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ROBERTA NUNIN – CURRICULUM VITAE

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Prof. Avv. Roberta Nunin

Professore Associato di Diritto del lavoro

Università di Trieste Dipartimento di Scienze Giuridiche, del Linguaggio, dell’Interpretazione e della Traduzione

Corso di laurea magistrale in Giurisprudenza

Piazzale Europa 1 – 34127 Trieste

Tel. 040 5583195 e-mail: [email protected]

Curriculum degli studi e dell’attività scientifica, didattica e professionale:

- Dopo la maturità classica, conseguita presso il Liceo ginnasio “J. Stellini” di Udine

con la votazione di 60/60, Roberta Nunin (Udine, 1965) si è laureata in Giurisprudenza

con il massimo dei voti (110/110) nel 1990 presso l’Università di Padova, discutendo una

tesi in diritto internazionale sulla tutela del diritto di proprietà nel sistema della

Convenzione europea dei diritti dell’uomo. Ha quindi proseguito gli studi di diritto

internazionale e comunitario, frequentando nel 1991 una sessione estiva dell’Accademia

di diritto internazionale dell’Aja (Paesi Bassi), dedicata all’approfondimento di alcuni

temi di diritto internazionale privato, e partecipando nel 1992 ad un seminario di studi di

diritto comunitario organizzato in Lussemburgo dal Centro Studi Europei della Facoltà di

Giurisprudenza dell’Università di Padova.

- Nel 1994 ha superato l’esame di abilitazione all’esercizio della professione forense e

si è iscritta all’Albo presso il Foro di Udine. Dall’aprile 2010 è iscritta all’Albo speciale

degli avvocati abilitati al patrocino davanti alla Corte di Cassazione ed alle altre

giurisdizioni superiori.

- Nel 1996 ha conseguito il diploma di specializzazione in diritto del lavoro presso la

Scuola di specializzazione in Diritto del lavoro dell’Università di Trieste, discutendo una

tesi sul tema “L’abbigliamento del lavoratore: giurisprudenza statunitense e

giurisprudenza italiana sui poteri del datore di lavoro” (relatore Prof. Luigi Menghini;

correlatore Prof. Cecilia Assanti); il diploma è stato ottenuto con il massimo dei voti, la

lode e l’auspicio della Commissione esaminatrice per un prosieguo nelle attività di studio

e di ricerca.

- Nell’anno accademico 1998/99 è stata docente a contratto di Diritto del lavoro presso

la Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università di Trieste.

mailto:[email protected]


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- Già cultore di Diritto del lavoro nelle Università di Udine (Facoltà di Economia) e

Trieste (Facoltà di Giurisprudenza), dal 1 febbraio 1999 è stata ricercatrice di Diritto del

lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Trieste, avendo vinto il

relativo concorso per titoli ed esami. In tale veste ha svolto con continuità attività

didattica integrativa a beneficio degli studenti dei corsi di Diritto del lavoro e di Diritto

del lavoro dei Paesi della CEE; ha inoltre avuto affidati numerosi laureandi per seguirli

nella stesura delle tesi di laurea.

- Dall’anno accademico 1999/2000 fino al 2004/2005 Roberta Nunin è stata professore

supplente di Diritto comparato del lavoro presso la Facoltà di Lettere e Filosofia

dell’Università di Trieste (Corso di laurea in Scienze e tecniche dell’Interculturalità).

- Nell’anno accademico 1999/2000 è stata docente di Diritto sociale europeo presso la

Scuola di specializzazione in Diritto del lavoro dell'Università di Trieste.

- A partire dall’anno accademico 2001/2002 è docente di Diritto del lavoro dei Paesi

della CEE (nel nuovo ordinamento post-riforma il corso assume l’attuale denominazione

di “Diritto comunitario del lavoro”) presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università

di Trieste.

- Dall’anno accademico 2002/2003 è stata per diversi anni professore supplente di

Diritto amministrativo del lavoro presso la medesima Facoltà.

- È membro del Consiglio (e docente) del Corso di Master in Diritto del Lavoro e della

Previdenza Sociale, istituito presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Trieste

a partire dall’anno accademico 2001/2002.

- Nell’a.a. 2002/2003 ha tenuto l’insegnamento di “Pari opportunità” nell’ambito del

Master per Esperto in Studi di genere istituito congiuntamente dall’ENAIP FVG e dalla

Facoltà di Lettere e Filosofia dell’Università di Trieste.

- A partire dal 2004 ha tenuto le lezioni del modulo “Diritto del lavoro” nell’ambito

del Master in Management infermieristico per le Funzioni di Coordinamento istituito

dalla Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università di Trieste. Analogo insegnamento le

è stato conferito anche negli anni successivi. Ha inoltre tenuto più volte dei corsi di

Diritto del lavoro nell’ambito dei Corsi di laurea in Scienze infermieristiche (triennale e

specialistico), del Corso di laurea in Scienze della riabilitazione e del Corso di laurea

triennale per Tecnici della prevenzione e della sicurezza nei luoghi di lavoro, attivati dalla

medesima Facoltà.

- Nel 1999 ha presentato un progetto di ricerca intitolato “Dialogo sociale europeo:

attori, procedure, prospettive” nell’ambito del Progetto “Giovani ricercatori” del

MURST, ottenendo il relativo finanziamento.

- Dal giugno 1999 è socia dell’Associazione italiana di diritto del lavoro e della

sicurezza sociale (A.I.D.LA.S.S.).

- Dal 1999 è membro della redazione della rivista elettronica Italian Labour Law e-

Journal (www.labourlawjournal.it). Da diversi anni, inoltre, collabora stabilmente con la

rivista Il Lavoro nella giurisprudenza.

- Con delibera adottata dalla Giunta della Regione Friuli-Venezia Giulia il 15 marzo

2002 è stata nominata componente supplente (fino alla fine del 2004), in qualità di

esperta di diritto del lavoro, del Comitato dei garanti previsto dall’art. 23 del CCNL San.

per l’area della dirigenza medica e veterinaria e dall’art. 23 del CCNL San. per l’area

della dirigenza sanitaria, tecnica ed amministrativa.

- Roberta Nunin ha tenuto diversi seminari e conferenze su invito di altre Università

italiane (Udine, Torino, Ancona, Foggia, Trento, Venezia, Verona) e straniere [Graz (A),

Ljubljana, Nova Gorica, Koper (SLO)] e di enti operanti nel campo della formazione

http://www.labourlawjournal.it/


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professionale (tra gli altri, IAL, IRES, ENAIP, Forser, Formindustria, Enfap) e dell’alta

formazione post-laurea (MIB di Trieste, Area Science Park di Trieste), oltre che di altri

soggetti pubblici e privati (tra gli altri, ASS del territorio, Provincia di Trieste, Servizi per

l’impiego della Provincia di Udine, Ordini dei Consulenti del lavoro della regione FVG,

Ordine degli Avvocati di Udine). Ha inoltre presentato relazioni in numerosi convegni e,

a partire dall’anno accademico 2000/2001, è stata ripetutamente invitata a tenere delle

lezioni concernenti le nuove regole in materia di rapporto di lavoro dei dipendenti

pubblici dopo la privatizzazione del pubblico impiego e in tema di tutela della salute e

sicurezza nei luoghi di lavoro nell’ambito di diversi corsi di aggiornamento organizzati

dall’Università di Trieste a beneficio del personale tecnico ed amministrativo.

- Negli ultimi quindici anni la collaborazione della prof. Nunin con gli enti regionali

operanti nel campo della formazione professionale (in particolare IAL ed IRES) ha spesso

avuto ad oggetto interventi di docenza relativi alla materia della tutela salute e sicurezza

nei luoghi di lavoro alla luce della complessa normativa prevenzionistica (formazione di

lavoratori, preposti, dirigenti, RLS, RSPP); tale peculiare attività formativa è stata in

alcune occasioni svolta anche su invito di alcune aziende del territorio.

- Con la monografia “Sindacato in Europa. La Confederazione Europea dei sindacati

di fronte alle sfide della moneta unica e dell’allargamento ad Est dell’UE”, pubblicata

nel 2001, Roberta Nunin ha vinto il premio “Cecilia Assanti”, istituito per ricordare

l’illustre giuslavorista, già Professore Ordinario di Diritto del lavoro presso l’Ateneo

triestino.

- Nel 2003 Roberta Nunin è stata confermata nel ruolo dei ricercatori (settore

scientifico-disciplinare IUS/07 – Diritto del lavoro) presso la Facoltà di Giurisprudenza

dell’Università di Trieste.

- Nel dicembre 2005 ha conseguito l’idoneità a Professore Associato (settore

scientifico-disciplinare IUS/07 – Diritto del lavoro), avendo superato il relativo concorso

per titoli ed esami.

- Dal 1 dicembre 2006 Roberta Nunin ha preso servizio come Professore Associato di

Diritto del lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Trieste (oggi,

dopo la riforma universitaria del 2012, che ha soppresso le facoltà, Dipartimento di

Scienze Giuridiche, del Linguaggio, dell’Interpretazione e della Traduzione), ruolo che

tuttora riveste.

