projeto r s e
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FLUXO DA APRESENTAÇÃOFLUXO DA APRESENTAÇÃO
1. Quem somos?
2. Dados sobre RSE no Brasil e na Construção Civil
• Benefícios da RSE
3. Descrição do Projeto:
4. Resultados Esperados
5. Participação SINDUSCON / Empresas
6. Casos de Sucesso – AIESEC em Brasília
QUEM SOMOS?QUEM SOMOS?
AIESEC - É a plataforma internacional para
estudantes universitários descobrirem e
desenvolverem o seu potencial, a fim de criar um impacto positivo na
sociedade.
• Jovens de perfil empreendedor;
• Facilidade de trabalhar em equipe;
• Futuros líderes, vindos das melhores universidades do mundo;
• Novas tendências;
QUEM SOMOS?QUEM SOMOS?
• Capacitação em RSE e a baixo custo.
Nossos ParceirosNossos Parceiros InternacionaisInternacionaisIntercâmbio Desenvolvimento Institucionais
Parceiros NacionaisParceiros Nacionais
Nossos parceiros locaisNossos parceiros locais
Desenvolver práticas de Responsabilidade Social
Empresarial (RSE) por meio da atuação de trainees da
AIESEC,visando tornar as empresas do DF mais competitivas e mais
eficientes.
Nossa PropostaNossa Proposta
“É a forma de gestãoforma de gestão que se define pela relação ética e relação ética e transparentetransparente da empresa com todos os públicostodos os públicos com os quais se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento desenvolvimento sustentável da sociedadesustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidadediversidade e promovendo a redução das redução das desigualdades sociaisdesigualdades sociais"
ConceitoConceito de RSE de RSE
2/20062/2006
Lealdade à marca
Reputação Corporativa
Valor Econômico
RSE (valor social)
Preço Qualidade ServiçoPráticas Éticas
Estabilidade Financeira
Prática
social
Práticas RH
Meio Ambiente
Fonte: Sabater et al (1997, Apud MARINO, 1998)
RSE RSE Valor EstratégicoValor Estratégico
BENEFÍCIOS da Responsabilidade BENEFÍCIOS da Responsabilidade Social EmpresarialSocial Empresarial
• Valorização da imagem institucional e da marca
• Aumento da motivação dos funcionários
• Reconhecimento e maior fidelidade do consumidor
• Eficiência, produtividade e rentabilidade
71% dos consumidores brasileiros pagariam mais por produtos que destinassem parte dos lucros para projetos sociais
Fonte: pesquisa Akatu 2004
• Empresas participantes das estatísticas dos Indicadores Ethos
– Apenas 3% são da região Centro-Oeste
RSE no BrasilRSE no Brasil
RSE no BrasilRSE no Brasil
• O setor de construção civil não aparece na estatística
Distribuição por setor
Empresas que compraram a Empresas que compraram a idéiaidéia
Compromissos de Política Ambiental:
• Promover de forma simples, prática e efetiva a conscientização e a educação ambiental das partes envolvidas nos projetos.
• Aperfeiçoar continuamente os produtos e processos, prevenindo a poluição, melhorando e otimizando o uso dos espaços e recursos naturais.
• Ir além do cumprimento das leis, regulamentações e normas técnicas no âmbito ambiental.
• Com a sua aplicação contribur de forma sustentável para a construção de um mundo melhor para as atuais e futuras gerações. www.takaoka.eng.br
Empresas que compraram a Empresas que compraram a idéiaidéia
Prática de RSE com clientes
“A adoção do Manual do Cliente foi de extrema importância para a Santa
Bárbara, pois contribuiu para a melhoria do relacionamento da empresa
com fornecedores e clientes, pautado na ética e na transparência das
informações. Ao adotar esse diferencial de qualidade, a prática contribui
para o fortalecimento da imagem da Santa Bárbara no competitivo
mercado da construção civil”.
Elcio José da SilvaGerente de Controle Operacionalwww.santabarbarasa.com.br
Recrutamento das empresasRecrutamento das empresas que serão
beneficiadas com a vinda de um trainee.
Seleção de um Seleção de um traineetrainee no exterior com
qualificação em gerenciamento de projetos,
destinado a empresa beneficiada.
Seleção de 1 trainee e de
empresas
Etapas do ProjetoEtapas do Projeto
Seleção de quatro Seleção de quatro trainees*trainees* no
exterior
Seleção de universitários brasileirosuniversitários brasileiros
capacitados em RSE e gerenciamento
de projetos para compor a equipe de
apoio. Posteriormente, atuarão na área
fora do país, por meio do intercâmbio
da AIESEC.
