Proyecto Regional de Seguridad y Salud Ocupacional

Lic. Ovidio Pacheco Salazar

Ministro de Trabajo y Seguridad Social.

COSTA RICA

Roble en una sabana de GuanacasteRoble en una sabana de Guanacaste

tu sabana corrí siendo niño,tu sabana corrí siendo niño,

CERSSO

Objetivo

Reducir el número de accidentes y

enfermedades de trabajo en la región

Ventajas del Modelo de Costa Rica para

CERSSOTécnicos CSO y

Facilitador nacional especializados en SO

CO-FINANCIAMIENTO

COORDINACION INTERSECTORIAL E INTERINSTITUCIONAL

MODELO AUTOSOSTENIBLE Y A BAJO COSTO

USO DE RECURSOS

NACIONALES

Áreas estratégicas de trabajo

• Cooperación con el Ministerio de Trabajo y sus instancias adscritas: CSO e Inspección.

• Capacitación del recurso humano

• Equipamiento básico

• Formación del recurso humano como promotores de Salud Ocupacional.

• Fortalecimiento de sectores con mayor siniestralidad para disminuir accidentes

• Información y divulgación

Logros en COSTA RICA

1. Fortalecimiento de la Inspección de Trabajo

2. Coordinación interinstitucional e intersectorial

3. Capacitación y formación

Sector agropecuario Sector construcción Sector maquila Especialistas

FORTALECIMEINTO DE LA INSPECCION DE TRABAJO

• CAPACITACIÓN INSPECTORES

Cursos de salud ocupacional a la totalidad de inspectores de trabajo

Cursos de manejo de equipo de medición

Uso de equipo de protección personal

Enfoque para el manejo de la problemática del SIDA en medio laboral y Seguridad Laboral.

• EQUIPAMIENTO

Equipo básico de medición en cada Región del país

Equipo básico de protección personal.

RESULTADOS DEL FORTALECIMIENTO DE LA

INSPECCION DE TRABAJO • Mejoría en la coordinación entre la Inspección y el

CSO• Remisión selectiva de las consultas y solicitud de

inspecciones especializadas• Aumento en la capacidad resolutiva en temas de

Salud Ocupacional por los Inspectores de Trabajo.• Aumento en los programas de vigilancia y control en

materia de SO con equipos de medición.• Apoyo a los programas del INS y otras Instituciones.• Crear del rol de Promotor / Capacitador del Inspector • Inicio de capacitación continuada a Inspectores de

Trabajo

COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL E

INTERSECTORIAL

COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL E

INTERSECTORIAL

• CONSEJO NACIONAL DE PRODUCCIÓN: CNP• GOBIERNOS LOCALES• INSTITUTO DE FOMENTO Y ASESORIA MUNICIPAL: IFAM• INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS: INS• INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE: INA• UNIVERSIDAD DE COSTA RICA: UCR• MINISTERIO DE SALUD• CAMARA DE CONSTRUCCIÓN: CCC• CÁMARA TEXTIL COSTARRICENSE: CATECO• ASOCIACIONES DE ESPECIALISTAS• ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO: OIT

RESULTADOS DE LA COORDINACIÓN

• Actividades de mayor impacto• Planificación y ejecución conjunta de

actividades entre MTSS, CSO, CERSSO• Coofinanciamiento• Apropiación de las actividades• Inclusión en planes anuales operativos• Liderazgo en sus sectores• Sostenibilidad de planes• Acreditación académica de actividades

CAPACITACION Y FORMACIÓN

CAPACITACION Y FORMACION

• Los cursos impartidos son acreditados por la Escuela de Salud Pública de la UCR.

• Títulos expedidos por la Vicerrectoría de Acción Social, UCR.

• 30 Funcionarios CNP, MAG, IDA, INS, Inspectores de Trabajo, Min. de Salud, de 2 Regiones.

• Apoyo inter-institucional CSO-CNP-Min. Salud-CEFOF-OIT

• Confección de programa y material didáctico a cada participante

• Evaluación del personal en labores de campo.• Financiado por CERSSO• Varios cursos modulares sobre temas de Salud

Ocupacional, Riesgos por maquinaria, equipos, plaguicidas, técnicas de educación de adultos.

PROMOTORES AGRICOLAS

CAPACITACION A INSPECTORES MUNICIPALES DE CONSTRUCCIÓN.

Desarrollado en el 2003.Inspec. Municip. visitan pequeñas construcciones. En coordinación con el IFAM, CSO, INS, CERSSO y apoyo empresas Constructoras.102 participantes. 55 Municipalidades. (67%) Acreditado por Esc. Salud Pública, UCR

Número de Promotores Formados y Acciones

desarrolladas:Institución Número Replicas logradas. Inspección de Trabajo 108 5390

( 47 encuestas ) Inspectores Municipales de Construcción

117 Encuesta en Proceso

Consejo Nacional de Producción.

35 2311

Universidad de Costa Rica

62 750

TOTAL 322 8451

CAPACITACION Y FORMACIÓN

• 34 Cursos desarrollados.• 961 Personas participantes.• Inspectores de Trabajo y Funcionario del Sector

Agrícola han recibido varios cursos.• Reciben material y bibliografía en cada curso.• Se mantiene contacto con el Boletín.

CAPACITACION Y FORMACIÓN

•Apoyo en capacitación a Honduras y República Dominicana.•Envío de nuestros Manuales a los otros países del Proyecto.

Divulgación: Programa de Radio sobre salud

ocupacional.• Se inició a principios del 2003.• Programa de 30 minutos los sábados al

medio día• Director: Periodista Werny Vázquez estudia

Salud Ocupacional.• Lista de temas elaborados por CERSSO y

Oficina de Prensa.• Se apoyó otro en Radio América de la OIT.

Divulgación: Programa de TV “Salud y Trabajo”.

• Director: Periodista Werny Vázquez.• Director Técnico: Roberto Castro• Lista de temas: CERSSO-Oficina de Prensa

MTSS.• Coauspicio Técnico de OIT.• Se inició el martes 3 de febrero.• Transmisión por canal 42, martes y jueves de

8:15 a 8:30 pm, después de las noticias.

Otras actividades de CERSSO-CR:

• Participación en Capacitación Inspectores con Proyecto FOALCO-IT.

• Curso de Protección Personal Respiratoria para 40 Inspectores de Trabajo y funcionarios del CSO con Empresa 3M.

• Inicio de coordinación con las 3 Asociaciones de Profesionales en SSO.

• Apoyo al Centro de Documentación en SSO del MTSS.

Divulgación: Boletín Electrónico. De Salud Ocupacional.

• Se distribuyeron 60 Boletines con información Técnica en SSO en el 2003 y 40 en el 2004.

• Elaborada para personas sin acceso, sin tiempo para “navegar”. Formato sencillo.

• Lo reciben 350 usuarios de forma fija.• Distribución a los medios de prensa.• Dirigido a Técnicos y Profesionales en SSO,

Comisiones inscritas en el CSO y de gran soporte para las labores técnicas del CSO.

• Muchas solicitudes de temas.• Empresas los redistribuyen entre sus

empleados, acorde a los temas.

FUNDACERSSO

• Debe de fomentarse capacitación y asesoría Técnica para el TLC.

• Importante para la Región: por lo realizado y por su futuro.

• Se requieren fondos reales para julio 2004 para su continuidad.

• Cuentan con el apoyo del Consejo de Ministros de Trabajo de la Región y el de Costa Rica.

GuanacasteGuanacaste

A la sombra nací de tu palma, A la sombra nací de tu palma,