r o m  n i a · 2017-06-19 · prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al...

13
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN M E H E D I N Ţ I COMISIA DE CONCURS Nr.450902 din 19.06.2017 APROB, PRESEDINTELE COMISIEI DE CONCURS A N U N Ţ În conformitate cu prevederile art. 27 35 , alin. 1, lit. a din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I, Dispoziţia M.A.I. - D.G.M.R.U. nr. II/1620/2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I., şi anexa la Nota - Raport a I.G.P.R. nr. 33340/ 2016 privind ghidul specialităţilor asimilate specialităţii structurii pentru care se organizează concurs, Inspectoratul de Poliţie al Judeţului Mehedinţi, cu sediul în municipiul Dr.Tr.Severin, Bd.Carol, nr.75, organizează: CONCURS/EXAMEN: Pentru ocuparea funcţiei de șef serviciu la Serviciul Arme, Explozivi şi Substanţe Periculoase, prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă. În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ, următoarele condiţii: să fie ofiţeri de poliție, cu următoarea pregătire de bază: - studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă pentru cei care au absolvit anterior organizării studiilor universitare în sistem Bologna/studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare pentru cei care au absolvit studiile universitare în sistem Bologna să aibă pregătirea de specialitate: - curs postuniversitar sau master în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei sau în domeniul management sau - pentru cei care au absolvit anterior organizării studiilor universitare în sistem „Bologna”: studii studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă în specialitatea studiilor necesare exercitãrii funcţiei sau în domeniul „ management- pentru cei care au absolvit studii universitare în sistem „Bologna”: studii de master, ciclul II de studii universitare, în specialitatea studiilor necesare exercitãrii funcţiei sau în domeniul „ management să fie declaraţi «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; să deţină gradul profesional de minim inspector principal de poliţie; să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizeazã examen/concurs (vechimi în funcţii pentru care este necesarã deţinerea calitãţii de organ de poliţie judiciarã, vechimi în funcţii pentru care a fost necesarã deţinerea calitãţii de organ de poliţie judiciarã din cadrul structurilor poliţiei de frontierã , analiza informaţiilor, conform Ghidului specialitãţilor asimilate –Anexã la Nota-Raport nr.33340/03.10.2016)

Upload: others

Post on 11-Feb-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: R O M Â N I A · 2017-06-19 · prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă. ... Aprecierea rezultatului final al interviului

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN M E H E D I N Ţ I

COMISIA DE CONCURS

Nr.450902 din 19.06.2017

APROB,

PRESEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 2735

, alin. 1, lit. a din Legea nr. 360/2002 privind Statutul

poliţistului cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind unele activităţi de

management resurse umane în unităţile M.A.I, Dispoziţia M.A.I. - D.G.M.R.U. nr. II/1620/2015 privind

unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I., şi anexa la Nota - Raport a I.G.P.R. nr. 33340/ 2016 privind ghidul specialităţilor asimilate specialităţii structurii pentru care se organizează concurs,

Inspectoratul de Poliţie al Judeţului Mehedinţi, cu sediul în municipiul Dr.Tr.Severin, Bd.Carol,

nr.75, organizează:

CONCURS/EXAMEN:

Pentru ocuparea funcţiei de șef serviciu la Serviciul Arme, Explozivi şi Substanţe Periculoase,

prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă.

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ,

următoarele condiţii:

să fie ofiţeri de poliție, cu următoarea pregătire de bază:

- studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă pentru cei care au absolvit

anterior organizării studiilor universitare în sistem Bologna/studii superioare de licenţă, ciclul I de

studii universitare pentru cei care au absolvit studiile universitare în sistem Bologna

să aibă pregătirea de specialitate:

- curs postuniversitar sau master în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei sau în domeniul

management

sau

- pentru cei care au absolvit anterior organizării studiilor universitare în sistem „Bologna”:

studii studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă în specialitatea studiilor

necesare exercitãrii funcţiei sau în domeniul „ management”