- È stata membro del Comitato scientifico del Corso di formazione sul tema “Donne,

politica e istituzioni”, finanziato dal Ministero per le pari opportunità e tenutosi presso

l’Università di Trieste in due edizioni (2005 e 2006); dal giugno 2007 e fino al 2011 ha

rivestito, per nomina rettorale, il ruolo di Coordinatore del predetto Comitato scientifico;

in tale veste ha operato per le riedizioni del Corso stesso (nel 2007, nel 2008 e nel

2010/11), e per la realizzazione di percorsi avanzati (a.a. 2007/2008; a.a. 2008/2009).

Continua tuttora a collaborare come docente a tali percorsi formativi.

- Ha collaborato in un gruppo di ricerca (coordinato dalla Prof. Marina Brollo

dell’Università di Udine) che ha coinvolto giuslavoristi delle Università di Udine e

Trieste per un PRIN sul tema “Allargamento dell’Unione europea e mercati del lavoro

regionali”, che ha ottenuto il cofinanziamento dal MIUR (bando 2004 e bando 2005).

- Nel 2005 ha partecipato all’organizzazione del Convegno internazionale sul tema “Il

futuro del lavoro nell’Europa che cambia” (Udine, 17.09.2005), che ha visto la

partecipazione di numerosi giuslavoristi provenienti dall’Europa centro-orientale.

- Dal 2008 fino all’.a.a. 2012/13 è stata componente del Collegio dei docenti della

Scuola di dottorato in Diritto internazionale e Diritto privato e del lavoro con Padova sede


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amministrativa e Trieste sede consorziata. In tale veste ha seguito diversi studenti nel

percorso per la stesura della tesi di dottorato. A partire dall’a.a. 2013-14 è componente

del Collegio dei docenti della nuova Scuola di dottorato in Scienze Giuridiche delle

Università di Udine e Trieste.

- È stata coordinatrice scientifica per l’Università di Trieste del progetto

“Uniport@11”, rete per l’impiego universitario mediterraneo e sud-atlantico, che ha visto

impegnate per un biennio (2010-2012), con capofila l’Università di Huelva (Spagna), 11

Università e consorzi universitari di Spagna, Portogallo, Francia e Italia (per quest’ultima,

sono partners le Università di Trieste e Ferrara ed il Consorzio Alma laurea) su un

progetto di cooperazione e ricerca in materia di occupabilità degli studenti universitari e

dei laureati e di analisi delle relazioni tra università e servizi pubblici per l’impiego.

- Attualmente è coinvolta in un progetto di ricerca scientifica di rilevante interesse

nazionale (PRIN), finanziato dal MIUR, sul tema “Lavoro e legalità nella società

dell’inclusione”, che avrà durata triennale (2012-2014).

- Il suo nominativo è inserito nell’Albo dei Revisori Miur.

- Dall’ottobre 2012 è componente del Comitato scientifico della “Rivista Giuridica del

lavoro e della Previdenza Sociale”.

- Dall’aprile 2014 è componente del Comitato dei valutatori della rivista “Il Lavoro

nella giurisprudenza”.

- Dall’ottobre 2015 il suo nominative è inserito nell’elenco dei valutatori di REPRISE -

Register of Expert Peer Reviewers for Italian Scientific Evaluation.

Pubblicazioni: 1) MONOGRAFIE:

1) Il dialogo sociale europeo. Attori, procedure, prospettive, Milano, Giuffrè, 2001.

2) Sindacato in Europa. La Confederazione Europea dei Sindacati di fronte alle sfide della moneta unica e

dell’allargamento ad Est dell’UE, Milano, Giuffrè, 2001.

3) La prevenzione dello stress lavoro-correlato. Profili normativi e responsabilità del datore di lavoro,

Trieste, EUT, 2012.

2) VOLUMI CURATI:

1) Nunin R. e Vezzosi E. (a cura di), Donne e famiglie nei sistemi di welfare. Esperienze nazionali e

regionali a confronto, Roma, Carocci, 2007.

3) ARTICOLI, RASSEGNE E CONTRIBUTI IN OPERE COLLETTIVE:

1) Osservazioni sulla tutela del diritto di proprietà nel sistema della Convenzione europea dei diritti

dell’uomo, in Rivista Internazionale dei Diritti dell’ Uomo, 1991, 669-713.

2) “Look” e “sessismo” nel rapporto di lavoro, in Il Diritto del lavoro, 1997, I, 119-151.

3) Contrattazione decentrata e gestione del personale nel lavoro pubblico “privatizzato”, in Il Lavoro nella

giurisprudenza, 1998, n. 3, 189-194.

4) L’accesso alle prestazioni del Fondo bancari ed il sostegno alla formazione, in Gli accordi 28 febbraio

1998 nel settore bancario. Commento a cura di F. Carinci, Diritto & pratica del lavoro, 1998, 1537-1542.

5) Dialogo sociale europeo e rappresentatività degli attori, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 1999, n. 5,

405-412.

6) Contratto di agenzia: novità e perduranti incertezze interpretative, in Il Lavoro nella giurisprudenza,

1999, n. 8, 705-710.

7) Prospettive di riforma della legge n. 125/1991 sulle "azioni positive", in Diritto & pratica del lavoro.,

1999, n. 41, pp. 2895-2899.

8) Il lavoro minorile nell'era della globalizzazione: riflessioni a margine di una recente convenzione

dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro, in Italian Labour Law e-Journal, vol. I, n. 5, 1999,

http://www.labourlawjournal.it, ISSN 1561-8048.

9) Il collocamento nella proposta di referendum, in Il Lavoro nella giurisprudenza., 1999, n. 11, 1037-1039.


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10) La sospensione cautelare (rassegna di giurisprudenza), in Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni,

1999, n. 5, 830-839.

11) Alcune considerazioni in tema di "Mobbing", in Italian Labour Law e-Journal, vol. II, n. 1, 2000,

http://www.labourlawjournal.it, ISSN 1561-8048.

12) (Con C. GREGORATTI) Il codice di comportamento dei dipendenti pubblici tra deontologia e esigenze

disciplinari, in Il lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. Commentario diretto da F.

CARINCI e M. D’ANTONA, Milano, 2000 (2a ed.), II, 1627-1647.

13) Lavoro e minori: novità normative, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2000, n. 4, 317-323.

14) La direttiva n. 96/34/CE sui congedi parentali ed il suo recepimento nell’ordinamento italiano, in Il

Diritto del lavoro, 2000, I, 207-221.

15) La revoca spontanea dello sciopero, in Menghini – Miscione – Vallebona (a cura di), La nuova

disciplina dello sciopero nei servizi pubblici essenziali, Padova, CEDAM, 2000, 73-88.

16) Il lavoro dei minori: interventi recenti internazionali e interni, in Rivista Giuridica del Lavoro e della

Previdenza Sociale, 2000, I, 655-678.

17) La direttiva n. 96/34/CE in materia di congedi parentali, in M. Miscione (a cura di), I congedi parentali,

Milano, Ipsoa, 2001, 13-22.

18) Riequilibrio dei ruoli nel lavoro di cura e ricomposizione del conflitto tra lavoro “esterno” e

responsabilità familiari, in M. Miscione (a cura di), I congedi parentali, Milano, Ipsoa, 2001, 33-64.

19) Alla ricerca di un contemperamento tra lavoro e responsabilità familiari: i congedi per eventi e cause

particolari, in M. Miscione (a cura di), I congedi parentali, Milano, Ipsoa, 2001, 67-83.

20) L’articolazione dei congedi per maternità nelle ipotesi di parto prematuro, in M. Miscione (a cura di), I

congedi parentali, Milano, Ipsoa, 2001, 133-137.

21) Ambiente e lavoro, in L. Mezzetti (a cura di), Manuale di diritto ambientale, Padova, Cedam, 2001,

1177-1210.

22) Tutela degli utenti e ruolo delle loro associazioni, in M. Ricci (a cura di), Sciopero e servizi pubblici

essenziali. Commento alla legge n. 146/1990, modificata e integrata dalla legge n. 83/2000, Torino,

Giappichelli, 2001, 209-226.

23) L’accordo quadro del 18 marzo 1999 e la direttiva n. 99/70/CE sul lavoro a tempo determinato: profili

regolativi ed obblighi di conformazione per l’Italia, in L. Menghini (a cura di), La nuova disciplina del

lavoro a termine, Milano, Ipsoa, 2002, 39-58.

24) Le politiche dell’OIL contro lo sfruttamento del lavoro minorile, in M. Miscione (a cura di), Il lavoro dei

minori. Legge, prassi amministrativa e contrattazione collettiva, Milano, Ipsoa, 2002, 25-38.

25) “Mobbing”: strategie di prevenzione e contrasto nella l. n. 16/2002 della Regione Lazio, in Il Lavoro

nella giurisprudenza, 2002, n. 11, 1032-1036.

26) Recepite le direttive comunitarie in materia di lotta contro le discriminazioni, in Il Lavoro nella


27) Effetti della revoca alla lavoratrice madre nubile dell’idoneità all’insegnamento della religione

cattolica, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2003, n. 12, 1119-1120.

28) Legge comunitaria 2003: norme d’interesse giuslavoristico, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2004, n.

1, 5-11.

29) Congedo di maternità e differimento di prova concorsuale, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2004, n. 1,

25-26.

