RAIMOND RAMÍREZ STALIM MEJÍAS LARRY OCANTO PRESIDENTE TESORERO SECRETARIO

ASAMBLEAS PARCIALES

PUNTO N° 1 PUNTO N° 2 PUNTO N° 3 PUNTO N° 4 PUNTO N° 5 PUNTO N° 6

LECTURA DEL ACTA ANTERIOR MEMORIA Y CUENTA DEL CONSEJO

DE ADMINISTRACIÓN AÑO 2013. INFORME DEL CONSEJO DE

VIGILANCIA

PRESUPUESTO DE INGRESOS, GASTOS E INVERSIÓN DE

CATINPSASEL CORRESPONDIENTES AL AÑO 2014.

PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES CORRESPONDIENTE AL AÑO 2014.

PAGO DE DIVIDENDOS GENERADOS DURANTE EL AÑO 2013.

ITEM CENTRO DE TRABAJO INPSASEL VOTOS A FAVOR VOTOS EN CONTRA

VOTOS A FAVOR VOTOS EN CONTRA

VOTOS A FAVOR VOTOS EN CONTRA

VOTOS A FAVOR VOTOS EN CONTRA

VOTOS A FAVOR VOTOS EN CONTRA

CAPIT. RETIRO

1 ANZOATEGUI Y SUCRE - - 36 0 36 0 36 0 36 0 36 0

2 ARAGUA - - 28 0 28 0 28 0 28 0 27 01

3 BARINAS - - 18 0 18 0 18 0 18 0 18 0

4 BOLIVAR Y AMAZONAS - - 33 0 33 0 33 0 33 0 31 02

5 CARABOBO - - 43 0 43 0 43 0 43 0 42 01

6 COSTA ORIENTAL DEL ALGO - - 23 0 23 0 23 0 23 0 23 0

7 DISTRITO CAPITAL Y VARGAS - - 21 0 21 0 21 0 21 0 20 01

8 FALCON - - 20 0 20 0 20 0 20 0 20 0

9 GUARICO Y APURE - - 26 0 26 0 26 0 26 0 26 0

10 LABORATORIO DE TOXICOLOGIA

ANACO - - 02 0 02 0 02 0 02 0 02 0

11 LABORATORIO DE TOXICOLOGIA

CARACAS - - 08 0 08 0 08 0 08 0 07 01

12 LARA, TRUJILLO Y YARACUY - - 23 0 23 0 23 0 23 0 23 0

13 MERIDA - - 27 0 27 0 27 0 27 0 21 06

14 MIRADA - - 14 0 14 0 14 0 14 0 05 01

15 MONAGAS Y DELTA MACURO - - 20 0 20 0 20 0 20 0 11 02

16 PORTUGUESA Y COJEDES - - 24 0 24 0 24 0 24 0 24 0

17 SEDE CENTRAL - - 122 0 122 0 122 0 122 0 120 02

18 TACHIRA - - 41 0 41 0 41 0 41 0 41 0

19 ZULIA - - 37 0 37 0 37 0 37 0 37 0

TOTALES - - 566 0 566 0 566 0 566 0 534 17

APROBADO NO APROBADO APROBADO NO APROBADO APROBADO NO APROBADO APROBADO NO APROBADO APROBADO NO APROBADO

RESULTADO: RESULTADO: RESULTADO: RESULTADO: RESULTADO: RESULTADO:

- APROBADO APROBADO APROBADO APROBADO CAPITALIZACIÓN

Nuevo esquema de la superintendencia de cajas de ahorro - Superintendencia Nacional de Cajas de Ahorro (SUDECA) Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Finanzas.

Estructura y análisis del Nuevo Código Contable - Superintendencia Nacional de Cajas de Ahorro (SUDECA) Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Finanzas.

Calculo de Prestaciones Social- Colegio de Abogados de Caracas.

Técnicas de Análisis de Crédito – Instituto Santa María Centro de Adiestramiento.

Actualización en Liderazgo y Planificación Estratégica en Administración.

Actualización en los Análisis de Indicadores Estadísticos y Financieros.

Actualización, adecuación y refrescamiento continuo y permanente de la página Web: www.catinpsasel.com.ve

Mantener informados a los asociados y asociadas a través del canal de mensajes de texto interactivos sobre actividades de interés colectivo: depósito de préstamos, recepción de documentos.

