¿Quién soy?

• Facilitador en talleres

de formación de personas

• Arquitecto UBA

• Coach Ontológico

• Capacitación y formación de

personas y equipos de trabajo

Algunas empresas donde hemos dado talleres:

La DoroteaLa Dorotea

CaraguatáCaraguatá

Algunas instituciones y organizaciones donde hemos dado talleres:

Colegio San Martín

de Tours

Capital Federal

Escuela de

Quilpo, Córdoba

Hogar de Niñas del Pilar

Barracas, Capital

Federal

Olavarría, Pcia.

de Bs.As.

Escuela

María Sara.

De Uranga,

San Nicolás

Virreyes R.C.

San Fernando, Pcia

de Bs. As.

P.Virgen de las Gracias.

Villa Martelli, Pcia de Bs. As.

Escuela Agrotécnica

Nº51, Gral. Maciá, Entre

Ríos

Instituto José M. Paz

Idiazàbal, Pcia. de

Córdoba

1er Encuentro Interinstitucional de

Escuelas del Sur de Sta Fe- Carcarañá

Escuela Secundaria

Básica Nº 21

Navarro, Bs. As.

Escuela Primaria

Básica Nº 2 Navarro,

Bs. As.

Escuela ESB Nº 13

Fátima, Bs. As.

Escuela EPB Nº 29

Grand Bourg, Bs. As.

Escuela Pública Nº29

San Luis, V.

Mercedes

Escuela Sargento Cabral,

Arias, Córdoba

Escuela de Santa

Lucía, San Juan

Escuela Polimodal Nº 9

Fátima, Bs. As.

Colegio Santo Domingo,

San Juan

UASI, Pcia Bs. As.

NUESTRA VISIÓN:

MEJORES PERSONAS

MEJORES FAMILIAS

MEJORES ORGANIZACIONES

MEJOR SOCIEDAD

¿GRUPO o EQUIPO?

¿GRUPO o EQUIPO?

• Un conjunto de personas…

… que persigue objetivos particulares.

¿GRUPO o EQUIPO?

• Un conjunto de personas…

…que no podrían realizar cada uno por sí mismo.

…y del cual se benefician todos.

… que persigue objetivos comunes.

Trabajo en equipo

• Grupo de personas

con objetivos individuales

• Problema / desencadenante

• VISIÓN => LIDERAZGO

• MISIÓN COMPARTIDA

• Logro

• El resultado es mayor que

la suma de las partes

• Reconocimiento / Celebración

• ¿Qué es lo que define a

“un equipo de valor”?

• ¿Qué valores observamos en

equipos de valor?

Un equipo es valioso cuando cumple

con los resultados que se propone

respetando y honrando los valores

con los que se compromete.

El Rombo de la

Efectividad

RESULTADOS MISIÓN

COMPARTIDA

¿Para qué estamos juntos?

¿Qué queremos lograr

juntos que no podríamos

lograr por separado?

Medibles: Unidades

Alcanzado / no alcanzado

RESULTADOS

PERSONAS

Quién soy:

Mi biología

- 5 sentidos [captación]

Mis historias

[personales y sociales]:

- Educación

- Religión / creencias

- Cultura

- Mandatos

Modelos Mentales

[

- Fortalezas / Debilidades

- Habilidades / Aptitudes

- Actitud

- Visiones

- Valores

¿QUIÉN

ESTOY

SIENDO?

El Rombo de la

Efectividad

Basada en un cuento de

José Luis Martín Descalzo

Y yo… ¿en qué transformo mi trabajo?

Los 3 albañiles …

¿En sudor? ¿En pan?

¿O en el “camino” de mi realización personal ?

PASANDO EL DÍA,

LAS 8hs

PONIENDO EL CUERPO

GANANDO EL PAN PROPIO

Y EL DE MIS HIJOS

PONIENDO LA MENTE

PONIENDO EL CORAZÓN

El Rombo de la

Efectividad

RESULTADOS

PERSONAS RELACIONES

CÓMO NOS RELACIONAMOS

Dentro del equipo

Fuera del equipo

CÓMO NOS COMUNICAMOS

Claridad / feedback / diálogo / escucha

IMAGEN

¿Cómo me veo?

¿Cómo nos vemos?

¿Cómo nos ven?

VENTANA DE JOHARI

HE

RM

ET

ISM

O

EX

PO

SIC

IÓN

YO / EQUIPO

LO

S O

TR

OS

IGNORANCIA CONOCIMIENTO

PUBLICA

Sé no sé

Saben

no

sab

en

SECRETA SUB-

CONCIENTE

CIEGA

El Rombo de la

Efectividad

RESULTADOS

PERSONAS RELACIONES

APRENDIZAJE

¿Cómo aprendemos?

INDIVIDUALMENTE

EN EQUIPO

PERSONAS

RESULTADOS

RELACIONES

APRENDIZAJE

PERSONAS

RESULTADOS

RELACIONES

APRENDIZAJE

Trabajando en el aprendizaje

individual y colectivo

mejoramos los resultados

www.valoresparacrecer.org.ar

info@valoresparacrecer.org.ar

Twitter:

@valorespcrecer

MUCHAS

GRACIAS

NUESTRA VISIÓN:

• MEJORES PERSONAS

• MEJORES FAMILIAS

• MEJORES ORGANIZACIONES

• MEJOR SOCIEDAD