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Revista Eletrônica Gestão e Negócios – Volume – nº 1 – 2017.
BALANÇO SOCIAL – UM ESTUDO DE CASO NA PETROBRAS
Ana Caroline Silva Carvalho1
Prof. Msc. Ricardo Pereira Rios2
RESUMO
O objetivo desse artigo foi analisar a evidenciação da responsabilidade social por meio dos Balanços Sociais da Petrobras nos anos de 2014 a 2016. O Balanço Social se constitui uma consequência das pressões sociais, materializando a transparência das ações socioambientais e econômicas pelas empresas, isto é um instrumento evidenciado da responsabilidade social, buscando demonstrar o grau de responsabilidade social assumido pela empresa e assim prestar contas à sociedade pelo uso do patrimônio público, constituído dos recursos naturais, humanos e o direito de conviver e usufruir dos benefícios da sociedade em que atua. A metodologia de trabalho utilizada foi de natureza exploratória e documental com a análise nos relatórios anuais, com foco nas divulgações socioambientais, com referência do modelo IBASE. Como resultados, verificou-se que a a empresa Petrobras atende satisfatoriamente às recomendações de divulgação do IBASE.
Palavras-chave: Balanço Social, Responsabilidade Social, Evidenciações
Socioambientais.
1 Bacharelanda em Ciências Contábeis pela Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque, 2017.
2 Mestre em Ciências Contábeis pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP, Pós Graduado em Gestão Empresarial pela Universidade Nove de Julho, Bacharel em Ciências Contábeis pela Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Atua na área Contábil Tributária há 20 anos. Professor Universitário, atuando também como docente em cursos e palestras com temas voltados área contábil tributária há mais de 05 anos. Coordenador do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Co-autor do livro: "Normas e Práticas Contábeis: Uma introdução", obra premiada na categoria Livro de Contabilidade no "Troféu Cultura Econômica 2012" – Rio Grande do Sul.Autor do Livro Contabilidade Avançada, em parceria com o Prof. Dr. José Carlos Marion, pela editora Atlas (2017).
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INTRODUÇÃO
As constantes oscilações na economia mundial trazem-nos à tona a
questão do desenvolvimento a qualquer preço. Será realmente necessário que
os países cresçam de forma a se fortalecerem, mas com isso pagando um
preço social e ambiental elevado, tanto em suas fronteiras quanto a povos do
outro lado do mundo?
Expressões como desenvolvimento sustentável, impacto ambiental,
redução de emissão de poluentes, responsabilidade social eram praticamente
desconhecidas. As quais se tornam necessárias para qualquer empresa
atuante dentro do mercado, neste contexto encontramos o Balanço Social.
No caso de uma instituição Pública, além de gerir recursos que são
captados através dessa organização, ela deve maximizar os resultados obtidos
com a gestão e devolvê-los à comunidade através de ações públicas
programadas. A sociedade está cada vez mais atenta à gestão pública e
fiscalizando a utilização desses recursos, e portanto, é fundamental dar
transparência e publicidade às ações.
De acordo com Tibúrcio ( 2001), o Balanço Social é uma publicação
anual das empresas que é composta por informações sobre ações sociais,
benefícios e projetos destinados aos empregados, investidores e a sociedade
em geral. É uma ferramenta essencial para avaliação e fomento da
Responsabilidade Social Corporativa. As empresas que o adotam têm relevada
sua posição ética, pois dissemina o bem entre as pessoas, princípio que
agrega valor e imagem diante dos consumidores e investidores, assim como
para os Governos e mercados externos.
Considera-se esta definição de Tiburcio (op.cit) de Balanço Social nesse
estudo, como uma da mais completas, porém advertindo que, é um conceito
que está em constante evolução
Diante da cobrança da sociedade, as empresas passaram a adotar
medidas e ações sociais efetivas, de forma contínua, divulgando suas metas e
resultados. Todavia, chama-se a atenção que a mensuração das ações
divulgadas, deve ser analisada por profissional específico e deve ter publicação
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periódica à Sociedade, ao Mercado e aos próprios funcionários do seu quadro
interno. Este processo ocorreu no resultado de uma união de interesses e
necessidade do meio empresarial e também uma cobrança de atitude pelo
mercado e consumidores.
