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Progress with purpose

Bewerberbroschüre

nortonrosefulbright.com 01

e Inhalt e

02 Willkommen

04 Warum gerade Norton Rose Fulbright?

06 Eine klare Vision

09 Unsere Kanzlei in Deutschland

16 Branchenschwerpunkte und Beratungsfelder

20 Was uns ausmacht

29 Karrierewege

44 Ihr erster Kontakt

Inhalt

02 nortonrosefulbright.com

e Willkommen e

Willkommen

Die Zukunft fest im Blick

Willkommen bei Norton Rose Fulbright.

Meine eigene Studien- und Referendarzeit liegt schon einige Jahre zurück. Dennoch kann ich mich noch gut an diese Zeit erinnern und weiß daher, dass es nicht einfach ist, die richtige Kanzlei zu finden, in der man Praktikum und Referendariat absolvieren oder den Berufseinstieg wagen möchte.

Rückblickend kann ich Ihnen aus eigener Erfahrung sagen: Entscheiden Sie sich für die Kanzlei, die zu Ihren langfristigen Ambitionen passt und sich in Ihrer jeweiligen Situation „richtig“ anfühlt.

Dr. Ralf Springer, Head of Germany


e Willkommen e

Ein beruflicher Einstieg bei Norton Rose Fulbright findet in einem aufregenden, dynamischen, internationalen Marktumfeld statt. Wir sind eine der weltweit führenden Kanzleien und verfügen über Büros in allen wichtigen Wirtschafts- und Handelszentren der Erde. Zudem besitzen wir genügend Dynamik und unternehmerischen Geist, um auch in Zukunft noch ein ganzes Stück weiterzugehen.

Wir setzen hohe Leistungen voraus: ein ausgeprägtes Selbstvertrauen, Engagement, Belastbarkeit, Motivation sowie hervorragendes juristisches Fachwissen. Umgekehrt werden Sie eine Menge Erfahrungen gewinnen und von uns auf Ihrem persönlichen Karriereweg geschult und unterstützt. Je mehr Sie sich einbringen, desto mehr Türen werden sich Ihnen in unserer Kanzlei öffnen.


e Warum gerade Norton Rose Fulbright? e

Warum gerade Norton Rose Fulbright?

Wir gehören weltweit zu den Top Ten der internationalen Wirtschaftskanzleien mit einer starken strategischen Ausrichtung und Dynamik. Unser stetiges Wachstum und unsere Entwicklung sind das Ergebnis unseres unternehmerischen Denkens. Die Mandate, mit denen wir betraut werden, die Standorte, an denen wir tätig sind, und die Kooperationen, die wir mit anderen Kanzleien eingegangen sind, haben zum Entstehen einer ausgedehnten globalen Plattform geführt.

In Deutschland verbinden wir die internationale Stärke der Kanzlei mit fundierten Kenntnissen des nationalen Rechtsmarkts. Dadurch haben unsere Mitarbeiter exzellente Karrierechancen.

Wenn Sie sich für uns entscheiden, können Sie schon früh die Weichen für Ihre langfristigen Karriereziele stellen. Wir werden Sie dabei unterstützen um Ihre persönliche Karriere voranzutreiben. Unser vielgelobtes Ausbildungsprogramm wird für Ihre Ambitionen maßgeschneidert sein. Das individuelle und umfassende Inhouse-Training ebnet Ihnen den erfolgreichen Weg in die Zukunft. Es kombiniert solides juristisches Fachwissen mit wertvollem Business-Know-how und ist gezielt auf Ihren Bedarf zugeschnitten. Und es hilft Ihnen, bei uns an jedem Punkt Ihrer Karriere erfolgreich zu sein.

Damit werden Ihnen Türen und Möglichkeiten über alle Standorte hinweg offen stehen. Sie werden feststellen: Bei uns können Sie schnell vorwärts kommen.


e Warum gerade Norton Rose Fulbright? e


e Eine klare Vision e

Eine klare Vision

Was Globalsein wirklich bedeutet

Globalsein ist für uns nicht nur eine Frage von Größe, sondern auch von Stärke. Dreh- und Angelpunkt ist hierbei unser Fokus auf bestimmte Branchen.

Als wir unseren Wirkungsbereich durch den Zusammenschluss mit namhaften Anwaltskanzleien in Australien, Kanada, Südafrika und den Vereinigten Staaten ausdehnten, verbanden wir damit ein klares Ziel: Wir wollten unsere Beratung in den zentralen Branchen der Wirtschaft weiter ausbauen. Durch die fortschreitende Expansion verfügen wir nun auf der ganzen Welt über eine Vielzahl hervorragender Speziallisten, die uns faszinierende Perspektiven in wichtigen Märkten eröffnen. In dem Maße, in dem unsere neuen Aufgaben uns weiter voranbringen, werden sich auch für Sie neue Türen öffnen.

Für unsere Mandanten bedeutet das: Sie können sich von jedem beliebigen Ort auf der Welt an uns wenden und erhalten umfassende wirtschaftsrechtliche Beratungsleistungen von Anwälten, die mit ihrer Region und Branche vertraut sind.

Für Sie bedeutet das:Ein hohes Maß an Mobilität und Chancen. Bei Norton Rose Fulbright werden Sie von Anfang an in komplexe globale Transaktionen eingebunden und eng mit Kollegen aus den internationalen Büros zusammenarbeiten.



