elektrotehni^ka [kola nikola tesla ni[ nikola tesla · elektrotehni~ka {kola” nikola tesla” ni{...

$: ELEKTROTEHNI^KA [KOLA NIKOLA TESLA NI[ Nikola Tesla · Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{ 3 Pe~at obeleèn rimskim brojem I$
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{

1

ELEKTROTEHNI^KA [KOLA “NIKOLA TESLA” NI[ Del. br.05-1768 25.11.2013. Na osnovu ~lana 57. stav 1. ta~ka 1. Zakona o osnovama sistema obrazovawa i vaspitawa ( Slu`beni glasnik Republike Srbije br.72/09,52/11,55/13 ), [kolski odbor Elektrotehni~ke {kole “Nikola Tesla” iz Ni{a, na svojoj sednici odrànoj dana 25.11.2013. doneo je

STATUT

I OSNOVNE ODREDBE

~l. 1

Ovim Statutom ure|uju se organizacija, na~in rada ,upravqawe,rukovo|ewe i ostvarivawe delatnosti Elektrotehni~ke {kole “Nikola Tesla” , kao i druga pitawa utvr|ena Zakonom.

~l.2

Osniva~ {kole je Republika Srbija.

~l.3 [kola je pravno lice sa statusom javne ustanove.

~l.4 [kola je nosilac prava, obaveza i odgovornosti u ostvarivawu delatnosti obrazovawa i vaspitawa u skladu sa Ustavom,Zakonom o osnovama sistema obrazovawa i vaspitawa,Zakonom o sredwem obrazovawu i vaspitawu i ovim Statutom.

~l.5 [kola ostvaruje obrazovno vaspitnu delatnost u okviru sredweg obrazovawa realizacijom odgovaraju}eg {kolskog odnosno nastavnog plana i programa za sredwe obrazovawe i vaspitawe , u trajawu propisanom zakonom.

~l.6 Zaposleni u {koli ostvaruju prava ,obaveze i odgovornosti u skladu sa Ustavom RS , vaè}im zakonima i posebnim propisima u oblasti obrazovawa i vaspitawa,kolektivnim ugovorima , ovim Statutom i normativnim aktima {kole. Broj i struktura zaposlenih u {koli utvr|uje se aktom o sistematizaciji poslova i godi{wim planom rada {kole u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima Ministarstva prosvete. Nastavu i druge oblike obrazovno-vaspitnog rada u {koli obavqaju nastavnici, stru~ni saradnici i pomo}ni nastavnici.


2

II PRAVNI POLO@AJ [KOLE

~l. 7 1.Naziv i sedi{te [kola je upisana u registar Privrednog suda u Ni{u, re{ewem broj F 753/89. Mati~ni broj jedinstvenog registra [kole je 07274360. [ifra delatnosti {kole je 8532. Poreski identifikacioni broj 101859168 @iro ra~un {kole je broj 840-1768660-48 kod Uprave za trezor. [kola ima ra~un sopstvenih sredstava broj 840-1768666-30. Obavqaju}i obrazovno-vaspitnu delatnost, {kola vr{i javna ovla{}ewa koja su joj poverena Zakonom.

~l. 8 [kola posluje pod nazivom Elektrotehni~ka {kola “Nikola Tesla” Sedi{te {kole je u Ni{u, ul. Aleksandra Medvedeva 18. [kola obavqa delatnost u svom sedi{tu. [kola moè ste}i status model centra ,u skladu sa zakonom.

~l. 9 [kola moè da vr{i statusne promene ,promenu naziva i sedi{ta. Odluku o statusnoj promeni donosi [kolski odbor uz saglasnost ministarstva nadle`nog za poslove obrazovawa i vaspitawa u skladu sa zakonom. [kola ne moè da vr{i statusne promene ,promenu naziva ili sedi{ta u toku nastavne godine. 2. Pe~ati [kole

~l. 10

Tekst pe~ata i {tambiqa koje {kola koristi ispisuju se na srpskom jeziku }irili~nim pismom. [kola ima : 1. Pe~at kru`nog oblika, veli~ine 32 mm, koji sadrì grb Republike Srbije, a oko grba natpis }irilicom na srpskom jeziku : Republika Srbija. U slede}em unutra{wem krugu je naziv {kole : Elektrotehni~ka {kola “Nikola Tesla “i u dnu pe~ata : Ni{. Ovaj pe~at se koristi za overu javnih isprava koje izdaje {kola ( svedo~anstva, diploma, ispisnice, uverewe i |a~ku kwiìcu ). Ovim pe~atom rukuje i za wegovu upotrebu i ~uvawe odgovara administrativni referent. 2. Tri pe~ata kru`nog oblika pre~nika 28 mm sa istovetnim tekstom pe~ata od 32 mm, s tim {to je jedan bez, a dva su obeleèna oznakom rimske cifre (I iliII ) koji se nalazi izme|u grba Republike Srbije i sedi{ta {kole. Pe~at koji nije obeleèn rimskom cifrom sluì za op{te poslove i za wegovu upotrebu i ~uvawe odgovara sekretar {kole.


3

Pe~at obeleèn rimskim brojem I sluì za op{te poslove i za wegovu upotrebu i ~uvawe odgovara administrativni referent. Pe~at obeleèn rimskim brojem II sluì za ra~unovodstvene potrebe i za wegovu upotrebu i ~uvawe odgovara {ef ra~unovodstva.

~l. 11 Pe~ati se ~uvaju na na~in koji onemogu}ava wihovo neovla{}eno kori{}ewe.

~l. 12

[kola vodi evidenciju o pe~atima. Uni{tavawe matrice pe~ata, progla{ewe pe~ata nevaè}im i izrada novog pe~ata vr{i se u skladu sa Zakonom. 3. Sredstva {kole

~l. 13 Ste~ena sredstva {kole su u javnoj svojini i koriste se za obavqawe delatnosti utvr|ene zakonom. Sredstva za rad {kole obezbe|uju se u skladu sa Zakonom o osnovama sistema obrazovawa i vaspitawa i finansijskim planom {kole. [kola sti~e sredstva iz buxeta Republike Srbije, preko Ministarstva prosvete kojima obezbe|uje plate i dodatkezaposlenih,socijalne,otpremnine razvojne programe i projekte ,u~e{}e republike u oblasti investicija ,stru~nog usavr{avawa zaposlenih,takmi~ewa u~enika na republi~kom i me|unarodnom nivou u skladu sa utvr|enim sredstvima i kriterijumima koje propisuje ministar . Iz buxeta Grada Ni{a obezbe|uju se sredstva za stru~no usavr{avawe zaposlenih,jubilarne nagrade, prevoz zaposlenih,prevoz u~enika na republi~ko i me|unarodno takmi~ewe, kapitalne izdatke ,i druge teku}e rashode osim onih za koja se sredstva obezbe|uju u buxetu Republike,za{titu i bezbednost u~enika . [kola moè u~e{}em roditeqa i u~enika,od donacija, sponzorstva, ugovora,{kolarine i drugih pravnih poslova,pro{irene delatnosti ,da obezbedi sredstva za vi{i kvalitet u oblasti sredweg obrazovawa. Ostvarivawe prihoda ,evidentirawe i kori{}ewe sredstava vr{i se u skladu sa propisima kojima se ure|uje buxetski sistema. 4.Pravni promet,zastupawe i predstavqawe

~l. 14 [kola u pravnom prometu sa tre}im licima istupa u svoje ime i za svoj ra~un. Za svoje obaveze {kola odgovara sredstvima i imovinom kojima raspolaè. [kolu zastupa i predstavqa direktor bez ograni~ewa. U slu~aju privremene odsutnosti ili spre~enosti direktora da obavqa du`nost ,zamewuje ga nastavnik ili stru~ni saradnik na osnovu ovla{}ewa direktora ili [kolskog odbora u skladu sa zakonom. U odre|enim slu~ajevima direktor {kole moè pismenim punomo}jem, u okviru svojih ovla{}ewa, odrediti i drugo lice da predstavqa i zastupa {kolu ili da preduzima druge pravne radwe od interesa za {kolu. Punomo}je se moè u svako doba opozvati.


4

~l. 15 5.Delatnost [kole [kola obavqa delatnost pod nazivom sredwe stru~no obrazovawe.Delatnost sredweg obrazovawa i vaspitawa je delatnost od neposrednog dru{tvenog interesa i ostvaruje se kao javna slu`ba.

~l.16

[kola obavqa obrazovno vaspitnu delatnost realizacijom odgovaraju}eg {kolskog odnosno nastavnog plana i programa za stru~ne {kole u podru~ju rada elektrotehnika.U {koli se sti~e ~etvorogodi{we obrazovawe za obrazovne profile:

1. elektrotehni~ar ra~unara 2. elektrotehni~ar automatike 3. elektrotehni~ar elektronike 4. elektrotehni~ar energetike 5. elektrotehni~ar procesnog upravqawa 6. elektrotehni~ar za rashladne i termi~ke ure|aje

[kola je verifikovana za ostvarivawe nastavnih planova i programa u podru~ju rada ma{instvo i obrada metala za obrazovni profil u ~etvorogodi{wem obrazovawu

1. tehni~ar mehatronike-ogled

[kola je verifikovana za ostvarivawe nastavnih planova i programa u podru~ju rada elektrotehnika i ra~unarstvo za obrazovni profil u ~etvorogodi{wem obrazovawu

2. elektrotehni~ar informacionih tehnologija - ogled U {koli se obavqa obrazovno vaspitni rad radi ostvarivawa programa stru~nog specijalisti~kog obrazovawa nakon sredweg obrazovawa u trajawu od godinu dana za obrazovne profile:

1. Elektroenergeti~ar za mre`e i postrojewa-specijalista 2. Elektroenergeti~ar za elektri~ne instalacije-specijalista 3. Elektroni~ar za programsku opremu 4. Elektrotehni~ar specijalista za automatiku 5. Elektrotehni~ar specijalista za rashladne i termi~ke ure|aje 6. Elektroenergeti~ar za ma{ine i opremu

[kola je verifikovana za ostvarivawe nastavnih planova i programa u trogodi{wem trajawu u podru~ju rada elektrotehnika za obrazovne profile:

1. Elektromehani~ar za ma{ine i opremu 2. Elektromonter mre`a i postrojewa

~l.17

Obrazovno vaspitnu delatnost {kola ostvaruje kroz


5

• -redovnu nastavu teorijsku • -prakti~nu nastavu i profesionalnu praksu • -nastavu u bloku • -dodatnu nastavu • -dopunsku nastavu • -pripremnu nastavu • -izbornu nastavu • -fakultativnu nastavu • -kulturnu i javnu delatnost

Obrazovno-vaspitni rad obuhvata nastavne i vannastavne aktivnosti radi ostvarivawa programa obrazovawa i vaspitawa kojima se postiù propisani ciqevi i zadaci u skladu sa zakonom.

~l.18 Izvr{avaju}i osnovnu delatnost {kola ostvaruje kod u~enika osposobqavawe za ìvot ,rad i daqe obrazovawe,ovladavawe osnovnim elementima savremenog op{teg obrazovawa, osposobqavawe za primenu ste~enih znawa i ume}a i stvarala~ko kori{}ewe slobodnog vremena,razvijawe intelektualnih i fizi~kih sposobnosti ,kriti~kog mi{qewa,samostalnosti i zainteresovanosti za nova znawa,upoznavawe osnovnih zakonitosti razvoja prirode ,dru{tva i qudskog mi{qewa,sticawe i razvijawe svesti o potrebi ~uvawa zdravqa i za{tite prirode i ~ovekove sredine,razvijawe humanosti,istinoqubivosti,patriotizma,vaspitawa za humane i kulturne odnose me|u qudima,bez obzira na pol,veru rasu ,nacionalnost i li~no uverewe,negovawe i razvijawe potrebe za kulturom i o~uvawem kulturnog nasle|a,sticawe osnovnih znawa o lepom pona{awu u svim prilikama. 6.Pro{irena delatnost

~l. 19 [kola moè da obavqa i drugu delatnost koja je u funkciji obrazovawa i vaspitawa pod uslovom da se u~enici angaùju u okviru prakti~ne nastave i da se wome ne ometa ostvarivawe obrazovno vaspitnog rada. Odluku o pro{irewu delatnosti donosi [kolski odbor uz saglasnost Ministarstva. [kola je verifikovana za obavqawe pro{irene delatnosti organizovawem

1. Kursa ra~unarstva i 2. Kursa engleskog jezika .

7.U~eni~ka zadruga

~l. 20 U [koli moè da se osnuje u~eni~ka zadruga radi pruàwa usluga, proizvodwe i prodaje proizvoda nastalih radom zadrugara ili prodaja tu|ih proizvoda- uxbenika i {kolskog pribora. U~eni~kom zadrugom upravqa Savet zadrugara. Savet zadrugara donosi Pravilnik o radu i Pravilnik o raspodeli ostvarenih prohoda,u skladu sa zakonom.


6

III UPRAVQAWE I RUKOVO\EWE

ORGANI [KOLE [kola ima organ upravqawa ,organ rukovo|ewa ,stru~ne i savetodavne organe .

1. [kolski odbor

Sastav i imenovawe ~l 22

[kolski odbor je organ upravqawa u {koli. ^lanove [kolskog odbora imenuje i razre{ava Skup{tina jedinice lokalne samouprave odnosno Skup{tina Grada Ni{a.Predsednika biraju ~lanovi ve}inom glasova od ukupnog broja ~lanova organa upravqawa. [kolski odbor ima 9 ~lanova ukqu~uju}i i predsednika. Tri ~lana iz reda zaposlenih predlaè Nastavni~ko ve}e, tri ~lana iz reda roditeqa Savet roditeqa, a tri ~lana jedinica lokalne samouprave. Nastavni~ko ve}e i Savet roditeqa predlaù ~lanove [kolskog odbora tajnim izja{wavawem. Za ~lana [kolskog odbora ne moè biti predloèno ni imenovano lice.