O Balanço Social deverá servir como suporte para o pleno desempenho
do exercício da profissão contábil, o qual não pode somente se prender aos
demonstrativos tradicionais e exigidos por Lei, mas também dedicar um
profundo estudo na elaboração do Balanço Social.
A principal justificativa desse trabalho está em evidenciar que devemos
não somente a importância ao Balanço Patrimonial e Financeiro da empresa,
mas também avaliar o desenvolvimento social desta, utilizando mais essa
ferramenta gerencial e comercial, que é o Balanço Social, o qual demonstra a
contribuição da empresa no meio onde está inserida, analisando quais são
seus benefícios e contribuições na qualidade de vida e na preservação do meio
ambiente.Diante do exposto, o problema de pesquisa é: Qual o nível de
divulgação de responsabilidade social com base nos parâmetros do modelo
IBASE da empresa Petrobras?
Com base nesta questão levantada esse estudo tem por objetivo
verificar o nível de divulgação de responsabilidade social com base no modelo
Ibase na da Petrobras nos anos de 2014 a 2016.
Os objetivos específicos são: Levantar um referencial teórico sobre o
tema e realizar uma pesquisa e verificar o nível de divulgação de
responsabilidade social com base nos parâmetros do modelo Ibase.
1- Referencial Teórico
A sociedade tomando conhecimento de seus direitos passa a demandar
mais transparência nas ações públicas, e na relação capital-trabalho
retomando os princípios socialistas, reformulados em políticas de bem-estar
social. Observa-se maiordemandas sociais e participação na vida política.
Matias-Pereira (2008) afirma que a sociedade fica mais exigente com os
setores públicos e privados, e não tolerante quanto a ineficiência dos serviços
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públicos. As recentes denúncias que varreram a sociedade brasileira nos
últimos anos, indicam um caminho sem retorno, e uma sociedade mais atenta
aos seus direitos. Observa-se um aumento das exigências da população, quer
quanto à qualidade, eficiência e eficácia na gestão da coisa pública, que
sejamde iniciativa privada ou setor público.
1.1 Responsabilidade Social Para Karkotli (2007) existem várias definições de responsabilidade
social: Para uns significa uma contribuição de caridade, para outros significa
uma conduta responsável na perspectiva ética ou ainda consciência social.
Ashley et al. (2006) consideram que a responsabilidade social engloba
toda e qualquer ação da empresa que possa contribuir para a melhoria da
qualidade de vida da sociedade.
Responsabilidade social pode ser definida como o compromisso que uma organização deve ter para com a sociedade, expresso por meio de atos e atitudes que a afetem positivamente de modo amplo, ou a alguma comunidade de modo específico, agindo proativamente e coerentemente no que tange a seu papel específico na sociedade e a sua prestação de contas para com ela ( 2006p. 6-7).
A responsabilidade social é considerada como um compromisso da
empresa em relação com a sociedade e à humanidade em geral, e uma forma
de prestação de contas do seu desempenho, baseado na apropriação e uso de
recursos que a originariamente não lhe pertencem. (NETO E FROES,2002)
Para Lima (2001) o conceito de responsabilidade social traz consigo
questões que enfocam outros valores alheios ao comportamento tradicional de
agentes econômicos. Para que haja um ambiente sustentável e para a própria
organização empresarial é preciso que valores relacionados à ética, ao aspecto
social, ao meio ambiente, entre outros, devam caminhar paralelamente.
Em seu estudo sobre a responsabilidade social nas médias e pequenas
empresas do setor de conservas, indústrias alimentícias, Oliveira (2007), define
responsabilidade social como a capacidade de a empresa colaborar com a
sociedade, considerando seus valores, normas e expectativas para o alcance
de seus objetivos. No entanto, o simples cumprimento das obrigações legais,
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previamente determinadas pela sociedade, não será considerado como
comportamento socialmente responsável, mas como obrigação contratual
óbvia, aqui também denominada obrigação social.