The combination has endorsed our position on the global stage, and the practice has real momentum. This means that our people have got to be thinking internationally. This goes for everyone, from our trainees to the leadership team.

We all need to be flexible as well. The next big opportunity could be anywhere in the world and we need to be ready to take it. I am proud of the progress we have made so far, and there is no doubt that we have an exciting future ahead. You will be joining us at a fascinating time.

Peter Martyr, Global Chief Executive



Norton Rose Fulbright auf einen Blick

Mitarbeiter weltweit

7000+Anwälte weltweit

4000+Standorte weltweit

50+EuropaAmsterdamAthenBrüsselFrankfurtHamburgIstanbulLondonLuxemburg

MailandMonacoMoskauMünchenParisPiräusWarschau

USAAustinDallasDenverHoustonLos AngelesMinneapolisNew York

San AntonioSt. LouisSan FranciscoWashington, D.C.

KanadaCalgaryMontréalOttawaQuébecTorontoVancouver

LateinamerikaBogotáCaracasMexiko-StadtRio de JaneiroSão Paulo

ZentralasienAlmaty

Asien-PazifikBangkokBrisbaneHongkongJakarta1

MelbournePekingPort Moresby (Papua-Neuguinea)

Perth

ShanghaiSingapurSydney Tokio

AfrikaBujumbura3

KapstadtCasablancaDaressalamDurban

Harare3

JohannesburgKampala3

Nairobi3

Naher OstenAbu DhabiBahrainDubaiRiad2

1 TNB & Partners in association with Norton Rose Fulbright Australia

2 Mohammed Al-Ghamdi Law Firm in association with Norton Rose Fulbright US LLP

3 Alliances

Anwälte

130+Partner

40Standorte

3München, Frankfurt, Hamburg

Arbeitsplätze

230+

Hamburg

Frankfurt

München


e Unsere Kanzlei in Deutschland e

Ausgewählte Mandanten in Deutschland ABN AMROAIGApcoaBanco SantanderBayernLBBerenberg BankBMW

Crédit AgricoleCredit SuisseDaiichi SankyoDeutsche BankDZ BankBundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur

Friends ProvidentHSBCHSH NordbankMorgan StanleyOddo Seydler BankSociété GénéraleUniCredit/HVB

Unsere Kanzlei in Deutschland



Der Frankfurter Standort

Frankfurt am Main gehört als eines der bedeutendsten Finanz- und Dienstleistungszentren zu den führenden europäischen Unternehmensstandorten.

Aufgrund der zentralen Lage und der hervorragenden Infrastruktur durch den größten Flughafen Deutschlands zählt Frankfurt zu den wichtigsten Verkehrsknotenpunkten Europas. Darüber hinaus ist die Messe Frankfurt eines der weltweit größten Messeunternehmen.

Norton Rose Fulbright ist seit 2001 in Frankfurt vertreten. Das Frankfurter Team umfasst derzeit mehr als 45 Anwälte.

Norton Rose Fulbright LLPTaunustor 1 (TaunusTurm)60310 Frankfurt am Main

Tel +49 69 505096 0Fax +49 60 505096 100



Staff restaurant

Der Hamburger Standort

Hamburg ist die zweitgrößte Stadt Deutschlands. Als bedeutendes Handels-, Verkehrs- und Dienstleistungszentrum zählt Hamburg zu den wichtigsten Industriestandorten in Deutschland.

Hamburg ist von zentraler Bedeutung für die Schifffahrt. Der Hamburger Hafen ist der größte Seehafen Deutschlands und zählt weltweit zu den zwanzig größten Containerhäfen.

In Hamburg ist Norton Rose Fulbright seit 2011 vertreten. Das Hamburger Team umfasst zurzeit mehr als 30 Anwälte.

Norton Rose Fulbright (Germany) LLPBleichenbrücke 10 (Kaufmannshaus)20354 Hamburg

Tel +49 40 970799 0Fax +49 40 970799 111



Der Münchner Standort

Die Wirtschaftsregion München stellt eine der dynamischsten Regionen Europas dar und zählt auch im internationalen Vergleich zu den führenden Wirtschaftsmetropolen.

Global Player aber auch Hidden Champions des Mittelstands sowie aufstrebende Startup-Unternehmen sind in der bayerischen Hauptstadt angesiedelt. Der Wirtschaftsraum München ist ein Hightech-Standort von weltweiter Bedeutung. Zu seinen Wachstumsmotoren zählen die Informations- und Kommunikationstechnologie, der Automobilbau, die Luft- und Raumfahrt, Life Sciences, die Finanz- und Medienwirtschaft. Darüber hinaus ist München Versicherungsstandort Nummer 1 in Deutschland und nach Frankfurt am Main der zweitwichtigste deutsche Bankenplatz.

In München ist Norton Rose Fulbright seit 2001 vertreten. Das Münchner Team umfasst zurzeit mehr als 50 Anwälte.