Mantener informados a los asociados y asociadas de manera continua a través del canal de correos electrónicos pertenecientes a la asociación: catinpsasel@gmail.com y catinpsasel@inpsasel.gob.ve.

Mantener informados a los asociados y asociadas a través del canal de redes sociales tales: Twitter y Facebook.

Reglamento para la Adquisición de Vehículos. Reglamento para la Adquisición de Vivienda Principal. Reglamento para la Ejecución de Ferias de CATINPSASEL. Reglamento Electoral de la Asociación.

GERARDO VALDOVINOS JESUS RONDON ALEXANDER SUAREZ PRESIDENTE VICEPRESIDENTE SECRETARIO

C A T I N P S A S E L

CONSEJO DE VIGILANCIA

EL CONSEJO DE VIGILANCIA DE LA CAJA DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES, ES EL ÓRGANO ENCARGADO DE SUPERVISAR LAS ACTUACIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 30 DE LA LEY DE CAJAS DE AHORRO, FONDO DE AHORROS Y ASOCIACIONES DE AHORRO SIMILARES, PUBLICADA EN GACETA OFICIAL N° 39.553 DEL 16 DE NOVIEMBRE DE 2010.

C A T I N P S A S E L

CONSEJO DE VIGILANCIA Atribuciones

Velar por el cumplimiento de los deberes y

obligaciones por parte de los miembros del CA

Vigilar la contabilidad.

Presentar a la asamblea ordinaria de asociados y

asociadas o de delegados y delegadas

un informe.

Vigilar las inversiones de la asociación.

Comunicar a la Sudeca manejos irregulares de la

asociación.

Asistir a las asambleas de delegados y

delegadas.

C A T I N P S A S E L

CONSEJO DE VIGILANCIA Atribuciones

Someter a la asamblea indicios de dolo,

negligencia o impericia de los miembros del

consejo de administración.

Supervisar la elaboración y suscribir el balance general y el estado de ganancias y pérdidas

Presentar al CA y a la asamblea de delegados, las observaciones que

juzgue pertinentes.

Ordenar las auditorias pertinentes, escoger al

auditor o firma de auditores.

Cumplir cualquier otra función que le

encomiende la asamblea de delegados y

delegadas.

Establecer mecanismos de vigilancia y control que sean necesarios

C A T I N P S A S E L

CO

NSE

JO D

E VI

GIL

AN

CIA

IN

FOR

ME

201

4

Hemos sostenidos reuniones mensuales conjuntamente con el Consejo de Administración, en las cuales se hizo seguimiento permanente al trabajo y cumplimiento de las funciones de cada uno de sus miembros.

Este Consejo ha solicitado al Consejo de Administración las minutas o actas de sus reuniones ordinarias semanales, para de este modo contar con más elementos para el seguimiento a la junta directiva en el ejercicio de sus tareas y funciones, sin embargo la presentación de dicho requerimiento no se ha realizado de manera oportuna ante este Consejo.

Este Consejo ha accedido a los libros contables.

C A T I N P S A S E L

CO

NSE

JO D

E VI

GIL

AN

CIA

IN

FOR

ME

201

4

Conocimos y suscribimos la elaboración del Balance General y el estado de ganancias y pérdidas los cuales fueron remitidas a la Superintendencia nacional de cajas de ahorro.

Se vigiló la estrategia de diversificación de los montos de dicha inversión, así mismo este Consejo ha conocido las condiciones y criterios para la colocación del dinero en las distintas entidades financieras. Es importante hacer notar que en el periodo de este informe, las opciones de inversión fueron limitadas.

Orientar el uso del dinero en la satisfacción de necesidades fundamentales como las relacionadas a la vivienda, salud, aseguramiento de vehículos, entre otros.

C A T I N P S A S E L

CO

NSE

JO D

E VI

GIL

AN

CIA

IN

FOR

ME

201

4 Este Consejo de Vigilancia participó en la preparación, desarrollo y

evaluación de la Asamblea anual de delegados y delegadas de CATINPSASEL, correspondiente al 2014. En la misma promovimos el taller sobre economía social y solidaria.

Luego de solicitar y conocer las cotizaciones de las firmas de contadores: “Pérez Urbina & asociados”, “García, Gómez & asociados” y “Robles Etchevers & Asociados”, para la ejecución de la auditoría contable de la caja de ahorros, este Consejo seleccionó a la firma “Robles Etchevers & Asociados”, fundamentando la decisión en los criterios de: relación calidad – costo, experiencia y profesionalismo que lograron demostrar ante este Consejo de Vigilancia.

