pusat pendidikan dan pelatihan badan tenaga...

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL

E-mail: [email protected]

www.batan.go.id

In the long run, your human capital is your main base of competition. Your

leading indicator of where you’re going to be 20 years from now is how well you’re doing in your education

system.

Bill Gates

The most valuable of all capital is that invested in human beings.

Alfred Marshall

www.batan.go.id PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2018 3

PENDAHULUAN

PENGEMBANGAN KAPASITAS

PROGRAM PENDIDIKAN

HAK DAN KEWAJIBAN PTB

MONEV

MASALAH DAN CLARIFIKASI


Persaingan global yang menuntut kemampuan SDM berkualitas tinggi pada penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi nuklir;

Penyelenggaraan pemerintahan atau birokrasi kelas dunia yang bersih, kompeten, dan melayani;

BATAN mendukung pengembangan SDM kenukliran nasional;

Indonesia berkontribusi pada pengembangan kompetensi kenukliran tingkat regional dan internasional;

Sinergi antara pemerintah dengan pemangku kepentingan dalam pengembangan kapasitas dan komptensi kenukliran

www.batan.go.id 5

E&T

(diklat)

HRD

(pengembangan SDM)

NKM

(Manajemen Pengetahuan)

Knowledge Network

(Jejaring Pengetahuan)

www.batan.go.id

6

E&T External

Education

Training

Public outreach

Information sharing

E&T Internal

System Improvement

Method diversification

Infrastructure improvement

Networking

HRD

Performance indicator

Succession Planning

Talent Management

NKM

infrastructure development

Organisasi Pembelajar

Budaya sharing

Self Assessment

Nuclear Network

TC IAEA JAEA ANSN NSSC FNCA ICERR

Stakeholders

Foreign Univ.

Domestic Univ.

STTN, PDK, PDL PDL BSDMO BSDMO BHHK, UK

www.batan.go.id

BATAN unggul di tingkat regional, berperan dalam

percepatan kesejahteraan menuju kemandirian

bangsa

VISI BATAN

MISI PUSDIKLAT

1. Meningkatkan kompetensi SDM di bidang iptek nuklir.

2. Meningkatkan layanan pendidikan dan pelatihan sesuai

standar SMM dan SMK3

3. Meningkatkan peran kerja sama pengembangan SDM di

tingkat nasional maupun regional

4. Melakukan pengembangan jabatan fungsional kenukliran

www.batan.go.id 13/09/2019 8

www.batan.go.id

• Pendidikan formal

• Tugas belajar

Pendidikan

• Beasiswa penuh beasiswa BATAN , Ristek dll

• By Research

• mandiri

TUGAS BELAJAR

06/03/2017 9

www.batan.go.id Sumber: http://chartsbin.com/view/1124 diakses pada 6 November 2014 pukul 07.35

205 372 311

6088

17 81 115

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

Indonesia Malaysia Thailand Singapore Cambodia Philipina Vietnam

Rasio Peneliti per Sejuta Penduduk

http://chartsbin.com/view/1124

www.batan.go.id

13

263

21

661

67

18

2875

1

10

100

1000

10000

100000

Indonesia Malaysia Filipina Singapura Thailand Vietnam Jepang

2009 2010 2011

Sumber:

*Laporan Akuntabilitas Kinerja Kementerian Riset dan Teknologi TA 2013

** Laporan World Economic Forum Tahun 2014

0,1

12,6

1,2 0,3 0,2

0

2

4

6

8

10

12

14

Indonesia Malaysia Thailand Phillipines Vietnam

PCT patents (application/million pop.)

Jumlah paten internasional*

Country RANK

Malaysia 32

Thailand 67

Phillipines 86

Vietnam 93

Indonesia 106

Aplikasi Paten per Satu Juta Penduduk**

Rasio aplikasi paten/satu juta penduduk di Indonesia

masih sangat rendah di bandunkan denga negara

ASEAN lain.

www.batan.go.id Sumber: SJR : Scientific Journal Rankings http://www.scimagojr.com/countryrank.php

Ranking negara dalam jurnal ilmiah 1996 – 2013

Sumber: SJR : Scientific Journal Rankings http://www.scimagojr.com/countryrank.php

Rank Country Documents Citable documents Citations Self-Citations Citations per

Document H index

32 Singapore 171,037 163,153 2,051,237 278,461 14.42 308

37 Malaysia 125,084 121,714 497,646 133,502 8.68 145

43 Thailand 95,690 91,925 790,474 134,626 12.09 190

61 Indonesia 25,481 24,461 185,695 20,750 11.86 126

66 Viet Nam 20,460 19,854 161,813 23,690 12.89 122

70 Philippines 15,419 14,601 179,820 19,058 15.09 131

Perbandingan jumlah jurnal ilmiah beberapa negara ASEAN

Dalam kurun tiga tahun terakhir, jumlah jurnal ilmiah

Malaysia adalah yang paling tinggi di antara negara ASEAN,

sedangkan secara komulatif, Singapura masih menduduki

peringkat pertama.