Norton Rose Fulbright LLPTheatinerstraße 1180333 München

Tel +49 89 212148 0Fax +49 89 212148 900


e Branchenschwerpunkte und Beratungsfelder e

Branchenschwerpunkte und Beratungsfelder

Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Mandanten sowie ihrer Branchen und Märkte – das erreichen wir mit unserer globalen Ausrichtung uf bestimmte Kernbranchen. Hier führen wir das notwendige Know-how der einschlägigen Rechtsgebiete zusammen.

Erneuerbare Energien und Cleantech

Konventionelle Energien

Energieunternehmen, Versorger, Projektentwickler, Banken, Investoren, Fonds

Akquisitionen, Investitionen, Finanzierungen

Projekte und Joint Ventures

Aufsichtsrechtliche Anforderungen, EU-Vorgaben

Investitionsschutzverfahren

Kauf und Verkauf von Transportmitteln bzw. Portfolien

Strukturierte Finanzierung, Finanzierung über die Kapitalmärkte

Um- und Restrukturierungen

Insolvenzen

Schadensfälle

Kreditinstitute, Versicherungen, Börsen, offene/geschlossene Fonds

Aufsichtsrechtliche Anforderungen

Finanzierung

Akquisitionen und Restrukturierungen

Run-off-Geschäft

Wertpapierhandel, -abwicklung und -verwahrung

Kapitalanlagen und Kapitalmarktprodukte

Eigenmittelunterlegung

Abwehr von Anlegerschutzklagen

Financial Institutions TransportEnergy



Global Regulation and Internal InvestigationsGlobal tätige Unternehmen sind zunehmend mit aufsichtsrechtlichen Fragen, behördlichen Auflagen, Compliance-Themen und unternehmensinternen Ermittlungen konfrontiert. Untersuchungen in einer Jurisdiktion ziehen häufig Konsequenzen, einschließlich gerichtlicher Verfahren, in weiteren Ländern nach sich. Die Herausforderungen, eine effiziente und wirksame Compliance-Struktur einzuhalten, sind vielfältig, aber handhabbar. Ein Hauptaugenmerk liegt darauf, widersprüchliche Anforderungen verschiedener Jurisdiktionen in Einklang zu bringen und Lösungen zu bieten, die den Gesetzen aller betroffenen Ländern gerecht werden. Das gilt unter anderem für die Bereiche Datenschutz, Korruptionsbekämpfung und unternehmensinterne Untersuchungen.

Technologie- und Telekommunikationsunternehmen

Outsourcing und Lizenzen

Joint Ventures und Kooperationen

Cloud-Dienstleistungen, Big Data

Einsatz privater IT in Unternehmen

Technologiegeschützte Geschäftsmodelle

Gewerbliche Schutzrechte, Patentverletzungsprozesse, Produktpiraterie

Biotechnologie-, Lebensmittel- und Agrarunternehmen

Pharma- und Medizintechnikunternehmen

Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Dienstleister

Transaktionen und Joint Ventures

Restrukturierungen

Aufsichtsrechtliche Anforderungen

Technologietransfer, Lizenzen, Patente und Schutzrechte

Eigenkapitalgeber, Banken, öffentliche Hand

ÖPP-Projekte: Autobahnen, Flughäfen, Krankenhäuser, öffentl. Einrichtungen

Projektfinanzierung

Immobilientransaktionen und -finanzierungen

Vergaben, inkl. wettbewerblicher Dialog

Beihilfe

Infrastructure, Mining and Commodities

Life Sciences and Healthcare

Technology and Innovation



Dispute Resolution

‚Für Prozesse geschätze Praxis‘JUVE 2016/2017

‚The team is ‘client-focussed’ and ‘very well informed’ about industry developments‘Chambers Europe 2016 – Germany

Allgemeines Wirtschaftsrecht

‚Handles multiple commercial matters for global clients on both the supplier and purchaser side. Focuses on the financial services sector‘Chambers Global 2015 – Global-wide

M&A und Private Equity

‚Empfohlene Kanzlei für M&A‘JUVE 2016/2017

,The lawyers are solution-oriented, passionate and always meet deadlines‘Chambers Europe 2017 –Germany

Steuern

‚Geschätzte Praxis im Steuerrecht‘JUVE 2016/2017

,Demonstriert Expertise im Unternehmenssteuerrecht, bspw. bei der Optimierung von Transaktionen und Umstrukturierungen‘Legal 500 Deutschland 2017

Kapitalmärkte

‚Für IPOs u. Kapitalerhöhungen empfohlene Praxis‘JUVE 2016/2017

‚Norton Rose [Fulbright] offers efficient communication, thorough expert knowledge and trustworthy co-operation‘ Chambers Europe 2017 – Germany

Gesellschaftsrecht

‚Empfohlene Kanzlei im Gesellschaftsrecht‘JUVE 2016/2017

‚Give ‘clear and reliable recommendations’, covering operational and strategic advice, as well as litigious representation‘Legal 500 EMEA 2017 – Germany

Arbeitsrecht

‚Geschätzte Arbeitsrechtspraxis‘JUVE 2016/2017

‚Absolutely reliable in terms of availability and feedback‘Chambers Europe 2017 – Germany

Immobilienrecht

Renommierte Kanzlei im ImmobilienwirtschaftsrechtJUVE 2016/2017

‚Zeichnet sich durch tiefe Branchenkenntnis sowie einen pragmatischen, sachgerechten Ansatz ausLegal 500 Deutschland 2017



