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PROGRAMME

WORKSHOP

« De la théorie à la pratique, quels enjeux aujourd'hui pour le management et le reporting du capital humain ? »

23 et 24 juin 2016 IAE de Bordeaux

35 avenue Abadie,

33072 Bordeaux

Tram Station: Jardin botanique

Tel: 0033 (0)5 56 00 96 57

Workshop organisé par la chaire du capital humain et de la performance globale de Bordeaux. Les donateurs de la chaire sont:

La fondation Bordeaux

Université

ALTRAD

L'observatoire de l'immatériel

Les financeurs du Worhshop sont:

AGRH

Le Centre de Recherche

Clermontois en Gestion et

Management

Groupe ESC Clermont

Ferrand

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JEUDI 23 JUIN

08H30 Accueil des participants

09H00– 10H30 : Présentation du Workshop. (AMPHI 1)

Session Chair : Stéphane Trébucq

Ouverture du Workshop par Pascal Barneto, directeur adjoint de l’IAE Bordeaux

Présentation de la chaire du capital humain et des objectifs du workshop par Stéphane

Trébucq et Anne Goujon Belghit

L’approche de l’AFNOR, Anne Eugénie Gaspar : capital humain et normes volontaires

Présentation du partenariat avec le Groupe Altrad.

10H30 – 11H00 : Pause petit déjeuner

11H00 – 12H30 : Table Ronde sur les intérêts de promouvoir l’interdisciplinarité autour

de la thématique du capital humain. (AMPHI 1)

Session Chair : Olivier Herrbach

L’approche des psychologues :

Gilles Dupuis, Professeur au département de psychologie de l'université du Québec à

Montréal, président-directeur général du CLIPP (Centre de liaison sur l'intervention

et la prévention psychosociale).

La qualité de vie au travail, les risques psychosociaux et la valorisation du capital humain : la

quadrature du cercle ?

Nicole Rascle, Professeur des universités en psychologie. Université de Bordeaux

La prise en compte des RPS dans les contextes universitaires

L’approche des économistes :

Pierre Lefebvre, Professeur Associé, Université du Québec à Montréal, Département

des sciences économiques.

Philip Merrigan, Professeur, Université du Québec à Montréal, Département des

sciences économiques.

Socio-economic gradient in literacy and numeracy skills of 15 year-olds: Comparing

Canadian provinces using the five PISA surveys (2000-2012)

L’approche des gestionnaires :

David Collings, Professor of Human Resource Management, DCU Business School,

Dublin City University, Senior Editor, Journal of World Business

Stuart Woolart, Managing Partner OMS LLP (Organizational Maturity Services LLP),

Founder, Maturity Institute

Towards an understanding of the value of human governance

Christian Scholz, University Professor, Universität des Saarlandes.

Dealing with human capital: ten lessons learned and five questions asked

12H30 – 14H00 : Pause déjeuner

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14H00 – 15H30 : Sessions parallèles

Groupe N°1 : Les enjeux de la mesure (SALLE 101)

Session Chair : Stéphane Trébucq

Elena M. Barbu, Maître de Conférences, IAE Grenoble, Marie-Hélène Bihr, Maître de

Conférences, IAE Grenoble, Nicoleta M. Ienciu, Babeș-Bolyai University, Cluj-

Napoca, Romania.

Human capital reporting: proposal of a grid to improve the theory and practices of human

resources valorisation

Jimmy Feige, Maître de Conférences, CIRFAM, Université de Reims, Jean-Paul

Méreaux, Maître de Conférences, Université de Reims Champagne-Ardenne.

Développement opérationnel d’un modèle d’évaluation comptable du capital humain, pilotage

RH responsable et performance commerciale : cas d’une entreprise structurée en magasins

Djelloul Arezki, Doctorant en sciences de gestion, Institut de Management Public et

Gouvernance Territoriale, Aix Marseille Université, Olivier Keramidas, Maître de

Conférences, Centre d’Etudes et Recherche en Gestion d’Aix-Marseille, Edina Soldo,

Maître de Conférences, Centre d’Etudes et Recherche en Gestion d’Aix-Marseille.

