PROGRAMTIDNING

BOKA DINA BILJETTER PÅ WWW.KOMPETENSVECKAN.SE

Arrangeras av KompetensGruppen i Sverige AB - www.kompetensgruppen.se

Den viktigaste resurs vi har är våra kompetenta medarbetare. Varje anställd är en stor investering och deras kunskap är grunden till framgång. Kunskap är dock en färskvara som ständigt måste fyllas på. Det utbud av lärorika, aktuella och inspirerande föredrag som KompetensMässan erbjuder har blivit en viktig höstinjektion för många av våra medarbetare.

Vice VD inom föreningslivet

“

”

PRIS

1 st seminarie från 1.450 kr3 st seminarier fr. 4.150 kr6 st seminarier fr. 7.500 kr12 st seminarier fr. 13.800 kr24 seminarier fr. 25.200 krPriser exklusive moms.

Önskar du fler seminarier - kontakta oss för offertTel. 08-20 21 10 | info@kompetensgruppen.se

För aktuella rabatter

och fler paketlösningar:

Kompetensveckan.se/pris

KOMPETENSVECKAN 12-17 NOVEMBER

Välkommen till en vecka fylld av kompetensutveckling,inspiration och nya affärsmöjligheter. Välj bland seminarierom HR, ledarskap, arbetsrätt, digital transformation,arbetsmiljö, värdskap, personlig effektivitet – och mycketmer!Varmt välkommen till en energigivande kompetensvecka!

Datum: 12-17 november 2018.Plats: World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm.

EN MÖTESPLATS FÖR LÄRANDE I ARBETSLIVET SEDAN 1990!

Kompetensveckan arrangeras i samarbete med KompetensMässan, som har genomförts varje år i november sedan 1990.

Syftet med KompetensMässan är att skapa ett forum och en mötesplats för lärande i arbetslivet. KompetensMässan ärbranschledande och trendsättare för framtidens ”arbetsmarknadsfrågor” både för arbetsgivare, arbetstagare och egen-företagare. Sveriges ledande forskare, författare, debattörer, föreläsare och politiker har alla någon gång besökt och/ellerföreläst på KompetensMässan.

Måndag 12/11

15.15-17

Program KompetensVeckan 2018

13-15

9-11

Micke DarmellRÄTT FOKUS GER ÖKAD ENERGI

De sista 12 åren har han fokuserat på intern möteskultur, en sund digital arbetsmiljö, samt hjälpa organisationer med att se det som skapar värde i organisationen och ta bort de interna processer som inte gör det.

De stressrelaterade sjukdomarna fortsätter att öka. Många upplever att de jobbar allt mer men får mindre gjort.

Här kommer du få konkreta verktyg och tips för hur du kan göra din arbetsdag mer effektiv och samtidigt få mer energi. Föreläsaren varvar insteg av kunskap och inspiration med övningar. De konkreta verktygen får deltagarna testa för att lättare kunna applicera det på sin arbetsplats.

Jenny ÅkermanJA TACK, HJÄRNA!– En föreläsning att minnas.

Med stor passion och fart kommer Jenny att leda oss runt i den mänskliga hjärnan. Kunskap och insikter om hjärnans funktioner och hur vi kan styra och påverka dessa.

Vi ser vad kreativitet är och hur man kan plocka fram kreativiteten just när man behöver den. Vi gör praktiska övningar som sätter fart på idéflödet, skapar nya tankebanor och hittar helt nya lösningar och möjligheter.

Hur tar man hjälp av hjärnans belöningssystem för att öka sin arbetsglädje och motivation? Hur kan man bryta invanda mönster och skaffa sig de vanor man vill ha?

8.30-12

13-15

Åsa Sundelinoch Martin JohanssonHUR BYGGER VI EN LÄRANDEORGANISATION I ETT DIGITALT SAMHÄLLE?

Var och hur sker lärande i er organisation?Är lärande en förutsättning för utveckling/innovation?Hur har ni organiserat för att vara en lärande organisa-tion?