Seleção de 1 trainee e de empresas
Etapas do ProjetoEtapas do Projeto
Seleção de trainees
* Perfil levantado pela empresa, junto com a AIESEC.
Socialização e contextualização - RSE e Socialização e contextualização - RSE e
gerenciamento de projetosgerenciamento de projetos, voltada às
empresas participantes, aos trainees e aos
universitários, ministradas por parceiros de
capacitação (ex. Instituto Ethos).
Etapas do ProjetoEtapas do ProjetoSeleção de 1 trainee e de 4
empresas
Seleção de trainees
Recepção e Diagnóstico
Aplicação dos Indicadores Indicadores
EthosEthos – identificação das
necessidades da empresa
Planejamento dos projetosPlanejamento dos projetos de RSE (por trainees
em parceria com os universitários) a serem
implementados nas indústrias;
Etapas do ProjetoEtapas do ProjetoSeleção de 1 trainee e de
empresas
Seleção de trainees
Recepção e Diagnóstico
Planejamento
Seu planejamento e implementação
deverão ser apoiados por um representante
da empresa, que será co-responsável pelo
projeto.
Implementação dos projetosImplementação dos projetos: Constante
monitoramento e mensuração de resultados
Etapas do ProjetoEtapas do ProjetoSeleção de 1 trainee e de 4
empresas
Seleção de 6 trainees
Recepção e Diagnóstico
Planejamento
Implemen-
tação
A AIESEC é responsável pelo
apoio aos trainees; e as
empresas, pelo suporte ao
desenvolvimento de seu
trabalho.
Ambiente de AprendizadoAmbiente de Aprendizado
T
Realização de eventos durante o projeto:
Capacitação: Capacitação: RSE e gestão de
projetos;
CompartilhamentoCompartilhamento de
aprendizado e experiências
AvaliaçõesAvaliações parciais – verificação de resultados
DivulgaçãoDivulgação – atualizações em site e mídia impressa
ConferênciasConferências Nacionais e Locais da AIESEC –
Networking e divulgação
Seleção de 1 trainee e de 4
empresas
Seleção de 6 trainees
Recepção e Capacitação
Planejamento
Implemen-tação
Conclusão do ProjetoConclusão do Projeto:
Prestação de contas
Avaliação dos resultados
alcançados
Revisão da metodologia
utilizada - insumos para
possível ampliação do projeto
para outros setores da indústria
brasiliense.
Etapas do ProjetoEtapas do ProjetoSeleção de 1 trainee e de 4
empresas
Seleção de 6 trainees
Recepção e Capacitação
Planejamento
Implemen-
tação
Conclusão e Avaliação
Resultados EsperadosResultados Esperados
Valorização da imagem das empresas – associação da marca à RSE
Diminuição do impacto no meio ambiente;
Metas possíveis: prêmio de RSE da CBIC e certificações como
SA8000 e ABNT
Diminuição de custos: alocação de
recursos, diminuição de erros e
desperdício
Benefícios para funcionários: melhoria
do clima organizacional e do
comprometimento dos funcionários
InvestimentoInvestimentoOs recursos provenientes de três fontes:
indústrias participantes indústrias participantes e do SINDUSCON:SINDUSCON: a bolsa do trainee e gastos com o projeto desenvolvidos pelos trainees
parceiro de capacitação:parceiro de capacitação: apoio à realização dos eventos (infra-estrutura e materiais);
possíveis órgão(s) órgão(s) patrocinadorespatrocinadores: suporte logístico e material aos eventos e marketing.
Investimentos no Projeto
Taxas Número CustoMeses de trabalho
Valor Total do serviço
Bolsa para Trainee
1R$
1.300,009 R$ 11.700,00
Inserção no banco de dados
1R$
800,00*9 R$ 800,00
Manutenção AIESEC
1 R$ 300,00 9 R$ 2.700,00
Total por Mês
- - 9 R$ 1.600,00
Total *Parcela única R$ 15.200,00
Gerenciamento do projeto
Iniciação
Escopo
Planejamento
Gerenciamento
de comunicação
Planejamento
Gerenciamento
de custos
Execução
Planejamento
Gerenciamento
de RH
Planejamento
gerenciamento de tempo
Monitoramento e controle
Encerramento
CONTATOSCONTATOS
AIESEC em Brasília
SCLN 406, sala 78 subsolo
Tel.: (61)3274-5210
Raquel Alves – (61) 8449-4237
Kátia Todeschini – (61) 8163-8164