Les antécédents de la mobilisation collective dans l’organisation évènementielle. Cas d’un

jeune festival public.

Groupe N°2 : Le capital humain d'un point de vue individuel (SALLE 102)

Session Chair : Marina Bourgain

Jean Pralong, Chaire Nouvelles Carrières, NEOMA Business School, Maud Pujol-

Dorey, CIBC de la Gironde

Entre capital humain et insertion professionnelle : l’influence des schémas de carrière

François Renon, Psychanalyste, Doctorant en Sciences de Gestion, IRGO, IAE de

Bordeaux

Les apports de la psychanalyse dans la compréhension du capital humain

Xavier Philippe, EM Normandie, Véronique Steyer, ISG (International Business

School), Sébastien Picard, IAE Toulouse

« Nous avons les mêmes valeurs ». Le rôle de l’Université d’Entreprise dans la mise à

disposition organisationnelle du capital humain des individus

15H30 – 16H00 : Pause

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16H00 – 17H30 : Sessions parallèles

Groupe N°3 : Le capital humain dans les structures publiques (SALLE 101)

Session Chair : Adeline Gilson

Christine Gatignol, Docteur en sciences de gestion, Université Grenoble Alpes

Réformes de l’université française et gestion des enseignants-chercheurs : vers la voie de la

valorisation du capital humain ?

Olfa Greselle-Zaibet, Maître de Conférences, Université de Lorraine, Anne Goujon

Belghit, Maître de Conférences, IAE Bordeaux

Les cartes conceptuelles : un outil pédagogique novateur pour mieux représenter les

croyances des futurs managers sur le capital humain : pour une meilleure appréhension et

pratique.

Zahya Idrissi, Université de Sherbrooke, Canada Le management du capital humain dans les collectivités territoriales

Groupe N°4 : La gestion stratégique du capital humain (SALLE 102)

Session Chair : Julien Cusin

Assane Ndao, Laboratoire GRH, Université Cheikh Anta DIOP (UCAD) de Dakar

Stratégie Ressources Humaines : le modèle de Ulrich dans les entreprises sénégalaises

Burcin Hatipoglu, Boğaziçi University, Turkey

The Use of Publicly Available Information for Human Capital Analysis: Case of Three

Australian Companies

Sandrine Fournier, Docteure en Sciences de Gestion, qualifiée aux fonctions de MCF,

Chargée de cours à l’Université de Bordeaux.

Les effets du stress sur les enseignants du secondaire et les conséquences sur la performance

attendue

19H30 : Dîner de gala

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VENDREDI 24 JUIN

9H00 – 10H30 : Table Ronde sur l’intérêt de développer des groupes de recherche

autour du capital humain. (AMPHI 1)

Session Chair : Anne Goujon Belghit

Centre de Recherche sur le Capital Humain (CRCH), Université Catholique de Lille.

Matthieu Balarouci, Elisabetta Magnaghi

Chaire du capital humain et innovation de Grenoble. Christian Defelix,

Groupe de recherche sur le capital humain. ESG UQAM. Canada. Philip Merrigan

Chaire du capital humain et de la performance globale, IAE Bordeaux. Anne Goujon

Belghit

10H30 – 11H00 : Pause petit déjeuner

11H00 – 12H30 : Table Ronde autour des enjeux du capital humain pour les

professionnels. (AMPHI 1)

Session Chair : Stéfano Zambon, Elisabetta Magnaghi

L’approche de l’IIRC

Philippe Peuch-Lestrade, Deputy to the CEO for the IIRC and a Partner at Ernst &

Young

Les enjeux des immatériels dans les activités de reporting pour les grandes organisations dans

l’économie d’aujourd’hui

L’approche de WICI Europe :

Stéfano Zambo, Professeur, Université de Ferrare, Président du Collège des Experts

de l'Immatériel, OI/Gouvernement français, Global Chair, WICI Network, Membre du

IIRC Council

La nécessaire collaboration public/privé pour améliorer l’allocation des capitaux en fonction

de la qualité des informations d’entreprise

L’approche du programme confiance & croissance en partenariat avec l’Institut

Montaigne :