0

5000

10000

15000

20000

25000

2011

2012

2013

www.batan.go.id

KEM

ENTER

IAN

LA

IN D R N

AIPI

LEMLIT

KEM

EN-

TERIA

N

K I N

PER

GU

RU

AN

TIN

GG

I

ARN

1. Pangan 2. Energi 3. Kesehatan Obat 4. Transportasi 5. Manufaktur 6. ICT 7. Material Maju

Litbangyasa Studi

Kebijakan

Tridarma Perguruan

Tinggi

DEP

UTI

MEN

TERI

RISTEK

Kebijakan Iptek

KEM

EN

DIK

BU

D

SE

KR

E-

TA

RIA

T

NE

GA

RA

UU No. 18 Th 2002

UU No. 8 Th 1990

PerPres No. 32 Th 2010

KEM

ENTR

IAN

K

EUA

NG

AN

LP

DP

IN

DO

NESIA

R

ESEAR

CH

FU

ND

Dana Riset

BP

PT

LIPI

BA

TAN

LAPA

N

BSN

BA

PETEN

B I G

Penelitian Pengembangan Perekayasaan (Litbangyasa)

Layanan / Dukungan Sektor

EIJKM

AN

PRESIDEN & WAPRES

MENRISTEK

www.batan.go.id

www.batan.go.id

PEMETAAN KEMAMPUAN RISET UNIVERSITAS

AGENT OF

EDUCATION

AGENT OF

RESEARCH

AGENT OF CULTURE, KNOWLEDG, TECHNOLOGY TRANSFER

AGENT OF ECONOMIC DEVELOPMENT

“ ….university encompasses a „third-mission‟ of economic development in addition to research and teaching.”

Readings (1996)

AKSES

MUTU

RELEVANSI

DAYA SAING (0 PT)

(4 PT)

(5 PT)

(4 PT)

(0 PT)

(10 PT)

(26 PT)

(26 PT)

(53 PT)

www.batan.go.id 06/03/2017 17

Prioritas untuk memenuhi Misi BATAN

• Program prioritas nasional/BATAN

• Pengetahuan kritis

Memanfaatkan berbagai sumber pendanaan

• Pemerintah Indonesia melaui DIPA BATAN, Saintek, LPDP

• Scholarship Negara lain :Mambukagusho, Kaist, King, Ausaid, Fullbright

• Beasiswa mandiri

Pemanfaatan fasilitas dan pemecahan masalah unit/BATAN

• Calon PTB membuat rencana topik penelitian tugas akhir yang disetujui oleh Ka. Unit Kerja

• Tema penelitian Tugas Akhir ikut membantu pemenuhan target Unit Kerja, atau membantu pemecahan masalah di Unit Kerja

• Penelitian Tugas Akhir dilakukan di BATAN by Research

www.batan.go.id

SK NO123-2018 Bidang Kompetensi BATAN

Kompetensi Batan

Isotop dan Radiasi

Daur BBN & Bahan Maju

Rekayasa Per dan FasiNuklir

Reaktor Nuklir

Keselamatan & Keamanan

Manajemen

IDENTIFIKASI DAN MAPING SDM BATAN

www.batan.go.id

BATAN Knowledge Taxonomy

20

SK NO123-2018 Bidang Kompetensi BATAN

3_SK Ka BATAN 123 tentang kompetensi BATAN .docx

www.batan.go.id

Rencana Program Pendidikan BATAN

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2018

21

Kebutuhan Pendidikan S2/S3 sampai 2024 Hasil Maping dan Rencana Pengiriman S2 Hasil Maping dan Rencana Pengiriman S3

