¿quÉ es el contrato de formaciÓn?
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Hoy día las empresas que han llevado a cabo el contrato para la formación consideran que es una excelente medida de inserción laboral para los jóvenes. Una afirmación con la que, Égora, empresa comprometida con esta modalidad contractual desde hace años, está más que de acuerdo.
En definitiva, el objetivo de los Contratos de Formación no es otro que ayudar a los jóvenes a encontrar su primer trabajo y a aprender un oficio desde una actividad formativa de calidad, ofreciendo además a las empresas la posibilidad de ahorrar costes y contar con profesionales mejor preparados, motivados y con ganas de aprender.
El contrato de formación es un contrato que combina actividad formativa y trabajo efectivo, permitiendo al alumno-trabajador aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real de trabajo.
Artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción dada por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
• R. D. 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje, así como se establecen las bases de la formación dual.
• Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje.
• Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, por la que se modifica la OrdenESS/2518/2013, de 26 de diciembre.
NO
RMAT
IVA
ACTIVIDAD FORMATIVA+ TRABAJO EFECTIVO
= FORMACIÓNDUAL
¿QUÉ ES EL CONTRATO DE FORMACIÓN?
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
¿A QUIÉN SE DIRIGE? ¿CUANTO PUEDE DURAR?
¿CUAL ES LA JORNADA LABORAL?
Completa, en la que el trabajador dedica parte de sutiempo a la formación y parte al trabajo efectivo.
El contrato de formación tiene una duración mínima de 1 año y máxima de 3 años.Existen convenios colectivos (como el de hostelería) que fijan una duración mínima de 6 meses y distintas duraciones máximas.
A Jóvenes entre 16 y 30 años en situación de desempleo.A discapacitados y personas en riesgo de exclusión social, sin límite de edad.
1ºAÑO75% Trabajo efectivo25% Actividad Formativa
2ºAÑO85% Trabajo efectivo15% Actividad Formativa
+16-30
75%25% 15%
85%
Tras los cambios normativos introducidos a comienzos de 2016, la formación inherente al contrato para la formación y el aprendizaje se rige por dos aspectos fundamentales:1. La formación debe estar vinculada a certificado de profesionalidad.2. La formación debe realizarse en modalidad presencial o mediante teleformación.Fiel a su creencia de que hay oficios que, por sus características, deben aprenderse de forma tradicional y artesanal, Égora apuesta por las ocupaciones en modalidad presencial, realzando la figura del aprendiz de toda la vida.A continuación, encontrará todas las ocupaciones que tenemos acreditadas a día de hoy. Además, le recordamos los requisitos que deberá cumplir el alumno-trabajador para acceder a cada ocupación en función del nivel de la misma.
MÁS DE 100 OCUPACIONES ACREDITADASREQUISITOS NIVEL 1
Sin requisitos previos
Graduado ESO
Titulo de Bachiller
Certi�cado mismo nivel
Certi�cado misma familia
Acceso al Ciclo Formativo
Acceso a la Universidad
Grado medio Grado superior
NIVEL 2 NIVEL 3
De nivel 2De nivel 1
VENTAJAS PARA LA EMPRESA UN AHORRO DE HASTA 13.000 EUROS AL AÑOREDUCCIÓN A LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Establecida según el convenio colectivo y en función del tiempo de trabajo efectivo.Nunca inferior –proporcionalmente– al Salario Mínimo Interprofesional, que será en 2017 de 707,616 € (Real Decreto - Ley 3/2016, de 2 de diciembre).
1.500 € al año si es hombre, durante 3 años. 1.800 € al año si es mujer, durante 3 años.Si el contrato se realiza a media jornada, la bonificación será proporcional al tiempo de trabajo recogido en el contrato del alumno-trabajador.
Si no hay derecho a reducción, la cotización será fija y reducida.
En empresas de menos de 250 trabajadores = coste 0
En empresas de más de 250 trabajadores = 19.99 €/mes y trabajador100% 75%
INCENTIVOS POR LA CONVERSIÓN A INDEFINIDO SIN LíMITE DE PLANTILLA
La empresa puede tener tantos empleados como necesite contratados bajo esta modalidad.
