cmdo;
o Contribuir com os estudos que visem conciliar a carreira do S Ten/Sgt com as oportunidades
para cada graduação: (Instrutor EE, Mis Ext para 1º e 2º Sgt , Instr TG, Adj Cmdo e Aux Adido); e
o Contribuir com os estudos doutrinários de emprego do Adj Cmdo, de modo a adequar o perfil
do selecionado com a real necessidade da Força Terrestre.
A ASSESSORIA DE PESSOAL DO GAB CMT EX
Processo de Seleção de Adjunto Comando
- Fases
- Dificuldades encontradas / Soluções
- Processo 2019
- Objetivos 2020
ROTEIRO
CONCLUSÃO
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Os nossos recursos humanos devem ser capazes de enfrentar os desafios da Guerra Atual e do Futuro,para a qual muitas tecnologias ainda estão em processo de concepção, demandando do militar doséculo XXI alto grau de flexibilidade e capacidade de auto aperfeiçoamento. Contudo, a capacitaçãotécnica do militar jamais deve prescindir do culto aos valores e às tradições que possibilitaram aconstrução de um Exército vitorioso e respeitado. Os herdeiros de Caxias devem abraçar amodernidade sem descuidar-se dos aspectos que consubstanciam a ética militar.
Gen Ex EDSON LEAL PUJOL COMANDANTE DO EXÉRCITO