C A T I N P S A S E L

INFO

RM

E D

E A

UD

ITO

RIA

C A T I N P S A S E L

INFO

RM

E D

E A

UD

ITO

RIA

C A T I N P S A S E L

CO

NSE

JO D

E VI

GIL

AN

CIA

IN

FOR

ME

201

4

COMO MECANISMOS DE VIGILANCIA Y CONTROL HEMOS DESARROLLADO

Comunicaciones por distintas vías (correspondencias escritas, correo electrónico o conversaciones telefónicas), con el fin de hacer las recomendaciones que hemos estimado oportunas para buscar el óptimo desarrollo de las actuaciones de CATINPSASEL.

Monitoreo de las asistencias de los trabajadores y trabajadoras de CATINPSASEL y hemos comunicado las recomendaciones que hemos considerado oportunas para ser más rigurosos en este aspecto.

Revisión de la correspondencia enviada y recibida, sobre la cual hemos hecho las recomendaciones que hemos considerado oportunas para mejorar el orden de las comunicaciones escritas.

Hemos sido reiterativos en solicitar la planificación semanal individual de cada uno de los miembros del Consejo de Administración, así como un reporte de actividades realizadas por ellos en cada semana, aun así la repuesta a este requerimiento ha sido muy irregular.

Hemos solicitado a los miembros de Consejo de Administración un informe mensual en relación con las atribuciones conferidas a cada uno de ellos en los Estatutos de la Asociación y en la Ley de Cajas de Ahorro, Fondos de Ahorro y asociaciones similares, aun así no se ha dado respuesta satisfactoria a este requerimiento.

C A T I N P S A S E L

CO

NSE

JO D

E VI

GIL

AN

CIA

IN

FOR

ME

201

4

C A T I N P S A S E L

CO

NSE

JO D

E VI

GIL

AN

CIA

IN

FOR

ME

201

4

En relación al Informe que presenta el Consejo de Administración ante la Asambleas Parciales y la Asamblea de Delegados y Delegadas, como Consejo de Vigilancia consideramos lo siguiente:

A. En cuanto al fortalecimiento organizacional, consideramos positivo que el Consejo de Administración haya logrado:

a) Mantenimiento de los procesos administrativos.

b) Mantenimiento de las condiciones adecuadas de trabajo.

C A T I N P S A S E L

CO

NSE

JO D

E VI

GIL

AN

CIA

IN

FOR

ME

201

4

a) Desarrollo la formación colectiva y permanente con los trabajadores y las trabajadoras de CATINPSASEL.

b) Impulso de los mecanismos de comunicación y de interacción entre los trabajadores y trabajadoras, el Consejo de Administración con los asociados y asociadas.

Aun así recomendamos:

1. Promover entre los asociados y asociadas la regularización y formalización de consultas, sugerencias y reclamos, preferiblemente por medios escritos, en físico y/o digital para poder hacer un seguimiento más preciso y oportuno a los mismos.

C A T I N P S A S E L

CO

NSE

JO D

E VI

GIL

AN

CIA

IN

FOR

ME

201

4

2. Toda respuesta de parte del Consejo de Administración ante quejas y reclamos de los asociados y asociadas, debe realizarse por escrito, para poder sustentar y llevar a un término suficientemente claro estos procesos, sean estos o no satisfactorios para alguna de las partes.

3. En lo referente a la gestión de seguridad y salud en el trabajo, se debe concretar la implementación del Programa de Seguridad y Salud Laboral de CATINPSASEL.

C A T I N P S A S E L

CO

NSE

JO D

E VI

GIL

AN

CIA

IN

FOR

ME

201

4

4. Garantizar el correcto uso del tiempo de los miembros del Consejo de Administración, en virtud de que les ha sido otorgada la licencia remunerada total o parcial para el cumplimiento de sus funciones, en tal sentido es importante que los mencionados miembros:

a) Organicen, planifiquen y comuniquen su trabajo semanal.

b) Organicen un cronograma y efectivamente disfruten de su período de vacaciones anuales.

c) Que utilicen la jornada diaria de trabajo.(evitar en lo posible la extensión de la jornada a horas de la noche y fines de semana.)