RETRIBUCIÓN SALARIAL
BONIFICACIÓN POR TUTORIZACIÓN PARA LA EMPRESA
La formación del alumno está totalmente bonificada por el Servicio Público de Empleo (SEPE). Además, está relacionada con el puesto de trabajo a desempeñar y conduce a la obtención de un Certificado de Profesionalidad, una titulación oficial con validez en todo el territorio europeo.
FORMACIÓN FLEXIBLELas horas de formación se pueden agrupar según las necesidades de la empresa, concentrándolas, por ejemplo, los días de menor carga laboral.
TRABAJADORES MEJOR FORMADOS Y MOTIVADOS QUE NUNCAEl alumno adquiere conocimientos teórico-prácticos relacionados con su puesto de trabajo. Además, puede obtener un Certificado de Profesionalidad, una titulación oficial y reconocida en todo el territorio europeo.
UNA GESTIÓN MÁS SENCILLA QUE NUNCA CON ÉGORALos contratos de formación pueden ser gestionados por vía electrónica en toda España, lo que agiliza y simplifica su tramitación.
Hasta 80 € al mes por tutorizar la actividad del trabajador en la empresa.
COSTE O: FORMACIÓN BONIFICADA
UN CONTRATO FLEXIBLE Y ADAPTADO A SUS NECESIDADES
Descargue la Solicitud de autorización de inicio de la actividad formativa en:www.egora.es/contratos-de-formacion/tramitar-un-contrato
Envíelo a Égora junto con copia del DNI del alumno-trabajador y de las titulaciones académicas de mayor nivel que haya alcanzado.
A partir de aquí, Égora se encarga de todas las gestiones, incluida la tramitación de la solicitud de autorización de inicio de la actividad formativa.
Égora le informará cuando el Servicio Público de Empleo de la Comunidad Autónoma correspondiente apruebe la solicitud, momento desde el cual podrá iniciar el alumno trabajador su actividad formativa y su trabajo efectivo. Recuerde que el SEPE tiene hasta un mes para autorizar cada Contrato de Formación, bien por resolución expresa o bien por silencio administrativo positivo.Nuestros asesores estarán a su disposición en todo momento para ayudarle a cumplimentar el formulario o resolver cualquier duda que tenga.
• El autónomo puede contratar a hijos menores de 30 años con esta modalidad contractual, independientemente de que éstos convivan o no con él, teniendo derecho a una reducción del 100% de las cuotas a la Seguridad Social.• Además, también podrá aprovecharse de esta bonificación el autónomo sin asalariados que contrate a un solo familiar, siempre que no conviva con él ni esté a su cargo.
PASOS PARA SOLICITAR UN CONTRATO DE FORMACIÓN
1
2
3
4
LOS AUTÓNOMOS TAMBIÉN SE BENEFICIAN DEL CONTRATO DE FORMACIÓN
OCUPACIONES ACREDITADAS EN MODALIDAD PRESENCIAL
CÓDIGO CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIV CNO OCUPACIÓN/ACTIVIDAD LABORAL
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Gerentes de empresa de transportes, almacenamiento, comunicaciones y/o logística, con menos de 10 asalariados
Gerentes de empresa de comercio al por mayor, con menos de 10 asalariados
Gerentes de empresa de comercio al por menor con menos de 10 asalariados
Gerentes de empresas educativa y/o sociocultural, con menos de 10 asalariados
Gerentes de empresa de actividades turísticas, con menos de 10 asalariados
Gerentes de empresa de intermediación, en general, con menos de 10 asalariados
Gerentes de empresa de servicios a otras empresas, en general, con menos de 10 asalariadosGerentes de empresa de servicios personales de limpieza o similares, con menos de 10 asalariados
Técnicos superiores en organización y administración de empresas en general
Técnicos de apoyo en auditoria y/u operaciones financieras.
Empleados administrativos de contabilidad, en general.
Técnicos Superiores en Recursos Humanos en general.
Empleados administrativos en servicios de personal.
Empleados de servicio de personal.
Secretarias/os de dirección.
Secretarios/as en general.
Operadores/as de central telefónica.
Teleoperadores/as.
Empleados/as de ventanilla de correos.
Recepcionistas-telefonistas en oficinas, en general.
Clasificadores/as-repartidores/as de correspondencia.
Ordenanzas.
Taquilleros/as.
