program kerja fakultas kedokteran universitas …v1.fk.ub.ac.id/id/spma/03 program kerja fkub...
TRANSCRIPT
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
Program Kerja
FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA
MALANG 2010
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
ii
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT atas terselesaikannya penyusunan
Program Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya tahun 2010 yang meliputi Program Sarjana (S1), Magister (S2), Doktor (S3), dan Program Pendidikan Dokter
Spesialis (Sp). Buku ini disusun sebagai amanat yang diemban Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya untuk memimpin penyelenggaraan pendidikan di Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya.
Program kerja ini disusun setelah melalui proses Rapat Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya pada tanggal 2 Maret 2010 dan berlaku pada tahun 2010.
Penetapan rancangan ini didasarkan tiga alasan. Pertama, rencana strategis (Renstra) Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya telah ditetapkan berlaku 2007-2012. Kedua, kinerja Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya dapat dievaluasi setiap tahun
sehingga target pencapaian kerja tetap dapat diukur melalui bentuk akuntabilitasnya. Ketiga, dengan rancangan ini dapat diwujudkan kesinambungan program kerja dalam
masa pergantian Dekan Fakultas Kedokteran. Penyusunan program kerja ini didasarkan pada visi, misi, dan tujuan yang akan dicapai Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya, serta mengacu kepada Rencana Strategis (Renstra) Fakultas Kedokteran Universitas
Brawijaya 2007–2012. Tantangan Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya ke depan semakin berat.
Untuk itu, dukungan semua pihak khususnya segenap sivitas akademika Fakultas
Kedokteran Universitas Brawijaya sangat diharapkan agar pelaksanaan program kerja ini dapat berjalan sesuai dengan tujuan.
Malang, Maret 2010
Dekan, ttd
Dr.dr. Samsul Islam, SpMK, MKes
NIP. 19482407 198003 1 002
iii
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
iv
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
v
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
DAFTAR ISI
Halaman Judul ............................................................................................. i
Halaman Pengesahan .................................................................................... ii
Kata Pengantar ............................................................................................. iii
SK Dekan FKUB tentang Program Kerja Fakultas Kedokteran Universitas
Brawijaya ..................................................................................................... iv
Daftar Isi ..................................................................................................... vi
BAB I Kerangka Impelementasi Program Kegiatan ....................................... 1
BAB II Kepemimpinan dan Tata Kelola Kegiatan ........................................... 2
BAB III Ringkasan Eksekutif Renstra 2007 - 2012 ......................................... 3
BAB IV Program Kerja Fakultas Kedokteran 2010 .......................................... 10
BAB V Program Kerja Program Magister (S2) Biomedik ................................. 24
BAB VI Program Kerja Program Magister (S2) Manajemen Rumah Sakit .......... 28
BAB VII Program Kerja Program Doktor (S3) Ilmu Kedokteran ........................ 31
BAB VIII Penutup ........................................................................................ 37
vi
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
PROGRAM
BAB I
KERANGKA IMPLEMENTASI PROGRAM - KEGIATAN
KEGIATAN
TARGET
HASIL
KOMPONEN
PENUNJANG
TATA NILAI
KEPEMIMPINAN
Proses
Produktivitas Efisiensi Efektivitas
Akuntabilitas
Kinerja
1
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
BAB II
KEPEMIMPINAN DALAM TATA KELOLA KEGIATAN
Dalam melaksanakan Kegiatan Fakultas, Pimpinan akan :
1. Memperjelas Tujuan yang akan dicapai serta memberikan Arahan kepada staff
baik individu maupun kelompok yang berproses dalam melaksanakan setiap
kegiatan;
2. Membentuk budaya kerja dalam melaksanakan tugas mengacu pada Tata Nilai
yang disepakati : Relevansi, Efektivitas dan Efisiensi, Suportif, Inovatif, dan
Komitmen;
3. Memfasilitasi pengembangan kegiatan berbasis Rencana Strategis yang telah
disahkan Senat Fakultas ;
4. Merumuskan langkah-langkah kegiatan bersama dengan staf;
5. Menetapkan skala prioritas kegiatan dalam konteks pemenuhan kebutuhan
stakeholder, terutama kebutuhan mahasiswa dan staf dalam pengembangan
proses belajar mengajar, dan pengembangan kualitas staf dalam pengelolaan
tugas masing-masing.
6. Menetapkan sejumlah Manual Prosedur untuk menjamin standar tata kelola yang
baik.
2
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
BAB III
RINGKASAN EKSEKUTIF
RENCANA STRATEGIS 2007-2011
VISI Menjadi Institusi Pendidikan Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Yang Terkemuka Dan Bertaraf Internasional
MISI Merintis pendidikan , Penelitian, dan Pengabdian kepada Masyarakat di bidang
Kedokteran dan Ilmu Kesehatan terkini serta bermutu
NILAI Seluruh civitas academica terlibat dalam penyelenggaraan fakultas dengan memegang teguh nilai-nilai :
1. Responsif
2. Efektif dan Efisien
3. Suportif
4. Inovatif
5. Komitmen
TUJUAN 1. Lulusan yang berimtaq, berwawasan Kedaruratan Medik, profesional, mampu
bersaing dalam skala nasional maupun internasional.
2. Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat berupa Riset dan Karya Ilmiah di
bidang Ilmu-Ilmu Kesehatan terkini, dimanfaatkan bagi pengembangan ilmu,
pendidikan serta pelayanan kepada masyarakat.
3. Struktur organisasi dan tata kelola yang otonom, sehat, berbasis Teknologi Informasi,
dan memiliki daya saing nasional tinggi.
4. Kerjasama pengembangan insitusional, pendidikan, dan penelitian baik pada tingkat
regional, nasional,dan internasional .
SASARAN
A. Sasaran Bidang Akademik :
a. Pendidikan :
1. Mutu Pendidikan, terakreditasi tertinggi sesuai standar nasional dan memenuhi
standar minimal akreditasi internasional
2. Kurikulum yang dinamis, relevan, adaptif terhadap oengembangan Iptek terkini.
3. Kuantitas dan kualitas dosen dalam mutu akademik dan mutu kependidikan.
4. Mutu Proses Belajar Mengajar.
5. Kemampuan pemerataan dan perluasan akses pendidikan bagi masyarakat
b. Penelitian
1. Sentra penelitian berstandar internasional, dan laboratorium rujukan biomedik
2. Jumlah dan mutu penelitian, pemanfaatan hasil-hasil penelitian tepat guna karya
ilmiah dan publikasi ilmiah , perolehan Hak Atas Kekayaan Intelektual.
c. Pengabdian kepada Masyarakat
3
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
1. Jumlah dan mutu pengabdian kepada masyarakat.
2. Pelopor pemberdayaan kader kesehatan desa dalam penanganan kedaruratan
medik tingkat dasar.