Segundo Guimarães (1984), o conceito de responsabilidade social da
empresa se vincula à ideia de que as empresas, como os indivíduos, devem
ser responsabilizadas por todas as consequências decorrentes de atitudes
tomadas. Por isso, antes de adotar qualquer política seria fundamental uma
análise profunda de todos os elementos envolvidos. A organização socialmente
responsável se comportaria de maneira a proteger e melhorar a qualidade de
vida da sociedade. O conceito de qualidade de vida é extremamente
importante, uma vez que constitui o único critério substancial para qualquer
julgamento sobre progresso e desenvolvimento, embora seja comum o seu uso
em contextos impróprios. Nesses termos, o modelo de responsabilidade social
deveria resultar de uma preocupação em se aliar o desenvolvimento
econômico ao desenvolvimento da qualidade de vida da sociedade.
Numa posição diametralmente oposta à anterior estão aqueles que
defendem que o benefício social de uma empresa deve estar acima do
benefício econômico. Essa é a proposta de uma nova ordem social, onde a
propriedade privada não exista e os benefícios econômicos sejam
compartilhados.
Um terceiro grupo, que poderia ser chamado de ―progressista e que
assume uma postura intermediária, vem arrebatando um maior número de
adeptos nos últimos anos. A ideia básica que sustenta é a de que o lucro é
legítimo e justo, mas por outro lado é exigível uma postura social.
Segundo o Instituto Ethos (2007), entende-se por responsabilidade social
empresarial a forma de gestão que é definida pela relação ética e transparente
da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo
estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento
sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as
gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das
desigualdades sociais.
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1.2 Balanço Social
De acordo com Iudícibus et al. (2000, p. 31), "o Balanço Social busca
demonstrar o grau de responsabilidade social assumido pela empresa e assim
prestar contas à sociedade pelo uso do patrimônio público, constituído dos
recursos naturais, humanos e o direito de conviver e usufruir dos benefícios da
sociedade em que atua".
Segundo Tinoco (2001 p.14), o Balanço Social é um instrumento de
gestão que visa reportar informações de cunho econômico e social, do que
aconteceu e acontece numa entidade, aos mais diferenciados usuários, dentre
estes os assalariados. Acrescentam, ainda, Tinoco (1984, 108), as informações
de natureza financeira, bem como a importância da transparência destas
informações.
Torres (2008) destaca que a função principal do Balanço Social é a
publicidade da responsabilidade social das empresas, ao tornar transparente o
que está realiza na área social.
Esse conceito apresenta o Balanço Social como instrumento de gestão e
de informação econômica e social, o qual é mais amplo que os demais.
Freire & Rebouças (2001, p. 69), assim, se pronunciam:
O balanço social pode ser considerado como uma demonstração técnica gerencial que engloba um conjunto de informações sociais da empresa, permitindo que os agentes econômicos visualizem suas ações em programas sociais para os empregados (salários e benefícios), entidades de classe (associações, sindicatos), governo (impostos) e cidadania (parques, praças, meio ambiente etc.).
Segundo o IBASE (2006):
O balanço social é um demonstrativo publicado anualmente pela empresa reunindo um conjunto de informações sobre os projetos, benefícios e ações sociais dirigidas aos empregados, investidores, analistas de mercado, acionistas e à comunidade. É também um instrumento estratégico para avaliar e multiplicar o exercício da responsabilidade social corporativa. No balanço social a empresa mostra o que faz por seus profissionais, dependentes, colaboradores e comunidade, dando transparência às atividades que buscam melhorar a qualidade de vida para todos. Ou seja, sua função principal é tornar pública a responsabilidade social empresarial, construindo maiores vínculos entre a empresa, a
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sociedade e o meio ambiente. O balanço social é uma ferramenta que, quando construída por múltiplos profissionais, tem a capacidade de explicitar e medir a preocupação da empresa com as pessoas e a vida no planeta.” (IBASE, 2006-2008)
1.2.1 Organização da Informação
Kroetz (2000) cita alguns princípios gerais que devem contribuir para a
organização da informação. Dentre eles os principais são:
-Pertinência – a informação deve ser relevante, clara e concisa, devendo
refletir a realidade;
-Objetividade – a informação deve ser factual, expressando os fatos
deuma forma independente, relativamente aos juízos pessoais de quem a
prepara (neutralidade);
- Continuidade – as práticas de coleta, registro e demonstração devem
manter-se de um período para o outro. A falta de continuidade diminui a
comparabilidade dos dados;
-Uniformidade ou consistência – a informação deve permitir
comparações, usando dados de anos anteriores, normas e valores médios de
cada setor e/ou outros valores representativos publicados por organismos
nacionais e internacionais. A comparabilidade supõe certo grau de
padronização, e, em casos de alteração dos procedimentos, deve ser explicada
em notas específicas;
- Certificação – a informação deve ser susceptível de ser confirmada e
certificada por uma entidade independente da organização e dos destinatários
da informação.