Asset Finance

Rang 1 für Transportation: Rail & Aviation Asset Finance – GermanyChambers Europe 2017 – Germany

‚Market-leading group renowned for its representation of prominent international airlines‘Chambers Europe 2017 – Germany

Gewerbliche Schutzrechte und unlauterer Wettbewerb

Renommierte Kanzlei für Marken- und WettbewerbsrechtJUVE 2016/2017

‚Hervorragende Markenpraxis‘JUVE 2016/2017

Wettbewerb, Beihilfen und Kartelle

‚Geschätzte Kartellrechtspraxis‘JUVE 2016/2017

‚Häufig empfohlene Praxis im Beihilferecht, die über einen ausgeprägten Branchenfokus in der Projektbegleitung verfügt‘JUVE 2016/2017

Banken (Investmentfonds, Regulierung)

‚Für Investmentfonds u. Asset-Management empfohlene Kanzlei‘ JUVE 2016/2017‚Established ‘a good reputation’ for its advice to asset managers, investment banks and issuing houses regarding open and closed-end funds‘ Legal 500 EMEA 2017 – Germany

Versicherungen

‚Etablierte internationale Versicherungspraxis‘JUVE 2016/2017

,The team is ‘hands-on’, realistic, practical and gives you the impression that you are an important client‘Chambers Europe 2016 –Germany

Projektfinanzierung und ÖPP

‚Impressive project finance practice acting on a number of motorway PPP projects as well as debt financing in the energy sector‘Chambers Europe 2016 –Germany

‚Breite Projektfinanzierungs-expertise‘JUVE 2016/2017

Energiewirtschaftsrecht

‚Active in a range of major renewables projects […] Clients highlight the depth of the department’s knowledge‘Chambers Europe 2016 – Germany

Renommierte Kanzlei im EnergiewirtschaftsrechtJUVE 2016/2017

Kredite- und Akquisitionsfinanzierung

‚Empfohlene Kanzlei für Kredite u. Akquisitionsfinanzierung‘JUVE 2016/2017‚Norton Rose Fulbright’s lender-oriented practice gives ‘outstanding’ advice underpinned by strong market knowledge‘Legal 500 EMEA 2017 – Germany


e Was uns ausmacht e

Was uns ausmacht

Die internationale Reichweite unserer Arbeit und ihre starke Branchenkonzentration sind Ausgangspunkte für die Weiterentwicklung Ihres wirtschaftlichen Verständnisses und Ihres Fachwissens, das Sie für Ihr berufliches Fortkommen in einem globalen Umfeld benötigen werden.

Jede neue Tätigkeit, in die wir Sie einbinden, wird mit einer unserer Schlüsselbranchen zu tun haben. Dadurch bekommen Sie die Chance, eine bestimmte Branche von Grund auf kennenzulernen. Da wir international ausgerichtet sind, werden Sie durch Ihre tägliche Arbeit mit Mandanten und Kollegen auf der ganzen Welt lernen, global zu denken.

Als Teil des Teams leisten Sie von Anfang an einen wichtigen Beitrag und werden schon bald wichtige Aspekte von Transaktionen eigenständig betreuen. Dabei können Sie jederzeit auf die Hilfe und das Fachwissen Ihrer Kollegen zählen.

Die Zahl der Aufgaben und das Maß der Verantwortung wird sich allmählich mit Ihrer wachsenden Erfahrung, Kompetenz und Sicherheit steigern. Wenn Sie sich bewähren, werden Sie schon bald die Art von Leistung erbringen, die die Grundlage unseres und Ihres Fortschritts ist.



Wenn Sie an grenzüberschreitenden Transaktionen mitwirken, werden Sie die Unterschiede zwischen verschiedenen Kulturen erst richtig verstehen. Sie lernen mit Menschen zu verhandeln, die aus sehr unterschiedlichen Richtungen kommen.

Dr. Felix Dinger, Of Counsel



Unsere Kultur

Quality, Unity, Integrity

Herausragende Qualität, kreative Zusammenarbeit und absolute Integrität: Diese Unternehmensgrundsätze sind Grundlage für unser Wachstum, definieren unsere Unternehmenskultur und dienen weltweit als Richtlinien unserer Arbeit. Sie werden von allen Mitarbeitern bei Norton Rose Fulbright geteilt und gelebt. Dadurch hat sich ein von Zielstrebigkeit, Zusammenarbeit und Rücksichtnahme geprägtes Arbeitsumfeld entwickelt – die Voraussetzung dafür, dass sich die Vorteile, die unsere globale Plattform bietet, auch in der täglichen Arbeit verwirklichen lassen.

Bei Norton Rose Fulbright gehen Wachstum und Unternehmenskultur Hand in Hand. Wir wissen, dass unsere Expansion ohne globalen Zusammenhalt nicht viel wert ist. Alle unsere Rechtsanwälte mit ihren verschiedenen Hintergründen und Fähigkeiten teilen dieses Verständnis, ihr Wissen und ihre Erfahrungen über Grenzen hinweg.

