prueba de publicación

MUJERESy Cambio Climático

TRABAJANDO PASO A PASOHan transcurrido nueve meses desde que Lideresas comenzó a trabajar en beneficio de las mujeres, para que ellas se conviertan en un ejemplo a seguir. Pág. 3

CONOCIENDO A LAS LIDERESAS

¿Quiénes son ellasy dónde provienen?En esta edición vamosconociéndolas, unapor una. Pág. 6

ÁLBUM DE FOTOS

Imágenes que hablanpor sí solas.La importante participaciónfemenina reflejada dentrode cada cuadro. Pág. 8

Esta iniciativa reúney relaciona a mujeres

de diferentes regionesdel país.

BOLETÍN INFORMATIVO DEL PROYECTO LIDERESAS - EDICIÓN NO 1

Contenido- Introducción a Lideresas................................................... (Pag. 3)- Crónica "Trabajando paso a paso" .. ............................ (Pág. 3-6)- Conociendo a las Lideresas ........................................... (Pág. 6-7)- Álbum de fotos .. ............................................................... (Pág. 8)

Apoyaron:

MUJERES y Cambio Climático 2

Página web:www.aguasustentable.org/lideresasDirección:La Paz: Calle Nataniel AguirreNº 82. Zona IrpaviTeléfono:(2)2151744

Glosario- Adaptación.- Es el ajuste de las personas,

comunidades y sistemas de vida frente al cambio

climático y que los mismos pueden moderar los

daños o aprovechar sus beneficios.

- Energía eólica.- Es la energía cuyo origen

proviene del movimiento de masa de aire,

es decir del viento.

- Módulo.- Es cada una de las unidades

didácticas en que se dividen los ciclos formativos

de formación profesional.


"Lideresas ante el cambioclimático"

l cambio climático se viene manifestando con elaumento de la emperatura, cambio en el régimen

fluvial y frecuencia e intensidad de eventos extremos,como heladas y nevadas intensas registradas los últimosaños, trayendo terribles consecuencias para las familiasbolivianas. El panorama futuro no es nada alentador, seespera que el aumento de temperatura y retroceso deglaciares, generen también consecuencias como ladisminución del agua disponible para consumo humanoy riego.Las repercusiones del cambio climático tendrán mayorrelevancia en las mujeres del área rural, forzándolas aasumir más responsabilidades en el ámbito familiar,productivo, económico, sin que éstas puedan hacerlefrente por su limitado acceso a recursos y espacios detoma de decisión, en las distintas instancias.

No obstante esta situación, se puede constatar que lasmujeres no son sólo victimas sino también agentespotenciales de transformación con iniciativas propias,buscando adaptar silenciosamente sus estrategias de vidaen función de su entorno, sin que éstas sean conocidasen un caso y/o reconocidas en otros.

Dentro del contexto mencionado, el objetivo de estainiciativa es fortalecer y desarrollar conocimiento ycapacidades en mujeres indígenas originarias campesinaspara la adaptación y/o mitigación al cambio climático,ejercicio de derechos, participación activa en espaciosde poder y generación de propuestas en sus ámbitos deinfluencia, para encarar esta problemática.

Trabajando PASO A PASOUna travesía que resume y rescata lo más resaltante llevado a cabodentro de este proyecto hasta la actualidad.

E

l proyecto Lideresas viene trabajando con mujeresdel área rural del altiplano, valles y la amazonía

boliviana desde octubre del año pasado hasta la actualidad.A continuación presentamos un resumen cronológicosobre la labor de Lideresas a lo largo de estos nuevemeses.

(2013) Octubre, en Cochabamba, mujeres del altiplano,valles y chaco participaron de la convocatoria al “Tallercomunidades afectadas por el Cambio Climático”. Durantedos días (22 y 23) manifestaron sus apreciaciones sobreesta temática, afirmando que sí existen efectos en sus

regiones. Fue el primer encuentro que dio paso adeterminar acciones que alimentarían su lucha poradaptarse y mitigar los efectos del Cambio Climático.

Noviembre 18, se realizó el evento “Percepciones sobrecambio climático de mujeres en la cuenca baja del ríoTupiza, este fue el espacio adecuado para conocer cómolas mujeres de esta región asumen la problemática yrealizan acciones de adaptación. Entre debates,exposiciones y reflexiones, las 27 participantes lograronun aporte importante; el aprendizaje para la toma dedecisiones fue el resultado significativo en esta fecha.

E


Noviembre 29, en el Parque Nacional Sajama, (Municipiode Curahuara de Carangas), ubicado al noreste deldepartamento de Oruro, fueron recogidas las percepcionesde las mujeres sobre los impactos del cambio climático.La escasez de agua, bofedales secos, el derretimiento deglaciares y la intensidad del sol fueron los principalesproblemas identificados en esta región. También resaltaronque son las mujeres de regiones rurales las que más sufrenlos efectos del cambio climático, porque a migrar loshombres temporalmente ellas deben asumir toda laresponsabilidad del hogar, la cría del ganado y el trabajocomunal.