Esses princípios deveriam nortear a construção de uma metodologia
para a apresentação do Balanço Social, o que nem sempre ocorre. Mesmo não
se tendo um modelo a ser usado como padrão, o mais importante é que cada
vez mais empresas invistam em responsabilidade social e demonstrem por
meio d a publicação do Balanço Social como estão atuando tanto no
âmbito interno quanto no externo.
Os usuários do Balanço Social como toda demonstração o Balanço
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Social é elaborado para que possa ser utilizado por diversos usuários, e
paraKroetz(2000; 85:87)
Quadro dos Principais Usuários ao Balanço social
Quadro 01: Principais Usuários
Trabalhadores Proporciona subsídios para negociações com a
categoria patronal. Apresenta indicadores que revelam a
influência que a entidade exerce sobre a sociedade e,
principalmente, por divulgar as ações desenvolvidas em
benefício do quadro funcional, além de construir um
conjunto de características que representam o perfil de
seus funcionários.
Acionistas Oferece um conjunto de informações que
complementam as demonstrações contábeis e
financeiras, registrando ações na área social e
ecológica, na base temporal passado/presente/futuro,
permitindo maior segurança na tomada de decisão em
relação a seus investimentos
Diretores/Administradores Contribui por se constituir num instrumento de controle,
de planejamento e de tomada de decisão, permitindo
identificar tendências e oportunidades internas e
externas, desencadeando, assim, ações capazes de
melhorar os dois ambientes.
Fornecedores Demonstra as políticas implementadas na área social e
ecológica, aumentando sua confiabilidade em relação à
entidade com a qual negociam.
Clientes Apresenta uma realidade diversa da comumente
divulgada, em que eles terão a oportunidade de
conhecer as políticas da entidade, suas ações que têm
influência no ambiente social e ecológico, sua relação
com os funcionários, etc, permitindo ao cliente traçar um
perfil da entidade, e possibilitar assim, maior
tranquilidade na opção do produto e/ou serviço
pretendido.
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Sociedades Por meio dos órgãos legais, concede a possibilidade às
entidades de exercer suas atividades, tendo a obrigação
e o direito de fiscalizar as ações desenvolvidas por tais
organizações, com o intuito de identificar possíveis
danos e abusos praticados contra a própria sociedade e
contra o meio ambiente. O Balanço Social desenvolve-
se com a intenção de suprir tal necessidade informativa,
deixando a comunidade a par dos acontecimentos,
favoráveis e desfavoráveis, internos e externos,
decorrentes da atividade desenvolvida
Governo O poder público, com base no Balanço Social, poderá
preparar um vasto banco de dados, confiável,
possibilitando a geração de informações preciosas por
segmentos sociais, por atividades, por região, etc.,
permitindo o desenvolvimento de planos estratégicos
(plano plurianual, orçamentos, etc.) consubstanciados
na realidade.
Estudiosos A agregação dos diversos Balanços Sociais irá gerar um
gigantesco banco de dados, o qual servirá de subsídios
para a melhor compreensão da realidade,
desencadeando o estudo e desenvolvimento de novas
pesquisas, sejam na área econômica, na ecológica, na
contábil, na administrativa, na social etc.
Concorrentes São considerados usuários das informações
do Balanço Social, pois aproveitam tais dados para
investigar a vida da entidade divulgadora, projetando o
nível de competitividade, novas tendências, distribuição
do mercado, formas de financiamento, outras ações
desenvolvidas em termos de responsabilidade social e
ambiental.
