proyecto de aula ii semestre salud ocupacional

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Realizado por estudiantes de II Semestre de Salud Ocupacional, de la Fundacion Tecnologica Antonio de Arevalo (TECNAR). Presentado a la Lic. Candida Velilla Arrieta, Docente del Area Metodologia de la Investigacion.

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  • 1. ANLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DELDEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESADELTA INGENIERIA S.A EN LA CIUDAD DE CARTAGENA DE INDIAS D, T Y C. DELTA INGENIERA S.A

2. INTRODUCCIN 3. La presente investigacin , se realizo con la finalidadde analizar la estructura del Departamento de SaludOcupacional y a su vez, las condiciones de vida de lostrabajadores quienes son el motor de todaorganizacin, reflejando su estado progresivo;Dependiendo en gran parte de un optimo ambientelaboral, ya que son un componente del desarrollo denuestro pas. 4. PLANTEAMIENTO DELPROBLEMA 5. Todas las empresas cualquiera sea su tamao o actividad, debe cumplirlineamientos legales, sobre salud ocupacional, no solo porque el trabajar enello contribuir a proteger la salud de los trabajadores; sino porque es unaobligacin legal sealada por varias normas jurdicas de absolutocumplimiento.El departamento de salud ocupacional apunta principalmente a disminuir lafrecuencia y gravedad de los accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales en todos los lugares donde se realizan actividades laborales.Este concepto integral se encuentra conformado por el rea de HigieneIndustrial la cual se encarga de proteger y promover la salud y el bienestarde los trabajadores, as como proteger el medio ambiente en general,tambin encontramos el rea de Seguridad industrial, que se ocupa de laprevencin de los factores de riesgo o condiciones de trabajo que puedanproducir accidentes de trabajo y por ltimo el rea de Medicina del trabajoque busca la calidad de vida de los trabajadores a travs de las ciencias de lasalud para el mejoramiento de sus condiciones. 6. DELTA INGENIERIA S.A es una empresa radicada en la ciudad deCartagena, dedicada a la prestacin de montajes elctricos, mecnicosy obras civiles, se logra establecer que su departamento de SaludOcupacional se encuentra debidamente estructurado y funciona bajoel establecimiento de las normas adecuadas que concuerden con lasdisposiciones legales, en su departamento cuenta con el rea dehigiene industrial la cual desarrolla los programas de identificacin,evaluacin e inspeccin del ambiente laboral para prevenirenfermedades profesionales que puedan afectar la salud de lostrabajadores. 7. JUSTIFICACION 8. Para el grupo es de gran importancia esta investigacin, porquepermite conocer como se encuentra estructurado eldepartamento de Salud Ocupacional y sus diferentes reas, ascomo tambin las estrategias de promocin y prevencin queemplean hacia la salud de los trabajadores.Para la empresa DELTA INGIENERIA S.A, para asumir buenasprcticas que le garanticen un mantenimiento y mejoramientode los niveles de eficiencia en sus operaciones, brindando a lostrabajadores un espacio laboral seguro.Para la FUNDACION ANTONIO DE AREVALO (TECNAR),para la corroboracin de una extensa y dura tarea, la cualinfluir en el beneficio de todos sus estudiantes, que a su vez lepermitir sobresalir a nivel laboral. 9. OBJETIVO GENERAL 10. AnalizarlaestructuraorganizacionaldelDepartamento de Salud Ocupacional en DELTAINGENIERIA S.A para conocer como se encuentradiseado a travs del inicio de esta investigacin. 11. OBJETIVOS ESPECIFICOS 12. Identificar las diferentes reasdeldepartamento de Salud Ocupacional. Establecer la importancia de la existencia delDepartamento de Salud Ocupacional en DeltaIngeniera s.a. Identificar las funciones que llevan a cabo enel Departamento de Salud Ocupacional. 13. ANTECEDENTES DE LAINVESTIGACION 14. Despus de realizar una revisin de trabajos en la biblioteca seencontraron los siguientes trabajos: Identificar y analizar laestructura organizacional de los departamentos o reas de SaludOcupacional en la industria, realizado por: Laura Gimnez-Claudia Len- Liseth Paternina- Cindy Velzquez, Segundosemestre de Salud ocupacional, Fundacin Tecnolgica Antoniode Arvalo (TECNAR), Ao 2009; Identificar y analizar laestructura organizacional de los departamentos o reas de SaludOcupacional en la industria, realizado por: Andrea Vergara-Edwin Espinosa- Leidy verdugo- Elkin Anaya- Sandra Herrera,Segundo semestre de Salud ocupacional, FundacinTecnolgica Antonio de Arvalo (TECNAR), Ao 2009;Estructura Organizacional del Departamento la SaludOcupacional en la Industria realizado por: Margarita Morelos-Hilda Villadiego, Segundo semestre de Salud ocupacional,Fundacin Tecnolgica Antonio de Arvalo (TECNAR), Ao2010. 