No Unit Kerja Total

Pegawai

Existing

Proporsi 1:3:6 dan adjusme

nt

Kebutuhan

Program S2/S3 (2024) Aktif Aktif

S2 S3 S2 S3 S2 S3 2019 202

0

2021

2022 2023 2024 Total S2

By resea

rch

2019 202

0

2021

2022 2023 2024 Total S3

By Reseacrh

0

Deputi dan Ka Batan

5 2 3 1 4 1

1 BP 35 10 1 11 2 1 1 0 0 2 BSDMO 47 4 0 8 1 4 1 0 0 3 BHHK 39 5 0 8 1 3 1 2 2 2 4 - 2 2 - 4 BU 100 3 0 6 0 3 0 1 2 2 5 0 5 PSTBM 115 24 19 35 21 11 2 4 4 0 6 PSTNT 135 30 7 41 14 11 7 3 6 5 1 2 1 18 3 4 5 3 1 4 17 4

7 PSTA 168 19 3 35 11 16 8 12 12 3 3 8 PTKMR 139 25 8 34 14 9 6 4 4 2 2 9 PAIR 218 33 21 50 32 17 11 5 8 7 20 2 7 3 1 6 17 7

10 PTBGN 92 16 0 24 5 8 5 1 6 3 2 3 1 16 5 2 6 2 2 2 1 15 8

11 PTBBN 198 18 3 34 10 16 7 7 4 2 2 3 4 22 5 1 1 2 1 3 3 11 6

12 PTKRN 93 30 17 38 22 8 5 3 3 3 3 13 PKSEN 53 17 2 21 8 4 6 1 3 5 9 - 2 3 2 2 9 - 14 PTLR 119 9 5 20 12 11 7 1 1 1 1 15 PRFN 112 20 5 28 11 8 6 5 7 6 2 3 23 4 2 5 7 5 2 21 14

16 PTRR 119 18 1 28 4 10 3 2 5 4 2 1 14 3 3 2 1 1 10 7

17 PRSG 178 10 0 19 6 9 6 2 1 1 2 1 4 11 7 2 2 4 2

18 PDK 64 7 0 11 1 4 1 2 2 1 5 - 2 1 3 19 PPIKSN 174 13 0 22 3 9 3 2 2 1 1 20 Inspektorat 24 5 0 7 0 2 0 0 0 21 Pusdiklat 62 5 1 14 3 9 2 1 1 0 22 PSMN 41 11 0 17 4 6 4 2 5 1 8 - 2 2 4 - 23 STTN 76 28 6 31 8 3 2 2 2 3 2 9 2 1 2 1 1 3 3 11 5

JUMLAH 2406 362 102 541 192 181 93 58 53 38 16 14 14 191 28 34 32 23 14 17 14 134 53

www.batan.go.id PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2018

22

Pengembangan SIBIDIK

Revisi Perka PTB

Efektivitas Pemantauan

Kajian program by Research


23

HAK DAN KEWAJIBAN

PTB

www.batan.go.id

Pertemuan PTB 2019/2020 24

- Beasiswa dari pemberi beasiswa

sesuai dgn peraturan yg berlaku

- Hak sebagai PNS sesuai dgn

peraturan yg berlaku

- 4 TAHUN (DIPLOMA IV : SMA) - 2 TAHUN (DIPLOMA IV : DIII) - 2 TAHUN (MAGISTER) - 3 TAHUN SPESIALIS I dan II - 4 TAHUN (DOKTOR)

MENERIMA

JANGKA WAKTU

www.batan.go.id

PERPANJANGAN a. Dapat diperpanjang lebih dari 1 kali b. Maksimal 2 semester c. Perpanjangan huruf b ditanggung pemberi beasiswa d. Jika perpanjangan huruf b belum selesai dapat diperpanjang kembali 1 semester dengan biaya sendiri e. Diajukan ke PDL 3 bulan sebelum beasiswa berakhir f. Rekomendasi dekan/ketua jurusan/ pembimbing, Persetujuan dari Kepala Unit

Pertemuan PTB 2019/2020 25

www.batan.go.id Pertemuan PTB 2019/2020 26 PPR Ind-2

Belajar sesuai dengan bidang studi pd SK Perubahan bidang studi di mungkinkan

- rekomendasi dari Dekan/Ketua program Studi

- surat persetujuan dari Kepala Unit Kerja - rekomendasi dari Kepala BSDMO

Menyampaikan laporan tertulis setiap semester : (email atau via pos) - minggu I Maret = semester ganjil - minggu I September = semester genap

www.batan.go.id Pertemuan PTB 2019/2020 27

Telah lulus sebelum jangka waktu

Diberhentikan dari tugas belajar

• Permintaan sendiri

• tidak pidana dengan kurungan min. 6 bln

• hukuman disiplin tingkat sedang atau berat

• tidak membuat laporan kemajuan studi (peringatan terakhir)