30) Obblighi di comunicazione e sanzioni in caso di assunzione e cessazione dei rapporti di lavoro, in Il

Lavoro nella giurisprudenza, 2004, n. 2, 117-118.

31) Certificazione di qualità dei processi produttivi, infortunio sul lavoro e responsabilità del datore, in Il


32) Illeciti del datore e ricadute sul prestatore: profili psicologici, emotivi, psichiatrici, in Cendon P. (a cura

di), Trattato della responsabilità civile e penale in famiglia, vol. II, Padova, Cedam, 2004, 1403-1428.

33) Le molestie sessuali nel luogo di lavoro, in Cendon P. (a cura di), Trattato della responsabilità civile e

penale in famiglia, vol. II, Padova, Cedam, 2004, 1439-1455.

34) Il datore, la moglie, il prestatore: triangoli difficili, in Cendon P. (a cura di), Trattato della

responsabilità civile e penale in famiglia, vol. II, Padova, Cedam, 2004, 1457-1467.

35) Uno sguardo sulla legislazione internazionale: risorse e nodi critici, in AA.VV., Bambini e adolescenti

che lavorano.Un panorama dall’Italia all’Europa, Quaderni del Centro Nazionale di documentazione e

analisi per l’infanzia e l’adolescenza, nuova serie, n. 30, Firenze, Istituto degli Innocenti, 2004, 16-37.

36) Mancato riconoscimento dei permessi giornalieri al lavoratore portatore di handicap e risarcimento del

danno esistenziale, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2004, n. 7, 667-668.

37) (Con C. GREGORATTI), I codici di comportamento, in Carinci F. (diretto da), Diritto del lavoro.


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Commentario, vol. V, Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni (a cura di Carinci F. e Zoppoli L.), Torino,

Utet, 2004, Tomo II, 827-835.

38) Le indicazioni del Ministero della Funzione pubblica in tema di collaborazioni coordinate e

continuative, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2004, n. 9, 862-863.

39) L’allargamento dell’Unione Europea e l’assicurazione infortuni. Il caso Slovenia: dal sistema

convenzionale al diritto sociale europeo, in INAIL, Rapporto Annuale Regionale 2003 – Friuli Venezia

Giulia, Milano, ottobre 2004, 67-73.

40) I “nuovi” tirocini estivi di orientamento: le indicazioni ministeriali, in Il Lavoro nella giurisprudenza,

2004, n. 10, 949-950.

41) Le carenze dell’organizzazione aziendale non giustificano il difetto di tempestività nella contestazione

dell’addebito, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2004, n. 11, 1160-1161.

42) Il “giustificato motivo” di assenza nelle fasce orarie di reperibilità, in Il Lavoro nella giurisprudenza,

2004, n. 12, 1253-1254.

43) La tassazione dell’indennità di disponibilità, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2005, n. 1, 21-22.

44) (con L. MENGHINI), Il lavoro a termine, in RESCIGNO P. (diretto da), Trattato di diritto privato, vol.

15, I, Torino, Utet, 2004 (II ed.), 791-841.

45) La Cassazione torna a pronunciarsi sul tema dell’imponibilità fiscale degli “incentivi all’esodo”, in Il


46) Infortunio in itinere: la Corte Costituzionale si esprime sul concetto di “interruzione”, in Il Lavoro nella


47) CIGS e mobilità per il personale del trasporto aereo, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2005, n. 4, 333-

334.

48) La Regione Umbria vara una legge sul mobbing, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2005, n. 5, 437-439.

49) Soppressione di unità produttiva e deroga al divieto di licenziamento della lavoratrice madre, in Il


50) Le novità in materia di “cessione del quinto”, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2005, n. 7, 615-616.

51) La legge sul mobbing della Regione Friuli Venezia Giulia, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2005, n. 8,

741-744.

52) Accesso al congedo anche a fratelli e sorelle dei portatori di handicap se i genitori sono inabili, in Il

Lavoro nella giurisprudenza, 2005, n.10, 927-929.

53) Il Garante della privacy vieta l’uso delle impronte digitali per il controllo delle presenze, in Il Lavoro

nella giurisprudenza, 2005, n.11, 1051-1052.

54) Diritti fondamentali del lavoratore, in Cendon P. (diretto da), Gli interessi protetti nella responsabilità

civile, vol. II, UTET giuridica, Milano, 2005, 469-493.

55) Immigrazione, lavoro, diritti, in Cendon P. (diretto da), I diritti della persona. Tutela civile, penale,

amministrativa, Utet giuridica, Milano, 2005, I, 425-437.

56) Padre adottivo libero professionista e diritti all’indennità di maternità in alternativa alla madre, in Il


57) Friuli Venezia Giulia e Slovenia: alcune osservazioni su lavoro e mercato dopo l’allargamento

dell’Unione europea, in AA.VV., Cittadinanza europea, accesso al lavoro e cooperazione giudiziaria. Italia

e Slovenia dopo l’allargamento dell’Unione, Edizioni Università di Trieste, 2005, 87-91.

58) La mancata adozione delle misure di sicurezza giustifica il rifiuto della prestazione da parte del

lavoratore, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2006, n. 2, 129-131.

59) La Consulta “salva” la legge sul mobbing della Regione Abruzzo, in Il Lavoro nella Giurisprudenza,

2006, n. 3, 261-264.

60) Convivenza more uxorio e inapplicabilità dell’art. 230 bis c.c., in Il Lavoro nella Giurisprudenza, 2006,

n. 4, 327-328.

61) Le prime istruzioni dell’INPS sulla disciplina previdenziale del rapporto di lavoro intermittente, in Il

Lavoro nella Giurisprudenza, 2006, n. 5, 457-458.

62) Compiuta pratica professionale e qualificazione dell’attività successivamente prestata, in Il Lavoro nella

Giurisprudenza, 2006, n. 6, 543-544.

63) Passaggio dal sesso maschile a quello femminile e illegittimità del diniego della pensione, in Il Lavoro

nella Giurisprudenza, 2006, n. 7, 657-659.

64) Superamento del periodo di comporto e riflessi sul rapporto di lavoro negli orientamenti recenti della

giurisprudenza, in Argomenti di diritto del lavoro, 2006, n. 3, 955-968.

65) La legge sul mobbing del Friuli Venezia Giulia supera il vaglio di costituzionalità, in Il Lavoro nella


66) Dipendenti pubblici, mancata timbratura del cartellino e reato di falso ideologico: l’intervento delle


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Sezioni Unite penali, in Il Lavoro nella Giurisprudenza, 2006, n. 9, 863-864.

67) Limiti spaziali per lo spostamento della lavoratrice in gravidanza a mansioni diverse, in Il Lavoro nella


68) Recenti chiarimenti dell’INPS in tema di riposi giornalieri per i genitori lavoratori, in Il Lavoro nella


69) Contratto di lavoro a tempo determinato e rilascio della carta di soggiorno allo straniero, in Il Lavoro


70) Assumere lavoratori stranieri in attesa del permesso di soggiorno è reato, in Il Lavoro nella


71) Competenze concorrenti Stato-Regioni: l’individuazione dei principi fondamentali, in CASTIGLIONE

V. – PIZZOFERRATO A. (a cura di), Diritti sociali e riforme costituzionali, Padova, Cedam, 2007, 173-180.

72) Utilizzo di dati biometrici da parte del datore di lavoro: la prescrizione del Garante per la privacy, in Il


73) La circolazione dei lavoratori neocomunitari dopo il recente allargamento dell’Unione Europea, in Il


74) Voce “Lavoro minorile”, in Sesta M. (a cura di), Codice della famiglia, Tomo II, Giuffrè, Milano, 2007,

3545-3658.

75) Il sostegno finanziario alle azioni positive per la conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare, in

Miscione M. e Garofalo D. (a cura di), Il lavoro nella finanziaria 2007, Milano, Ipsoa, 2007, 73-88.

76) Interruzione della convivenza con il familiare disabile e successiva richiesta di trasferimento, in Il


77) Ricorre l’obbligo di assicurare presso l’INAIL gli anziani che operano come assistenti davanti alle

scuole?, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2007, n. 5, 475-476.

78) Utilizzo della vettura aziendale per fini privati e responsabilità del lavoratore per danni arrecati alla

stessa, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2007, n. 6, 569-570.

79) Three years later: Italy and the free movement of new EU workers, in Uprava – Administration,

Fakulteta za Upravo Univerze v Ljubliani, Ljubljana (Slo), 2007, n. 1, 67-95.

80) Le esigenze di tutela della salute non possono giustificare un “isolamento” del lavoratore, in Il Lavoro


81) L’INPS muta indirizzo in materia di fruizione dei permessi mensili per l’assistenza a portatori di

handicap, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2007, n. 8, 767-768.

82) Introduzione. La conciliazione vita/lavoro nelle politiche sociali della Regione autonoma Friuli Venezia

Giulia, in Nunin R. e Vezzosi E. (a cura di), Donne e famiglie nei sistemi di welfare. Esperienze nazionali e

regionali a confronto, Roma, Carocci, 2007, 141-149.

83) Nuove indicazioni dell’Inps in materia di fruizione dei permessi mensili per l’assistenza a portatori di

handicap, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2007, n. 9, 877-878.