• koje je pravnosna`nom presudom osu|ivano za krivi~no delo za koje je izre~ena bezuslovna kazna zatvora u trajawu od najmawe 3 meseca ili koje je osu|eno za :krivi~no delo nasiqe u porodici ,oduzimawe maloletnog lica,zapu{tawe i zlostavqawe maloletnog lica ili rodoskrvwewe ,za krivi~no delo primawe mita ili davawe mita,za krivi~no delo iz grupe krivi~nih dela protiv polne slobode ,protiv pravnog saobra}aja i protiv ~ove~nosti i drugih dobara za{ti}enih ma|unarodnim pravom ,bez obzira na izre~enu krivi~nu sankciju ni lice za koje je u skladu sa zakonom ,utvr|eno diskriminatorno pona{awe

• koje bi moglo da zastupa interes vi{e struktura ,osim ~lanova

sindikata • lice ~iji su poslovi,du`nosti ili funkcije nespojivi sa obavqawem

poslova u [kolskom odboru • lice koje je ve} imenovano za ~lana organa upravqawa druge ustanove • koje je izabrano za direktora druge ustanove • u drugim slu~ajevima utvr|enim zakonom

Mandat [kolskog odbora

~l.23 Mandat ~lanova [kolskog odbora traje ~etiri godine . Postupak za imenovawe ~lanova [kolskog odbora pokre}e se najkasnije dva meseca pre isteka mandata prethodno imenovanim ~lanovima. Skup{tina jedinice lokalne samouprave razre{i}e pre isteka mandata pojedine ~lanove ukqu~uju}i i predsednika ili [kolski odbor, na li~ni zahtev ~lana ,kao i ako:


7

• [kolski odbor donosi nezakonite odluke ili ne donosi odluke koje je na osnovu zakona i statuta du`an da donese

• ^lan [kolskog odbora neopravdanim odsustvovawima ili nesavesnim radom onemogu}ava rad [kolskog odbora

• U postupku preispitivawa akta o imenovawu utvrdi nepravilnosti • Ako ovla{}eni predlaga~ pokrene inicijativu za razre{ewe ~lana

organa upravqawa zbog prestanka osnova po kojem je imenovan u organ upravqawa

• Nastupi uslov da je pravnosna`nom presudom osu|ivano za krivi~no delo za koje je izre~ena bezuslovna kazna zatvora u trajawu od najmawe 3 meseca ili koje je osu|eno za :krivi~no delo nasiqe u porodici ,oduzimawe maloletnog lica,zapu{tawe i zlostavqawe maloletnog lica ili rodoskrvwewe ,za krivi~no delo primawe mita ili davawe mita,za krivi~no delo iz grupe krivi~nih dela protiv polne slobode ,protiv pravnog saobra}aja i protiv ~ove~nosti i drugih dobara za{ti}enih ma|unarodnim pravom ,bez obzira na izre~enu krivi~nu sankciju ni lice za koje je u skladu sa zakonom ,utvr|eno diskriminatorno pona{awe

Izborni period novoimenovanog pojedinog ~lana traje do isteka mandata [kolskog odbora.

~l 24 Ministar prosvete imenuje privremeni [kolski odbor ako predsednika i ~lanove ne imenuje skup{tina jedinice lokalne samouprave do isteka mandata prethodno imenovanim ~lanovima. Mandat privremenog [kolskog odbora traje do imenovawa novog. Nadle`nost [kolskog odbora

~l 25

1.Donosi Statut [kole,pravila pona{awa i druge op{te akte i daje saglasnost na akt o organizaciji i sistematizaciji poslova 2. Donosi {kolski program ,razvojni plan,godi{wi plan rada {kole

usvaja izve{taje o wihovom ostvarivawu,vrednovawu i samovrednovawu

3. Utvr|uje predlog finansijskog plana [kole za pripremu buxeta Republike Srbije

4. Donosi finansijski plan {kole u skladu sa zakonom 5. Donosi Plan javnih nabavki 6. Usvaja izve{taj o poslovawu , godi{wi obra~un 7. Odlu~uje o davawu na kori{}ewe odnosno u zakup {kolskog

prostora 8. Usvaja izve{taj o izvo|ewu ekskurzija 9. Donosi odluku o pro{irenoj delatnosti {kole uz saglasnost

ministarstva 10. Donosi odluku o statusnoj promeni,promeni naziva {kole ili

sedi{ta uz saglasnost osniva~a 11. Raspisuje konkurs i bira direktora 12. Odlu~uje o pravima i obavezama direktora {kole 13. Razmatra po{tovawe op{tih principa ,ostvarivawe ciqeva

obrazovawa i vaspitawa i standarda postignu}a i preduzima mere za poboq{awe uslova rada {kole i ostvarivawe obrazovno- vaspitnog rada {kole


8

14. Donosi odluku ,na predlog Saveta roditeqa o nameni kori{}ewa sredstava ostvarenih radom u~eni~ke zadruge i prikupqenih od roditeqa

15. Odlu~uje po àlbi u~enika na odluku o iskqu~ewu 16. Odlu~uje po prigovoru odnosno àlbi radnika na re{ewe direktora 17. Donosi plan stru~nog usavr{avawa zaposlenih i usvaja izve{taj o

wegovom ostvarivawu 18. Donosi odluku o udaqewu zaposlenog sa rada u slu~aju kada ga

direktor ne udaqi 19. Obavqa druge poslove u skladu sa zakonom ,aktom o osnivawu i

statutom [kolski odbor donosi odluke ve}inom glasova ukupnog broja ~lanova. Za obavqawe poslova iz svoje nadle`nosti [kolski odbor odgovara organu koji ga imenuje i osniva~u.

~l.26 Sednici [kolskog odbora prisustvuje i u~estvuje u radu bez prava odlu~ivawa predstavnik organizacije u~enika i predstavnik reprezentativnog sindikata u {koli.Sednicama [kolskog odbora prisustvuju u u~estvuju u wihovom radu dva predstavnika u~eni~kog parlamenta ,bez prava odlu~ivawa kada [kolski odbor :

• utvr|uje predlog finansijskog plana za pripremu buxeta RSdonosi finansijski plan {kole

• usvaja izve{taj o poslovawu,godi{wi obra~un,izve{taj o izvo|ewu ekskurzija

• raspisuje konkurs i bira direktora • odlu~uje po àlbi,odnosno prigovoru na re{ewe direktora

Kada [kolski odbor razmatra i odlu~uje o: • donosi Statut,pravila pona{awa u {koli i druge op{te akte i daje

saglasnost na Akt o organizaciji i sistematizaciji poslova • donosi {kolski program ,razvojni plan,godi{wi plan rada {kole usvaja izve{taje o wihovom ostvarivawu,vrednovawu i samovrednovawu • razmatra po{tovawe op{tih principa ,ostvarivawe ciqeva

obrazovawa i vaspitawa i standarda postignu}a i preduzima mere za poboq{awe uslova rada {kole i ostvarivawe obrazovno-vaspitnog rada {kole

• donosi plan stru~nog usavr{avawa zaposlenih i usvaja izve{taj o wegovom ostvarivawu

sastaje se u pro{irenom sastavu koji ukqu~uje dva punoletna u~enika koje bira u~eni~ki parlament,sa pravom odlu~ivawa.

~l 27 Na~in rada i odlu~ivawa [kolskog odbora bliè je regulisan Poslovnikom o radu [kolskog odbora.

2.Direktor

~l. 28 Direktor rukovodi radom {kole. Direktor je odgovoran za zakonitost rada {kole.


9

Uslovi za izbor direktora

~l. 29 Za direktora {kole moè da bude izabrano lice koje :

1. ima odgovaraju}e obrazovawe( stepen i vrstu stru~ne spreme)lice koje je steklo odgovaraju}e visoko obrazovawe za nastavnika,pedagoga ili psihologa sredwe stru~ne {kole u podru~ju rada elektrotehnika a)na studijama drugog stepena (master akademske studije,specijalisti~ke akademske studije ili specijalisti~ke strukovne studije po propisu koji ure|uje visoko obrazovawe (Sl.gl.RS 76/05,100/07,97/08) po~ev od 10.09.2005

b)na osnovnim studijama u trajawu od najmawe ~etiri godine ,po propisu koji je ure|ivao visoko obrazovawe do 10.09.2005.

2. dozvolu za rad(licencu) 3. obuku i poloèn ispit za direktora {kole 4. najmawe 5 godina rada u ustanovi na poslovima obrazovawa i

vaspitawa nakon ste~enog odgovaraju}eg obrazovawa 5. odgovaraju}u psihi~ku , fizi~ku i zdravstvenu sposobnost za rad sa

decom i u~enicima 6. nije pravnosna`nom presudom osu|ivano za krivi~no delo za

koje je izre~ena bezuslovna kazna zatvora u trajawu od najmawe 3 meseca kao i za krivi~na dela nasiqe u porodici ,oduzimawe maloletnog lica, zapu{tawe i zlostavqawe maloletnog lica ili rodoskrnavqewe, za krivi~no delo primawe mita ili davawe mit za krivi~no delo iz grupe krivi~nih dela protiv polne slobode,protiv pravnog saobra}aja i protiv ~ove~nosti i drugih dobara za{ti}enih ma|unarodnim pravom bez obzira na izre~enu krivi~nu sankciju za koje nije u skladu sa zakonom utvr|eno diskriminatorno pona{awe

7. zna jezik na kome se ostvaruje obrazovno vaspitni rad 8. dràvqanin je RSrbije

Izabrani direktor koji nema poloèn ispit za direktora –

licenca za direktora duàn je da ga poloì u roku od godinu dana od stupawa na du`nost.,u protivnom prestaje mu du`nost direktora. Izbor direktora

~l.30 Odluku o raspisivawu konkursa za imenovawe direktora {kole donosi [kolski odbor. Konkurs za izbor direktora raspisuje se najkasnije tri meseca pre isteka mandata direktora

~l. 31

Direktora {kole bira na osnovu konkursa [kolski odbor, po pribavqenom mi{qewu Nastavni~kog ve}a {kole. Odluka [kolskog odbora sa dokumentacijom o izabranom kandidatu dostavqa se ministru prosvete na saglasnost. Smatra se da je odluka organa upravqawa o izboru direktora doneta odnosno da je ministar dao saglasnost ako u roku od 30 dana od dana dostavqawa odluke ne donese akt kojim odbija saglasnost. Posle proteka ovog roka [kolski odbor donosi re{ewe o izboru direktora i dostavqa ga u~esnicima konkursa.Re{ewem se utvr|uje i vreme stupawa na du`nost,kao i obaveza polagawa ispita za direktora.


10

Akt o odbijawu saglasnosti ministar donosi ako se u postupku utvrdi da odluka nije doneta u skladu sa zakonom ili se wenim dono{ewem dovodi u pitawe nesmetano obavqawe delatnosti {kole. Ako ministar prosvete donese akt o odbijawu saglasnosti , [kolski odbor raspisuje novi konkurs.

~l.32 Direktor {kole bira se na period od 4 godine. Mandat direktora te~e od dana stupawa na du`nost. Direktor za svoj rad odgovara organu upravqawa i ministru.

~l. 33 Tekst konkursa za izbor direktora {kole sadrì slede}e podatke :

• naziv {kole sa adresom • uslove za izbor direktora • rok za podno{ewe prijava • dokumentaciju koju kandidat treba da podnese uz prijavu • obave{tewe o roku u kome }e kandidat biti obave{ten o rezultatima

konkursa Konkurs za imenovawe direktora traje 15 dana i objavquje se u sredstvima javnog informisawa.

~l. 34 Uz prijavu kandidati podnose :

• biografske podatke sa pregledom kretawa u slu`bi • overenu fotokopiju diplome o zavr{enom fakultetu kao i druga

uverewa kojima se dokazuje ispuwenost uslova za nastavnika,pedagoga,psihologa sredwe stru~nbe {kole u podru~ju rada elektrotehnika

• licencu za nastavnika,pedagoga,psihologa • uverewe o poloènom ispitu za direktora {kole • potvrda da ima najmawe 5 godina rada u ustanovi na poslovima

obrazovawa i vaspitawa ,nakon ste~enog odgovaraju}eg obrazovawa • uverewe o dràvqanstvu

~l.35

Dokaz o ispuwenosti uslova da lice koje konkuri{e za direktora {kole ima psihi~ku,fizi~ku i zdravstvenu sposobnost za rad sa decom i u~enicima podnosi se pre zakqu~ewa ugovora o radu . Dokaz o ispuwenosti uslova da lice koje konkuri{e za direktora {kole nije pravnosna`nom presudom osu|ivano za krivi~no delo za koje je izre~ena bezuslovna kazna zatvora u trajawu od najmawe 3 meseca kao i za krivi~na dela nasiqe u porodici ,oduzimawe maloletnog lica,zapu{tawe i zlostavqawe maloletnog lica ili rodoskrnavqewe za krivi~no delo primawe mita ili davawe mita,za krivi~no delo iz grupe krivi~nih dela protiv polne slobode ,protiv pravnog saobra}aja i protiv ~ove~nosti i drugih dobara za{ti}enih ma|unarodnim pravom bez obzira na izre~enu krivi~nu sankciju za koje nije u skladu sa zakonom utvr|eno diskriminatorno pona{awe ,pribavqa {kola.

~l.36 Nepotpune i neblagovremene prijave se ne}e uzimati u razmatrawe.


