programa desarrollo empresarial
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Programa Desarrollo Empresarial
1. ¿Qué es Desarrollo Empresarial? 2. ¿Por qué Desarrollo Empresarial? 3. ¿Qué provoca Desarrollo Empresarial? 4. ¿Por qué elegir Desarrollo Empresarial? 5. ¿Quién coordina Desarrollo Empresarial? 6. ¿Cómo contactar con Desarrollo Empresarial?
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1. ¿Qué es Desarrollo Empresarial?
! Desarrollo Empresarial es un innovador programa que persigue el desarrollo del talento de las organizaciones a través de la medición, gesEón y desarrollo de sus competencias.
! Desarrollo Empresarial facilita la detección de mejoras en habilidades, competencias, talentos y relaciones dentro de los departamentos de la empresa.
! Desarrollo Empresarial permite adecuar las personas que componen la empresa a los equipos de trabajo y mejorar sus habilidades profesionales y talentos, de cara a facilitar una estrategia de cohesión de la organización.
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2. ¿Por qué Desarrollo Empresarial?
! Desarrollo Empresarial facilita recomendaciones para la gesEón de la estrategia de dirección y recursos humanos de cualquier empresa, de una manera completamente personalizada.
! Desarrollo Empresarial le ayudará a reorganizar su empresa de una forma más efecEva, proporcionando una evaluación de perfiles de rendimiento de alta precisión.
! Desarrollo Empresarial ofrece recomendaciones personalizadas para la formación, entrenamiento y dirección de los equipos de trabajo y sus personas.
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3. ¿Qué provoca Desarrollo Empresarial?
! Desarrollo Empresarial facilita que las empresas tengan bien definidas sus estrategias de dirección de las personas y la forma de gesEonar su desarrollo profesional y de equipo.
! Desarrollo Empresarial facilita recomendaciones personalizadas sobre la mejor manera de opEmizar la inversión de las planEllas de trabajo.
! Desarrollo Empresarial mejora la eficacia y eficiencia de los equipos de trabajo, facilitando así el retorno de la inversión en estos.
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4. ¿Por qué elegir Desarrollo Empresarial?
! Porque facilita criterios claros a la hora de construir planEllas de trabajo.
! Porque aporta visiones personalizadas para el desarrollo de las competencias personales y de equipo de toda la organización.
! Porque las soluciones son totalmente personalizadas y a la medida.
! Por su enfoque de trabajo mulEdisciplinar y único.
! Porque su metodología es absolutamente propia, dinámica e innovadora.
! Porque todo lo que se puede hacer por una organización se mide, lo que permite tener una visión objeEva del cambio.
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5. ¿Quién coordina Desarrollo Empresarial?
! Antonio Beltrán Pueyo, es Licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra, Master en Asesoría Jurídica de Empresas, Master en Psicoterapia Gestalt, y Postgrado en Intervención Sistémica.
! Ha trabajado durante 18 años como direcEvo en importantes empresas dentro del sector de la logísEca y actualmente es coach profesional cerEficado por AECOP. Posee avalada experiencia en el desarrollo de este Epo de programas en organizaciones con cualquier Epo de estructura.
! Director de Olos Consejeros desde hace 10 años, ha desarrollado métodos de formación, facilitación e intervención en organizaciones, orientados a lograr una mejora general del rendimiento colecEvo.
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6. ¿Cómo contactar con Desarrollo Empresarial?
! www.olosconsejeros.com
! www.oloscoaching.com
! En una primera entrevista personal gratuita, le orientaremos hacia las soluciones que requiera su empresa, sin ningún compromiso.
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