B. Sasaran Bidang Organisasi dan Manajemen
a. Organisasi / Kelembagaan
1. Struktur Organisasi yang otonom, mencapai standar mutu ISO.
2. Tata kelola sehat, memiliki pencitraan publik yang kuat, dan akuntabel.
b. Manajemen Finansial
1. Pengelolaan anggaran berbasis kinerja;
2. Sistim Finansial yang efisien dan mandiri
c. Manajemen Sumberdaya Manusia
1. Capacity Building.
2. Pola pengembangan Sumber Daya Manusia mengacu pada Merit-Based
recruitment.
d. Manajemen Infrastruktur
1. Sistim Pengembangan Infrastruktur terpadu;
2. Pencitraan publik dan Sistim Informasi Manajemen berbasis Teknologi Informasi.
C. Sasaran Bidang Kemahasiswaan dan Alumni
a. Mutu kegiatan akademik dan kemampuan penalaran mahasiswa ;
b. Kuantitas dan mutu pengembangan minat dan bakat mahasiswa ;
c. Kesejahteraan moral dan material mahasiswa
d. Peran serta alumni dalam pengembangan diri, dan almamater.
e. Pemahaman dan toleransi Keberagaman Budaya di lingkungan Mahasiswa
D. Sasaran Kerjasama Insitusional
a. Kerjasama, networking dan resource sharing untuk pengembangan Jejaring Lahan
Belajar ;
b. Kerjasama dan Afilialisasi dalam dan Luar Negeri, untuk peningkatan mutu, relevansi,
dan daya saing , di bidang pengembangan institusi, pendidikan dan penelitian ,
donasi pengembangan penelitian.
c. Kerjasama Luar Negeri untuk pencitraan internasional, pencapaian standar-standar
internasional, cultural diversity sdalam komunitas internasional, 200 besar institusi
Pendidikan Kedokteran dan Kesehatan Asia.
GRAND STRATEGY
1. Memperluas Daya Tampung dan melakukan Diversifikasi Pendidikan untuk
mengembangkan upaya pemerataan dan perluasan akses pendidikan bidang
Kedokteran dan Kesehatan ;
2. Meningkatkan mutu, relevansi, serta daya saing insitusi dan lulusannya ;
4
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
3. Mengembangkan seluruh sumberdaya dan sumberdana untuk mendukung rintisan
Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian Masyarakat bidang Kedokteran dan
Kesehatan terkini, bermutu, dan bertaraf internasional ;
4. Melakukan reorganisasi, restrukturisasi, dan revitalisasi Organisasi dan Manajemen
Fakultas dalam upaya mencapai Otonomi dengan standar mutu insitusi , mutu
sumberdaya manusia pengelola, dan mutu pengelolaan pendidikan kedokteran dan
kesehatan yang terkemuka dan bertaraf internasional;
5. Meningkatkan Tata Kelola Fakultas menuju Good Governance dan Kapasitas
Pengelolaan (Capacity Building ) yang baik.
6. Memanfaatkan potensi eksternal melalui kerjasama berskala regional, nasional
maupun internasional untuk mendukung pengembangan institusi, pendidikan, serta
penelitian bidang Kedokteran dan Kesehatan.
STRATEGI I. Strategi Bidang Akademik
A. Pengembangan Pendidikan
1. Mengembangkan Relevansi Pendidikan,dengan:
a. Pengembangan dan Pembukaan Program Studi berbasis Need Assessment.
b. Evaluasi dan meta-evaluasi, Kurikulum ;
c. Menjaga akuntabilitas dan akreditasi ;
d. Standarisasi internasional;
2. Mengembangkan Mutu dan Daya Saing dengan :
a. Standar penjaminan mutu akademik ;
b. Monitoring dan evaluasi berkelanjutan ;
c. Mendorong Program Studi untuk mampu mencapai 100 besar Asia.
3. Meningkatkan efektivitas Proses Belajar Mengajar, perlu :
a. Atmosfir akademik yang kondusif
b. Motivasi,Keterampilan belajar, dan pembekalan Kecakapan Hidup ( life skill) ;
c. Motivasi,kemampuanakademik,dan keterampilan kependidikan dosen ;
4. Pemerataan dan Perluasan Kesempatan Belajar, perlu :
a. Meningkatkan daya tampung program studi
b. Diversifikasi Pendidikan.
B. Pengembangan Penelitian
1. Payung Penelitian berbasis Biomedik ;
2. Link and Match dengan dunia industry khususnya tanaman obat
3. Riset unggulan bidang biomedik , menjadi sentra penelitian dan laboratorium rujukan
biomedik.
C. Pengembangan Pengabdian kepada Masyarakat
1) Pendidikan kepada Masyarakat ,
2) Pelayanan kepada Masyarakat,.
5
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
II. Strategi Bidang Organisasi & Manajemen
A. Pengembangan Organisasi
1. Peningkatan status otonomi, dan penyiapan infrastruktur pendukungnya;
2. Peningkatan otonomi pengelolaan ;
3. Capacity Building dan Meritokrasi dalam tata kelola organisasi
B. Pengembangan Manajemen
1. Manajemen Sumberdaya Manusia
1) Merit-based Recruitment
2) Performance-Based Career Development
3) Akuntabilitas Kinerja
2. Manajemen Finansial
1) Sistim Keuangan yang transparan dan akuntabel
2) Sistim terintegrasi Penganggaran, Pendapatan, dan Belanja
3) Struktur Pendanaan yang jelas menyangkut peningkatan kemampuan
memperoleh Dana Hibah Kompetisi dan pengembangan kemampuan Pendanaan
mandiri (Revenue & Income Generating)
3. Manajemen Infrastruktur
1) Pemerataan dan perluasan akses pendidikan bidang kedokteran dan kesehatan
perlu dilakukan perluasan dan penambahan lahan dan infrastruktur jejaring
lahan pendidikan
2) Penggunaan anggaran untu pengadaan infrastruktur baik sarana maupun
prasarana disesuaikan dengan Program dan Kegiatan yang ditunjangnya secara
langsung.
4. Manajemen Teknologi Informasi
1) Akselerasi pengembangan pendidikan dan penelitian didukung oleh pemanfaatan
teknologi informasi oleh mahasiswa dan dosen.
2) Pelaksanaan Kurikulum Berbasis Kompetensi dengan pemanfaatan teknlogi
informasi khususnya untuk memperbaiki SIAKAD.
3) Pengembangan Sistim Informasi Manajemen(SIM)
III. Strategi Bidang Kemahasiswaan dan Alumni
A. Pengembangan Kemahasiswaan
1) Pengembangan kegiatan kokurikuler untuk mengembangkan bimbingan cara
belajar (Learning How to Learn), berbagai pelatihan keterampilan intelektual, dan
kepenasehatan akademik.
2) Pengembangan kegiatan ekstrakurikuler dan pemberian beasiswa, pemenuhan
kebutuhan social eknomis lainnya,
3) Rintisan bimbingan dan konseling.
6
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
B. Pengembangan Alumni
1) Pelatihan berbagai jenis keterampilan hidup (life skills), kewirausahaan
(Entrepreneurship), dan pegembangan Job Placement Center ;
2) Memberikan umpan balik kepada almamater.
IV. Strategi Bidang Kerjasama Insitusional
A. Kolaborasi
1) Kerjasama dengan Komunitas sebagai Partner dalam mengembangkan Jejaring
Lahan Pendidikan
2) Kerjasama dengan lembaga profesi untuk pengembangan soft-skill mahasiswa,
dosen, dan tenaga administrasi;
3) Kerjasama Pendidikan dan Penelitian;
4) Resource Sharing eksternal maupun internal
B. Internasionalisasi
1) Pengembangan Cultural Diversity ;
2) Pengembangan Pendidikan Kedokteran dan Kesehatan berstandar internasional
melalui kerjasama regional/internasional
KEBIJAKAN
I.
II. A. Bidang Akademik
1. Mutu Pendidikan ditingkatkan melalui Internasionalisasi kurikulum yaitu pengembangan
kurikulum sesuai standar internasional bagi seluruh Program Studi dilingkungan
Fakultas. Untuk pendidikan dokter , standar pendidikan mengacu pada standar The
World Federation of Medical Education.
