(productivity quality improvement: pqi) ครั้งที่ 5 ประจ …~ 5 ~ -...

โครงการพฒนาผลตภาพและคณภาพภายในองคกร

(Productivity Quality Improvement: PQI) ครงท 5 ประจ าป 2559

คณะวศวกรรมศาสตร มหาวทยาลยเกษตรศาสตร

1. หลกการและเหตผล ตามทคณะวศวกรรมศาสตร มหาวทยาลยเกษตรศาสตร ไดก าหนดเอกลกษณของคณะวศวกรรมศาสตร คอ “องคกรนวตกรรม” โดยมวตถประสงคเพอสนบสนนและเชอมโยงกบยทธศาสตรของมหาวทยาลยฯ ในการ มงสการเปน “มหาวทยาลยวจย” และเพอการไดมาซงการผลตผลงานทมคณภาพ พรอมทงเปนแนวทางในการปรบปรงการท างานของบคลากร และหนวยงานตางๆ ใหดขน อกทงสรางแรงกระตนใหเกดการเปลยนแปลงการใชนวตกรรมเปนเครองมอในการท างานอยางกาวกระโดด กอใหเกดการแบงปนความรจากการปรบปรงกระบวนการท างาน และเปนนวตกรรมทดใหกบหนวยงานและ/หรอกระบวนการอนๆ ทเกยวของภายในและภายนอกองคกร กระตนใหเกดการเรยนรและแลกเปลยนวธปฏบตทเปนเลศทประสบผลส าเรจในการน า TQA มาใช และสนบสนนการน าแนวทางของรางวลคณภาพไปใชในการบรหารจดการองคกร สามารถน าผลงานทมคณภาพเขารวมประกวดในโครงการรางวลคณภาพของคณะฯ และ มก. ตอไป

คณะวศวกรรมศาสตร จงเหนความส าคญของการจดโครงพฒนาผลตภาพและคณภาพภายในองคกร ครงท 4 ประจ าป 2558 โดยจดใหมการสงผลงานเขารวมประกวดผลงานตามโครงการพฒนาหรอปรบปรงผลตภาพและคณภาพภายใน รวมทงมอบรางวลและประกาศเกยรตคณแกบคลากรทไดรบรางวลจากการเขารวมประกวดฯ ดงกลาว

2. วตถประสงค 2.1 เพอพฒนาขดความสามารถของบคลากรสายสนบสนนในดานการปฏบตงานเพอสนบสนนพนธกจหลก

ของคณะวศวกรรมศาสตร 2.2 เพอใหเกดการพฒนานวตกรรมในการปรบปรงกระบวนการท างาน และปรบปรงผลตภาพและคณภาพ

ภายในคณะวศวกรรมศาสตร ทเปนรปธรรม

3. เปาหมาย 3.1 จ านวนโครงการทเสนอเขารวมประกวดตามโครงการพฒนาผลตภาพและคณภาพภายในองคกร

จ านวนไมนอยกวา 10 โครงการ (โดย ภาควชา ส านกงานเลขานการ สถาบน ศนย โครงการ สามารถสงขอเสนอโครงการไดมากกวา 1 โครงการ)

4. รปแบบของการจดโครงการพฒนาผลตภาพและคณภาพภายในองคกร 4.1 การจดประกวดโครงการพฒนาผลตภาพและคณภาพภายในองคกร

4.1.1 ระยะเวลาการด าเนนโครงการเพอเขารวมประกวดประมาณ 4 เดอน ตงแตเดอนมถนายน – กนยายน 2559

4.1.2 คณสมบตของผเสนอโครงการขอรบรางวล 4.1.2.1 จะตองเสนอโครงการในนามภาควชา ส านกงานเลขานการ สถาบน ศนย และโครงการ

โดยแตละหนวยงานสามารถสงไดมากกวา 1 โครงการ 4.1.3 ลกษณะโครงการทควรไดรบการสนบสนน

4.1.3.1 เปนโครงการใหม และไมเปนสวนหนงของโครงการอนๆ 4.1.3.2 มจ านวนผรวมทมไมนอยกวา 3 คน และทกคนตองผานการอบรมตามระยะเวลา