84) Lavoro familiare e lavoro nell’impresa familiare, in Diritto del lavoro. Commentario Diretto da F.

Carinci, vol. II, 1 (a cura di C. Cester) Il rapporto di lavoro subordinato. Costituzione e svolgimento, Utet,

Torino, 2007, 125-149.

85) La clausola di prova, in Diritto del lavoro. Commentario Diretto da F. Carinci, vol. II, 1 (a cura di C.

Cester) Il rapporto di lavoro subordinato. Costituzione e svolgimento, Utet, Torino, 2007, 357-378.

86) Agenti e comunicazione obbligatoria al collocamento: indicazioni ministeriali, in Il Lavoro nella

giurisprudenza, 2007, n. 12, pp. 1197-1198.

87) Dalla conciliazione alla condivisione. Valorizzazione del ruolo paterno e interventi del legislatore

regionale: il caso del Friuli Venezia Giulia, in Calafà L. (a cura di), Paternità e lavoro, Bologna, Il Mulino,

2007, 209-221.

88) R. Nunin e L. Menghini, Ristrutturazioni aziendali e licenziamenti. Il quadro normativo italiano, in G.

Loeschnigg (a cura di), Die Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen und ihre Beschränkungen im

internationalen Vergleich, Wien, ÖGB Verlag, 2008, 145-172.

89) E’ legittimo un diritto “diseguale”? Brevi note sulle azioni positive tra diritto comunitario e diritto

interno, in Paolin G. e Tonchia T., Donne, Politica e Istituzioni. Quaderno 2008, Trieste, EUT, 2008, 49-57.

90) Voce “Lavoro minorile”, in Sesta M. (a cura di), Codice della famiglia, Tomo III, Giuffrè, Milano, 2009

(IIª ed.), 4187-4306.

91) Una buona prassi per la conciliazione. Il Programma “Futura” della Regione Friuli Venezia Giulia, in

Ballestrero M.V. e De Simone G. (a cura di), Persone, lavori famiglie. Identità e ruoli di fronte alla crisi

economica, Torino, Giappichelli, 2009, 259-267.

92) Lavoro esterno, lavoro di cura e tutela dei genitori: criticità e prospettive per le lavoratrici artigiane, in

Quaderni di ricerca sull’artigianato, 2009, n. 53, 35-51, CGIA Mestre.


8

93) Il contrasto al sommerso e le iniziative comunitarie e domestiche a favore della promozione di lavoro

dichiarato, stabile e sicuro, in Carinci F. (diretto da), Diritto del lavoro. Commentario, vol. IX, Diritto del

lavoro dell’Unione Europea (a cura di Carinci F. e Pizzoferrato A.), Utet giuridica, Torino, 2010, 221-250.

94) Precarietà, lavoro femminile e tutela della salute e sicurezza, in Lavoro e diritto, 2010, n. 3, pp. 425-

438.

95) Integrità e corruzione amministrativa. L’etica pubblica e il Codice di comportamento dei dipendenti

delle amministrazioni pubbliche, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 2010, n. 4, I, 523-

535.

96) Lavoro femminile e tutela della salute e della sicurezza: nuovi scenari per una prospettiva di genere

dopo il d. lgs. n. 81/2008, in Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale, 2011, n. 2, p. 383-400.

97) Gli interventi regionali nelle crisi occupazionali dopo la riforma del Titolo V della Costituzione, in

Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, 2011, n. 2, I, pp. 407-425.

98) Età pensionabile delle lavoratrici (incidenza del tempo di cura sull’), in Pedrazzoli M. (ordinato da)

Lessico Giuslavoristico, vol. III, Diritto del lavoro dell’Unione europea e del mondo globalizzato, Bologna,

Bononia University Press, 2011, pp. 93-101.

99)Organismi e strumenti per la prevenzione delle vessazioni sul lavoro. Il Comitato paritetico per la

prevenzione del fenomeno del mobbing dell’Università di Trieste, Trieste, EUT, 2011, pp. 13-22.

100) (con E. Tigani Sava ed E. Vezzosi), L’esperienza del corsi “Donne, politica e istituzioni” realizzati

dall’Università di Trieste, in Agenzia Regionale del lavoro FVG (a cura di), Lavoro femminile e politiche di

conciliazione. Rapporto 2010, Franco Angeli, Milano, 2011, pp. 391-402.

101) Tutela della salute e sicurezza e lavoro femminile: nuovi scenari per una prospettiva di genere dopo il

d. lgs. n. 81/2008, in AA.VV., Studi in onore di Tiziano Treu, vol. II, Jovene, Napoli, 2011, pp. 1083-1094.,

102) Sicurezza sul lavoro e valutazione dello stress lavoro-correlato. Brevi considerazioni a margine

dell’attuazione dell’art. 28 del decreto legislativo n. 81/08, in Quaderni di ricerca sull’artigianato, 2011, n.

2, pp. 187/196.

103) La classificazione dei lavoratori subordinati in categorie e l’inquadramento unico, in M. Persiani e F.

Carinci (diretto da), Trattato di diritto del lavoro, vol. IV (Contratto di lavoro e organizzazione), I, a cura di

M. Martone, Cedam, Padova, 2011, pp. 471-511.

104) Dalla conciliazione alla condivisione. La regolamentazione normativa dei diritti dei padri lavoratori

tra diritto comunitario e diritto interno, in Murgia A., Poggio B. (a cura di), Padri che cambiano. Sguardi

interdisciplinari sulla paternità contemporanea tra rappresentazioni e pratiche quotidiane, Pisa, ETS, 2011,

pp. 173-199.

105) Interessi e rivalutazione, in Gragnoli Enrico e Susanna Palladini (a cura di), La retribuzione, Utet

Giuridica, Milano, 2012, pp. 518-543.

106) Stato e Regioni nella disciplina del lavoro pubblico: i principi legislativi, in Regione Autonoma Friuli

Venezia Giulia – AA.VV., Il rapporto di lavoro nell’impiego pubblico locale tra legge e contratto collettivo:

il caso del Friuli Venezia Giulia, Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, Trieste, marzo 2012, pp. 7-22, in

http://autonomielocali.regione.fvg.it/aall/opencms/AALL/news/news_0255.html.7

107) La persistenza dei differenziali retributivi di genere nel contesto italiano ed europeo, in AG – About

Gender, International journal of gender studies, Università di Genova, vol. 1, n. 2, 2012, pp. 132-151, in

http://www.aboutgender.unige.it/ojs.

108) Sistema universitario y fomento de la empleabilidad. La experiencia de la universidad de Trieste en el

contexto italiano, in Francisco José Barba Ramos (Coord.), Políticas y servicios públicos de empleo. Una

visión europea en conexión con el mundo universitario, Albacete (Spagna), Editorial Bomarzo, 2012, pp.

273-298.

109) Una visión europea de los derechos sociolaborales, in Barba Ramos Francisco José (Coord.), Políticas

y servicios públicos de empleo. Una visión europea en conexión con el mundo universitario, Albacete

(Spagna), Editorial Bomarzo, 2012, pp. 299-308.

110) Gender pay gap e contrattazione collettiva. Alcune riflessioni a partire dal caso italiano, in De Marco

Cinzia (a cura di), Contrattazione collettiva e retribuzione: Italia e Spagna a confronto, Torino, Giappichelli,

2012, pp. 157-170.

111) Brevi note sulla giurisprudenza penale in materia di mobbing, in Nogler L., Corazza L. (a cura di),

Risistemare il diritto del lavoro. Liber amicorum Marcello Pedrazzoli, Milano, Franco Angeli, 2012, pp. 268-

279.

112) L’occupazione femminile al tempo della crisi: alcune osservazioni sul caso italiano, in Ramirez J.M. (a

cura di), Jornadas hispano-italianas sobre reformas legislativas del derecho laboral en tipempo de crisis,

Valencia, Low Cost Books, 2013, cd-rom, pp. 51-57.

http://www.aboutgender.unige.it/ojs


9

113) Sicurezza sul lavoro e obblighi formativi dopo i recenti Accordi Stato-Regioni, in G. Sclip (a cura di),

Sicurezza accessibile. Informazione, formazione e addestramento alla sicurezza. Obblighi e strategie tra

buone prassi e novità, Trieste, EUT, 2013, pp. 27-38.

114) L’utilizzo dei princìpi generali nella giurisprudenza europea, in Rivista giuridica del lavoro e della

previdenza sociale, 2013, I, pp. 277-294.

115) Azioni positive e contrasto alle discriminazioni di genere nel lavoro: la Corte di giustizia e il diritto

“diseguale”, in F. Spitaleri (a cura di), L’eguaglianza alla prova delle azioni positive, Torino, Giappichelli,

2013, pp. 129-140.

116) Sicurezza sul lavoro e lavoratori immigrati: profili regolativi e questioni ancora aperte a cinque anni

dall’entrata in vigore del d. lgs. n. 81/2008, in Diritto, immigrazione e cittadinanza, 2013, XV, 4, pp. 76-89.

