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LA MOTIVACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL

SATISFACCION LABORAL

UPLA  –  PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

2016

SEGUNDA UNIDAD

PSICOLOGÍA DEL TALENTO HUMANO Y LAORGANIZACIÓN

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Identificar los procesos

psicológicos que se encuentran

en la gestión del talento

humano y en la selección del

personal.

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DESEO

SATISFACCION INSATISFACCION

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SATISFACCION EN EL TRABAJO

Conjunto

Sentimientos favorables

Percepción

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PUEDE SER.....

INDIVIDUAL

GRUPAL

GENERAL

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Satisfacción Individual

Con el puestoCon la posición

Con la tareaCon una parte de latarea

Con el proyecto

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Depende de:

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FUENTES DE SATISFACCION

Recompensa equitativa

Compromiso con laorganización

Participación en la toma dedecisiones

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EFECTOS DE LAINSATISFACCIÓN

Rotación del personal

 AusenciasLlegadas tardePérdidas de talentosRobos

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COMO SE ESTUDIA?

Observando

 AnalizandoDiagnosticandoTomando medidas, y

 Volviendo a observar

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CÓMO SE CONOCE?

Estar atentos!!!

Radio pasilloEl día a díaReuniones períodicasEncuesta

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ENCUESTADEFINIR EL OBJETIVO

COMPROMISO DE LA ALTA GERENCIA

DEFINIR EL OBJETIVO

SELECCIONAR LA HERRAMIENTA IDONEA

EstructuraResponsabilidad

RecompensaDesafiosRelacionesCooperaciónIdentidad

Conflictos

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TIPOS DE PREGUNTA

POBLACION A ENCUESTAR 

 ACUERDO

COMUNICACIÓN AL PERSONAL

PRUEBA PILOTO

Cerradas Abiertas

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ELABORACION DEFINITIVA

ENCUESTA

PROCESAMIENTO

 ANALISIS

PRESENTACION DE LOS RESULTADOS

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RETROALIMENTACION

PLAN DE ACCION

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CLIMA ORGANIZACIONAL

ORGANIZACIÓN EMPLEADOS

CLIMA COMPORTAMIENTO

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