Perfiles

Conocé a la Dirección de Mesa de Entradas. Pág. 10

Nancy Salinas

Una historia detrás del temporal que nos toca muy de cerca. Pág. 7

El privilegio de trabajar en un Palacio Histórico

Publicación periódica de circulación interna, producida por la Dirección General de Imagen Institucional y Tecnología de la Comunicación.Secretaría Administrativa.

Es un orgullo poder transitarlo todos los días. Pero valorarlo también es cuidarlo.

Compartimos más que noticias

Saber compartido

“De chico los domingos prefería escuchar por radio un programa”. Pág. 9

6 preguntas a un Senador

Mario Cimadevilla.Pág. 17

Pulso Parlamentario

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Núm. 7 ABR. 2013

Foto: Celeste Salguero

• Director General de Imagen Institucional y Tecnología de la Comunicación: Dr. Sergio Poggi.• Directora Responsable: Lic. Valeria Fontán.• Coordinadora de Redacción: Lic. Sonia Andrusiak.• Redacción: Valeria Fontán, Sonia Andrusiak.• Diseño gráfico: Marcelo Acevedo.• Fotografía: Departamento de Fotografía. Dirección de Prensa del H.S.N.

Revista interna de la Dirección General de Imagen Institucional y Tecnología de la Comunicación. Secretaría Administrativa.

Pulso Parlamentario

S TA F F

/SenadodelaNacionArgentina @SenadoArgentina

Con creciente interés por parte de uste-des lanzamos este Pulso Parlamentario número 7, satisfechos de saber que hoy existe un espacio de noticias y de intercam-bio de experiencias y conocimientos para el personal del Senado ya consolidado. Esa fue la idea primaria de este proyecto que en Agosto próximo cumplirá 1 año, y que debido al entusiasmo en la recep-ción de sus contenidos desde el 2013 es una publicación mensual.

Sabemos que la esperan. La Pulso Par-lamentario también espera continuar re-cibiendo aportes por parte de ustedes, de conocimientos, novedades, historias de vida, en definitiva, de todo lo que in-volucra ese sentido de pertenencia tan particular que poseen los que trabajan en esta honorable casa.

Presidente del H.S.N.Vicepresidente de la Nación

Amado Boudou

Editorial

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Í N D I C E Número 7 | Abril 2013Pulso Parlamentario

El privilegio de trabajar en un Palacio Histórico

Una historia detrás del temporal que nos toca muy de cerca.

Anecdotario“Abandoné la guerra para dedicarme a la paz, eso es el Senado para mí”.

“De chico los domingos prefería escuchar por radio un programa”

Perfiles Conocé a la Dirección de Mesa de Entradas

Presentación DDJJ Impuesto a los Bienes Personales y/o Ganancias

Noticias gremiales

6 preguntas a un SenadorMario Cimadevilla

Somos muchos los que diariamente trabajamos en el Palacio del Congreso, o lo hacemos en sus anexos y debemos visitarlo asidua-mente. El edificio llena de orgullo a todos los argentinos. Cómo no hacerlo a los que trabajamos en él. Pero valorarlo implica cuidarlo.Por ello, el Departamento Conservación y Restauración convoca a que cada uno, desde nuestro lugar, hagamos mucho para preservar este Palacio histórico y los objetos valiosos que contiene.Algunos de los factores de deterioro son controlables por nosotros. El respetar algunas normas de conducta, muy simples y elementa-les, puede ayudar en el cometido. He aquí algunos puntos básicos señalados por el Depto. de Conservación a tener en cuenta:

CUÁLES SON LOS OBJETOS VALIOSOS:Cuando hablamos del Palacio y su contenido nos referimos a:Bienes inmuebles:El edificio. Su interior y su exterior. Paredes; puertas y ventanas con sus vidrios y herrajes; pisos y techos. Mármoles, boisserie (maderas), mosaicos antiguos, etc. Bienes muebles: • Obras de arte (cuadros, esculturas, etc.), sus bases y sus marcos.• Vitrales. • Porcelanas y otros objetos ornamentales. • Alfombras, tapices, cortinados. • Objetos de uso cotidiano con valor artístico y/o históricos., como: Arañas, apliques y lámparas. • Muebles propiamente dichos (sillas, sillones, mesas, escritorios,

bancas, etc.). • Otros objetos antiguos o trabajados artística o artesanalmente (tin-

teros, estufas, etc.).• Libros y documentos artísticos.

El privilegio de trabajar en un Palacio Histórico

Noticias en Alta | 4

QUÉ PODEMOS HACER.• Respetar cada objeto como si fuera el más frágil y el más valioso,

aunque no lo parezca. Tener en cuenta que lo que hoy no es histórico mañana lo será.

• Preservar los objetos, dentro de lo posible, de los cambios am-bientales, como luz, temperatura, humedad, gases, etc., y de las vibraciones.

• Preservarlos también de agentes biológicos como insectos y pla-gas.

• En caso de observar alguna anomalía, avisar inmediatamente al Departamento Conservación y Restauración.

• Divulgar esta información y pedir colaboración a quienes nos ro-dean.

QUÉ NO DEBEMOS HACER.• NO tocar las obras de arte, no apoyarnos ni apoyar objetos sobre

ellas. • NO fumar dentro del Palacio. Utilizar para ello los lugares especí-

ficamente destinados como los patios exteriores.• NO escribir ni adherir nada a los bienes muebles o inmuebles. • NO quitar, agregar ni reemplazar partes, ni realizar sobre los bie-

nes ninguna tipo de intervención sin consultar al Departamento Conservación y Restauración.

Los alumnos de primer y segundo año de la Carrera de Diseño y Comunicación de la Universidad de Palermo, abordaron la temática de la comunicación interna dentro de las instituciones públicas, usando como ejemplo a la revista Pulso Parlamen-tario.La propuesta fue realizada por el titular de la cátedra, Miguel Ángel Sosa, quién además de ejercer la docencia, es emplea-

do del Senado de la Nación, desempeñándose como asesor de prensa de la Senadora Liliana Negre de Alonso, además de ejercer como Subsecretario de Comunicación UPCN Delega-ción Congreso.Miguel cuenta cómo surgió la idea y la experiencia en el aula: “la materia aborda la comunicación externa e interna dentro de las organizaciones. Pulso Parlamentario me servía para ejemplificar cómo funciona la comunicación interna, escrita, de una institución con sus empleados. Generalmente, las empresas privadas usan esta herramienta con el nombre de House Organ y me parecía importante demostrar que esta herramienta también es utilizada en el sector público”. Además, señala que “la experiencia durante la clase fue muy fructífera. A los alumnos les sorprendió el contenido de la revista y rescataron especialmente la sección ´Uno de No-sotros´, donde los empleados de la Cámara Alta cuentan su historia de vida”.Para finalizar, el profesor Sosa, agradeció a Pulso Parlamenta-rio la oportunidad de “haber podido demostrar a sus alum-nos que lo que ven en la teoría se puede llevar a cabo en la práctica; que la comunicación interna se puede efectuar tanto en sectores públicos como en privados”.