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Sindicatos Podem aproveitar as informações oriundas do Balanço
Social para aprimorar o processo de negociação com a
classe empresarial, bem como para verificar as ações
implementadas na área social, que dizem respeito ao
quadro de associados
Fonte: Kroetz (2008). Adaptado pela autora
1.2.2 Informações que podem ser obtidas no Balanço Social
Tinoco (2001) destaca alguns indicadores tanto de ordem quantitativa,
quanto de ordem qualitativa que podem ser obtidos no Balanço Social como os
indicadores econômicos, sociais e ambientais.
Entre os indicadores de caráter econômico, ele cita os seguintes:
“Valor adicionado por trabalhador;Relação entre salários e as receitas brutas da empresa; Contribuição do valor adicionado da empresa para o Produto Interno Bruto; Produtividade social da empresa; Carga tributária da empresa em relação a seu valor adicionado etc. Os indicadores de caráter social e ambiental podem ser, por exemplo: Evolução do emprego na empresa; Promoção dos trabalhadores na escala salarial da empresa; Relação entre a remuneração do pessoal a nível de gerência e os operários; Participação e evolução do pessoal por sexo e instrução; Classificação do pessoal por faixa etária; Classificação do pessoal por antiguidade na empresa; Nível de absenteísmo; Benefícios sociais concedidos (médico, odontológico, moradia, educação); Política de higiene e segurança no trabalho; Política de proteção ao meio ambiente; etc.” (TINOCO, 2001; 41)
1.3 O modelo IBASE
Segundo o Ibase, o instituto vem, desde 1997, chamando a atenção do
empresariado, bem como de toda a sociedade para a importância e a
necessidade da realização do balanço social das empresas em um modelo
único e simples. E tendo como predominância de dados que possa ser
expressa em valores financeiros ou de forma quantitativa como forma de
enriquecer este tipo de demonstrativo.
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Em 1998, como forma de estimular a participação de um maior número
de corporações, o Ibase lançou o Selo Balanço Social Ibase. E através deste
Selo as empresas podem mostrar - em seus anúncios, embalagens, balanço
social, sites e campanhas publicitárias - que investem em educação, saúde,
cultura, esportes e meio ambiente, de acordo com a figura ao lado.
O modelo de Balanço Social proposto é dividido em:
Quadro 02: Modelo Social proposto
1. Base de cálculo Receita líquida (RL)
1. Resultado operacional (RO) Folha de pagamento bruta (FPB) 2. Indicadores sociais internos Alimentação Encargos sociais compulsórios Previdência Privada Saúde Segurança e medicina do trabalho Educação Cultura Capacitação e desenvolvimento profissional Creches e auxílio-creche Participação nos lucros ou resultados Outros Total - Indicadores sociais internos 3. Indicadores sociais externos Educação Cultura Saúde e saneamento Esporte Combate à fome e segurança alimentar Outros Todos das contribuições para a sociedade Tributos (excluídos encargos sociais) Total - Indicadores sociais externos 4. Indicadores ambientais Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa Investimentos em programas e/ou
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projetos externos Total dos investimentos em meio ambiente Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa: 5. Indicadores do corpo funcional Nº de empregados(as) ao final do período Nº de admissões durante o período Nº de empregados(as) terceirizados (as) Nº de estagiários(as) Nº de empregados(as) acima de 45 anos Nº de mulheres que trabalham na empresa % de cargos de chefia ocupados por mulheres Nº de negros(as) que trabalham na empresa % de cargos de chefia ocupados por negro(as) Nº de portadores(as) de deficiência ou necessidades Especiais 6. Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial Relação entre a maior e a menor remuneração na Empresa Número total de acidentes de trabalho Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidas por: Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalha- dores(as), a empresa: A previdência privada comtempla: A participação nos lucros ou resultados contempla: Na relação dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:
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Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: Número total de reclamações e críticas de consumi- dores(as): % de reclamações e críticas solucionadas: Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): Distribuição do valor adicionado (DVA): 7. Outras Informações Fonte:IBASE (2017)
2. Metodologia
A pesquisa tem característica exploratória, que segundo Gil (2002, p. 41)
“[...] tem como objetivo proporcionar maior familiaridade com o problema, com
vistas a torná-lo mais explícito ou a constituir hipóteses... aprimoramento de
ideias ou a descoberta de intuições”.