11

~l. 37

Blagovremenom prijavom se smatra ona koja je podneta u roku utvr|enom u konkursu. Blagovremenom prijavom }e se smatrati prijava koja je predata preporu~enom po{tom i tada se kao dan prijema ra~una dan kada je po{ta primila po{iqku. Kada istek konkursnog roka za prijem prijave pada u nedequ ili u dane dràvnih praznika, rok za prijem prijave pomera se za prvi radni dan.

~l. 38 Pod potpunom prijavom smatra}e se ona koja u prilogu sadrì dokumenta kojima kandidat dokazuje da je ispunio nazna~ene uslove u konkursu.

~l. 39

Konkursnu komisiju za izbor direktora sastavqenu od 3 ~lana i 3 zamenika imenuje [kolski odbor iz reda svojih ~lanova. Konkursna komisija po isteku roka za prijem prijava utvr|uje blagovremenost i potpunost prijava , utvr|uje listu kandidata koji ispuwavaju uslove za izbor direktora i listu dostavqa Nastavni~kom ve}u {kole. Konkursna komisija je du`na da u roku od 7 dana od dana isteka roka za podno{ewe prijava konkursni materijal dostavi na mi{qewe Nastavni~kom ve}u.

~l.40 Mi{qewe Nastavni~kog ve}a daje se na posebnoj sednici na kojoj prisustvuju svi zaposleni koji se izja{wavaju o svim kandidatima tajnim izja{wavawem. Tajno izja{wavawe na sednici Nastavni~kog ve}a sprovodi se na slede}i na~in: -na glasa~kim listi}ima se kandidati navode azbu~nim redom a ispred imena svakog kandidata stavqa se redni broj -glasawe se vr{i zaokruìvawem rednog broja ispred imena kandidata za koga se glasa -glasati se moè samo za kandidate ~ija su imena na glasa~kom listi}u. -tajnim glasawem rukovodi ,glasa~ke listi}e i glasa~ki kutiju priprema i utvr|uje rezultate glasawa komisija od 3 ~lana odre|ena od Nastavni~kog ve}a kojoj pomaè sekretar {kole. Nastavni~ko ve}e dostavqa mi{qewe o svim kandidatima sa liste [kolskom odboru.Ovo mi{qewe nije obavezuju}e za [kolski odbor. Nakon pribavqenog mi{qewa Nastavni~kog ve}a, [kolski odbor donosi odluku o izboru direktora u roku od 15 dana ve}inom glasova ukupnog broja ~lanova.

~l.41 [kolski odbor moè doneti odluku o izboru direktora ukoliko sednici prisustvuje ve}ina ~lanova [kolskog odbora. Odluka je doneta potrebnom ve}inom ako se za predlog izjasni vi{e od polovine ~lanova [kolskog odbora. Pre pristupawa izboru direktora ,[kolski odbor odlu~uje da li }e se glasati javno ili tajno.


12

Ako [kolski odbor glasa javno ,glasawe se vr{i prozivawem ~lanova [kolskog odbora. Ako se za izbor direktora {kole glasa tajno ,glasawe se sprovodi u skladu sa Poslovnikom o radu [kolskog odbora. Ako ni jedan predloèni kandidat u prvom glasawu ne dobije potrebnu ve}inu, ili su dva kandidata dobila isti broj glasova, glasawe se ponavqa Ako ni posle ponovqenog glasawa nije doneta odluka o izboru , ponavqa se postupak izbora. Do sprovo|ewa novog postupka izbora [kolski odbor postavqa vr{ioca du`nosti direktora. Odluku o izboru direktora [kolski odbor dostavqa Ministarstvu prosvete na saglasnost najkasnije u roku od tri dana od dana dono{ewa odluke. Prestanak du`nosti direktora

~l.42

Du`nost direktora [kole prestaje : • istekom mandata • na li~ni zahtev • sticawem uslova za mirovawe radnog odnosa • prestankom radnog odnosa i • razre{ewem

Odluku o prestanku du`nosti direktora donosi [kolski odbor.

~l.43

[kolski odbor razre{ava direktora {kole ako je utvr|eno da: 1. {kola nije donela blagovremeno program obrazovawa,odnosno ne

ostvaruje program obrazovawa i vaspitawa ili ne preduzima mere za ostvarivawe principa,ciqeva i standarda postignu}a

2. {kola ne sprovodi mere bezbednosti i za{tite u~enika 3. direktor ne preduzima ili neblagovremeno preduzima odgovaraju}e

mere u slu~aju povrede zabrane diskriminacije,nasiqa ,zlostavqawa i zanemarivawa i teìh povreda radnih obaveza zaposlenih

4. u {koli nije obezbe|eno ~uvawe propisane evidencije i dokumentacije

5. u {koli se vodi evidencija i izdaju javne isprave suprotno zakonu 6. direktor ne ispuwava uslove utvr|ene ~l.59 Zakona o osnovama

sistema obrazovawa i vaspitawa(Sl.gl.RS 72/09) 7. direktor ne postupa po nalogu odnosno meri nadle`nog organa za

otklawawe utvr|enih nedostataka i nepravilnosti 8. direktor predlagawem nezakonitih odluka

,nepotpunim,neblagovremenim i neta~nim obave{tavawem ili sazivawem sednica suprotno poslovniku ometa rad organa upravqawa i zaposlenih

9. direktor nije obezbedio da se u okviru jedinstvenog informacionog sistema prosvete vr{i blagovremen i ta~an unos i odràvawe aùrne baze podataka {kole

10. direktor je u radni odnos primio ili angaùje lice van radnog odnosa suprotno zakonu i posebnom kolektivnom ugovoru i op{tem aktu i u drugim slu~ajevima u skladu sa zakonom

11. namerno ili krajwom nepa`wom u~inio propust prilikom dono{ewa odluke u disciplinskom postupku ,koja je pravnosna`nom sudskom


13

presudom poni{tena kao nezakonita i ako je {kola obavezna na naknadu {tete u iznosu koji moè ugroziti redovno poslovawe

12. direktor je materijalno odgovoran za {tetu koju namerno ili krajwom nepa`wom nanese {koli ,u skladu sa zakonom.

~l.44

[kolski odbor razre{ava direktora du`nosti ako mu se u disciplinskom postupku izrekne mera prestanka radnog odnosa zbog utvr|ene odgovornosti za teù povredu radne obaveze propisane za zaposlene ~l.141 Zakona o osnovama sistema obrazovawa i vaspitawa ili se stekne uslov za otkaz ugovora o radu u skladu sa op{tim propisima o radu.

~l.45 [kolski odbor razre{ava direktora du`nosti i pre isteka mandata kada je kona~nim aktom nadle`nog organa utvr|eno da je {kola odnosno direktor odgovoran za prekr{aj iz ovog ili posebnog zakona ,privredni prestup ili krivi~no delo u vr{ewu du`nosti.

~l.46

[kolski odbor razre{ava direktora du`nosti po naloènoj meri prosvetnog inspektora u roku od 8 dana od dana prijema naloga. Ako [kolski odbor ne donese odluku o razre{ewu direktora moè ga razre{iti ministar u roku od 15 dana od prijema zapisnika o neizvr{enom nalogu.

~l.47

Smatra se da je odluka o razre{ewu direktora doneta odnosno da je ministar dao na wu saglasnos ako u roku od 15 dana od dana dostavqawa ne donese akt kojim odbija saglasnost. Akt o odbijawu saglasnosti ministar donosi ako se u postupku utvrdi da odluka nije doneta u skladu sa zakonom ili se wenim dono{ewem dovodi u pitawe nesmetano obavqawe delatnosti {kole.

~l. 48

Direktor {kole, u skladu sa Zakonom, ovim Statutom i drugim op{tim aktima {kole ima slede}a ovla{}ewa i obaveze :

1. zastupa {kolu i odgovoran je za zakonitost rada i uspe{no obavqawe delatnosti {kole

2. predlaè razvojnu politiku {kole i preduzima mere za weno sprovo|ewe

3. naredbodavac je u finansijskom i materijalnom poslovawu {kole i u tom smislu donosi odluke i potpisuje svu dokumentaciju

4. odlu~uje o kori{}ewu sredstava utvr|enih finansijskim planom i odgovara za odobravawe i namesko kori{}ewe tih sredstava u skladu sa zakonom

Nadle`nost direktora

~l. 49 Pitawa obrazovno-vaspitnog procesa :

1. planira i organizuje ostvarivawe programa obrazovawa i vaspitawa 2. stara se o osigurawu kvaliteta,samovrednovawu ,ostvarivawu

standarda postignu}a i unapre|ivawu obrazovno vaspitnog rada 3. stara se o ostvarivawu razvojnog plana


14

4. utvr|uje predlog Godi{weg programa rada {kole 5. odgovoran je za ostvarivawe Godi{weg programa rada i ostvarivawe

nastavnog plana i programa 6. organizuje i vr{i pedago{ko-instruktivni uvid i prati kvalitet

obrazovno-vaspitnog rada i pedago{ke prakse nastavnika, stru~nih saradnika i preduzima mere za unapre|ivawe wihovog rada

7. planira i prati stru~no usavr{avawe zaposlenih i sprovodi postupak za sticawe zvawa nastavnika i stru~nih saradnika

8. preduzima mere u slu~ajevima povreda zabrana diskriminacije,zabrane nasiqa ,zlostasvqawa i zanemarivawa ,zabrane strana~kog organizovawa i delovawa i nedoli~nog pona{awa zaposlenog i wegovog negativnog uticaja na decu i u~enike

9. preduzima mere radi izvr{avawa naloga prosvetnog inspektora i prosvetnog savetnika kao i drugih inspekcijskih organa

10. najmawe dva puta godi{we podnosi izve{taj [kolskom odboru o svom radu i radu {kole

11. utvr|uje : podelu predmeta na nastavnike , poslove u okviru 40-~asovne radne nedeqe ,odeqewske stare{ine i program stru~nog usavr{avawa

12. saziva i rukovodi sednicama nastavni~kog odnosno pedago{kog ve}a bez prava odlu~ivawa

13. odre|uje obim, na~in i vreme pripremnog obrazovno-vaspitnog rada 14. ocewuje rad nastavnika i stru~nih saradnika 15. usmerava i uskla|uje rad stru~nih organa u {koli 16. obrazuje stru~na tela i timove 17. ostvaruje saradwu sa Ministarstvom prosvete,roditeqima u~enika,sa

organima jedinice lokalne uprave ,organizacijama i udru`ewima ,drugim ustanovama i preduze}ima,

18. odlu~uje o prijemu u~enika koji dolazi iz druge {kole 19. potpisuje svedo~anstva, diplome i druge javne isprave koje izdaje

[kola 20. odgovoran je za blagovremeno podno{ewe izve{taja o radu i za

ta~nost podataka koje {kola dostavqa nadle`nim organima i slu`bama

21. odobrava odsustvo u~eniku od 3-7 radnih dana 22. stru~no se usavr{ava 23. odlu~uje o pravima obavezama i odgovornosti u~enika i izri~e

vaspitno-disciplinsku meru 24. zakqu~uje Ugovor za ostvarivawe prakti~ne nastave 25. priprema elaborat za ostvarivawe pro{irene delatnosti 26. stara se o sprovo|ewu postupka javne nabavke 27. bira pomo}nika direktora 28. imenuje komisije za sve vrste ispita 29. stara se o blagovremenom objavqivawu i obave{tavawu u~enika

~l.50

Pitawa iz radnog odnosa : 1. donosi odluku o slobodnim radnim mestima i raspisuje konkurs za

prijem zaposlenih 2. donosi odluku o prijemu u radni odnos nastavnika i stru~nih

saradnika na osnovu pribavqenog mi{qewa [kolskog odbora i ostalih zaposlenih u {koli

3. izdaje naloge zaposlenima u {koli ili za izvr{ewe pojedinih poslova u skladu sa op{tim aktima

4. formira komisije prema potrebi {kole


15

5. daje saglasnost za dopunski rad radnika u drugoj {koli ili organizaciji

6. donosi odluku o raspore|ivawu zaposlenih 7. zakqu~uje ugovore i sporazume 8. donosi odluku o radu duèm od punog radnog vremena 9. utvr|uje raspored radnog vremena i donosi odluku o preraspodeli

godi{weg radnog vremena u skladu sa Zakonom 10. odlu~uje o odmorima i odsustvima radnika 11. pokre}e ,vodi ,izri~e meru i donosi odluku u postupku za

utvr|ivawe povreda radnih du`nosti i materijalne odgovornosti zaposlenih {kole

12. donosi odluku o udaqewu zaposlenih sa radnog mesta i iz {kole 13. donosi odluku o prestanku radnog odnosa zaposlenih u slu~ajevima

predvi|enim Zakonom i Pravilnikom o radnim odnosima 14. odlu~uje u prvom stepenu o pravima, obavezama i odgovornostima

zaposlenih u slu~ajevima utvr|enim Zakonom i op{tim aktima 15. pomaè predsedniku [kolskog odbora i Saveta roditeqa u

utvr|ivawu dnevnog reda u pripremawu sednica i u~estvuje u wihovom radu bez prava odlu~ivawa

16. izvr{ava odluke i zakqu~ke [kolskog odbora i Saveta roditeqa 17. izvr{ava pravosna`nu odluku suda donetu u postupku za za{titu

prava radnika 18. ostvaruje kontakte sa predstavnicima javnog informisawa 19. stara se o blagovremenom, istinitom obave{tavawu zaposlenih 20. odgovoran je za sprovo|ewe mera za{tite i bezbednosti na radu i

protivpoàrne za{tite 21. vr{i i druge poslove u skladu sa Zakonom, ovim Statutom i drugim

op{tim aktima {kole Prava direktora {kole po prestanku du`nosti

~l.51 Direktor {kole kome je prestala du`nost zbog isteka drugog i svakog narednog mandata ili na li~ni zahtev raspore|uje se na odgovaraju}e poslove u {koli koji odgovaraju stepenu i vrsti wegovog obrazovawa. Pod odgovaraju}im poslovima podrazumevaju se poslovi za koje direktor koji nije imenovan ispuwava uslove za rad utvr|ene Pravilnikom o sistematizaciji poslova {kole. Direktoru {kole koji je materijalno odgovoran za {tetu koju namerno ili krajwom nepa`wom nanese {koli ili kome je u disciplinskom postupku izre~ena mera prestanka radnog odnosa zbog u~iwene teè povrede obaveze ili kome su se stekli uslovi za otkaz ugovra o radu ,u skladu sa zakonom i op{tim propisima o radu ,prestaje radni odnos bez prava na otpremninu. Ako nema odgovaraju}ih poslova u {koli ili drugoj ustanovi lice ostvaruje prava kao zaposleni za ~ijim je radom prestala potreba u skladu sa zakonom. Direktoru kome je du`nost prestala razre{ewem zbog izre~ene mere prestanka radnog odnosa u disciplinskom postupku i zbog utvr|ene odgovornosti za prekr{aj,privredni prestup ili krivi~no delo ,prestaje radni odnos bez prava na otpremninu. Direktpru {kole kome u drugom i svakom narednom mandatu prestane du`nost razre{ewem ,bez prestanka radnog odnosa ,a koji ne moè da se rasporedi na poslove koji odgovaraju stepenu i vrsti wegovog obrazovawa ,prestaje radni odnos ,uz isplatu otpremnine ,u skladu sa zakonom.


