i

PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK)

PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG MALANG

TUGAS AKHIR

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Derajat Ahli Madya Ekonomi

Oleh :

FITRI ANDAYANI

201510190511088

PROGRAM STUDI D-III KEUANGAN DAN PERBANKAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2018

ii

iii

iv

v

vi

vii

viii

PERNYATAAN ORISINALITAS

Yang bertanda tangan dibawah ini, saya:

Nama : Fitri Andayani

NIM : 201510190511088

Program studi : D-III Keuangan dan Perbankan

Dengan ini menyatakan bahwa:

1. Tugas Akhir ini adalah asli dan benar-benar hasil karya sendiri, baik sebagian

maupun keseluruhan, bukan hasil karya orang lain dengan mengatas namakan

saya, serta bukan merupakan hasil penjiplakan (plagiarism)dari hasil karya

orang lain;

2. Karya dan pendapat orang lain yang dijadikan sebagai bahan rujukan

(referensi) dalam Tugas Akhir ini, secara tertulis dan secara jelas dicantumkan

sebagai bahan/sumber acuan dengan menyebutkan nama pengarang dan

dicantumkan di daftar pustaka sesuai dengan ketentuan penulisan ilmiah yang

berlaku;

3. Pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya, dan apabila di kemudian

hari terdapat penyimpangan dan atau ketidakbenaran dalam pernyataan ini,

maka saya bersedia menerima sanksi akademis, dan sanksi-sanksi lainnya

sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Malang, 12 Oktober 2018

Yang Membuat Pernyataan

Fitri Andayani

iii

KATA PENGANTAR

Bissmillahirohmanirrohim.

Puji syukur Alhamdulillah saya panjatkan kehadirat Allah SWT, atas

rahmat, taufiq dan hidayah-Nya, sehingga Tugas Akhir dengan judul “Program

Jaminan kecelakaan Kerja (JKK) pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang

Malang” ini dapat terselesaikan pada waktu yang telah direncanakan.

Selama proses penyusunan Tugas Akhir ini, banyak pihak yang telah

memberikan bantuan dan dukungan kepada saya. Sebagai ungkapan rasa syukur,

dalam kesempatan ini saya ingin mengucapkan terimakasih kepada :

1. Drs. H. Fauzan, M.Pd Rektor Universitas Muhammadiyah Malang

2. Dr. Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi & Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang

3. Syamsul Hadi, S.E., M.Si selaku Ketua Prodi D-III Keuangan dan

Perbankan

4. Dwi Susilowati, Dra., M.M. selaku Dosen Wali

5. Eris Tri Kurniawati, S.E., M.M., Ak selaku Dosen Pembimbing PKL

6. Dr. Wahyu Hidayat S.E. M.M. selaku Dosen Pembimbing I

7. Eris Tri Kurniawati, S.E., M.M., Ak selaku Dosen Pembimbing II

8. Bapak dan Ibu dosen D-III Keuangan dan Perbankan Universitas

Muhammadiyah Malang yang telah bersedia membimbing dan memberikan

ilmu pengetahuan di bangku perkuliahan.

9. Bapak dan Ibu pegawai PT Taspen (Persero) Cabang Malang yang telah

memberikan kesempatan untuk melakukan Praktek Kerja Lapangan dan

bersedia membimbing proses pengambilan data yang dibutuhkan saat

penelitian tugas akhir ini.

10. Kedua orang tua dan Adik tercinta yang selama ini selalu mendukung dan

memotivasi penulis dengan tulus dalam menyelesaikan tugas akhir.

iv

11. Teman-teman D-III keuangan perbankan angkatan 2015 kelas B dan C yang

selama ini memberi dukungan

Kepada mereka semua , hanya ungkapan terimkasih dan do’a tulus yang

dapatsaya persembahkan, semoga segala yang telah mereka berikan kepada saya

tercatat dengan tinta emas dalam lembaran catatan Roqib sebagai sebuah ibadah

yang tiada ternilai. Amin

Akhirnya, dengan segala keterbatasan dan kekurangannya, saya

persembahkan karya tulis ini kepada siapapun yang membutuhkannya. Kritik

konstuktif dan saran dari semua pihak sangat saya harapkan untuk

penyempurnaan karya-karya saya selanjutnya. Terimakasih.

Billahitaufiq Wal Hidayah.