3
3
3
1315.1047
1431.1028
1432.1030
1501.1015
1509.1046
1509.1055
1509.1064
1509.1073
2622.1045
3402.1022
4111.1011
2624.1050
4112.1012
4223.1017
3613.1011
3613.1020
4423.1013
4424.1016
4446.1010
4412.1057
4221.1011
9431.1020
5500.1036
3
1
CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS ADGD0210
ADGD0108 GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVAPARA AUDITORIA
GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOSADMINISTRATIVOS Y GENERALES
ADGD0208
ADGG0108 ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN
ADGG0408
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
1
2
3
2
Digitalizadores de documentos.
Operadores/as-grabadores/as de datos en ordenador.
Empleados/as administrativo de contabilidad, en general.
Empleados/as administrativos comerciales, en general.
Empleados administrativos, en general.Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes.
Técnicos de seguros.Empleados administrativos de seguros.
Técnicos/as administrativos/as, en general.Secretarios/as, en general.Asistentes jurídico-legales.Empleados de servicio de personal.
Recepcionistas-telefonistas en oficinas, en general.
Empleados administrativos de los servicios de almacenamiento y recepción.
Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas, en general.Azafatos o auxiliares de información.Operadores-grabadores de datos en ordenador.Recepcionistas-telefonistas en oficinas, en general.Operadores de central telefónicaEmpleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes.
Teleoperadores.
Dependientes de artículos de deporte, caza y pesca.
Dependientes de artículos de regalo.
Dependientes de calzado y artículos de piel.
Dependientes de comercio en general.
Dependientes de electrodomésticos.
4210.1022
4301.1025
4111.1011
4122.1011
4309.1029
4500.1019
3521.1020
4113.1033
3613.10393613.10203612.10184223.1017
4412.1057
4121.1056
4412.1048
4412.10114301.10254412.10574423.10134500.1019
COMERCIO Y MARKETING
OPERACIONES DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS
CÓDIGO CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIV CNO OCUPACIÓN/ACTIVIDAD LABORAL
ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
GESTIÓN COMERCIAL Y TÉCNICA DE SEGUROS Y REASEGUROS PRIVADOS
ASISTENCIA DOCUMENTAL Y DE GESTIÓN EN DESPACHOS Y OFICINAS
ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN LA RELACIÓN CON EL CLIENTE
3
2
4424.1016
5220.1013
5220.1046
5220.1057
5220.1079
5220.1091
ADGG0508
ADGD0308
ADGN0110
ADGG0308
ADGG0208
COMV0108 ACTIVIDADES DE VENTA
OCUPACIONES PRESENCIALES
OCUPACIONES PRESENCIALES
CÓDIGO CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIV CNO OCUPACIÓN/ACTIVIDAD LABORAL
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Dependientes de grandes superficies.Dependientes de juguetería.Dependientes de muebles y artículos de decoración.Dependientes de paletería.Dependientes de perfumería y droguería.Dependientes de ropa de hogar.Dependientes de tejidos y prendas de vestir.Vendedores por teléfono.Cajeros/as de comercio.
Técnico en gestión de stocks y almacén.Empleado administrativo de los servicios de almacenamiento y recepción.Almaceneros de empresas de transportes.
Técnicos/as en comercio exterior.
Empleados/as administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes.Técnicos/as en consumo.Empleados/as del área de atención al cliente.
Agentes comerciales inmobiliarios.
Técnicas/os en consumo.
Vendedores/as técnicos/as en general.Agentes comerciales.Delegados comerciales en general.Representantes de comercio, en general.Encargados de tienda.Vendedores no clasificados bajo otros epígrafes.
Agentes de transportes, en general.Empleados administrativos de los servicios de transporte, en general.