117) Prevenzione dello stress lavoro-correlato e responsabilità datoriali: nuove prospettive per la tutela

della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in L. Angelini (a cura di), La prevenzione dei rischi da

stress lavoro-correlato. Profili normativi e metodiche di valutazione, Atti del Convegno di Urbino

(8.11.2013), in Working Papers di Olympus, n. 31/2014, Urbino, 2014, ISSN 2239- 8066,

http://olympus.uniurb.it/images/wpo/2014/angelnia%20curawpo31_2014.pdf.

118) Alcune riflessioni in tema di gender pay gap nel contesto italiano ed eurounitario, in Stefania Scarponi

(a cura di) , Diritto e genere. Analisi interdisciplinare e comparata, Padova, Cedam, 2014, pp. 252-275,

ISBN: 978-88-13-34092-6.

119) Tutela della sicurezza sul lavoro e prevenzione dei rischi per le lavoratrici: un nuovo terreno per il

gender mainstreaming, in Salute e Società, 2014, n. 1, pp. 111-126.

120) Le prestazioni di welfare per i lavoratori, in L. Nogler (a cura di), EBAV. Uno strumento delle parti

sociali al servizio dell’artigianato veneto, Milano, Franco Angeli, 2014, pp. 339-346., ISBN: 978-88-917-

0510-5.

121) Impiego pubblico, violazione delle regole sul lavoro a termine e adeguatezza delle sanzioni: spunti

recenti dalla Corte di Giustizia, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 2014, n. 2, II, pp.

241-254.

123) Effettività ed efficacia dei sistemi di quote riservate nei boards. L’applicazione della l. n. 120/11, in Il

Lavoro nella giurisprudenza, 2014, n. 7, pp. 647-655.

124) Ebiart-1998, in L. Nogler (a cura di), Gli enti bilaterali nell’artigianato tra neo-centralismo ed esigenze

di sviluppo, Milano, Franco Angeli, 2014, pp. 203-218, ISBN 978-88-917-0853-3.

125) Uno sguardo alle vicende del diritto del lavoro italiano nella prospettiva del diritto europeo, in

Annuario di Diritto comparato e di Studi legislativi, 2014, vol. V, pp. 365-378.

126) K. Banks, R. Nunin, Adriana Topo, The Lasting Influence of Legal Origins: Workplace Discrimination

and Social Inclusion in Canada, the United States and the European Union, in M. Finkin, G. Mundlak (eds.),

Comparative Labor Law, Cheltenham (UK) – Northampton (USA), Edward Elgar Publishers, 2015, pp. 220-

267.

4) NOTE A SENTENZA:

1) In tema di trasferimento d’ufficio di magistrati (nota a Cons. Stato, sez. IV, 24.10.97, n. 1224/97), in Il


2) Commento a Corte di giustizia CE, 30.04.98, in causa C-215-97, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 1998,

n. 9, 845-849.

3) Modificazione endocategoriale delle mansioni e promozione automatica (nota a Pret. Pordenone,

10.12.97 e Pret. Udine, 31.12.97), in Il Lavoro nella giurisprudenza, 1999, n. 1, 45-48.

4) Sull’ammissibilità di una sentenza di mero accertamento della condotta antisindacale (nota a Cass. Sez.

Lav., 8.10.98, n. 9991), in Il Lavoro nella giurisprudenza, 1999, n. 7, 657-661.

5) Cassa integrazione guadagni straordinaria: una recente pronunzia in tema di mancata adozione del

criterio della rotazione e violazione delle regole procedimentali, in Italian Labour Law e-Journal, vol. I, n.

5, 1999, http://www.labourlawjournal.it, ISSN 1561-8048.

6) Sistema del collocamento e incidenza retroattiva della giurisprudenza comunitaria (nota a Cass. sez.

lav. 7 agosto 1999, n. 8504), in Il Lavoro nella giurisprudenza., 1999, n. 12,1134-36.

7) L'indennità di maternità per le professioniste: le ricadute della sentenza Corte Cost. n. 3/1998 (nota a

Trib. - ex Pret. Udine 30 settembre 1999), in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2000, n. 2, 148-151.

8) Mancata rotazione e omessa comunicazione ai sindacati dei criteri di scelta (nota a Pret. Vasto, 28

maggio 1999), in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2000, n. 3, 253-256.

9) “Mobbing”: onere della prova e risarcimento del danno, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2000, n. 9,

835-841.

10) Questioni sul licenziamento del dirigente sanitario (nota a Trib. Roma, 5 giugno 2000 e Trib. Roma 20


10

luglio 2000, ord.), in Giurisprudenza italiana, 2001, n. 3, 499-502.

11) “Mobbing”: nodo critico è l’onere della prova, in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2001, n. 4, 368-371.

12) Diritti del padri lavoratori ed esigenze dell’impresa: primi interventi della giurisprudenza a tutela della

fruizione dei congedi parentali (nota a Trib. Venezia 3 luglio 2001, ord.), in Il Lavoro nella giurisprudenza,

2001, n. 10, 957-962.

13) Sul diritto del genitore agli assegni familiari per i figli naturali riconosciuti non conviventi (nota a Cass.

Sez. Lav., 20 dicembre 2000, n. 15978), in Famiglia e diritto, 2001, n. 5, 505-509.

14) Congedi parentali e tutela dei diritti del padre lavoratore: novità normative ed orientamenti della

giurisprudenza (nota a Trib. Venezia 7 settembre 2001, ord.; Cons. Stato, sez. IV, 13 settembre 2001, n.

4785), in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2001, n. 11, 1055-1057.

15) Licenziamento per giusta causa ed indennità di maternità: la Consulta si pronuncia ancora a tutela delle

lavoratrici madri, (nota a Corte Cost. 14 dicembre 2001, n. 405), in Famiglia e diritto, 2002, n. 2, 123-126.

16) Molestie sessuali e risarcimento del danno esistenziale (nota a Trib. Pisa 3 ottobre 2001), in Il Lavoro


17) Mobbing verticale, risarcibilità del danno esistenziale e parametri per la definizione del risarcimento

(nota a Trib. Forlì, 15 marzo 2001), in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2002, n. 6, 560-565.

18) Divieto di licenziamento della lavoratrice madre e tassatività delle deroghe (nota a Cass. Sez. Lav., 15

novembre 2001, n. 14219), in Famiglia e diritto, 2002, n. 3, 258-262.

19) “Nascere due volte”: permessi giornalieri retribuiti e diritti dei genitori adottivi (nota a Trib. Milano, 6

giugno 2002), in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2002, n. 8, 775-778.

20) Divieto di licenziamento per causa di matrimonio e superamento del periodo di comporto (nota a Cass.

Sez. Lav., 9 aprile 2002, n. 5065), in Famiglia e diritto, 2002, n. 4, 346-350.

21) Riserva a favore dei dipendenti di sesso femminile di posti in asili nido sovvenzionati dal datore di lavoro

e discriminazione “alla rovescia” (nota a Corte di Giustizia CE 19 marzo 2002, C-476/99), in Il Lavoro nella


22) Illegittima la clausola di reciprocità per il riconoscimento del diploma di maestro di sci (nota a Corte di

Giustizia CE 16 maggio 2002, C-142/01), in Il Diritto del lavoro, 2002, II, 159-163.

23) Congedo di paternità e diritti del padre adottivo coniugato con una lavoratrice autonoma (nota a Trib.

Brindisi, sez. lav., 24 ottobre 2001), in Rivista Italiana di Diritto del lavoro, 2002, n. 4, II, 862-865.

24) Libera circolazione dei lavoratori comunitari e diritti del coniuge extracomunitario (nota a Corte di

Giustizia CE 25 luglio 2002, C-459/99 e 11 luglio 2002, C-60/00), in Famiglia e diritto, 2002, n. 6, 577-585.

25) Tutela dei lavoratori addetti ai videoterminali: la normativa italiana ed i rilievi della Corte di giustizia

(nota a Corte di Giustizia CE, sez. VI, 24 ottobre 2002, C-455/00), in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2003,

n. 2, 133-137.

26) Parto prematuro e congedo post partum: la Consulta a tutela delle lavoratrici autonome (nota a Corte

Costituzionale, 28 novembre 2002, n. 495), in Famiglia e diritto, 2003, n. 2, 115-118.

27) La Consulta sui permessi giornalieri retribuiti agli affidatari e agli adottanti (nota a Corte Costituzionale,

1 aprile 2003, n. 104), in Famiglia e diritto, 2003, n. 4, 315-318.

28) Legittimo il licenziamento della lavoratrice madre se la colpa è grave (nota a Cass. 11 giugno 2003, n.


29) La Consulta boccia la legge anti-mobbing della regione Lazio (nota a Corte Cost. 19 dicembre 2003, n.


30) Sul diritto del convivente transessuale al godimento della pensione di reversibilità (nota a Corte di

giustizia CE 7 gennaio 2004, C-117/01), in Famiglia e diritto, 2004, n. 2, 142-147.

31) “Bossing”: responsabilità contrattuale e valorizzazione della clausola di buona fede (nota a Corte

d’Appello Torino 21 aprile 2004), in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2005, n. 1, 53-57.

32) Attività di redattore presso una struttura editoriale: accertamento della natura subordinata del rapporto

di lavoro e conseguenze del recesso datoriale (nota a Tribunale di Roma, 1 giugno 2004), in Rivista

Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, 2005, II, 76-84.

