rancangan skttk tahun 2017... · web viewmengevaluasi dan menganalisa hasil pekerjaan jaringan...

LAMPIRANKEPUTUSAN DIREKTUR JENDERALKETENAGALISTRIKANNOMOR :

PEDOMAN SKTTK UNTUK KONSULTANSI BIDANG DISTRIBUSI TENTANG

PEDOMAN STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN UNTUK KONSULTANSI BIDANG

DISTRIBUSI

DJK-K.

Jakarta, DIREKTORAT JENDERAL KETENAGALISTRIKAN

KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

KATA PENGANTAR

Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan

menyatakan bahwa setiap tenaga teknik dalam usaha ketenagalistrikan wajib memiliki

sertifikat kompetensi. Pada Pasal 19 Peraturan Pemerintah Nomor 62 Tahun 2012

tentang Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik menjelaskan bahwa Sertifikat Kompetensi

diberikan oleh Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang mendapatkan akreditasi dari

Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral dimana pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi

dilakukan oleh Asesor Ketenagalistrikan.

Sertifikasi Kompetensi merupakan salah satu mekanisme penerapan Keselamatan

Ketenagalistrikan untuk mewujudkan kondisi instalasi tenaga listrik yang aman, andal

dan ramah lingkungan.

Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan (SKTTK) untuk Tenaga

Teknik Ketenagalistrikan Bidang Distribusi Subbidang Konsultansi yang disusun oleh

Tim Perumus Standar Kompetensi telah mendapatkan aklamasi pada Forum Konsensus

yang dilaksanakan pada tanggal 30 November 2016. Sesuai Peraturan Menteri Energi

dan Sumber Daya Mineral Nomor 46 Tahun 2017 tentang Standardisasi Kompetensi

Tenaga Teknik Ketenagalistrikan menjelaskan bahwa SKTTK hasil Forum Konsensus

dapat digunakan sebagai pedoman oleh pemangku kepentinganketenagalistrikan

sampai denganrancangan SKTTK ditetapkan dan diberlakukan oleh Menteri.

Dengan tersedianya SKTTK untuk Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Bidang

Distribusi Subbidang Pemeliharaan maka diperlukan “Pedoman Penggunaan Standar

Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan tentang Tenaga Teknik Ketenagalistrikan

Bidang Distribusi” sebagai acuan dalam melaksanakan sertifikasi kompetensi terhadap

Tenaga Teknik.

Jakarta, Agustus 2017Direktur Jenderal Ketenagalistrikan

Andy Noorsaman Sommeng

ii

Daftar Isi

KATA PENGANTAR iiBAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang 11.2. Pengertian 11.3. Penggunaan SKTTK 4BAB II

STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN 52.1. Pemetaan SKTTK 52.2. Daftar Unit Kompetensi 62.3. Pengemasan Kualifikasi Jabatan 72.4. Uraian Kualifikasi Jabatan 10Uraian kualifikasi jabatan berisi tentang deskripsi, sikap kerja, peran kerja, kemungkinan jabatan serta daftar unit kompetensi pada kemungkinan jabatan dalam jenjang kualifikasi jabatan tersebut. 102.4.1. D.35.131.01.KUALIFIKASI.1.DISTEL 102.4.2. D.35.131.01.KUALIFIKASI.2.DISTEL 112.4.3. D.35.131.01.KUALIFIKASI.3.DISTEL 122.4.4. D.35.131.01.KUALIFIKASI.4.DISTEL 132.4.5. D.35.131.01.KUALIFIKASI.5.DISTEL 142.4.6. D.35.131.01.KUALIFIKASI.6.DISTEL 152.5. Uraian Unit Kompetensi 17Kode Unit : D.35.131.02.000.1 17Judul Unit : Melaksanakan pengambilan data lapangan rencana pembangunan dan

pemasangan jaringan distribusi 17Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan penerapan prosedur

pemeliharaan yang diperlukan untuk menyiapkan Pemeliharaan Distribusi Tenaga Listrik dengan sesuai instruction manual dan Standing Operation Procedure (SOP) yang berlaku. 17

Kode Unit : D.35.131.02.002.1 22Judul Unit : Membuat rencana program pelaksanaan pemasangan alat pengukur

dan pembatas (APP) 22Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pekerjaan pembuatan

program pelaksanaan pembangunan dan pemasangan alat pengukur dan pembatas (APP) sesuai instruction manual dan Standing Operation Procedure (SOP) yang berlaku. 22

Kode Unit : D.35.131.02.003.1 26Judul Unit : Membuat rencana program pelaksanaan pembangunan sambungan

pelayanan 26

iii

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pekerjaan pembuatan program pelaksanaan pembangunan sambungan pelayanan sesuai instruction manual dan Standing Operation Procedure (SOP) yang berlaku. 26

Kode Unit : D.35.131.02.004.1 30Judul Unit : Membuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi sambungan

pelayanan 30Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pekerjaan pembuatan

rencana pemeliharaan dan rehabilitasi sambungan pelayanan sesuai instruction manual dan Standing Operation Procedure (SOP) yang berlaku. 30

Kode Unit : D.35.131.02.005.1 34Judul Unit : Membuat rencana program pelaksanaan pembangunan gardu

disribusi 34Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pekerjaan pembuatan

program pelaksanaan pembangunan gardu distribusi sesuai instruction manual dan Standing Operation Procedure (SOP) yang berlaku. 34

Kode Unit : D.35.131.02.006.1 38Judul Unit : Membuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi gardu distribusi 38Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pekerjaan pembuatan

rencana pemeliharaan dan rehabilitasi gardu distribusi sesuai instruction manual dan Standing Operation Procedure (SOP) yang berlaku. 38

Kode Unit : D.35.131.02.007.1 42Judul Unit : Membuat rencana program pelaksanaan pembangunan jaringan

tegangan menengah 42Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pekerjaan pembuatan

program pelaksanaan pembangunan jaringan tegangan menengah sesuai instruction manual dan Standing Operation Procedure (SOP) yang berlaku. 42

Kode Unit : D.35.131.02.008.1 46Judul Unit : Membuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi jaringan tegangan

menengah 46Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pekerjaan pembuatan

rencana pemeliharaan dan rehabilitasi jaringan tegangan menengah sesuai instruction manual dan Standing Operation Procedure (SOP) yang berlaku. 46

Kode Unit : D.35.131.02.009.1 50Judul Unit : Membuat rencana program pelaksanaan pembangunan jaringan

tegangan rendah 50Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pekerjaan pembuatan

program pelaksanaan pembangunan jaringan tegangan rendah sesuai

iv

instruction manual dan Standing Operation Procedure (SOP) yang berlaku. 50

Kode Unit : D.35.131.02.010.1 54Judul Unit : Membuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi jaringan tegangan

rendah 54Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pekerjaan pembuatan

rencana pemeliharaan dan rehabilitasi jaringan tegangan rendah sesuai instruction manual dan Standing Operation Procedure (SOP) yang berlaku. 54

Kode Unit : D.35.131.02.011.1 58Judul Unit : Melaksanakan pengolahan data lapangan gardu distribusi 58Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan Melaksanakan pengolahan

data lapangan gardu distribusi sesuai instruction manual dan SOP yang berlaku. 58

Kode Unit : D.35.131.02.012.1 63Judul Unit : Melaksanakan pengolahan data lapangan jaringan tegangan

menengah 63Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan Melaksanakan pengolahan

data lapangan jaringan tegangan menengah sesuai instruction manual dan SOP yang berlaku. 63

Kode Unit : D.35.131.02.013.1 68Judul Unit : Melaksanakan pengolahan data lapangan jaringan tegangan rendah

68Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan Melaksanakan pengolahan

data lapangan jaringan tegangan rendah sesuai instruction manual dan SOP yang berlaku. 68

Kode Unit : D.35.131.02.014.1 73Judul Unit : Melaksanakan analisa hasil konsultansi perencanaan Jaringan

Tegangan Rendah 73Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan analisa hasil konsultansi

perencanaan jaringan tegangan rendah sesuai instruction manual dan Standing Operation Procedure (SOP) yang berlaku. 73

Kode Unit : D.35.131.02.015.1 77Judul Unit : Melaksanakan analisa hasil konsultansi perencanaan Jaringan

Tegangan Menengah 77Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan analisa hasil konsultansi

perencanaan jaringan tegangan menengah sesuai instruction manual dan Standing Operation Procedure (SOP) yang berlaku. 77

Kode Unit : D.35.131.02.016.1 81Judul Unit : Melaksanakan analisa hasil konsultansi perencanaan gardu distribusi

81

v

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan analisa hasil konsultansi perencanaan gardu distribusi sesuai instruction manual dan Standing Operation Procedure (SOP) yang berlaku. 81

Kode Unit : D.35.131.02.017.1 85Judul Unit : Mengkoordinasikan pelaksanaan Konsultasi Gardu Distribusi dan

gardu induk 20 kV85Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pemecahan masalah

konsultansi gardu distribusi dan gardu induk 20 kV sesuai instruction manual dan SOP yang berlaku. 85

Kode Unit : D.35.131.02.018.1 89Judul Unit : Mengkoordinasikan pelaksanaan konsultansi jaringan tegangan

rendah 89Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pemecahan masalah

konsultansi jaringan tegangan rendah sesuai instruction manual dan SOP yang berlaku. 89

Kode Unit : D.35.131.02.018.1 93Judul Unit : Mengkoordinasikan pelaksanaan konsultansi jaringan tegangan

menengah 93Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pemecahan masalah

konsultansi jaringan tegangan menengah sesuai instruction manual dan SOP yang berlaku. 93

Kode Unit : D.35.131.02.035.1 97Judul Unit : Melaksanakan pengelolaan konsultasi Gardu Distribusi 97Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengelolaan dan

pengembangan metode konsultasi Gardu Distribusi sesuai instruction manual dan SOP yang berlaku. 97

Kode Unit : D.35.131.02.021.1 101Judul Unit : Melaksanakan pengelolaan dan pengembangan metode konsultasi

jaringan tegangan menengah 101Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengelolaan konsultasi pada

jaringan tegangan menengah sesuai instruction manual dan SOP yang berlaku. 101

Kode Unit : D.35.131.02.022.1 105Judul Unit : Melaksanakan pengelolaan dan pengembangan metode konsultasi

jaringan tegangan rendah 105Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengelolaan konsultasi pada

jaringan tegangan rendah sesuai instruction manual dan SOP yang berlaku. 105

vi

BAB I

PENDAHULUAN1.1. Latar Belakang

Pada era global, pasar bebas tidak hanya berlaku untuk komoditi produk barang

dan jasa saja yang akan bebas keluar dan masuk kawasan negara Indonesia, namun

termasuk juga tenaga kerja. Kompetisi antar tenaga kerja yang akan memasuki pasar

kerja akan didasarkan pada kemampuan atau kompetensi yang dimiliki oleh masing-

masing tenaga kerja. Bukti formal kemampuan atau kompetensi seseorang yang sudah

diakui saat ini adalah sertifikasi kompetensi. Guna mendukung pelaksanaan sertifikasi

kompetensi diperlukan sistem standardisasi kompetensi tenaga teknik ketenagalistrikan.