C A T I N P S A S E L

CO

NSE

JO D

E VI

GIL

AN

CIA

IN

FOR

ME

201

4

En cuanto al aspecto financiero consideramos:

a) Positivo que 433 asociados y asociadas, hayan accedido a algún mecanismo ofrecido por CATINPSASEL para satisfacer las necesidades en su familia.

b) Consideramos positivo que el número de retiros totales sean inferiores a las nuevas incorporaciones, a razón de 41 retiros frente a 172 incorporaciones siendo la proporción de cuatro incorporaciones por cada retiro total.

C A T I N P S A S E L

CO

NSE

JO D

E VI

GIL

AN

CIA

IN

FOR

ME

201

4

c) Valoramos positivamente el aumento de asociados y asociadas hayan accedido al ahorro voluntario en un 95% respecto al año anterior, sin embargo creemos que proporcionalmente al total de asociados, sigue siendo un número bajo de asociados que son partícipes del ahorro voluntario, por lo que se debe continuar implementando una estrategia de promoción de esta opción que permite fortalecer el patrimonio tanto de la caja de ahorros como de los asociados.

d) Es positivo que los asociados y las asociadas estén honrando los compromisos adquiridos con CATINPSASEL antes de los plazos establecidos, ello permite el fortalecer la disponibilidad de la asociación y nos indica un aspecto positivo de la cultura financiera de los mismos.

C A T I N P S A S E L

CO

NSE

JO D

E VI

GIL

AN

CIA

IN

FOR

ME

201

4

e. El descuento oportuno de los aportes de los asociados y de las asociadas, así como de los aportes puntuales del patrono, han permitido el fortalecimiento patrimonial, tal como se indica en el Informe del Consejo de Administración: un crecimiento del 82.63 %.

Finalmente animamos a los miembros del Consejo de Administración a continuar en un proceso de mejora permanente para seguir fortaleciendo nuestra asociación desde la perspectiva política, organizacional y financiera para lograr una alta coherencia con los intereses de la clase trabajadora.

C A T I N P S A S E L

EL CONSEJO DE VIGILANCIA ASUME SU PAPEL

EN LA CONSTRUCCIÓN DEL SOCIALISMO, AL

DESARROLLAR UNA ESTRATEGIA DE

CONTRALORÍA PARA GARANTIZAR QUE LA

CAJA DE AHORROS DE LOS TRABAJADORES Y

TRABAJADORAS DEL INPSASEL SEA UNA

ORGANIZACIÓN ORIENTADA AL BUEN VIVIR DE

LOS VENEZOLANOS Y VENEZOLANAS,

BASADA EN UNA ÉTICA A PARTIR DE NUESTRO

INTERESES COMO CLASE TRABAJADORA,

REALIZANDO PARA ELLO LAS ACCIONES

NECESARIAS PARA TAL FIN.

C A T I N P S A S E L

C A T I N P S A S E L

C A T I N P S A S E L

C A T I N P S A S E L

C A T I N P S A S E L

C A T I N P S A S E L

C A T I N P S A S E L

C A T I N P S A S E L

C A T I N P S A S E L

Actualización del Instructivo y Formulario de Solicitud de Préstamos.

Actualización de los Requisitos para la Solicitud de Préstamos Especiales.

Actualización de los Requisitos de Solicitud de Préstamo con Garantía de Haberes del Asociado (a) o Fiadores.

Actualización del manual de funciones y descripción cargos.

Actualización del Manual de normas y procedimiento para el otorgamiento de viáticos en la Asociación.

Actualización del Manual para el reclutamiento y selección del personal de la asociación.

Implementación del Programa de seguridad y salud en el trabajo.

C A T I N P S A S E L

Protocolización y registro de las adecuaciones y modificaciones de los Estatutos de CATINPSASEL.

Protocolización y registro del Reglamento para la adquisición de vehículos.

Protocolización y registro del Reglamento para la adquisición de Vivienda principal.

Protocolización y registro del Reglamento para la ejecución de ferias de CATINPSASEL.

Protocolización y registro del Reglamento electoral de la asociación.

Actualización Manual de normas y procedimientos para el control y custodia de los expedientes de préstamos de la Asociación.