33) La Cassazione nuovamente sul licenziamento della lavoratrice madre (nota a Cass. Sez. lav., 21 agosto

2004, n. 16505), in Famiglia e diritto, 2005, n. 2, 165-169.

34) Gli scritti di terzi nel processo civile non sono prove ma al massimo indizi (nota a Trib. Modena, sez.

lavoro, 4-22 febbraio 2005, n. 62), in D&G – Diritto e giustizia, 2005, n. 20, 34-35.

35) Trattenimento in servizio: atto negoziale. L’ente non può revocarlo con l’autotutela, in D&G – Diritto e

giustizia, 2005, n. 23, 37-39.

36) Illegittimità del provvedimento di decadenza dall’impiego adottato nei confronti dell’(ex)-convivente di

un collaboratore di giustizia (nota a Trib. Cosenza, 22 novembre 2004), in Il Lavoro nella giurisprudenza,

2005, 786-788.


11

37) Diritto al congedo anche per i fratelli di un disabile se i genitori sono impossibilitati all’assistenza (nota

a Corte Cost. 16 giugno 2005, n. 233), in Famiglia e diritto, 2005, n. 6, 578-581.

38) La strategia del mobber: l’elemento soggettivo del mobbing (nota a Trib. Trieste, 10 dicembre 2004), in

Il Lavoro nella giurisprudenza, 2005, n. 12, 1193-1198.

39) Un caso di mobbing nel pubblico impiego: ricostruzione della fattispecie e risarcimento del danno

esistenziale (nota a Trib. Forlì, 28 gennaio 2005), in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2006, n. 4, 378-383.

40) Sul requisito dell’attualità della condotta antisindacale, in Argomenti di diritto del lavoro, 2006, n. 2,

553-563.

41) Assegno divorzile e pensione di reversibilità all’ex coniuge (nota a Corte dei Conti, sez. riunite, 7

dicembre 2005, n.7), in Famiglia e Diritto, 2006, n. 3, 320-323.

42) Interruzione della convivenza con il familiare disabile e mobilità territoriale del dipendente pubblico

(nota a Cass. Sez. lav. 2 novembre 2006, n. 23526), in Famiglia e diritto, 2007, n. 4, 342-344.

43) Coniugi legalmente separati e diritto all’assegno per il nucleo familiare (nota a Trib. Vallo della

Lucania, decreto 7 marzo 2007), in Famiglia e diritto, 2007, n. 7, 716-720.

44) Perdita del diritto alla pensione di reversibilità e computo dell’assegno una tantum (nota a Cass. Sez.

Lav. 12 marzo 2007, n. 5630), in Famiglia e diritto, 2007, n. 8-9, 783-786.

45) La Consulta estende al coniuge del disabile il diritto al congedo straordinario retribuito (nota a Corte

Costituzionale n. 158/2007), in Famiglia e diritto, 2007, n. 10, 870-873.

46) Pensione di reversibilità e vivenza a carico (nota a Cass. Sez. Lav. 3 luglio 2007, n. 14996), in Famiglia

e diritto, 2008, n. 1, 18-20.

47) Libertà di circolazione dei lavoratori e diritti del familiare cittadino extracomunitario (nota a Corte di

Giustizia CE 11 dicembre 2007, causa C-291/05), in Argomenti di diritto del lavoro, 2008, II, 817-

836.

48) Lavoratrice madre e conseguenze del licenziamento intimato nel periodo protetto (nota a Cass. Sez.

Lav., 3 marzo 2008, n. 5749), in Famiglia e diritto, 2008, n. 8/9, 779-782.

49) Violazione della clausola di durata minima garantita e risarcimento per il licenziamento illegittimo (nota

a Trib. Modena, Sez. lav., 13 luglio 2007), in Rivista Giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 2008,

n. 1, II, 142-146.

50) La Consulta estende ulteriormente il diritto al congedo straordinario retribuito (nota a Corte Cost. 30

gennaio 2009, n. 49), in Famiglia e diritto, 2009, n. 5, 438-441.

51) Tutela della lavoratrice madre e profili economici delle dimissioni volontarie (nota a Trib. Prato, sez. lav., 12

novembre 2008), in Famiglia e diritto, 2009, n. 6, 604-607.

52) Ancora sulla tutela della lavoratrice in gravidanza, (nota a Cass. sez. lav. 3 novembre 2008, n. 26381), in

Famiglia e diritto, 2009, n. 4, 331-333.

53) Pensione di reversibilità, pluralità di rapporti matrimoniali nel tempo e criteri del concorso nella ripartizione

(nota a Cass. civ. sez I, 9 aprile 2009, n. 8734), in Famiglia e diritto, 2009, n. 10, 914-917.

54) Rilevanza penale del mobbing ed applicazione di misure interdittive (nota a Cass. pen. Sez. VI, 13 luglio 2009,

n. 28553), in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2009, n. 11, 1142-1145.

55) La nozione di “assistenza” al disabile e la fruizione dei permessi ex legge n. 104/92 (nota a Corte dei Conti,

sez. giurisd. Regione Lazio, 4 novembre 2009, n. 2039), in Famiglia e diritto 2010, n. 4, 413-415.

56) Fruizione del congedo parentale e calcolo della pensione di invalidità (nota a Corte di Giustizia CE, 16 luglio

2009, C-537/07), in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2010, II, 264-267.

57) Il licenziamento della lavoratrice madre (Rassegna di giurisprudenza), in Famiglia e diritto, 2010, n. 12.

58) Lavoratrice madre licenziata nel periodo protetto: la tutela giurisdizionale deve rispettare il principio di

effettività (nota a Corte di Giustizia CE, 29 ottobre 2009, C- 63/08), in Famiglia e diritto, 2011, n. 3, pp. 229-234.

59) Parto prematuro e congedo di maternità: dalla Consulta un nuovo passo avanti nella protezione della

lavoratrice madre (nota a Corte Cost. 7 aprile 2011, n. 116), in Famiglia e diritto, 2012, n. 1, pp. 13-16.

60) Orientamento sessuale, diritti pensionistici e discriminazione (nota a CGUE, 10 maggio 2011, in C-147/08),

in Famiglia e diritto, 2012, n. 2, pp. 121-124.

61) Sull’illegittimità costituzionale della limitazione territoriale delle prestazioni assistenziali, in Rivista Giuridica

del lavoro e della Previdenza sociale, 2012, n. 1, II, pp. 154-162.

62) Una nuova ipotesi di flessibilità del congedo di maternità in ipotesi di parto prematuro: dalla Consulta un

ulteriore passo avanti per la tutela della lavoratrice madre (nota a Corte Cost. 7 aprile 2011, n. 116), in

Argomenti di Diritto del lavoro, 2012, n. 1, pp. 296-308.

63) Fruizione del congedo parentale da parte del dipendente pubblico e diritto alla retribuzione piena per i primi

trenta giorni anche se il bambino abbia superato i tre anni di età (nota a Cass. Sez. VI, ord. 7 marzo 2012, n.

3606), in Argomenti di Diritto del lavoro, 2012, n. 3, pp. 726-729.


12

64) Godimento dell’assegno divorzile e diritto a una quota dell’indennità di fine rapporto (nota a Cass. civ., sez. I,

10 aprile 2012, n. 5654), in Famiglia e diritto, 2012, n. 12, pp., 116-1119.

65) Il congedo matrimoniale fra tutela del lavoratore ed esigenze dell’impresa (Nota a Cass Sez. lav., 6 giugno

2012, n. 9150), in Famiglia e diritto, 2013, pp. 360-364.

66) Mancata individuazione del progetto ed interpretazione autentica dell’art. 69, c. 1, d. lgs. n. 276/203 (nota a

App. Roma, sez. lav., 12 giugno 2014), in Il Lavoro nella giurisprudenza, 2014, n. 11, pp. 997-1001.

67) “Tanto tuonò che piovve”: la sentenza “Mascolo” sull’abuso del lavoro a termine nel pubblico impiego

(nota a Corte di Giustizia dell’Unione Europea, sez. III, 26 novembre 2014, Mascolo et al.), in Il Lavoro nella

giurisprudenza, 2015, n. 2, pp. 146-151.

68) Dopo “Mascolo” (ed in attesa della Consulta…): un obiter delle Sezioni Unite su nullità del termine e

sanzioni nel pubblico impiego (nota a Cass. SEz. Unite 9 marzo 2015, n. 4685), in Il Lavoro nella giurisprudenza,

2015, n. 6, pp. 594-598.

Principali conferenze e relazioni-interventi-comunicazioni a Convegni (dal

2004):

- Intervento su “Il dialogo sociale europeo” al Convegno di studi sul tema “Concertazione

e politiche del lavoro fra Italia e Slovenia” organizzato dalla Provincia di Gorizia (22

aprile 2004, Sala del Consiglio provinciale, Gorizia), con il patrocinio del Centro studi di

Diritto del lavoro “Domenico Napoletano” (sezione del Friuli Venezia Giulia), dei

Dipartimenti di Scienze giuridiche delle Università di Trieste e Udine e del Comune di

Gorizia.