Untuk mengantisipasi pasar bebas serta untuk memperkuat daya saing tenaga kerja

lokal yang akan memasuki pasar kerja di bidang distribusi, maka perlu disusun program

sertifikasi kompetensi untuk profesi di subbidang pemeliharaan bidang distribusi tenaga

listrik. Langkah awal untuk pelaksanaan sertifikasi kompetensi adalah penyediaan

standar kompetensi yang relevan. Karena itu, standar kompetensi untuk profesi

pemeliharaan distribusi tenaga listrik perlu disusun.

1.2. Pengertian

Istilah dan Definisi:

1. Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan yang selanjutnya

disebut Standardisasi Kompetensi adalah proses perumusan, penetapan,

pemberlakuan, kaji ulang, penerapan, dan pengawasan standar kompetensi

yang dilaksanakan secara tertib dan bekerja sama dengan pemangku

kepentingan.

2. Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan yang dilanjutnya

disebut SKTTK adalah aturan, pedoman, atau rumusan suatu kemampuan

yang dilandasi oleh pengetahuan, keterampilan dan didukung sikap serta

penerapannya ditempat kerja yang mengacu pada persyaratan unjuk kerja,

yang dibakukan berdasarkan konsensus pemangku kepentingan.

1

3. Perumusan SKTTK adalah rangkaian kegiatan dimulai dari pengumpulan dan

pengolahan data untuk menyusun konsep rancangan SKTTK sampai dengan

tercapainya konsensus dari pemangku kepentingan.

4. Klasifikasi Kompetensi adalah penetapan penggolongan kemampuan tenaga

teknik ketenagalistrikan menurut bidang dan subbidang kompetensi tertentu.

5. Kualifikasi Kompetensi adalah penetapan penjenjangan kemampuan tenaga

teknik ketenagalistrikan menurut tingkat atau level dalam jenjang kualifikasi

ketenagalistrikan.

6. Tenaga Teknik Ketenagalistrikan yang selanjutnya disebut Tenaga Teknik

adalah perorangan yang berpendidikan di bidang teknik dan/atau memiliki

pengalaman kerja di bidang ketenagalistrikan.

7. Asesor Ketenagalistrikan yang selanjutnya disebut Asesor adalah Tenaga

Teknik yang memiliki kompetensi untuk melaksanakan asesmen sesuai

dengan bidang yang diuji.

8. Kompetensi adalah kemampuan Tenaga Teknik atau Asesor untuk

mengerjakan suatu tugas dan pekerjaan yang dilandasi oleh pengetahuan,

keterampilan, dan sikap kerja.

9. Sertifikasi Kompetensi adalah proses penilaian untuk mendapatkan

pengakuan formal terhadap Klasifikasi Kompetensi dan Kualifikasi

Kompetensi Tenaga Teknik atau Asesor pada usaha ketenagalistrikan.

10. Sertifikat Kompetensi adalah bukti pengakuan formal terhadap Klasifikasi

Kompetensi dan Kualifikasi Kompetensi Tenaga Teknik atau Asesor di bidang

ketenagalistrikan.

11. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia yang selanjutnya disingkat

SKKNI adalah rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan,

keterampilan, dan/atau keahlian serta sikap kerja yang relevan dengan

pelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan.

12. Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia yang selanjutnya disingkat KKNI

adalah kerangka penjenjangan Kualifikasi Kompetensi yang dapat

menyandingkan, menyetarakan, dan mengintegrasikan antara bidang

pendidikan dan bidang pelatihan kerja serta pengalaman kerja dalam rangka

2

pemberian pengakuan kompetensi kerja sesuai dengan struktur pekerjaan

diberbagai sector.

13. Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan adalah kerangka penjenjangan

Kualifikasi Kompetensi yang dapat menyandingkan, menyetarakan, dan

mengintegrasikan antara bidang pendidikan dan bidang pelatihan kerja serta

pengalaman kerja dalam rangka pemberian pengakuan kompetensi kerja

sesuai dengan struktur pekerjaan ketenagalistrikan berdasarkan KKNI.

14. Akreditasi adalah rangkaian kegiatan pemberian pengakuan formal yang

menyatakan suatu lembaga sertifikasi telah memenuhi persyaratan untuk

melakukan kegiatan sertifikasi.

15. Lembaga Sertifikasi Kompetensi adalah badan usaha yang melakukan usaha

jasa penunjang tenaga listrik di bidang Sertifikasi Kompetensi yang diberi hak

untuk melakukan Sertifikasi Kompetensi Tenaga Teknik atau Asesor.

16. Forum Konsensus adalah pertemuan yang membicarakan kepentingan

bersama untuk mendapatkan kesepakatan atau permufakatan yang dicapai

melalui kebulatan suara.

17. Harmonisasi adalah serangkaian kegiatan yang sistematis dalam rangka kerja

sama saling pengakuan SKTTK dengan standar kompetensi lain baik di dalam

maupun luar negeri guna mencapai kesetaraan dan/atau pengakuan.

18. Menteri adalah menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di

bidang ketenagalistrikan.

19. Direktur Jenderal adalah direktur jenderal yang mempunyai tugas

menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang

pembinaan, pengusahaan, keteknikan, keselamatan kerja, dan lingkungan di

bidang ketenagalistrikan.

20. Kementerian adalah kementerian yang menyelenggarakan urusan

pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral.

21. Kementerian Ketenagakerjaan adalah kementerian yang menyelenggarakan

urusan pemerintahan di bidang ketenagakerjaan.

22. Instansi Teknis adalah kementerian atau lembaga pemerintah

nonkementerian pembina sektor atau lapangan usaha yang memiliki otoritas

teknis dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan di sektor atau

lapangan usaha tertentu.

3

1.3. Penggunaan SKTTK

SKTTK bagi Tenaga Teknik subbidang Pemeliharaan bidang distribusi

Tenaga Listrik ini digunakan oleh:

1. Lembaga Sertifikasi Kompetensi atau Panitia Uji Kompetensi

Ketenagalistrikan sebagai panduan penyusunan Standar Uji Sertifikasi

Kompetensi Bagi Tenaga Teknik bidang DIstribusi.

2. Lembaga Pelatihan vokasi/keterampilan atau pelatihan sebagai penyusunan

kurikulum, silabus, dan modul bagi Tenaga Teknik bidang DIstribusi.

4

BAB II

STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN2.1. Pemetaan SKTTK

Pemetaan SKTTK pada pedoman ini dikhususkan untuk subbidang

pemeliharaan bidang Distribusi Tenaga Listrik. Berikut ini adalah Pemetaan

SKTTK untuk subbidang pemeliharaan Bidang Distribusi Tenaga Listrik:

Tujuan Utama Fungsi Kunci Fungsi Utama Fungsi Dasar

Menyediakan

Listrik Yang

Aman, Andal dan

Ramah

Lingkungan

Melaksanakan

Pemeliharaan

Instalasi Tenaga

Listrik

Melaksanakan

Pemeliharaan

Distribusi Tenaga

Listrik

Melaksanakan pengambilan data lapangan rencana pembangunan dan pemasangan jaringan distribusiMembuat rencana program pelaksanaan pemasangan alat pengukur dan pembatas (APP)Membuat rancangan program pelaksanaan pembangunan sambungan pelayananMembuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi sambungan pelayananMembuat rencana program pelaksanaan pembangunan gardu distribusiMembuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi gardu distribusiMembuat rencana program pelaksanaan pembangunan jaringan tegangan menengahMembuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi jaringan tegangan menengahMembuat rencana program pelaksanaan pembangunan jaringan tegangan rendahMembuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi jaringan tegangan rendahMelaksanakan pengolahan data lapangan gardu distribusiMelaksanakan pengolahan data lapangan jaringan tegangan menengahMelaksanakan pengolahan data

5

Tujuan Utama Fungsi Kunci Fungsi Utama Fungsi Dasar

lapangan jaringan tegangan rendahMelaksanakan analisa hasil konsultansi perencanaan Jaringan Tegangan RendahMelaksanakan analisahasil konsultansi perencanaan Jaringan Tegangan MenengahMelaksanakan analisa hasil konsultansi perencanaan Gardu Distribusi Gardu Induk sisi 20 kVMengkoordinasikan pelaksanaan Konsultasi Gardu Distribusi dan gardu induk 20 kVMengkoordinasikan pelaksanaan Konsultasi Jaringan Tegangan RendahMengkoordinasikan pelaksanaan Konsultasi Jaringan Tegangan MenengahMelaksanakan pengelolaan konsultasi Gardu DistribusiMelaksanakan pengelolaan konsultasi Jaringan Tegangan MenengahMelaksanakan pengelolaan konsultasi Jaringan Tegangan rendah