Fortschritt ist nur möglich, wenn die Leistung stimmt. Auch für Ihre persönliche Karriereentwicklung ist das entscheidend. Wir legen viel Wert auf Teamarbeit. Sie werden darum immer eine offene Tür finden, wenn Sie die Erfahrung und das Fachwissen eines Kollegen benötigen. Und Sie erhalten Anerkennung und Wertschätzung für das, was Ihre Individualität ausmacht.

Ein weiterer wichtiger Punkt unserer Kultur ist die Bedeutung, die wir unseren Mandantenbeziehungen beimessen. Unsere Anwälte müssen schließlich Experten sein für die Branchen, für die wir tätig sind. Deshalb werden Sie nicht nur „von außen“ frühzeitig und kontinuierlich Kontakt zu Mandanten haben, sondern auch die Möglichkeit erhalten, durch Secondments Unternehmen „von innen“ kennenzulernen.

Das Ergebnis: eine positive und tragende Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihren wertvollen Beitrag leisten und gespannt in unsere gemeinsame Zukunft blicken können. Das ist nur einer der Gründe, der für unsere hohe Mitarbeiterzufriedenheit spricht.



Die Türen stehen bei uns immer offen, deshalb können sowohl Praktikanten, Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter als auch Berufseinsteiger jederzeit ein Mitglied des Teams ansprechen. Partner und andere erfahrene Anwälte sind immer gern bereit, Fragen zu beantworten.

Katrin Scheicht, Partner



Vielfalt und Gleichgewicht

Unsere globale Plattform eröffnet Möglichkeiten für verschiedene Märkte, in den unterschiedlichsten Kulturen mit den unterschiedlichsten Menschen. Diversity und Inclusion ist daher bei uns ein entscheidendes und täglich gelebtes Gut. Wenn es uns gelingt, die besten Mitarbeiter unabhängig von Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Lebenssituation für uns zu gewinnen und für unsere Arbeit zu begeistern, können wir von diesen unterschiedlichen Perspektiven profitieren, denn Gegensätze können sich perfekt ergänzen.

Gleiche Karrierechancen für Frauen und Männer und eine den persönlichen Bedürfnissen entsprechende Work-Life-Balance ist ein weiteres zentrales Anliegen von Norton Rose Fulbright. Flexible Teilzeitmodelle für Frauen und Männer - egal ob Associate oder Partner - sind bei uns genauso selbstverständlich, wie Freizeit und Urlaub. Denn nur mit dem richtigen Gleichgewicht und echten Erholungsphasen ist es Ihnen möglich, die Herausforderungen in Beruf und Privatleben erfolgreich zu meistern.

Für die Gesundheit unserer Mitarbeiter bieten wir standortabhängig neben unserer Kooperation mit einem führenden Fitnessstudio, Inhouse-Yogakurse, Inhouse-Massagen sowie Laufgruppen und die Teilnahme an einer Rückenschule an.



Norton Rose Fulbright ist eine Großkanzlei, die das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie wirklich ernst nimmt. Auf diese Weise ist es mir möglich, eine anspruchsvolle juristische Tätigkeit, die mir Freude macht, mit meinem Familienleben zu verbinden, ohne dabei im Beruf den Anschluss zu verlieren.

Sophie Ahrens von Bismarck, Senior Associate



Uns geht es sehr stark darum, den Einzelnen wertzuschätzen und ihm Raum zu geben für seine Entwicklung. Wir wollen hier niemanden uniformieren.

Dr. Cornelia Marquardt, Partner



Our goal is to establish ourselves as a global leader in diversity and inclusion. We are an employer of choice, valuing differences and creating an environment where everyone can realise their full potential and career ambitions.

Lak Purewal, HR Director EMEA

Entwicklungspotential

Wir suchen intelligente, hoch motivierte Charaktere mit ausgeprägter Sozialkompetenz und beeindruckenden akademischen Leistungen, die unser Geschäft voranbringen wollen. Angesichts unserer Marktposition und unserer Ziele für die Zukunft liegt Ihr Schlüssel zum Erfolg sowohl im unternehmerischen Denken als auch in einem internationalen Kontext. Damit meinen wir den ernsthaften Willen, sich auf ein hochmotiviertes, international ausgerichtetes Umfeld einzulassen. Für Ihre berufliche Laufbahn bei uns müssen Sie aufgeschlossen, anpassungsfähig und bereit sein, das Beste aus den sich bietenden Chancen herauszuholen.

Weitere Attribute, die Ihnen zugute kommen, sind Ausdauer, ein hohes Maß an persönlichem Antrieb und die Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren. Eine langfristige Zielsetzung ist ebenfalls wichtig – nicht nur für Ihre berufliche Laufbahn bei uns, sondern auch für die Beziehungen, die Sie mit Mandanten und Kollegen aufbauen werden.

Ihnen sollte bewusst sein, dass Sie bei uns mehr sein müssen als nur ein guter Anwalt. Die Mitarbeiter, die am schnellsten bei uns vorankommen, sind diejenigen, die es schaffen, über ihre jeweiligen Aufgaben hinauszuwachsen.


e Karrierewege e


e Karrierewege e

Karrierewege

Idealerweise beginnen Sie Ihre Laufbahn bei uns bereits als Praktikant oder Referendar, denn wir möchten Sie frühzeitig für uns begeistern und Sie auf den Berufseinstieg vorbereiten. Wir werden Sie dann Schritt für Schritt – vom Junior Associate bis hin zur Partnerschaft – begleiten.