~ 2 ~

ทก าหนด (ไมนอยกวา 85% ของเวลาในการจดอบรมทงหมด) 4.1.3.3 มความทาทายและมความเปนไปไดทจะด าเนนการโครงการใหแลวเสรจภายในเวลาท

ก าหนด (ประมาณ 4 เดอน) 4.1.3.4 ไดรบการพจารณาและสนบสนนการสงเขาประกวดจากผบงคบบญชาเบองตน 4.1.3.5 การพจารณาตดสนโครงการของคณะกรรมการตดสนถอเปนทสนสด

4.1.4 จ านวนเงนรางวลส าหรบโครงการทเขาประกวด รวม 105,000 บาท 4.1.4.1 รางวลท 1 จ านวน 1 รางวล @ 50,000 บาท พรอมใบประกาศเกยรตคณ 4.1.4.2 รางวลท 2 จ านวน 1 รางวล @ 30,000 บาท พรอมใบประกาศเกยรตคณ 4.1.4.3 รางวลท 3 จ านวน 1 รางวล @ 10,000 บาท พรอมใบประกาศเกยรตคณ 4.1.4.4 รางวลชมเชย จ านวน 3 รางวล @ 5,000 บาท พรอมใบประกาศเกยรตคณ

5. งบประมาณโครงการพฒนาผลตภาพและคณภาพภายในองคกร

5.1 คาใชจายในการอบรมการพฒนาขดความสามารถในการพฒนาผลตภาพและคณภาพ

รวม 40,000 บาท 5.1.1 คาวทยากรบรรยาย 2 วน (1,500 บาท x 12 ชม.) = 18,000 บาท 5.1.2 คาอาหารกลางวนและอาหารวาง (50x200x2) = 20,000 บาท 5.1.3 คาเอกสารอบรม (40 ชด x 50 บาท) = 2,000 บาท

5.2 คาใชจายในการประกวดผลงานดานการพฒนาหรอปรบปรงผลตภาพและคณภาพภายใน

รวม 125,000 บาท 5.2.1 เงนรางวล = 105,000 บาท 5.2.2 คาอาหารกลางวนและอาหารวางในการจดประกวดผลงาน = 20,000 บาท

(100 คนx200 บาท)

5.3 รวมงบประมาณทงสนประมาณ รวม 165,000 บาท (หนงแสนหกหมนหาพนบาทถวน)

6. แผนการด าเนนงานกจกรรมตางๆ ในโครงการ 6.1 พธเปดวนจนทรท 29 มถนายน 2558 เวลา 08.45 น. 6.2 ระยะเวลาการอบรม 2 วน คอวนจนทรท 29 – วนองคารท 30 มถนายน 2558 เรอง กระบวนการและ

เครองมอในการแกไขปรบปรงงาน และการเขยน Proposal + Workshop (ตองเขารบการอบรมไมนอยกวา 85% ของเวลาการอบรม 2 วน หรอ 12 ชวโมง หากไมครบตามก าหนดถอวาไมผานการอบรม)

6.3 ผเขารวมโครงการฯ จดท าโครงการปรบปรงงานเสนอตอวทยากร เพอ เสนอแนะการเขยนโครงงาน ประมาณตนเดอนกรกฎาคม 2558

6.4 ผเขารวมโครงการฯ น าเสนอโครงการปรบปรงงานทจะสงเขาประกวดโครงการฯ มายงคณะกรรมการ ด าเนนงานตามก าหนด

6.5 คณะกรรมการคดเลอกโครงการ และประกาศผลการคดเลอกโครงการทผานพจารณา 6.6 โครงการทไดรบการพจารณา เรมด าเนนการปรบปรงงาน ใชระยะเวลา 3 เดอน 6.7 จดท ารายงานความคบหนาของโครงการ และน าเสนอตอคณะกรรมการ จ านวน 2 ครง และด าเนนการ

จดท ารายงานฉบบสมบรณ และเสนอผลงานมายงคณะฯ ตามทก าหนด (ประมาณเดอนสงหาคม 2558) 6.8 แตละทมน าเสนอผลงานโครงการเพอประกวดตอหนาคณะกรรมการตดสนฯ 6.9 การตดสนของคณะกรรมการพจารณาผลงานโครงการถอวาสนสด พรอมประกาศผไดรบรางวล

และก าหนดวนมอบรางวล

~ 3 ~

6.10 รายละเอยดตางๆ อาจมการเปลยนแปลงตามความเหมาะสม

7. ก าหนดการการจดอบรม 7.1 วนจนทรท 29 – วนองคารท 30 มถนายน 2558 เวลา 09.00-16.00 น.