2.2. Daftar Unit Kompetensi

Unit - unit kompetensi disusun berdasarkan fungsi dasar yang diperoleh dari

pemetaan SKTTK, yaitu sebagai berikut

Nomor

Urut

Kode Unit

KompetensiJudul Unit Kompetensi

1. D.35.131.00.001.1 Melaksanakan pengambilan data lapangan rencana pembangunan dan pemasangan jaringan distribusi

2. D.35. 131.02.002.1 Membuat rencana program pelaksanaan pemasangan alat pengukur dan pembatas (APP)

3. D.35. 131.02.003.1 Membuat rancangan program pelaksanaan pembangunan sambungan pelayanan

4. D.35. 131.02.004.1 Membuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi sambungan pelayanan

5. D.35. 131.01.005.1 Membuat rencana program pelaksanaan pembangunan gardu distribusi

6. D.35. 131.02.006.1 Membuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi

6

Nomor

Urut

Kode Unit

KompetensiJudul Unit Kompetensi

gardu distribusi7. D.35. 131.01.007.1 Membuat rencana program pelaksanaan

pembangunan jaringan tegangan menengah8. D.35. 131.02.008.1 Membuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi

jaringan tegangan menengah9. D.35. 131.02.009.1 Membuat rencana program pelaksanaan

pembangunan jaringan tegangan rendah10. D.35. 131.02.010.1 Membuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi

jaringan tegangan rendah11. D.35. 131.02.011.1 Melaksanakan pengolahan data lapangan gardu

distribusi12. D.35. 131.02.012.1 Melaksanakan pengolahan data lapangan jaringan

tegangan menengah13. D.35. 131.02.013.1 Melaksanakan pengolahan data lapangan jaringan

tegangan rendah14. D.35. 131.01.014.1 Melaksanakan analisa hasil konsultansi

perencanaan Jaringan Tegangan Rendah15. D.35. 131.02.015.1 Melaksanakan analisahasil konsultansi

perencanaan Jaringan Tegangan Menengah16. D.35. 131.01.016.1 Melaksanakan analisa hasil konsultansi

perencanaan Gardu Distribusi Gardu Induk sisi 20 kV

17. D.35. 131.02.017.1 Mengkoordinasikan pelaksanaan Konsultasi Gardu Distribusi dan gardu induk 20 kV

18. D.35. 131.02.018.1 Mengkoordinasikan pelaksanaan Konsultasi Jaringan Tegangan Rendah

19. D.35. 131.02.019.1 Mengkoordinasikan pelaksanaan Konsultasi Jaringan Tegangan Menengah

20. D.35. 131.02.020.1 Melaksanakan pengelolaan konsultasi Gardu Distribusi

21. D.35. 131.02.021.1 Melaksanakan pengelolaan konsultasi Jaringan Tegangan Menengah

22. D.35. 131.02.022.1 Melaksanakan pengelolaan konsultasi Jaringan Tegangan rendah

2.3. Pengemasan Kualifikasi Jabatan

Berdasarkan Peraturan Menteri ESDM Nomor 46 Tahun 2017 tentang

Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan, pengemasan okupasi

jabatan pada subbidang konsultansi bidang distribusi ketenagalistrikan

ketenagalistrikan dikualifikasikan menjadi 9 (sembilan) jenjang kualifikasi, yaitu:

1. Pelaksana Muda,

2. Pelaksana Madya,

7

3. Pelaksana Utama,

4. Teknisi/analis Muda

5. Teknisi/analis Madya

6. Teknisi/analis Utama

7. Ahli Muda

8. Ahli Madya

9. Ahli Utama

Bidang Subbidang No Standar Kompetensi

Kualifikas

i KKNI

Kode Kualifikasi

Jabatan

Kemungkinan Jabatan

Distribusi Konsultansi 1 Level 1 D.35.131.01.KUA

LIFIKASI.1.DIST

EL

Junior surveyor/ Junior

Drafter

2 Level 2 D.35.131.01.KUA

LIFIKASI.2.DIST

EL

Surveyor APP/Drafter

APP

Surveyor jaringan

distribusi/Drafter

jaringan distribusi

3 Level 3 D.35.131.01.KUA

LIFIKASI.3.DIST

EL

Kepala Regu Perancanaan dan Pengawasan Jaringan distribusi Mandor Perancanaan dan Pengawasan jaringan distribusi

4 Level 4 D.35.131.01.KUA

LIFIKASI.4.DIST

EL

Supervisor

5 Level 5 D.35.131.01.KUA

LIFIKASI.5.DIST

EL

Wakil Kepala Bidang

Konsultansi

Perancanaan dan

Pengawasan Sistem

Distribusi / Kepala

Bagian Konsultansi

8


Kualifikas

i KKNI

Kode Kualifikasi

Jabatan

Kemungkinan Jabatan

Perancanaan dan

Pengawasan Sistem

Distribusi / Asistant

Manager Konsultansi

Perancanaan dan

Pengawasan Sistem

Distribusi / Site

Manager Konsultansi

Perancanaan dan

Pengawasan Sistem

Distribusi / LEAD

Konsultansi

Perancanaan dan

Pengawasan Sistem

Distribusi

6 Level 6 D.35.131.01.KUA

LIFIKASI.6.DIST

EL

MANAJER AREA

Konsultansi

Perancanaan dan

Pengawasan Distribusi;

Kepala Bidang

Konsultansi

Perancanaan dan

Pengawasan Distribusi/

Manager Konsultansi

Perancanaan dan

Pengawasan Distribusi/

Project Manager

Konsultansi

Perancanaan dan

9


Kualifikas

i KKNI

Kode Kualifikasi

Jabatan

Kemungkinan Jabatan

Pengawasan Distribusi

2.4. Uraian Kualifikasi Jabatan

Uraian kualifikasi jabatan berisi tentang deskripsi, sikap kerja, peran kerja,

kemungkinan jabatan serta daftar unit kompetensi pada kemungkinan jabatan

dalam jenjang kualifikasi jabatan tersebut.

2.4.1. D.35.131.01.KUALIFIKASI.1.DISTELa. Deskripsi

Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 1 KKNI yang berkaitan dengan

tugas pelaksanaan pengambilan data lapangan rencana pembangunan dan

pemasangan jaringan distribusi tenaga listrik.

b. Sikap Kerja

- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Perintah Kerja Atasan Langsung

- Melaksanakan Tugas Berdasarkan SOP

- Menggunakan Alat Pelindung Diri

c. Peran Kerja

- Mempersiapkan peralatan untuk proses pengambilan data lapangan

distribusi tenaga listrik sesuai dengan SOP.

- Membantu pada pelaksanaan pengambilan data lapangan distribusi

tenaga listrik sesuai dengan SOP

d. Kemungkinan Jabatan

Junior surveyor/ Junior Drafter Daftar Unit Kompetensi

No. Kode Unit Nama Unit

10

1. D.35.131.00.001.1 Melaksanakan pengambilan data lapangan rencana pembangunan dan pemasangan jaringan distribusi



tugas pembuatan rencana rogram pelaksanaan pembangunan dan

pemeliharaan pada alat pengukur dan pembatas (APP), jaringan tegangan

rendah, jaringan tegangan menengah, gardu distribusi

b. Sikap Kerja

- Melaksanakan Tugas sesuai Perintah Kerja



c. Peran Kerja

- Melaksanakan pembuatan rencana rogram pelaksanaan pembangunan

dan pemeliharaan pada alat pengukur dan pembatas (APP), jaringan

tegangan rendah, jaringan tegangan menengah, gardu distribusi

- Menyampaikan laporan hasil.


1) Surveyor APP/Drafter APP

2) Surveyor jaringan distribusi/Drafter jaringan distribusi

e. Daftar Unit Kompetensi

1) Surveyor APP/Drafter APP


1. D.35. 131.02.002.1 Membuat rencana program pelaksanaan pemasangan alat pengukur dan pembatas (APP)

2. D.35. 131.02.003.1 Membuat rancangan program pelaksanaan pembangunan sambungan pelayanan

3. D.35. 131.02.004.1 Membuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi sambungan pelayanan

11

2) Surveyor jaringan distribusi/Drafter jaringan distribusi


1. D.35. 131.01.005.1 Membuat rencana program pelaksanaan pembangunan gardu distribusi

2. D.35. 131.02.006.1 Membuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi gardu distribusi

3. D.35. 131.01.007.1 Membuat rencana program pelaksanaan pembangunan jaringan tegangan menengah

4. D.35. 131.02.008.1 Membuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi jaringan tegangan menengah

5. D.35. 131.02.009.1 Membuat rencana program pelaksanaan pembangunan jaringan tegangan rendah

6. D.35. 131.02.010.1 Membuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi jaringan tegangan rendah



tugas pengolahan data lapangan pada jaringan tegangan rendah, jaringan

tegangan menengah, gardu distribusi

b. Sikap Kerja




c. Peran Kerja

- Melaksanakan pengolahan data lapangan pada jaringan tegangan rendah,

jaringan tegangan menengah, gardu distribusi

- Melakukan pembagian tugas dengan tim pelaksana kerja.

- Menerapkan (Job Safety Analysis), Standing Operation Procedure, dan

Instruksi Kerja

- Membuat laporan pelaksanaan pekerjaan


12

1) Kepala Regu Perancanaan dan Pengawasan Jaringan distribusi Mandor

Perancanaan dan Pengawasan jaringan distribusi


1) Assistant Technician Pemeliharaan Proteksi dan Metering

No

.

Kode Unit Nama Unit

1. D.35.

131.02.011.1

Melaksanakan pengolahan data lapangan gardu distribusi

2. D.35.

131.02.012.1

Melaksanakan pengolahan data lapangan jaringan tegangan menengah

3. D.35.

131.02.013.1

Melaksanakan pengolahan data lapangan jaringan tegangan rendah



tugas analisa hasil pekerjaan konsultansi pada jaringan tegangan rendah,


b. Sikap Kerja



- Berintegritas

- Bertanggung jawab

c. Peran Kerja

- Mengevaluasi dan menganalisa hasil pekerjaan jaringan tegangan rendah,


- Melakukan koordinasi dan pembagian tugas kepada bawahan dalam

rangka pelaksanaan tugas.

