proyecto integrado
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Presentación de la ponencia en el curso Elaboración de Proyectos Integrados del CEP de Córdoba 2009TRANSCRIPT
Proyecto Integrado
Reflexiones sobre una experiencia
Cep de Córdoba, 9-11-2009
¿Cómo concebir la materia de Proyecto Integrado de carácter práctico?
Novedad en el currículo de Andalucía y otras regiones (no en todas):- Experiencia en Cataluña: Joselu; Edu365(1) y (2).
- IES María Moliner de Collado Villalba y (2, 3): Alumnos 2º de Bachillerato en acto público. 20% calificación final.
- Para investigar .
Referencias curriculares en Andalucía: ESO y Bachillerato:- Flexibilidad
- Libertad para experimentar
Proyecto
Integrado
Proyecto IntegradoCurso 4º C
Blog de aula
- Herramienta flexible: aprendizaje individual y grupal asincrónico; crea redes.
- Comunicación: sólo una 1 hora por semana-> interacción profesor-alumnos.
- Desarrollo de su competencia digital.
- Publicidad y difusión: aprendizaje funcional.
Metodología- Enseñanza por tareas o proyectos (Eduteka, Miguel Calvillo).
- Presentación oferta amplia (modelos próximos) / Limitación y control actividades.
- Estrategia: tarea-esfuerzo->recompensa.
- Periodización: trimestre.
PRIMER TRIMESTRE
Manejo de herramientas digitales
Cuenta de correo electrónico y alta en el blog.
Inserción de elementos en una entrada:
a) Imágenes, presentaciones de Slideshare y vídeos.
b) Presentaciones de diapositivas (Picasa).
c) Archivos de audio (Bliptv, Goear) .
d) Integración de herramientas (imagen y audio): Slide(2).
Producto final
Uso y aplicación de herramientas digitales: integración con módulo anterior (tareas posibilitadoras).
Escritura de un artículo (síntesis, estado de la cuestión): tarea final del trimestre.
Copia y pega (1, 2 y 3).
PRIMER TRIMESTRE
Evaluación
Evaluación del proceso:
- registro de actividades parciales (manejo de herramientas digitales) y
- proceso de redacción del artículo.
Evaluación mediante matrices (o rúbricas).
Autoevaluación.
SEGUNDO TRIMESTRE
Continuidad: final 1º trimestre-> escritura de un artículo.
Sentido: trabajo cooperativo:
- Alumno como miembro de un equipo, una sección.
- Cada sección como parte de un trabajo colectivo, un periódico
Proyección hacia el exterior: aprendizaje funcional.
El País de los estudiantes
SEGUNDO TRIMESTRE
Reporteros vida centro y localidad:
- Entrevistas a Juan Madrid (2) o al director del centro.
- Crónicas de charlas celebradas en el instituto.
- Entrevista responsable situación ambiental barrio y a Rafael Nadal (fallidas).
Dificultades:
- Plataforma digital poco amigable.
- Apoyo y vigilancia docente-> deficientes.
- Coincidencia con otras actividades (extraescolares).
- Escasa implicación-> reconocimiento de alumnos.
- Obstáculos (¿culturales?) realización trabajo cooperativo.
El País de los estudiantes
TERCER TRIMESTRE
Manejo de herramientas digitales
Cambios y regresos: mayor control trabajo en el aula.
Actividad estratégica (pautada) y modelada.
Herramientas:
a) Análisis de un vídeo sobre exposiciones orales (enseñanza entre pares).
b) Compartir fuentes (Mister Wong). Trabajo cooperativo (fallido).
c) Evaluación de fuentes digitales. Desarrollo sentido crítico.
Modelos: o Entrevista simulada a expertos (modelo IES Serrallarga, de Lourdes Domenech)
o Monólogo teatral Miles gloriosus (alumno 3º ESO).
o Wordia.
o Cuentacuentos.
o Argumentación forense.
Producto final
Libertad: exposición oral de 5 minutos.
TERCER TRIMESTRE
• Diversidad creativa:
• Diálogo teatral (Álvarez Quintero).
• Monólogos cómicos.
• Parodia de programa de televisión.
• Debate sobre el ocio juvenil.
• Pequeñas piezas teatrales originales.
• Cuentacuentos.
• Reflexión sobre su actividad artística.
• Progreso y desarrollo:
emocional
intelectual y artístico
sentido crítico
autonomía
FINAL
Cambio en los centros
Favorece libertad y creatividad (docente y alumnos).
Anima la participación y compromiso en un proyecto (docente y alumnos).
Comunicación fluida y emocional.
Reclamación y demanda de alumnos.
Obstáculos Incomprensión- hasta casi la obstrucción- de algunos
compañeros.
Devaluación institucional: asignación materia para cubrir necesidades horarios de los departamentos.