2. Kurikulum Berbasis Kompetensi perlu dikembangkan secara berkelanjutan sesuai
dengan relevansi pendidikan, perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi
kedokteran dan kesehatan terkini
3. Rekrutmen Dosen dilakukan dengan mengoptimalkan jumlah calon dosen dan dosen
yang ada mengikuti pendidikan strata yang lebih tinggi dan program peningkatan
kualitas kependidikan.
4. Peningkatan mutu proses belajar mengajar dilaksanakan dengan lebih
mengetengahkan pendekatan belajar Student Centered Learning (SCL).
5. Diperlukan Otonomi kelembagaan baik struktural maupun fungsional untuk mendukung
Program-Program pemerataan dan perluasan akses pendidikan.
6. Menentukan penelitian unggulan untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat,
serta mengembangkan Laboratorium sentral Buomedik berstandar internasional.
7. Perlu identifikasi penelitian-penelitian tepat guna untuk diaplikasikan pada pendidikan
dan pelayanan kepada masyarakat
8. Perlu peningkatan kapasitas meneliti dan menghasilkan karya ilmiah kalangan dosen
dan mahasiswa dan meningkatkan upaya memperoleh hak paten atas hasil penelitian.
7
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
9. Diperlukan pengembangan Corporate Social Responsibility (CSR), kepekaan sosial dan
peran aktif fakultas dalam menyelesaikan permasalahan kesehatan dan kedokteran di
masyarakat.
10. Diperlukan peran aktif fakultas dalam menyelesaikan permasalahan kesehatan dan
kedokteran di masyarakat khususnya masyarakat pedesaan.
III. B. Bidang Organisasi & Manajemen
11. Restrukturisasi organisasi yang lebih otonomis, berfungsi optimal, mampu mencapai
standar mutu ISO
12. Diperlukan Standard Operating Procedure dalam implementasi Rencana Strategis
yang menjamin pengelolaan fakultas dan satuan-satuan kerja yang bersih,sehat, dan
akuntabel.
13. Diperlukan Open management dan Sistim Terpadu Penyusunan Perencanaan
Program dan Penganggaran (SP4) yang transparan dan akuntabel.
14. Diperlukan Standar Operating Procedure yang menjamin efisiensi sistim financial dan
pengembangan capacity building pendanaan mandiri (self generating revenue)
15. Mengembangkan kapasitas SDM melalui rekrutmen, promosi dan demosi untuk
mencapai kualitas pengelola dan pengelolaan organisasi yang optimal.
16. Mengembangkan kapasitas SDM melalui rekrutmen, promosi dan demosi berbasis
prestasi untuk mencapai kualitas pengelolaan organisasi yang optimal.
17. Mengembangkan infrastruktur berbasis Teknologi Informasi dan Komunikasi atas
dasar program.
18. Perlu pengembangan Sistim Informasi berbasis Teknologi Informasi dan Komunikasi
yang memungkinkan informasi institusi mudah terjangkau masyarakat luas dalam
maupun luar negeri.
IV. C. Bidang Kemahasiswaan & Alumni
19. Mengembangkan kemampuan enterpreneurship , soft skill dan life skill berdasarkan
etika dan moral.
20. Diperlukan fasilitasi yang memadai bagi mahasiswa untuk mampu mengembangkan
entrepreneurship, soft skill dan life skill dalam diri seoptimal mungkin sesuai bakat
dan minat masing-masing
21. Diperlukan fasilitasi bagi mahasiswa untuk mengembangkan kemampuan
entrepreneurship, soft skill dan life skill berdasarkan etika dan moral.
22. Perlu disusun program-program pembinaan alumni untuk pengembangan diri, dan
pendayagunaan alumni untuk pengembangan almamater.
23. Perlu disusun pola rekrutmen dan pembinaan mahasiswa dengan memperhatikan
aspek keberagaman budaya (multicultural).
D. Bidang Kerjasama & Institusionalisasi
24. Membangun networking untuk meningkatkan kerjasama insitusi baik dengan insitusi
nasional maupun internasional.
8
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
25. Perlu pengembangan kemampuan melakukan kerjasama, afiliasi, maupun resource
sharing dalam pendidikan dan penelitian melalui sebuah network yang baik, bersifat
operasional, dan berdimensi nasional maupun internasional.
26. Diperlukan peningkatan kemampuan mencitrakan diri, pemahaman wawasan
internasional, kemampuan berkolaborasi, dan langkah-langkah sistimatis menuju
sasaran 200 besar Asia dibidang pendidikan dokter dan kesehatan.
9
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
BAB IV
PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN 2010
Pada dasarnya Program Kerja Fakultas kedokteran dikelompokkan menjadi lima bidang. Bidang yang dimaksud adalah :
1. Bidang 1 : Pendidikan 2. Bidang 2 : Penelitian dan Pengabdian Masyarakat 3. Bidang 3 : Organisasi dan Kerjasama
4. Bidang 4 : Kemahasiswaan dan Alumni 5. Bidang 5 : Kerjasama Institusional
10
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
Program dan Target Pencapaian
BIDANG 1.PENDIDIKAN
No Program Kegiatan Target Indikator Angga
ran
Income
Gen Pelaksana
1 Internasionalisasi Kurikulum masing-masing
Program Studi sesuai dengan standar Program
Studi dalam dan luar negeri sejenis yang sudah
berstandar internasional
Dibentuk Tim khusus untuk membahas
kurikulum yang bersifat Internasional dan
nasional untuk masing-masing Prodi S1
(Grand Kurikulum),PPDS 1.PDK/Pendidikan
Dokter Konsultan, S2 dan S3 mulai dari
semester 1 sampai dengan akhir yang
mengacu pada kompetensi yang sudah ada
2.Data anggaran yang belum dicantumkan,
segera dipersiapkan oleh masing-masing
bagian.
Tersusunnya
Kurikulum
Internasional
SK Tim
Khusus
Penyusuna
n
Kurikulum
Laporan
Kegiatan
Tim
2 Mengembangkan Sistim Pembelajaran
berstandar internasional
3 Mengembangkan infrastruktur untuk memenuhi
standar minimal infrastruktur Program Studi
berkualitas internasional
4 Menyusun, melaksanakan dan
mengembangkan KBK yang bertaraf nasional
dan internasional bagi seluruh program studi.
5 Mengembangkan Relevansi Pendidikan dalam
kurikulum seluruh Program Studi
Disesuaikan dengan kompetensi masing-
masing Program Studi
Kurikulum
berbasis KBK
sesuai dengan
PS terkait
Adanya
dokumen
RPKPS
6 Mengembangkan pola rekruitmen sesuai
dengan rasio dosen mahasiswa yang memadai
dan pembinaan karir dosen dan tenaga staf
laboratorium.
Analisis kebutuhan SDM secara menyeluruh
oleh fakultas untuk masing2 program studi,
yang diawali oleh masing-masing bagian
Rasio dosen :
mahasiswa
sesuai
Rasio Dosen
: Mahasiswa
= 1 : 10
(akademik)
dan 1 : 3
(profesi)
(dalam
proses)
11
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
7 Mengembangkan kemampuan akademik dosen Sesuai dengan materi rapat kerja Jumlah dosen
yang
mengikuti
Program
Degree dan
Non Degree
…%
8 Mengembangkan kemampuan profesional
dalam proses belajar mengajar (Sertifikasi
Dosen)
Peningkatan standar kemampuan bahasa
inggris dosen
Nilai TOEFL
dosen > 450
…%
Memfasilitasi kenaikan pangkat dosen Jumlah dosen
yang naik
pangkat (tepat
waktu)
…%
9 Memanfaatkan Teknologi Informasi dalam
pembelajaran berbasis SCL.