• Diberhentikan oleh PT

• Pemberhentian sementara dari PNS

• Tidak mampu menyelesaikan tugas belajar (evaluasi)

• Tidak dapat melaksanakan tugas belajar (force majure)

• Tidak sehat jasmani atau rohani (dokter)


PTB yang berakhir

masa tugas

belajarnya

Paling lambat 1 bulan setelah selesai :

• menandatangi surat pernyataan telah selesai melaksanakan tugas (G)

• menandatangi surat pernyataan wajib kerja (H)

Paling lambat 2 bulan setelah selesai (yg berhasil):menyampaikan laporan ke PDL (I)

• 1. Skripsi/Thesis/Desertasi

• 2. Fotocopy ijasah

• 3. transkrip akademik


Wajib kerja

Paling lambat 1 bulan setelah selesai :

• menjalani wajib kerja

• terhitung mulai aktif bekerja

Jangka waktu

• 1 kali masa tugas belajar (DLN)

• 2 kali masa tugas belajar (LN)+ 1 tahun

pegawai dapat mengikuti tugas belajarlainnya (dalam wajib kerja) Yg blm dilaksanakan/diselesaikan, harus dilaksanakan/diselesaikan + wajib kerja baru

www.batan.go.id Pertemuan PTB 2019/2020 30 PPR Ind-2

Tidak mengirim laporan

semester

Peringatan tertulis I, 1 bulan setelah periode laporan berakhir

Peringatan tertulis II, 1 bulan setelah peringatan I

Peringatan tertulis III, 1 bulansetelah peringatan II

Penghentian sebagai PTB, 1 bulan setelah peringatan III


Diberhentikan

dari tugas

belajar

Tidak

menjalani atau

menyelesaikan wajib kerja:

Permintaan sendiri

tidak pidana dengan kurungan min. 6 bln

hukuman disiplin tingkat sedang atau berat

tidak membuat laporan kemajuan studi (peringatan terakhir)

Diberhentikan oleh PT

Diberhentikan dengan hormat (sendiri)

Diberhentikan dengan hormat

Pensiun dipercepat

Diberhentikann dengan tidak hormat SEBAGAI PNS


32

Pasal ; 7

PTB diberikan Tunjangan Kinerja sebesar kelas jabatan Pelaksana.

Pasal: 8

PTB diberikan tambahan Tunjangan Kinerja sebesar 50% (lima puluh persen) dari selisih jumlah Tunjangan Kinerja yang diterima dalam kelas jabatannya dengan Tunjangan Kinerja satu tingkat di atasnya dengan ketentuan:

• a.memperoleh nilai indeks prestasi kumulatif lebih dari 3,00 (tiga koma nol nol) untuk jenjang Sarjana atau Diploma IV, dan 3,50 (tiga koma limanol) untuk jenjang Magister,Doktor,atau PostDoctoral; dan

• b. menyampaikan laporan kemajuan belajar tepat waktu.

Dalam hal PTB memperoleh nilai indeks presta kumulatif kurang dari 3,00 (tiga koma nol nol) untuk jenjang Sarjana atau Diploma IV dan 3,50 (tiga komalima nol) untuk jenjang Magister, Doktor, atau Post Doctoral, Tunjangan Kinerja yang dibayarkan kembalimenjadi sebesar kelas jabatan Pelaksana.

Dalam hal Perguruan Tinggi tidak menerbitkan indeks prestasi kumulatif, Kepala Unit Kerja yang membidangi pendidikan dan pelatihan dapat menentukan pemberian Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2).