Grundvalarna för organisationens kompetensutvecklinghar ändrats på grund av digitaliseringen och de allmän-giltiga kompetenser som samhället ser som viktiga iframtiden

Under två timmar kommer vi att titta på vad som krävsför att vara en lärande organisation, vi utforskar ditteget lärande och vi ser på modeller för att säkerställalärande. Vi kommer att utgå från Peter Senge ”The FifthDiscipline”.

”Föreläsningarna skapar eftertanke och väcker nya idéer som jag och mina kollegor kan ta tillvara på i vårt förbättringsarbete. Mässan är ett bra tillfälle att nätverka och utbyta erfarenheter med andra deltagare. Den är även positiv för min egen personli ga utveckling, då inspirerande föreläsares entusiasm smittar av sig och ger en härlig energikick. Inte sällan går jag och mina kollegor därifrån med ett leende på läp parna – Mässan ger mersmak!”

Projekt- och chefsassistent inom Banksfären

“

”

SKAPAR EFTERTANKE OCH VÄCKER NYA IDÉER

Måndag 12/11

Viveka HolmVÄRDERINGSSTYRDREKRYTERING SOM AFFÄRSSTRATEGIAttrahera de bästa medarbetarna och seditt företag växa!

Hur ska ett företag arbeta för att investera i rättmedarbetare? Vad ska företaget göra för attmaximera nyttan av sin investering?

Forskning visar att företag som arbetar lång- siktigt med sina värderingar och sin företags-kultur lyckas bättre än andra. Att hitta rättmedarbetare handlar alltså inte bara om att fåtag i rätt kompetens, utan också om att hittaden person som passar in i företagskulturenoch som kan stå för företagets värderingar.

Mansur (Manne) KöyluogluARBETA SMARTARE– Personlig effektivitet

Manne har tidigare arbetat med personalfrågorunder många år, bl.a. som konsultchef och produkt- chef. Han har stor erfarenhet av stress och utbränd-het då han brände ut sig och fick lära sig den hårdavägen hur man skall ta makten över sin egen tid!

Idag arbetar han med att utbilda och coacha indi-vider och företag i hur man kan arbeta smartare föratt uppnå större resultat, utan att behöva förlorabåde hälsa och tid!

Hans målsättning är att se till att ingen annan skallbehöva gå igenom den hårda vägen samt skapa ettmer hållbart arbetssätt!

15-17M

ed re

serv

atio

n fö

r eve

ntue

lla fö

ränd

ringa

r.

15.15-17

Program KompetensVeckan 2018

13-15

9-11

Håkan NordgrenSJUKVÅRDENS DIGITALISERING

Sjukvårdens digitalisering – vad vi glömt att vi gjorde innan och vilka utmaningar finns framöver?

Svensk sjukvård gör och står inför stora förän-dringar i frågor som rör digitalisering. I förändringsarbete blir frågorna och farhågorna många. Är det bara till gagn, eller finns det även risker?

När man lyssnar på sköterskor, medicinska sekreterare och läkare så finns det många synpunkter på journalsystemen, men ingen vill ha tillbaka den pappersbaserade hanteringen. Vad skapar missnöjet och vad är en del av lösningen?

8-11.30

Tisdag 13/11

Stefan SeböKONSTEN ATT SKAPA VÄRLDENS BÄSTA FÖRETAG

Under det här seminariet får man bl.a. svaren på:• Konkurrensen är idag stenhård. Vad är det

då som gör att vissa företag blir vinnare och inte andra?

• Hur måste man göra för att attrahera, utveckla och behålla talangerna?

• Hur utvecklar man sitt ledar- och medarbetarskap?

• Varför är det viktigt att alltid leverera excellent service och 100 % kvalitet?

• Hur skapar man en säljande kultur? (Alla är inte säljare, men alla säljer)

• Hur bygger man upp företagets och sitt personliga varumärke?

• Hur gör man för att skapa glädje på såväl arbetet som i sitt privatliv?

• Varför är rätt attityd viktigare än kunskap?• Hur skapar du entusiasm & 100 % engage-

mang, varje dag?