C A T I N P S A S E L

ESTATUTOS ACTUALES ESTATUTOS PROPUESTA ARTÍCULO 3.- El domicilio de la Asociación es en la ciudad de Caracas, Avenida Este 2 entre las Esquinas de Manduca a Ferrenquín. Edif. Luz Garden. La Candelaria, pudiendo establecer otras dependencias en todo el territorio nacional, a cuya jurisdicción quedan sometidos todos los actos de la Asociación, sin perjuicio de que para ciertos actos se observe lo dispuesto en el Código Civil, Código de Procedimiento Civil y otras Leyes Especiales.

Se modifica por Ciudad de Caracas D.C.

ARTICULO 8. Todo asociado o asociada podrá retirarse voluntariamente de la Caja de Ahorro, siempre que lo estime conveniente. En el caso a que se refiere el presente artículo el asociado no podrá ingresar nuevamente a la Asociación antes de que transcurra un lapso mínimo de un (1) año, salvo que se presente lo establecido en el artículo 9 literal c.

Esta duplicado

C A T I N P S A S E L

ESTATUTOS ACTUALES ESTATUTOS PROPUESTA

ARTÍCULO 19.- Los asociados y asociadas que se hayan retirado voluntariamente de la Caja, sólo podrán reingresar a la Asociación después de transcurridos un (1) año, contados a partir de la fecha de retiro.

Se suprime

ARTÍCULO 20.- Son deberes de los asociados y asociadas: a) Acatar las disposiciones que establece el Decreto, Ley de Cajas de Ahorro, Fondos de Ahorro y Asociaciones de Ahorro Similares, su Reglamento, las Normas Operativas, los Estatutos, los Reglamentos Internos y demás normas aplicables; b) Acatar las decisiones de la Asamblea de Delegados y Delegadas. c) Asistir a las Asambleas Parciales, ordinarias o extraordinarias, que celebre la Asociación, e igualmente a las reuniones de los consejos o comités a los cuales pertenezcan. d) Aceptar los cargos y comisiones que le sean encomendados por el Consejo de Administración o por la Asamblea de Delegados y Delegadas, salvo causa justificada. e) Aportar quincenalmente en calidad de ahorro, un porcentaje de su sueldo básico no menor del doce por ciento (12%). f) Cumplir con las obligaciones contraídas con CATINPSASEL, por préstamos o cualquier otra causa. g) Percibir los beneficios que les correspondan de los rendimientos netos de cada ejercicio económico, obtenidos de las operaciones propias de la asociación. h) Mantener en sus relaciones con la Asociación y sus asociados y asociadas una conducta de armonía, consideración y respeto, y en general propender por todos los medios a su alcance al engrandecimiento de CATINPSASEL

Se Suprime literal G motivado a que es un derecho y no un deber y ya está contemplado.

C A T I N P S A S E L

ESTATUTOS ACTUALES ESTATUTOS PROPUESTA

ARTÍCULO 28.- El Consejo de Administración, debe notificar por escrito a la Superintendencia de Cajas de Ahorro sobre cualquier Asamblea ordinaria o extraordinaria, por lo menos con cinco (5) días de anticipación a la fecha prevista para su celebración, remitiéndole copia de la respectiva convocatoria y de los documentos que vayan a ser sometidos a la consideración de la Asamblea de Delegados o Delegadas de CATINPSASEL.

Se modifica por 10 días tal como lo establece la ley

ARTÍCULO 44.- Los Delegados o Delegadas de CATINPSASEL y sus suplentes, serán electos, por un periodo de dos (3) años, y podrán ser reelectos.

Se modifica el dos por el tres

ARTÍCULO 49.- La Asamblea Parcial de Asociados y Asociadas, a través de votación directa y secreta, elegirá a sus Delegados o Delegadas de CATINPSASEL y a sus respectivos suplentes, de manera que los Delegados y Delegadas principales representen a la totalidad de los Asociados y Asociadas de la Caja de Ahorro en las distintas dependencias del INPSASEL, y las faltas ocasionales o permanentes de los Delegados o Delegadas principales puedan ser suplidas por los respectivos suplentes. Debe observarse que de conformidad con la Ley, en ningún caso un solo representante podrá ejercer la representación de más del diez por ciento (10%) ni menos del cinco por ciento (5%) de los asociados que integran a CATINPSASEL. Es decir, que para representar a la totalidad de los asociados y asociadas de la Caja de Previsión Social, podrá elegirse un número de Delegados no menor de diez (10) ni mayor de veinte (20).