Adanya IT
dan
digunakan
untuk
pembelajaran
SCL
Terfasilitasin
ya IT untuk
pembelajara
n SCL
10 Mengembangkan Model Proses Belajar
Mengajar yang mengacu pada SCL (termasuk
pendekatan PBL).
Tersusunnya
Modul yang
Berbasis
Kompetensi
mengacu pada
SCL
Dokumen
Modul
tersedia di
semua
jurusan.
11 Mengembangkan Rumah Sakit Pendidikan
untuk peningkatan daya tampung semua
program studi bidang kedokteran dan kesehatan
RS pendidikan jejaring telah dibahas pada
komisi 5 tersendiri (lihat hasil dari komisi 5)
Menambah
jumlahRS
pendidikan
Jejaring
FKUB
… RS
RSAUB disesuaikan dengan sistem yang telah
disusun oleh tim khusus
Penambahan sarana dan daya tampung RS
Pendidikan Utama (RSSA)
Daya
tampung
RSSA
meningkat
…%
…%
12
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
12 Mengembangkan media publikasi informasi
tulis maupun elektronika tentang fakultas yang
accessible untuk seluruh stakeholders.
kegiatan informasi ke alumni (co. Blog
alumni)
Adanya
media yang
accessible
Peningkatan
akses 1500
orang/hari
Media yang dikeluarkan oleh fakultas berisi
profile dan kegiatan masing2 bagian
Adanya
leaflet,
brosur,
majalah
Setiap
jurusan
memiliki
leaflet,
brosur dan
prospectus
dan update
Reorganisasi dan penataan ulang fungsi TIK Sudah
terbentuk
organisasi
baru
SK Dekan
Keterlibatan
pimpinan
meningkat
TIK
Pengembangan web yang sudah ada untuk
kemudahan mahasiswa dan dosen untuk
mengakses informasi pendidikan
WEB yang
dapat
memudahkan
mahasiswa
Peningkatan
kecepatan
akses
informasi
pendidikan
Sesuai
dengan
kebutuhan
terkait
TIK
13 Meningkatkan daya tampung Program Studi
yang sudah ada. Intensifikasi Program Studi
yang sudah ada
Pengadaan lahan dan gedung baru Lahan dan
gedung baru
Adanya
lahan dan
gedung baru
Meningkatkan daya tampung pasien pada RS
Pendidikan (Utama, Jejaring, dan RSAUB)
Meningkatka
n jumlah RS
jejaring
Penambahan
2 RS
14 Menerima mahasiswa putra daerah Ditambahkan Untuk Program Studi yang ada Jumlah
daerah yang
diterima
bertambah.
Penerimaan
mahasiswa
putra daerah
meningkat
…%
13
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
sesuai dengan
kapasitas
Kejelasan tentang persyaratan khusus
penerimaan putra daerah (misalnya dengan
adanya perjanjian untuk kembali ke daerah
pengirim)
Adanya
Perjanjian
dengan
daerah
Dokumen
perjanjian
untuk setiap
daerah
15 Diversifikasi Pendidikan dengan Pembukaan
Program Studi baru baik Program Studi S1
maupun Program Pendidikan Dokter Spesialis.
Pengadaan lahan dan gedung untuk program
studi baru. Adanya tim Persiapan Perubahan
dari Program Studi menjadi Fakultas
Terbentuknya
tim terkait
SK Rektor
14
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
BIDANG 2.1.PENELITIAN
No Program Kegiatan Target Indikator Anggaran Income
Generating Pelaksana
1. Standardisasi laboratorium FKUB-RSSA Standardisasi semua Lab FKUB-RSSA (5 M:
man, machine, money, method, material)
Lab utama: Lab. Biomedik, Faal,
Farmakologi
Lab utama
terstandar
3 Lab
Utama
2. Publikasi jurnal Internasional Pembentukan tim lokal dan internasional
untuk publikasi jurnal
Terbentuknya
tim
SK Dekan
revitalisasi jurnal Jurnal ter
revitalisasi
2 jurnal
penerbitan jurnal baru (keperawatan, gizi,
dll)
Adanya jurnal
baru
2 jurnal
3. HAKI (paten) Pengurusan Hak Paten terutama teknologi
kedokteran, mikrobiologi, herbal
Hak Paten
terbit
4. Kerjasama penelitian dengan luar negeri pengembangan kerjasama internasional yang
sudah ada (FHI, HCPI, KNCV, GF,Erasmus
med center rotterdam); merintis kerjasama
internasional baru dalam bidang edukasi
diabetes,
KSO
5. Mengembangkan dan memfasilitasi beberapa
pohon penelitian dalam bidang masing-
masing, relevan dengan issue problem
kesehatan terkini
Pohon penelitian:
1. Penyakit Infeksi (salmonella, TB,
malaria, HIV, Helicobacter pylori, HPV,
infeksi nosokomial MRSA,dll.)
2. Metabolik degeneratif (neuron, diabetes,
nutrisi,)
3. Teknologi kedokteran
4. Herbal
5. Tumbuh kembang (polutan pada
perkembangan bayi dan anak)
6. Autoimun
7. Stem cell
8. USULAN: manajemen kesehatan
9. USULAN: manajemen emergency sesuai
gaya hidup dan budaya Indonesia
10. USULAN : trauma jaringan
15
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
11. USULAN: community based research
12. USULAN : emergency medicine
Pohon penelitian Unggulan:
Skala prioritas penelitian:
1. HIV, TB, Malaria, H. pylori
2. DM, metabolic syndrome, obesitas,
3. Alat kesehatan
4. Antioksidan, antiinflamasi, fitoestrogen
5. Nutrigenomics, toxicogenomics
6. SLE, RA,
7. Stem cell (regenerative medicine, EPC,
adiposit)
8. Manajemen kesehatan
16
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
BIDANG 2.2. PENGABDIAN MASYARAKAT
No Program Kegiatan Target Indikator Anggara
n
Income
Gen Pelaksana
1. Empowering Pengabdian Masyarakat
Pembentukan tim expert, pelatihan Tim terbentuk Fakultas
pembuatan database per laboratorium:
rekapitulasi data, recording kegiatan;
penambahan tenaga pembuat database serta
pemetaan wilayah dan waktu
Database
terselesaikan
Laborator
ium
2. Relation (dgn masyarakat, dengan Pemda) Aplikasi teknologi kesehatan tepat guna
kedokteran
…
teknologi/th Laborator
ium
Pembuatan desa emergency … desa/th
17
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
BIDANG 3. ORGANISASI DAN MANAJEMEN
No Program Kegiatan Target Indikator Anggaran Income
Gen
Pelaksan
a
1 Restrukturisasi organisasi dan penataan struktur
standar seluruh komponennya sesuai dengan
keputusan Senat Fakultas dan dalam kerangka
otonomi dan penyehatan organisasi.
Pengkajian pembentukan struktur organisasi yang
sesuai dengan struktur organisasi BHP
Tersusunnya
hasil kajian Hasil kajian
berupa:
1. 1.Departemeni
sasi yang
bersifat
komprehensif
2. Sinkronisasi
organisasi
antara FKUB
dan RSSA.
Panitia
Adhoc
2 Departementasi Laboratorium dan tata kelolanya
dalam struktur Jurusan
3 Refungsionalisasi seluruh komponen organisasi
menuju implementasi fungsi-fungsi otonomis dan
manajemen organisasi yang sehat serta akuntabel.