16

Vr{ilac du`nosti direktora

~l.52 [kolski odbor postavqa vr{ioca du`nosti direktora do izbora direktora

• Ako direktoru prestane du`nost,a nije raspisan konkurs ili • [kolski odbor nije doneo odluku o izboru ili • Ministar je doneo akt kojim odbija davawe saglasnosti na odluku o

izboru direktora

[kolski odbor }e na to mesto postaviti bez konkursa vr{ioca du`nosti direktora iz reda nastavnika ili stru~nih saradnika. Vr{iocu du`nosti direktora miruje radni odnos na radnom mestu sa koga je postavqen za vreme dok obavqa tu du`nost Vr{ilac du`nosti ima sva prava i obaveze direktora [kole za vreme dok obavqa ove poslove. Vr{ilac du`nosti obavqa sve poslove do izbora direktora [kole, a najduè 6 meseci. Vr{ioca du`nosti direktora postavqa ministar ako [kolski odbor ne postavi vr{ioca du`nosti direktora u slu~ajevima iz st.1 ovog ~lana ili ne donese odluku po ponovqenom konkursu odnosno ministar ne da saglasnost na odluku po ponovqenom konkursu u roku od 7 dana od dana saznawa za nastupawe razloga za postavqawe . Za vr{ioca du`nosti direktora ne moè biti postavqeno lice koje u postupku izbora za direktora {kole nije dobilo saglasnost. Prava obaveze i odgovornosti direktora {kole odnose se i na vr{ioca du`nosti direktora. Pomo}nik direktora {kole

~l.53 [kola ima pomo}nika direktora u skladu sa normativom kojim se utvr|uju kriterijumi i standardi za finansirawe {kole. Za svaku {kolsku godinu direktor re{ewem odre|uje pomo}nika direktora. Na poslove pomo}nika direktora moè biti raspore|en nastavnik ili stru~ni saradnik koji ima profesionalni ugled i iskustvo u {koli. Pomo}nik direktora organizuje,rukovodi i odgovoran je za pedago{ki rad ustanove ,koordinira rad stru~nih aktiva i drugih stru~nih organa i obavqa druge poslove u skladu sa statutom. Pomo}nik direktora duàn je da obavqa i poslove nastavnika u skladu sa re{ewem direktora.

3.STRU^NI ORGANI [KOLE

~l.54 Stru~ni organi u {koli su :

• Nastavni~ko ve}e • Odeqewsko ve}e • Stru~no ve}e za oblasti predmeta • Stru~ni aktiv za razvojno planirawe • Stru~ni aktiv za razvoj {kolskog programa


17

Stru~na ve}a i stru~ni aktivi imaju predsednike koji ~ine pedago{ki kolegijum.

~l.55

Stru~ni organi donose odluke javnim glasawem ,ve}inom glasova od ukupnog broja ~lanova.

~l.56 Sednicama stru~nih organa {kole mogu da prisustvuju predstavnici u~eni~kog parlamenta ,bez prava odlu~ivawa. NADLE@NOST STRU^NIH ORGANA

~l.57 Stru~ni organi :

• staraju se o osigurawu i unapre|ivawu kvaliteta obrazovno vaspitnog rada

• prate ostvarivawe programa obrazovawa i vaspitawa , • staraju se o ostvarivawu standarda postignu}a , • vrednuju rezultate rada nastavnika , • prate i utvr|uju rezultate rada u~enika, • preduzimaju mere za jedinstven i uskla|en rad sa u~enicima u

procesu obrazovawa i vaspitawa i • re{avaju druga stru~na pitawa obrazovno vaspitnog rada.

~l.58 Nastavni~ko ve}e Nastavni~ko ve}e ~ine:

� nastavnici teorijske nastave � nastavnici prakti~ne nastave � stru~ni saradnici

~l. 59

Nastavni~ko ve}e radi u sednicama, a odluke donosi ve}inom glasova ukupnog broja ~lanova. Nastavni~ko ve}e moè odlu~ivati o pitawima utvr|enim dnevnim redom samo ukoliko sednici Nastavni~kog ve}a prisustvuje vi{e od polovine ~lanova.

~l.60 Sednice Nastavni~kog ve}a saziva i wima rukovodi direktor . ^lanovi Nastavni~kog ve}a su u obavezi da prisustvuju sednicama , a u slu~aju neopravdanog odsustva ~ine povredu radne obaveze. Odsustvo opravdava direktor {kole. Kad zakazanoj sednici ne prisustvuje potreban broj ~lanova ,direktor {kole je duàn da u roku od 3 dana sa istim dnevnim redom zakaè novu sednicu.

~l.61

Nadle`nost Nastavni~kog ve}a : • razra|uje i realizuje {kolski odnosno nastavni plan i program


18

• analizira ostvarivawe ciqeva obrazovawa • usvaja raspored ~asova nastave • utvr|uje predlog programa ekskurzije • utvr|uje predlog Godi{weg plana rada {kole • prati i utvr|uje rezultate rada u~enika • utvr|uje ispuwenost uslova za brè napredovawe u~enika, na predlog

Odeqewskog ve}a • planira i organizuje razli~ite oblike vannastavnih aktivnosti

u~enika • priprema kalendar takmi~ewa u~enika i obezbe|uje uslove za wihovo

pripremawe • preduzima mere za jednostavan i uskla|en rad svih u~esnika u procesu

obrazovawa i vaspitawa • donosi odluku o upotrebi uxbenika i druge literature u nastavi • razmatra i procewuje rad Odeqewskog ve}a i stru~nih aktiva i daje

sugestije za poboq{awe wihovog rada • daje mi{qewe o planu stru~nog usavr{avawa nastavnika i saradnika • odre|uje mentore za pra}ewe rada pripravnika radi polagawa

stru~nog ispita • donosi odluke o pohvaqivawu i nagra|ivawu u~enika • donosi odluku o polagawu dopunskih ispita za u~enike koji se

prekvalifikuju, dokvalifikuju ili mewaju struku, odnosno obrazovni profil ili smer

• daje predlog plana upisa u~enika • odlu~uje o osloba|awu u~enika od nastave fizi~kog vaspitawa, na

osnovu predloga lekara • obavqa i druge poslove koji su mu Zakonom, ovim Statutom i drugim

op{tim aktom stavqeni u nadle`nost • predlaè tri predstavnika iz reda zaposlenih u [kolski odbor • daje mi{qewe [kolskom odboru za izbor direktora {kole.

~l.62

Mi{qewe Nastavni~kog ve}a za izbor direktora {kole daje se na posebnoj sednici kojoj prisustvuju svi zaposleni i koji se izja{wavaju o svim kandidatima tajnim izja{wavawem.

~l.63

Nastavni~ko ve}e predlaè tri predstavnika zaposlenih u [kolski odbor tajnim izja{wavawem a predloènim se smatraju ona tri kandidata koja dobiju najve}i broj glasova ~lanova Nastavni~kog ve}a.

~l.64 Plan i program rada Nastavni~kog ve}a sastavni je deo Godi{weg plana rada {kole.

~l.65 O radu Nastavni~kog ve|a vodi se zapisnik. Zapisnik vodi jedan od ~lanova Nastavni~kog ve}a koga na po~etku {kolske godine odredi direktor {kole za tu {kolsku godinu. Zapisnik se vodi u posebno povezanoj svesci ~ije su stranice numerisane overenoj pe~atom a potpisuju ga direktor {kole i zapisni~ar.


19

~l.66 Na~in rada i dono{ewa odluka ure|uju se poslovnikom o radu nastavni~kog ve}a. Odeqewsko ve}e

~l.67 Radi organizovawa i ostvarivawa obrazovno-vaspitnog rada u svakom odeqewu [kole formira se Odeqewsko ve}e. Odeqewsko ve}e ~ine nastavnici koji izvode nastavu u tom odeqewu i stru~ni saradnici ~iji je rad neposredno vezan za rad odeqewa.

~l.68

Odeqewsko ve}e saziva i wime rukovodi odeqewski stare{ina. Odeqewsko ve}e radi u sednicama. Sednice Odeqewskog ve}a sazivaju se po potrebi i prema planu i programu Odeqewskog ve}a. O radu odeqenskog ve}a vodi se zapisnik. Odeqewski stare{ina vodi zapisnik o radu Odeqewskog ve}a kroz kwigu evidencije o obrazovno-vaspitnom radu. U zapisnik se unose odluke i zakqu~ci kao i rezultati glasawa, odnosno izdvojena mi{qewa, ukoliko to zahteva neki od ~lanova Odeqewskog ve}a.

~l.69

Odeqewsko ve}e moè odlu~ivati ukoliko sednici prisustvuje ve}ina ~lanova ve}a.Odluke Odeqewskog ve}a donose se ve}inom glasova ukupnog broja ~lanova. Ukoliko sednici prisustvuje mawe od polovine ~lanova Odeqenskog ve}a sednica se odlaè i zakazuje nova . Nadle`nost Odeqenskog ve}a

~l.70 Odeqewsko ve}e obavqa slede}e poslove :

• uskla|uje rad svih nastavnika i saradnika koji izvode nastavu u odeqewu

• razmatra rezultate rada nastavnika • donosi odluku o uvo|ewu dopunskog rada iz pojedinih predmeta • ostvaruje uvid u rezultate rada i vladawa u~enika, analizira

rezultate koje postiù u~enici na kraju tromese~ja, polugodi{ta i na kraju {kolske godine

• preduzima mere za uskla|ivawe rada u~enika u procesu obrazovawa i vaspitawa u odeqewu

• utvr|uje, na predlog nastavnika, ocenu iz predmeta i na predlog odeqewskog stare{ine ocenu iz vladawa

• pohvaquje i nagra|uje u~enike • izri~e vaspitno-disciplinske mere u~enicima iz svoje nadle`nosti • vr{i izbor, na predlog predmetnog nastavnika, u~enika radi

upu}ivawa na takmi~ewa • predlaè u~enika za brè napredovawe • razmatra uslove ìvota i rada u~enika i predlaè mere za pomo}

odre|enim kategorijama u~enika


20

• sara|uje sa roditeqima na re{avawu obrazovno vaspitnih zadataka • obavqa i druge poslove odre|ene ovim Statutom i drugim aktima

[kole Stru~na ve}a

~l.71 Stru~no ve}e za oblast predmeta ~ine nastavnici koji izvode nastavu iz grupe srodnih nastavnih predmeta.

~l.72

Stru~no ve}e radi u sednicama. Radom Stru~nog ve}a rukovodi predsednik koga bira Nastavni~ko ve}e za svaku {kolsku godinu. Stru~no ve}e utvr|uje svoj program rada za svaku {kolsku godinu na osnovu obaveza koje proisti~u iz Godi{weg plana rada [kole, u ostvarivawu {kolskog odnosno nastavnog plana i programa obrazovawa i vaspitawa.

~l. 73 U {koli postoje stru~na ve}a za :

• -srpski jezik i kwi`evnost • -strani jezici • -matematika • -dru{tvene nauke • -prirodne nauke • -fizi~ko vaspitawe • -elektrotehnika • -energetika • -ma{instvo • -ra~unarstvo • -automatika • -prakti~na nastava

~l. 74

Stru~no ve}e :

• razmatrawe stru~nih pitawa radi usavr{avawa nastavno-vaspitnog procesa i predlagawe Nastavni~kom ve}u dono{ewe odgovaraju}ih odluka radi usavr{avawa rada nastavnika

• utvr|ivawe osnovnih okvira Godi{wih planova rada, a naro~ito u pogledu rasporeda nastavnog gradiva u toku {kolske godine

• uskla|ivawe individualnih planova rada nastavnika sugeri{u}i kori{}ewe boqih metoda, oblika i sredstava rada

• utvr|uje vi{e i mawe ~asova za narednu {kolsku godinu • utvr|uje oblike,metode i sredstva kori{}ewa adekvatne {kolske

opreme i nastavnih sredstava • razra|uje ve`be po operacijama i sredstvima rada • predla`e ~lanove ispitnih komisija • uskla|ivawe kriterijuma ocewivawa


21

• pruàwe pomo}i nastavnicima u savla|ivawu programskih sadràja, a naro~ito pripravnicima

• predlaè podelu predmeta na nastavnike U okviru stru~nih ve}a mogu se organizovati aktivi za pojedine predmete. Stru~ni aktiv za razvojno planirawe

~l. 75 Stru~ni aktiv za razvojno planirawe ~ine predstavnici nastavnika,stru~nih saradnika,jedinice lokalne samouprave,u~eni~kog parlamenta i Saveta roditeqa. Stru~ni aktiv za razvojno planirawe imenuje [kolski odbor.