8. วทยากรบรรยาย และแนะน าการเขยนโครงการ 8.1 วทยากรบรรยายและการเขยน Proposal : รองศาสตราจารยพภพ ลลตาภรณ

อาจารยประจ าภาควชาวศวกรรมอตสาหการ คณะวศวกรรมศาสตร มก.

9. ผรบผดชอบโครงการ รองคณบดฝายพฒนาคณภาพ ผชวยคณบดฝายพฒนาคณภาพ และคณะกรรมการด าเนนงาน

10. คณะกรรมการด าเนนงาน และคณะกรรมการตดสน และฝายประสานงาน

10.1 คณะกรรมการด าเนนงาน และคณะกรรมการตดสนรางวล

1) รองคณบดฝายพฒนาคณภาพ ประธาน

2) ผชวยคณบดฝายพฒนาคณภาพ รองประธาน

3) รองคณบดฝายบรหาร กรรมการ

4) รองคณบดฝายวชาการ กรรมการ

5) รองคณบดฝายวจย กรรมการ

6) รองคณบดฝายกายภาพ กรรมการ

7) รองคณบดฝายบรการวชาการและวเทศสมพนธ กรรมการ

8) รองคณบดฝายเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร กรรมการ

9) รองคณบดฝายพฒนาสงประดษฐและนวตกรรม กรรมการ

10) รองคณบดฝายกจการนสต กรรมการ

11) รศ.ดร.ศรจตรา เจรญลาภนพรตน ผแทนภาควชาวศวกรรมไฟฟา กรรมการ

12) รศ.ดร.สมชาย น าประเสรฐชย ผแทนภาควชาวศวกรรมคอมพวเตอร กรรมการ

13) รศ.ดร.สญญา สรวทยาปกรณ ผแทนภาควชาวศวกรรมสงแวดลอม กรรมการ

14) ผศ.ดร.กานดส สดสาคร ผแทนภาควชาวศวกรรมเคม กรรมการ

15) อ.ดร.เอกชย ศรกจพาณชยกล ผแทนภาควชาวศวกรรมโยธา กรรมการ

16) ผศ.ดร.นนทชย กานตานนทะ ผแทนภาควชาวศวกรรมอตสาหการ กรรมการ

17) อ.ดร.จระวฒน กณะสต ผแทนภาควชาวศวกรรมทรพยากรน า กรรมการ

18) อ.ชาญเวช ศลพพฒน ผแทนภาควชาวศวกรรมเครองกล กรรมการ

19) อ.ดร.นวทศน กองสมทร ผแทนภาควชาวศวกรรมการบนและอวกาศ กรรมการ

20) อ.พรทพย เลกพทยา ผแทนภาควชาวศวกรรมวสด กรรมการ

21) อ.ณฐพล วฒจนทร ผแทนวทยาลยการชลประทาน กรรมการ

22) น.ส.ชตมา เทพเฉลม หวหนาส านกงานเลขานการ กรรมการ หมายเหต : คณะกรรมการไมมสวนเกยวของใดๆ กบโครงการ

~ 4 ~

10.2 ฝายประสานงาน เจาหนาทงานแผนและประกนคณภาพ ส านกงานเลขานการ คณะวศวกรรมศาสตร ไดแก

1) น.ส.พทธนนท แนขนทด ผปฏบตภารกจหวหนางานแผนและประกนคณภาพ โทร.1115

2) น.ส.รชภร พานชเฮง หวหนาหนวยประกนคณภาพและบรหารความเสยง โทร.2009

3) น.ส.กญญาภค นะแกว นกวเคราะหนโยบายและแผน โทร.1150

4) น.ส.ภทรวด กอบกจชยสงค เจาหนาทบรหารงานทวไป โทร.2010

11. ผลทคาดวาจะไดรบ 11.1 บคลากรสายสนบสนนสามารถพฒนาและ/หรอปรบปรงคณภาพของงาน และท างานเปนทมได 11.2 มโครงการพฒนาผลตภาพและคณภาพไดรบรางวล และเปนผลงานทสามารถเปนตวอยางใหกบ

หนวยงานภายในและภายนอกได

........................................................................

