Solidarita

(sociální politika)

Radka Maxová

Ideová konference ANO

27. 4. 2013, Olomouc

Nepřipustíme:Jakoukoliv diskriminaci

Podpoříme:Rovné šance pro všechnyFinanční stabilitu rodiny

Chceme:Fungující trh práce

ČTYŘI ZÁKLADNÍ OBLASTI

1) Podpora rodiny2) Senioři3) Rovné příležitost4) Podpora lidí se zdravotním postižením

Sociální politika musí zachovat důstojnost člověka!

PODPORA RODINY

Kde jsme. Co víme• Vzrůstající důraz na roli jedince ve společnosti

vede současně k poklesu hodnoty přikládané rodině jako přirozenému základnímu článku sociálního celku.

• Život se individualizuje (fenomén singles) –souvisí s rozmachem techniky, zasahuje především generaci 18 až 35 let.

PODPORA RODINY

Kde jsme. Co víme• Rozvodovost stoupá – rozvádí se téměř polovina

manželství.• Porodnost je nízká – důvodem je špatná finanční

situace mladých rodin, slabá sociální podpora rodin s dětmi, kariérismus.

• Nedostatečně je podporován návrat do profese po narození dítěte – téměř neexistující sdílená místa, částečné úvazky, home office.

• Přetrvává nízké povědomí o roli rodiny ve společnosti.

PODPORA RODINY

Jaká je vize. Co chceme• Zvýšit daňové odpočty na děti – v roce 2012

byla sleva na dítě 13 404 Kč, kdežto sleva na poplatníka 24 840 Kč.

• Slevy na sociálním pojištění za vychovávané děti.

• Zavedení daňových úlev firmám, které zavedou podnikové školy, dětské koutky pro zaměstnané rodiče.

PODPORA RODINY

Jaká je vize. Co chceme• Zavedení daňových úlev pro

zaměstnavatele, kteří podpoří práci z domova, zavedou sdílená místa či zkrácené úvazky.

• Rozšířit výchovu k rodičovství. • Rozšířit odbornou sociální pomoc rodinám. • Měnit délku rodičovské dovolené v jejím

průběhu.• Zavést společné zdanění manželů.

SENIOŘI

Kde jsme. Co víme• Penzijní systém je postaven na takzvaném

průběžném financování.• Důchodový účet je v deficitu 40 miliard Kč.• Takzvaný II. pilíř důchodového systému je

chybně nastaven. • Penze nezajišťuje dostatečnou kupní sílu

seniorů.• Důchodové připojištění může sehrát významnou

roli v zajištění finančních prostředků pro seniory.• Neexistuje separátní důchodový účet.

SENIOŘI

Jaká je vize. Co chceme• Zavedení separátního důchodového účtu mimo

státní rozpočet. • Zachovat průběžný systém jako základní pilíř

důchodového pojištění. • Zachovat individuální spoření, jako je umožněno

ve III. pilíři, se současnou podporou.• Upravit podmínky II. pilíře pro obyvatele

(možnost vystoupení, garance výsledku spoření). • Odstranit nynější omezení valorizace důchodů.

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

Kde jsme. Co víme• Politické strany jsou reprezentovány většinou

muži, a tudíž v zákonodárných sborech jsou ženy ve výrazné menšině (v ČR kolem 20 procent, ve světě až 35 procent) – zhoršená volitelnost žen v rámci politických stran.

• Ženy se potýkají s platovou diskriminací.• Pro ženy se mateřství, resp. předpokládané

budoucí mateřství, stává značným handicapem.

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

Jaká je vize. Co chceme• Změna způsobu vzdělávání zohledňující

specifika rozdílnosti pohlaví. • Zavedení daňových úlev pro

zaměstnavatele, kteří podpoří práci z domova, zavedou sdílená místa či zkrácené úvazky.

• Legislativní podpora vzájemné pomoci rodičů mezi sebou.

ZDRAVOTNĚ HANDICAPOVANÍ OBČANÉ

Kde jsme. Co víme• Přetrvává vysoká míra nezaměstnanosti – 59

procent zdravotně handicapovaných je nezaměstnaných a z toho nehledá práci celých 40 procent.

• Nefunkční systém financování sociálních služeb.• Nefunkční systém posuzování nároků na pomoc.• Neprovázanost jednotlivých integračních

systémů.

ZDRAVOTNĚ HANDICAPOVANÍ OBČANÉ

Jaká je vize. Co chceme• Zavést systém ucelené rehabilitace – návaznost

zdravotní péče, rehabilitace, rekvalifikace, úpravy pracoviště.

• Zvýhodnění zaměstnavatele při zaměstnávání zdravotně handicapovaných bez rozlišení jejich počtu (úleva na sociálním pojištění).

• Oddělit terapeutickou práci od normálního pracovního poměru.

• Udělat pořádek na Úřadu práce ČR; vrátit odpovědnost na místně příslušné úřady práce.