O método Dedutivo a partir da matemática e de suas regras de
evidência, análise, síntese e enumeração. Esse método parte do geral e, a
seguir, desce para o particular. O protótipo do raciocínio dedutivo é o silogismo,
que, a partir de duas proposições chamadas premissas, retiram uma terceira
chamada conclusão.
Parte-se de princípios reconhecidos como verdadeiros e indiscutíveis,
possibilitando chegar a conclusões de maneira puramente formal, em virtude
de sua lógica. Este método tem larga aplicação na Matemática e na Física,
cujos princípios podem ser enunciados por leis. Já nas Ciências Sociais seu
uso é mais restrito, em virtude da dificuldade de se obterem argumentos gerais
cuja veracidade não possa ser colocada em dúvida (Gil, 1999).
Eles serviram como fonte de dados de onde as informações eram
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extraídas de modo que pudesse ser feito o acompanhamento da evolução das
mesmas no decorrer do tempo em questão. A primeira etapa desta pesquisa
consiste na revisão teórica, com coleta de informações relacionadas com o
assunto constituindo assim fundamentação teórica. A segunda etapa diz
respeito à coleta de dados, através da análise das informações contidas nos
balanços sociais da Petrobras entre os anos de 2014 a 2016
A abordagem utilizada nesta pesquisa é de natureza qualitativa, que
segundo Gil (2002, p 41) é predominante nesta pesquisa e visa destacar
peculiaridades que não são possíveis de serem verificadas por estudos
quantitativos, concebendo uma vistoria mais pormenorizada em relação aos
dados que estão sendo estudados.
Este trabalho está limitado a pesquisa do demonstrativo financeiro
social, em destaque o Balanço Social, aplicado e publicado pela Petrobras.As
análises e interpretações encontram-se limitadas a empresa envolvida neste
trabalho. O estudo abrange a análise de Balanços Sociais dos períodos de
2014 a 2016, não obtendo entrevistas com os administradores da instituição
presente nesta pesquisa, limitando-se então às informações do site.
2.1 -Petrobras
O Petróleo Brasil S/A (Petrobras) foi criada no dia 3 de outubro de 1953,
pelo então presidente Getúlio Vargas, tendo como principal objetivo a
exploração petrolífera no Brasil em prol da União, impulsionado pela campanha
popular iniciada em 1946. Consiste numa empresa estatal de economia mista,
ou seja, é uma empresa de capital aberto, sendo o Governo do Brasil o
acionista majoritário.
A Petrobras atua nos seguintes segmentos: exploração, produção,
refino, comercialização e transporte de petróleo e gás natural, petroquímica,
distribuição de derivados, energia elétrica, bicombustíveis, além de outras
fontes energéticas renováveis.
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2.1.1Operação Lava Jato
Iniciada em 2009, a policia Federal brasileira deflagrou uma investigação
para apurar práticas de lavagem de dinheiro por organizações criminosas em
diversos estados do país, denominada “Operação Lava Jato”. O referido
esquema envolvia um conjunto de empresas que, entre 2004 e abril de 2012,
organizaram-se em cartel para obter contratos com a Petrobras, impondo
gastos adicionais nesses contratos e utilizando-os para financiar
pagamentoIndevidos a partidos políticos, políticos eleitos ou outros agentes
políticos, empregados de empreiteiras e fornecedores, ex-empregados da
Petrobras e outros envolvidos nesse esquema.
As investigações evidenciaram, também, casos específicos em que
outras empresas, não participantes do cartel, atuaram de forma individualizada
impondo gastos adicionais e utilizando esses valores para financiar
pagamentos indevidos.
Atualmente, permanecem em curso investigações sobre a prática de
supostos crimes em desfavor do mesmo. A Petrobras tem empreendido
esforços para a ampla apuração dos fatos desvendados pela Operação lava
Jato, inclusive aqueles relacionados a eventuais agentes públicos que tenham
perpetrado ilícitos em face da companhia.
A Petrobras reforça, por fim, que está sendo oficialmente reconhecida
pelas autoridades públicas como vítima nesse processo de apuração.
3. Resultado
Podemosver a importância do balanço social, mas também avaliar o
desenvolvimento social desta, utilizando mais essa ferramenta gerencial e
comercial, que é o Balanço Social, o qual demonstra a contribuição da empresa
no meio onde está inserida, analisando quais são seus benefícios e
contribuições na qualidade de vida e na preservação do meio ambiente.