Se modifica Previsión social por CATINPSASEL

C A T I N P S A S E L

ESTATUTOS ACTUALES ESTATUTOS PROPUESTA

ARTÍCULO 54.- La dirección y administración de CATINPSASEL, estará a cargo de un Consejo de Administración integrado por tres (3) miembros principales, con sus respectivos suplentes, quienes ejercerán los cargos de presidente, tesorero y secretario. Los suplentes deberán reunir los mismos requisitos de los principales y tendrán derecho a asistir a las reuniones de los Consejos respectivos, con voz pero sin voto cuando estén presentes los miembros principales. Parágrafo único: El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), tendrá un representante ante el Consejo de Administración, que será designado dentro de los ocho días siguientes a la toma de posesión del Consejo de Administración. Dicho representante tendrá voz pero no voto en las deliberaciones del Consejo.

Se suprime el parágrafo único

ARTICULO 83. Todo asociado o asociada conveniente en que sus Ahorro garantizan especialmente y en primer lugar los préstamos obtenidos de la Asociación, y cualquier otra obligación contraída con la Caja.

Se modifica conveniente por convienen en que sus ahorros

ARTICULO 96. Los préstamos deberán ser pagados dentro de los plazos establecidos en cada una de las modalidades contempladas en los presentes Estatutos. PARAGRAFO PRIMERO: En el caso que se omita en nómina de pago, el descuento de los abonos del crédito concedido, el asociado o asociada deberá cancelar su cuota correspondiente a la Asociación en los siguientes cinco (5) días al cobro de su sueldo. PARAGRAFO SEGUNDO: El prestatario podrá hacer abonos parciales, y cancelar el préstamo en un plazo menor al acordado, y serán reintegrados los intereses no causados, pero considerándose cualquier fracción de días como mes completo.

Se suprime completamente por estar duplicado

C A T I N P S A S E L

ESTATUTOS ACTUALES ESTATUTOS PROPUESTA

ARTICULO 97. La totalidad de los préstamos a conceder por la Caja de Ahorro no podrá exceder del sesenta por ciento (60%) del patrimonio de ésta. A los efectos de esa limitación, se entiende como patrimonio efectivo de la Caja la suma de los haberes de los asociados, más las utilidades netas y disponibles habidas durante el ejercicio, libre de reserva y no distribuidas entre los asociados.

Se suprime completamente por estar duplicado

ARTICULO 98. Todas las solicitudes de préstamos se dirigirán al Consejo de Administración mediante formularios diseñados especialmente a tal efecto, el cual deberá contener la expresa autorización del asociado para que se le efectúen los descuentos correspondientes, de acuerdo a las disposiciones del presente capítulo.

Se suprime completamente por estar duplicado

ARTICULO 99. En todo documento de préstamo concedido por el Consejo de Administración deberá citarse la fecha de sesión en que fue aprobado.

Se suprime completamente por estar duplicado

ARTICULO 100. Los préstamos a corto plazo y mediano plazo se concederán hasta por el ochenta por ciento (80%) de los haberes disponibles del asociado o asociada para la fecha de la solicitud.

Se suprime completamente por estar duplicado

C A T I N P S A S E L

ESTATUTOS ACTUALES ESTATUTOS PROPUESTA

ARTICULO 102. Los préstamos a corto plazo se concederán hasta por un ochenta por ciento (80%) de los haberes del asociado para la fecha de la solicitud, por un plazo que no excederá de doce (12) meses, y se pagarán a la Caja de Ahorro mediante cuotas mensuales, iguales, fijas y consecutivas, deducidas de sueldo o salario del asociado respectivo en cada fecha de pago. Estos préstamos devengarán intereses anuales calculados sobre saldos deudores, los cuales se deducirán en el momento de ser otorgados el préstamo a la tasa del doce por ciento (12%) anual.

Se modifica por Estos préstamos devengarán intereses anuales calculados sobre saldos deudores, los cuales se deducirán al momento que sean causados, a la tasa de interés del 12% anual.

ARTICULO 103. Los préstamos a mediano plazo se concederán hasta por el ochenta por ciento (80%) de los haberes del asociado y asociada para la fecha de la solicitud, devengando un interés calculado a la tasa del doce por ciento (12%) anual, sobre saldo deudor y serán deducidos en el momento de otorgar el préstamo y por un lapso máximo de veinticuatro (24) meses.