Diciembre 7, Las mujeres de la Cuenca Sajhuaya en elIllimani (Municipio de Palca, La Paz) fueron las siguientesen ser anfitrionas del último de los talleres de percepciónde mujeres sobre el cambio climático. En esta oportunidadtambién participaron algunos hombres de la comunidad.Los resultados nos mostraron que este fenómeno ambientalincide también dentro de los hogares: el aumento del calorprovoca la fermentación del alimento que solía cocinarsepara todo el día, a los jóvenes incluso les provoca desganopara participar en las tareas familiares, acrecentando lacarga de trabajo sobre las madres.

Diciembre 17 y 18, El “Taller de Género y CambioClimático”, tuvo como sede la ciudad de La Paz; reunióa 15 mujeres provenientes de los municipios de Palca,

Tupiza, Curahuara de Carangas, Riberalta, Charaña, EntreRíos y Pacajes. Con los objetivos de despertar el interés de las participantes, obtener ideas claras y generarinsumos para crear un programa de formación, queresultaron en la aprobación del Programa Lideresas parael año 2014, donde cada una se comprometió a continuarparticipando en este proyecto.

Febrero, dando paso al 2014, durante el mes de febrerose elaboró el primer monitoreo climático, el mismo queconsistió en recoger informaciones sobre las variacionesdel clima reportadas por las propias lideresas (IngridFlores, Rosenda Jiménez y Margarita Quevedo) en susregiones. Esta acción develó que en la amazonía Riberlataestaba siendo afectada por la inundación; en cambio enel altiplano, Papelpampa y Charaña sufrían la sequía y laconsecuente escasez de alimentos para los animales.

Febrero 25, en Villamontes – Tarija, las mujeresexpresaron los problemas causados por el cambio climáticoen el “Taller de Socialización del Proyecto Lideresas”.Por un lado, las participantes accedieron a una capacitacióndinámica sobre el cambio climático, las causas y susimpactos; por otro, se rescataron percepciones ynecesidades en relación a la problemática. Una claramuestra fue la escasez de agua provocada por la ausenciade las lluvias, elemento vital para regar sus cosechas demaíz y cítricos.


Una fecha especial fue el 26 de febrero, porque lasmujeres Lideresas del Illimani: Hortencia Marquez yBertha Guarachi participaron y ganaron el concurso“Mujeres Resilientes” (organizado por El Programa deRiesgos y Desastres de la Agencia Suiza para laCooperación y el Desarrollo, Helvetas y PROSUCO) quepremió las buenas prácticas en economía familiar frenteal cambio climático.

Marzo, el día 24, representantes orureñas de laConfederación de mujeres campesinas indígenas BartolinaSisa, se informaron sobre el conocimiento científico delcambio climático y los eventos extremos acontecidos enel área de la cuenca de los ríos Mauri-Desaguadero.Además designaron a representantes para que formenparte del programa Lideresas ante el Cambio Climático.

Abril 1, se publica la cartilla del primer módulo decapacitación para lideresas“ M u j e r e s y C a m b i oClimático”. Este instrumentose lo construyó para dar aconocer más sobre el cambioclimático, sus impactos,vulneración de derechos ytambién sobre el ejercicio delos derechos como mujeres.

Abril, 14 y 15, Santa Cruz, se llevó a cabo el primer taller“Mujeres y Cambio Climático”; dicho evento sirvió parainformar a las participantes sobre las causas del cambioclimático, sus efectos, los derechos que son vulneradosdentro de este contexto, las negociaciones internacionalessobre cambio climático y marcos normativos como laLey de la Madre. Al día siguiente, Yapacaní fue el lugarque acogió al intercambio de experiencias entre laslideresas. Allí se observó la iniciativa de Antonia Olpo,quien por iniciativa propia se dedica a la cría de pacú,además de participar activamente en la asociación dePiscicultores del Norte Integrado (APNI).

17 de abril, las lideresas de Charaña: Josefina Paredes,Ataliana Marca y Margarita Quevedo participaron en unacharla con jóvenes universitarios provenientes de otrospaíses. En el encuentro las mujeres manifestaron los dañosque causa el cambio climático, tales como las inundacionesen el norte del país, sequías en el altiplano y migraciónde la población joven.

Los días 24 y 25, se realizó en el cuarto mes del año, serealizó el “2º Encuentro de la Sociedad Civil” en el quese determinó acciones conjuntas de difusión yconcientización sobre el cambio climático. La aportaciónde las Lideresas provenientes de Charaña fue importanteen este día, porque ellas se comprometieron a ejecutaruna réplica del Primer módulo de lideresas para el messiguiente.

Conociendo a las LideresasNombre:JosefinaParedes de

Ticona.

Edad : 67 años .

Lugar de origen:M u n i c i p i o d eCharaña, Prov. dePacajes (La Paz).

