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Edición 232 / Abril - Mayo 2019Estados Unidos, Panamá,Nicaragua y El Salvador USD6,50R. Dominicana 253,68 pesosGuatemala 52 quetzalesHonduras 123,68 lempirasCosta Rica3.400 colones

Nº232

Abril-M

ayo2019

Año

XXIESPECIA

LR

SE-R

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KIN

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ESEGU

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S

NEGOCIOSFranquicias: unmodelo de éxitocomprobado que seexpande en CA

fOCO POLítICOMigrantescentroamericanos:entre el rechazo ylas redes criminales

RANKINGSEGUROSRadiografía delsector en CAy RepúblicaDominicana

Edic

ión

Nº2

32

QUÉ ESTÁNHACIENDOLAS EMPRESASPARA CONSTRUIRUNA MEJORREGIÓN

¿¿CIUDADANíA EMPRESARIALCENtROAMERICANA

?

presentamoslosprogramasyprincipalesaccionesenmateriadersedelasempresascentroamericanasquedestacanesteañoporaccionesqueaportanasuspúblicos internosyalacomunidad. laslíderesrsequeen2019gananreputacióncorporativa, fortaleciendosucompromisosociale impulsandolasostenibilidaddesusoperaciones.

teXtos:velia Jaramillo,daniel Zueras y JosÉ barrera

fotosarchivo y cortesía

ESPECIAL RSE 2019/EMPRESAS CONSCIENTES

RSELAMETA DE LAS

EMPRESAS CONSCIENTESRESPONSAbILIDAD

LARgO PLAzO

METAS

RECuRSOS

SINCERIDAD

ETICA

MERCADO

SuSTENTAbILIDAD

AEScon enfoque estratégico ensostenibilidad e inclusión

La operación de AES en El Salva-dor se sustenta en una estrategiade responsabilidad social de largoplazo. La firma trabaja bajo doslíneas de acción: Sostenibilidad

e inclusión, enfoques que a su vez enmarcanlos ejesAESEducación, AESMedioAmbien-te,AESEnergíaRural yAESMujer.

Cada año, la compañía refuerza su com-promiso de contribuir con el desarrollo sos-tenible, orientando todos sus esfuerzos enmejorar vidas, acelerando un futuro energé-ticomás seguroymás sustentable.

“En 2018, a través de nuestros cuatro ejesde responsabilidad social y sus respectivosprogramas, logramos beneficiar a más de53.000personas, realizandopara ello una in-versiónaproximadadeUS$200.000”, explicalacompañía. En2019,proyectaunainversiónde US$204.000 con la que se beneficiaránaproximadamente54.000personas.

Losvalorescorporativossiemprehansidopartede lasprácticascomercialesdeAES.Se-guridad, Integridad, Agilidad, Excelencia yDisfrute del trabajo son los valores que fun-damentan su cultura corporativa, sustenta-dos en un Código de Ética que constituye elmarco común para actuar con responsabili-dad con sus socios, clientes y las comunida-des a las que atiende. Este código rige cadauna de las decisiones de negocio y prácticascomerciales.

Las empresas distribuidoras del grupoestán normalizadas bajo la certificación ISO14001parael sistemadegestiónambiental, lacual es emitidaporAENOR. “Estanormanospermite la identificación y priorización denuestros riesgos ambientales, para gestionarcualquier impacto de nuestra operación almedio ambiente”, describe la compañía.

EnfoquEEnlasostEnibilidadEn los últimos años, AES ha desarrollado

proyectos de generación eléctrica sosteniblecomoAESNejapa,quegenera6MWdeener-gía eléctrica apartir del biogásque seobtienede la descomposición de los desechos sólidosenunrelleno sanitario evitando suexpulsióna la atmósfera y contribuyendo así a contra-rrestarelefectoinvernadero;AESMoncagua,

46 E&N edición abril - Mayo 2019

PROGRAMASRSEDEAESELSALVADORAESEducación: conprogramas comoenergíaMágica ycapacitación eneficiencia energéticallevan a las comunidades capacitaciones sobreel uso seguro y eficiente de la energía. en 2018brindó información a 54.020niños en escuelas ycomunidades de todo el país. en 10 añosenergíaMágica ha beneficiado amás de de 574.000niños.AESEnergíaRural:desde 2001, aeshacontribuido a reducir el número de hogares sinelectricidad,mejorando la calidad de vida demás de75.000 familias de zonas rurales. adicionalmente,ha educadomásde60.000personas en el usoseguro y eficiente de aparatos electrodomésticos.AESMujer: impulsa la formación detécnicaselectricistas. desde 2016, 161mujeres han sidoacreditadas como técnicas electricistas, comoparte de un esfuerzo por fortalecer la inclusión delamujer en el ámbito laboral.asimismo, a través deeMPretec, por sexto añoconsecutivoaesha trabajado en fortalecer lascapacidades emprendedoras beneficiando a 139mujeres familiares de trabajadores.AESMedioAmbiente: durante ocho años hanenfocado esfuerzos hacia la bioconservacióncon el apoyo al programasalvatortuga de lafundaciónsalvanatura donde participanmás de250 voluntarios en la preparación de nidos parala incubación y posterior liberación de tortugas dela especie golfina, que se encuentra en peligro deextinción.

queoperaapartir de la energía solar yprodu-ce 2.5 MW y Bósforo, un proyecto con capa-cidad para generar 100megavatios (MW) deenergía a través dediez plantas solares (de 10MWcadauna), el cual se culminaráenelúlti-mo trimestrede2019.

En Bósforo, la operación de sus panelesrequiere poco mantenimiento y su limpiezase realiza de forma natural con agua pluvial,loqueahorraenelconsumodeagua.Además,la mayor parte de las estructuras y equiposelectrónicos utilizados en su construcciónpodrán ser reciclados en el futuro. Cuandoel proyecto esté en operación completa, AESevitará un total de emisiones por más de375.000 toneladas de CO2 al año, con el quecontribuirán en el plan de la CorporaciónAES de reducir el 70% de las emisiones decarbonoensusoperacionesde cara al 2030.

AES también impulsa soluciones alter-nativas de energía y desarrolla proyectos deiluminación pública eficiente, así como ins-talación de páneles solares para autoconsu-mo. Además, ofrece productos y servicios deinfraestructura e instalaciones eléctricas quegarantizanunmayoraprovechamientode losrecursos, así como laeficienciade los equiposenel comercio y la industria

ESPECIAL RSE 2019/EMPRESAS CONSCIENTES