การด าเนนงานโครงการพฒนาผลตภาพและคณภาพภายในองคกร ครงท 4 ประจ าป 2558


ก าหนดการด าเนนงาน

ท ชวงเวลา กจกรรม 1 29-30 ม.ย. 2558 โครงการอบรมพฒนาขดความสามารถของการพฒนาผลตภาพและคณภาพภายในองคกร

เรอง กระบวนการและเครองมอในการแกไขปรบปรงงาน และการเขยน Proposal 2 ตน ก.ค. 2558 - ผเขารวมโครงการฯ จดท าโครงการปรบปรงงานเสนอตอ วทยากรเพอเสนอแนะการเขยน

- สงขอเสนอโครงการฯ ทแกไขปรบปรงตามขอเสนอแนะ มายงงานแผนและประกนคณภาพ คณะวศวกรรมศาสตร มก.

~ 5 ~

- ประกาศผลการคดเลอกโครงการ 3 กลาง ก.ค. 2558 สงรายงานและน าเสนอความคบหนาของโครงการ ครงท 1 4 ปลาย ก.ค. 2558 สงรายงานและน าเสนอความคบหนาของโครงการ ครงท 2 5 ปลาย ส.ค. 2558

สงรายงานฉบบสมบรณเพอเขารวมประกวดผลงานการพฒนาหรอปรบปรงผลตภาพและคณภาพภายในองคกร มายงงานแผนและประกนคณภาพ คณะวศวกรรมศาสตร มก.

6 กลาง ก.ย. 2558 แตละทมเสนอผลงานโครงการตอคณะกรรมการตดสนรางวล 7 ปลาย ก.ย. 2558 ประกาศผลการประกวดผลงานดานการพฒนาหรอปรบปรงผลตภาพและคณภาพภายใน

องคกร 8 ต.ค. 2558 มอบรางวลแกทมทไดรบรางวล

เกณฑการพจารณาตดสน

เกณฑการใหคะแนน คะแนนเตม

การน าเสนอ 20

1. เทคนคและระยะเวลาการน าเสนอ 10 2. คณภาพของสอทใชประกอบการน าเสนอ 10

เนอหา 80

1. ระบสาเหต ความจ าเปน หรอปญหา เพอน าไปสการพฒนาและปรบปรงไดอยางชดเจน 10 2. กระบวนการด าเนนงานชดเจน เปนระบบ เหมาะสมกบสถานการณ 10 3. กระบวนการด าเนนงานแสดงถงการพฒนาปรบปรงทดขน และตอบสนองพนธกจของหนวยงาน 10 4. ผลลพธของการด าเนนงานมประสทธผลตามแผนของหนวยงานและผเกยวของ 10 5. ความคมคาของการใชทรพยากรในการด าเนนงาน 10 6. ผลการด าเนนงานเปนเอกลกษณ และสามารถเปนแบบอยางทด 10 7. สามารถขยายผลและเปนแนวปฏบตใหหนวยงานอนไปใชประโยชนได 20

รวมคะแนน 100 หมายเหต ในแตละโครงการ จะตองพสจนไดวาผลงาน ดขนอยางไร และตองมการน าขอมลมาเปรยบเทยบใหเหนไดชดเจนและสามารถ น าไปขยาย ผลตอได พรอมทงการประเมนความพงพอใจของผเกยวของ

~ 6 ~

ประเภทของแบบโครงการทประกวดโครงการพฒนาผลตภาพและคณภาพภายในองคกร (PQI)

ครงท 4 ประจ าป 2558


ประเภทท 1 : การพฒนาปรบปรงกระบวนงาน

1) เปนกระบวนการทมการพฒนา สรางสรรค น าเทคโนโลยมาปรบใชในกระบวนงานดานการเรยนการสอน การวจย การบรการวชาการ หรอกระบวนการดานอนๆ ทแสดงใหเหนไดวามการพฒนาคณภาพ สรางสรรควธการท างานใหม สามารถลดเวลาและขนตอนการด าเนนงานอยางเปนรปธรรม