~l.76 Stru~ni aktiv za razvojno planirawe utvr|uje predlog razvojnog plana {kole za period od tri do pet godina i dostavqa ga [kolskom odboru na usvajawe. Stru~ni aktiv za razvojno planirawe stara se o ostvarivawu razvojnog plana.

~l.77 Razvojni plan {kole je strate{ki plan razvoja koji sadrì prioritete u ostvarivawu obrazovno vaspitnog rada ,plan i nosioce aktivnosti ,kriterijume i merila za vrednovawe planiranih aktivnosti i druga pitawa od zna~aja za razvoj. Razvojni plan se donosi na osnovu izve{taja o samovrednovawu i izve{taja o ostvarenosti standarda postignu}a i drugih indikatora kvaliteta rada. U postupku osigurawa kvaliteta rada {kole vrednuje se ostvarivawe razvojnog plana . Stru~ni aktiv za razvoj {kolskog programa

~l.78 Stru~ni aktiv za razvoj {kolskog programa ~ine predstavnici nastavnika i stru~nih saradnika . Stru~ni aktiv za razvoj {kolskog programa imenuje Nastavni~ko ve}e. Sru~ni timovi Direktor {kole obrazuje timove za ostvarivawe odre|enog programa projekta ili zadatka . Stru~ni tim mogu da ~ine predstavnici zaposlenih ,roditeqa,jedinice lokalne samouprave,odnosno stru~waci za pojedina pitawa. Vrste stru~nih timova Direktor {kole moè da obrazuje slede}e timove 1.Tim za za{titu u~enika od nasiqa,zlostavqawa,zanemarivawa 2.Tim za realizaciju i sprovo|ewe razvojnog plana {kole


22

3.Tim za organizaciju i sprovo|ewe posebnih programa i aktivnosti za unapre|ivawe obrazovno vaspitnog rada 4.Tim za poja~ani vaspitni rad sa u~enicima Nadle`nost tima za za{titu u~enika od nasiqa,zlostavqawa i zanemarivawa 1.izrada nacrta programa za{tite u~enika od nasiqa,zlostavqawa,zanemarivawa koji je deo razvojnog plana i godi{weg plana rada {kole 2.izra|uje okvirni akcioni plan 3.podsti~e i razvija klimu prihvatawa,tolerancije,i me|usobnog uvaàvawa 4.identifikuje bezbednosne rizike u {koli uvidom u dokumentaciju,neposrednim opaàwem,evidentirawem kriti~nih mesta u {koli,anketirawem u~enika,zaposlenih ,roditeqa 5.unapre|uje sposobnosti svih u~esnika u {kolskom ìvotu radi uo~avawa,prepoznavawa,re{avawa problema 6.defini{e procedure i postupke ,reaguje na nasiqe i informi{e sve u~esnike 7.sprovodi psiho socijalni program prevencije kroz obuku za nenasilnu komunikaciju 8.sara|uje sa slu`bama van {kole koje posredno i neposredno mogu pomo}i na prevazilaèwu problema nasiqa u {koli 9.radi na integraciji u~enika u zajednicu vr{waka Nadle`nost tima za organizaciju i sprovo|ewe razvojnog plana 1.daje predlog direktoru za samovrednovawe pojedinih oblasti za svaku {kolsku godinu 2.kontinuirani prati rad u oblasti koja }e se samovrednovati 3.prati ostvarivawe prioriteta odre|enih razvojnim planom {kole 4.kod u~enika i zaposlenih razvija ekolo{ku svest ,preduzetni{tvo i motivaciju Nadle`nost tima za organizaciju i sprovo||ewe posebnih programa i aktivnosti za unapre|ivawe obrazovno vaspitnog rada 1.priprema za aktivno u~ewe u~ewe kroz praksu i razmenu iskustava 2.razvijawe kooperativnog u~ewa {to omogu}ava u~enicima da u~e zajedno rade}i na jednom projektu 3.organizovawe radionica zajedno sa {kolama sa kojima se ostvaruje saradwa 4.razvijawe talenata kod u~enika i promocija u~eni~kih radova Nadle`nost tima za poja~ani vaspitni rad sa u~enicima 1.defini{e dokumentaciju i na~in ~uvawa evidencije o poja~anom vaspitnom radu 2.razmatra i analizira dokumentaciju odeqenskog stare{ine o poja~anom vaspitnom radu i prati aktivnosti odeqenskog stare{ine u ovoj oblasti 3.preduzima mere za unapre|ivawe poja~anog vaspitnog rada 4.daje stru~no mi{qewe za vanredne situacije i okolnosti koje prevazilaze nivo delovawa odeqenskog stare{ine


23

5.sara|uje sa odgovaraju}im ustanovama kada je to neophodno u ciqu preduzimawa mera 6.vrednuje poja~an vaspitni rad odeqenskog stare{ine i odeqenske zajednice Odeqewski stare{ina

~l.79

Svako odeqewe u {koli ima odeqewskog stare{inu iz reda nastavnika koji ostvaruje nastavu u tom odeqewu koga na po~etku {kolske godine odre|uje direktor [kole. Odeqewski stare{ina je neposredni pedago{ki i administrativni organizator rada u odeqewu.

~l.80 Odeqewski stare{ina :

• obezbe|uje neposrednu saradwu sa nastavnicima i u~enicima koji ostvaruju nastavu u odeqewu i uskla|uje rad

• ostvaruje stalan uvid u rad i vladawe u~enika u [koli i van we • razmatra probleme u~enika kod savla|ivawa nastavnih programa i u

saradwi sa stru~nim saradnicima iznalazi mogu}nosti za poboq{awe uspeha

• ostvaruje uvid u socijalne i porodi~ne prilike u~enika i obezbe|uje stalnu saradwu sa roditeqima

• saziva roditeqske sastanke i wima rukovodi • stara se o redovnom izvo|ewu nastave u odeqewu i ocewivawu

u~enika • prati poha|awe nastave od strane u~enika i pravda izostanke kao i

odobrava odsustvo u~enika sa nastave do 3 dana • stara se o ostvarivawu vannastavnih aktivnosti • nagra|uje i pohvaquje u~enike iz svoje nadle`nosti • odgovoran je za imovinu [kole i {kolski inventar u u~ionici • vodi postupak za utvr|ivawe materijalne {tete koju su po~inili

u~enici • vodi disciplinski postupak i izri~e vaspitno-disciplinske mere

iz svoje nadle`nosti • obave{tava roditeqe o disciplinskim prekr{ajima i postupku koji

se vodi prema u~eniku i dostavqa im odluke o disciplinskim merama koje su u~eniku izre~ene

• vodi propisanu {kolsku evidenciju i potpisuje u~eni~ku dokumentaciju i odgovoran je za pravilno vo|ewe i ~uvawe dokumentacije

• potpisuje |a~ke kwiìce,svedo~anstva ,diplome • rukovodi radom Odeqewskog ve}a, potpisuje wegove odluke i

predlaè Odeqewskom ve}u ocene iz vladawa • upoznaje u~enike za {kolskim ku}nim redom, donetim odlukama

stru~nih i drugih organa u [koli,radnim obavezama i disciplinskim merama

• obezbe|uje uslove za pripremu u~enika za takmi~ewe • priprema predloge ekskurzija u~enika,vodi ekskurzije i stara se o

bezbednosti i disciplini u~enika na ekskurzijama • iznosi predloge i àlbe u~enika pred organe {kole • izvr{ava i druge poslove koji su mu op{tim aktom ili odlukama

stru~nih organa dati u nadle`nost


24

Odeqenski stare{ina je duàn da na po~etku {kolske godine uradi operativni plan rada odeqewa i preda ga stru~noj slu`bi. Odeqenski stare{ina duàn je da podnesi izve{taj o svom radu i o radu odeqewa najmawe dva puta u toku polugodi{ta. Pedago{ki kolegijum

~l.81

Stru~na ve}a i stru~ni aktivi imaju predsednike koji sa~iwavaju Pedago{ki kolegijum koji razmatra pitawa i zauzima stavove u vezi sa poslovima direktora {kole iz oblasti:

1. planira i organizuje ostvarivawe programa obrazovawa i vaspitawa i svih aktivnosti {kole

2. stara se o osigurawu kvaliteta ,samovrednovawu ,ostvarivawu standarda postignu}a i unapre|ivawu vaspitno obrazovnog rada

3. stara se o ostvarivawu razvojnog plana {kole 4. sara|uje sa organima jedinice lokalne samouprave ,organizacijama i

udruèwima 5. organizuje i vr{i pedago{ko-instruktivni uvid i prati kvalitet

obrazovno vaspitnog rada i pedago{ke prakse i preduzima mere za unapre|ivawe i usavr{avawe rada nastavnika i saradnika

6. planira i prati stru~no usavr{avawe i sprovodi postupak za sticawe zvawa nastavnika i saradnika

Pedago{ki kolegijum radi na sednicama o ~emu se vodi zapisnik. Pedago{kim kolegijumom rukovodi i wime predsedava direktor {kole.

4.SAVET RODITEQA

~l.82

Radi razmatrawa pitawa od posebnog interesa za u~enike i rezultate wihovog rada organi {kole ostvaruju saradwu sa roditeqima u~enika. Saradwa sa roditeqima ostvaruje se neposrednim kontaktom direktora {kole ,nastavnika i stru~nih saradnika sa roditeqima u~enika,u~e{}em predstavnika roditeqa u Savetu roditeqa i prisustvom roditeqa na roditeqskim sastancima. Nastavnici i stru~ni saradnici du`ni su da roditeqima u~enika pruè potpune informacije koje se odnose na ostvarivawe rezultata u~ewa i vladawa u~enika kao i ostvarivawe prava u~enika u {koli. U kontaktima sa roditeqima u~enika nastavnici i stru~ni saradnici su du`ni da se pridràvaju op{tih normi pona{awa ,po{tuju li~nost roditeqa i ~uvaju ugled {kole.

Sastav i imenovawe ~l.83

Savet roditeqa ~ini po jedan predstavnik roditeqa u~enika svakog odeqewa a biraju ih roditeqi u~enika na roditeqskom sastanku Svako odeqewe bira po jednog predstavnika u Savet roditeqa {kole javnim glasawem ve}inom od ukupnog broja roditeqa u odeqewu.

Da bi odre|eni roditeq u~enika bio legitimno izabran za predstavnika odeqewa u Savet roditeqa {kole potrebno je da je :


25

1. у својству родитеља ученика; 2. da je одржан родитељски састанак на којем је тачка дневног реда била –

избор родитеља у савет родитеља;

3. da je на родитељском састанку било кворума за одлучивање и да је то

констатовано у записнику са родитељског састанка;

4. da je избор родитеља у Sавет родитеља вршен у складу са одредбама

статута;

5. da je начин избора родитеља, који је представник у савету родитеља,

констатовано у записнику са родитељског састанка.

~l.84 Savet roditeqa ima predsednika i zamenika koje roditeqi biraju na prvoj konstitutivnoj sednici javnim glasawem ve}inom od ukupnog broja ~lanova saveta. Predsednik i zamenik predsednika biraju se za svaku {kolsku godinu.

~l.85

Predsednik saveta odnosno zamenik za svoj rad odgovara Savetu roditeqa. Predsednik Saveta roditeqa moè da podnese ostavku ukoliko ne moè da odgovori svojim obavezama. Savet roditeqa moè da opozove predsednika ukoliko on svoje obaveze ne obavqa sa uspehom.. Odluka o prihvatawu ostavke ,odnosno opozivawu predsednika donosi se javnim glasawem ,ve}inom glasova od ukupnog broja ~lanova Saveta roditeqa. Ove odredbe shodno se primewuju i na zamenika predsednika.

~l.86 Savet roditeqa obavqa poslove iz svoje nadle`nosti na sednicama koje su javne i kojima mogu prisustvovati ostali roditeqi u~enika i nastavnici. Sednice saziva i wima rukovodi predsednik Saveta.

~l.87 Mandat ~lanova Saveta roditeqa traje 1 {kolsku godinu. Kandidata za predsednika Saveta roditeqa i tri predstavnika u [kolskom odboru moè predloìti ~lan Saveta roditeqa. Savet roditeqa bira i predloè tri predstavnika u [kolski odbor na osnovu tajnog glasawa a izabrana su ona tri kandidata koja dobiju ve}inu glasova ~lanova Saveta pod uslovom da u momentu glasawa sednici prisustvuje vi{e od polovine ~lanova Saveta roditeqa.