Zum Einstieg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, studien- oder referendariats-begleitend bei uns tätig zu sein. Als angehender Jurist möchten wir Ihr Interesse an praxisrelevanten juristischen Themen wecken und Ihnen erste Einblicke in die Arbeit unserer internationalen Kanzlei ermöglichen.

In herausfordernden Projekten und bei der Mitarbeit an grenzüberschreitenden Transaktionen mit Kollegen und Mandanten aus aller Welt sammeln Sie praktische Erfahrungen und können verschiedene Fachbereiche vergleichen, um Ihre Präferenzen kennenzulernen.

Of Counsel Partner

Senior Associate

Middle Associate

Junior Associate

Praktikant

Referendar in Anwalts- oder Wahlstation


e Karrierewege e

Ihr Einstieg als Praktikant

Sie haben bereits die Zwischenprüfung abgeschlossen und vielleicht sogar schon mit dem Schwerpunktstudium begonnen? Dann absolvieren Sie bei uns ein Praktikum und gewinnen Sie einen realitätsnahen, spannenden Einblick in den Berufsalltag unserer Rechtsanwälte sowie in unser Mandatsgeschäft.

Wir wollen, dass Sie ab Beginn Ihrer Tätigkeit bei uns vielfältige Erfahrungen sammeln. Wir unterstützen Sie dabei herauszufinden, welcher Fachbereich am besten zu Ihren Interessen und Fähigkeiten passt.

Während des Praktikums bei Norton Rose Fulbright werden Sie in den verschiedenen Arbeits- und Praxisbereichen der Kanzlei direkt in das Alltagsgeschäft eingebunden. Alle Praktikanten werden ausdrücklich ermuntert, an den büro- und teaminternen Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen.

Lernen Sie durch ein Praktikum unsere Kultur sowie die Arbeitsweise unserer Rechtsanwälte kennen und bekommen Sie so einen Vorgeschmack auf die Anwalts- oder Wahlstation bei Norton Rose Fulbright.


e Karrierewege e


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Mir gefällt bei Norton Rose Fulbright die standortübergreifende Arbeit in spezialisierten Teams, der Kontakt mit Kollegen aus der ganzen Welt und die Arbeit an großen, spannenden Mandaten.

Alexander von Reuss, Of Counsel


e Karrierewege e

Im Referendariat

Unser Ziel ist es, Ihnen während des Referendariats die Arbeit eines Wirtschaftsanwalts näher zu bringen. Referendare werden von Beginn an in unsere Teams integriert und eng in die tägliche Mandatsarbeit eingebunden.

Als Referendar erwarten Sie bei uns anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben, wie beispielsweise die Recherche zu konkreten Rechtsfragen oder die selbstständige Herleitung exakter Handlungsempfehlungen.

Ein wichtiger Ansprechpartner während des Referendariats ist Ihr persönlicher Mentor – meist ein erfahrener Associate – der Ihnen zur Seite steht. Dieser hilft Ihnen dabei, die täglichen Herausforderungen zu meistern.

Unterstützt wird die Ausbildung unserer Referendare durch interne Fortbildungsmaßnahmen, die regelmäßig büro- und teamintern stattfinden. Alle Referendare können außerdem an den fachlichen Weiterbildungen für Associates teilnehmen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Partnern und Associates wird neben der fachlichen Ausbildung auch das Erlernen von Soft Skills unterstützt.

Der Verlauf des Referendariats hängt in erster Linie von Ihnen ab. Wir verstehen unter der Referendarausbildung sowohl eine Bring- als auch eine Holschuld. Denn wir sehen Referendare auch selbst in der Pflicht, ihr Arbeitsumfeld und die neuen Kollegen kennenzulernen.

Überaus beliebt sind außerdem die dreimonatigen Wahlstationen in ausgewählten ausländischen Büros. Dadurch erhalten Sie beste Startvoraussetzungen für Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld.

Durch meine Anwaltsstation bei Norton Rose Fulbright habe ich eine Vielzahl wichtiger Erfahrungen sammeln können, die mich zu einem Referendar mit einem guten Gesamtüberblick gemacht haben. Ich habe ein viel differenzierteres wirtschaftliches Verständnis entwickeln können – das ist enorm wichtig für die tägliche Mandatsarbeit.

Zitat Referendar FRANKFURT


e Karrierewege e

Sydney, Paris, Calgary – das Netzwerk von Norton Rose Fulbright bietet unglaubliche Chancen und ist wahnsinnig spannend. Mit Menschen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten ist einfach toll.

Katharina von der Heyde, Of Counsel


e Karrierewege e

Von Anfang an hatte ich einen Mentor, mit dem ich mich immer zwanglos und locker austauschen konnte. Dies hat sich bis heute nicht geändert und seine Ratschläge, die mir in der Praxis stets weitegeholfen haben, sind mir auch heute noch wichtig.

Dr. Nikolas Smirra, Senior Associate


e Karrierewege e

Vom Berufseinstieg zum Partner

Wir suchen kluge Köpfe, die wirtschaftlich und im internationalen Kontext denken. Dies sind die besten Voraussetzungen, um vom Berufseinsteiger zum Partner heranzuwachsen.