- Menganalisa pelaksanaan pekerjaan (Job Safety Analysis), Standing

Operation Procedure, dan Instruksi Kerja

- Membuat laporan berkala sesuai bidangnya


13

1) Supervisor konsultansi distribusi tenaga listrik


1) Supervisor konsultansi distribusi tenaga listrik


1. D.35. 131.01.014.1 Melaksanakan analisa hasil konsultansi perencanaan Jaringan Tegangan Rendah

2. D.35. 131.02.015.1 Melaksanakan analisa hasil konsultansi perencanaan Jaringan Tegangan Menengah

3. D.35. 131.01.016.1 Melaksanakan analisa hasil konsultansi perencanaan Gardu Distribusi Gardu Induk sisi 20 kV



tugas koordinasi pekerjaan konsultansi pada jaringan tegangan rendah,


b. Sikap Kerja

- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Batasan Kewenangan yang Diberikan


- Berintegritas

- Bertanggung jawab

c. Peran Kerja

- Mengevaluasi laporan Supervisor konsultansi Distribusi tenaga listrik

- Membuat keputusan tindak lanjut terhadap hasil laporan pekerjaan

Supervisor konsultansi Distribusi tenaga listrik

- Meyusun program pekerjaan yang akan dilaksanakan

- Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas konsultansi

- Memastikan bahwa pelaksanaan operasional konsultansi telah sesuai

dengan yang dipersyaratkan

- Membuat laporan berkala sesuai bidangnya


14

1) Wakil Kepala Bidang Konsultansi Perancanaan dan Pengawasan Sistem

Distribusi / Kepala Bagian Konsultansi Perancanaan dan Pengawasan

Sistem Distribusi / Asistant Manager Konsultansi Perancanaan dan

Pengawasan Sistem Distribusi / Site Manager Konsultansi Perancanaan

dan Pengawasan Sistem Distribusi / LEAD Konsultansi Perancanaan dan

Pengawasan Sistem Distribusi


1) Wakil Kepala Bidang Konsultansi Perancanaan dan Pengawasan Sistem

Distribusi / Kepala Bagian Konsultansi Perancanaan dan Pengawasan

Sistem Distribusi / Asistant Manager Konsultansi Perancanaan dan

Pengawasan Sistem Distribusi / Site Manager Konsultansi Perancanaan

dan Pengawasan Sistem Distribusi / LEAD Konsultansi Perancanaan dan

Pengawasan Sistem Distribusi


1. D.35. 131.02.017.1 Mengkoordinasikan pelaksanaan Konsultasi Gardu Distribusi dan gardu induk 20 kV

2. D.35. 131.02.018.1 Mengkoordinasikan pelaksanaan Konsultasi Jaringan Tegangan Rendah

3. D.35. 131.02.019.1 Mengkoordinasikan pelaksanaan Konsultasi Jaringan Tegangan Menengah



tugas pengelolaan konsultansi distribusi tenaga listrik

b. Sikap Kerja

- Melaksanakan pekerjaan sesuai SOP

- Komitmen menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang disepakati

- Pelaksanaan kerja sesuai sesuai Rencana Kerja Anggaran (RKA) yang

telah disepakati

- Bekerja berdasarkan kontrak kerja yang disepakati

c. Peran Kerja

- Mendiskusikan sasaran kinerja perusahaan

- Membuat strategi pencapaian sasaran kinerja perusahaan

15

- Menyusun dan melaksanakan Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan

bertanggungjawab atas laporan keuangan dan laporan operasional

lainnya.

- Membagi tugas sesuai target kinerja perusahaan

- Memonitor dan mengevaluasi pencapaian kinerja

- Memperbaiki penyimpangan target pencapaian kinerja dan meningkatkan

kinerja perusahaan

- Melaksanakan komunikasi dengan pihak terkait

- Mendiskusikan dengan atasan langsung terkait kinerja perusahaan

- Membuat laporan kinerja perusahaan


MANAJER AREA Konsultansi Perancanaan dan Pengawasan Distribusi; Kepala

Bidang Konsultansi Perancanaan dan Pengawasan Distribusi/ Manager

Konsultansi Perancanaan dan Pengawasan Distribusi/ Project Manager

Konsultansi Perancanaan dan Pengawasan Distribusi

Daftar Unit Kompetensi


1. D.35. 131.02.020.1 Melaksanakan pengelolaan konsultasi Gardu Distribusi

2. D.35. 131.02.021.1 Melaksanakan pengelolaan konsultasi Jaringan Tegangan Menengah

3. D.35. 131.02.022.1 Melaksanakan pengelolaan konsultasi Jaringan Tegangan rendah

2.5. Uraian Unit Kompetensi

Uraian unit kompetensi merupakan penjelasan terhadap unit-unit kompetensi

yang ada pada daftar unit kompetensi yang mencakup kode unit, judul unit,

deskripsi unit, elemen kompetensi, kriteria unjuk kerja, batasan variabel serta

panduan penilaian.

2.5.1. D.35.131.00.001.1

16

Kode Unit : D.35.131.02.000.1

Judul Unit : Melaksanakan pengambilan data lapangan rencana

pembangunan dan pemasangan jaringan distribusi

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan penerapan

prosedur pemeliharaan yang diperlukan untuk menyiapkan

Pemeliharaan Distribusi Tenaga Listrik dengan sesuai

instruction manual dan Standing Operation Procedure (SOP)

yang berlaku.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Merencanakan

pekerjaan

1.1. Perintah kerja diterima dan dipahami

1.2. Single line diagram jaringan distribusi dipelajari

1.3. Pengetahuan yang dibutuhkan dipelajari

2. Menyiapkan

peralatan

2.1. Standing Operation Procedure (SOP) pelaksanaan

pekerjaan disiapkan

2.2. Alat kerja, alat Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)

dan alat bantu disiapkan sesuai daftar peralatan

pengambilan data

2.3. Formulir-formulir terkait pekerjaan disiapkan

2.4. Pejabat / atasan terkait pekerjaan dihubungi

2.5. Mitra kerja terkait pekerjaan dihubungi

3. Melaksanakan

pekerjaan

3.1. Alat kerja, material kerja dan Alat Pelindung Diri (APD)

disiapkan/dikenakan

3.2. Instruksi dari pelaksana pengambilan data

dilaksanakan

3.3. Alat kerja, material kerja dan APD

disiapkan/dikenakan

3.4. Melaksanakan pengambilan data/denah lokasi rumah

untuk pemasangan APP

17


3.5. Melaksanakan pengambilan data lapangan rencana

pemasangan jaringan tegangan rendah

3.6. Melaksanakan pengambilan data mengambil data

lapangan rencana pemasangan jaringan tegangan

memengah

3.7. Melaksanakan pengambilan data lapangan rencana

pemasangan Gardu distribusi

4 Membandingkan

hasil kerja

4.1. Hasil kerja diperiksa kesesuaianya dengan perintah kerja

4.2. Hasil kerja dibandingkan dengan standar yang berlaku

5 Membuat laporan 5.1. laporan dibuat sesuai dengan format Perusahaan

BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel

1.1. Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai dengan

kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi penugasan bagi

petugas pelaksana.

1.2. Diagram pengkawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol

peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu

rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian

instalasi tenaga listrik.

1.3. Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur yang

dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang sesuai dengan

peraturan dan standar mutu yang berlaku

2. Peraturan yang diperlukan

2.1 Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan

2.2 Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012


2.4 Peraturan Menteri ESDM Nomor 46 Tahun 2017 tentang Standardisasi

Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan

2.5 Peraturan yang berlaku di perusahaan.

18

2. Norma dan Standar

3.1. Norma

3.1.1. Sebelum bekerja, melaksanakan briffing atas pekerjaan dipimpin

oleh ketua tim

3.1.2. Taat azas pelaksanaan pekerjaan sesuai SOP; Work Instruction; Job

Safety Analysist

3.1. Standar

3.2.1 Standing Operation Prosedur (SOP) pelaksanaan pengambilan data

3. Peralatan dan Perlengkapan

4.1. Peralatan

4.1.1. Alat komunikasi

4.1.2. Alat pelindung diri

4.1.3. Alat ukur

4.1.4. Toolkit

4.2. Perlengkapan

4.2.1. Alat tulis kantor (ATK)

4.2.2. Alat bantu kerja (Tangga, Tali panjat, takel dll sesuai

kebutuhan/lokasi)

PANDUAN PENILAIAN

1. Konteks Penilaian

1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja, harus

diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi

kerja sesuai dengan keadaan normal.

1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara tertulis,

lisan, dan observasi lapangan

2. Persyaratan Kompetensi

(tidak ada)

3. Pengetahuan dan Keterampilan yang dibutuhkan

3.1 Pengetahuan

3.1.1 Memahami SOP

19

3.1.2 Mengenal Alat Ukur

3.1.3 Mengenal alat kerja bantu

3.1.4 Mengenal APD

3.1.5 Mengenal bahan/material listrik ( Konduktor dan isolator)

3.2 Keterampilan

3.2.1 Mampu melakukan perhitungan sederhana

3.2.2 Mampu menggunakan alat ukur

3.2.3 Memilih bahan

4. Sikap Kerja yang Diperlukan

4.1. Menggunakan APD

4.2. Bekerja sesuai SOP

4.3. Bekerja berdasarkan perintah kerja

5. Aspek Penting

Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja dan

kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub kompetensi dari unit

melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai persyaratan perusahaan.

20

2.5.2. D.35.131.02.002.1

Kode Unit : D.35.131.02.002.1

Judul Unit : Membuat rencana program pelaksanaan pemasangan

alat pengukur dan pembatas (APP)

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pekerjaan

pembuatan program pelaksanaan pembangunan dan

pemasangan alat pengukur dan pembatas (APP) sesuai


yang berlaku.


1. Merencanakan

pelaksanaan

1.1. Perintah kerja dipelajari untuk memastikan bahwa

instruksi dapat dilaksanakan sesuai standar

perusahaan.

1.2. Prinsip kerja membuat rencana pelaksanaan

pembangunan jaringan distribusi tenaga listrik dan

teknik survei dipelajari, dipahami dan dikuasai dengan

baik.

1.3. Data lapangan dipelajari dan diidentifikasi

2. Menyiapkan

pelaksanaan


pekerjaan disiapkan

2.2. Alat Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) dan alat

bantu disiapkan sesuai keperluan dan SOP yang

ditetapkan perusahaan.

2.3. Formulir terkait pekerjaan disiapkan

2.4. Alat survai disiapkan sesuai dengan kebutuhan.

3. Melaksanakan 3.1 Lokasi tempat kerja sesuai penugasan sudah

dipastikan benar

3.2 Pembagian tugas dengan rekan kerja dilaksanakan

3.3 Alat kerja, material kerja dan APD dikenakan

3.4 Pelaksanaan pekerjaan dilakukan sesuai SOP

21


4. Membandingkan

hasil pekerjaan

4.1 Hasil kerja diperiksa kesesuaianya dengan perintah

kerja

4.2 Hasil kerja dibandingkan dengan standar yang berlaku

5. Membuat laporan

pekerjaan

5.1 Laporan pekerjaan dibuat sesuai dengan format dan

prosedur yang ditetapkan perusahaan.

5.2 Berita Acara pekerjaan dibuat sesuai prosedur yang

ditetapkan perusahaan

BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel



petugas pelaksana.












