PSDMO (Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa dan Organisasi)Departemen pengontrol konsep organisasi yang bertugas dalam pembinaan dan kaderisasi pengurus BEM, baik pengurus BEM yang sedang menjabat maupun pengurus yang akan menggantikan kelak. 1. PSDMO menjalankan fungsi internal BEM. Seperti ibu yang mengawasi dan mengayomi anak-anaknya, PSDMO memastikan dan menjaga agar setiap departemen tetap berjalan pada lajur yang terarah, mengevaluasi dan mengupgrade kinerja, serta menjaga kebersamaan antar pengurus.2. Seperti organ reproduksi, PSDMO menjalankan fungsi regenerasi. PSDMO mencetak penerus-penerus berkualitas yang pantas dan siap untuk menyambut tongkat kepemimpinan, pembawa kesuksesan organisasi selanjutnya.

Kepala Departemen: Rizkia Retno DSekretaris: Wahyu Arfina JuwitaAnggota: M. FadhielM. HazemAji M. IqbalMutia Arnisa PIsmel Tria PNisrina Qonitah

Proker:1. LDO (Latihan Dasar Organisasi)Deskripsi: Latihan Dasr Organisasi ini ditujukan kepada pengurus BEM yang baru agar mereka memiliki gambaran bagaimana kepengurusan dalam BEM. Program ini dilaksanakan secara semi-formal. Diawali dengan pemberian materi tentang organisasi dari pembicara lalu dilanjutkan dengan pengelompokan antar departemen. Pengurus BEM yang baru akan bertemu dengan pengurus/ kadep yang demisioner untuk membahas proker-proker serta kesulitan-kesulitan yang dihadapi saat menjadi pengurus BEM. Walau dilaksanakan semi-formal tetapi acara ini sangat penting karena disini diharapkan dapat menumbuhkan rasa kekeluargaan antar anggota BEM yang sebelumnya dan yang baru.

2. Rapat Kerja (RAKER)Deskripsi: Rapat Kerja dilaksanakan sebagai awal dari kepengurusan BEM KM FK Unsri karena disini akan dibahas semua program kerja BEM untuk satu tahun kepengurusan. Setiap program kerja akan didiskusikan secara kekeluargaan dari segi waktu pelaksanaan dan tujuan agar tidak tumpang tindih serta meninjau agar semua program kerja yang akan dilaksanakan nanti akan baik dan efisien.

3. Evaluasi dan Upgrading Deskripsi: Evaluasi dilaksanakan satu kali sebulan untuk pertemuan antar kepala departemen dan dua bulan sekali akan dilaksanakan pertemuan antar semua anggota BEM KM FK Unsri. Di pertemuan semua anggota akan diumumkan departemen terbaik di saat itu serta pemberian hukuman untuk anggota-anggota yang sering tidak hadir dalam evaluasi. Acara ini ditujukan agar anggota BEM KM FK Unsri mengintrospeksi kinerja, baik kinerja secara keseluruhan, maupun kinerja secara personal. Dari evaluasi, bisa dihasilkan beberapa rekomendasi-rekomendasi yang kelak akan diberikan kepada pengurus BEM KM FK Unsri berikutnya agar kesalahan- kesalahan, hambatan-hambatan, serta hal-hal kecil yang bersifat teknis tetapi mengganggu jalannya sebuah proker dapat di minimalisasi. Untuk konsep Up Grading, lebih ke sharing antar pengurus BEM, untuk pelaksanaan belum ada standar baku bagaimana Up Grading itu sendiri dilaksanakan

4. OR (Open Recruitmen) BEMDeskripsi: Open Recruitment ini ditujukan kepada mahasiswa-mahasiswa angkatan 2012 yang ingin bergabung ke dalam BEM KM FK Unsri. Melalui beberapa tahap penyeleksian(essay, motivation letter dan wawancara), mahasiswa yang memenuhi kriteria penilaian dilantik menjadi peserta magang BEM KM FK Unsri dan diwajibkan untuk mengikuti Sekolah BEM.

5. Sekolah BEM dan Magang BEMDeskripsi: Sekolah BEM adalah proses kaderisasi di dalam BEM KM FK Unsri yang berjenjang. Disini peserta akan dikenalkan dengan hal-hal yang berkaitan dengan BEM KM FK Unsri, ilmu dasar dalam organisasi serta materi dari tiap departemen. Setelah itu peserta magangakan ditempatkan dalam departemen yang diminati dan diperbolehkan untuk menjadi panitia dalam acara yang diselenggarakan oleh BEM.

6. PKK (Pengenalan Kehidupan Kampus)Deskripsi: Pengenalan Kehidupan Kampus adalah program kerja yang ditujukan untuk mahasiswa FK baru tahun 2014. Mahasiswa baru dikenalkan dengan lingukan tempat ia mengenyam pendidikan kelak, dimulai dari pengenalan universitas, pengenalan fakultas dan pengenalan program studi. Acara ini setiap tahun rutin dilaksanakan bekerja sama dengan BEM KM Unsri.

7. Gathering BEMDeskripsi: Gathering akan diisi dengan sharing dan games-games yang diikuti oleh anggota BEM.

8. LKMM (Latihan Kepemimpinan Manajemen dan Manajerial)Deskripsi: LKMM ini ditujukan kepada mahasiswa angkatan 2014 dengan pemberian materi mengenai kepemimpinan, organisasi, dan manajemen. Selain materi, mahasiswa akan diberikan games dalam beberapa post yang ditujuakn untuk meningkatkan kerjasama serta meningkatkan rasa kebersamaan. Kegiatan ini juga dapat dijadikan ajang bagi pengurus BEM untuk mengamati dan menggali potensi-potensi mahasiswa angkatan 2014 dalam berorganisasi, serta penilaian terhadap anggota sekolah BEM yang menjadi panitia dalam acara.

9. Pelantikan anggota Sekolah BEMDeskripsi: Kegiatan ini dilaksanakan pada akhir masa sekolah BEM 2014. Setiap anggota akan menjalani kegiatan dalam bentuk games keberanian, ketrampilan dan kerjasama, dan terakhir setiap anggota akan dilantik menjadi anggota BEM untuk periode selanjutnya