~l.88 Savet roditeqa donosi Poslovnik o radu kojim ure|uje na~in rada . Nadle`nost Saveta roditeqa

~l.89 Savet roditeqa


26

1. Predlaè predstavnike roditeqa u~enika u [kolski odbor 2. Predlaè svog predstavnika u stru~ni aktiv za razvojno planirawe i

u druge timove {kole 3. Predlaè mere za osigurawe kvaliteta i inapre|ivawe obrazovno

vaspitnog rada 4. U~estvuje u postupku predlagawa izbornih predmeta i u postupku

izbora uxbenika 5. Razmatra predlog programa obrazovawa i vaspitawa ,razvojnog

plana,godi{weg plana rada,izve{taje o wihovom ostvarivawu,vrednovawu i samovrednovawu

6. Predlaè [kolskom odboru namenu kori{}ewa sredstava ostvarenih radom u~eni~ke zadruge i prikupqenih od roditeqa

7. Razmatra namenu kori{}ewa sredstava od donacija i od pro{irene delatnosti {kole

8. Razmatra i prati uslove uslove za rad [kole ,uslove za odrastawe i u~ewe ,bezbednost i za{titu dece i u~enika

9. U~estvuje u postupku propisivawa mera za{tite i bezbednosti u~enika

10. Daje saglasnost na program i organizovawe ekskurzija i razmatra izve{taj o ostvarivawu

11. Razmatra druga pitawa utvr|ena satatutom Savet roditeqa ima pravo da svoja pitawa,predloge i stavove upu}uje [kolskom odboru ,direktoru i stru~nim organima {kole.

~l.90 5.Sekretar {kole Upravne,normativno pravne i druge pravne poslove u {koli obavqa sekretar {kole u skladu sa normativom koji se utvr|uju kriterijumi i standardi za finansirawe {kole. Poslove sekretara moè da obavqa diplomirani pravnik-master ili diplomirani pravnik koji je stekao visoko obrazovawe na osnovnim studijama u trajawu od najmawe ~etiri godine sa poloènim stru~nim ispitom za sekretara.

IV PROGRAMI OBRAZOVAWA I VASPITAWA [kolski program

~l.91 Sredwe stru~no obrazovawe i vaspitawe ostvaruje se na osnovu [kolskog programa. [kolski program donosi se na osnovu nastavnog plana i programa uzimaju}i u obzir razvojni plan {kole i posebni zakon. [kolskim programom se obezbe|uje ostvarivawe razvojnog plana,principa ,ciqeva i standarda postignu}a u~enika ,predstavqa osnovu na kojoj svaki nastavnik i stru~ni saradnik planira i realizuje svoj rad prema potrebama roditeqa i u~enika i lokalne zajednice a u skladu sa maksimalnim mogu}nostima {kole.

~l.92

Sadrìna [kolskog programa definisana je posebnim zakonom.


27

Dono{ewe i objavqivawe ~l.93

[kolski program donosi [kolski odbor na period od ~etiri godine.Pojedini delovi se inoviraju u toku wegovog ostvarivawa. [kolski program pripremaju stru~ni organi {kole i on se objavquje na oglasnoj tabli {kole najkasnije dva meseca pre po~etka {kolske godine u kojoj }e po~eti wegova primena

~l.94 O predlogu [kolskog programa {kola pribavqa mi{qewe Saveta roditeqa i U~eni~kog parlamenta. Razvojni plan

~l.21

[kola ima razvojni plan. Razvojni plan je strate{ki plan razvoja koji sadrì prioritete u ostvarivawu obrazovno vaspitnog rada ,plan i nosioce aktivnosti ,kriterijuma i merila za vrednovawe planiranih aktivnosti i druga pitawa od zna~aja za rad {kole. Razvojni plan donosi [kolski odbor na predlog stru~nog aktiva za razvojno planirawe za period od tri do pet godina.

V OSTVARIVAWE OBRAZOVAWA I VASPITAWA

~l.95 [kola je organizovana kao jedinstvena radna celina. [kola ostvaruje nastavni plan i program na srpskom jeziku. Obrazovno vaspitni rad

~l.96

Obrazovno-vaspitni rad obuhvata nastavne i vannastavne aktivnosti kojima se ostvaruje program vaspitawa i obrazovawa i postiù propisani ciqevi i standardi postignu}a u skladu sa zakonom. a ) Obavezni oblici obrazovno vaspitnog rada :

• nastava - teorijska, prakti~na i ve`be, koje su predvi|ene nastavnim planom i programom

• dodatna , dopunska nastava , prakti~na nastava i profesionalna praksa kada su odre|eni nastavnim planom i programom

• pripremna nastava za u~enika koji je upu}en na polagawe popravnog ispita 10% od godi{weg fonda ~asova i za polagawe zavr{nih i maturskih ispita 5% godi{weg fonda ~asova

• i dru{tveno-korisni rad, ako se u toku {kolske godine ukaè potreba za wim

Obavezni oblici obrazovno-vaspitnog rada za vanrednog u~enika mogu biti : nastava, pripremni,prakti~ni i konsultativno-instruktivni rad. b ) Izborni predmeti obrazovno vaspitnog rada su :

• verska nastava • gra|ansko vaspitawe


28

U~enik je obavezan da prilikom upisa u prvi i svaki naredni razred {kole izabere jedan od predmeta iz stava b). Izborni predmet moè da mewa do kraja sticawa sredweg obrazovawa i vaspitawa . v ) Fakultativni oblici obrazovno vaspitnog rada i vannastavni oblici :

• drugi strani jezik i • predmeti potrebni za daqe {kolovawe stru~no osposobqavawe ili

razvoj u~enika

g)Vannastavni oblici obrazovno vaspitnog rada

• hor • ekskurzije • kulturno-umetni~ke delatnosti ( tehni~ke, kulturne, sportske itd. ) • sekcije

Obavezni oblici obrazovno-vaspitnog rada obavezni su za sve u~enike {kole, a fakultativni samo za u~enike koji se za wih opredele. Obrazovno vaspitni rad moè se organizovati i kao nastava na daqinu u skladu sa zakonom.

~l.97

Nastava je teorijska i prakti~na i izvodi se sa odeqewem, grupom u~enika, u skladu sa nastavnim planom i programom, a prema sedmi~nom rasporedu obrazovno-vaspitnog rada, koji donosi direktor {kole. âs teorijske nastave i ve`bi traje 45 minuta, a prakti~ne 60 minuta.

~l.98

Broj u~enika u odeqewu moè biti do 30. [kolska godina

~l.99

Obrazovno vaspitni rad {kole ostvaruje se u toku {kolske godine koja po~iwe 1. septembra, a zavr{ava se 31. avgusta naredne godine. Obrazovno vaspitni rad organizuje se u dva polugodi{ta. U~enici imaju {kolski raspust prema kalendaru koji propisuje ministar.

~l.100 Nastavni plan i program ostvaruje se u pet nastavnih dana sedmi~no. Ostale obrazovne aktivnosti ostvaruju se prema kalendaru rada {kole. [kolski kalendar propisuje ministar do 1.juna Godi{wi plan rada

~l.101

Obrazovno vaspitni rad u toku {kolske godine planira se i organizuje Godi{wim planom rada kojim se utvr|uju vreme,mesto ,na~in i nosioci ostvarivawa programa obrazovawa i vaspitawa. Godi{wi plan rada donosi se u skladu sa {kolskim kalendarom, razvojnim planom i [kolskim programom. Godi{wi plan rada [kolski odbor donosi do 15. septembra teku}e godine.


29

Individualni obrazovni plan

~l.102 Individualni obrazovni plan donosi se za u~enika kome je usled socijalne uskra}enosti ,smetwi u razvoju,invaliditeta,specifi~nih te{ko}a u u~ewu i drugih razloga potrebna dodatna podr{ka u obrazovawu i vaspitawu . Individualni obrazovni plan donosi se i za u~enika sa izuzetnim sposobnostima . Individualni obrazovni planovi svih u~enika koji se obrazuju po individualnom obrazovnom planu ~ine prilog {kolskog programa.

~l.103

Obrazovno-vaspitni rad ostvaruje se u : u~ionici, laboratoriji, kabinetu, {kolskoj radionici, pogonima ili prostorijama privredno-uslu`nih i drugih organizacija, u prostorijama ustanova, radionicama proizvodnih i uslu`nih zanatskih radwi, u fiskulturnoj sali . 1. Prakti~na nastava

~l.104

Za ostarivawe prakti~ne nastave, prakse ili prakti~nog rada u drugoj proizvodnoj organizaciji ili zanatskoj radwi, {kola posebnim ugovorom utvr|uje uslove pod kojima }e se obavqati obrazovno-vaspitni rad. Ugovor iz stava 1. ovog ~lana sadrì slede}e elemente : mesto ostvarivawa prakti~ne nastave, realizatore, na~in obezbe|ivawa za{tite na radu, vreme trajawa ugovora i eventualne pogodnosti za u~enike ( topli obrok, prevoz, nagrade i sl.). 2. Dodatna nastava

~l.105

[kola organizuje dodatnu nastavu iz svih nastavnih predmeta za u~enike koji pokazuju posebnu zainteresovanost, sklonost ili ispoqavaju izuzetne sposobnosti, kao i za u~enike koji se pripremaju za takmi~ewe iz pojedinih predmeta ili oblasti. Ovaj rad se ostvaruje ukoliko predmetni nastavnici utvrde da u~enik ove sadràje moè savla|ivati u ve}em obimu nego {to je to predvi|eno nastavnim planom i programom. 3. Dopunska nastava

~l.106

[kola organizuje dopunsku nastavu iz svih predmeta u kojima pojedini u~enici zaostaju ili pokazuju te{ko}e u procesu u~ewa. Potrebu organizovawa dopunskog rada utvr|uje odeqewsko ve}e i predlaè wegovo uvo|ewe.


30

4. Pripremna nastava ~l.107

[kola organizuje pripremnu nastavu za vanredne u~enike iz svih predmeta predvi|enih nastavnim planom i programom. [kola organizuje pripremnu nastavu i za u~enike koji su upu}eni na polagawe razrednog ispita. [kola organizuje pripremnu nastavu i za redovne u~enike koji su upu}eni na polagawe popravnog ispita u obimu od najmawe 10 % od fonda ~asova predvi|enog u nastavnom planu. [kola je du`na da organizuje pripremnu nastavu za polagawe maturskih i zavr{nih ispita u obimu od najmawe 5% od ukupnohg godi{weg fonda ~asova iz predmeta iz kojih se polaè ispit. 5. Dru{tveno-koristan rad

~l.108

[kola moè da organizuje dru{tveno-koristan rad u~enika u {koli, u preduze}u, drugoj ustanovi i mesnoj zajednici. Program dru{tveno-korisnog rada {kola utvr|uje za svaku {kolsku godinu.

6.Konsultativno-instruktivni rad

~l.109

U [koli se moè organizovati konsultativno-instruktivni rad za vanredne u~enike. 7. Ekskurzije u~enika

~l.110

Ekskurzije su fakultativno-vannastavni oblik obrazovno-vaspitnog rada kojim u~enici produbquju i pro{iruju ste~ena znawa neposrednim upoznavawem sa prirodnim bogatstvima i kulturno-materijalnim dostignu}ima zemqe. Ekskurzije se organizuju prema Godi{wem planu {kole, u skladu sa podzakonskim aktom ministra . Nastavni~ko ve}e, na osnovu Godi{weg plana rada, donosi plan i program ekskurzije za svaku {kolsku godinu, a moè da donese i vi{egodi{wi program ekskurzija za svaku generaciju u~enika. Pri utvr|ivawu plana i programa ekskurzija obavezno se polazi od ciqeva, zadataka i karaktera programa obrazovawa koji u~enici savla|uju, kao i od uzrasta u~enika, wihovog zdravstvenog stawa i materijalnih mogu}nosti.

7. Slobodne aktivnosti u~enika

~l.111

Kulturne, umetni~ke i druge stvarala~ke, kao i rekreativne aktivnosti u~enika su fakultativni oblik obrazovno-vaspitnog rada koji se u {koli organizuje u ciqu razvijawa interesovawa i zadovoqavawa potreba u~enika u svim oblastima dru{tvenog ìvota i rada, podizawa op{te kulture i unapre|ivawa dru{tvenog ìvota u~enika. Program aktivnosti iz stava 1. ovog ~lana obuhvata :


31

• sadràje iz oblasti nauke, tehnike, umetnosti, kulture i sporta • sadràje vezane za produbqivawe znawa, otkrivawe novih istina,

kori{}ewem istraìva~kih metoda rada i kreativnog postupka • rad u biblioteci, kabinetu i u~eni~koj zadruzi • rasprave i debate • u~e{}e sekcija i klubova i wihovih porodi~nih ~lanova na

konkursima, smotrama i takmi~ewima Kulturne, umetni~ke, sportske i rekreativne aktivnosti u~enika planiraju se, organizuju i izvr{avaju u saradwi sa zainteresovanim u~enicima polaze}i od potreba i interesovawa u~enika i ciqeva sredweg obrazovawa i vaspitawa, a na principu dobrovoqnosti u~enika. Organizacioni oblici aktivnosti iz stava 2. ovog ~lana su sekcije, kruòci, grupe i sli~no kojima, uz pomo} zaduènih nastavnika, rukovode odbori sastavqeni od u~enika. 9. Kulturna i javna delatnost [kole

~l.112

U ciqu unapre|ivawa dru{tvenog i kulturnog ìvota u~enika {kola organizuje razne oblike kulturnog i javnog delovawa u dru{tvenoj sredini, samostalno ili u saradwi sa dru{tvenim sredinama.

VI UÊNICI Upis u~enika

~l.113

U {koli se obezbe|uje besplatno sredwe obrazovawe i vaspitawe redovnih i vanrednih u~enika pod jednakim uslovima u skladu sa Zakonom i posebnim zakonom. Redovni u~enik je lice koje obrazovawe sti~e redovnim poha|awem nastave i izvr{avawem drugih utvr|enih obaveza. Redovni u~enik moè biti lice koje u vreme upisa u prvi razred nije starije od 17 godina a vanredan u~enik je lice starije od 17 godina. Vanredni u~enik je lice koje samoobrazovawem ili organizovanim oblicima obrazovno-vaspitnog rada sti~e obrazovawe polagawem ispita i izvr{avawem drugih utvr|enih obaveza. Lice iz osetqivih dru{tvenih grupa i sa izuzetnim sposobnostima mla|e od 17 godina moè da sti~e sredwe obrazovawe ili obrazovawe za rad u svojstvu vanrednog u~enika ako opravda nemogu}nost redovnog poha|awa nastave uz saglasnost ministra.

