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  • Centre communautaire Essalam - 2685-L, chemin Ste-Marie, Mascouche, QC, J7K 1M8 - www.essalam.ca

    RAPPORT DES ACTIVITS DE CONSULTATIONS DU CENTRE COMMUNAUTAIRE ESSALAM

    Sous le thme :

    Entre valorisation de la diversit et racisme systmique, quelle est la situation relle vcue par la communaut

    musulmane et les personnes racises sur le territoire de la MRC Les Moulins?

    Sous la coordination de :

    Ins Cherbib, BAA, MBA Responsable de la communication et du projet

    En partenariat avec le Ministre de l'Immigration, de la Diversit et de l'Inclusion

    http://www.essalam.ca/

  • Centre communautaire Essalam Rapport des activits de consultations

    Table des matires 1- Introduction ..................................................................................................................................3

    2- Dfinition des concepts ................................................................................................................4

    2.1 Le racisme ...............................................................................................................................4

    2.2 La discrimination ....................................................................................................................4

    2.3 Lislamophobie .......................................................................................................................6

    3- Prsentation du Centre communautaire Essalam (CCE) ..............................................................6

    4- Cadre du projet ............................................................................................................................7

    5- Objectif du projet .........................................................................................................................8

    6- Clientle vise par le projet ..........................................................................................................8

    7- Moyens de promotion des activits .......................................................................................... 10

    8- Activits et droulement des consultations .............................................................................. 10

    9- Droulement de la grande consultation publique .................................................................... 11

    10- Synthse des travaux des consultations et des tmoignages collects .................................. 12

    10.1 Racisme systmique et discrimination au niveau de lemploi et de lentreprenariat ....... 12

    10.2 Racisme systmique et discrimination au niveau de lducation, de la sant, des services

    sociaux et du logement ............................................................................................................. 17

    10.2.1 Lducation ................................................................................................................. 17

    10.2.2 La Sant ...................................................................................................................... 18

    10.2.3 Les services sociaux .................................................................................................... 21

    10.2.4 Laccs au logement ................................................................................................... 22

    10.3 Racisme systmique et discrimination au niveau du systme de Justice, de la scurit

    publique et du systme politique .............................................................................................. 24

    10.3.1 Le systme de justice .................................................................................................. 24

    10.3.2 La scurit publique et le systme politique .............................................................. 25

    10.3.3 Les politiques et rglements municipaux ................................................................... 27

    10.4 Racisme systmique et discrimination au niveau du domaine de la culture et des mdias

    ................................................................................................................................................... 37

    11- valuation des retombes ....................................................................................................... 39

    12 - Conclusion .............................................................................................................................. 41

    Annexe 1 : Affiche des activits de consultation ........................................................................... 43

    Annexe 2 : Programme de la grande consultation du 16 dcembre 2017 .................................... 44

  • Centre communautaire Essalam Rapport des activits de consultations

    1- Introduction

    La lutte contre la discrimination et le racisme sont des enjeux importants pour toute

    socit dmocratique et moderne voulant assurer le bien-tre, lquit sociale et la

    justice pour lensemble de ses citoyens sans distinction aucune.

    On est face un dfi majeur pour la socit qubcoise, une socit de plus en plus

    multiculturelle et multiethnique o protger les droits des minorits devrait tre une

    priorit car cest le garant de lquilibre social et du dveloppent.

    Le 19 septembre 2017, le Ministre de lImmigration, de la Diversit et de lInclusion

    MIDI en collaboration avec la Commission des droits de la personne et des droits de la

    jeunesse CDPDJ annonaient le lancement de la Consultation sur la discrimination

    systmique et le racisme en dvoilant les noms des organismes slectionns pour mener

    les consultations locales.

    Le Centre communautaire Essalam faisait partie de la liste des organismes mandats

    et le projet quil avait soumis dans le cadre de cette consultation avait t retenu.

    Le Centre communautaire Essalam qui est tabli Mascouche et qui rassemble des

    membres et des familles de la communaut musulmane de la MRC Les Moulins, voulait

    proposer une tude de la situation telle que vcue par ses membres sur le territoire.

    Tout comme le mentionnait la CDPDJ dans son document explicatif de la dmarche,

    le Centre communautaire Essalam pense que faire le constat de la discrimination

    systmique et du racisme au Qubec ne signifie pas que les personnes et la socit dans

    son ensemble sont racistes et discriminatoires, ni que le systme est

    systmatiquement raciste : il sagit de reconnatre que persistent des comportements et

    des dispositions qui engendrent de lingalit et de lexclusion sociale, et qui font ainsi

    obstacle la participation et linclusion de toutes les citoyennes et tous les citoyens.

  • Centre communautaire Essalam Rapport des activits de consultations

    4

    2- Dfinition des concepts

    Dans un document fourni aux organismes mandats, la Commission des droits de la

    personne et des droits de la jeunesse proposait les dfinitions suivantes du racisme et de

    la discrimination. Il nous semble important de les reprendre afin de clarifier les concepts.

    2.1 Le racisme

    Le racisme peut tre dfini comme lensemble des ides, des attitudes et des actes

    qui visent ou aboutissent infrioriser des groupes ethnoculturels et nationaux, sur les

    plans social, conomique, culturel et politique, les empchant ainsi de profiter

    pleinement des avantages consentis lensemble des citoyennes et citoyens.

    Bien que la classification des tres humains selon la race ait t invalide

    scientifiquement depuis de nombreuses dcennies, le processus de construction sociale

    de la race la racisation demeure. La racisation est luvre lorsque des personnes se

    voient catgorises dans des groupes dits raciss , sur la base de diffrences,

    notamment culturelles, qui sont reprsentes comme refltant une diffrence prsume

    raciale, immuable et dterminante des comportements individuels, donc quasi

    biologique. Lexpression personnes racises se substitue celle de personnes de

    minorits visibles, afin de mettre laccent sur le fait que ces personnes font lobjet dun

    processus de racisation, indpendamment de la couleur de leur peau.

    2.2 La discrimination

    La discrimination est une distinction, exclusion ou prfrence fonde sur les motifs

    prvus par la Charte des droits et liberts de la personne (RLRQ, chapitre C-12) qui a pour

    effet de dtruire ou compromettre lexercice de ces droits et liberts. Ces motifs sont : la

    race, la couleur, le sexe, lidentit ou lexpression de genre, la grossesse, lorientation

    sexuelle, ltat civil, lge (sauf dans la mesure prvue par la loi), la religion, les convictions

    politiques, la langue, lorigine ethnique ou nationale, la condition sociale, le handicap ou

    lutilisation dun moyen pour pallier ce handicap. La discrimination peut se manifester

    tant par lexclusion que par le harclement ou un traitement dfavorable. Selon la

    jurisprudence, la discrimination peut tre directe, indirecte ou systmique.

  • Centre communautaire Essalam Rapport des activits de consultations

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    On parle de discrimination raciale (ou caractre raciste) quand celle-ci repose sur

    des motifs comme la race, la couleur, lorigine ethnique ou nationale ou la religion.

    La discrimination directe rfre aux situations o une personne est soumise un

    traitement diffrent reposant sur un motif de discrimination prohib, et ce, de faon

    ouverte et avoue. La discrimination indirecte rfre aux situations discriminatoires qui

    dcoulent de lapplication uniforme dune norme, dune politique, dune rgle ou dune

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