- pentru cei care au absolvit studii universitare în sistem „Bologna”: studii de master, ciclul II de

studii universitare, în specialitatea studiilor necesare exercitãrii funcţiei sau în domeniul „ management”

să fie declaraţi «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

să deţină gradul profesional de minim inspector principal de poliţie;

să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizeazã examen/concurs (vechimi în

funcţii pentru care este necesarã deţinerea calitãţii de organ de poliţie judiciarã, vechimi în funcţii pentru

care a fost necesarã deţinerea calitãţii de organ de poliţie judiciarã din cadrul structurilor poliţiei de

frontierã , analiza informaţiilor, conform Ghidului specialitãţilor asimilate –Anexã la Nota-Raport

nr.33340/03.10.2016)

Page 2: R O M Â N I A · 2017-06-19 · prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă. ... Aprecierea rezultatului final al interviului

să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta să nu

fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;

să fi obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului:

- să dețină/sã obţinã autorizație de acces la informații clasificate, nivel „strict secret”;

- să aibă o vechime în muncă/M.A.I. :de 4 ani în M.A.I.

Concursul/examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliție Județean Mehedinţi, din

mun.Dr.Tr.Severin, Bd.Carol, nr.75, în data de 19.07.2017, ora 10,00 şi va consta în susţinerea unei probe

unice de selecţie, respectiv interviu structurat pe subiecte profesionale.

Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Este

declarat „admis” candidatul care are nota cea mai mare şi este notat cu cel puţin 7.00.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă este declarat „admis” la concurs candidatul care

are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.

Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat

„admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu se depun în termen de 24 de ore de

la afişare, la secretariatul Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul de Poliție Județean Mehedinţi și

sunt comunicate candidaților în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Înscrierile se fac, în zile lucrătoare, la Inspectoratului de Poliție Județean Mehedinţi – Serviciul

Resurse Umane, din mun.Dr.Tr.Severin, Bd.Carol, nr.75, pe bază de raport, depus, până la data de

23.06.2017, inclusiv, orele 14:00.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune, următoarele documente:

- cererea de înscriere şi raportul de înscriere (model Anexele 1 şi 2 la prezentul anunţ);

- CV (model Anexa 3 la prezentul anunţ);

- actul de identitate şi documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de

cerinţele postului;

- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de

unitate cu menţiunea „apt funcţii de conducere”;

- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (model Anexa 4 la

prezentul anunţ);

Documentele vor fi prezentate de către candidat, în original, urmând a fi certificate pentru

conformitate, în prezenţa acestuia conform prevederilor legale. Precizăm faptul că nu se acceptă

xerocopierea documentelor originale care prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă şi

care nu permit stabilirea autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.

În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii legalizate ale unor

documente, acestea vor fi acceptate.

Candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Mehedinţi vor anexa la

raportul prin care solicită înscrierea pe lângă documentele sus-menţionate şi o adeverinţă emisă de

structura de resurse umane competentă, din care să rezulte că nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni

disciplinare,precum, dacă fac sau nu obiectul unei cercetări prealabile/ cercetări administrative, nu sunt

puşi la dispoziţie în condiţiile art. 2721

alin. (2) sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 2725

lit. a) şi b)

din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare; gradul

profesional deţinut, calificativele obţinute în ultimii 2 ani de activitate, vechimea totală în M.A.I.,

vechimea în specialitatea funcţiei scoase la concurs, vechime în specialitatea studiilor necesare exercitãrii

funcţiei, nivelul de acces la informaţii clasificate. Totodatǎ se va menţiona dacǎ pe parcursul activitǎţii

desfǎşurate au fost sancţionaţi disciplinar şi motivele pentru care au fost sancţionaţi.

La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi corect întocmit.

Page 3: R O M Â N I A · 2017-06-19 · prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă. ... Aprecierea rezultatului final al interviului

Tematica şi bibliografia întocmite prin grija Comisiei de concurs, constituie anexă la prezentul anunţ

şi sunt postate pe site-urile de INTERNET şi INTRAPOL, în continuarea prezentului anunţ.

Testarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al Ministerului

Afacerilor Interne din Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, la o dată ce se va comunica în timp

util candidaţilor.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de

Poliţie Judeţean Mehedinţi, telefon 0252/305111.

GRAFICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI

Până la 23.06.2017 - depunerea rapoartelor şi documentelor necesare înscrierii la concurs

ora 1400

27.06.2017- analiza dosarelor

19.07.2017 - susţinerea interviului structurat pe subiecte profesionale

ora 1000

19.07.2017 - afişarea rezultatelor

ora 1600

20.07.2017 - depunerea eventualelor contestaţii

ora 1600

24.07.2017 - afişarea rezultatelor eventualelor contestaţii.

ora 1600

De asemenea, candidaţilor le vor fi precizate aspectele prevăzute în actele normative în vigoare

referitoare la: desfăşurarea concursului/examenului, aprecierea şi notarea interviurilor, stabilirea şi

comunicarea rezultatelor.

AVIZAT:

MEMBRI COMISIEI DE CONCURS:

INTOCMIT,

Page 4: R O M Â N I A · 2017-06-19 · prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă. ... Aprecierea rezultatului final al interviului

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE NESECRET

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN MEHEDINŢI Anexǎ la anunţul nr.450902/19.06.20172017

COMISIA DE CONCURS

A P R O B

PREŞEDINTELE COMISIEI

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA

recomandată pentru concursul/examenul organizat în vederea ocupării funcţiei vacante

şef serviciu la Serviciul Arme, Explozivi şi Substanţe Periculoase din cadrul Inspectoratului de

Poliţie Judeţean Mehedinţi

Capitolul I - Management

TEMATICA

Codul de etică şi deontologie al poliţistului;

Funcţiile procesului managerial;

Planificarea managerială;

Conducerea subordonaţilor;

Controlul managerial;

Managementul luării deciziei;

Principiile procesului managerial;

Motivaţia şi evaluarea performanţelor;

Comunicarea în activitatea managerială;

Managementul gestionării conflictelor.

BIBLIOGRAFIE Codul de etică şi deontologie al poliţistului;

Managementul organizaţional al Poliţiei/ fundamente teoretice, Colecţia Management şi Ştiinţe

Comportamentale, Edit. Media Uno, 2007, Bucureşti, Costică Voicu şi Ştefan Prună.

Capitolul II – Schengen

TEMATICA

Date cu caracter personal;

Spaţiul Schengen;

Semnalările din Sistemul Informatic Schengen. Semnalări de persoane;

Semnalările de informaţii. Bunuri căutate;

Sistemul Informatic Schengen. Biroul Sirene;

Bazele de date administrate de Poliţia Română.

BIBLIOGRAFIE Legea nr.141/2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic Naţional

de Semnalări şi participarea României la Sistemul Informatic Schengen;

Ordinul M.A.I. nr.212/2010 privind semnalările de interes Schengen modificat prin O.M.A.I.

37/2012;

Procedura privind semnalările din SIS/SINS;

Legea nr.677/2001privind protecţia şi prelucrarea datelor cu caracter personal;

Page 5: R O M Â N I A · 2017-06-19 · prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă. ... Aprecierea rezultatului final al interviului

Instrucţiunile nr.27/2010 privind măsurile de natură organizatorică şi tehnică pentru organizarea

securităţii prelucrărilor de date cu caracter personal efectuate de structurile/unităţile M.A.I..

Capitolul III – ARME, EXPLOZIVI ŞI SUBSTANŢE PERICULOASE

TEMATICĂ

1. Infracţiunile săvârşite la regimul armelor prevăzute de Codul Penal;

2. Categorii de arme şi muniţii, clasificarea armelor, categorii de persoane şi tipuri de documente în

domeniul armelor şi muniţiilor;

3. Regimul procurării, înstrăinării, deţinerii şi folosirii armelor şi muniţiilor letale şi neletale de către

persoanele fizice şi juridice;

4. Registrul Național al Armelor – sistem complex pentru gestionarea evidențelor în domeniul armelor

și munițiilor;

5. Regimul achiziționării și deținerii de arme conform prevederilor Directivei 477/91/CEE;

6. Documente necesare constituirii dosarului pentru autorizarea în vederea procurării armelor

letale/neletale supuse autorizării prevăzute în normele metodologice de aplicare a Legii nr.