Sophie Vernay, Fondatrice de l’observatoire confiance & croissance

Mesurer le capital confiance des entreprises : à la recherche du capital manquant

L’approche du CIBC 33 :

Maud Pujol-Dorey, Responsable Qualité et Ingénierie, CIBC 33, Gérald Maury,

Directeur CIBC 33

L’accompagnement dans la carrière des individus

L’approche de l’ANDESE :

Daniel Bretones, Chercheur associé, HDR, PRISM, Université Paris I Sorbonne. Président de

l’ANDESE

Des professionnels innovateurs et pas seulement gestionnaires: Est-ce possible?

12H30 – 14H00 : Pause déjeuner

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14H00 – 15H30 : Sessions parallèles

Groupe N°5 : L'approche du capital humain par les sociétés de conseil (SALLE 101)

Session Chair : Jocelyn Husser

Jean-Yves Ruiz, Président HeadWin Consulting

Le «Capital Humain» comme approche innovante et moderne de la compétitivité

Maud Louvrier-Clerc, Présidente Finance For Entrepreneurs, Marie Aude Cazard,

Membre de Finance For Entrepreneurs :

Si le capital humain est à l’origine de l’innovation, la joie en est son carburant et son

évaluation son accélérateur.

Gilles Brun, Consultant senior RH, Médiateur professionnel certifié, Médiateur

judiciaire, Coach diplômé en entreprise, Ingénieur, MBA, Docteur en sciences de

gestion, Philippe Ducatteeuw : Consultant senior, Enseignant et Superviseur en

Analyse Transactionnelle, Spécialiste de la Théorie Organisationnelle de Berne, TSI'A

C) de l'EATA, Ingénieur

L’importance du capital humain au sein d’une TPE. Sociologie d’intervention & Théorie

Organisationnelle de Berne

Groupe N°6 : Le capital humain et les banques (SALLE 102)

Session Chair : Julien Batac

Patrick Piget, Maître de conférences, HDR, Paris I, Josse Roussel, Maître de

conférences, HDR, Paris VIII.

Banques, zone euro, capital humain et rentabilité financière : une approche via l’économétrie

de panel

Siessima Djibril Toe, Université d’Auvergne, CRCGM (Chaire Alter-Gouvernance),

Xavier Hollandts, KEDGE & CRCGM (Chaire Alter-Gouvernance), Bertrand

Valiorgue, Université d’Auvergne, CRCGM (Chaire Alter-Gouvernance)

L'implication et la valorisation du capital humain comme facteur de compétitivité dans les

banques

Matthieu Belarouci, Enseignant-Chercheur, Université Catholique de Lille, Centre de

Recherche sur le Capital Humain (CRCH)

L’évaluation du capital humain spécifique : une application de la méthode par enveloppement

des données.

15H30 – 16H00 : Pause

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16H00 – 17H30 : Sessions parallèles

Groupe N°7 : L’évolution de la gestion du capital humain (SALLE 101)

Session Chair : Sandrine Fournier

Danielle Petit, Maître de Conférences, Université de Reims Champagne-Ardenne,

Jimmy Feige, Maître de Conférences, IUT de Troyes

Quelles évolutions de la gestion du capital humain en 2016 en France ?

Cédric Cistac, Professionnel employé à l’A.E.S.T.Y

Les enjeux du capital humain au sein d’un organisme à but non lucratif

Jean-Claude Lopez, Doctorant, Université de Reims Champagne-Ardenne, Jean-Paul

Méreaux, Maître de Conférences, Université de Reims Champagne-Ardenne

Evaluation comptable et financière de la capacité à entreprendre : étude exploratoire auprès

des parties prenantes

Groupe N°8 : Le management du capital humain (SALLE 102)

