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Programas Fitness

Formación y Desarrollo en Habilidades

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Programas FitnessFormación y Desarrollo de Habilidades

Los Programas Fitness ofrecen formación, entrenamiento y desarrollo profesional en las habilidades y competencias sociales, directivas y comerciales.

Está estructurado entorno a cuatro programas específicos

Fit for Customers, Fit for Suppliers, Fit for Managers y Fit for Trainers




Fit for CustomersOrientación al cliente y el servicio

Programa de Formación y Desarrollo de habilidades y competencias relacionadas con la Orientación con el cliente y el servicio.

Dirigido a personas que mantienen un contacto directo y habitual con el cliente.



Fit for Customers 10 módulos

Gestión de contactos. Tiempo y Prioridades. Impacto y Persuasión. Conflicto de

intereses. Negociación Diferencia y

Diversidad. Dirección de Reuniones. Argumentos Comerciales. Gestión por

Procesos. Manejo del Stress.



Fit for SuppliersOrientación al coste y los resultados

Programa de Formación y Desarrollo de habilidades y competencias relacionadas con la Orientación con el coste y los resultados.

Dirigido a personas que mantienen un contacto directo y habitual con el proveedor en las actividades relacionadas con el proceso de adquisición de bienes y servicios.



Fit for Suppliers 10 módulos

Gestión de contactos. Tiempo y Prioridades. Impacto y Persuasión. Conflicto de

intereses. Proceso de Compra, Gestión de Procesos, Negociación, Performance Partnership, Dirección

de Reuniones. Manejo del Stress.



Fit for ManagersOrientación a las personas y la

dirección y desarrollo de colaboradoresPrograma de Formación y Desarrollo de

habilidades y competencias relacionadas con la Orientación a las Personas.

Dirigido a personas que tiene responsabilidad de dirigir y desarrollar equipos de trabajo.



Fit for Managers 9 módulos

Management Audit, Liderazgo. Comunicación. Desarrollo de Equipos. Evaluación, Gestión de Procesos, Estrategia, Técnicas de Dirección, Manejo del Stress.



Fit for TrainersOrientación a la Gestión y

Transmisión del ConocimientoPrograma de Formación y Desarrollo de habilidades y competencias relacionadas con la Orientación a la Gestión del Conocimiento.

Dirigido a personas que tiene responsabilidad de transmitir conocimientos a terceras personas.



Fit for Trainers 8 módulos

Programación. Proceso de Aprendizaje. Comunicación. El rol del

Formador. Motivación. Recusos didácticos. El rol del participante. Evaluación eficacia


Con un encuentro, una solución, MyAdriapolis® ofrece las claves de la gestión efectiva; es decir hacer lo que hay que hacer, como hay que hacerlo, bien y a la primera.

Nuestro compromiso es mejorar su organización a través de …

•que sus empleados sepan ser colaboradores en sus procesos de trabajo y se compromentan en la obtención de resultados.

•que sus mandos intermedios estén orientados a la obtención de resultados haciendo equipos de trabajo y facilitando recursos a su “gente”

•que sus directivos distingan siempre entre lo que hay que hacer y el cómo hay que hacer las cosas.(Eficacia y Eficiencia Directiva)



“Optimista es quién proclama que vivimos en el mejor de los mundos posibles mientras que el pesimista teme que ésa sea la verdad.”

AnónimoMyAdriapolis; un encuentro, una

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