proyecto de aula de iii semestre de salud ocupacional

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ALEXANDER GARCIA MORELOSESTIVEN MARIN CARMONA

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  • 1. Introduccin.
    Este proyecto se hizo con el fin de identificar los diferentes factores de riesgos que hay en un puesto de trabajo y como estos afectan a los trabajadores. Tambin analizaremos las diferentes medidas que toman las empresas para evadir o minimizar los factores de riesgos.
    Para poder llevar acabo el desarrollo de este proyecto en primer lugar debemos fomentar en los responsables de la empresa y luego en sus trabajadores una cultura preventiva, la cual debe estar reflejada en la planificacin de actividades con base a la prevencin de riesgos.
    Teniendo en cuenta que las organizaciones en cada momento necesitan personas que se destaquen en calidad y cantidad para desarrollar los procesos de produccin y servicios, buscan las tcnicas que conducirn a la incorporacin del candidato idneo para el puesto de trabajo requerido. Por lo tanto, la pieza clave para que el engranaje humano funcione no es solamente la comunicacin, compensacin, satisfaccin y motivacin atreves de los incentivos etc. Si no tambin el medio ambiente humano y fsico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Asumiendo que en todo lugar de trabajo los empleados estn expuestos a factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, mecnicos y elctricos, Tales como el ruido, iluminacin, sustancias toxicas, posturas inadecuadas atrapamiento e incendios. Que en cualquier momento pueden afectar su salud, Se han incorporado en las organizaciones medidas que ayuden a combatir y controlar dichos riesgos. Para garantizar la seguridad de los trabajadores, se debe implementar y ejecutar los programas de salud ocupacional; en medicina preventiva, medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial segn la actividad econmica de la empresa, el nmero de trabajadores, magnitud y severidad de los riesgos profesionales y el nmero de trabajadores expuestos. Cumpliendo las obligaciones que la legislacin Colombiana contempla para dicho propsito.
    Planteamiento del problema.
    Descripcin del problema.
    En la empresa POLYBOL S.A existen muchos factores de riesgos fsicos en el rea de produccin, los cuales afectan principalmente a los trabajadores de la planta de produccin (operarios).
    Los factores de riesgos que ms prevalecen en la empresa son los riesgos fsicos.
    Tras las investigaciones que hemos realizado sobre los tipos de accidentes laborales ms frecuentes en el rea de produccin hemos llegado a la conclusin que el atrapamiento es el riesgos ms frecuente para los operarios.
    Formulacin del problema.
    Identificacin de los factores de riesgos fsicos en el puesto de trabajo del rea de produccin (operario) de la empresa POLYBOL S.A y establecimiento de acciones administrativas para contrarrestar dichos riesgos.
    JUSTIFICACION.
    Esta investigacin la hicimos con el fin de identificar los factores de riesgos que afectan a los operarios de la empresa POLYBOL S.A y las medidas preventivas que toma la empresa para contrarrestar estos.
    Tambin lo hicimos parta adquirir ms conocimientos sobre los factores de riesgos que existen en todos los entornos laborales y afianzarnos ms en nuestra futura profesin como salubristas.
    Por lo tanto al hacer este trabajo aportamos mucha experiencia e informacin a la universidad y compaeros de los semestres I y II semestre con el fin de que nuestro trabajo les sirva de bases para hacer sus proyectos futuros.
    Objetivos.
    OBJETIVO GENERAL:
    Determinar los factores de riesgos fsicos a los cuales est expuesto el trabajador en su puesto de trabajo a travs de herramientas que permitan la identificacin, anlisis y priorizacin de dichos riesgos y establecer acciones administrativas para contrarrestarlos.
    OBJETIVOS ESPECIFICOS:
    Identificacin, descripcin y misin del puesto de trabajo objeto de estudio.
    Identificar los Factores de Riesgos fsicos existentes en el puesto de trabajo, con el fin de poner en prctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.
    Priorizar los riesgos fsicos en el puesto de trabajo segn su incidencia e impacto en la salud de los trabajadores.
    Prevenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo fsico optimizando las condiciones y el medio ambiente de trabajo.
    Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud del trabajador creando acciones administrativas que minimicen los factores de riesgo fsico en el puesto de trabajo.
    presentes en el medio ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.
    Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos fsicos
    Marco referencial.
    Resolucin 2013 de 1986. Que establece la creacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas. Esta resolucin nos ayud mucho a identificar las acciones de los comit de copaso frente a un accidente.
    Organizacin internacional del trabajo (OIT). Esta ley nos facilit la identificacin de los diversos factores de riesgos que se presentan en una organizacin y las acciones que toman las empresas para minimizarlos.
    Resolucin 1790 del 92. Esta resolucin nos habla sobre el lmite ocupacional que deben estar expuestos los trabajadores por da. Ya que uno de los problemas de la empresa polybol S.A es la exposicin continua de los trabajadores al ruido.
    4.2 MARCO TEORICO.
    Factores de riesgo por el trabajo.
    Ciertas caractersticas del ambiente de trabajo se han asociado con lesiones, a estas caractersticas se les llaman factores de riesgo de trabajo e incluyen:
    Caractersticas fsicas de la tarea (la interaccin primaria entre el trabajador y lo fsico):
    Posturas
    Fuerza
    Repeticiones
    Velocidad / aceleracin
    Duracin
    Tiempo de recuperacin
    Carga dinmica
    Vibracin de segmentos
    Caractersticas ambientales (la interaccin primaria entre el trabajador y el ambiente la-boral):
    Estrs por el calor
    Estrs por el fro
    Vibracin hacia el cuerpo
    Iluminacin
    Ruido.
    Tipos de riesgos.
    Los riesgos se pueden clasificar en:
    Riesgos Fsicos
    Ruido.
    Presiones.
    Temperatura.
    Iluminacin.
    Vibraciones
    Radiacin Ionizante y no Ionizante.
    Temperaturas Extremas (Fro, Calor).
    Radiacin Infrarroja y Ultravioleta.
    2. Riesgos Qumicos
    Polvos.
    Vapores.
    Lquidos.
    Disolventes.
    3. Riesgos Biolgicos
    Anquilostomiasis.
    Carbunco.
    La Alergia.
    Muermo.
    Ttanos.
    Espiroquetosis Icterohemorrgica.
    4. Riesgos Ergonmicos.
    5. Riesgos Psicosociales: Stress.
    Marco legal.
    La Ley 100 de 1993 estableci la estructura de la Seguridad Social en el pas, la cual consta de tres componentes como son:
    El Rgimen de Pensiones
    Atencin en Salud
    Sistema General de Riesgos Profesionales.
    Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislacin y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.
    En el caso especfico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan, adems de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.
    El pilar de esta Legislacin es el Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos buscan establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, fijar las prestaciones de atencin en salud y las prestaciones econmicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional, vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislacin en Salud Ocupacional y el esquema de administracin de Salud Ocupacional a travs de las ARP.
    Particularmente, el Decreto 1295 en su Artculo 21 Literal D, obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiacin. En el Artculo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas.
    En la Resolucin 001016 de 1989 en el Artculo 4 y Pargrafo 1, se obliga a los empleadores a contar con un programa de Salud Ocupacional, especfico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el nmero de los trabajadores. Tambin obliga a los empleadores a destinar los recursos humanos financieros y fsicos, indispensables para el desarrollo y cumplimiento del programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el nmero de trabajadores expuestos. Igualmente los programas de Salud Ocupacional tienen la obligacin de supervisar las normas de Salud Ocupacional en toda la empresa, y en particular, en cada centro de trabajo.
    Dada la complejidad y magnitud de esta tarea, se hace necesario que los programas de Salud Ocupacional sean entes autnomos, que dependan directamente de una unidad Staff de la empresa, para permitir una mejor vigilancia y supervisin en el cumplimiento de cada una de las normas emanadas de la Legislacin de Salud Ocupacional.
    De acuerdo a estos parmetros, la Universidad del Valle cuenta con la Seccin de Salud Ocupacional adscrita a la Vicerrectoria de Bienestar Universitario, siendo consecuente con lo estipulado en el artculo 127 del Captulo III Ley 30 de 1992 o Ley General de Educacin, que obliga a las instituciones de Educacin Superior, a contar con un modelo de Bienestar Universitario, que a travs de sus entes administrativos, vele por el bienestar fsico, psicoafectivo, espiritual, social y ambiental laboral, de estudiantes docentes y funcionarios que componen la comunidad universitaria. .
    A conti

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