~l.114 Pravo upisa u sredwu {kolu ima lice koje je zavr{ilo osnovnu {kolu i poloìlo zavr{ni ispit i ispuwava druge uslove utvr|ene Zakonom. Lice koje je zavr{ilo osnovnu {kolu u inostranstvu moè da se upi{e u {kolu ako mu se prethodno nostrifikuje svedo~anstvo. Nakon zavr{enog sredweg obrazovawa u {kolu moè da se upi{e lice radi prekvalifikacije,dokvalifikacije a radi sticawa specijalizacije, moè da se upi{e lice sa zavr{enom odgovaraju}om {kolom, koje ima najmawe dve godine radnog iskustva.


32

Lice koje stekne sredwe obrazovawe i vaspitawe a èli da se prekvalifikuje,dokvalifikuje ili stekne specijalisti~ko ili majstorsko obrazovawe,pla}a {kolarinu.

~l.115 Direktor {kole na predlog Nastavni~kog ve}a dostavqa Ministarstvu prosvete predlog broja odeqewa radi raspisivawa konkursa za upis u prvi razred naredne {kolske godine. Predlog broja odeqewa dostavqa se najkasnije do 31. decembra teku}e godine.

~l.116 U prvi razred u~enici se upisuju na osnovu javnog konkursa u junskom ispitnom roku. Ministarstvo prosvete raspisuje do 01. maja zajedni~ki konkurs za sve {kole koje osniva Republika. Ministarstvo prosvete daje saglasnost za upis u prvi razred vanrednih u~enika.

~l.118

Ako je u~enik u osnovnoj {koli u~io dva strana jezika ima pravo da pri upisu u prvi razred sredwe {kole izabere jedan od tih jezika ukoliko nastavnim planom i programom nije predvi|eno obavezno u~ewe odre|enog stranog jezika.

~l.119 [kola omogu}ava redovnom u~eniku da savla|uje nastavni plan i program, odnosno deo nastavnog plana i programa za drugi obrazovni profil, kao vanredni u~enik.

~l.120 U~enik koji prelazi iz druge {kole radi zavr{avawa zapo~etog {kolovawa u istom trajawu polaè dopunske ispite iz predmeta ~iji sadràji nisu prete`no isti ili koji nisu bili utvr|eni nastavnim planom i programom obrazovawa koji je u~enik zapo~eo da savla|uje. Na~in polagawa dopunskih ispita i rokovi utvr|uju se odlukom Nastavni~kog ve}a {kole. U~enik upisan u {kolu radi prekvalifikacije polaè ispite iz stru~nih predmeta koje odredi Nastavni~ko ve}e {kole. U~enik upisan u {kolu radi dokvalifikacije polaè dopunske ispite iz predmeta koji nisu bili utvr|eni nastavnim planom i programom i ispite zavr{nog razreda, o ~emu odluku donosi Nastavni~ko ve}e {kole. U~enik moè da prelazi i u {kolu ,odnosno obrazovni profil sa kra}im odnosno duìm trajawem obrazovawa. Prava, obaveze i odgovornosti u~enika Prava u~enika

~l.121 [kola je du`na da obezbedi u~enicima ostvarivawe wihovih prava a naro~ito pravo na


33

1. kvalitetan obrazovno vaspitni rad 2. uvaàvawe li~nosti 3. svestran razvoj li~nosti 4. za{titu od diskriminacije , nasiqa,zlostavqawa i zanemarivawa 5. blagovremenu i potpunu informaciju o pitawima od zna~aja za

{kolovawe u~enika 6. informaciju o pravima i obavezama u~enika 7. u~estvovawe u radu organa {kole u skladu sa zakonom 8. slobodu udruìvawa u razli~ite grupe ,klubove i organizovawe

u~eni~kog parlamenta 9. podno{ewe prigovora i àlbe na ocenu i ostvarivawe drugih prava

po osnovu obrazovawa 10. pokretawe inicijative za preispitivawe odgovornosti u~enika u

obrazovno vaspitnom procesu ukoliko navedena prava nisu ostvarena. 11. ostvarivawe svih prava u~enika ,prava na za{titu i pravi~no

postupawe {kole prema u~eniku i kada povredi obavezu utvr|enu zakonom

12. pravo na stipendiju,kredit U~enik ,wegov roditeq ili starateq moè da podnese prijavu direktoru [kole u slu~aju povrede prava ili neprimerenog pona{awa zaposlenih prema u~eniku u roku od 15 dana od nastupawa slu~aja. Direktor je duàn da prijavu razmotri i da uz konsultaciju sa u~enikom ,roditeqima, zaposlenima odlu~i o woj i preduzme mere u roku od 15 dana od prijema prijave. Zaposleni u {koli je duàn da prijavi direktoru ,[kolskom odboru kr{ewe prava u~enika.

~l.122 U ostvarivawu svojih prava u~enik ne sme da ugroàva druge u ostvarivawu wihovih prava. Obaveze u~enika

~l.123

1. redovno poha|aju nastavu i druge obavezne oblike obrazovno-

vaspitnog rada, utvr|ene Godi{wim planom rada [kole 2. po{tuje {kolska pravila ,odluke direktora i organa [kole 3. radi na usvajawu znawa ,ve{tina i vrednosti stavova propisanih

[kolskim programom ,prati sopstveni napredak i izve{tava o tome nastavnike i roditeqe

4. u postupku ocewivawa pokaè svoje stvarno znawe bez kori{}ewa raznih oblika prepisivawa i drugih nedozvoqenih oblika pomo}i

5. ne ometa izvo|ewe nastave i ne napu{ta ~as bez prethodnog odobrewa nastavnika

6. po{tuje li~nost drugih u~enika ,nastavnika i ostalih zaposlenih u {koli

7. blagovremeno pravda izostanke 8. ~uva imovinu {kole i ~isto}u,i estetski izgled {kolskih prostorija 9. stara se o o~uvawu ìvotne sredine i pona{a u skladu sa pravilima

ekolo{ke etike


34

Odgovornost u~enika ~l.124

Sa u~enikom koji vr{i povredu pravila pona{awa ili se ne pridràva odluka direktora i organa {kole ,neopravdano izostane sa nastave pet ~asova odnosno koji svojim pona{awem ugroàva druge u ostvarivawu wihovih prava ,{kola je du`na da uz u~e{}e roditeqa poja~a vaspitni rad aktivnostima: -U okviru odeqenske zajednice -Stru~nim radom odeqenskog stare{ine,pedagoga,psihologa,posebnih timova -A kada je to potrebno da sara|uje sa odgovaraju}im ustanovama socijalne odnosno zdravstvene za{tite na promeni pona{awa u~enika.

~l.125

U~enik moè da odgovara : • za lak{u povredu obaveze utvr|ene Pravilnikom {kole o

disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti u~enika • za teù povredu obaveze koja je u vreme izvr{ewa bila propisana

zakonom kao i • za povredu zabrane diskriminacije,nasiqa,zlostavqawa i

zanemarivawa Za povredu obaveza u~enik odgovara disciplinski a za materijalnu {tetu u skladu sa zakonom.

~l.126

Za povredu obaveze u~eniku se moè izre}i vaspitna i vaspitno-disciplinska mera u skladu sa zakonom. Vaspitna i vaspitno-disciplinska mera se izri~u u {kolskoj godini u kojoj je u~iwena povreda obaveze u~enika. Povrede obaveze u~enika mogu biti lak{e i teè.

~l.127

Lak{e povrede obaveza u~enika jesu: 1.neopravdano izostajawe iz {kole do 25 ~asova 2.ometawe rada u odeqewu 3.nedoli~no pona{awe prema drugim u~enicima,nastavnicima,stru~nim saradnicima i drugim zaposlenim u {koli 4.izazivawe nereda u prostorijama {kole i {kolskom dvori{tu 5.nepo{tovawe odluka nadle`nih organa {kole 6.neobave{tavawe roditeqa o rezultatima u~ewa i vladawa i nepreno{ewe poruka odeqenskog stare{ine ,drugih nastavnika i stru~nih saradnika 7.o{te}ewe {kolske zgrade ,prostorija,inventara,instalacija i pribora zaposlenih u {koli 8.o{te}ewe ili uni{tewe li~nih stvari i pribora drugih u~enika,nastavnika i drugih zaposlenih u {koli 9.neopravdano ka{wewe na redovnu nastavu i druge oblike vaspitnoobrazovnog rada 10.naru{avawe estetskog izgleda {kole i {kolskog dvori{ta 11.povreda drugih obaveza koje se ne smatraju teòm povredom obaveza u~enika


35

~l.128

Teè povrede obaveza u~enika su: 1.uni{tewe,o{te}ewe ,skrivawe,izno{ewe ,prepravka ili dopisivawe podataka u evidenciji koju vodi {kola ili druga organizacija odnosno organ 2.prepravka ili dopisivawe podataka u javnoj ispravi koju izdaje {kola ili organ ,odnosno ispravi koju izda druga organizacija 3.uni{tewe ili kra|a imovine{kole,privrednogdru{tva,preduzetnika,u~enika ili zaposlenog 4.podstrekavawe,pomagawe,davawe u~eniku i upotreba alkohola ,duvana, narkoti~kog sredstva ili psihoaktivne supstance 5.uno{ewe u {kolu ili drugu organizaciju oru`ja ili drugog predmeta kojim moè da ugrozi ili povredi drugo lice 6.pona{awe u~enika kojim ugroàva vlastitu bezbednost ili bezbednost drugih u~enika ,nastavnika i zaposlenih u {koli i koje dovodi do wihovog fizi~kog i psihi~kog povre|ivawa 7.upotreba mobilnog telefona ,elektronskog ure|aja i drugog sredstva u svrhe kojima se ugroàvaju prava drugih ili svrhe prevare u postupku ocewivawa 8.neopravdano izostajawe sa vi{e od 25 ~asova u toku {kolske godine od ~ega vi{e od 15 nakon pismenog obave{tavawa roditeqa 9.u~estalo ~iwewe lak{ih povreda obaveza u toku {kolske godine pod uslovom da su preduzete neophodne mere radi korekcije pona{awa u~enika Za povrede iz t.8 i 9 neophodna je postupnost u izricawu mera.

Vaspitne mere

~l.129

Za lak{u pobvredu obaveza u~enika propisanu ovim statutom i Pravilnikom {kole o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti u~enika moè se izre}i vaspitna mera:

• Opomena • Ukor odeqenskog stare{ine • Ukor odeqenskog ve}a

Vaspitna mera izri~e se u~eniku bez vo|ewa vaspitno-disciplinskog postupka. Vaspitna mera moè da se izrekne u~eniku ako je {kole prethodno preduzela neophodne aktivnosti iz ~l.124 Statuta.Ako {kola nije prethodno preduzela ove aktivnosti preduze}e ih pre izricawa mere.

Vaspitno-disciplinske mere

~l.130

Za teù povredu obaveza u~enika izri~e se vaspitno-disciplinska mera:

• Ukor direktora • Ukor nastavni~kog ve}a • Iskqu~ewe u~enika iz {kole.

Nastavni~ko ve}e donosi odluku o vaspitno-disciplinskoj meri iskqu~ewa u~enika iz {kole ,a direktor re{ewe o iskqu~ewu u~enika iz {kole.


36

~l.131

Za u~iwenu povredu zabrane diskriminacije,nasiqa,zlostavqawa i zanemarivawa izri~e se vaspitno-disciplinska mera

• Ukor direktora • Ukor nastavni~kog ve}a • Iskqu~ewe u~enika iz {kole.

~l.132

Mere iz ~l.130 se izri~u u~eniku nakon sprovedenog vaspitno-disciplinskog postupka i utvr|ene odgovornosti.

~l.133

Vaspitno disciplinski postupak

~l.134

Sprovodi se za u~iwenu teù povredu obaveze u~enika kao i za povredu zabrane diskriminacije,nasiqa,zlostavqawa i zanemarivawa.

~l.135

Vaspitno-disciplinski postupak je hitan i pokre}e se zakqu~kom direktora u roku od 30 dana od u~iwene teè povrede odnosno povrede zabrane. Zakqu~ak se dostavqa u~eniku,odnosno roditequ,odeqenskom stare{ini,stru~nim saradnicima. U~enik mora biti saslu{an uz prisustvo roditeqa. Vaspitno-disciplinski postupak vodi se primenom pravila op{teg upravnog postupka i okonàva re{ewem.

~l.136

[kola je u obavezi da pre izricawa vaspitnih i vaspitno-disciplinskih mera prethodno preduzme neophodne aktivnosti iz ~l.96 Statuta i ne moè ih izre}i ukoliko ove aktivnosti nisu preduzete. Ukoliko preduzete mere dovedu do pozitivne promene u pona{awu u~enika ,{kola }e obustaviti vaspitno-disciplinski postupak osim ako je u~iwenom povredom zabrane ,ozbiqno ugroèn integritet drugog lica.