- Intervento al Convegno “Etica e giustizia nel lavoro”, organizzato dal Centro di Studi e

di Formazione politica, con il patrocinio dell’Università di Udine, della Provincia di Udine

e della Fondazione CRUP (Udine, Sala Convegni dell’Associazione Industriali, 22 giugno

2004).

- Relazione su “Profili di diritto del lavoro” all’Incontro di Studi sul tema “Il nuovo

diritto comunitario antidiscriminatorio ed il suo recepimento nell’ordinamento italiano”

organizzato dalla Corte d’Appello di Trieste (Ufficio dei Magistrati Referenti per la

Formazione), in collaborazione con la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Trieste

e l’Ordine degli Avvocati di Trieste (Tribunale di Trieste, Aula della Corte d’Assise, 9

luglio 2004).

- Relazione all’Info-day su “La sicurezza sul luogo di lavoro” organizzato dalla Provincia

di Trieste (12 gennaio 2004, Stazione marittima, Trieste).

- Relazione su “Opportunità lavorative e mobilità giovanile intraeuropea fra limitazioni

normative e possibilità sociali” al Convegno “Il Friuli Venezia Giulia oltre i confini:

opportunità di cittadinanza europea e partecipazione giovanile a partire dal Trattato di

Costituzione” organizzato dal Centro di Studi e di Formazione Politica di Udine, con il

contributo della Direzione centrale della Regione FVG per le Relazioni Internazionali,

Comunitarie e le Autonomie locali (Codroipo, Villa Manin, 28 gennaio 2005).

- Comunicazione alla Giornata di studi “Cittadinanza europea, accesso al lavoro e

cooperazione giudiziaria. Italia e Slovenia dopo l’allargamento dell’Unione”, organizzata

a Trieste il 4 febbraio 2005 dal Dipartimento di Scienze giuridiche dell’Università di

Trieste e dalla Corte d’Appello di Trieste (Ufficio dei Magistrati Referenti per la

Formazione).

- Relazione sugli “Aspetti legali e normativi” al Convegno “Mobbing? Parliamone”,

organizzato a Trieste (26 febbraio 2005) dal Lions Club Trieste Alto Adriatico, con il

patrocinio del Comune di Trieste e dell’Università degli Studi di Trieste.


13

- Relazione sul tema “Il nuovo diritto antidiscriminatorio: la normativa comunitaria e la

sua attuazione in Italia” al Convegno “L’uguaglianza nella diversità. Nuovi strumenti per

il contrasto delle discriminazioni razziali ed etniche” organizzato dall’UNAR (Ufficio

nazionale antidiscriminazioni razziali), Ministero per le pari opportunità (Trieste, Facoltà

di Giurisprudenza, 16 marzo 2005).

- Relazione all’Incontro sul tema “Le nuove forme di lavoro giovanile. La flessibilità tra

precariato ed opportunità”, organizzato il 18 marzo 2005 dal Comune di Pradamano (Ud).

- Relazione sul tema “Le politiche di conciliazione nella legislazione regionale” al

Convegno organizzato dalla CGIL Regionale del Friuli Venezia Giulia sulle pari

opportunità e le politiche di conciliazione a sostegno dell’occupazione femminile (Pasian

di Prato – Udine, ENAIP, 21 marzo 2005).

- Conferenza sul tema Lavoro regolare e riforma “Biagi”, organizzata dall’Informagiovani

del Comune di Grado (Go), nell’ambito di un calendario di incontri sul tema “Giovani –

Formazione – Lavoro” (Grado, 9 aprile 2005).

- Relazione al Workshop sul tema “Il mobbing: un’analisi di genere del fenomeno in Friuli

Venezia Giulia e Slovenia”, organizzato dall’IRES FVG nell’ambito del programma di

iniziativa comunitaria INTERREG III – Ita-Slo 2000-2006 (Gorizia, 16 dicembre 2005).

- Relazione al Workshop sul tema “Percorsi tra maternità e lavoro. Confronto tra Friuli

Venezia Giulia e Slovenia” organizzato dall’IRES FVG nell’ambito del programma di

iniziativa comunitaria INTERREG III – Ita-Slo 2000-2006 “Le pari opportunità in Alpe

Adria” (Udine, 20 gennaio 2006).

- Conferenza sul tema Il mobbing: un’analisi di genere, nell’ambito del progetto

“Ess.Er.Ci.” (finanziato dal programma comunitario Equal) (Arta Terme – Ud – 22

settembre 2006).

- Partecipazione quale discussant del Rapporto italiano al seminario transnazionale

“Paternità e lavoro” (Verona, Facoltà di Giurisprudenza – 29 settembre 2006).

- Coordinatore della tavola rotonda sul tema “Le politiche regionali” nell’ambito del

Convegno internazionale sul tema “Donne e famiglie nei sistemi di welfare: Europa e Stati

Uniti a confronto” (Trieste, 16-17 ottobre 2006).

- Relazione sul tema “Politiche per il lavoro e ruolo dei sindacati europei” nell’ambito del

Convegno internazionale “Le politiche per il lavoro tra globale e locale” (Udine, 11

maggio 2007 – Presentazione dei risultati del progetto PRIN 2005).

- Relazione al workshop formativo organizzato dalla Consigliera Regionale di Parità della

Regione Friuli Venezia Giulia per le Consigliere Provinciali di Parità sul tema del mobbing

(Trieste, 16 maggio 2007).

- Relazione sul tema “Le discriminazioni di genere tra diritto comunitario e diritto

interno”, nell’ambito del Convegno nazionale dei consulenti del lavoro sul tema “Le

discriminazioni di genere sul lavoro: i consulenti del lavoro ne discutono con…” (Trieste,

24 maggio 2007).

- Conferenza sul tema “Il lavoro: diritti, doveri, sicurezza” (Trieste, 31 maggio 2007).

- Intervento sul tema “Characteristics of the Social Dialogue in the Public Sector of

Neighbour Countries as an Incentive to International Regulation (Italy and Slovenia)

all’European Congress of the International Industrial Relations Associations (IIRA),

Manchester (UK), 3-6 settembre 2007.

- Relazione al Convegno organizzato dall’Inpdap su “La Previdenza Complementare del

pubblico impiego” (Trieste 28 febbraio 2008).


14

- Conferenza “La tutela dei lavoratori negli appalti transnazionali”, nell’ambito del

programma di formazione continua per gli avvocati organizzata dall’Ordine degli avvocati

di Udine (Udine, 3 aprile 2008)

- Relazione al Seminario “Gli appaltatori stranieri in Italia: aspetti lavoristici,

contributivi, assicurativi e tributari” organizzato dall’Unione Industriali di Gorizia

(Gorizia, 19 giugno 2008).

- Relazione al Convegno su “La mobilità transnazionale del lavoro” organizzato

dall’Assessorato al lavoro della Regione autonoma Friuli Venezia Giulia (Trieste, 26

giugno 2008).

- Relazione al Convegno “Le nuove frontiere della contrattazione collettiva” organizzato

dalla Consigliera di Parità della Provincia di Trieste, Trieste 27 giugno 2008.

- Intervento sul tema “Una buona prassi per la conciliazione. Il programma ‘Futura’ della

Regione Friuli Venezia Giulia” al Convegno “Persone, lavori, famiglie. Identità e ruoli di

fronte alla crisi economica” (Genova, 25-26 giugno 2009).

- Intervento al Seminario/Convegno “Verso un nuovo lessico giuslavoristico”, organizzato

presso l’Università di Bologna in ricordo del Prof. F. Mancini, (Bologna, 25-26 settembre

2009).

- Intervento sul tema “Il Comitato per la prevenzione del fenomeno del mobbing

dell’Ateneo triestino: ruolo istituzionale e profili regolativi” al Convegno “Organismi e

strumenti per la prevenzione del fenomeno del mobbing” (Trieste, 22 ottobre 2009).

- Intervento al Convegno “Genere e precarietà”, Università di Trento (13 e 14 novembre

2009).

- Relazione sul tema “La tutela dei lavoratori nei distacchi transnazionali” nell’ambito del

Convegno organizzato dal Centro studi di Diritto del lavoro “Domenico Napolitano”,

sezione Friuli Venezia Giulia (Udine, 16 aprile 2010).

- Conferenza sul tema “La tutela del lavoratore nella gestione delle situazioni di crisi

aziendale”, su invito dell’Ordine degli Avvocati di Udine (Udine, 26 ottobre 2010).

- Intervento al Convegno “La Repubblica fondata sul lavoro. A 40 anni dalla legge 300”,

organizzato dalla CGIL del Friuli Venezia Giulia (Udine, 29 ottobre 2010).

- Intervento al Convegno “Trieste: polo di eccellenza per la valorizzazione del lavoro

bancario ed assicurativo. Le competenze dei giovani: un patrimonio da non disperdere”,

organizzato dalla UILCA – Uil credito, esattorie e assicurazioni, con il patrocinio

dell’Università di Trieste (Trieste, 25 novembre 2010).

- Intervento al Seminario “Il collegato lavoro: una riflessione a più voci. Novità e problemi

applicativi” (Università di Trieste, 26 marzo 2011).