3.1. Norma


oleh ketua tim


Safety Analysist

3.2. Standar

22

3.2.1 Standing Operation Prosedur (SOP) yang ditetapkan perusahaan.


4.1. Peralatan

4.1.1. Peralatan Komunikasi

4.1.2. Alat ukur

4.1.3. Toolkit

4.1.4. Alat Pelindung Diri (APD)

4.2. Perlengkapan

4.2.1. Alat Tulis Kantor (ATK)

4.2.2. Alat bantu kerja

4.2.3. Sarana transportasi (Mobil / Motor dll sesuai peralatan kerja yang

digunakan)

PANDUAN PENILAIAN








2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).

2.2. Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk pembuatan rencana

program pelaksanaan pemasangan.

2.3. Menginterpretasikan gambar teknik.


3.1 Pengetahuan

3.1.1 Ilmu Bahan

3.1.2 Alat Ukur dan Pengukuran besaran listrik

3.1.3 Teori Listrik Dasar

3.1.4 ProsedurKeselamatan Ketenagalistrikan (K2)

3.1.5 Menggambar Listrik

23

3.2 Keterampilan


3.2.2 Mampu membaca gambar Teknik

3.2.3 Memilih bahan





5. Aspek Penting




24

2.5.3. D.35.131.02.003.1

Kode Unit : D.35.131.02.003.1

Judul Unit : Membuat rencana program pelaksanaan pembangunan

sambungan pelayanan


pembuatan program pelaksanaan pembangunan sambungan

pelayanan sesuai instruction manual dan Standing Operation

Procedure (SOP) yang berlaku.


1. Merencanakan

pelaksanaan



perusahaan.




baik.


2. Menyiapkan

pelaksanaan


pekerjaan disiapkan






3. Melaksanakan

pekerjaan

3.1 Lokasi tempat kerja sesuai penugasan sudah

dipastikan benar




4. Membandingkan

hasil


kerja

25



5. Membuat laporan

pekerjaan





BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel



petugas pelaksana.












3.1. Norma


oleh ketua tim


Safety Analysist

3.2. Standar


26


4.1. Peralatan


4.1.2. Alat ukur

4.1.3. Toolkit


4.2. Perlengkapan




digunakan)

PANDUAN PENILAIAN













3.1 Pengetahuan

3.1.1 Ilmu Bahan





3.2 Keterampilan


27


3.2.3 Memilih bahan





5. Aspek Penting




28

2.5.4. D.35.131.02.004.1

Kode Unit : D.35.131.02.004.1

Judul Unit : Membuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi

sambungan pelayanan


pembuatan rencana pemeliharaan dan rehabilitasi sambungan

pelayanan sesuai instruction manual dan Standing Operation



1. Merencanakan

pelaksanaan

pekerjaan



perusahaan.




baik.

1.3. Data lokasi pemeliharaan dan rehabilitasi sambungan

pelayanan dipelajari

1.4. Data operasi dan data dokumentasi teknis sambungan

pelayanan dan daya tersambung dipelajari dan

1.5. Petunjuk pelaksanaan pemeliharaan dan rehabilitasi

dipelajari

2. Menyiapkan

pelaksanaan

pekerjaan


pekerjaan disiapkan






3. Melaksanakan

pekerjaan


dipastikan benar

29



3.3 Jenis dan volume material/ penghantar diidentifikasi

sesuai tujuan pemeliharaan

3.4 Single line diagram sambungan pelayanan dibuat

sesuai SOP yang berlaku

4. Membandingkan

hasil pekerjaan


kerja


5. Membuat laporan

pekerjaan





BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel



petugas pelaksana.












3.3. Norma


30

oleh ketua tim


Safety Analysist

3.4. Standar



4.1. Peralatan


4.1.2. Alat ukur

4.1.3. Toolkit


4.2. Perlengkapan




digunakan)

PANDUAN PENILAIAN










pemeliharaan dan rehabilitasi.



3.1 Pengetahuan

31

3.1.1 Ilmu Bahan





3.2 Keterampilan



3.2.3 Memilih bahan





5. Aspek Penting




32

2.5.5. D.35.131.02.005.1

Kode Unit : D.35.131.02.005.1


gardu disribusi


pembuatan program pelaksanaan pembangunan gardu

distribusi sesuai instruction manual dan Standing Operation



1. Merencanakan

pelaksanaan



perusahaan.




baik.


2. Menyiapkan

pelaksanaan


pekerjaan disiapkan






3. Melaksanakan

pekerjaan


dipastikan benar




4. Membandingkan

hasil


kerja

33



5. Membuat laporan

pekerjaan





BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel



petugas pelaksana.












3.1. Norma


oleh ketua tim


Safety Analysist

3.2. Standar


34


4.1. Peralatan


4.1.2. Alat ukur

4.1.3. Toolkit


4.2. Perlengkapan




digunakan)

PANDUAN PENILAIAN













3.1 Pengetahuan

3.1.1 Ilmu Bahan





3.2 Keterampilan


35


3.2.3 Memilih bahan





5. Aspek Penting




36

2.5.6. D.35.131.02.006.1

Kode Unit : D.35.131.02.006.1

Judul Unit : Membuat rencana pemeliharaan dan rehabilitasi gardu

distribusi


pembuatan rencana pemeliharaan dan rehabilitasi gardu

distribusi sesuai instruction manual dan Standing Operation



1. Merencanakan

pelaksanaan

pekerjaan



perusahaan.


pemeliharaan jaringan distribusi tenaga listrik dan


baik.

1.3. Data lokasi pemeliharaan dan rehabilitasi gardu

distribusi dipelajari

1.4. Data operasi dan data dokumentasi teknis gardu

distribusi dipelajari


dipelajari

2. Menyiapkan

pelaksanaan

pekerjaan


pekerjaan disiapkan






3. Melaksanakan

pekerjaan


dipastikan benar

37



3.3 Jenis dan spesifikasi material dihitung sesuai tujuan

pemeliharaan

3.4 Kondisi fisik bangunan dan instalasinya diidentifikasi


3.5 Single line diagram instalasi gardu distribusi dibuat

sesuai SOP yang berlaku

3.6 Volume fisik rencana pemeliharaan dihitung dan

dituangkan dalam bentuk rencana anggaran biaya,

jangka waktu pelaksanaan sesuai dengan standar

harga yang telah ditetapkan

4. Membandingkan

hasil pekerjaan


kerja


5. Membuat laporan

pekerjaan





BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel



petugas pelaksana.








38





3.1. Norma


oleh ketua tim


Safety Analysist

3.2. Standar



4.1. Peralatan


4.1.2. Alat ukur

4.1.3. Toolkit


4.2. Perlengkapan




digunakan)

PANDUAN PENILAIAN








39






3.1 Pengetahuan

3.1.1 Ilmu Bahan





3.2 Keterampilan



3.2.3 Memilih bahan





5. Aspek Penting




40

2.5.7. D.35.131.02.007.1

Kode Unit : D.35.131.02.007.1


jaringan tegangan menengah


pembuatan program pelaksanaan pembangunan jaringan

tegangan menengah sesuai instruction manual dan Standing

Operation Procedure (SOP) yang berlaku.


1. Merencanakan

pelaksanaan



perusahaan.




baik.


2. Menyiapkan

pelaksanaan


pekerjaan disiapkan






3. Melaksanakan

pekerjaan


dipastikan benar




4. Membandingkan

hasil


kerja

41



5. Membuat laporan

pekerjaan





BATASAN VARIABEL

5. Konteks Variabel



petugas pelaksana.












3.3. Norma


oleh ketua tim


Safety Analysist

3.4. Standar


42


4.3. Peralatan


4.1.6. Alat ukur

4.1.7. Toolkit


4.4. Perlengkapan




digunakan)

PANDUAN PENILAIAN










program pelaksanaan pembangunan.



3.3 Pengetahuan

3.1.6 Ilmu Bahan





3.4 Keterampilan


43


3.2.6 Memilih bahan





10. Aspek Penting




44

2.5.8. D.35.131.02.008.1

Kode Unit : D.35.131.02.008.1


jaringan tegangan menengah


pembuatan rencana pemeliharaan dan rehabilitasi jaringan

tegangan menengah sesuai instruction manual dan Standing



1. Merencanakan

pelaksanaan

pekerjaan



perusahaan.




baik.

1.3. Data lokasi pemeliharaan dan rehabilitasi jaringan

tegangan menengah dipelajari

1.4. Data operasi dan data dokumentasi teknis jaringan

tegangan menengah dipelajari


dipelajari

2. Menyiapkan

pelaksanaan

pekerjaan


pekerjaan disiapkan





2.4. Alat survei disiapkan sesuai dengan kebutuhan.

3. Melaksanakan

pekerjaan


dipastikan benar

45




pemeliharaan



3.5 Single line diagram instalasi jaringan tegangan

menengah dibuat sesuai SOP yang berlaku





4. Membandingkan

hasil pekerjaan


kerja


5. Membuat laporan

pekerjaan





BATASAN VARIABEL

5. Konteks Variabel



petugas pelaksana.








46





3.3. Norma


oleh ketua tim


Safety Analysist

3.4. Standar



4.3. Peralatan


4.1.6. Alat ukur

4.1.7. Toolkit


4.4. Perlengkapan




digunakan)

PANDUAN PENILAIAN








47






3.3 Pengetahuan

3.1.6 Ilmu Bahan





3.4 Keterampilan



3.2.6 Memilih bahan





10. Aspek Penting




48

2.5.9. D.35.131.02.009.1

Kode Unit : D.35.131.02.009.1


jaringan tegangan rendah


pembuatan program pelaksanaan pembangunan jaringan

tegangan rendah sesuai instruction manual dan Standing



1. Merencanakan

pelaksanaan



perusahaan.




baik.


2. Menyiapkan

pelaksanaan


pekerjaan disiapkan






3. Melaksanakan

pekerjaan


dipastikan benar




4. Membandingkan

hasil


kerja

49



5. Membuat laporan

pekerjaan





BATASAN VARIABEL

9. Konteks Variabel



petugas pelaksana.












3.5. Norma


oleh ketua tim


Safety Analysist

3.6. Standar


50


4.5. Peralatan


4.1.10. Alat ukur

4.1.11. Toolkit


4.6. Perlengkapan




digunakan)

PANDUAN PENILAIAN










program pelaksanaan pembangunan.



3.5 Pengetahuan

3.1.11 Ilmu Bahan





3.6 Keterampilan


51


3.2.9 Memilih bahan





15. Aspek Penting




52

2.5.10. D.35.131.02.010.1

Kode Unit : D.35.131.02.010.1


jaringan tegangan rendah


pembuatan rencana pemeliharaan dan rehabilitasi jaringan

tegangan rendah sesuai instruction manual dan Standing



1. Merencanakan

pelaksanaan

pekerjaan



perusahaan.




baik.