Pulso Parlamentario ejemplo de comunicación interna en la Universidad de Palermo

Departamento Conservación y Restauración Internos 2610/11/14Dirección Museo Parlamentario Internos 3020/1/2. Mail: museo@senado.gov.ar.

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Sólo para curiosos

En la cima de la cúpula del Congreso de la Nación fueron encontradas decenas de firmas de perso-nas que han tenido la oportunidad de conocerla. Lo llamativo es que son firmas… ¡de principios del del siglo pasado! 1912, 1915, 1925, 1957 son algu-nos de los años que fueron testigos de estas visitas.Ya son parte de la historia. Importante: en caso de subir hasta la cúpula, NO dejar firma.

El Programa de Gestión de Calidad y Extensión Parla-mentaria (PGCEP), a cargo de la Dra. Sandra Dosch, fue desarrollado en el seno del Honorable Senado de la Nación con el propósito de capacitar e implantar la calidad en el or-ganismo a través de la certificación de la norma ISO 9001.

A fin de dar continuidad y expandir la experiencia de gestión reunida en este proyecto, el PGCEP se ha propuesto co-laborar con otros organismos legislativos transmitiendo sus conocimientos y brindándoles soporte para la implementa-ción de sistemas de gestión de calidad.

Con tal propósito, se puso en marcha el Plan Federal de Calidad Legislativa (PFCL) cuyo objetivo es ofrecer he-rramientas para contribuir a la mejora de la calidad legisla-tiva en los diferentes niveles de organizaciones parlamen-tarias a nivel nacional e internacional, en la búsqueda de

organizaciones más eficientes, orientadas a la satisfacción de los ciudadanos y a la mejora de los procesos internos.

El PFCL comenzó a desarrollarse en 2012 a través de la firma de convenios de colaboración entre la Presidencia del H.S.N. y los máximos representantes de los organismos le-gislativos provinciales interesados. En el primer semestre de 2013 se consolidó su expansión hacia diversas provincias argentinas, tanto en organismos legislativos y legislaturas provinciales como en Concejos Deliberantes a través de ac-ciones concretas de implementación tendientes a obtener la certificación.

Entre las provincias participantes se encuentran: San Juan, Jujuy, Salta, Tierra del Fuego, Chubut, Mendoza, Santa Cruz y La Rioja.

Plan Federal de Calidad Legislativa

Dejando Huellas

De izquierda a derecha: Senador Pablo González; Amado Boudou, presidente del H.S.N.; Fernando Cotillo, vicegobernador de Santa Cruz y la senadora Maria Ester Labado, durante la firma del Convenio Marco de aplicación del Plan Federal de Calidad Legislativa entre el Senado de la Nación y la provincia de Santa Cruz, el 20 de marzo de 2013.

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Luis Arias, Leandro Lucero y Matías Guzzetti son 3 com-pañeros de APL que, conmovidos por lo que dejó el tem-poral en La Plata y especialmente por la historia de Nancy Salinas, empleada de Maestranza de la ex Caja, pudieron canalizar la inmensa ayuda espontánea y muestras de soli-daridad de los empleados. Acá su relato.

“Me llama Nancy el martes muy preocupada porque no podía venir a trabajar”, nos cuenta Luis. “Me dijo que ha-bía perdido todo lo que había dentro de su casa, que no podía venir a trabajar y que por favor le avisara sus jefes”, recuerda conmovido. No podía creer que su compañera ante la tragedia que estaba viviendo junto a su marido y cua-tro hijos chicos, entre ellos un bebé de 5 meses, haya estado preocupada por dar aviso de su ausencia.

Inmediatamente, se armó una red impresionante de ayuda. El jueves mismo empezó la colecta para ayudar a Nancy y el viernes salieron dos autos de compañeros llenos de merca-dería para su familia.

Leandro rescata algo que lo conmovió profundamente: “Los compañeros donaron ropa en uso de sus propios hijos, no lo que les sobraba, eso es solidaridad”.

Después de un camino de tierra, llegaron a la casa de Nancy, en la localidad de Los Olmos, al lado de un arroyo. “Cuando llegamos a su casa fue llegar a la desolación”, apunta Matías. Se encontraron con una familia afligida pero feliz porque el agua no se había llevado a ninguno.

Con lágrimas y sólo palabras de agradecimiento, Nancy re-cibió los pañales, los elementos de limpieza, las frazadas y la ropa, además de dos mil pesos que se juntaron.

Contó un par de anécdotas que en su momento fueron vividas con mucha angustia, como por ejemplo que para salvar la heladera, a la que ya le había llegado el agua hasta la mitad la desenchufaron. También, ante la desesperación, el marido hizo dos huecos en los ladrillos de la pared para que salga el agua por allí pero fue peor, el agua corrió con más fuerza.

Esta es la historia de Nancy, una de las 22 historias de compañeros que sufrieron, en mayor o menor medida, las

consecuencias terribles de un temporal que más allá de ac-tivar los mecanismos institucionales de ayuda, despertó en muchos de los trabajadores de la casa y los vecinos del Con-greso una necesidad urgente de aplacar tanto dolor y deso-lación. La montaña de bolsas con ayuda fue la mejor testigo.

“Llegar a su casa fue llegar a la desolación”

Una historia detrás del temporal que nos toca muy de cerca

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Nancy con un compañero de trabajo.

Foto: Erika Villano

Personal de la Casa ayudando a los damnificados por las inundaciones.