4 Mengembangkan Penjaminan Mutu Institusi
(Gugus Jaminan Mutu) dan Penjaminan Mutu
Jurusan (Unit Jaminan Mutu)
Empowering organisasi jaminan mutu di tingkat
fakultas dan program studi dengan jalan :
1. Pelaksanaan analisis masalah penjaminan mutu
yang belum jalan pada semua lini
2. Sosialisasi jaminan mutu yang dikoordinir oleh
GJM kepada UJM (prodi)
3. Kejelasan penjelasan instrumentasi oleh
universitas
5 Meningkatkan kapasitas berkembang (Institutional
Capacity Building).
Pemetaan :
Menjadikan lab biomedik sebagai rujukan
laboratorium penelitian dan pelayanan fakultas
Quality control
Sertifikasi
6 Mengembangkan Standard Operating Procedure
yang efektif dan efisien dan berkelanjutan antar
satuan kerja organisasi.
Mengembangkan SOP sesuai kebutuhan Tersusun
SOP
SOP yang
memenuhi
kriteria
7 Mengembangkan Standar Operating Procedure
yang baku dalam manajemen sumberdaya manusia.
8 Menyusun pola rekrutmen, promosi, dan demosi
berbasis pada prestasi (merit), sistim insentif, dan
18
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
reward-punishment yang terukur, jujur dan
objektif.
9 Meningkatkan kesejahteraan dan keselamatan
kerja staf dan karyawan terutama yang bekerja di
lingkungan beresiko tinggi.
10
Menyusun Standart Operating Procedure yang
baku menyangkut evaluasi dan pengawasan kinerja
staf dan karyawan.
11 Mengembangkan Standar Operating Procedure
pengadaan, peman-faatan terpadu, perawatan, dan
pengembangan infrastruktur, khusus-nya
infrastruktur pendidikan, penelitian, dan kegiatan
akademik lainnya.
12 Mengembangkan kemampuan pengelolaan
anggaran berbasis kinerja (termasuk unit cost
setiap kegiatan, kemampuan perencanaan
anggaran).
Mengembangkan system informasi manajemen
berbasis IT untuk akademik,keuangan,SDM dan
administrasi umum (untuk kepentingan fakultas
dan prodi), inventory, kemahasiswaan dan alumni
Terbentukny
a SIM
berbasis IT
SIM Berbasis
IT
13 Mengembangkan sistim terpadu koordinasi
pengelolaan program dan pengelolaan anggaran.
14 Mengembangkan sistim dan kebijakan finansial,
serta internal audit yang efisien dan transparan.
15 Mengembangkan Sistim Administrasi Akademik
(SIAKAD) berbasis teknologi informasi untuk
seluruh jenjang program studi.
16 Mengembangkan Sistim Administrasi Keuangan
dan Kepegawaian berbasis teknologi informasi
(Automatic Office System).
17 Mengembangkan Sistim Informasi dan Manajemen
(SIM) untuk penampilan profil, bulletin, dan
kegiatan institusi dalam rangka pencitraan publik
terjangkau secara nasional dan internasional.
18 Mengembangkan Sistim Informasi dan
Manajemen On Line dalam departemen,
interdepartemen dan fakultas.
19 Mengembangkan sumberdaya pengelola sistim
informasi berbasis Web.
19
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
20 Meningkatkan kemampuan pendanaan mandiri
(self generating revenue) melalui pelayanan
penelitian, pemberian jasa sertifikasi dll.
21 Mengembangkan sistim pengelolaan dana SPP dan
sumbangan pendidikan lainnya untuk pengelolaan
seluruh program (termasuk Program Pendidikan
Dokter Spesialis) yang non birokratis
22 Memenuhi pendanaan untuk kegiatan
pengembangan staf (Pendidikan Kedokteran
Berkelanjutan / PKB - CPD)
Sesuai dengan peraturan universitas dan fakultas
dan adanya pelaksanaan rapat kooordinasi antara
universitas-fakultas dan prodi terkait
23 Memenuhi pendanaan untuk pendidikan tingkat
lanjut (konsultan, Sp1, Sp2, S2, S3 dsb.)
24 Meningkatkan kapasitas berkembang dosen
menyangkut kemampuan dan keterampilan
profesional tenaga kependidikan.
25 Meningkatkan kapasitas berkembang staf dan
karyawan dalam manajemen pendidikan tinggi.
26 Meningkatkan motivasi, spirit, komitmen, dan
inovasi dalam bekerja dan berkarya.
27 Menata dan dan mengembangkan perpustakaan
berbasis teknologi informasi (digital library) yang
mudah diakses oleh dosen dan mahasiswa
Sosialisasi penggunaan digital library oleh petugas
perpustakaan pusat kepada seluruh dosen FKUB-
RSSA
20
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
BIDANG 4. KEMAHASISWAAN DAN ALUMNI
No Program Kegiatan Target Indikator Anggaran Income
Generating Pelaksana
1. Meningkatkan kegiatan mahasiswa Perumusan Kebijakan terkait kegiatan mahasiswa :
SK Dekan bahwa mahasiswa harus masuk pada hari
sabtu untuk melakukan kegiatan non akademis
Disahkannya kebijakan
terkait kegiatan
mahasiswa Fakultas
Membuat satisfaction index pada setiap kegiatan
Satisfaction index pada
setiap kegiatan
kemahasiswaan terukur
Angka
satisfaction
index …
Kemahasis
waan
Meningkatkan peran aktif dosen Peran aktif dosen pada
kegiatan mahasiswa
Peran aktif
dosen …
%
Pengadaan kegiatan kemahasiswaan aktif tiap akhir
minggu
Ada kegiatan mahasiswa
tiap akhir minggu LSO
2 Meningkatkan kegiatan alumni Pembuatan media komunikasi yang efektif
Adanya media komunikasi
yang efektif
Terbit tiap
… bulan
Pengadaan secretariat alumni yang tetap Adanya ruang alumni
Ruang
alumni
yang
memadai
Penyelenggaraan temu alumni Temu alumni … pertahun
3 Penerimaan spesialis diutamakan
alumni Modifikasi system penerimaan spesialis Adanya system
penerimaan spesialis
Spesialis
dari alumni
… %
4 Mendorong alumni untuk keluar
jawa Menjalin kerja sama dengan Pemda
Alumni
keluar jawa
…%
5 UKDI Menjadikan FKUB sebagai center UKDI di wilayah
5
Peningkatan nilai UKDI Nilai UKDI meningkat
menjadi 95
Menjadikan UKDI sebagai income generating Adanya income
generating dari UKDI
Jumlah
income
generating
… %
21
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
BIDANG 5.KERJASAMA INSTITUTIONAL
No Program Kegiatan Target Indikator Anggaran Income
Generating Pelaksana
11. Meningkatkan kerjasama di dalam
negeri
a. RS
- Peningkatan kerja sama antara FKUB dengan
RS pendidikan/ jejaring
KSO FKUB dengan
RS
Pendidikan/jejaring -
Disesuaikan
dengan
laboratorium
klinik,
penunjang
klinik, &
program
studi
b. Pemda
- Penugasan mahasiswa S1/residen ke PKM
Penugasan
mahasiswa/residen
max sejumlah
mahasiswa
-
Masing-
masing
Prodi terkait
- Penugasan mahasiswa/residen ke Panti-panti
sosial & jompo
Penugasan
mahasiswa/residen
max sejumlah
mahasiswa
+
Tergantung
kerjasama
Masing-
masing
Prodi yang
terkait
- Penugasan residen ke daerah
Penugasan residen
maksimal sejumlah
residen
+
Tergantung
kerjasama
Masing-
masing
Prodi yang
terkait
- Penugasan mahasiswa/residen ke sekolah
Penugasan
mahasiswa/residen
max sejumlah
mahasiswa
+
Tergantung
kerjasama
Masing-
masing
Prodi yang
terkait
- Penerimaan Mahasiswa Kemitraan daerah +
c. Institusi Pendidikan
- Kerjasama Operasional
+
Tergantung
kerjasama
Masing-
masing
Prodi yang
terkait
d. Institusi Lain
- LSM, Dinas Sosial
+
Tergantung
kerjasama
22
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
No Program Kegiatan Target Indikator Anggaran Income
Generating Pelaksana
2.2. Peningkatan kerjasama di luar
negeri (GO & NGO)
- University of Wollongong
(Faal)
- National University
Singapore (OBG)
- Singapore General
Hospital (EM)
- Eijkman Institute
- Royal Women Hospital
(OBG)
- Hohenheim University
(Gizi)
- Dutch School Belanda
(OBG)
- Dept. of Tropical and
Infection Disease, Munich
(Biomedik)
- Erasmus MC Rotterdam
(Mikrobiologi)
- Adelaide Hospital (OBG)
- Singapore International
Foundation (EM, Kulit)
- Townsville Hospital
Queensland Australia
(Mikrobiologi)
- Mahsa Medical College,
Malaysia (Parasitologi)
Kerjasama yang dinaungi
oleh Universitas/Fakultas
Tergantung
kerjasama
1. Program S2 dan
S3 diharapkan di
luar negeri atau
Sandwich
Programme
dengan luar
negeri
2. Pembiayaan
diharapkan dari
luar negeri
3. Income
generating
(paling tidak
tidak rugi)
4. Kerjasama
dalam hal
pendidikan ,
pengabdian
masyarakat,
pelayanan, &
penelitian
Prodi dan
Lab.