2) เขยนรายงานผลการด าเนนงานตามแบบแสดงความจ านงขอสงผลงานเขารวม โครงการฯ ประเภทท 1 : การพฒนาปรบปรงกระบวนงาน

ประเภทท 2 : แนวปฏบตทดหรอนวตกรรมสนบสนนการปฏบตงาน 1) เปนกระบวนการทมการพฒนา สรางสรรค น าเทคโนโลยมาปรบใชในกระบวนงาน ดานการ

เรยนการสอน การวจย การบรการวชาการ หรอกระบวนการดานอนๆ ทแสดงใหเหนไดวา มการพฒนาคณภาพ สรางสรรควธการท างานใหมๆ ทเปนแนวปฏบตทด หรอนวตกรรมสนบสนนการปฏบตงานดานตางๆ อยางเปนรปธรรม

2) เขยนรายงานผลการด าเนนงานตามแบบแสดงความจ านงขอสงผลงานเขารวม โครงการฯ ประเภทท 2 : แนวปฏบตทดหรอนวตกรรมสนบสนนการปฏบตงาน

~ 7 ~

แบบแสดงความจ านงขอสงผลงานเขารวมโครงการพฒนาผลตภาพและคณภาพภายในองคกร (PQI)

ครงท 4 ประจ าป 2558

คณะวศวกรรมศาสตร มหาวทยาลยเกษตรศาสตร ..................................

ประเภทท 1 : การพฒนาปรบปรงกระบวนงาน

ชอผลงาน :

โครงการ....................................................................................................................................

ชอหนวยงานเจาของผลงาน : …………………………………………………………………………………………………………

สมาชกโครงการ 1. ชอ-สกล.....................................................................................................หวหนาโครงการ

ต าแหนง...................................................................................................... หนวยงานทสงกด......................................................................................... โทร.................................................e-mail………….………………………………………

2. ชอ-สกล...................................................................................................ผรวมโครงการ ต าแหนง...................................................................................................... หนวยงานทสงกด......................................................................................... โทร.................................................e-mail………….………………………………………


รายละเอยดโครงการ :

1. ทมาของปญหา ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

2. ลกษณะการปฏบตงาน (ขอบเขต หนาท ความรบผดชอบ ความส าคญ ผมาใชบรการ จ านวนผมาใชบรการ)

................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

2.1 สภาพการปฏบตงานเดม ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................

แผนผงการปฏบตงานเดม

- รป -

~ 8 ~

2.2 สภาพการปฏบตงานใหม ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................

แผนผงการปฏบตงานใหม

3. แนวคด วธการ และการด าเนนการลดขนตอนและระยะเวลาการปฏบตราชการ (แนวคด วธการ เทคนคหรอเครองมอทใชในการลดขนตอน)

................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

3.1 นโยบาย แนวทางการท างาน แผนงาน ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................

3.2 วธการลดขนตอน และระยะเวลา ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................

3.3 เรองอนๆ (ถาม) ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................

4. แนวคด วธการ และการด าเนนการใหความส าคญกบผรบบรการ และการใหบรการ ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

4.1 ชองทาง หรอวธการ การรบฟง ความตองการและความพงพอใจของผรบบรการ ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................

4.2 วธการในการสรางความสมพนธทดกบผรบบรการ ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................

4.3 เรองอน ๆ (ถาม) ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................

5. แนวคด วธการ และการด าเนนการอ านวยความสะดวก ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

- รป -

~ 9 ~

5.1 การก าหนดรปแบบการอ านวยความสะดวก ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................

5.2 เรองอนๆ (ถาม) ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................