Hace 25 años que trabajo en el Senado. Soy un chiquilín de 68 años. Algo que digo siempre es que soy “soltero y único hijo”. Llegué al Senado por una concesión en el comedor del Palacio y me terminé quedando.Sé hacer de todo un poco: fui mestre, barman, cocinero y siem-pre me caractericé por mi buen humor, soy muy suelto y me llevo muy bien con la gente.Empecé a trabajar en el comedor de senadores, ahí pude co-nocer a muchos que terminaron siendo mis amigos. Después pasé por el jardín, servía café pero también animaba a los chi-cos. Me disfrazaba, cantaba, hacia imitaciones. ¡Los chicos me llegaron a querer mucho! Fue una época muy linda. Años más tarde, me llamaron para trabajar en Intendencia del 2º piso de la Ex Caja y hoy día atiendo a varios senadores, al prosecretario parlamentario y al director general de Administración.Aparte de mi trabajo en el Senado, tengo un costado artístico bastante marcado. Bailo y canto tango y conozco mucho la no-che porteña. Es por esto que muchos compañeros me conocen por ese lado. En una oportunidad, al asumir Raúl Alfonsín me lo crucé en el Congreso y cuando me vio me dio un abrazo y me dijo “Albertito, qué hacés acá?”. Yo lo conocía porque cantaba tango en una peluquería a la vuelta de su estudio jurídico. Él iba mucho a esa peluquería y siempre me lo cruzaba, tenía una muy buena relación.Todos me dicen que soy muy caradura, a algunos les puede caer bien y a otros no tanto. Por ejemplo, algo que suelo hacer seguido es imitar. Imito a muchos senadores, ellos me hablan y yo les respondo haciéndome pasar por ellos mismos. ¡Creo que

me sale bastante bien, por lo menos es lo que me dicen! (risas). Además soy sincero. Me gusta mucho la ropa y en mis épocas de comedor si algún senador tenía algo que no combinaba no tenía problemas en decírselo. ¡Hay que saber vestirse bien mu-chachos!. Y me tomaban como el hazmerreír. Una vez, hace muchos años, un grupo de senadores estaba almorzando en el comedor y en ese momento entró el presidente del Senado y vio que todos se estaban riendo a carcajadas. ¿El culpable? Albertito. Dio la me-dia vuelta y antes de irse dijo: “Tranquilos muchachos, veo que la están pasando muy bien, vuelvo en otro momento”. Yo me quedé helado, pero sé que no le molestó y las risas siguieron. A uno de los senadores que conozco mucho de la noche por-teña es a Nito Artaza, desde hace 20 años. La primera vez que me vio entrar a su despacho no lo podía creer. Siempre que tengo que servirle un café canto algún tango y charlo con él, tengo una linda relación. De hecho, en su último cumpleaños, donde hubo 200 invitados me hizo cantar. El Senado es sinónimo de tranquilidad. Abandoné la guerra para dedicarme a la paz, eso es el Senado para mí. Tuve muchos trabajos en mi vida: fui marino, artista, mestre, pero este trabajo siempre me dio estabilidad y lo disfruto mucho. Todos los días vengo con ganas de trabajar, de ver a mis compañeros, de con-versar. Me cambió la vida: pasé de la música, de la bohemia a trabajar en un lugar como éste, es muy importante para mí. Soy buen compañero y me gusta ayudar cuando puedo. De hecho, muchos me conocen como “caja chica”, si alguien nece-sita que le preste dinero, acá estoy yo.

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Alberto Calolz tiene varias anécdotas para contar. En este número las comparte con Pulso Parlamentario.

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“Abandoné la guerra para dedicarme a la paz, eso es el Senado para mí”

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Soy licenciado en Relaciones Públicas, Periodista y Ceremonialista, docente uni-versitario desde hace años. Me encanta mi trabajo, pero también tengo otra pa-sión: la música, en especial…EL JAZZ. Y de eso les quiero contar.El Jazz es un género que me apasionó desde chico. Los domingos, en vez de salir a jugar, por un rato me ponía al lado de la radio para escuchar el programa “Jazz Caliente”. Ya de adolescente, no me perdía los festivales en el Teatro San-ta María del Buen Ayre, aquí en Capital.Hay algo que me marcó para toda la vida. Tuve la suerte de escuchar la última fun-ción de un pianista de culto argentino, “El Mono Villegas”, en un ateneo en la zona sur de Buenos Aires. Al poco tiempo fa-lleció. El Mono Villegas era un genio mu-sical argentino, un pianista de lujo real-mente, al nivel de los mejores músicos estadounidenses.El Jazz nace en los Estados Unidos me-diante la confrontación de los negros con la música europea, tiene una neta influencia de la música africana: sus ge-neradores o creadores en EE.UU. fueron los esclavos negros. El ritmo, el fraseo, la producción de sonido y los elementos de armonía de esta música se derivan de allí.Es también oportuno mencionar el papel del blues como “padre” del jazz (aun-que también luego constituye un género propio…). A veces, se quiere traducir al “blues” como el color azul, o como triste: pero en realidad no tiene una traducción al español o a otros idiomas. El Blue es Blue. Sería como querer traducir al inglés la palabra “milonga”.El jazz a diferencia de la música clásica formal o históricamente clásica europea, tiene un ritmo especial, muy agradable,

acompasado y vertiginoso, conocido como swing. A lo largo de su historia, el jazz ha pa-sado de ser una simple música de bai-le popular a una compleja forma de arte reconocida y celebrada en todo el mun-do. Paralelamente a dicho progreso, han cambiado también las actitudes hacia esta música: en 1924 un periodista del New York Times se refería a ella como “el retorno de la música de los salvajes”, mientras que en 1987 el Congreso de los Estados Unidos de América declaraba al jazz como un “destacado modelo de expresión individual” y como un “ex-cepcional tesoro nacional”. Se ha se-ñalado que el motor de dicho progreso ha sido la innovación, una particularidad que siempre ha estado presente en la historia de esta música.El tema racial siempre ha generado un

profundo debate sobre el jazz, moldean-do su recepción por parte del público. Si bien es cierto que es un producto de la cultura afroamericana, siempre ha esta-do abierto a influencias de otras tradicio-nes musicales, y ya desde la década de 1920 ha sido ejecutado por músicos de diversas partes del mundo con un back-ground muy diferente.Hay muchos, realmente muchos estilos en el Jazz como Ragtime - Dixieland - Swing - Bebop o Bop - Cool - West Coast jazz - Hard bop - Jazz latino - Funky jazz o Soul jazz - Free jazz - Post-bop - Jazz fusión… por mencionar los más conocidos.Hay centenares de músicos de este esti-lo, estadounidenses y de otras naciona-lidades, incluso argentinos muy buenos, reconocidos internacionalmente (Gato Barbieri, Lalo Schifrin, Malosetti, el Mono Villegas, Oscar Alemán) por nombrar al-gunos, de ellos, varios son contemporá-neos y otros han fallecido.Del circuito internacional mi gusto perso-nal va a músicos como Oscar Peterson, que era canadiense, Chick Corea, Herbie Hancock, Keith Jarret, Amstrong, Telo-nius Monk, George Benson, Glenn Miller, Duke Ellington, en fin hay decenas y de-cenas. Sin olvidar las nuevas generacio-nes de cantantes, sobre todo mujeres de las últimas décadas, Diana Krall, Norah Jones, Melodie Gardot, o las ya legenda-rias Nina Simone, Aretha Franklin, tam-bién entre varias.Recomiendo a cualquiera, sepa o no so-bre música…que se tome unos minutos un fin de semana y busque en internet, o algún disco usado o de saldo…que valen pocos pesos, sobre jazz y que lo disfrute. Que lo aprenda -de a poco- a disfrutar.