9-11.30

15-17

Soki ChoiBANBRYTANDE FAKTAOM TARMFLORAN,HJÄRNAN OCH PSYKISK OHÄLSA

Har vi lagt en massa tid, energi och pengarpå mediciner, självhjälpsböcker, psykologeroch andra terapier i onödan när bakterierikmat helt enkelt är lösningen? Forskning visarnämligen att tarmbakterierna inte bara spelaren avgörande roll när det gäller vårt immun-system. De verkar även spela en viktig roll ialzheimer, parkinson, autism, adhd, stress,ångest, depression med mera.

Upptäckten av kopplingen mellan tarmbakteri-erna, tarmen och hjärnan är banbrytande ochdet mest spännande inom medicinsk forskningjust nu.

Cecilia ÅkesdotterLYCKADE MÖTEN MED BESVÄRLIGA PERSONER

Överallt finns de och alla kan drabbas. De besvärliga personerna kan dyka upp framför dig i olika skepnader. Kollegan som sprider negativa påståenden och sänker hela teamet. De missnöjda kunderna. Kollegan som smiter ifrån uppgifter så att du får täcka upp och rädda deadlines. Eller personer som använder härskar-tekniker. Möten och andra personers beteende kan resultera i att du mår dåligt – helt i onödan! Lär dig att bemöta de besvärliga personerna och plocka fram verktygen som avväpnar. Så att du kan arbeta med glädje – och framför allt behålla din dyrbara energi.

Under föreläsningen får du ta del av både forskn-ing och värdefull kunskap om hur du kan bygga din bästa bemötandestil och hur du kan hantera de besvärliga personerna framgångsrikt.

15.15-17

Program KompetensVeckan 2018

13-15

9-11

“Sedan min första Kompetensmässa för några år sedan har jag inte velat avstå från att delta! Med en liten budget för kompetensutveckling är det nödvändigt att få valuta för pengarna. Jag brukar välja ut några intressanta punkter i det digra seminarieprogrammet och jag har sällan blivit besviken. De ansvariga på min avdelning och andra kol-legor från företaget deltar också, har vi varit på samma seminarium har det kunnat leda till givande diskussioner. Kompetensmässan piggar upp i novembermörkret!”

Avdelningschef, Sveriges Radio Förvaltnings AB

“

”

KOMPETENSMÄSSAN PIGGAR UPP I NOVEMBERMÖRKRET!

Daniel MarckoGAMIFICATION IN BUSINESS – DET MODERNA SÄTTET ATT ENGAGERA

Engagerade och motiverade medarbetare är nyckeln till tillväxt. Alla människor har olika drivkrafter och Individen själv vet bäst vad som engagerar och motiverar. Att lyckas med att skapa den attraktiva arbetsplatsen med drivna medarbete är därför ledningens, kanske största utmaning.

Andra utmaningar kan vara att nå alla eller att kontinuerligt och systematisk arbeta med motivation och engagemang. För att ge en långsiktig förändring och för att ett engage- mangsarbete inte ska upphöra när det blir vardag krävs rutiner och arbetssätt som är hållbara.

Ulf Lindberg FRAMGÅNGSRIKT LEDARSKAP, VAD ÄR DET? – på vetenskaplig grund

Alla organisationers och företags utvecklings-takt och innovationsförmåga är beroende av hur framsynt och effektivt verksamheten styrs och leds. Bristande långsiktighet och otydlighet, för många lager i organisationen, en hög andel roller och chefer som är organi-serade på fel nivå och missriktade uppföljn-ings- och belöningssystem har en avgörande inverkan på resultaten både på kort och lång sikt.Genom att använda vetenskapliga metoder kan man snabbt och med begränsad insats skapa transparens i och förståelse för hur effektivt de personella resurserna leds och hur de borde ledas.