Malang, 12 Oktober 2018

Fitri Andayani

v

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

HALAMAN PERSETUJUAN

HALAMAN PENGESAHAN

BERITA ACARA

KARTU KENDALI

PERNYATAAN ORISINILITAS

ABSTRAK ....................................................................................................... i

ABSTRACT ..................................................................................................... ii

KATA PENGANTAR ..................................................................................... iii

DAFTAR ISI .................................................................................................... v

DAFTAR TABEL ............................................................................................ vii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ....................................................................... 1

B. Rumusan Masalah .................................................................. 5

C. Tujuan Penelitian ................................................................... 6

D. Manfaat Penelitian ................................................................. 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. PenelitianTerdahulu ............................................................... 7

B. Teori Dasar-Dasar Jaminan Kecelakaan Kerja ...................... 8

1. Pengertian Keselamatan Kerja ........................................ 8

2. Tujuan Keselamatan Karyawan ...................................... 10

3. Faktor-Faktor Penyebab Kecelakaan Kerja dan Usaha-

Usaha Dalam Meningkatkan Keselamatan Kerja ........... 10

4. Jaminan Sosial Tenaga Kerja .......................................... 15

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian .................................................................... 23

B. Jenis Penelitian ....................................................................... 23

C. Sumber Data ........................................................................... 24

vi

D. Teknik Pengumpulan Data ..................................................... 25

E. Teknik Analisis Data .............................................................. 25

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian ...................................................................... 26

1. Sejarah PT TASPEN (Persero) ....................................... 26

2. Visi dan Misi PT TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang

Malang ............................................................................ 29

3. Enam Standar Pelayanan TASPEN ................................. 32

4. Wilayah Kerja Kantor Cabang Malang ........................... 33

B. Hasil Analisis Data ................................................................. 34

1. Gambaran Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)

pada PT TASPEN (PERSERO) kantor Cabang Malang 34

2. Rancangan Pencairan Dana Program Jaminan Kecelakaan

Kerja (JKK) pada PT TASPEN (PERSERO) Kantor

Cabang Malang ............................................................... 37

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan ............................................................................ 51

B. Keterbatasan ........................................................................... 52

C. Saran ....................................................................................... 53

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 54

vii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 4.1 Biaya Penggantian Angkutan ....................................................... 47

Tabel 4.2 Santunan Cacat .............................................................................. 48

Tabel 4.3 Tunjangan Cacat ............................................................................ 49

Tabel 4.4 Nilai Santunan ............................................................................... 50

viii

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi. 2004. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta

Bennet Silalahi. 1995. Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Jakarta: Bina Rupa Aksara.

Binugrahi, 2010, Pelaksanaan program jaminan kecelakaan kerja di PT Wijaya Karya Surakarta

Dessler, Gary. 1997. Management Sumber Daya Manusia. Terjemahan. Benyamin

Elvira, 2013, Pelaksanaan Jaminan Kecelakaan Kerja Dan Pemeliharaan Kesehatan Bagi Pekerja Di Hotel Poncowinatan

Handoko, T.Hani. 2001. Manajemen Persero. BPFE-UGM, Jogyakarta.

Heidjrachman Ranupandojo, Suad Husnan 2005, Manajemen Personalia, BPFE UGM, Yogyakarta.

Husni, Lalu. 2005. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Edisi Revisi. Raja Grafindo Persada. Jakarta

Kriyantono, Rachmat.2006. Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta: Kencana

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Kedua, PT. Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.

Manullang, 2006, Dasar-Dasar Manajemen, edisi revisi, cetakan ketujuh, Penerbit : Ghalia Indonesia, Jakarta

Mathis, Robert.L dan John H. Jackson. 2002. Human Resource Management : Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Salemba Empat. Molan. Edisi Bahasa Indonesia. PT Prenhallind. Jakarta

Neuman, W.L. 2006, Social Research Methods: Qualitative and Quantitative Approach, 6th ed. Boston: Allyn and Bacon.

Ruslan, Rosady. 2010. Manajemen Public Relations&Media Komunikasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Sentanoe Kertonegoro, 2003, Jaminan Sosial : Prinsip dan Pelaksanaannya di Indonesia, Jakarta : Mutiara

Siagian P, Sondang.2006. Fungsi-Fungsi Manajerial. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono, 2005, Metode Penelitian Bisnis,Bandung: CV. Alphabeta

Tutut, Indargo, 2014, Pelaksanaan jaminan kecelakaan kerja bagi kerja pekerja yang tidak terdaftar dalam program BPJS ketenagakerjaan di furniture anak Yogyakarta.

54