Saber compartido

“De chico los domingos prefería escuchar por radio un programa sobre jazz antes que salir a jugar”

En este número, el aporte de Andrés Monserrat, Subdirector General de Ceremonial.

Monserrat colabora en una co-lumna sobre Jazz en el progra-ma “QUIEN TE DICE” por Radio América (AM 1190), los domin-gos de 6 a 8 hs.

“Es un área significativa. Hay mucha gente que no se percata de la importancia que tiene. Tuve la suerte de estar cuando se recibieron las cinco renuncias de los presidentes. Acá se hacé historia”. Esta es la afinada descripción que realiza Silvio Rodrí-guez, su director. En esta edición conocé más sobre la Dirección de Mesa de Entradas del Senado de la Nación.

La Dirección de Mesa de Entradas depende de la Dirección General de Secretaría de la Secretaría Parlamentaria. Ac-tualmente, está a cargo de Silvio Rodríguez, quien nos recibió en las oficinas ubicadas en el piso 8º del Edificio Alfredo Palacios. Un lugar silencioso pero con un enorme flujo de trabajo.

Una rutina que hace la diferencia. La Dirección de Mesa de Entradas, que trabaja en colaboración permanente con la Direc-ción General de Secretaría, a cargo del Sr. Jorge Sabater, es la encargada de recibir los proyectos provenientes de los despa-chos de los senadores. Se fijan ciertos requisitos que los mismos deben tener, de acuerdo al tipo de proyecto y, en el caso de los proyectos de Ley, quienes trabajan allí deben estar atentos a la correlatividad de los artículos, a la firma del autor, su fundamen-tación y estar acompañados de un soporte magnético. Una vez que se fijan los requisitos se le da el ingreso a través de un sello de Mesa de entradas, un número, un tipo y se registran.

A continuación, se le realiza una copia al senador/a y otras cinco copias para diversas oficinas con competencia para este proce-so: Dirección General de Secretaría, Dirección General de Taquí-grafos, Dirección de Publicaciones y Prosecretaría Parlamentaria.

En el caso de Publicaciones, ellos utilizan esta información para producir el Diario de Asuntos Entrados; Taquígrafos para el Diario de Sesiones; la Prosecretaría para la Labor Parlamentaria y la Di-rección de Secretaría para realizar el plenario de labor de la sesión. ¿Qué otro tipo de documentación se recibe? Se reciben dictá-menes y despachos de Comisiones, Mensajes, Decretos y otras comunicaciones del Poder Ejecutivo, proyectos que envía la Cá-mara de Diputados y notas de organismos Oficiales Varios, como la Auditoría General de la Nación, Concejos Deliberantes, asuntos particulares y ONG´s.

Para el área resulta importante difundir dónde se pueden con-

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Dirección de Mesa de Entradas

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Director del área, Silvio Rodríguez.

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Todos los caminos conducen a...la Mesa de Entradas del Senado

sultar los proyectos de ley. Cualquier ciu-dadano puede consultar desde la página web del Senado (www.senado.gov.ar) los proyectos ingresados y su estado. Asi-mismo, para los empleados, la intranet del Senado (intranet.senado.gov.ar) también resulta una herramienta de mucha utilidad para la búsqueda de proyectos por: núme-ro de expediente, palabra, número de Ley, tratados en una fecha dada, ingresados a comisión, etc. “Muchos nos consultan vía telefónica y una de las áreas que más alivianan nues-tro trabajo es la Oficina de Atención Ciu-dadana”, destacan.

En el caso de los particulares, se reciben proyectos que también deben cumplir ciertos requisitos. El mismo, tiene que es-tar dirigido al Presidente del Senado, se le da un cargo, un número de expediente y el Secretario Parlamentario dispone el giro a la Comisión pertinente para su estudio.Se reciben alrededor de 7000 expedien-tes por año, solamente de senadores. No solo se realiza el ingreso de los pro-yectos, sino también su seguimiento. Hay diversas instancias por las que debe pasar el proyecto hasta que se transfor-ma en Ley, y allí es donde termina la tarea de la Dirección de Mesa de Entradas. Si la misma fuera observada, hay que enviarla nuevamente a la comisión correspondien-te para su insistencia.

Registro. Además de contar con un sis-tema informático donde se ingresan los

documentos, existe un registro manual en papel donde se detalla todo lo referente al proyecto: desde la fecha de ingreso, el extracto, el giro a comisiones, la fecha de dado cuenta, si tiene dictamen, despacho, diario de asuntos entrados, su aprobación o su modificación en el Senado, etc. Po-dría decirse que “el camino de la Ley que-da reflejado en el papel”.

Equipo de trabajo. Son 9 personas en total. La tarea que realizan parece sencilla pero no lo es. Los que trabajan allí tienen que tener características fundamentales: ser puntillosos y muy ordenados. “Más aún con el Secretario Parlamentario que tenemos, que es un lujo por sus cono-cimientos, experiencia parlamentaria y el buen manejo con el personal”, acotan.De rutinaria su labor tiene muy poco, ya que se trata de una casa política. Mien-tras brindan la nota a Pulso Parlamenta-rio están atentos a las noticias en torno al discurso de la Presidenta de la Nación donde señala que enviará proyectos sobre la reforma de la Justicia al Congreso. “Es-tamos muy atentos, eso ingresa por acá”, nos apunta el director del área. Ese día parte del equipo se quedó hasta pasada la media-noche trabajando.

En cuanto a la formación profesional, hay una licenciada en letras, un técnico en práctica legislativa y estudiante de dere-cho, una licenciada en administración, un técnico en políticas públicas, una licencia-da en ciencia política, es decir, una amplia

gama de profesiones, cada uno con su propio potencial.El Director cuenta que hay buena predis-posición en todo momento. “Hasta hace unos meses utilizábamos máquinas de escribir manuales hasta que recibimos una etiquetadora y es mucho más prác-tica”.

Modalidad de trabajo. El día comienza muy temprano. Desde las 8 de la maña-na y muchas veces hasta altas horas de la noche, se reciben los documentos. Los mis-mos se caratulan, se presentan al Secretario Parlamentario, se destinan, se fotocopian y se envían a la Comisión correspondiente.