ARTICULO 103. Los préstamos a mediano plazo se concederán hasta por el ochenta por ciento (80%) de los haberes del asociado y asociada para la fecha de la solicitud, devengando un interés calculado a la tasa del doce por ciento (12%) anual, sobre saldo deudor y serán deducidos en el momento que sean causados y por un lapso máximo de veinticuatro (24) meses.

ARTICULO 106. La Caja de Ahorro, en la medida de sus posibilidades financieras, podrá conceder préstamos a largo plazo o hipotecarios hasta por la cantidad de Bs. F.50.000 cuando los mismos se destinen a la adquisición de vivienda o construcción sobre terreno propio, para liberar de gravamen la propia casa, o para ampliarla o repararla.

ARTICULO 106. La Caja de Ahorro, en la medida de sus posibilidades financieras, podrá conceder préstamos a largo plazo o hipotecarios de acuerdo a la proyección establecida en el plan anual de actividades del año en curso.

C A T I N P S A S E L

ESTATUTOS ACTUALES ESTATUTOS PROPUESTA

ARTÍCULO 117.- El Consejo de Administración hará fijar en las Oficinas de CATINPSASEL, en lugar visible, los días y horas hábiles para la realización de los trámites relacionados con préstamos y atención general de los asociados y asociadas.

Se suprime completamente por estar duplicado

ARTÍCULO 118.- Cuando un miembro de los Consejos de Administración o de Vigilancia solicite un préstamo o cualquier otra petición que lo beneficie, se abstendrá de opinar acerca de su propia solicitud y se convocará al suplente respectivo para que asista a la sesión sobre la cual se vaya a decidir el caso.

Se suprime completamente por estar duplicado

ARTÍCULO 120.- Para la recuperación de los préstamos otorgados por la Asociación, regirán las condiciones siguientes: a) Los descuentos por préstamos personales se efectuarán por nóminas quincenales. En caso de que se omita en la nómina el descuento correspondiente, el asociado deberá cancelar su cuota, en las Oficinas de la Caja, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al cobro de su sueldo; b) El monto de las cuotas se determinará tomando en consideración capital, interés, tiempo y número de cuotas; y, c) El prestatario podrá efectuar abonos parciales y cancelar el préstamo en un plazo menor al acordado.

Se suprime completamente por estar duplicado

C A T I N P S A S E L

ESTATUTOS ACTUALES ESTATUTOS PROPUESTA

ARTÍCULO 123.- El procedimiento establecido para la tramitación y concesión de préstamos será el que a continuación se describe: a) La solicitud de préstamo será dirigida al Consejo de Administración, el cual deberá contener además de los datos pertinentes a la solicitud, la expresa autorización del asociado para que se le efectúen los descuentos correspondientes, de acuerdo a las correspondientes disposiciones estatutarias. b) Solamente será procedente la recepción de las solicitudes cuando vengan acompañadas de los recaudos que justifiquen la concesión del préstamo; esto, en el caso de que estatutariamente, mediante reglamento o acuerdo del Consejo de Administración se exijan tales recaudos. c) El Consejo de Administración decidirá en las reuniones ordinarias las solicitudes. Cuando se trate de solicitudes que tengan carácter de emergencia comprobada, el Consejo de Administración podrá celebrar reuniones extraordinarias a fin de decidir sobre dichas solicitudes. Aun en el caso de los préstamos de emergencias los mismos serán garantizados. d) En todo documento de préstamo concedido por el Consejo de Administración, deberá citarse la fecha en que fue aprobado, como condición indispensable y previa a la respectiva erogación.

Eliminar literal d

ARTÍCULO 124.- La Caja de Ahorros sólo concederá Préstamos Personales a los asociados con antigüedad superior a un (1) año de haberse afiliado a la Caja y que, además, llenen los requisitos exigidos por los Estatutos.

Se suprime completamente por estar duplicado

C A T I N P S A S E L

ESTATUTOS ACTUALES ESTATUTOS PROPUESTA

ARTÍCULO 132.- Los retiros parciales de haberes establecidos en los Estatutos, serán concedidos a los socios, cada doce (12) meses, hasta el ochenta por ciento (80%) de los haberes disponibles y se exigirá como requisito tener una antigüedad superior de veinticuatro (24) meses de haberse asociado a la Caja. Se considera haberes disponibles del asociado o asociada; o sea el setenta y cinco por ciento (75%) de sus haberes, los aportes (asociado, asociada y patrono) efectivamente enterados a la asociación, menos los préstamos y fianzas otorgados a la fecha de la solicitud.