6. การสงเสรมการกระจายความร และการแลกเปลยนประสบการณ ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

7. ผลการด าเนนงาน (Output) ทส าคญ ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

8. ผลลพธของการด าเนนงาน (Outcome) (หมายถง คณภาพของผลผลตทสงผลกระทบตอผมสวนไดสวนเสย เชน การม

งานท าของบณฑต การจดสทธบตรของงานวจย ความพงพอใจในการใหบรการ การไดรบรางวล) ทส าคญ

................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

9. ประสทธภาพของการใชทรพยากรในการด าเนนงาน (หมายถง ความคมคาของการใชทรพยากรในการด าเนนงาน)

................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

10. การประเมนผลและการน าผลการประเมนมาใชเพอการพฒนาปรบปรงในอนาคต ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

11. ปจจยแหงความส าเรจ ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

12. แนวทางการพฒนาในอนาคต ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ลงชอ................................................................... (......................................................)

ต าแหนง............................................................ (หวหนาภาควชา/ผอ านวยการสถาบน/หวหนาศนย/ประธานโครงการ/หวหนาศนย)

วนท..............................................

~ 10 ~

แบบแสดงความจ านงขอสงผลงานเขารวมโครงการพฒนาผลตภาพและคณภาพภายในองคกร (PQI) ครง

ท 4 ประจ าป 2558


..................................

ประเภทท 2 : แนวปฏบตทด หรอนวตกรรมสนบสนนการปฏบตงาน

ชอผลงาน :

โครงการ....................................................................................................................................

ประเภทผลงาน :

แนวปฏบตทด

นวตกรรมสนบสนนการปฏบตงาน

ชอหนวยงานเจาของผลงาน : …………………………………………………………………………………………………………

สมาชกโครงการ 1. ชอ-สกล.....................................................................................................หวหนาโครงการ

ต าแหนง...................................................................................................... หนวยงานทสงกด......................................................................................... โทร.................................................e-mail………….………………………………………



รายละเอยดโครงการ :

1. ความเปนมา/หลกการ ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

1.1 วธการก าหนดแผน/แนวทาง/โครงการ ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................

1.2 แผนงาน และเปาหมายของหนวยงาน ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................

~ 11 ~

2. ปจจยน าเขา (Input) (หมายถง งบประมาณ และทรพยากรตางๆ ทกอใหเกดผลผลต) ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

3. วธการด าเนนงาน ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

3.1 รปแบบการมสวนรวมของบคลากรในหนวยงาน ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................

3.2 ขนตอนการด าเนนงาน (Work Flow) ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................

4. การสงเสรมการกระจายความร และการแลกเปลยนประสบการณ ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

5. ผลการด าเนนงาน (Output) ทส าคญ ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

6. ผลลพธของการด าเนนงาน (Outcome) (หมายถง คณภาพของผลผลตทสงผลกระทบตอผมสวนได

สวนเสย เชน การมงานท าของบณฑต การจดสทธบตรของงานวจย ความพงพอใจในการใหบรการ

การไดรบรางวล) ทส าคญ ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

7. ประสทธภาพของการใชทรพยากรในการด าเนนงาน (หมายถง ความคมคาของการใชทรพยากรในการด าเนนงาน)

................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

8. การประเมนผลและการน าผลการประเมนมาใชเพอการพฒนาปรบปรงในอนาคต............................................................................................................................................................................................................................................................................................................

9. การเทยบเคยงกบหนวยงานอน (ถาม) ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

10. บงชความเปนแนวปฏบตทด ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

~ 12 ~

11. ปจจยแหงความส าเรจ ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

12. การตงเปาหมายการด าเนนงานในอนาคต ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ลงชอ...................................................................

(......................................................) ต าแหนง............................................................

(หวหนาภาควชา/ผอ านวยการสถาบน/หวหนาศนย/ประธานโครงการ/หวหนาศนย) วนท..............................................

หมายเหต : นวตกรรม หมายถง ความคด การปฏบต หรอสงประดษฐใหมๆ ทยงไมเคยมใชมากอน หรอเปนการพฒนาดดแปลงมาจากของเดมทมอยแลว ใหทนสมยและใชไดผลดยงขน เมอน านวตกรรมมาใชจะชวยใหการท างานนนไดผลดมประสทธภาพและประสทธผลสงกวาเดม ทงยงชวยประหยดเวลาและแรงงานไดดวย เชน การพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศ (Software) เพอชวยในดานการประกนคณภาพ

(productivity quality improvement: pqi) ครั้งที่ 5 ประจ …~ 5 ~ -...

Documents