No. PEMBAYARAN JUMLAH

1. TUNJANGAN BIAYA HIDUP S2 1.600.000/Bln

2. TUNJANGAN BIAYA HIDUP S3 1.680.000/Bln

3. UANG BUKU/REFERENSI S2 2.000.000/Th

4. UANG BUKU/REFERENSI S3 2.200.000/Th

5. BIAYA PENELITIAN S2 3.000.000

6. BIAYA PENELITIAN S3 5.000.000


34

MONEV


35

PROGRAM SD 2019 PTB BARU

DIPA Pusdiklat 31 12 43

Kemenristek dikti 8 8 16

LPDP 1 1

DIPA STTN 15 15

55 20 75

Riset Pro 31 31

Mambukagusho 1 1

IAEA 1 1

KING 1 1

USTNCHU-Taiwan 1 1

King Fath 1 1

36 1 37

112


36

Harapan


37


38

No. NAMA UNIV. Progr

am BIAYA

Tanggal Laporan

IPK Hambatan Keterangan

1 Rasito ITB S-2 PDL 12/18/2019 3,75 - 2 A. Rachman Sofian ITB S-2 PDL 15/08/2019 3,55 -

3 Asep Wahyu Shopiyudin, S.T.

ITB S-2 DIPA-PDL 07/09/2019 2,77 - Tidak Ada KHS

4 Vemi Ridantami, S.ST. ITB S-2 DIPA-PDL 28/08/2019 3,5 -

5 Dinan Andiwijayakusumah

ITB S-3 KRT 19/08/2019 2,5

Terjadi kesalahpahaman prosedur administrasi untuk pembatalan pengambilan mata kuliah dan prosedur administrasi untuk program Doktor yang dilakukan secara bertahap sehingga terdapat hambatan pada proses perwalian/pendaftaran semester berikutnya

6 Anis Rohanda ITB S-3 KRT - - -

7 Rasi Prasetio UNPA

D S-3 DIPA-PDL 30/08/2019 - -

Nilai tidak ada, hanya laporan dari pembimbing

8 Rizky Juwita Sugiharti ITB S-3 DIPA-PDL

9 Woro YAtu Niken Syahfitri

ITB S-2 DIPA-PDL

10 Beni Ernawan ITB S-3 KRT

11 Isti Daruwati UNPA

D S-3 DIPA-PDL

www.batan.go.id

CLARIFIKASI dan PEMBAHASAN

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2018 39


Pusat Pendidikan dan Pelatihan-BATAN

Jl. Lebak Bulus Raya No. 9 Jakarta Selatan 12440

Telepon: (021) 7659409 – 10; Faks: (021) 7659408

[email protected]

Bidang Pengembangan Jabatan Fungsional Nuklir dan

Kerjasama Pendidikan dan PelatihanSub Bidang Kerjasama

Pendidikan dan Pelatihan

0877-71775249 (Fatmuanis), [email protected]

0896-52762281 (Widodo), [email protected]

0813-84737666 (Mamat) , [email protected] 085743733990 (Tito WP) ;

[email protected]

mailto:[email protected]



www.batan.go.id

Thank You

www.batan.go.id

@humasbatan badan_tenaga_nuklir_nasional Humas Batan Humas Batan

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Jl. Lebak Bulus Raya, Jakarta Selatan

[email protected]

(021) 765 9409, 765 9410| Fax. (021) 765 9408

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2018 42

www.batan.go.id

Sasaran Pusdiklat

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2018

43

Minimal sembilan puluh lima (95 %) pegawai BATAN mengikuti pengembangan SDM (minimal 20 JP/th)

Peningkatan Kontribusi 30% anggaran PDL dari PNBP pada tahun 2024

Peningkatan pemanfaatan Learning Innovation on Nuclear (LIoN) sebagai penunjang pembelajaran

Peningkatan kontribusi pengembangan SDM nasional melalui PUI Kemenristek Dikti dan program pelatihan bagi pemangku kepentingan

Peningkatan kontribusi pengembangan SDM regional melalui International Center for Advancement of Nuclear and Physical Science and related areas (ICAN-PS , Pusat Kategori 2 UNESCO ) dan/atau Collaborating Center IAEA

Peningkatan kualitas Jafung Periset Nuklir dan Pranuk menjadi jafung terkemuka

Rintisan Transformasi Pusdiklat ke BATAN Corporate University (BATAN CorpU)


44

Quality Management System

ISO 9001:2015 11-01-2018 s.d.

10-01-2021 Cert: QCE27084

OSHMS

PP 50

14-7-2017 s.d.

13 -07 -2020

SMB

2018


45

www.batan.go.id

Problem Penyediaan SDM Berkualitas

Puncak

Menengah

Pemula (entry level)

Kurang pengalaman manajerial dan

kepemimpinan

Kurang kuantitas Manajer Menengah

(Kurang 40-60 % menjelang th 2020)

Lulusan Sistem

Pendidikan tidak siap

kerja

www.batan.go.id

Tantangan Tenaga Kerja Indonesia

Manajemen Talenta

Pengemba-ngan

pemimpin