2
3
3
5220.1143
5220.1176
5220.1213
5220.1240
5220.1251
5220.1325
5220.1334
5420.1013
5500.1018
3522.10324121.10564121.1023
3522.1023
4500.1019
3160.10184411.1018
3534.1028
3160.1018
2640.10473510.10193510.10283510.10375210.10345499.1013
4123.1023
4123.1041
3
CONTROL Y FORMACION EN CONSUMO
GESTIÓN COMERCIAL Y FINANCIERA DEL TRANSPORTE POR CARRETERA
GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS
GESTIÓN COMERCIAL INMOBILIARIA
ATENCIÓN AL CLIENTE, CONSUMIDOR O USUARIO
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE ALMACENES
MARKETING Y COMPRAVENTA INTERNACIONAL
ACTIVIDADES DE VENTA
3
3
3
3
COMV0108
COML0309
COMM0110
COMT0110
COMT0111
COMT0311
COMT0411
COML0211
INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES
HOSTELERÍA Y TURISMO
OCUPACIONES PRESENCIALESCÓDIGO CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIV CNO OCUPACIÓN/ACTIVIDAD LABORAL
COMERCIO Y MARKETING
3
3
2651.1049
2651.1067
2652.1015
3532.1013
3522.1023
3531.1029
SEGURIDAD INFORMÁTICA
PROGRAMACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR
SERVICIOS DE RESTAURANTE
GESTIÓN DE MARKETING Y COMUNICACIÓN
3
1
2
Técnicos en publicidad y/o relaciones públicas.Técnicos medios en publicidad y/o relaciones públicas.Técnicos superiores en publicidad y relaciones públicas, en general.Técnicos en organización de ferias y eventos.
Técnicos en comercio exterior.Gestores de aduanas.
Ayudantes de servicios (hostelería).
Camareros y cocineros propietarios.Camareros de sala o jefes de rango.Camareros, en general.
Camareros y cocineros propietarios.Bármanes.Camareros de barra y/o dependientes de cafetería.Jefes de barra o cafetería.
Analistas de sistemas, nivel medio (junior).Analistas de aplicaciones, nivel medio (junior).Analistas-programadores, nivel medio (junior).Programadores de aplicaciones informáticas.
Técnicos de soporte de la web.Programadores de aplicaciones informáticas.
Técnicos en informática de gestión.Programadores de aplicaciones informáticas.
GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL COMERCIO INTERNACIONAL
SERVICIOS DE BAR Y CAFETERIA
DESARROLLO DE APLICACIONES CON TECNOLOGÍAS WEB
1
2
3
COMM0112
COMT0210
HOTR0208
HOTR0608
HOTR0508
IFCT0609
IFCD0210
IFCT1009
9210.1016
5000.1017
5120.1038
5120.1049
5000.10175120.10165120.1027
5120.1050
2711.1019
2712.1012
2712.1030
3820.1017
3814.1010
3820.1017
3812.1014
3820.1017
DOCUMENTACIÓN PESQUERA
MARÍTIMO PESQUERA
GESTIÓN AMBIENTAL
OCUPACIONES PRESENCIALES
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
3 3713.1041
3714.1017
5892.1023
2312.1010
2321.1034
2329.1010
2329.1029
3713.1078
3715.1038
3724.1043
DINAMIZACIÓN, PROGRAMACIÓN Y DESARROLLO DE ACCIONES CULTURALES
DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
3
Promotores de igualdad de oportunidades, en general.Promotores de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Empleados de servicios funerarios en general.
Técnicos en educación especial.
Formador de formadores.Formadores de formación no reglada.Formadores de formación ocupacional no reglada.
Gestores culturales.Animadores socioculturales.Monitores socio-culturales.
Orientadores profesionales para la inserción.INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ATENCIÓN AL ALUMNADO CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES (ACNEE) EN CENTROS EDUCATIVOS
ATENCIÓN AL CLIENTE Y ORGANIZACIÓN DE ACTOS DE PROTOCOLO EN SERVICIOS FUNERARIOS
PROMOCIÓN PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
3
3
2
3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Técnicos/as administrativos pesqueros.Despachante de buques pesqueros.Encargado/a de documentación administrativa de buques pesqueros.
Técnicos en medio ambiente.
CÓDIGO CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIV CNO OCUPACIÓN/ACTIVIDAD LABORAL
3129.11893
3MAPN0610
SEAG0211
SSCE0212
SSCI0312
SSCE0112
SSCE0110
SSCB0110
SSCG0109 2624.1023
[email protected] 009 500
egora.es
Égora Asesores de Formación S.L.es Centro acreditado por elSEPE con nº 1100066044
c/Puerto de Santa María, 10 - 11140 Conil de la Fra. (Cádiz)
CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA Y COMERCIO
Entidad Colaboradora de la Junta de Andalucía
Entidad Certificadacon Norma ISO 9001