1.3. Data lokasi pemeliharaan dan rehabilitasi jaringan

tegangan rendah dipelajari

1.4. Data operasi dan data dokumentasi teknis jaringan

tegangan rendah dipelajari


dipelajari

2. Menyiapkan

pelaksanaan

pekerjaan


pekerjaan disiapkan





2.4. Alat survei disiapkan sesuai dengan kebutuhan.

3. Melaksanakan

pekerjaan


dipastikan benar

53




pemeliharaan



3.5 Single line diagram instalasi jaringan tegangan rendah

dibuat sesuai SOP yang berlaku





4. Membandingkan

hasil pekerjaan


kerja


5. Membuat laporan

pekerjaan





BATASAN VARIABEL

9. Konteks Variabel



petugas pelaksana.








54





3.5. Norma


oleh ketua tim


Safety Analysist

3.6. Standar



4.5. Peralatan


4.1.10. Alat ukur

4.1.11. Toolkit


4.6. Perlengkapan




digunakan)

PANDUAN PENILAIAN








55






3.5 Pengetahuan

3.1.11 Ilmu Bahan





3.6 Keterampilan



3.2.9 Memilih bahan





15. Aspek Penting




56

2.5.11. D.35.131.02.011.1

Kode Unit : D.35.131.02.011.1

Judul Unit : Melaksanakan pengolahan data lapangan gardu

distribusi

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan Melaksanakan

pengolahan data lapangan gardu distribusi sesuai instruction

manual dan SOP yang berlaku.


1. Merencanakan tugas

pengolahan data

1.1. Perintah kerja yang diterima diperiksa untuk

memastikan bahwa instruksi telah dimengerti sesuai

standar

1.2. Single line diagram dipelajari sesuai standar

ditentukan oleh perusahaan.

1.3. Prinsip kerja perencanaan jaring distribusi tenaga

listrik dipahami dan dikuasai dan diaplikasikan

dengan benar dan cermat.

Data lokasi gardu distribusi dipelajari

Jenis dan spesifikasi material yang akan digunakan

diidentifikasi

Data operasi gardu distribusi tenaga listrik yang

mutakhir lengkap dengan data teknis dan daya

tersambungnya dipelajari

2. Mempersiapkan

tugas pengolahan

data

2.1. Perintah kerja/surat tugas siapa melakukan apa

disiapkan (dijelaskan pada saat persiapan kerja

dilapangan)


dan alat bantu disiapkan sesuai keperluan dan

Standing Operation Procedure (SOP) yang


2.3. Ceklist langkah kerja disusun sesuai SOP.

57


3. Membandingkan

hasil kerja

3.1 Prosedur pekerjaan diterapkan

3.2 Koordinasi tugas pekerjaan dengan tim lapangan

dikomunikasikan

3.3 Pembagian tugas pekerjaan dilaksanakan

3.4 Jenis konstruksi instalasi gardu distribusi tenaga listrik

dianalisa sesuai keadaan lapangan

3.5 Jalur masuk/keluar penyulang diidentifikasi

3.6 Jenis dan spesifikasi material yang akan dipergunakan

di survey dan dianalisa

3.7 Volume dan jenis pekerjaan, volume spesifikasi dan

jenis material yang dipergunakan terdefinisi dan

kuantitas, kualitas sesuai ketentuan yang ditetapkan.

3.8 Penyimpangan atas standar konstruksi gardu

Distribusi dan tipenya sebagai akibat faktor lingkungan

diidentifikasi lengkap dengan rencana anggaran

biayanya.

4. Mengevaluasi hasil

pekerjaan dengan

program kerja yang

ditetapkan

4.1 Hasil kerja diperiksa kesesuaianya dengan lingkup

tanggung jawabnya


4.3 Perintah pengulangan pekerjaan yang belum sesuai

dengan standard yang berlaku diberikan.

4.4 Bimbingan teknis diberikan pada pekerjaan perbaikan.

5. Membuat laporan

pekerjaan



5.2 Perbedaan dilaporkan dengan atasan langsung

BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel

1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai dengan


58

petugas pelaksana.

1.2 Diagram pengkawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol




1.3 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur yang




2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan







3.1. Norma


oleh ketua tim


Safety Analysist

3.2. Standar



4.1 Peralatan


4.1.2 Alat ukur

4.1.3 Toolkit

4.1.4 Alat Pelindung Diri (APD)

4.2. Perlengkapan

59

4.2.1 Alat Tulis Kantor (ATK)

4.2.2 Alat bantu kerja

4.2.3 Sarana transportasi (Mobil / Motor dll sesuai peralatan kerja yang

digunakan)

PANDUAN PENILAIAN





1.2. Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara tertulis,



2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).

2.2. Menggunakan peralatan/perkakas kerja hand tools untuk pengolahan data

jaringan distribusi.


2.4. Menggambar teknik


3.1 Pengetahuan

3.1.1 Ilmu Bahan

3.12 Teknik dasar pembangunan dan pemasangan

3.1.3 Teori Listrik terapan

3.1.4 Prosedur Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)

3.1.4.1 Peraturan K2

3.1.4.2 Prosedur K2 pada pemeliharaan

3.1.5 Menggambar teknik

3.2 Keterampilan

3.2.1 Mampu menerapkan prosedur pekerjaan

3.2.2 Mampu memilih material instalasi jaringan distribusi

3.2.3 Mampu membaca, memahami dan mengintrepretasikan gambar

Teknik

3.2.4 Mampu menggambar teknik

60


4.1 Melaksanakan Tugas Berdasarkan Perintah Kerja Atasan Langsung

4.2 Melaksanakan Tugas Berdasarkan SOP

4.3 Berintegritas

4.4 Bertanggung jawab

5. Aspek Penting




61

2.5.12. D.35.131.02.012.1

Kode Unit : D.35.131.02.012.1

Judul Unit : Melaksanakan pengolahan data lapangan jaringan

tegangan menengah


pengolahan data lapangan jaringan tegangan menengah sesuai

instruction manual dan SOP yang berlaku.



pengolahan data



standar pemeliharaan






1.4. Data lokasi jaringan tegangan menengah dipelajari

1.5. Jenis dan spesifikasi material yang akan digunakan

diidentifikasi

1.6. Data operasi jaringan tegangan menengah yang

mutakhir lengkap dengan data teknis dan daya

tersambungnya dipelajari

2. Mempersiapkan

tugas pengolahan

data



dilapangan)






3. 3.1 Prosedur pekerjaan diterapkan

62


Membandingkan

hasil kerja


dikomunikasikan


3.4 Jenis konstruksi jaringan tegangan menengah dianalisa

sesuai keadaan lapangan







3.8 Penyimpangan atas standar konstruksi jaringan

tegangan menengah dan tipenya sebagai akibat faktor

lingkungan diidentifikasi lengkap dengan rencana

anggaran biayanya.


pekerjaan dengan

program kerja yang

ditetapkan


tanggung jawabnya



dengan standar yang berlaku diberikan.


5. Membuat laporan

pekerjaan




BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel



petugas pelaksana.

63
















3.1. Norma


oleh ketua tim


Safety Analysist

3.2. Standar



4.1 Peralatan


4.1.2 Alat ukur

4.1.3 Toolkit


4.2. Perlengkapan


64



digunakan)

PANDUAN PENILAIAN














3.1 Pengetahuan

3.1.1 Ilmu Bahan





3.1.4.2 Prosedur K2 pada pekerjaan konsultansi


3.2 Keterampilan




Teknik



65



4.3 Berintegritas


5. Aspek Penting




66

2.5.13. D.35.131.02.013.1

Kode Unit : D.35.131.02.013.1

Judul Unit : Melaksanakan pengolahan data lapangan jaringan

tegangan rendah


pengolahan data lapangan jaringan tegangan rendah sesuai




pengolahan data



standar






1.4. Data lokasi jaringan tegangan menengah dipelajari

1.5. Jenis dan spesifikasi material yang akan digunakan

diidentifikasi

1.6. Data operasi jaringan tegangan rendah yang mutakhir

lengkap dengan data teknis dan daya tersambungnya

dipelajari

2. Mempersiapkan

tugas pengolahan

data



dilapangan)






3. 3.1 Prosedur pekerjaan diterapkan

67


Membandingkan

hasil kerja


dikomunikasikan


3.4 Jenis konstruksi jaringan tegangan rendah dianalisa

sesuai keadaan lapangan







3.8 Penyimpangan atas standar konstruksi jaringan

tegangan rendah dan tipenya sebagai akibat faktor

lingkungan diidentifikasi lengkap dengan rencana

anggaran biayanya.


pekerjaan dengan

program kerja yang

ditetapkan


tanggung jawabnya



dengan standar yang berlaku diberikan.


5. Membuat laporan

pekerjaan




BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel



petugas pelaksana.

68
















3.1. Norma


oleh ketua tim


Safety Analysist

3.2. Standar



4.1 Peralatan


4.1.2 Alat ukur

4.1.3 Toolkit


4.2. Perlengkapan


69



digunakan)

PANDUAN PENILAIAN














3.1 Pengetahuan

3.1.1 Ilmu Bahan





3.1.4.2 Prosedur K2 pada pekerjaan konsultansi


3.2 Keterampilan




Teknik



70



4.3 Berintegritas


5. Aspek Penting




71

2.5.14. D.35.131.02.014.1

Kode Unit : D.35.131.02.014.1

Judul Unit : Melaksanakan analisa hasil konsultansi perencanaan

Jaringan Tegangan Rendah

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan analisa hasil

konsultansi perencanaan jaringan tegangan rendah sesuai


yang berlaku.


1. Menterjemahkan dan membuat intetprestasi analisa hasil konsultansi

1.1. Kriteria unjuk kerja unit kerja dipelajari sesuai penugasan.

1.2. Data operasional dan kondisi unjuk kerja dilapangan dipelajari dan disiapkan alternatif jawaban.

1.3. Pengetahuan terkait dengan analisa hasil konsultansi yang dibutuhkan dipelajari.

2. Menyusun rencana kerja analisa hasil konsultansi

2.1. Daftar periksa (Check list) langkah kerja disusun/disiapkan sesuai standar dan batasan yang ditetapkan.

2.2. Surat tugas disiapkan.2.3. Peralatan kerja disusun sesuai standar.

3. Melaksanakan analisa hasil konsultansi

3.1 Program pelaksanaan analisa hasil konsultansi dijelaskan dan disampaikan kepada pemangku kepentingan.

3.2 Tahapan analisa hasil konsultansi dilaksanakan mulai dari pengumpulan data sampai dengan perbedaan antara standard dan realisasi.