- Intervento sul tema “Occupazione femminile e differenziali salariali” al Seminario di Studi

italo-spagnolo sul tema “Contrattazione collettiva e retribuzione: problemi e novità

normative nel confronto tra Italia e Spagna”, organizzato dall’Università di Trieste,

Dipartimento di Scienze Giuridiche, Master in Diritto del lavoro e della Previdenza sociale

(Trieste, 8 aprile 2011).

- Intervento sul tema “Il quadro normativo in materia di pari opportunità e contrasto alle

discriminazioni di genere” al Convegno “Oltre la parità. Per una valorizzazione del

potenziale femminile”, organizzato dalla Federazione delle Banche di credito cooperativo del

Friuli Venezia Giulia con il patrocinio della Regione autonoma Friuli Venezia Giulia

(Udine, 15 aprile 2011).

- Intervento sul tema “Contesto storico, politico ed economico e sviluppo delle norme di

tutela della salute e sicurezza dei lavoratori” al Convegno “Dalla medicina del lavoro


15

militante al D. Lgs. 81/2008. Evoluzione in Friuli Venezia Giulia”, organizzato dall’ASS1

Triestina e dall’ASS2 Isontina del Friuli Venezia Giulia (Trieste, 6 maggio 2011).

- Intervento sul tema “L’occupazione femminile al tempo della crisi: alcune osservazioni sul

caso italiano” al Convegno Reformas legislativas del derecho laboral en tiempo de crisis,

Università di Valencia (Spagna), 26 e 27 settembre 2011.

- Relazione sul tema “Una vision europea de los derechos sociolaborales” (Università di

Huelva (Spagna) – Convegno Jornadas Uniporta11 – 16 novembre 2011).

- Conferenza sul tema “Nuovi orizzonti del mercato del lavoro: la riforma

dell’apprendistato”, su invito della Provincia di Trieste (Trieste, 2 dicembre 2011).

- Relazione al Convegno conclusivo del Progetto internazionale di ricerca Uniport@11

Università di Huelva- Spagna, settembre 2012).

- Relazione sul tema “Riforma Fornero: principi ispiratori e tipologie contrattuali” al

Seminario “Filiere produttive di economia solidale in momento di crisi”, organizzato dalla

Provincia di Trieste (Trieste, 22 novembre 2012).

- Intervento alla Tavola Rotonda “Lavoro: Quali diritti? Quali rappresentanze?” a

conclusione del Convegno sul tema “Il lavoro cambia. Una riflessione su passato, presente,

futuro” organizzato a Trieste dall’Istituto Livio Saranz “Centro di Studi, Ricerche e

Documentazione sul Movimento Sindacale a Trieste e nel Friuli Venezia Giulia” (Trieste,

29-30. Novembre 2012).

- In data 14 gennaio 2013 ha partecipato ad Udine, quale relatrice, insieme al dott. Raffaele

Guariniello (Procura della Repubblica di Torino), all’evento formativo organizzato dallo

IAL Fvg sul tema “Sicurezza del lavoro: dove siamo?”.

- Relazione sul tema “ Profili della flessibilità in entrata e in uscita” al Convegno “Lavoro

in Corso. Impatto della Riforma Fornero nel mercato del lavoro nella provincia di

Udine”(Udine, 15 febbraio 2013).

- Coordinamento scientifico e relazione al Convegno organizzato dall’Associazione

nazionale Consulenti del lavoro, Unione provinciale di Udine, sul tema “I principi e le

regole: il diritto del lavoro sloveno, austriaco ed italiano a confronto. Relazioni sindacali,

contratto individuale di lavoro, disciplina dei licenziamenti” (Udine, 27 giugno 2013).

- Relazione sul tema “Stress lavoro-correlato e responsabilità datoriali: gli orientamenti

della giurisprudenza” al Convegno “Organizzazione del lavoro e stress lavoro-correlato.

Un contributo applicativo per le aziende” (Modena, Fondazione Marco Biagi, 26 settembre

2013).

- Relazione all’incontro di studio “Questioni attuali di diritto del lavoro”, organizzato

dall’Associazione nazionale consulenti del lavoro, Unione provinciale di Udine (Udine, 29

ottobre 2013).

- Relazione sul tema “Prevenzione dello stress lavoro-correlato e responsabilità datoriali:

nuove prospettive per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro” presentata

al Convegno “La prevenzione dei rischi da stress lavoro-correlato. Profili normativi e

metodiche di valutazione” (Università di Urbino, 8 novembre 2013).

- Seminario in inglese sul tema “Italian Labour Law and Atypical Work: an Overview”

nell’ambito del Training Course Job Placement and Labour Market realizzato nel quadro

del progetto “Trans2care” (Transregional network for Innovation and Technology Transfer

to Improve Health Care), finanziato dal Fondo europeo di Sviluppo regionale (Università di

Trieste, 24 gennaio 2014).

- In data 31 gennaio 2014 ha partecipato ad Udine, quale relatrice, insieme al dott. Raffaele

Guariniello (Procura della Repubblica di Torino), all’evento formativo organizzato dallo


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IAL Fvg sul tema della sicurezza sul lavoro e della responsabilità amministrativa delle

persone giuridiche ex d. lgs. n. 231/01.

- Relazione sul tema “Effettività ed efficacia dei sistemi di quote riservate nei boards.

Riflessioni sull’applicazione della legge Golfo-Mosca (l. n. 120/2011) nelle società quotate

e nelle società a controllo pubblico”, presentata al Convegno internazionale “Districare il

nodo genere-potere. Sguardi interdisciplinari su politica, lavoro, sessualità e cultura”,

organizzato dal Centro studi di genere dell’Università di Trento (21-22 febbraio 2014).

- Relazione al Convegno “Lo stress lavoro-correlato. Saperi giuridici e scientifici a

confronto” (Università di Bologna, Scuola di Giurisprudenza di Ravenna, Ravenna – 4

aprile 2014).

- Seminario su “I contratti a termine nel diritto europeo”, nell’ambito del Corso teorico-

pratico di Diritto europeo organizzato per i magistrati del distretto di Corte d’appello di

Trieste dalla Scuola Superiore della magistratura (Corte d’Appello di Trieste, 16 maggio

2014).

- Intervento al Convegno “La conciliazione tra lavoro e vita privata. Le sfide del welfare

aziendale” organizzato dalla CISL del Friuli Venezia Giulia (Monfalcone, 3 luglio 2014).

- Relazione sul tema “The EU-Law” al Workshop sindacale CGIL-ZSSS sul tema del

distacco transnazionale nell’ambito del progetto cofinanziato dalla Commissione Europea

“RIDE - Rights wIthout BorDErs” (Ljubljana, 13 gennaio 2015).

- Relazione al Convegno “Dentro e fuori il mondo del lavoro, riconoscere e prevenire la

violenza di genere: un impegno di tutti”, organizzato dalla CGIL – Coordinamento donne di

Padova (Albignasego, 6 marzo 2015).

- Intervento (con F.J. Barba Ramos, Universidad de Huelva, Spagna) sul tema

“Decentramento e frammentazione della contrattazione collettiva: tendenze recenti in

Spagna ed in Italia e ricadute nel settore delle piccole e medie imprese” al 13° Convegno

Internazionale in memoria di Marco Biagi “Employment Relations and Transformation of

the Enterprise in the Global Economy”, (Modena, 19 e 20 marzo 2015).

- Relazione al Seminario in materia di Legalità e lavoro sommerso, organizzato dalla

cattedra di Diritto del lavoro dell’Università di Brescia (Brescia, 27 aprile 2015).

- Relazione sul tema “Profili di conformità tra la disciplina nazionale e comunitaria in tema

di giustificazione del licenziamento” alla Giornata di studio “Jobs Act: la nuova riforma del

diritto del lavoro” organizzata dalla Scuola di Giurisprudenza dell’Università di Padova,

sede di Treviso (Treviso, 28 aprile 2015).

- Intervento alla Tavola rotonda sul tema “Prime riflessioni sul Jobs Act” nell’ambito del I°

Congresso giuridico organizzato dalle Camere civili del Trivento (“L’avvocato tra

tradizione ed equilibrismi” (Udine, 5 giugno 2015).

Altro: - E’ iscritta all’Ordine degli avvocati di Udine ed abilitata al patrocinio in Cassazione e

davanti alle altre giurisdizioni superiori.

- Dal 2004 è membro della redazione della Rivista dell’Ordine degli Avvocati di Udine “Il

Foro friulano”, per la quale cura la sezione “Diritto del lavoro”.

- Dal 2006 al 2013 è stata membro, in qualità di delegata del Rettore, della Commissione

per le pari opportunità dell’Università di Trieste.

- Dal 2007 al 31.10.2009 è stata Presidente del Comitato paritetico per la prevenzione del

fenomeno del mobbing dell’Università di Trieste, del quale è tuttora componente.

- E’ stata componente della Commissione per gli esami di Avvocato presso la Corte

d’Appello di Trieste (Sessione 2007 e Sessione 2011).


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Trieste-Udine, 10 ottobre 2015 Prof. Roberta Nunin

Ai sensi del d. lgs n. 196/2003 si autorizza il trattamento dei dati personali da parte del destinatario dell’invio

del presente curriculum.

Prof. Roberta Nunin

professore associato di diritto del lavoro università di ... · corso di laurea magistrale in...

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