Hans UhrusINFORMATION OCH KRISKOMMUNIKATION

Hans Uhrus har mycket lång och djup erfarenhet av kommunikation. I roller som Presschef, Informationschef, IR-chef och Kommunikationschef har han jobbat både operativt och strategiskt. Han är specialist inom medierelationer och kriskommunikation.

I rollen som presschef är rekordet i medie- kontakter under en dag 73 telefonsamtal. Då gäller det att kunna hantera media, budskap och även jobba proaktivt.

Hans utbildar även i medierelationer, kris- kommunikation och kommunikation.

Onsdag 14/11

Anders HansonLEDARSKAPETS VÄG MOT ÖKAD TILLIT

Vi är på väg mot en ny styrning och ett nytt ledarskap. Kontroll och detaljer ersätts av värd-estyrning och tillit till medarbetares förmåga och vilja att göra rätt.

Detta är för många organisationer en resa från lydnadskultur till ansvarskultur. Samtidigt är det en fantastisk möjlighet att skapa både tillit, arbetsglädje och attraktiva arbetsplatser.

Vi lever i en lång tradition av toppstyrda organi-sationer med lydnadskultur där rädslan att göra fel många gånger avgör hur arbetet blir gjort.

Att styra och leda mot ökad tillit är nödvändigt för att klara arbetslivets utmaningar i vår tid. Starkast just nu är intresset i offentliga organi-sationer.

Ebbe Nordahl och Dan LarssonNY SÄKERHETSSKYDDSLAG– Är ni redo?

Myndigheter och företag får utökatansvar för säkerhetsskyddet.Vi benar ut begreppen.

En ny moderniserad säkerhetsskyddslag somska ersätta den gamla från 1996 kommeratt träda i kraft under våren 2019. Samhälls-utvecklingen och digitaliseringen ställer heltnya krav på säkerhetsskyddet hos den sombedriver säkerhetskänslig verksamhet.

En ökad internationell samverkan och attsäkerhetskänslig verksamhet bedrivs alltmeri privat regi gör att regeringen vill förtydligaskyldigheterna och att lagen gäller i bådeallmän och enskild verksamhet. Delar avansvaret förskjuts från myndigheter tillnäringslivet.

13-15Cecilia ÅkesdotterLYCKADE MÖTEN MED BESVÄRLIGA PERSONER

15.15-17Hans UhrusINFORMATION OCH KRISKOMMUNIKATION

9-11Daniel MarckoGAMIFICATION IN BUSINESS

13-15Ulf Lindberg FRAMGÅNGSRIKT LEDARSKAP, VAD ÄR DET?

9-11.30Stefan SeböKONSTEN ATT SKAPA VÄRLDENS BÄSTA FÖRETAG

8-11.30Håkan NordgrenSJUKVÅRDENS DIGITALISERING

15-17Soki ChoiBANBRYTANDE FAKTA OM TARMFLO-RAN, HJÄRNAN OCH PSYKISK OHÄLSA

13-15Jenny ÅkermanJA TACK, HJÄRNA!

13-15Åsa Sundelin & Martin JohanssonHUR BYGGER VI EN LÄRANDEORGANISATION I ETT DIGITALT SAMHÄLLE?

15-17Viveka HolmVÄRDERINGSSTYRDREKRYTERING SOM AFFÄRSSTRATEGI

15-17Mansur (Manne) KöyluogluARBETA SMARTARE

8.30-12Micke DarmellRÄTT FOKUS GER ÖKAD ENERGI

BOKA DINA BILJETTER PÅ WWW.KOMPETENSVECKAN.SE

9.00

8.00

10.00

11.00

12.00

13.00

14.00

15.00

16.00

Måndag 12/11 Tisdag 13/11 Onsdag 14/11

17.00

9-12Bengt Wahlström och Judith WolstDIGITAL TRANS-FORMATION

9-11Michael WianderBIG FIVE, FÄRG-MODELLER ELLER SUNT FÖRNUFT?

15.15-17Hans UhrusINFORMATION OCH KRISKOMMUNIKATION

15.15-17Lili ÖstHARMONI OCH FRAMGÅNG BÖRJAR MED TANKAR SOM LEDER I RÄTT RIKTNING!