15. MARCO TEORICO 16. A comienzos de la dcada de los 40 de este siglo con el iniciode la segunda guerra mundial, cuando se comprendi la realimportancia de la salud ocupacional este conflicto blico pusoen evidencia la relevancia que adquirira el estado de salud dela poblacin laboral para poder cumplir adecuadamente conlas importantes exigencias que se generaron.Cabe anotar la gran importancia del papel que desempea lapoblacin trabajadores, yaque estaconstituyeaproximadamente la tercera parte de la poblacin mundial. Espor esta razn que a travs de la evolucin de las sociedades,el trabajo como base de creacin y desarrollo de las mismas,conlleva a la preocupacin por la salud de los trabajadores,para proteger y mejor la salud fsica, mental y social en lospuestos de trabajos y sus actividades, repercutiendopositivamente en la empresa. 17. Es de gran importancia que exista un programa de salud ocupacional enlas empresas ya que propone un conjunto de medidas y accionesdirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en suvida de trabajo individual y colectivo, segn Henri Fayol, laorganizacin debe establecer una estructura para el cuerpo social conuna unidad de mando, una definicin de las responsabilidades, conprocedimientos de decisin establecidos, y capacitacin de losdirigentes, a esto lo denomin: funcin de seguridad.Segn Mayo, la salud del empleado dependa de su actitud frente a sutrabajo y la naturaleza del grupo en el cual participa son factoresdecisivos de la productividad. Tambin hace nfasis a la importanciadel estado de nimo de los trabajadores en su desempeo en el trabajo,por otra parte, Hipcrates recomendaba a los mineros el uso de baoshiginicos a fin de evitar la saturacin de plomo.A su vez, Platn y Aristteles estudiaron algunas deformaciones fsicasproducidas por actividades ocupacionales, planteando la necesidad deprevenirlas. 18. MARCO HISTRICO 19. Edad primitiva:El hombre tuvo la necesidad de crear sus propios instrumentos, Empezando porla piedra, palos, dominio del fuego y cermica, pasando de una etaparecolectora a una agricultora y ganadera.Edad antigua:Los hechos ms importantes son Egipto en donde se destaca una especialconsideracin por los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, loscuales tenan leyes para realizarse trabajo y evitar accidentes de trabajo.Edad media:Se perfecciona los procesos tecnolgicos, apareciendo nuevas ramas de laindustria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de lostrabajadores. Tambin se presentan adelantos en seguridad industrialimplementndose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo porfuncionarios del Estado (inspectores).Revolucin industrial:se incorporaron mayor nmero de trabajadores, hombres mujeres y nios,utilizacin de mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mecnicos muchoms complicados y peligrosos ocasionando accidentes de trabajo oenfermedades profesionales. 20. A raz de esto, nace la necesidad de aumentar el estudio preventivo delos infortunios laborales, que buscan antes que reparar las causas deellos, prevenirlos para evitar que se produzcan.Se vela, tanto por la seguridad como por la higiene del trabajo, deimpedir los accidentes, y de conservar en las mejores condicionesposibles al ser humanoLa salud ocupacional en nuestro pas en poca de la colonia ydescubrimiento no exista, ya que se realizaban actividades primitivasejecutadas por los indios, en la poca de la Independencia en 1810,Simn Bolvar nuestro libertador declaro que los mayores riesgos sepresentaban en los soldados, ya que sus principales actividades secentraban en el manejo de armas,En 1926 Nace en Colombia la primera entidad que promova la salud ylos riesgos profesionales para proteger a los trabajadores nace entonceslos Seguros Sociales EPS y ARP y el seguro Social Para Fondo dePensiones, a mediados de 1930 y 1940 se crearon los sindicatos y lacreacin de grandes empresas, Ferrocarriles, ECOPETROL, se iniciabala actividad productiva ms grande del pas por lo tanto se vio lanecesidad de crear un cdigo Sustantivo del Trabajo CST. 21. DISEO METODOLGICO 22. Tipo de investigacinEl tipo de investigacin es descriptiva, puesto quepermite describir las situaciones que se presentan en laempresa en el departamento de salud ocupacional. 23. DELIMITACIN 24. EspacioLa presente investigacin fue desarrollada en laempresa DELTA INGENIERIA S.A, ubicada en laAvenida Pedro de Heredia, sector la villa No. 50-57en la ciudad de Cartagena, departamento Bolvar.TemporalSe desarrollo en el primer semestre del ao 2012entre los meses febrero y mayo. 25. CONCLUSIONES 26. Al final de este proyecto podemos concluir que laempresa DELTA INGENERIA S.A, se encuentra muybien organizada, este proyecto genero muchosconocimientos y nos dejo una idea clara de cmo es eldesempeo de un departamento de Salud Ocupacionalen una empresa determinada. Destacando la accin deltrabajador en el desarrollo e implementacin de lasnormas de seguridad en el campo laboral y la salud,logrando visualizar los niveles de participacin deltrabajador, adems de su capacidad, conocimientos,utilizacin y promocin de las normas de seguridadestablecidas por la empresa para mejorar las condicionesde trabajo y la de su medio ambiente, conociendo laimportancia de la salud ocupacional en toda empresa. 27. ANEXOS 28. ANEXOS