programa institucional permanencia con equidad un programa para el fortalecimiento del acceso, la...
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PROGRAMA INSTITUCIONAL PERMANENCIA CON EQUIDAD
Un programa para el fortalecimiento del acceso, la permanencia y la graduación estudiantil
DESERCIÓN POR PERIODO
SPADIES, 2013
Deserción por período en las IES deColombia, Antioquia y la UdeA
IES D-P UdeA IES D-P Col IES D-P Ant
0 06-2 07-1 07-2 08-1 08-2 09-1 09-2 10-1 10-2 11-1 11-2 12-1 12-2 13-1 13-2
Semestre académico
8%
10%
12%
14%
16%
18%
20%
22%
24%
26%
28%
% d
eserc
ión p
or
perí
odo
16.17%
15.35%
9.90%
DESERCIÓN POR COHORTE
SPADIES, 2013
Deserción por cohorte en las IES2012-2
D-C UdeA DC IES Col DC IES Ant
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
# semestre académico
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
55%
% d
eserc
ión
44.30%
51.25%
50.46%
ACCIONES INSTITUCIONALES POR LA PERMANENCIA
ANTECEDENTES DEL PROGRAMA
BEPES- Proyecto Bienestar, Equidad y Permanencia estudiantil, 2008
ANTECEDENTES DEL PROGRAMA
NORMA ACCIÓN
Acuerdo Académico 216 de 2002 Admisión para las minorías étnicas
Acuerdo Académico 236 de 2002 Régimen de admisión y sistema de cupos especiales
Resolución Académica 1731 de 2005 Admisión para los aspirantes invidentes y limitados visuales
Resolución Académica 1852 de 2006 Examen de admisión para la comunidad con discapacidad visual
Acuerdo Académico 292 de 2006 Programa Especial de ingreso a programas regionalizados
Acuerdo Académico 317 de 2007 Comité de Inclusión
Resolución Rectoral 27124 de 2008 Comité de Promoción de la Permanencia Estudiantil
ESTRUCTURA
Permanencia con Equidad
Gestión de la
información
Asesoría, acompañamiento y formación para la permanencia
Comunicaciones
Gestión de proyectos
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
Diseñar e implementar un espacio de referencia para
la toma de decisiones institucionales.
Líneas de profundización
Observatorio del ciclo de
vida académica
ASESORIA Y ACOMPAÑAMIENTO EN PRACTICAS PARA LA
PERMANENCIA
Fortalecer los programas, estrategias y acciones institucionales para el
acceso, permanencia y graduación estudiantil.
Mesas interinstitucionales:
1, Todos por la Inclusión
2, Ley estatutaria 1618
3, Juntos por la Permanencia
Inclusión
Comités de permanencia
Formación continua:
1, Diplomado en Fundamentación Pedagógica y Didáctica Universitaria, Componente de Permanencia e Inclusión.
2, Programa de Inmersión a la Vida Universitaria. Componente de “Universidad plural diversa y sin exclusiones”
3, Diplomado “Acompañamiento Estudiantil para la Permanencia con Equidad”
Tutorías
Redes de apoyo
GESTIÓN DE PROYECTOS
Orientar y acompañar la formulación, seguimiento y evaluación de proyectos relacionados con la permanencia e inclusión a
nivel intra e inter institucional.
Banco de Iniciativas
Permanencia 2012-2013
Plan mejoramiento CERES 2012
Alfa GUIA
COMUNICACIONES
Contribuir a la construcción de comunidad académica en permanencia con equidad de manera
colaborativa a través de mecanismos de comunicación, espacios de interacción, difusión y
visibilización.
Sitio web
http://www.udea.edu.co/permanenciaconequidad
Eventos:
1, Semana de la afrocolombianidad
2, Tercera minga del pensamiento indígena