9-12Patrick GruczkunSEX STEG FÖR INTERKULTURELL KOMPETENS

13.15.30Frida SödermarkPASSION SOM DRIVKRAFT

13-15Christer Olsson DET PERSONLIGA LEDARSKAPETS 3 DIMENSIONER

13-15Olle Nyström REVOLUTIONEN ÄR INTE DIGITAL, DEN ÄR SOCIAL

13-15Anna Ahrenfelt HÅLLBAR VARDAG I EN OHÅLLBAR TID!?

9-11Bisse AlmVÄRDSKAP OCH DESTINATIONS-UTVECKLING

9-11Anders HansonLEDARSKAPETS VÄG MOT ÖKAD TILLIT

13-15Ebbe Nordahl och Dan LarssonNY SÄKERHETS-SKYDDSLAG

BOKA DINA BILJETTER PÅ WWW.KOMPETENSVECKAN.SE

Onsdag 14/11 Torsdag 15/11 Fredag 16/11

15.15-17

Program KompetensVeckan 2018

13-15

9-11

Fredag 16/11

Bisse AlmVÄRDSKAP OCH DESTI-NATIONSUTVECKLING– Tänk annorlunda & öka din lönsamhet.

Idag har halva svenska folket speciella behov när de ska besöka olika platser. Om vi ökar tillgängligheten genom att lära oss hur vi ska tillmötesgå dessa behov så finns det nya möjligheter till lönsamma affärer.

Det är äldre, barnfamiljer med barnvagn, svenskar med invandrarbakgrund, alla som tillhör något av våra 43 handikappförbund.

Under seminariet blir du inspirerad om hur du kan förbättra ditt ”värdskap” och bidra till attitydförändringar, informera och kommunicera utifrån besökarens behov och få tips om enkelt avhjälpta ”hinder” för att fler och fler ska kunna ta sig fram utan att diskrimineras.

Olle Nyström REVOLUTIONEN ÄR INTE DIGITAL, DEN ÄR SOCIAL

Tittar man närmare på plattformar som Face-book, företag som Uber eller fenomen som MeToo så kan man se ett mönster. Visst är det digitala lösningar som skapar möjligheterna. Men det är den sociala dimensionen som skapar kraften.

För företag och organisationer som vill förstå vår samtid och navigera rätt i framtiden är det avgörande att förstå de krafter den sociala revolutionen sätter i rörelse. Hur förflyttar vi fokus från värdekedjor till ekosystem, från kanaler till arenor och från vinster till värde.

Välkommen till en inspirerande föreläsning och en stunds social samvaro med Olle Nyström.

Lili ÖstHARMONI OCH FRAMGÅNG BÖRJAR MED TANKAR SOM LEDER I RÄTT RIKTNING!

Vill ni skapa en förändring som leder både till en bättre arbetsmiljö, gladare och tanke- och känslomässigt sundare medarbetare, bättre teamkänsla och högre energinivå på jobbet?

Lili hävdar att den avgörande framgångsnyck-eln är att bli tanke- och känslomedveten. Hon hjälper er att få insikt om hur ni enkelt kan lyfta varandra och er själva samt förstå hur ni får igång ett positivt ”flow” som kan räknas hem på sista raden och leder till en högre affärsnytta.

Torsdag 15/11

Anna Ahrenfelt HÅLLBAR VARDAG I EN OHÅLLBAR TID!?

Seminariet ger dig insikter och tips om dagens arbetsliv och vardag, ett personligt dopnings-resultat och verktyg för din personliga hållbar-het både på jobbet och hemma.

Det har blivit svårt att må och prestera bra utifrån hur samhället ser ut idag och det får konsekvenser för oss som privatpersoner och för arbetsgivare. Vårt välmående och vår möjlighet att prestera påverkas – långt innan vi närmar oss väggen.

Bakomliggande faktorer är digitaliseringen som förändrat arbetsinnehåll och lett fram till ett mer gränslöst vardagsliv där jobb och privatliv flyter samman och där naturliga tillfällen till återhämtning försvunnit. ...bland annat!