23
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
BAB V
PROGRAM KERJA PROGRAM MAGISTER (S2) BIOMEDIK
a. Visi Program Magister Ilmu Biomedik
“Menjadikan Program Magister/ Strata 2 (S-2) Biomedik FKUB sebagai
sentra kajian keilmuan Biomedik dan pendidikan S-2 yang berdaya saing
internasional dengan keunggulan dalam bidang Farmakologi, Toksikologi,
Imunologi, Mikrobiologi, Parasitologi, Anatomi Histologi Kedokteran, Faal dan
Kesehatan Olahraga dan Kedokteran Pencegahan”.
b. Misi Program Magister Ilmu Biomedik
“Merintis pendidikan dan penelitian terkini dan bermutu dalam ilmu
kedokteran dengan kajian biomedik yang terkait dengan pato-mekanisme
penyakit dan teknologi kedokteran terkait dengan kajian : Metabolik-
Degenerative, Herbal, Stem cell, Autoimmune, Tumbuh kembang dan
Infeksi”.
c. Sasaran Program Magister Ilmu Biomedik
“Menghasilkan lulusan magister yang beretika, mempunyai kemampuan
mengembangkan dan menerapkan ilmu biomedik sesuai kekhususan/minat
masing masing serta mampu melakukan pemeriksaan laboratorium tingkat
seluler maupun molekuler sesuai kekhususannya”.
d. Tujuan Program Magister Ilmu Biomedik
1. Terselenggaranya program pendidikan dan kegiatan pembelajaran secara
profesional, dengan menciptakan suasana akademik yang kondusif bagi
peningkatan kapasitas intelektual peserta didik.
2. Berkembangnya penelitian dalam bidang ilmu kedokteran dengan kajian
biomedik terkait dengan pato-mekanisme penyakit dan teknologi
kedokteran.
3. Meningkatnya mutu penelitian dam bidang kajian Aterosklerosis, Aging-
Degenerative, Radikal Bebas, Neuroscience, Endokrin-Metabolik, Tumbuh
kembang dan Infeksi sehingga dapat dipublikasikan di tingkat
internasional.
24
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
Program dan Target Pencapaian
No PROGRAM KEGIATAN TARGET ANGGARAN INCOME GENERATING
1. ORGANISASI & MANAJEMEN
1.1Akreditasi BAN-PT a) Persiapan dokumen Akreditasi BAN-PT (rapat 10 x dan fotocopi)
b) Persiapan sarana dan prasarana ruang perpustakaan/baca mahasiswa, ruang tunggu dosen, ruang kerja mahasiswa)
Terakreditasi A 15.000.000
35.000.000
1.2 Perbaikan Dokumen Mutu a) Perbaikan Buku Pedoman Pendidikan.(rapat 5x dan biaya cetak 300 buah)
b) Pembuatan Manual Prosedur dan Instruksi kerja (rapat 10x dan biaya fotocopi)
c) Pengembangan Sistem Monitoring Evaluasi (MONEV) PBM
a) Buku Pedoman Pendidikan tahun 2010.
b) MP dan IK PBM
c) Sistem Monitoring Evaluasi
8.175.000
15.000.000
5.000.000
1.3 Pengembangan TI dan Website
a) Pelatihan staf administrasi untuk pengembangan TI & EPSBED (a.n Eko Kuswoyo & Yayan).
b) Pembuatan LAN & web site S2 Biomedik
a) Tenaga terlatih untuk TI dan penyusunan EPSBED
b) Web site S2
Biomedik
5.000.000
20.000.000
25
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
No PROGRAM KEGIATAN TARGET ANGGARAN INCOME GENERATING
2 PENDIDIKAN
2.1 Pengembangan kurikulum a) Lokakarya Pengembangan kurikulum baru dengan sistem blok untuk mempercepat masa studi dan Pengembangan program double degree dengan lulusan Sked.
Kurikulum Sistem Blok 1 Semester (semester 1 blok 1 sebesar 24 sks, semester 1 blok 2 sebesar 6 sks)
15.000.000
2.2 Pengembangan program double degree
a) Rapat Pengembangan program double degree dengan lulusan Sked.(5x)
Program Double Degree S2 Biomedik-Sked
5.750.000
2.3 Sarana & prasarana Pendidikan
Pengadaan Sound System, Komputer, Video , Camera, ATK
Sarana & Prasarana Pendidikan lengkap dan modern
52.000.000
2.4 Kegiatan Pendidikan Rutin Kuliah S2 reguler semester genap 200902010 (17 sks)
Kuliah S2 double degree semester genap (23 sks)
Kuliah S2 double degree semester ganjil (26 sks)
Ujian Akhir (12 mhs dd + 3 mhs reguler).
Seminar hasil (12 mhs dd + 3 mhs reguler).
Ujian proposal (33 mhs)
19.040.000
25.760.000
29.120.000
24.000.000
12.000.000
31.680.000
2.5. Penerimaan mahasiswa baru
SPP mahasiswa baru dd IKA semester genap 2009/2010 (6 mhs).
SPP mahasiswa baru dd IKA semester ganjil 20010/2011 (6 mhs).
SPP mahasiswa baru dd S-Ked semester ganjil 20010/2011 (6 mhs).
SPP mahasiswa baru reguler semester ganjil 2009/2010 (9
30.000.000
30.000.000
30.000.000
45.000.000
26
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
mhs).
SPP mahasiswa baru reguler semester ganjil 2010/2011 (10 mhs).