Lo importante es aprender a “leer” los do-cumentos que llegan a la Dirección. No es una tarea sencilla y requiere de mucha concentración y tiempo de aprendizaje. A veces se torna más complicado según el proyecto, hay muchos que poseen tecni-cismos por lo que es importante el apren-dizaje previo.

Capacitación. Los conocimientos son compartidos entre los compañeros para que todos tengan el mismo manejo. La mejor escuela es la “experiencia” y con ella van perfeccionando a los nuevos in-gresantes. Para que un nuevo empleado se maneje dentro del área requiere de una capacitación de 3 años. Destacan la bue-na voluntad y la paciencia del personal con más antigüedad ante la llegada de nuevos agentes.

El director. Silvio Roberto Rodríguez in-gresó al Senado en el año 1989 con sólo 18 años. Con una antigüedad de 23 años, siempre se desempeñó en la Dirección de Mesa de Entradas. Terminó sus estudios trabajando y recibió el título de Perito en Administración Legislativa. Luego estudió la tecnicatura en Administración y Prácti-cas Legislativas de la UBA y actualmente está finalizando sus estudios de derecho en la Universidad de Buenos Aires.

Grupo humano. Según Silvio “el grupo es muy bueno, somos compañeros. No necesito decirles que vengan más tem-prano o se queden después de hora, se ofrecen solos.La clave está en el grupo humano que conforma este buen grupo de trabajo”. Un grupo humano con altos estándares de solidaridad y compañerismo.

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De izquierda a derecha: Ferrara, Agustín; Rodríguez, Silvio; Luco, María Victoria; Acerby, Myriam; Secretario Parlamentario, Dr. Juan Estrada; Viteritti, Lucía; Schmidtke, Maricel; Ros-so, Gabriela y Sobrino, Fernando.

Presentación DDJJ Impuesto a los Bienes Personales y/o Ganancias

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Período fiscal 2012

La Dirección de Contaduría, dependiente de la Dirección Gene-ral de Administración y la Dirección de Administración de Perso-nal dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos informan que, de acuerdo a lo dispuesto por la Administración Federal de Ingresos Públicos según RG 2437 y RG 3418/2012, los contribuyentes comprendidos deberán observar ciertas obligaciones de presentación de información ante la AFIP.

Para ello deberán ingresar al Legajo Electronico-SARHA on line (haberes/Cert. Imp. Ganancias Liquidación anual) y descargar el certificado correspondiente al periodo fiscal 2012. Allí se infor-ma, entre otros ítems, la remuneración bruta, en la cual tendrá que observar la siguiente tabla:

• Hasta $ 95.999 no corresponde presentación• Entre $ 96.000 y $ 143.999 corresponde presentar DDJJ in-

formativa de Bs. Personales.• Entre $ 144.000 y $ 249.999 corresponde presentar DDJJ

informativa de Bs. Personales y de Ganancias 4º categoría.• Desde $ 250.000 corresponde presentar DDJJ de Bs. Per-

sonales, DDJJ de Ganancias 4º categoría y confeccionar el formulario 572 web (SiRADIG-TRABAJADOR) en el sitio web de la AFIP.

Para más información, comunicarse a la Dirección de Conta-duría, internos 3264/5832

Período fiscal 2013Se informa a todo el personal que por Resolución General 3418/2012 de la Administración Federal Ingresos Públicos a partir del 4 de febrero 2013, los contribuyentes comprendidos para utilizar el servicio “SiRADIG-TRABAJADOR” en sustitución del Formulario 572 - SARHA son los que cumplen con alguno de los supuestos que se indican:

• Remuneración bruta sea igual o superior a DOSCIENTOS CIN-CUENTA MIL PESOS ( $250.000) (*)

• RG 3378 Régimen de percepción aplicable a las operaciones de adquisiciones de bienes y locaciones de servicios efectuados en el exterior.

• El empleador –por razones administrativa- así lo determine.• Los contribuyentes que utilizaron el servicio “SiRADIG-TRABA-

JADOR” en el periodo fiscal 2012. (*)ANEXO II - RG N° 2437(AFIP)

Determinación de la Ganancia BrutaSe considera ganancia bruta al total de las sumas abonadas en cada período mensual, sin deducción de importe alguno que por cualquier concepto las disminuya.Se encuentran comprendidos, entre otros conceptos: horas ex-tras, adicionales por zona, título, vacaciones, gratificaciones de cualquier naturaleza, comisiones por ventas y honorarios percibi-

dos por el desarrollo de la actividad en relación de dependencia, remuneraciones que se perciban durante licencias o ausencias por enfermedad, indemnizaciones por falta de preaviso en el caso de despidos, también aquellos beneficios sociales a favor de los dependientes contemplados en el Artículo 100 de la Ley de Im-puesto a las Ganancias, texto ordenado en 1997 y sus modifica-ciones.

No constituyen ganancias integrantes de la base de cálculo -entre otros- los pagos por los siguientes conceptos: asignacio-nes familiares; intereses por préstamos al empleador; indemniza-ciones percibidas por causa de muerte o incapacidad producida por accidente o enfermedad; indemnizaciones por antigüedad que hubieren correspondido legalmente en caso de despido; in-demnizaciones que correspondan en virtud de acogimientos a regímenes de retiro voluntario; pagos por servicios comprendidos en el Artículo 1° de la Ley N° 19.640 y aquellos que tengan dicho tratamiento conforme a leyes especiales que así lo dispongan (Ley N° 26.176).De efectuarse pagos en especie, los bienes deberán valuarse te-niéndose en cuenta el valor corriente en plaza a la fecha de pago.

En el caso de las retribuciones no habituales, el importe bruto de los conceptos abonados que no conforman la remuneración habitual mensual de los beneficiarios (por ejemplo: sueldo anual com-plementario, plus vacacional, ajustes de haberes de años anterio-res respecto de los cuales el beneficiario opte por hacer la imputa-ción al período de la percepción, gratificaciones extraordinarias, etc.), deberá ser imputado por los agentes de retención en forma proporcional al mes de pago y los meses que resten, hasta con-cluir el año fiscal en curso.

Lo dispuesto anteriormente, podrá ser aplicado opcionalmente por el agente de retención, cuando el importe de los conceptos no habituales sea inferior al VEINTE POR CIENTO (20%) de la re-muneración bruta habitual del beneficiario, correspondiente al mes de pago.