295/2004 privind regimul armelor şi muniţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;

7. Regimul juridic privind vânătoarea şi protecţia fondului cinegetic;

8. Regimul juridic al explozivilor de uz civil;

9. Regimul juridic al articolelor pirotehnice;

10. Regimul juridic al substanțelor și preparatelor chimice periculoase și al produselor de protecție a

plantelor;

11. Norme legale ce reglementează operațiunile cu deșeuri periculoase;

12. Regimul de autorizare al activităţilor în domeniul nuclear, categorii de infracțiuni la regimul

materialelor radioactive și nucleare așa cum sunt prevăzute de Legea nr. 111/1996, republicată,

privind desfăşurarea în siguranţă, reglementarea, autorizarea şi controlul activităţii nucleare;

13. Domenii de aplicabilitate pentru materialele şi tehnologiile cu dublă utilizare, infracţiuni şi

contravenţii la regimul produselor strategice conform O.U.G. nr.129/2006 privind regimul de

control al exporturilor cu produse şi tehnologii cu dublă utilizare;

14. Norme metodologice privind înregistrarea, evidența unitară, circuitul sesizărilor penale și

coordonarea administrativă a activităților dispuse organelor de poliție de către procuror;

15. Culegerea, stocarea şi valorificarea informaţiilor;

16. Documentarea generală – formă primară a activităţii informative;

17. Aplicaţii şi baze de date ale Poliţiei Române, precum şi ale altor instituţii ce pot fi utilizate

în munca informativă.

BIBLIOGRAFIE

1. Directiva nr. 477/1991 a Consiliului Comunității Europene – privind controlul achiziţionării şi al

deţinerii de arme cu modificările şi completările ulterioare;

2. Legea nr.295/2004–privind regimul armelor şi muniţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;

3. Legea nr.407/2006–vânătorii şi a protecţiei fondului cinegetic, cu modificările şi completările

ulterioare;

4. Hotărârea nr.130/2005–pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.295/2004

privind regimul armelor şi muniţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;

5. Ordinul M.A.I. nr. 389 din 19.10.2004 privind organizarea și funcționarea Registrului Național al

Armelor, cu modificările şi completările ulterioare;

6. Legea nr.126/1995 privind regimul materiilor explozive, republicată;

7. H.G. nr.1102/2014 privind stabilirea condiţiilor pentru punerea la dispoziţie pe piaţă a articolelor

pirotehnice;

8. H.G. nr.536/2002 pentru aprobarea normelor tehnice privind deţinerea, prepararea, experimentarea,

distrugerea, transportul, depozitarea, mânuirea şi folosirea materiilor explozive utilizate în orice alte

operaţiuni specifice în activităţile deţinătorilor, precum şi autorizarea artificierilor şi a

pirotehniştilor, cu modificările şi completările ulterioare;

Page 6: R O M Â N I A · 2017-06-19 · prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă. ... Aprecierea rezultatului final al interviului

9. H.G. nr.197/2016 privind stabilirea cerinţelor esenţiale de securitate ale explozivilor de uz civil şi a

condiţiilor pentru introducerea lor pe piaţă, cu modificările şi completările ulterioare;

10. Legea nr. 286 din 17 iulie 2009, privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare;

11. Legea nr. 86/2006 (art.270–art.278)–privind Codul vamal al României, cu modificările şi

completările ulterioare;

12. Legea nr.360/2003 privind regimul substanţelor şi preparatelor chimice periculoase, cu modificările

şi completările ulterioare;

13. O.G. nr. 4/1995 privind fabricarea, comercializarea şi utilizarea produselor de uz fitosanitar pentru

combaterea bolilor, dăunătorilor şi buruienilor în agricultură şi silvicultură, cu modificările şi

completările ulterioare;

14. O.G. nr.41/2007 pentru comercializarea produselor de protecţie a planelor, precum şi pentru

modificarea şi abrogarea unor acte normative din domeniul fitosanitar, cu modificările şi

completările ulterioare;