SPF 37 mhs
Biaya PAT 20 mahasiswa
BiayaSeleksiPATdanOrdik
30.700.000
50.000.000
82.500.000 30.000.000
3. PENELITIAN
3.1 Pengajuan Proposal Hibah kompetisi
Pengajuan Proposal Hibah Pasca 1 proposal/tahun 80.000.000
3.2 Fasilitasi hasil penelitian S2 ke jurnal nasional terakreditasi atau internasional
Perbaikan dan submit hasil penelitian S2 ke jurnal nasional terakreditasi atau internasional
Publikasi hasil penelitian S2 di jurnal nasional terakreditasi 2 naskah/tahun atau internasional 1 naskah/tahun
5.000.000
3.3 Fasilitasi hasil penelitian S2 ke seminar nasional atau internasional
Submit hasil penelitian S2 ke seminar nasional atau internasional
Publikasi hasil penelitian S2 di seminar nasional 2 naskah/tahun atau seminar internasional 1 naskah/tahun
5.000.000
3.4.Pengembangan pohon penelitian institusi
Melakukan penelitian unggulan institusi
Thesis berbasis penelitian unggulan institusi
140.000.000
4. PENGABDIAN MASYARAKAT
4.1 Seminar/pelatihan untuk masyarakat.
Seminar/pelatihan pemanfatan herbal.
Publikasi dan pemasaran herbal yang telah diteliti di FKUB.
10.000.000
5. KERJASAMA INSTITUSIONAL
5.1 Kerjasama dengan instansi pemerintah (Dalam negeri)
Kerjasama dengan BPPT
Kerjasama dengan NAMRU 2, Rumah Sakit Darmais untuk Workshop flowcytometri (HIV, Malaria Leukemia dll )
MOU dengan BPPT
Workshop Flowcytometri
5.000.000 10.000.000
5.2 Kerjasama dengan institusi luarnegeri
Kuliah tamu dari Dept of Tropical and Inf Disease Univ. Munich.
Bencmark dan kerjasama dengan Dept of Tropical and Inf Disease Univ. Munich.
1x/tahun
1x/tahun
20.000.000
27
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
BAB VI PROGRAM KERJA PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN RUMAH SAKIT
a. Visi Program Magister Manajemen Rumah Sakit (MMRS)
“Menjadi center of excellent dalam menghasilkan Magister Manajemen Rumah Sakit
yang bersemangat ilmiah-profesional, berkepribadian mandiri-kontekstual dan mampu
secara terus-menerus membelajarkan diri sepanjang hayatnya.”
b. Misi Program Magister Manajemen Rumah Sakit (MMRS)
“Merintis pendidikan dan penelitian terkini dan bermutu dalam ilmu Manajemen
Rumah Sakit yang terkait dengan problematik manajemen rumah sakit, dan layanan
kesehatan pada umumnya”.
c. Sasaran Program Magister Manajemen Rumah Sakit (MMRS)
“Menghasilkan lulusan magister yang beretika, mempunyai kemampuan
mengembangkan dan menerapkan ilmu Manajemen Rumah Sakit serta mampu
menemukan solusi problematik manajemen rumah sakit, dan layanan kesehatan pada
umumnya”.
d. Tujuan Program Magister Manajemen Rumah Sakit (MMRS)
1. Menghasilkan lulusan yang berkompeten untuk mengembangkan sikap & perilaku
ilmiah-profesional, berkepribadian mandiri-kontekstual dan mampu secara terus-
menerus membelajarkan diri sepanjang hayat untuk mengembangkan kompetensi
sebagai manajer.
2. Menyusun dan merancang agenda penelitian kasus-kasus yang relevan dengan
problematik manajemen rumah sakit di Indonesia, melaksanakan kajian-kajian
kasuistik tersebut dalam kerangka program tesis mahasiswa, dan bersinergi
dengan stakeholder yang relevan.
3. Menjalin kerjasama sinergistik dengan stakeholder yang relevan dalam men-solusi
problematik manajemen rumah sakit, dan layanan kesehatan pada umumnya.
28
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
Program dan Target Pencapaian
No PROGRAM KEGIATAN TARGET ANGGARAN INCOME
GENERATING
1. ORGANISASI & MANAJEMEN
1.1 Program restrukturisasi
organisasi dengan seluruh komponennya
Workshop Penyusunan Kebijakan dan Sisdur Organisasi
Tersusun kebijakan
dan sisdur pada Mei
2010
Rp. 1.500.000,-
1.2 Mengembangkan sistem
keuangan yang akuntabel dan transparan
Rapat Kerja Penyusunan Sisdur Keuangan
Tersususn sisdur
keuangan padaMei
2010
Rp. 1.500.000,-
1.3 Program Pengembangan
infrastruktur
Pengembangan digital library 1 jurnal/matkul Rp. 2.000.000,- Penambahan fasilitas Audio Visual set
1 set
2. PENDIDIKAN
2.1 Program peningkatan
kualifikas akreditasi Nasional dan
Internasional Program Studi
Pengiriman Staf Pelatihan ISO
(Manajemen Pendidikan) 2 orang
Pembentukan Tim Akreditasi dan ISO
SK penetapan tim
akreditasi 2011
2.2 Program rekruitmen dan
pembinaan dosen
Pelatihan Pengajar (Akta) 5 dosen Rekruitmen Staf (S2 MMRS atau sejenis)
2 dosen
Pengiriman Tugas Belajar S3 2 dosen
2.3 Program Pengembangan
teknologi informasi akademik, pembelajaran, publikasi dan pencitraan publik
Pengembangan Web MMRS Juli 2010
29
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
No PROGRAM KEGIATAN TARGET ANGGARAN INCOME
GENERATING
3. PENELITIAN
3.1 Program pengembangan
penelitian dosen
Lomba penulisan proposal (proposal grant)
September 2010
3.2 Program kerjasama penelitian Mengikuti research grant 1 proyek/tahun Menjalin kerjasama penelitian
nasional/internasional
4. PENGABDIAN
MASYARAKAT
4.1 Program pendidikan kepada
masyarakat
Seminar dan workshop Good Corporate Governance
April 2010 Ketiga seminar
ini merupakan
income
generating
WS Business Plan and Unit Costing Juli 2010 WS Clinical Pathway and Costing Nopember 2010
4.2 Program pelayanan
masyarakat
Pembinaan rumah sakit untuk perbaikan manajemen
5. KERJASAMA
INSTITUSIONAL
5.1 Program residensi mahasiswa
di RS jejaring
melaksanakan program residensi bagi mahasiswa semester 3
Sekali/tahun
30
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
BAB VII PROGRAM KERJA PROGRAM DOKTOR (S3) ILMU KEDOKTERAN
Visi :
Menjadikan Program Doktor Ilmu Kedokteran FKUB sebagai sentra kajian keilmuan dan
pendidikan S-3 yang berdaya saing internasional dengan keunggulan dalam bidang kajian
biomedik, teknologi kedokteran, dan bio-reproduksi.
Misi :
Merintis pendidikan dan penelitian terkini dan bermutu dalam ilmu kedokteran dengan
kajian biomedik yang terkait dengan pato-mekanisme penyakit, teknologi kedokteran
terkait dengan bio-sensor dan bio-reproduksi terkait dengan fertilisasi.
Values :
- Responsif
- Efektif dan Efisien
- Supportif
- Inovatif
- Komitmen
Tujuan :
1. Terselenggaranya program pendidikan dan kegiatan pembelajaran secara profesional,
dengan menciptakan suasana akademik yang kondusif bagi peningkatan kapasitas
intelektual peserta didik.