En el supuesto en que en uno o más períodos mensuales no se le efectuaren pagos al beneficiario, los importes diferidos aludidos en el primer párrafo, que correspondía computar en la liquidación del impuesto de dichos meses, se acumularán a los correspondientes al mes siguiente -dentro del año fiscal- en el que se efectúe el pago de remuneraciones al beneficiario. En su caso, de no haber pagos en el resto del año fiscal, los importes diferidos no imputados deberán considerarse en la liquidación anual a que se refiere el Art. 14.

Todas las tramitaciones y consultas a la Dirección de Admi-nistración de Personal se realizan por la Mesa de Ayuda del Sis-tema Sarha, cuyo correo electrónico es: otrs@senado.gov.ar. El sistema te devuelve un ticket con un número de seguimiento del trámite.

Charla sobre Responsabilidad Social Empresaria ante estudiantes escandinavosDías atrás la senadora María Laura Leguizamón brindó una charla magistral en el Salón Azul sobre “El rol de la Respon-sabilidad Social Empresaria (RSE) en el gobierno para el desarrollo sostenible”, dirigida a 50 alumnos de la Universi-dad Vestfold, de Noruega, quienes se encuentran estudiando por intercambio en nuestro país.

En esta ocasión, recorrieron el Congreso y escucharon a la sena-dora nacional, quien les contó sobre la experiencia argentina en materia de RSE. El encuentro fue parte del curso al que vienen asistiendo dichos estudiantes, de las carreras de Ciencias Políti-cas, Ciencias Económicas y Ciencias Sociales de la universidad escandinava. Tiene una duración de 4 meses y medio, de los cuales 3 meses transcurren en Argentina, obteniendo créditos para el avance en sus carreras. Los alumnos son mayormente de nacionalidad noruega y danesa.

“Nuestro país se está convirtiendo en pionero en lo que a Res-ponsabilidad Social Empresarial se trata; la Presidenta creó el año pasado en el área del Ministerio de Desarrollo, una Subse-

cretaría de Estado de Responsabilidad Social que trata estos temas específicamente, estamos marcando la agenda en todo Latinoamérica”, señaló Leguizamón a los jóvenes.

“El Estado es el promotor y articulador principal en la inte-racción entre el servicio público y el servicio privado”, afirmó durante su exposición. “La Responsabilidad Social Empresarial es uno de los principales ejes de los gobiernos en el futuro; es una herramienta fundamental para alcanzar el bienestar so-cial”, sintetizó.

La legisladora señaló que en el año 2005 presentó el primer pro-yecto de ley sobre el tema, en un contexto donde según una en-cuesta en Latinoamérica, sólo el 2% había escuchado hablar “algo” sobre RSE. “Lejos de desalentarme, pensé en la oportu-nidad para ocupar con conocimiento e información este espa-cio que nadie ocupaba, a través del debate y la motivación de participar de actividades comunitarias, relacionándonos con ONG´s y universidades” concluyó Leguizamón.

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La Dirección de Capacitación y Formación Profesional de la Dirección General de Recursos Humanos, Secretaría Administrativa, informa sobre los nuevos cursos para todo el personal del H.S.N. del mes de mayo.

La inscripción se realiza a través de la página web www.senado.gob.ar

Capacitación: Nuevos cursos en mayo

Para mayor información dirigirse a la Dirección de Capacitación y Formación Profesional, Alsina 1825 7º piso. Correo electrónico: dcfp@senado.gov.ar. Teléfono: 4010-5505 en el horario de 11 a 18 hs.

Taller sobre el estrés Laboral

Redacción Administrativa

Presentaciones Orales

Habilidades de negociación

Coordinación de equipos de trabajo

Pautas de estilo

Comunicación Visual

Oratoria

Word Avanzado

Excel Básico

Excel Avanzado

Correo Electrónico

Power Point

COMDOC

Iniciación al manejo de PC

Introducción a la seguridad e higiene

Líderes en acción

Ley 24600

Inducción

Se orienta al desarrollo de competencias y a la adquisi-ción de herramientas concretas para afrontar y prevenir el estrés laboral.

Promueve el desarrollo de habilidades comunicativas bá-sicas para redactar correctamente textos administrativos.

Se orienta al uso y aplicación de técnicas que permitan dirigirse a un auditorio, a través de presentaciones y ex-posiciones eficazmente argumentadas.

Se orienta a desarrollar habilidades básicas para condu-cirse adecuadamente en escenarios de conflicto.

Esta destinado a brindar herramientas sobre cómo coor-dinar equipos de trabajo.

Aborda los criterios de redacción que aparecen en las pautas de estilo, composición y corrección de ediciones parlamentarias.

Ofrece técnicas y herramientas para diferenciar entre co-municación verbal de no verbal como también adquirir habilidades en el manejo del uso del lenguaje visual.

Brinda herramientas para la búsqueda, selección y uso de recursos pertinentes a la comunicación oral y gestual para ejercer su correcta ejecución. Brinda las herramientas para el manejo avanzado de do-cumentos de texto.

Ofrece el conocimiento básico para operar con hojas de cálculo y concretar operaciones sencillas.

Brinda las herramientas para el manejo avanzado de do-cumentos de texto.

Provee conocimiento básico para el manejo de herra-mientas destinadas al uso del correo electrónico institu-cional.

Otorga herramientas básicas para realizar presentacio-nes profesionales y atractivas en forma rápida y sencilla.

Promueve el uso del sistema informático de comunica-ción de documentación interna.

Inicia a los participantes en las aplicaciones básicas para el uso de la PC.

Brinda información útil para prevenir riesgos laborales y de salud en el puesto de trabajo.

Se trata de una jornada obligatoria para todos los cargos directivos. Pretende desarrollar el pensamiento creativo a través de actividades lúdicas con el propósito de mejorar la conducción de los equipos de trabajo, desarrollar es-trategias creativas para la toma de decisiones y optimizar resultados de la gestión.

Pretende responder las preguntas básicas para la inter-pretación de la ley y sus implicancias sobre los trabaja-dores legislativos

Pretende responder las preguntas básicas y frecuentes de los ingresantes y transmitir los lineamientos institucio-nales básicos.

22 al 29 de Abril

29 de abril al 4 de Mayo

29 de abrilal 6 de Mayo

29 de abril al 6 de Mayo

20 al 26 de Mayo

22 al 29 de Mayo

20 al 25 de Mayo

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20 al 26 de Mayo

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22 al 28 de Mayo

6 al 10 de Mayo

22 al 28 de Mayo

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22 al 29 de Mayo

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2 de Mayo

6 de Mayo

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Jornada

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21 de Mayo

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11 de Mayo

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9 a 13 hs

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9 a 11 hs

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Edificio Alfredo Palacios Salón Bittel 4º piso

Alsina 1835 Biblioteca

Alsina 1825 7º piso

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México 1835

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Edificio Alfredo Palacios

Alsina 1825 7º piso

Edificio Alfredo Palacios

Período de Inscripción vía web

Inicio de curso

DescripciónCurso Finalización Día Horario Sede

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La gripe, así como otras infecciones res-piratorias, se transmite por contacto con secreciones de personas infectadas a tra-vés de gotas que se diseminan al toser o estornudar y de superficies u objetos con-taminados con estas secreciones.