Für Berufseinsteiger beginnt der Karriereweg bei Norton Rose Fulbright als Junior Associate.

Von Beginn an arbeiten Sie im gewünschten Fachbereich. Sie werden vom ersten Tag an aktiv in Projekte eingebunden und haben direkten Kontakt zu Mandanten. Ihnen steht ein Partner oder Senior Associate als Mentor zur Seite. Ihr Mentor vermittelt Ihnen Einblicke in den Berufsalltag und ist Ansprechpartner für Probleme jeglicher Art. Er hilft Ihnen dabei, Entscheidungen über Ihren zukünftigen beruflichen Weg zu treffen und unterstützt Sie auf Ihrem Karriereweg.

Als Junior Associate sind Sie in ein Team integriert, das von einem Partner geleitet wird. Darüber hinaus arbeiten Sie projektbezogen auch mit anderen Partnern zusammen.

Zusätzlich besuchen Sie unsere internen Fortbildungsakademien „International Academies“, die Ihren beruflichen Werdegang kontinuierlich begleiten und strukturieren. Dieses dezidierte System ist innerhalb von Norton Rose Fulbright weltweit standardisiert und Bestandteil der transparenten Karrieremöglichkeiten bei Norton Rose Fulbright. Besuche interner und externer Fortbildungsveranstaltungen, insbesondere der einschlägigen Anwaltslehrgänge, runden unser Fortbildungsangebot ab.


e Karrierewege e

Nach etwa drei Jahren Berufserfahrung haben Sie die Möglichkeit, zum Middle Associate aufzusteigen.

Mit zunehmender Berufserfahrung erlangen Sie mehr Eigenverantwortung und Sie arbeiten selbstständiger. Neben der Einbindung in laufende Beratungsmandate profitieren Sie von der Möglichkeit internationaler Weiterbildungsmaßnahmen.

Nach rund sechs Jahren Berufserfahrung kann dann der Aufstieg zum Senior Associate erfolgen.

Unsere Senior Associates erhalten ein spezielles Business Development Training, das von Partnern geleitet wird. Sie werden in regelmäßig stattfindenden Meetings an die eigenständige Mandatsgenerierung herangeführt und entwickeln Ihren eigenen Business Case.

Erfüllen Sie alle Kriterien, steht der Sprung vom Senior Associate zum Partner an. Wurden Sie als Partnerkandidat ausgewählt, erhalten Sie eine einjährige Phase intensiver persönlicher Förderung und Betreuung, um Sie auf diesen Karriereschritt vorzubereiten.

Entscheiden Sie sich gegen die Partnerschaft, ist alternativ eine Anstellung als Of Counsel möglich.

Als dynamisch wachsende Kanzlei mit Mandanten, Mitarbeitern und Büros rund um den Globus besteht immer die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes, zum Beispiel im Rahmen eines Secondments, das Sie in einem unserer weltweiten Büros oder bei einem unserer Mandanten absolvieren können.

Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Karriere persönlich und unmittelbar. In jährlichen Mitarbeitergesprächen (sogenannten Appraisals) wird Feedback zu den erbrachten Leistungen gegeben sowie die Ziele für das Folgejahr festgelegt.


e Karrierewege e

Definieren Sie Ihre Zukunft

Weiterentwicklung während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn

Wir sind bestrebt, Ihnen alles zu ermöglichen, was Sie für ein zielgerichtetes, langfristiges Vorankommen in unserer Kanzlei benötigen. Dies kann das Business-Know-how umfassen, das Sie für die nächste Stufe Ihrer beruflichen Laufbahn benötigen oder neue fachliche Kenntnisse, um Ihnen den Wechsel in ein bestimmtes Fachgebiet zu ermöglichen. Was immer Sie erreichen möchten – wir werden Sie dabei unterstützen.

Unsere sechs „International Academies“ sind das Highlight unseres weltweiten Aus- und Weiterbildungsprogramms. Sie sind auf jede Karrierestufe zugeschnitten.Die ein- und mehrtägigen Programme bringen Associates aus allen Büros und Rechtsgebieten weltweit zusammen. Schwerpunkt der Schulungen ist die Weiterentwicklung der Fähigkeiten, hin zu einem herausragenden Anwalt und juristischen Unternehmer. Themen umfassen Networking, Teamarbeit, Business Development, Führungsqualitäten und ethische Gesichtspunkte. Sie bieten Ihnen auch wertvolle Gelegenheiten, Ihr Netzwerk innerhalb von Norton Rose Fulbright auf- und auszubauen.

Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, regelmäßig Schulungen externer Anbieter zu besuchen und so Ihr Business- und Performance-Know-how zu erweitern. So können Sie darauf vertrauen, dass Sie über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden sind.


e Karrierewege e

Überlegen Sie zuerst, ob eine juristische Laufbahn für Sie geeignet ist. Dann entscheiden Sie, ob Norton Rose Fulbright die richtige Kanzlei für Sie ist.

Machen Sie Ihre Bewerbung durch eigene Erfahrungen aussagekräftiger. Uns interessieren Ihre Mitgliedschaften in Vereinen oder andere interessante Aktivitäten.