Session Chair : Catherine Fabre

Warda El Fardi, Doctorante en sciences de gestion, IRGO, Université de Bordeaux

Liens entre la définition et la mesure du capital humain

Jean-Claude Lopez, Doctorant, Université de Reims Champagne-Ardenne, Jimmy

Feige, Maître de Conférences, IUT de Troyes

Entreprenariat et Capital humain socialement responsable

Bernard Guillon, Maître de Conférences, HDR, IUT de Bayonne, Directeur de

recherche au CREG (Université de Pau et des Pays de l’Adour), Cofondateur et

administrateur du colloque francophone sur le risque Oriane, Vice-président de

l’ADERSE

Capital humain et risques psychosociaux : quelles thématiques pour la recherche sous le

prisme du risque

18H00 : Clôture du workshop et remise des prix (AMPHI 1)

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Workshop organisé grâce aux précieux soutiens de :

Comité d’organisation Membres de la Chaire du capital humain et de la performance globale de Bordeaux Anne Goujon Belghit, IAE Bordeaux, titulaire adjointe de la chaire

Marina Bourgain, Groupe ESC Clermont

Adeline Gilson, Université de Tours

Stéphane Trébucq, IAE Bordeaux, titulaire de la chaire

Olivier Herrbach, IAE Bordeaux, directeur scientifique de la chaire

Comité scientifique Olivier Babeau, Professeur des universités, IAE Bordeaux

Matthieu Belarouci, Université Catholique de Lille

Laïla Benraiss-Noailles, Maître de Conférences, IAE Bordeaux

Marina Bourgain, Enseignant Chercheur, ESC Clermont

Marie Connolly, Professeure, Université du Québec à Montréal, Département des sciences

économiques

Julien Cusin, Maître de Conférences, IAE Bordeaux

Christian Defelix, Professeur des Universités, Directeur de l'IAE Grenoble

Gilles Dupuis, Professeur au département de psychologie de l'université du Québec à

Montréal, président-directeur général du CLIPP (Centre de liaison sur l'intervention et la

prévention psychosociale)

Warda El Fardi, Doctorante, IAE Bordeaux

Catherine Fabre, Maître de Conférences, IAE Bordeaux

Michel Ferrary, Professeur, Université de Genève

Sandrine Fournier, docteur en sciences de gestion, Université de Bordeaux

Adeline Gilson, Maître de Conférences, Université de Tours

Laurent Giraud, Maître de Conférences, IAE Toulouse

Anne Goujon Belghit, Maître de Conférences, IAE Bordeaux

Olfa Greselle, Maître de Conférences, Université de Lorraine

Sylvie Guerrero, Professeure, Université du Québec à Montréal

Catherine Haeck, Professeure, Université du Québec à Montréal, Département de

sciences économiques

Loïc Harriet, Professeur assistant, ESSCA école de management

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Olivier Herrbach, Professeur des universités, IAE Bordeaux

Jocelyn Husser, Maître de Conférences, HDR, IAE Bordeaux

Dhiba Lhajji, Maître de Conférences, IAE Bordeaux

Elisabetta Magnaghi, Associate Professor, Université Catholique de Lille

Vincent Maymo, Maître de Conférences, IAE Bordeaux

Philip Merrigan, Professeur, Université du Québec à Montréal, Département de sciences

économiques

Christine Naschberger, Professeur associée, Audencia Nantes, Ecole de management

Philippe Naszályi, Universitaire spécialisé en histoire et en gestion, Université d’Evry-

Vald’Essonne

Juliette Passebois-Ducros, IAE Bordeaux

Jean-Marie Peretti, ESSEC

Emmanuel Petit, Professeur en sciences économiques, Université de Bordeaux.

Philippe Peuch-Lestrade, Directeur général délégué de l'IIRC

François Pichault, Professeur, Université de Liège

Nicole Rascle, Professeur des universités en psychologie. Université de Bordeaux

Alain Roger, Professeur des universités, IAE Lyon

Khaled Saboune, Maître de Conférences, Université Aix Marseille

Stéphane Trébucq, Professeur des universités, IAE Bordeaux

Michel Tremblay, Professeur, HEC Montréal

Nicolas Vaillant, Vice-recteur, Vice-président recherche, Université Catholique de Lille

Stefano Zambon, Professeur en économie d'entreprise. Université de Ferrara, Italie. WICI

Europe