Síntomas frecuentes. En personas adultas, fiebre mayor a 38 ºC; tos; con-gestión nasal; dolor de garganta, de ca-beza y muscular y malestar generalizado. En el caso de los niños, puede presentar problemas para respirar; vómitos o dia-rrea e irritabilidad o somnolencia.Ante estos síntomas, es necesario con-sultar inmediatamente al centro de salud más cercano para recibir atención mé-dica.

Signos de alarma. En adultos, dificul-tad para respirar o falta de aire; dolor o

presión en el pecho o abdomen; mareos repentinos; confusión y vómitos persis-tentes. En niños, respiración acelerada o problemas para respirar; vómitos persis-tentes; dificultad para despertarse, falta de actividad e irritabilidad.

Vacuna antigripal. A partir de 2011 se incorporó la vacuna antigripal al Calen-dario Nacional de Inmunizaciones.

Esta vacunación anual se brinda gratui-tamente en hospitales y centros de salud públicos de todo el país a trabajadores de la salud, embarazadas, mujeres que tienen bebés menores de 6 meses, niños de 6 a 24 meses, niños y adultos con enfermeda-des crónicas y mayores de 65 años.

Es importante destacar que todos los bebés y niños de 6 a 24 meses deben recibir 2 dosis de esta vacuna con un intervalo mínimo de cuatro semanas en-tre las mismas. Además, los niños de 2 a 8 años inclusive que se vacunan por primera vez deben recibir dos dosis, res-petando un intervalo de cuatro semanas.

Medidas higiénicas. Para evitar enfer-marse o transmitir este tipo de afeccio-nes respiratorias, tener en cuenta:• Lavarse las manos con agua y jabón de manera frecuente.• Al toser o estornudar, cubrirse la boca y nariz con un pañuelo descartable o con el ángulo interno del codo.

• Tirar a la basura los pañuelos descarta-bles inmediatamente después de usarlos.• Ventilar los ambientes y permitir la en-trada de sol en casas y otros ambientes cerrados.• Mantener limpios picaportes y objetos de uso común.• No compartir cubiertos ni vasos.• No fumar en lugares cerrados.• Enseñar a los niños a lavarse frecuen-temente las manos en la escuela y hogar.

Recomendaciones para oficinas y lugares de trabajo. Es importante res-petar las siguientes medidas de higiene en los espacios de trabajo: • Mantener jabón líquido, papel higiénico y toallas de papel en los baños.• Limpiar las superficies y demás ele-mentos de uso común (picaportes, mou-se, teclados, aparatos telefónicos, etc.), en forma frecuente, con lavandina.• Ventilar todas las áreas de la oficina y lugares de trabajo, en la medida de lo posible.• Mantener limpios los lugares destina-dos a la elaboración y consumo de ali-mentos.• Mantener en condiciones de uso y lim-pios los servicios sanitarios, vestidores y casilleros destinados al personal.• Mantener los cestos de basura de los baños y oficinas con bolsas plásticas.

Fuente: Ministerio de Salud de la Nación.

Prevención de la gripe y otras enfermedades respiratoriasSe viene el frío y es fundamental tomar los recaudos necesarios para evitar el contagio.

La Dirección de Ayuda Social (DAS) estará brindando la vacuna antigripal para trabajadores de la salud, embarazadas, mujeres que tienen bebés menores de 6 meses, niños de 6 a 24 meses, niños y adultos con enfermedades cróni-cas y mayores de 65 años a partir de la segunda quincena de abril en Alsina 1825, Primer Piso.

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En el marco del 37º aniversario del último golpe militar, la Aso-ciación del Personal Legislativo, a través de su Comisión Abier-ta de Derechos Humanos, organizó el 26 de marzo pasado un acto en memoria y reconocimientos a los trabajadores legisla-tivos desaparecidos durante la última dictadura. La emotiva ceremonia, realizada en el salón Azul del H.S.N., estuvo encabezada por el presidente del Senado, Amado Boudou y el secretario general de APL, Norberto Di Próspero. Se presentaron, simbólicamente, los carnets de afiliados al gremio de los trabajadores homenajeados, entregándoselos luego a sus familiares. Durante el encuentro se repasó la tra-yectoria de los nueve desaparecidos: María Virginia Brizuela, Ana María Tosetti, Beatriz Arango y José Agustín Potenza, quienes trabajaban en la Biblioteca del Congreso; Eduardo Gabriel Horane y José Waisman que cumplían tareas en la Cá-

mara de Diputados; y Sara Isabel Ponti, Juan Carlos Palumbo y Néstor Ortiz del Senado de la Nación.Tanto Boudou como el titular de APL, resaltaron la política de derechos humanos llevada adelante por Néstor y Cristina Kir-chner, mostrándose un video alusivo al tema y que se detuvo especialmente en el tramo del discurso del entonces presiden-te Néstor Kirchner pidiendo perdón en nombre del Estado por los delitos de lesa humanidad cometidos por el gobierno militar.Para finalizar, Di Próspero señaló que la intención del acto fue “recuperar la memoria y la identidad de los nueve compa-ñeros desaparecidos”, agregando que: “nosotros debemos tener memoria de cómo estuvimos hace diez o doce años, cuando teníamos que entrar y salir a escondidas del Con-greso porque nos insultaban, como también recordar cómo recuperamos nuestro salario y nuestra dignidad”.

El Honorable Senado de la Nación organizó, conjuntamente con UPCN Delegación Congreso, la colecta de alimentos no perecederos y artículos de primera necesidad para los dam-nificados del temporal que afectó a la ciudad de La Plata el 1 de abril.La recolección de elementos de necesidad se llevó a cabo du-rante los días 4, 5 y 6 de abril en la puerta del Palacio legislativo. Cabe destacar el apoyo del personal legislativo y toda la socie-

dad, que se acercó durante los tres días para colaborar con agua, alimentos no perecederos, elementos de higiene perso-nal, elementos de limpieza y ropa.Durante el domingo 7, autoridades del Senado de la Nación con la colaboración de delegados y afiliados de UPCN, carga-ron el camión con las provisiones para los damnificados que fueron entregados para su distribución.