Unificando os balanços, consolida-se a concepção de responsabilidade
social, aumentando a capacidade de informação com mais acessibilidade,
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transparência, proteção ambiental e cumprimento às normas éticas no
desenvolvimento das atividades e ações de cidadania.
É com essa ferramenta, ainda tão pouco difundida e utilizada, a qual tem
forte ligação ao respeito dos direitos dos colaboradores, empregados,
fornecedores, clientes, acionistas, investidores e a sociedade em geral, que
desenvolveremos nosso estudo acadêmico.
Por isso, analisando os balanços sociais da empresa Petrobras nos anos
de 2014 a 2016 para investigarmos a porcentagem de cumprimento de seus
deveres perante o modelo IBASE e com isso podendo perceber o nível de
satisfação de cada um deles.
Foram analisados os itens que compõem o modelo e gerado um gráfico
que descrevera em porcentagem os cumprimentos das normas proposta pelo
Instituto brasileiro de análise social e econômico. A Petrobras possui um alto
índice positivo dos cumprimentos, ausentando-se somente de alguns itens
relevantes embora sendo justificadas anualmente.
Segue o Quadro dos itens marcados com “X” dos descumprimentos pela
empresa Petrobras.
Quadro 03: Itens Descumpridos
Modelo Ibase Petrobras 2014 2015 2016
2- Indicadores sociais internos Participação nos lucros ou Resultados X X 3- Indicadores sociais Externos Educação X X X Saúde e saneamento X X X Combate à fome e segurança alimentar X X X 4- Indicadores ambientais Investimentos em programas e/ou X X projetos externos
Fonte: Elaborado pela autora com base nos dados coletados.
Ao realizar esta pesquisa fizemos alguns cálculos simples de
porcentagens, analisando todos os itens relevantes do modelo IBASE nos anos
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de “2014” a “2016”.
No ano de “2014” os indicadores internos e ambientais, foram cumpridos
todos os itens, apenas o item externo que deixou de cumprir 5,8% do total.
Em “2015” e “2016” os indicadores internos e Ambientais, deixaram de
cumprir apenas 1,95% e no Externo 5.8% do total.
Considerações Finais
Este artigo teve como objetivo avaliar o balanço social que busca
demonstrar o nível de responsabilidade social da empresa,e assim prestar
contas à sociedade pelo uso do patrimônio público, constituído dos recursos
naturais, humanos e o direito de conviver e usufruir dos benefícios da
sociedade em que atua.
É certo que a Responsabilidade Social e Ambiental tem importância e
um enorme poder de transformação. No entanto, dentro da cadeia das relações
humanas empresariais, ela está em uma área intermediária. A grande
mudança, a grande transformação acontecerá quando for feita a “intervenção”
no homem nas suas formas de relacionamento com a natureza, com os
homens.
Com base no modelo IBASE podemos ter a predominância de dados
que possa ser expressa em valores financeiros ou de forma quantitativa como
forma de enriquecer este tipo de demonstrativo.
No presente trabalho foram analisados os relatórios dos anos de 2014 a
2016, para podermos analisar se a empresa Petrobras segue plenamente o
modelo IBASE, para divulgação de informações socioambientais, portanto foi
calculado um formula de subtração simples que foi o valor dos itens
descumprido menos o valor total de cada indicadores,no ano “2014” ela
divulgou 94,2% dos itens sugeridos. Nos anos de “2015” e “2016” foram
92.25%. Embora, ela não tenha atingido 100% de divulgação isso pode ser
decorrente de indicadores sociais internos, participação nos lucros ou
resultados, indicadores externos que são os itens: educação, saúde e
saneamento, combate à fome e segurança alimentar e no Indicadores
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ambientais, investimento em programas ou projetos externos. Não tendo
conhecimento da pratica ou compreensão dos fatos mencionados.
Considera-se, portanto, que a empresa segue satisfatoriamente as
recomendações de divulgação do IBASE.
Referências
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São Paulo: Saraiva 2006.
FREIRE, Fátima de Souza, REBOUÇAS, Tereza Raquel da Silva. Uma
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