Carina Kutscheid, Human Resources


e Karrierewege e

Über die Key Industries von Norton Rose Fulbright Bescheid zu wissen, ist eine großartige Möglichkeit, beim Bewer-bungsgespräch den richtigen Ton zu treffen. Es zeigt, dass Sie wissen, wer wir sind und was wir tun. Zwar sind akademische Leistungen wichtig, die Kanzlei ist jedoch auch an Ihren vielfältigen Erfahrungen interessiert, da diese Sie ausmachen. Mit ihnen können Sie zeigen, wozu Sie fähig sind.

Martina Gaigl, Human Resources


e Karrierewege e

Wir sind an Bewerbern interessiert, die ihre Ziele genau kennen und diese nicht aus den Augen verlieren.

Uns interessieren nicht nur Ihre Noten. Zeigen Sie uns, warum Sie der oder die Richtige für uns sind. Bei uns zählt Ihr Gesamtpaket.

Margarita Staneva, Human Resources


e Karrierewege e

Tipps für Ihre Bewerbung• Machen Sie deutlich, warum Sie uns ausgewählt haben und warum Sie Ihre

Zukunft bei uns sehen.

• Seien Sie interessant und zeigen Sie Engagement.

• Genauigkeit und gedankliche Klarheit sind für uns unabdingbar. Denken Sie daran, alles Geschriebene auf Rechtschreib- und Grammatikfehler hin zu überprüfen.

• Uns interessiert, was Sie über uns denken. Wir sind gespannt – aber zitieren Sie nicht aus unseren eigenen Quellen.

Tipps für das Bewerbungsgespräch• Bereiten Sie sich sorgfältig vor. Sagen Sie uns, was Sie über unsere globale

Präsenz, unsere Strategie und unsere Arbeit wissen.

• Zeigen Sie uns Ihr Verständnis aktueller wirtschaftlicher Themen und Entwicklungen. Lesen Sie die Fach- und Wirtschaftspresse.

• Seien Sie darauf vorbereitet, dass Sie die überwiegende Zeit das Wort haben. Schließlich möchten wir Sie kennenlernen.

• Denken Sie daran, am Ende des Interviews einige sachbezogene Fragen zu stellen. Wir schätzen neugierige Persönlichkeiten.

• Seien Sie aber vor allem Sie selbst und nicht die Person, die Ihr Gesprächspartner Ihrer Meinung nach gerne vor sich hätte.


e Ihr erster Kontakt e

Ihr erster Kontakt

Wir begegnen unseren Mitarbeitern mit Wertschätzung und wählen sie sorgfältig aus – sie sind unsere Zukunft. Dabei kommt es uns auf juristisches Fachwissen wie auch auf wirtschaftliches Verständnis, Interesse an einer international geprägten Tätigkeit und kreative Problemlösungen an.

Besuchen Sie uns auf einer der Recruiting-Messen, an denen wir regelmäßig teilnehmen. Oder lernen Sie uns bei einem „Inhouse Law Event” kennen. Absolvieren Sie Ihre Anwalts- oder Wahlstation bei uns. Auch ein Praktikum liefert Ihnen Eindrücke aus erster Hand. Erfahren Sie dadurch, welche Herausforderungen wir bewältigen, und vor allem wie.

Bei uns finden Sie Raum, sich erfolgreich einzubringen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln ohne dabei die Dinge, die Ihnen persönlich wichtig sind, aus den Augen zu verlieren.

Ihre Ansprechpartner

FrankfurtMargarita StanevaHuman Resources

Norton Rose Fulbright LLPTaunustor 1 (TaunusTurm)60310 Frankfurt am Main

Tel +49 69 505096 0Fax +49 69 505096 100

HamburgCarina KutscheidHuman Resources

Norton Rose Fulbright (Germany) LLPBleichenbrücke 10 (Kaufmannshaus)20354 Hamburg

Tel +49 40 970799 0Fax +49 40 970799 111

MünchenMartina GaiglHuman Resources

Norton Rose Fulbright LLPTheatinerstraße 1180333 München

Tel +49 89 212148 0Fax +49 89 212148 900

Zur einfacheren Lesbarkeit sprechen wir in dieser Broschüre von den „Kollegen”, den „Rechtsanwälten”, den „Referendaren”, den „Praktikanten”, den „Juristen“ und den „Mitarbeitern”. Selbstverständlich sind damit Frauen und Männer gleichermaßen gemeint. [email protected]

Norton Rose Fulbright Verein, a Swiss verein, helps coordinate the activities of Norton Rose Fulbright members but does not itself provide legal services to clients. Norton Rose Fulbright has offices in more than 50 cities worldwide, including London, Houston, New York, Toronto, Mexico City, Hong Kong, Sydney and Johannesburg. For more information, see nortonrosefulbright.com/legal-notices.

The purpose of this communication is to provide information as to developments in the law. It does not contain a full analysis of the law nor does it constitute an opinion of any Norton Rose Fulbright entity on the points of law discussed. You must take specific legal advice on any particular matter which concerns you. If you require any advice or further information, please speak to your usual contact at Norton Rose Fulbright.

© Norton Rose Fulbright LLP BCD4329 09/17 (EMEA) Extracts may be copied provided their source is acknowledged.

Photographers: Ivan MaslarovKaiserkarree S.à.rl (page 11)Foto Studio Hoffmann, Frankfurt am Main (pages 40 and 42)

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