15. O.U.G. nr.195/2005 privind protecţia mediului, cu modificările şi completările ulterioare;

16. Legea nr. 211/2011privind regimul deşeurilor, cu modificările şi completările ulterioare;

17. Legea nr.111/1996 ,republicată, privind desfăşurarea în siguranţă, reglementarea, autorizarea şi

controlul activităţii nucleare;

18. O.U.G. nr.119/2010, privind regimul de control al exporturilor de produse şi tehnologii cu dublă

utilizare;

19. Ordinul M.A.I. nr. 182 din 14.08.2009 privind procedura cercetării la fața locului;

20. Ordinul Comun 182 – 174/C/2009 privind procedura cercetării la fața locului;

21. Ordinul Comun al M.A.I. şi P.Î.C.C.J. nr.56/10.04.2014 – 12/C/2014 pentru aprobarea Normelor

metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea

administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror;

22. Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/53/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare la nivelul

Poliţiei Române a Ordinului M.A.I. nr. S/120/2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii

informative de către Poliţia Române, Poliţia de Frontieră Română şi Oficiul Român pentru Imigrări.

23. Dispoziția Direcției de Investigații Criminale nr. 84067 din 30.08.2006 – Îndrumar privind bazele

de date, aplicațiile și utilitatea lor pentru munca operativă.

Capitolul IV - CERCETAREA PENALĂ

TEMATICĂ

Răspunderea penală a persoanei juridice:

0. Dispoziţii generale;

1. Regimul pedepselor complementare aplicate persoanei juridice;

2. Dispoziţii comune.

Cauzele care înlătură răspunderea penală;

Probele, mijloacele de probă şi procedeele probatorii;

Măsurile preventive:

3. Dispoziţii generale;

4. Reţinerea;

5. Controlul judiciar;

6. Controlul judiciar pe cauţiune;

7. Arestul la domiciliu;

8. Arestarea preventivă;

9. Încetarea de drept, revocarea şi înlocuirea măsurilor preventive;

10. Dispoziţii speciale privind măsurile preventive aplicate minorilor.

Măsurile asigurătorii, restituirea lucrurilor şi restabilirea situaţiei anterioare săvârşirii infracţiunii.

Citarea, comunicarea actelor procedurale şi mandatul de aducere.

Urmărirea penală:

11. Dispoziţii generale;

12. Sesizarea organelor de urmărire penală;

13. Conducerea şi supravegherea activităţii organelor de cercetare penală de către procuror;

14. Efectuarea urmăririi penale;

Page 7: R O M Â N I A · 2017-06-19 · prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă. ... Aprecierea rezultatului final al interviului

Plângerea împotriva măsurilor şi actelor de urmărire penală;

Procedura privind tragerea la răspundere penală a persoanei juridice;

Înregistrarea, evidenţa şi circuitul sesizărilor penale;

Coordonarea administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror.

BIBLIOGRAFIE

15. Legea nr.286 din 17 iulie 2009, privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare;

16. Legea nr.135 din 1 iulie 2010, privind Codul de procedură penală, cu modificările şi completările

ulterioare;

17. Legea nr.225/2013 pentru punerea în aplicare a Legii nr.135/2010.

18. Ordinul Comun al M.A.I. şi P.Î.C.C.J. nr.56/10.04.2014 – 12/C/2014 pentru aprobarea Normelor

metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea

administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror;

Capitolul V – Resurse Umane

TEMATICA

Fişa postului;

Perioada de stagiu/probă şi definitivarea în profesie;

Exercitarea tutelei profesionale în M.A.I.;

Evaluarea anuală a personalului M.A.I.;

Regimul disciplinar al personalului din M.A.I..

