DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALCtedra del Dr. Mario E. ACKERMAN

Departamento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialAsignatura: Elementos de Derecho del Trabajo y Seguridad SocialCatedra: Mario E. Ackerman

Programa de la Ctedra

PRIMERA PARTE: TEORIA GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD 1

EL TRABAJO Y EL DERECHO DEL TRABAJOTrabajo autnomo y trabajo dependiente. El derecho del trabajo. Concepto.Denominacin. Autonoma. Derecho individual y colectivo del trabajo y derechode la seguridad social. Poltica social, poltica econmica, poltica de empleo yderecho del trabajo y de la seguridad social. Nacimiento y desarrollo del derechodel trabajo y de la seguridad social. Crisis del derecho del trabajo y de la seguridadsocial. Trminos y estado actual del debate.

UNIDAD 2LOS SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

Sujetos individuales y sujetos colectivos. Empleador, empresa, establecimiento yexplotacin. El Estado. La administracin del trabajo. Funciones en las relacionesindividuales y colectivas de trabajo. Las relaciones de trabajo en el sector pblico.

UNIDAD 3LOS PRINCIPIOS

Concepto. Funciones. Principios y reglas. Irrenunciabilidad. Regla general yexcepciones.

UNIDAD 4MEDIOS TCNICO-JURDICOS

Orden pblico laboral. Limitaciones y mbito de la autonoma de la voluntad.Simulacin y fraude laboral. Autonoma colectiva.

UNIDAD 5FUENTES

El sistema de fuentes del derecho del trabajo. Concepto y clasificacin.Constitucionalismo social. Jerarqua y prelacin de fuentes. Concurrencia,articulacin y sucesin de normas laborales.

UNIDAD 6DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

La Organizacin Internacional del Trabajo como sujeto y fuente del derecho deltrabajo. Las normas internacionales del trabajo y el derecho interno.

SEGUNDA PARTE: DERECHO DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

UNIDAD 7EL CONTRATO DE TRABAJO

Contrato y relacin de trabajo. Eficacia constitutiva y eficacia normativa delcontrato de trabajo. Identificacin del contrato de trabajo y diferenciacin defiguras contractuales no laborales.

UNIDAD 8DURACION DEL CONTRATO Y CONTINUIDAD DE LAS PRESTACIONES RECPROCASEl derecho a la estabilidad en el empleo. Concepto y tipos de estabilidad. Contratopor tiempo indeterminado y contrato a plazo. Contrato con prestacionesdiscontinuas.

UNIDAD 9OBJETO, FORMA Y PRUEBA DEL CONTRATO DE TRABAJO

Objeto. Concepto. Ilicitud y prohibicin. Forma y prueba. Regla general yexcepciones. Documentacin del empleador y documentos del trabajador.

UNIDAD 10LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

El trabajador. Capacidad. Empleador, contratista y subcontratista. Empresas deservicios eventuales. La dimensin de la empresa y las relaciones de trabajo. Elcaso de las PYMES. Cambio de empleador. Transferencia de la empresa o delestablecimiento. Cesin de personal.

UNIDAD 11CONTRATO DE TRABAJO DE LOS MENORES DE EDAD

Capacidad. Reglas especiales.UNIDAD 12

CONTRATO DE TRABAJO DE LAS MUJERESReglas especiales para la contratacin de mujeres. Proteccin del contrato de lamujer en razn de su estado civil. Proteccin de la maternidad.

UNIDAD 13DERECHOS, DEBERES Y PODERES DE LAS PARTES.

Deberes de prestacin y de conducta. Derechos y deberes del trabajador.Derechos, deberes y poderes del empleador.

UNIDAD 14EL SALARIO

Concepto, caracteres y denominaciones. Tipos de salario. Salario mnimo, vital ymvil. Pago del salario. Oportunidad y forma. Prestaciones no salariales. Losllamados beneficios sociales.

UNIDAD 15JORNADA DE TRABAJO.

Concepto. Tipos de jornada. Jornada mxima. Modos de determinacin.Excepciones

UNIDAD 16PAUSAS, DESCANSOS Y LICENCIAS

Pausas diarias. Descanso semanal. Licencia anual ordinaria. Licencias especiales.Feriados y das no laborables.

UNIDAD 17SUSPENSION DE LA EXIGIBILIDAD DE CIERTAS PRESTACIONES

Concepto y alcance de la suspensin. Suspensiones por iniciativa del empleador.Suspensiones por iniciativa del trabajador. Suspensiones por causas ajenas a lavoluntad de las partes.

UNIDAD 18LA SALUD DEL TRABAJADOR Y EL CONTRATO DE TRABAJO.

Afectacin del contrato de trabajo como consecuencia de la incapacitacin o lamuerte del trabajador. Riesgos del trabajo.

UNIDAD 19TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

Causas de la extincin del contrato de trabajo. Extincin por cumplimiento delplazo o del objeto de la contratacin. Extincin por voluntad de ambas partes.Extincin por causas ajenas a la voluntad de las partes (muerte del trabajador odel empleador, incapacitacin del trabajador, quiebra o concurso del empleador).Extincin por iniciativa del empleador (despido sin causa, disciplinario, por causaseconmicas, por incapacitacin o inhabilitacin del trabajador). Extincin poriniciativa del trabajador (renuncia, despido indirecto).

UNIDAD 20PRESCRIPCION Y CADUCIDAD DE CREDITOS LABORALES.

TERCERA PARTE. DERECHO DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

UNIDAD 21LIBERTAD SINDICAL

Concepto. Expresiones individuales de la libertad sindical y autonoma colectiva. ElEstado y las relaciones colectivas de trabajo.

UNIDAD 22ASOCIACIONES SINDICALES

Asociaciones sindicales de trabajadores y de empleadores. Unidad, unicidad ypluralidad sindical. Tipos de organizacin. El modelo sindical argentino.

UNIDAD 23NEGOCIACION COLECTIVA.

Negociacin y convenio colectivo de trabajo. Conceptos. Estructura de lanegociacin. Tipos de convenios. Ambito personal, territorial y funcional.Contenido. Clusulas normativas y obligacionales. Aplicacin e interpretacin delconvenio.

UNIDAD 24CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO

Concepto. Conflictos de derecho y conflictos de intereses. Mecanismos desolucin de conflictos. Medidas de fuerza. Huelga. Huelga en servicios esencialespara la comunidad.

CUARTA PARTE: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD 25SEGURIDAD SOCIAL

Concepto. Denominacin. Autonoma. Principios. Evolucin y perspectivas de laseguridad social. La llamada privatizacin de la seguridad social.

UNIDAD 26INSTITUCIONES JURIDICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Sujetos. Contingencias. Instrumentos. Fuentes. Prestaciones. Financiacin.UNIDAD 27

LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA ARGENTINASistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Seguro de salud y rgimen deobras sociales. Seguro de desempleo. Rgimen de asignaciones familiares.