programme axé santé -- ssq

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Economy & Finance

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Présentation du programme Axé Santé de SSQ offert à tous les clients ainsi que des résultats de la mise en place du programme au sein même de la compagnie.

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  • 1. ax Sant Au-del dun programme de sant mieux-tre! Novembre 2014 Danielle Vidal B.Sc. Directrice Dveloppement des affaires Bureau de Montral Assurance collective

2. Objectifs 2 Notre modle affaires Partager le vcu de SSQ travers lexprience La vie en forme Trucs et astuces pour : o dvelopper et faire vivre une culture sant o orienter vos actions pour obtenir des rsultats qui font la diffrence sur la sant Les indicateurs cls favorisant la valeur ajoute votre programme 3. Notre modle daffaires 3 SSQ : un employeur SSQ : un assureur Offre de servicesLaboratoire 4. Norme Entreprise en Sant 1er assureur 2009 Entreprise en sant 2010 Entreprise en sant lite 4 5. Sondage Towers Watson 2013-2014 76% des employeurs au Canada ont lintention daugmenter leur appui aux programmes de sant mieux-tre au cours des deux prochaines annes 45% - valuation des risques pour la sant 40% - Dpistage biomtrique 80% - Vaccination 11% - Accs des mdecins/dittistes sur les lieux de travail 20% - Sances de consultation virtuelles 18% - Applications mobiles pour accompagnement 5 6. Sondage Towers Watson 2013-2014 Enjeux face au faible taux de participation des employs Manque dengagement des employs envers leur sant Insuffisance de budget ou de personnel pour soutenir des programmes efficaces 6 7. Sondage Towers Watson 2013-2014 La sant est un enjeu daffaires important La mauvaise sant affecte le rendement et augmente les cots des avantages sociaux Organisation trs efficace Vision plus globale de la sant et la productivit Soutien une culture organisationnelle culture sant Appui la sant de la main-duvre 7 8. Lamorce du projet 8 Culture de congs Proccupation employeur / assureur : diminution des cots associs la non sant 2007 Analyse dabsentisme et de cot du rgime Comit dorientation Benchmarking 2005 laboration du programme Mandat de la direction gnrale Fin 2005 Lancement du programme 9. Programme La vie en forme 9 10. Programme intgr 10 11. La vie en forme en bref 11 Dfi sant Confrence - atelier Formation gestionnaire Masso - chiro Prt--manger Tableau de bord VaccinationCoaching familial Club de course Ergonomie PAE Bibliothque sant E-formation Mga workout Cours mise en forme Reconnaissance 12. Une culture sant qui fait la diffrence sur le bien-tre 13. Dvelopper une culture sant Gestionnaires Engagement de la direction Rle dfini Leadership sant Reddition de compte 13 14. Dvelopper une culture sant Cibles Lier les objectifs au plan stratgique Crer enjeu stratgique Vhiculer les valeurs dentreprise 14 15. Dvelopper une culture sant Communication Planification Lancement Prsence constante 15 16. 16 Communication 16 17. Orienter vos actions 18. Orienter vos actions Dterminer ce qui compte Cibler les objectifs dintervention valuer 18 19. Orienter vos actions Cible : Activit physique 19 20. Orienter vos actions 20 21. Orienter vos actions Cible : Activit physique 21 22. 22 Les indicateurs cls 23. Indicateurs financier Taux dabsentisme Taux de roulement Cot de CSST Cot de la non sant ROI 23 24. Indicateurs humains Taux participation Sondage sant Taux de mobilisation Faire de SSQ un milieu vivre 24 25. Sur la planche dessin 25 Diagnostic Plan de communication Transparence Besoins et intrts Notorit Adhsion des gestionnaires Comit paritaire Mandat clair Appropriation 26. Questions? 26