BIBLIOGRAFIE

Ordinul M.A.I. nr.140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie

ale M.A.I.;

Legea nr.360 /2002 privind statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.;

H.G. nr. 725 / 2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din legea nr. 360 / 2002;

CAPITOLUL VI – Protecţia informaţiilor clasificate

TEMATICA

Activitatea de emitere şi primire a documentelor clasificate;

Principalele obiective ale protecţiei informaţiilor clasificate;

Reguli generale referitoare la evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea,

manipularea, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate;

Retragerea autorizaţiei de acces la informaţii secrete de serviciu;

Protecţia informaţiilor clasificate (protecţia juridică, protecţia prin măsuri procedurale, protecţia

fizică, protecţia personalului);

Măsuri minime de protecţie a informaţiilor clasificate;

Responsabilităţile generale ale utilizatorilor privind securitatea în cadrul S.I.C. W.A.N. POLIŢIA

ROMÂNĂ.

BIBLIOGRAFIE

Legea nr.182/2002 privind protecția informațiilor clasificate ;

H.G. nr.585/2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate;

H.G.nr.781/2002 privind protecția informațiilor secrete de serviciu;

O.M.I. nr. S/353/2002–declasificat, pentru Aprobarea normelor de aplicare a Standardelor naționale

de protecție a informațiilor clasificate si secrete de serviciu in unitățile MI ;

O.M.I nr. S/389/2003–declasificat, pentru Aprobarea ghidului de clasificare a informațiilor in MI,

precum si a Listei cu informații secrete de serviciu in MI ;

Page 8: R O M Â N I A · 2017-06-19 · prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă. ... Aprecierea rezultatului final al interviului

Ghidul General de Securitate pentru Utilizatorii SIC WAN POLITIA ROMANA (postat pe

INTRAPOL secțiunea Intranet).

Notă: Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaţilor vor fi studiate în

forma actualizată la data publicării anunţului de concurs.

MEMBRI COMISIEI DE CONCURS:

Page 9: R O M Â N I A · 2017-06-19 · prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă. ... Aprecierea rezultatului final al interviului

Anexa 1

MODEL

Cerere de participare la examen/concurs

DOMNULE COMANDANT,

Subsemnatul(a)____________________________________________ fiul (fiica)

lui____________________ şi al(a) ________________ născut(ă) la data de ________în localitatea

___________________judeţul/sectorul___________________ cetăţenia___________ cu

domiciliul(reşedinţa)în localitatea_________________________________________________________

judeţul/sectorul__________________str.______________nr.__ bl __ sc. __ etj. __ ap. __ absolvent(ă) al

(a)___________________________________________________________________________________

___________________________curs de_________________, sesiunea ____________________ ,

specializarea ____________________________de profesie _________________________________

salariat(ă) la __________________, starea civilă_____________cu serviciul militar __________________,

la arma ______________, trecut în rezervă cu gradul __________________________ .

Rog să aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul Judeţean de Poliţie

Mehedinţi în vederea ocupării funcţiei de __________________________ , din cadrul

_________________________________________________________________. Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la

concurs.

Semnătura _________________

Data ______________________

Page 10: R O M Â N I A · 2017-06-19 · prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă. ... Aprecierea rezultatului final al interviului

ROMÂNIA

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE MEHEDINŢI

________________________________________

(serviciul/subunitatea)

________________________________________

(grad, nume, prenume)

APROB

ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar şef de poliţie

OPRIŢA ROMULUS

R A P O R T

din __________2017

Sunt absolvent al ________________________________________________________________________________________şi al

______________________________________________________________.

După absolvirea studiilor am fost repartizat la Inspectoratul de Poliţie Judeţean _________________________ unde mi-am

desfăşurat activitatea la ________________________________________________________________________.

De la data de __________ îndeplinesc sarcinile şi atribuţiile de serviciu, având funcţia de

_____________________________________ la Serviciul/ Biroul/Secţia_________________________________.

Rog să-mi aprobaţi înscrierea şi participarea la concursul/examenul ce se va desfăşura la data de 19.07.2017 în vederea ocupării

funcţiei şef serviciu la Serviciul Arme, Explozivi şi Substanţe Periculoase din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Mehedinţi.

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.

Declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de prevederile Legii nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire

la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date. Sunt de acord ca datele referitoare la: nume, prenume, numele şi

prenumele membrilor de familie, domiciliu/reşedinţă, sex, datele şi locul naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială, convingeri politice,

religioase, filozofice, semnătură, cod numeric personal, seria şi numărul actului de identitate, alte date de stare civilă, datele din permisul de

conducere, telefonul, profesie, locul de muncă, date privind cazierul judiciar, date referitoare la condamnări, date referitoare la sancţiuni

disciplinare sau contravenţionale, să le pun la dispoziţia Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul Poliţie Judeţean Mehedinţi, pentru a fi

prelucrate, urmare a înscrierii mele la concursul privind ocuparea postului vacant de șef serviciu la Serviciul Arme, Explozivi şi Substanţe

Periculoase.

Mă oblig ca în situaţia declarării inapt din punct de vedere psihologic sau a nepromovării probei de concurs, să mă prezint în maxim

30 de zile de la susţinerea acesteia la Serviciul Resurse Umane din Inspectoratul Poliţie Judeţean Mehedinţi, unde m-am înscris, pentru a ridica

documentele (în copie xerox sau copii legalizate) depuse de mine.

Anexez alăturat:

a) curriculum vitae;

b) copii ale actului de identitate şi ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (copiile

diplomelor şi copii ale foilor matricole anexe sau suplimentelor acestora); se va menţiona pentru fiecare act denumirea, emitentul, seria, nr. şi

data eliberării.

c) adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate;

d) declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.

e) adeverinţa de la unitatea unde sunt încadrat din care rezultă că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă aflu sub efectul unei sancţiuni

disciplinare, nu sunt pus la dispoziție în condițiile art. 27^21 alin. 2 sau suspendat din funcție în condițiile art. 27^25 lit. a și b din Legea nr.

360/2002 privind Statutul Polițistului, cu modificările și completările ulterioare sau, după caz, ale art. 89 din Legea nr. 80/1995, cu

modificările și completările ulterioare – numai pentru candidații care nu sunt încadrați la Inspectoratul de Poliție Județean Mehedinţi.

Faţă de cele de mai sus, rog analizaţi şi dispuneţi.

Data _____________ Semnătura ________________

Conform Legii nr. 677/2001 beneficiaţi de dreptul de acces, de intervenţie asupra datelor şi de dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale. Totodată, aveţi

dreptul să vă opuneţi prelucrării datelor personale care vă privesc şi să solicitaţi ştergerea datelor. Pentru exercitarea acestor drepturi, vă puteţi adresa cu o cerere scrisă, datată şi semnată la Serviciul Management Resurse Umane. De asemenea, vă este recunoscut dreptul de a vă adresa justiţiei.

Anexa nr.2 NESECRET

Ex. nr. 1

Nr. ex. redactate: 1

Page 11: R O M Â N I A · 2017-06-19 · prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă. ... Aprecierea rezultatului final al interviului

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Telefon(oane) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Mobil: (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Fax(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

E-mail(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Naţionalitate(-tăţi) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Data naşterii (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Sex (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent. (vezi instrucţiunile)

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) maternă(e) Precizaţi limba(ile) maternă(e) (dacă este cazul specificaţi a doua limbă maternă, vezi instrucţiunile)

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Page 12: R O M Â N I A · 2017-06-19 · prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă. ... Aprecierea rezultatului final al interviului

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior, de exemplu: persoane de contact, referinţe etc. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Page 13: R O M Â N I A · 2017-06-19 · prevăzută la poziţia 208 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă. ... Aprecierea rezultatului final al interviului

Anexa nr.4

DECLARAŢIE

Subsemnatul(a)___________________________________, CNP_________________ fiul (fiica)

lui _________ şi ____________, născut(ă) la data de_______________, în localitatea

___________________ judeţul______________, posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria ______nr._______

eliberat(ă)____________________________la data de___________în calitate de candidat la concursul

organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Mehedinţi pentru ocuparea funcţiei de

____________________________________________________, declar pe propria răspundere că am luat

la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care

promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în

care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta, incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea

cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi fi numit în funcţie chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar

permite acest fapt.

Dacă o asemenea situaţie se va constată după numirea în funcţie, urmează să fiu eliberat din funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat

personal datele din prezenta declaraţie.

Data__________

Semnătura____________________________