Ocupac ión : Representante en Barto l ina S isa .

Opinión: “Me siento lideresa desde el momento quefui elegida para ocupar un cargo, asumo laresponsabilidad de organizar a las mujeres y hacertodo lo posible de compartir con ellas temas de interéscomún. Me preocupa la capacitación de cadaintegrante”.

La primera parte de este espacio describe el perfil de 7 participantes de este desafío de vitalimportancia. En el segundo boletín se continuará con esta presentación.

Mayo 23, un paso adelante, el taller de réplica de primermódulo “Mujeres y Cambio Climático”, llevado a caboen Tupiza (Potosí). 26 Lideresas asistieron hasta estapoblación para alimentar su conocimiento sobre causase impactos negativos del cambio climático, lo que lasllevó también a formar un criterio propio y comprometera algunas representantes a continuar su formación.

Mayo 29, como estaba planificado y comprometido conlas lideresas de Charaña, se procedió con el taller deréplica “Mujeres y Cambio Climático” en su municipio.Entre los resultados de este evento, se recalcó la necesidadde considerar propuestas de adaptación a nivel municipal.

Estos nueve meses fueron un primer impulso para cumplircon los objetivos planteados dentro de “Lideresas ante elcambio climático”. Los diferentes puntos de concentración(talleres, charlas, etc.), distribuidos dentro del territorio

nacional, han evidenciado que es necesario seguirtrabajando en este tema, para que la población ruralfemenina, quienes tienen participación elemental dentrodela sociedad, pueda asumir nuevas conductas y seconstituyan en agentes de cambio para mitigar y/oadaptarse a los efectos negativos de este problemaambiental.

Nombre: Antonia Olpo Cruz.

Edad: 40 años.

Lugar de origen: Municipio

Yapacaní, Prov. Ichilo (Santa

Cruz).

Ocupación: Ama de casa y

pisicultora.

Opinión: Me siento lideresa: “Cuando he empezado aocupar cargos en mi comunidad y también participépara la conformación de la organización de lafederación de mujeres de comunidades interculturales,en esta etapa me sentí realmente una mujer líder anivel nacional, fue una gestión difícil pero constructivapara mí persona, a pesar de tener más trabajo yobligaciones con mis hijos”.


Nombre :RoxanaMendoza López

Edad : 23 años .

Lugar de origen:M u n i c i p i o d eSoracachi, prov.Cercado (Oruro).

Ocupación: Amade casa y representante de Bartol ina S isa .

Opinión: “Yo me he considerado una lideresa al asumirun cargo en mi central Iruma, como también en micomunidad.

Nombre:Rosmery Paticú

Gonzáles.

Edad: 35 años.


Riberalta, prov. Vaca Diez

(Beni).

Ocupación: Ama de casa y comerciante.

Opinión: Me sentí lideresa en el momento en que yoayudé a mi hermana en las inundaciones que hubieronen Riberalta”.

Nombre:Dionicia Torrez

Cruz.

Edad: 47 años.


Chayanta, prov. Bustillos

(Potosí).

Ocupación: Ama de casa y dirigente en su comunidad.

Opinión: Me siento lideresa en la primera vez como

presidenta de la junta escolar y después subí a la

presidenta de la organización de mujeres, en esa

aprendí a ser lideresa”.

Nombre:Bertha Guarachi

Mamani.

Edad: 40 años.


Palca, prov. Murillo (La Paz).

Ocupación: Ama de casa y

agricultora.

Opinión: "Me sentí lideresa porque yo veo que es necesario

adaptarse al cambio climático, porque nos está afectando

mucho, y como mujeres nos damos cuenta".

Nombre:Ingrid Flores Jofre.

Edad: 36 años.

Lugar de origen: Municipio Riberalta, prov. Vaca Diez (Beni).

Ama de casa y propietaria de su propio restaurante.

Opinión: "Me siento lideresa cuando empiezo a ser dueña de mi

restaurante, y ahora más con los talleres".



ALBUM DE FOTOS

En Tupiza se realizó el Taller Réplica de Mujeres y CambioClimático, en donde las lideresas aportaron e informaronsobre los efectos del cambio climático. (23 de Mayo del2014)

Participantes y técnicos del "Taller Comunidades Afectadas por elCambio Climático" (23 de Otubre del 2014).

Mujeres que asistieron al Taller "Mujeres y CambioClimático" (17 y 18 de Diciembre del 2014).

Taller "Percepciones sobre cambio climático" realizado en lacomunidad Cebollullo (7 de diciembre de 2014).

Lideresas participando en el intercambio de experienciasen donde se visitó a Antonia Olpo y su criadero del pezpacú y otras especies, en Yapacaní-Santa Cruz (15 de abrildel 2014).

Las participantes en el "Taller Primer Módulo : Mujeres y CambioClimático" agarrando la cartilla Nº 1, elaborada para fortalecer losconocimientos de cada una de ellas. Evento realizado en Santa Cruz.(14 de abril del 2014).

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