La Junta Interna de ATE CONGRESO anunció la creación de un nuevo y original organismo multidisciplinario cuya finalidad será la convocatoria de profesionales, estudiantes, técnicos, trabajadores del Congreso de la Nación y demás interesados para elaborar mensualmente propuestas que ATE CONGRESO presentará a las autoridades del Congreso en el formato que amerite: proyectos, notas, campañas, resolución de conflic-tos, entre otros.La dinámica de los acontecimientos que ocurren en el Con-greso de la Nación ameritan la búsqueda de soluciones no lineales sino polisémicas, y para ello ATE CONGRESO consi-

dera necesaria lo formación de dicho organismo. El mismo estará integrado por sociólogos, psicólogos, aboga-dos, secretarios de comisiones, comunicadores, contadores, politólogos, nutricionistas, artistas, estudiantes, filósofos y tra-bajadores quienes mensualmente debatirán sobre situaciones que afectan a los compañeros y trabajaran en pos de las res-pectivas soluciones.Además diseñarán imaginarios escenarios futuros y para así poder establecer pautas de trabajo para lograr tener un Con-greso más justo, solidario y acorde a las necesidades físicas y mentales de nuestros compañeros.

UPCN Congreso participó de “Senado Solidario”

ATE CONGRESO pone en marcha el primer Consejo Asesor Interdisciplinario (CAI)

APL realizó un homenaje a los trabajadores legislativos desaparecidos durante la dictadura

Noticias gremiales | 16

6 Preguntas a un Senador

Mario Cimadevilla¿Recuerda la primera vez que vio la facha-da del Congreso?

Conocí Buenos Aires de grande. La primera vez que salí de mi provincia –Chubut- fue para estudiar pero lo hice en Santa Fe. Así que recién a los 21 años, cuando esta-ba en la facultad, visité Buenos Aires. Me acuerdo que lo que más me atrajo fue la Catedral, el Cabildo, la peatonal y también el Congreso. Ahí fue cuando lo conocí de afuera. Cuando llegó la democracia en el año 83 ya tenía activida-des partidarias, por lo que viajaba más seguido a Buenos Aires a visitar a distintos legisladores y tuve la oportunidad de verlo por primera vez por dentro. Es un edificio monu-mental. Nunca me imaginé que iba a formar parte de él.

¿Qué detalle en su despacho destaca?Tengo dos despachos. Uno en la ex Caja y otro

pequeño en el Palacio del Congreso, en el que destaco las formas arquitectónicas, las aberturas. Algo que no falta es la bandera de la Unión Cívica Radical, la bandera de mi provincia y la bandera argentina. También trato de adornar-lo con fotos de mi familia y afectos y las que tienen que ver con mi actividad partidaria.

¿Qué lugares visita en los alrededores del Palacio habitualmente?

Visito muy poco. Realmente los alrededores del Palacio muestran gente sin trabajo, durmiendo en las calles, pi-diendo comida, mucha suciedad, lamentablemente. A mí me llama la atención lo sucia que es Capital. Yo vengo de un lugar donde no estamos acostumbrados a ver tachos de basura con olor a podrido, moscas, y esto es muy co-

mún en esta zona. Ver al Molino abandonado, la plaza sucia es poco agradable.

¿Qué rescata de los pasillos internos del Congreso?

Me gusta mucho recorrerlos. Disfruto ver los ventanales enormes, los azulejos, las aberturas, más allá de que haya lugares fríos o menos fríos, es bueno conocerlos.

¿Qué lugar del Palacio es su preferido?El recinto. Es un lugar con una connotación

especial, sobre todo cuando uno está decidiendo cues-tiones para la República. La vivencia de estar ahí dentro es distinta a la de estar en cualquier otro salón. Hay otros salones que me gustan mucho: el Arturo Illia, el Eva Perón y la Biblioteca, me parece hermosa.

¿Quiere contarnos alguna anécdota con algún empleado?

Quisiera recordar que cuando vine aquí a fines de 2009, una ex senadora de la provincia de Chubut me recomen-dó a una persona que había trabajado con ella, llamada “Chavela”, Isabel Fernández. Me dijo que tenía mucha experiencia y era una muy buena persona. Ella había tra-bajado muchos años en el Senado y con mucho acierto me señaló cómo armar un despacho, me hizo conocer a muchas personas, también me indicó el manejo en las comisiones. Me sirvió mucho su apoyo y ayuda, me dio una mano muy grande. Si tengo que hacer un reconoci-miento se lo hago a ella que hoy, lamentablemente, ya no está entre nosotros.

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Seguí la programación de Senado TV desde www.senado.gob.ar sección En Vivo o a través de www.youtube.com/SenadoTVArg

Y todos los miércoles de 12 a 24 por Canal 2 de Telecentro, Canal 17 Cablevisión Digital y Canal 98 Cablevisión.

Momentos

Conexión Federal

Edición Central

Gobernadores

Un resumen con las noticias parlamentarias más importantes de la semana.

Entrevistas íntimas con los senadores, donde nos cuentan sus secretos, historias de vida y todo lo que todavía no sabés sobre nuestros legisladores.

Conocé quiénes están al frente de cada provincia.

Descubrí todas las fiestas nacionales y populares de la Argentina y a su gente.

Uno de nosotros

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llano

Trabaja hace 1 año en la Dirección General de Publicacio-nes del H.S.N. Con tan sólo 22 años, comenzó a desem-peñarse como pasante dentro del Programa de Inclusión para Personas con Discapacidad y hoy día ya es agente temporario. Éste es su primer trabajo.Juanchi es no vidente y tiene una sonrisa que irradia feli-cidad. Dentro de sus tareas, ya convirtió al sistema braille la Constitución Nacional y se encuentra en pleno proceso para completar el Reglamento del H.S.N., con la gran ayu-da de sus compañeros quienes le dictan lo que él transcri-be al braille con una máquina de escribir especial.Además de su trabajo es cantante lírico (tenor). El canto le

gustó desde chico y siempre le interesaron las cuestiones relacionadas con la voz. Su sueño es actuar como solista o a dúo y confiesa: “me encantaría cantar alguna vez en el Congreso”.Cuando se refiere a su equipo de trabajo denota una gran felicidad. “Nunca pensé que me iba a tocar trabajar en un lugar así: la gente es de 10, mi jefe Domingo es un genio, lo quiero mucho, me siento muy bien con el grupo, es una gran alegría trabajar acá”.Hay una característica que lo destaca y es su constante buen humor. “Me gusta reírme, de eso se trata la vida, no?”, opina Juanchi.

Juan Basile, alias “Juanchi”