3.3 Penyebab utama terjadinya deviasi dengan menggunakan perangkat manajemen (DOB, Pareto, dan SWOT) disampaikan.

72


4. Memeriksa kesesuaian hasil analisa kerja dengan kondisi lapangan.

4.1 Hasil analisa dibandingkan dengan sebelum nya melalui metoda perubahan pencapaian kinerja unit.

4.2 Bimbingan teknis diberikan untuk pekerjaan–pekerjaan tertentu.

5. Membuat laporan

pekerjaan

5.1 Laporan pekerjaan dibuat sesuai dengan format yang ditetapkan oleh perusahaan.

5.2 Hal-hal yang menjadi pengecualian diinformasikan kepada yg berwenang .

BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel












3.1. Norma

(tidak ada)

3.2. Standar

3.2.1 Standing Operation Prosedur (SOP) analisa hasil konsultansi yang



73

4.1 Peralatan

4.1.1. Komputer

4.1.2. Alat Komunikasi

4.2. Perlengkapan


4.2.2. Dokumen SOP dilokasi uji kompetensi

4.2.3. Form analisa hasil konsultansi

PANDUAN PENILAIAN









2.2. SOP operasional yang berlaku diperusahaan.

2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari analisa hasil konsultansi.


3.1 Pengetahuan

3.1.1 Analisa Data Orang Benda (DOB)

3.12 Ilmu listrik yang berkaitan dengan pekerjaan analisa.

3.1.3 Dasar konsultansi bidang distribusi

3.1.4 Standar yang berlaku

3.2 Keterampilan

3.2.1 Menggunakan Alat ukuran pengukuran listrik

3.2.2 Menggunakan aplikasi komputer

3.2.3 Menerapkan penulisan laporan


4.1 Melaksanakan Tugas Berdasarkan Batasan Kewenangan yang Diberikan


74

4.3 Berintegritas


5. Aspek Penting



melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai persyaratan perusahaan

75

2.5.15. D.35.131.02.015.1

Kode Unit : D.35.131.02.015.1


Jaringan Tegangan Menengah


konsultansi perencanaan jaringan tegangan menengah sesuai


yang berlaku.


1. Menterjemahkan dan membuat intetprestasi analisa hasil konsultansi

1.1. Kriteria unjuk kerja unit kerja dipelajari sesuai penugasan.

1.2. Data operasional dan kondisi unjuk kerja dilapangan dipelajari dan disiapkan alternatif jawaban.

1.3. Pengetahuan terkait dengan analisa hasil konsultansi yang dibutuhkan dipelajari.

2. Menyusun rencana kerja analisa hasil konsultansi

2.1. Daftar periksa (Check list) langkah kerja disusun/disiapkan sesuai standar dan batasan yang ditetapkan.

2.2. Surat tugas disiapkan.2.3. Peralatan kerja disusun sesuai standar.

3. Melaksanakan analisa hasil konsultansi

3.1 Program pelaksanaan analisa hasil konsultansi dijelaskan dan disampaikan kepada pemangku kepentingan.

3.2 Tahapan analisa hasil konsultansi dilaksanakan mulai dari pengumpulan data sampai dengan perbedaan antara standard dan realisasi.

3.3 Penyebab utama terjadinya deviasi dengan menggunakan perangkat manajemen (DOB, Pareto, dan SWOT) disampaikan.

76



4.1 Hasil analisa dibandingkan dengan sebelum nya melalui metoda perubahan pencapaian kinerja unit.

4.2 Bimbingan teknis diberikan untuk pekerjaan–pekerjaan tertentu.

5. Membuat laporan

pekerjaan

5.1 Laporan pekerjaan dibuat sesuai dengan format yang ditetapkan oleh perusahaan.

5.2 Hal-hal yang menjadi pengecualian diinformasikan kepada yg berwenang .

BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel












3.1. Norma

(tidak ada)

3.2. Standar




77

4.1 Peralatan

4.1.1. Komputer


4.2. Perlengkapan




PANDUAN PENILAIAN












3.1 Pengetahuan





3.2 Keterampilan






4.3 Berintegritas

78


5. Aspek Penting




79

2.5.16. D.35.131.02.016.1

Kode Unit : D.35.131.02.016.1


gardu distribusi


konsultansi perencanaan gardu distribusi sesuai instruction

manual dan Standing Operation Procedure (SOP) yang berlaku.


1. Menterjemahkan dan

membuat

intetprestasi analisa

hasil konsultansi

1.1. Kriteria unjuk kerja unit kerja dipelajari sesuai

penugasan.

1.2. Data operasional dan kondisi unjuk kerja dilapangan

dipelajari dan disiapkan alternatif jawaban.

1.3. Pengetahuan terkait dengan analisa hasil konsultansi

yang dibutuhkan dipelajari.

2. Menyusun rencana

kerja analisa hasil

konsultansi

2.1. Daftar periksa (Check list) langkah kerja

disusun/disiapkan sesuai standar dan batasan yang

ditetapkan.

2.2. Surat tugas disiapkan.

2.3. Peralatan kerja disusun sesuai standar.

3. Melaksanakan analisa

hasil konsultansi

3.1 Program pelaksanaan analisa hasil konsultansi

dijelaskan dan disampaikan kepada pemangku

kepentingan.

3.2 Tahapan analisa hasil konsultansi dilaksanakan mulai

dari pengumpulan data sampai dengan perbedaan

antara standard dan realisasi.

3.3 Penyebab utama terjadinya deviasi dengan

menggunakan perangkat manajemen (DOB, Pareto, dan

SWOT) disampaikan.

4. Memeriksa

kesesuaian hasil

4.1 Hasil analisa dibandingkan dengan sebelum nya

melalui metoda perubahan pencapaian kinerja unit.

80


analisa kerja dengan

kondisi lapangan.

4.2 Bimbingan teknis diberikan untuk pekerjaan–

pekerjaan tertentu.

5. Membuat laporan

pekerjaan

5.1 Laporan pekerjaan dibuat sesuai dengan format yang

ditetapkan oleh perusahaan.

5.2 Hal-hal yang menjadi pengecualian diinformasikan

kepada yg berwenang .

BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel












3.1. Norma

(tidak ada)

3.2. Standar




4.1 Peralatan

4.1.1. Komputer


81

4.2. Perlengkapan




PANDUAN PENILAIAN












3.1 Pengetahuan





3.2 Keterampilan






4.3 Berintegritas


5. Aspek Penting

82




83

2.5.17. D.35.131.02.017.1

Kode Unit : D.35.131.02.017.1

Judul Unit : Mengkoordinasikan pelaksanaan Konsultasi Gardu

Distribusi dan gardu induk 20 kV

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pemecahan

masalah konsultansi gardu distribusi dan gardu induk 20 kV

sesuai instruction manual dan SOP yang berlaku.


1. Merencanakan pemecahan masalah konsultansi

1.1. Metode konsultansi yang berlaku saat ini dipelajari.

1.2. Metode konsultansi diinterprestasikan dan disusun alternatif pemecahan masalah.

1.3. Penyebab ketidaksesuaian konsultansi dipelajari.

1.4. Penyebab ketidaksesuaian konsultansi disusun rencana program perbaikan.

1.5. Penugasan yang diterima diperiksa untuk memastikan bahwa instruksi telah dimengerti sesuai standar

2. Menyiapkan material kerja untuk menyusun rencana kerja konsultansi

2.1. Standar unjuk kerja konsultansi disiapkan sesuai kebijakan manajemen.

2.2. perangkat lunak dan perangkat keras untuk mengolah data disiapkan

2.3. Data permasalahan lapangan dipelajari dan dimengerti penyebab permasalahannya

3. menggunakan data permasalahan dan membuat solusi alternatif

3.1 Data lapangan dibandingkan dangan standar pada penyebab ketidaksesuaian.

3.2 Deviasi data lapangan dengan Metode penyebab ketidaksesuaian pemeliharaan pada buku panduan (manual book) dipelajari dan dianalisa penyebabnya

84


pemecahan masalah.

3.3 Penyebab deviasi dipelajari dan disimulasikan dengan beberapa metoda untuk mendapatkan hasil yang paling optimum untuk dijadikan solusi penanggulangan masalah operasional.


4.1 Hasil kerja lapangan dibandingkan dengan alternatif perbaikan masalah melalui program Metode penyebab ketidaksesuaian

4.2 Perintah pengulangan pekerjaan yang belum sesuai dengan alternatif baru diberikan

4.3 Bimbingan teknis diberikan untuk penanggulangan masalah operasional

5. Membuat laporan

pekerjaan

5.1 Laporan penanggulangan permasalahan Metoda penyebab ketidaksesuaian dibuat sesuai dengan format yang ditetapkan oleh perusahaan.

BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel












3.1. Norma

(tidak ada)

85

3.2. Standar

3.2.1 Standing Operation Prosedur (SOP) konsultansi yang ditetapkan

perusahaan.


4.1 Peralatan

4.1.1. Komputer


4.2. Perlengkapan



4.2.3. Form analisis konsultansi

PANDUAN PENILAIAN










2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari konsultansi serta peralatannya.


3.1 Pengetahuan

3.1.1 Penelitian operasional (Operational research)

3.12 Statistik


3.1.4 Ilmu listrik yang berkaitan dengan pekerjaan operasional metode

penyebab ketidaksesuaian konsultansi

86



3.2 Keterampilan






4.3 Berintegritas


5. Aspek Penting




87

2.5.18. D.35.131.02.018.1

Kode Unit : D.35.131.02.018.1

Judul Unit : Mengkoordinasikan pelaksanaan konsultansi jaringan

tegangan rendah


masalah konsultansi jaringan tegangan rendah sesuai



1. Merencanakan

pemecahan masalah

konsultansi


1.2. Metode konsultansi diinterprestasikan dan disusun

alternatif pemecahan masalah.


1.4. Penyebab ketidaksesuaian konsultansi disusun

rencana program perbaikan.