BOKA DINA BILJETTER PÅ WWW.KOMPETENSVECKAN.SE

15.15-17

Program KompetensVeckan 2018

13-15

9-11

Patrick GruczkunSEX STEG FÖR INTER- KULTURELL KOMPETENS– Du ser inte världen som den är, du ser den som du är. Organisationer har mycket att vinna på att se över sin interkulturella kompetens och arbeta med att förebygga och han-tera konflikter. Frågan är hur vi får våra medarbetare att dra åt samma håll och hur vi utnyttjar potentialen som finns i att människor med olika livserfarenheter och synsätt samverkar.

Förmågan att kunna samarbeta över kulturgränser och skapa förståelse mellan människor med vitt skilda bak-grunder är inte längre en hobby för få utan en nödvändighet för många.

Fredag 16/11

Christer Olsson DET PERSONLIGA LEDARSKAPETS 3 DIMENSIONER

I en allt mer digitaliserad värld blir människan och känslor det viktigaste konkurrensmedel. Hur hanterar du det?

Ledarskap handlar om självinsikt kombinerat med kännedom om mellanmänskliga rela-tioner.

Om jag vet hur jag själv fungerar, så ökar sannolikheten att jag ska kunna hantera mitt ledarskap på ett bra sätt. Har jag sedan förståelse för varför andra agerar eller reag-erar som de gör, så ökar förutsättningarna ytterligare.Vad motiverar mina medarbetare? Varför agerar olika människor som de gör? Hur ska vi göra för att få följsamhet i beslut som fattas? Vilka motiv driver mig själv och mina medarbetares agerande?

9-12

Bengt Wahlström och Judith WolstDIGITAL TRANSFORMATION – inget blir sig likt

Den digitala transformation skapar helt nya förutsättningar och risker, som utmanar alla traditionella verksamheter, när företag, kunder och saker kopplas samman i allt snabbare takt.

Missa inte detta dubbelseminarium med två riktiga experter inom framtid och digitalisering.

Bengt Wahlström är fil lic, civilekonom och en ledande expert i Skandinavien inom omvärlds-analys och framtidsstrategi, med särskild fokus på digital transformation.

Judith Wolst är entreprenör, digital strateg och ekonom. Hon har arbetat med internet och digi-tala frågor sedan 2005 och har lång erfarenhet av digitalt förändringsarbete i näringslivet.

Med

rese

rvat

ion

för e

vent

uella

förä

ndrin

gar.

Frida SödermarkPASSION SOM DRIVKRAFT

Hur kan du få in mer energi i din vardag, ochhur kan du använda en elitidrottares tänk tillatt prestera bättre inom ditt område?

Det finns mycket kunskap inom idrottsvärldensom kan appliceras på yrkeslivet. Styrkorsom kan göra alla bättre och nå elitnivå. Enidrottares vardag handlar mycket om träning,tävling, reflektion, energiintag, motivation ochibland motgångar. Hur ser din vardag ut? Påjobbet? Seminariet ger deltagarna möjlighetatt hitta egna kopplingar.

Frida Södermark är ultralöpare i det svenskalandslaget och delar med sig av sina strategi-er som kan få alla att prestera på topp – bådeprivat och inom yrkeslivet.

Föreläsningen följs av ett träningspass däralla kan delta oavsett nivå.

Michael WianderBIG FIVE, FÄRG- MODELLER ELLER SUNT FÖRNUFT?-En ifrågasättande workshop kring testmetodikens existensberättigande.

Att mäta eller inte mäta är inte längre någon fråga, och alla har vi en åsikt om olika test-verktyg. Vi mäter allt till höger och vänster men har vi egentligen koll på VAD vi mäter?

Michael Wiander har personbedömt över 500 kandidater samt utbildat hundratals personer i urvalstest samt kompetensbaserad rekrytering.

Idag arbetar han som seniorkonsult för det internationella konsultföretaget Kandidata.

13-15.30