ARTÍCULO 132.- Los retiros parciales de haberes establecidos en los Estatutos, serán concedidos a los socios, cada veinticuatro (24) meses, hasta el ochenta por ciento (80%) de los haberes disponibles y se exigirá como requisito tener una antigüedad superior de veinticuatro (24) meses de haberse asociado a la Caja. Se considera haberes disponibles del asociado o asociada; o sea el setenta y cinco por ciento (75%) de sus haberes, los aportes (asociado, asociada y patrono) efectivamente enterados a la asociación, menos los préstamos y fianzas otorgados a la fecha de la solicitud. Parágrafo primero: No se permitirá que los asociados efectúen retiros parciales de sus haberes para cancelar préstamos contraídos con la asociación.

C A T I N P S A S E L

Mejora continua de las Condiciones de Seguridad y Salud en el

Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras de la Asociación.

Desarrollo de Estudio de Factibilidad, Disponibilidad y Retorno

de la Inversión en la Compra de una Sede para la Caja de Ahorro

de los Trabajadores y Trabajadores del Instituto Nacional de

Prevención, Salud y Seguridad Laborales (CATINPSASEL).

Formación Colectiva y Capacitación de los Trabajadores y

Trabajadoras de la Asociación

C A T I N P S A S E L

Continuidad del Otorgamiento de Prestamos: Prestamos con Garantía de Haberes del Asociado o Asociada (Corto y Mediano Plazo) Préstamo con Fiadores (Corto y Mediano Plazo).

Otorgamiento de Préstamos Especiales (Corto, Mediano y Largo

Plazo) Hasta por un Monto Máximo de TRES (3) Veces los

Haberes Disponibles:

Préstamo Especial por Nacimiento de Hijo (A)

Préstamo Especial por Enfermedad del Solicitante o Familiares

Bajo su Cuidado.

C A T I N P S A S E L

Préstamo Especial por Fallecimiento de alguno de los

familiares del solicitante que estén bajo su cuidado.

Préstamo Especial por Matrimonio del solicitante.

Préstamo Especial Cesta Navideña.

Préstamo Especial Línea blanca.

Préstamo Especial Línea marrón.

Préstamo Especial Turismo y recreación social.

Préstamo Especial Seguro de vehículo.

Préstamo Especial Seguro HCM.

Préstamo Especial Útiles Escolares y Uniformes.

Préstamo Especial Estudios.

Préstamo Especial Servicios De Salud.

Préstamo Especial Pago Tarjetas De Crédito.

Préstamo Especial Equipos De Computación.

Préstamo Especial Complemento Adquisición De Vehículo.

Préstamo Especial Adquisición De Moto.

Préstamo Especial Complemento Para Adquisición, Construcción Y

Remodelación De Vivienda.

C A T I N P S A S E L

C A T I N P S A S E L

Potenciar la Materialización de convenios con firmas comerciales públicas y privadas para la obtención de bienes y servicios para los asociados y asociadas:

C A T I N P S A S E L

C A T I N P S A S E L

C A T I N P S A S E L

Fomentar el abono parcial o total de las deudas por préstamos.

C A T I N P S A S E L

C A T I N P S A S E L

EN TAL SENTIDO LAS POLÍTICAS TOMADAS POR EL

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN PERMITIERON UN

INCREMENTO EN LA GANANCIA BRUTA DE

CATINPSASEL QUE FUE DE Bs. 622.708,97 DONDE

SE TOMARÁ DE ACUERDO A LA NORMATIVA LEGAL

VIGENTE COMO FONDO DESTINADO A LA RESERVA DE

EMERGENCIA DE UN DIEZ POR CIENTO (10%) EL CUAL

ES DE Bs. 62.270,90 Y SERÁ REPARTIDO EN

DIVIDENDOS A LOS ASOCIADOS Y ASOCIADAS UN

MONTO DE Bs. 560.438,07.

C A T I N P S A S E L

PASO N° 1 INGRESAR A LA PÁGINA WEB: WWW.CATINPSASEL.COM.VE

PRESIONE SOBRE CATINPSASEL EN LÍNEA

PASO N° 2 INGRESE SU CÉDULA

DE IDENTIDAD Y CLAVE

PASO N° 3 SELECCIONE DIVIDENDOS

2014

C A T I N P S A S E L