1.5. Penugasan yang diterima diperiksa untuk memastikan

bahwa instruksi telah dimengerti sesuai standar

2. Menyiapkan material

kerja untuk

menyusun rencana

kerja konsultansi

2.1. Standar unjuk kerja konsultansi disiapkan sesuai

kebijakan manajemen.

2.2. perangkat lunak dan perangkat keras untuk mengolah

data disiapkan

2.3. Data permasalahan lapangan dipelajari dan dimengerti

penyebab permasalahannya

3. menggunakan data

permasalahan dan

membuat solusi

alternatif pemecahan

masalah.

3.1 Data lapangan dibandingkan dangan standar pada

penyebab ketidaksesuaian.

3.2 Deviasi data lapangan dengan Metode penyebab

ketidaksesuaian pada buku panduan (manual book)

dipelajari dan dianalisa penyebabnya

3.3 Penyebab deviasi dipelajari dan disimulasikan dengan

beberapa metoda untuk mendapatkan hasil yang

paling optimum untuk dijadikan solusi

penanggulangan masalah operasional.

88


4. Memeriksa

kesesuaian hasil

analisa kerja dengan

kondisi lapangan.

4.1 Hasil kerja lapangan dibandingkan dengan alternatif

perbaikan masalah melalui program Metode penyebab

ketidaksesuaian


dengan alternatif baru diberikan

4.3 Bimbingan teknis diberikan untuk penanggulangan

masalah operasional

5. Membuat laporan

pekerjaan

5.1 Laporan penanggulangan permasalahan Metoda

penyebab ketidaksesuaian dibuat sesuai dengan

format yang ditetapkan oleh perusahaan.

BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel












3.1. Norma

(tidak ada)

3.2. Standar


perusahaan.

89


4.1 Peralatan

4.1.1. Komputer


4.2. Perlengkapan



4.2.3. Form analisis

PANDUAN PENILAIAN












3.1 Pengetahuan


3.12 Statistik






3.2 Keterampilan



90




4.3 Berintegritas


5. Aspek Penting




91

2.5.19. D.35.131.02.018.1

Kode Unit : D.35.131.02.018.1

Judul Unit : Mengkoordinasikan pelaksanaan konsultansi jaringan

tegangan menengah


masalah konsultansi jaringan tegangan menengah sesuai



1. Merencanakan pemecahan masalah konsultansi


1.2. Metode konsultansi diinterprestasikan dan disusun alternatif pemecahan masalah.


1.4. Penyebab ketidaksesuaian konsultansi disusun rencana program perbaikan.

1.5. Penugasan yang diterima diperiksa untuk memastikan bahwa instruksi telah dimengerti sesuai standar

2. Menyiapkan material kerja untuk menyusun rencana kerja konsultansi

2.1. Standar unjuk kerja konsultansi disiapkan sesuai kebijakan manajemen.

2.2. perangkat lunak dan perangkat keras untuk mengolah data disiapkan

2.3. Data permasalahan lapangan dipelajari dan dimengerti penyebab permasalahannya

3. menggunakan data permasalahan dan membuat solusi alternatif

3.1 Data lapangan dibandingkan dangan standar pada penyebab ketidaksesuaian.

3.2 Deviasi data lapangan dengan Metode penyebab ketidaksesuaian pemeliharaan pada buku panduan (manual book) dipelajari dan dianalisa penyebabnya

92


pemecahan masalah.

3.3 Penyebab deviasi dipelajari dan disimulasikan dengan beberapa metoda untuk mendapatkan hasil yang paling optimum untuk dijadikan solusi penanggulangan masalah operasional.


4.1 Hasil kerja lapangan dibandingkan dengan alternatif perbaikan masalah melalui program Metode penyebab ketidaksesuaian

4.2 Perintah pengulangan pekerjaan yang belum sesuai dengan alternatif baru diberikan

4.3 Bimbingan teknis diberikan untuk penanggulangan masalah operasional

5. Membuat laporan

pekerjaan

5.1 Laporan penanggulangan permasalahan Metoda penyebab ketidaksesuaian dibuat sesuai dengan format yang ditetapkan oleh perusahaan.

BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel












3.1. Norma

(tidak ada)

93

3.2. Standar


perusahaan.


4.1 Peralatan

4.1.1. Komputer


4.2. Perlengkapan




PANDUAN PENILAIAN












3.1 Pengetahuan


3.12 Statistik




94



3.2 Keterampilan






4.3 Berintegritas


5. Aspek Penting




95

2.5.20. D.35.131.02.020.1

Kode Unit : D.35.131.02.035.1

Judul Unit : Melaksanakan pengelolaan konsultasi Gardu Distribusi

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengelolaan dan

pengembangan metode konsultasi Gardu Distribusi sesuai




pengelolaan dan

pengembangan

metode konsultansi

distribusi tenaga

listrik

1.1. Metode konsultansi yang berlaku saat ini dipelajari

dan dikaji efektivitasnya dengan menggunakan

pendekatan metode penyebab ketidaksesuaian

konsultasi

1.2. Hasil kajian konsultansi diinteprestasikan dan disusun

alternatif penanggulangan permasalahan.

1.3. Data penyebab deviasi dianalisa dan dicari apa

penyebabnya dan disusun rencana “design” penyebab

ketidaksesuaian konsultasi yang baru.

1.4. Alternatif pengembangan metode konsultasi

disiapkan.



konsultasi

2. Menyiapkan data dan

peralatan kerja

analisis

2.1. Standar unjuk kerja disiapkan sesuai kebijakan

manajemen.

2.2. Perangkat lunak dan perangkat keras untuk mengolah

data disiapkan


penyebab permasalahannya.

3. Menggunakan data untuk

3.1 Data lapangan dibandingkan dangan kebijakan

Manajemen tentang unjuk kerja.

96


memecahkan masalah dan mengembangkan metode konsultasi

3.2 Deviasi data lapangan dengan standar pada kebijakan

manajemen dipelajari dan dianalisa penyebabnya.


beberapa metode untuk mendapatkan metode

konsultasi yang paling optimum untuk dijadikan solusi

penanggulangan masalah.

3.4 Metode konsultasi yang baru disampaikan kepada

manajemen

4. Memeriksa kesesuaian hasil

4.1 Metode konsultasi yang baru dibandingkan dengan

metode sebelumnya sejauh mana efektifitas dari

metode baru ini.

4.2 Penyempurnaan metode baru yang belum sesuai

dengan kondisi lapangan dilakukan.

4.3 Bimbingan teknis untuk pekerjaan perbaikan

diberikan.

5. Membuat laporan

pekerjaan



BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel

1.1. Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur yang dimiliki

oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang sesuai dengan









97


3.1. Norma

(tidak ada)

3.2. Standar


perusahaan.


4.1 Peralatan

4.1.1. Komputer


4.2. Perlengkapan



4.2.3. Form analisis konsultansi

PANDUAN PENILAIAN








2.1 Pemecahan masalah (trouble shooting)

2.2. Sumber informasi dan dokumentasi verbal dan komunikasi tertulis,

dokumentasi K2, instruksi manual peralatan dan SOP; alat kerja dan material

kerja yang diperlukan dalam kegiatan ini disiapkan


3.1 Pengetahuan

3.1.1 Metode Operasional Research (OR)

3.12 Statistik

98

3.1.3 Analisa Data, Orang, dan Benda (DOB)

3.1.4 Konsultasi distribusi

3.1.5 Bisnis Ketenagalistrikan.

3.2 Keterampilan

3.2.1 Menggunakan perangkat lunak dan keras komputer

3.2.2 Menyusun kuisioner

3.2.3 Menyusun tahapan konsultasi


4.1 Komitmen menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang disepakati

4.2 Pelaksanaan kerja sesuai Rencana Kerja Anggaran (RKA) yang telah disepakati

4.3 Bekerja berdasarkan kontrak kerja yang disepakati

5. Aspek Penting

Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja dan kriteria

unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub kompetensi dari unit melalui

penerapan secara umum dan mandiri sesuai persyaratan perusahaan

99

2.5.21. D.35.131.02.021.1

Kode Unit : D.35.131.02.021.1

Judul Unit : Melaksanakan pengelolaan dan pengembangan metode

konsultasi jaringan tegangan menengah

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengelolaan

konsultasi pada jaringan tegangan menengah sesuai




pengelolaan dan

pengembangan

metode konsultasi

distribusi tenaga

listrik

1.1. Konsultasi yang berlaku saat ini dipelajari dan dikaji

efektivitasnya dengan menggunakan pendekatan

metode penyebab ketidaksesuaian konsultasi

1.2. Hasil kajian diinteprestasikan dan disusun alternatif

penanggulangan permasalahan.





disiapkan.



konsultasi


peralatan kerja

analisis


manajemen.


data disiapkan






100










manajemen




metode baru ini.




diberikan.

5. Membuat laporan

pekerjaan



BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel











101


3.1. Norma

(tidak ada)

3.2. Standar



4.1 Peralatan

4.1.1. Komputer


4.2. Perlengkapan




PANDUAN PENILAIAN













3.1 Pengetahuan


3.12 Statistik


102



3.2 Keterampilan








5. Aspek Penting




103

2.5.22. D.35.131.02.022.1

Kode Unit : D.35.131.02.022.1

Judul Unit : Melaksanakan pengelolaan dan pengembangan metode

konsultasi jaringan tegangan rendah

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengelolaan

konsultasi pada jaringan tegangan rendah sesuai instruction

manual dan SOP yang berlaku.



pengelolaan dan

pengembangan

metode konsultasi

distribusi tenaga

listrik

1.1. Konsultasi yang berlaku saat ini dipelajari dan dikaji

efektivitasnya dengan menggunakan pendekatan

metode penyebab ketidaksesuaian konsultasi

1.2. Hasil kajian diinteprestasikan dan disusun alternatif

penanggulangan permasalahan.





disiapkan.



konsultasi


peralatan kerja

analisis


manajemen.


data disiapkan






104










manajemen




metode baru ini.




diberikan.

5. Membuat laporan

pekerjaan



BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel











105


3.1. Norma

(tidak ada)

3.2. Standar



4.1 Peralatan

4.1.1. Komputer


4.2. Perlengkapan




PANDUAN PENILAIAN













3.1 Pengetahuan


3.12 Statistik


106



3.2 Keterampilan








5. Aspek Penting




107

rancangan skttk tahun 2017... · web viewmengevaluasi dan menganalisa hasil pekerjaan jaringan...

Documents