2. Berkembangnya penelitian dalam bidang ilmu kedokteran dengan kajian biomedik
terkait dengan pato-mekanisme penyakit, teknologi kedokteran dalam bentuk bio-
sensor dan bio-reproduksi terkait fertilisasi, yang sesuai perkembangan ilmu
pengetahuan dan teknologi.
3. Meningkatnya mutu penelitian sehingga dapat dipublikasikan di tingkat internasional.
SASARAN
“Menghasilkan lulusan doktor ilmu kedokteran yang beretika dan berwawasan global serta
memiliki kapasitas akademik yang kritis terhadap berbagai fenomena kedokteran dalam
masyarakat,mampu mengembangkan konsep ilmu dan teknologi kedokteran serta mampu
melakukan penelitian secara mandiri maupun dalam kelompok penelitian internasional”.
31
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
Program dan Target Pencapaian
BIDANG 1.PENDIDIKAN
No PROGRAM KEGIATAN TARGET ANGGARAN INCOME GENERATING
1.1. Peningkatan daya tampung Pembukaan kelas kerja sama( promosi elektronik, leaflet dan kunjungan, reklame)
2 kerja sama (surabaya dan jember),40mhs
15.000.000 420.000.000
Seleksi mahasiswa baru MABA(20+40) 48.000.000 48.000.000
PAT MABA (60) 60.000.000 90.000.000
ORDIK MABA(60) 6.500.000 10.500.000
1.2. Kegiatan pendidikan rutin
KULIAH PAKAR
MABA (60,sm genap dan ganjil)
105.885.000
SEMINAR KARYA TULIS 231 244.860.000
KUALIFIKASI 76 124.830.000
PROPOSAL 71 126.472.500
SIDANG KOMISI 1 77 63.525.000
SEMINAR HASIL 11 17.857.500
SIDANG KOMISI 2 11 9.075.000
UJIAN TERTUTUP 13 60.072.000
UJIAN TERBUKA 11 21.247.500
Monev duamingguan 26 325.000
Raker tahunan Monev dan rekomendasi
10.000.000
32
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
No PROGRAM KEGIATAN TARGET ANGGARAN INCOME GENERATING
1.3. Pengembangan penyediaan sumber belajar
Pembuatan Buku Ajar berdasarkan karya tulis mhs(editing,pencetakan,)
Buku ajar (25) 225.000.000 62.500.000
1.4. Pengembangan kemampuan mahasiswa melakukan penelitian
Workshop: Pengenalan metode penelitian in vitro dan in vivo(dlmUB/luar UB)
Pemahaman maba tentang metode penelitian lebih baik
45.000.000 30.000.000
1.5. Pengembangan kemampuan mahasiswa menulis jurnal (nas/internas)
SemiLokaMahasiswa S3,S2 di lingk UB/di luar (50)
jurnal nasional (10) dan inter (2)
8.000.000 12.500.000
33
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
BIDANG 2.PENELITIAN
No PROGRAM KEGIATAN TARGET ANGGARAN INCOME GENERATING
2.1. Pengembangan kemampuan mahasiswa dalam penelitian
Seminar metodologi penelitian diikuti mahasiswa S3,S2 di lingk UB/di luar(@ 250000 (50)
Proposal yang siap diajukan ke dana penelitian (10)dan diterima 2
6.000.000 212.500.000
Workshop: penguasaan metode penelitian biomol (2 macam workshop)@ 750000 (30)
14.000.000 22.500.000
2.2. Pengembangan pohon penelitian
Disemenasi hasil penelitian dosen/mhs Dosen dan Mahasiswa (S3,S2,S1) (100)
Proposal terkait dengan pohon penelitian yang siap diajukan (5)dan diterima 1
8.000.000 105.000.000
BIDANG 3.PENGABDIAN MASYARAKAT
No PROGRAM KEGIATAN TARGET ANGGARAN INCOME GENERATING
3.1. Pengembangan aplikasi hasil penelitian kepada masyarakat
Membuat proposal bidang difusi yang bertujuan pemberdayaan masyarakat (pertemuan dng masy.yang dilibatkan)
Proposal diterima di Program Insentif RISTEK bidang difusi
920.000 250.000.000
34
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
BIDANG 4.ORGANISASI DAN MANAJEMEN
No PROGRAM KEGIATAN TARGET ANGGARAN INCOME
GENERATING
4.1. Pengembangan manajerial 4.1.1. Pembuatan standart operating procedure kegiatan pendidikan mahasiswa (rapat 12x)
Buku SOP 23.200.000
4.1.2. Pembuatan LAN Komunikasi akurat 20.000.000
4.2. Akreditasi BAN PT 4.2.1. Persiapan visitasi/ruangan (persiapan ruang, ruang tunggu dosen, ruang kerja mhs, buku, web site)
Akreditasi A 40.000.000
4.2.2.Persiapan rapat untuk (10x)
17.250.000
4.3. Pemantapan kinerja program studi S2,S3
Studi banding ke dalam dan luar negeri (LIPI dan Nagasaki)
Penyempurnaan sistem pendidikan dan penelitian Program S2,S3
136.800.000
35
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
BIDANG 5.KERJASAMA INSTITUSIONAL
No PROGRAM KEGIATAN TARGET ANGGARAN INCOME GENERATING
5.1. UNLAM Pendatanganan KSO Mengadakan penelitian bersama
7.400.000
Seminar bersama pembuatan proposal
7.400.000
5.2. RS Haji Pendatanganan KSO idem 1.100.000
Seminar bersama pembuatan proposal
1.100.000
5.3. LIPI Pendatanganan KSO idem 7.700.000
Seminar bersama pembuatan proposal
5.4. VEDC Pendatanganan KSO idem 300.000
Seminar bersama pembuatan proposal
36
January 1, 2010 [PROGRAM KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA]
BAB VIII
PENUTUP
Program Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya 2010 ini disusun sebagai wujud akuntabilitas Fakultas Kedokteran selama mengemban tugas memimpin
penyelenggaraan pendidikan tinggi di Universitas Brawijaya. Akuntabilitas yang dimaksud tercermin dari tersusunnya program kerja yang mengacu pada visi, misi, dan arah kebijakan yang telah ditetapkan sebelumnya. Program kerja dirinci kedalam lima bidang.
Pertama, Pendidikan, Kedua, Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, Ketiga, Organisasi dan Kerjasama, Keempat, Kemahasiswaan dan Alumni serta Kelima, Kerjasama
Institusional. Berdasarkan bidang-bidang tersebut telah disusun berbagai program kerja dan target pencapaian program yang akan dapat diwujudkan hingga tahun 2011.
Upaya untuk mewujudkan pencapaian program kerja tersebut sangat mungkin
dipengaruhi berbagai faktor internal dan eksternal. Karena itu, kendati program kerja dan target pencapaiannya telah ditetapkan, dalam proses penyelenggaraan pendidikan dari
tahun-ke tahun program dan capaian tersebut dimungkinkan adanya perubahan. Perubahan yang dilakukan tentunya tetap mengacu dan tidak menyimpang dari visi, misi, tujuan, dan arah kebijakan Fakultas Kedokteran yang telah ditetapkan berdasarkan
Renstra Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya 2007-2011. Semoga Program Kerja Fakultas Kedokteran 2010 ini dapat menjadi acuan bagi
segenap unit institusi di lingkungan Universitas Brawijaya dalam mengembangkan
program dan kegiatan di masing-masing unit institusinya. Hal ini sangat diperlukan, mengingat sebaik apapun program kerja Fakultas Kedokteran apabila tidak didukung
kinerja unit-unit institusi yang ada didalamnya maka program kerja tersebut tidak akan berhasil secara optimal.
37