~l.137

Vaspitna i vaspitno disciplinska mera izri~u se u {kolskoj godini u kojoj je u~iwena povreda obaveze u~enika. U~eniku se ne smawuje ocena iz vladawa zbog izre~ene vaspitno-disciplinske mere automatski .Zakqu~nu ocenu iz vladawa utvr|uje odeqensko ve}e na predlog odeqenskog stare{ine na kraju prvog i drugog polugodi{ta na osnovu sagledavawa pona{awa i li~nosti u~enika u celini.Ocena iz vladawa se popravqa kada do|e do pozitivne promene u wegovom pona{awu. Kada maloletni u~enik izvr{i povredu obaveze ,odnosno zabrane ,{kola obave{tava roditeqa i ukqu~uje ga u odgovaraju}i postupak.


37

~l.138

U~enik,roditeq odnosno starateq odgovara za materijalnu {tetu koju u~enik nanese {koli ,namerno ili iz krajwe nepa`we,u skladu sa zakonom.

Ocewivawe ~l.139

Ocewivawem se procewuje ostvarenost propisanih ciqeva i standarda postignu}a u toku savladavawa {kolskog programa Ocewivawe je javno i svaka ocena mora u~eniku odmah da bude obrazloèna.Ukoliko nastavnik ne obrazloì ocenu a u~enik to od wega zahteva ,u~enik ima pravo da podnese prigovor na ocenu. U~enik se ocewuje iz svih nastavnih predmeta i iz vladawa. Uspeh u~enika iz izbornih predmeta ocewuje se opisno na osnovu kriterijuma koje utvrdi ministar. U~enik se ocewuje najmawe tri puta u toku polugodi{ta. U~enik ponavqa razred ukoliko na kraju drugog polugodi{ta ima vi{e od dve nedovoqne zakqu~ne ocene ili ne poloì popravni ispit. U~enik koji ima do dve nedovoqne zakqu~ene ocene polaè popravni ispit u avgustovskom ispitnom roku,osim u~enika zavr{nih razreda. U~enik zavr{nog razreda na{e {kole koji nije poloìo popravni ispit zavr{ava zapo~eti razred u ovoj {koli naredne {kolske godine ,u svojstvu vanrednog u~enika ponovnim polagawem nepoloènog ispita uz obavezu pla}awa naknade stvarnih tro{kova koje utvrdi {kola. Kada zavr{i razred vanredan u~enik ima pravo da se u istoj {kolskoj godini upi{e u naredni razred u istom svojstvu. U~enik zavr{nog razreda koji ne poloì popravni odnosno maturski ispit zavr{ava zapo~eto obrazovawe u svojstvu vanrednog u~enika polagawem ispita ,uz obavezu pla}awa naknade stvarnih tro{kova koje utvrdi {kola. Vladawe i op{ti uspeh

~l.140 Vladawe u~enika ocewuje se opisno u toku polugodi{ta a broj~ano na kraju prvog i drugog polugodi{ta i uti~e na op{ti uspeh. Vladawe vanrednih u~enika se ne ocewuje.

~l.141 Zakqu~nu ocenu na predlog predmetnog nastavnika i ocenu iz vladawa na predlog odeqenskog stare{ine utvr|uje odeqensko ve}e.

~l.142 Op{ti uspeh u~enika utvr|uje se na kraju prvog i drugog polugodi{ta osnovu aritmeti~ke sredine pozitivnih zakqu~nih ocena iz predmeta i vladawa. Ocena iz izbornog predmeta izuzev verske nastave i gra|anskog vaspitawa je broj~ana i uti~e na op{ti uspeh. Ocene iz fakultativnih predmeta ne uti~u na op{ti uspeh.


38

~l.143 Uspeh u~enika ocewuje se i na ispitima,koji se polaù po predmetima i razredima. Ispiti se polaù pred ispitnom komisijom koju ~ine tri ~lana od kojih su najmawe dva stru~na za predmet.^lanove ispitne komisije odre|uje direktor {kole. Pravilnikom o ispitima utvr|uju se vrste ispita i rokovi za polagawe. Stru~na matura

~l.144 Nakon zavr{enog ~etvrtog razreda sredweg stru~nog obrazovawa i vaspitawa u~enik polaè stru~nu maturu u skladu sa posebnim zakonom. Nakon poloène stru~ne mature u~eni sti~e sredwe stru~no obrazovawe o ~emu {kola izdaje javnu ispravu u skladu sa posebnim zakonom. Na osnovu poloène mature u~enik moè da se upi{e u odgovaraju}u visoko{kolsku ustanovu na na~in i po postupku propisanim posebnim zakonom. Zavr{ni ispit sredweg stru~nog obrazovawa

~l.145 Nakon zavr{enog sredweg stru~nog obrazovawa u trogodi{wem trajawu u~enik polaè zavr{ni ispit po postupku propisanim posebnim zakonom. Specijalisti~ki i majstorski ispit

~l.146 Nakon savladanog programa specijalisti~kog odnosno majstorskog obrazovawa odrasli polaè specijalisti~ki odnosno majstorski ispit o ~emu {kola izdaje javnu ispravu u skladu sa posebnim zakonom. Pohvaqivawe i nagra|ivawe u~enika

~l.147 U~enik, koji se isti~e u u~ewu i postiè izuzetne rezultate u obrazovno-vaspitnom radu pohvaquje se i nagra|uje za ukupan uspeh u uèwu i vladawu ,za uspeh u radu i u~ewu u pojedinim nastavnim predmetima kao i za uspe{no u~e{}e u vannastavnim aktivnostima. Pohvale i nagrade mogu da se dodequju pojedincima, grupama u~enika i odeqewu. Nagrade i pohvale izri~u organi {kole u skladu sa odredbama Pravilnika o pohvaqivawu i nagra|ivawu u~enika {kole. Odeqenska zajednica

~l. 148 U~enici jednog odeqewa {kole obrazuju odeqensku zajednicu.


39

Odeqenska zajednica je sredina u kojoj u~enici ostvaruju vaspitno obrazovni proces rada svoja prava ,obaveze i odgovornosti u skladu sa zakonom. Odeqenska zajednica ima blagajnika i predsednika. Odeqenska zajednica ima slede}a prava: 1.daje predloge i mi{qewa stru~nim organima,savetu roditeqa i direktoru o pravolima pona{awa u {koli 2.daje predloge direktoru o u~e{}u na sportskim i drugim takmi~ewima u~enika u {koli i van we 3.razmatra odnose i saradwu u~enika i nastavnika Odeqewski stare{ina

~l.149 Svako odeqewe u {koli ima odeqewskog stare{inu iz reda nastavnika koji ostvaruje nastavu u tom odeqewu koga na po~etku {kolske godine odre|uje direktor {kole. Odeqewski stare{ina je neposredni pedago{ki i administrativni organizator rada u odeqewu.

~l.150 Odeqewski stare{ina :

• obezbe|uje neposrednu saradwu sa nastavnicima i u~enicima koji ostvaruju nastavu u odeqewu i uskla|uje rad

• ostvaruje stalan uvid u rad i vladawe u~enika u {koli i van we • razmatra probleme u~enika kod savla|ivawa nastavnih programa i u

saradwi sa stru~nim saradnicima iznalazi mogu}nosti za poboq{awe uspeha

• ostvaruje uvid u socijalne i porodi~ne prilike u~enika i obezbe|uje stalnu saradwu sa roditeqima

• saziva roditeqske sastanke i wima rukovodi • stara se o redovnom izvo|ewu nastave u odeqewu i ocewivawu

u~enika • prati poha|awe nastave od strane u~enika i pravda izostanke kao i

odobrava odsustvo u~enika sa nastave do 3 dana • stara se o ostvarivawu vannastavnih aktivnosti • nagra|uje i pohvaquje u~enike iz svoje nadle`nosti • odgovoran je za imovinu {kole i {kolski inventar u u~ionici • vodi postupak za utvr|ivawe materijalne {tete koju su po~inili

u~enici • vodi disciplinski postupak i izri~e vaspitno-disciplinske mere

iz svoje nadle`nosti • obave{tava roditeqe o disciplinskim prekr{ajima i postupku koji

se vodi prema u~eniku i dostavqa im odluke o disciplinskim merama koje su u~eniku izre~ene

• vodi propisanu {kolsku evidenciju i potpisuje u~eni~ku dokumentaciju i odgovoran je za pravilno vo|ewe i ~uvawe dokumentacije

• potpisuje |a~ke kwi`ice,svedo~anstva ,diplome • rukovodi radom Odeqewskog ve}a, potpisuje wegove odluke i

predla`e Odeqewskom ve}u ocene iz vladawa


40

• upoznaje u~enike za {kolskim ku}nim redom, donetim odlukama stru~nih i drugih organa u {koli,radnim obavezama i disciplinskim merama

• obezbe|uje uslove za pripremu u~enika za takmi~ewe • priprema predloge ekskurzija u~enika,vodi ekskurzije i stara se o

bezbednosti i disciplini u~enika na ekskurzijama • iznosi predloge i àlbe u~enika pred organe {kole • izvr{ava i druge poslove koji su mu op{tim aktom ili odlukama

stru~nih organa dati u nadle`nost Odeqenski stare{ina je duàn da na po~etku {kolske godine uradi operativni plan rada odeqewa i preda ga stru~noj slu`bi. Odeqenski stare{ina duàn je da podnesi izve{taj o svom radu i o radu odeqewa najmawe dva puta u toku polugodi{ta. U~eni~ki parlament

~l. 151 U {koli se organizuje U~eni~ki parlament radi:

• davawa predloga i mi{qewa stru~nim organima,[kolskom odboru Savetu roditeqa,direktoru o pravilima pona{awa,merama bezbednosti,godi{wem planu rada,{kolskom razvojnom planu,{kolskom programu ,na~inu ure|ivawa {kolskog prostora,izboru uxbenika, ,slobodnim vannastavnim aktivnostima,u~e{}u na sportskim i drugim takmi~ewima i manifestacijama u~enika u {koli i van we.

• razmatrawe saradwe u~enika i nastavnika i stru~nih saradnika • obave{tavawe u~enika o pitawima od posebnog zna~aja za wihovo

{kolovawe i o aktivnostima u~eni~kog parlamenta • aktivnog u~e{}a u procesu planirawa razvoja {kole i

samovrednovawu {kole • predlagawa ~lanova stru~nog aktiva za razvojno planirawe iz reda

u~enika Parlament ~ine po dva predstavnika svakog odeqewa koji su izabrani tajnim glasawem na nivou {kole. ^lanove parlamenta biraju u~enici odeqenske zajednice svake {koleske godine.^lanovi parlamenta biraju predsednika. Parlament bira dva predstavnika u~enika koji u~estvuju u radu [kolskog odbora u pro{irenom sastavu Program rada parlamenta sastavni je deo godi{weg plana rada {kole. U~eni~ki parlament {kole moè da se udruì u zajednicu u~eni~kih parlamenata. Organizacija i rad parlamenta bliè se ure|uje Pravilnikom. Za{tita prava u~enika

~l. 152 U~enik, wegov roditeq, odnosno starateq moè da podnese direktoru {kole:


41

1. Prigovor na ocenu iz predmeta i vladawa u toku {kolske godine u roku od tri dana od saop{tewa ocene

2. @albu na zakqu~nu ocenu iz predmeta i vladawa na kraju drugog polugodi{ta u roku od tri dana od dobijawa |a~ke kwiìce odnosno svedo~anstva

3. @albu na ispit u roku od 24 sata od saop{tewa ocene

~l.153

Na izre~enu vaspitno-disciplinsku meru za izvr{enu teù povredu obaveze ili za povredu zabrane u~enik odnosno roditeq ima pravo da podnese àlbu [kolskom odboru u roku od tri dana od dostavqawa re{ewa o utvr|enoj odgovornosti i izre~enoj meri. [kolski odbor re{ava po àlbi u roku od 15 dana od dostavqawa. @alba odlaè izvr{ewe re{ewa direktora . Protiv drugostepenog re{ewa o izre~enoj meri iskqu~ewa u~enika iz {kole u~enik odnosno roditeq ima pravo na sudsku za{titu u upravnom sporu.

~l.154

Direktor {kole u saradwi sa pedago{ko psiholo{kom slu`bom i odeqenskim stare{inom odlu~uje o prigovoru u roku od tri dana. Direktor {kole ako oceni da je prigovor osnovan i da je ocena izvedena protivno Zakonu i propisima donetim na osnovu wega ,re{ewem poni{tava ocenu i obrazuje komisiju za proveru znawa u~enika ,pregled i ponovno ocewivawe pismenog ili drugog rada u~enika. Po prigovoru odnosno àlbi na ocenu iz vladawa direktor u saradwi sa pedago{ko psiholo{kom slu`bom i odeqenskim stare{inom ,utvr|uje ocenu iz vladawa. Direktor {kole je duàn da odlu~i po àlbi u roku od 24 sata od prijema . Ako utvrdi da je ocena iz predmeta izvedena suprotno zakonu i propisima donetim na osnovu wega ili je àlba iz drugih razloga osnovana ,re{ewem poni{tava zakqu~nu ocenu i upu}uje u~enika na polagawe ispita. Ako utvrdi da je ispit obavqen suprotno odredbama zakona propisima donetim na osnovu wega i ovog Statuta i Pravilnika o ispitima, direktor }e poni{titi ispit i uputiti u~enika na ponovno polagawe ispita, u roku od 3 dana od dana podno{ewa àlbe. Direktor re{ewem obrazuje komisiju od tri ~lana od kojih su dva stru~na za predmet . Nastavnik ~ija je ocena osporena ,ili na ~iji je predlog utvr|ena zakqu~na ocena ,ne moè da bude ~lan komisije. Kada je poni{ten ispit direktor obrazuje novu komisiju u ~ijem sastavu ne mogu da budu ~lanovi komisije ~iji je ispit poni{ten. Ocena Komisije je kona~na.

~l. 155 U~enik, wegov roditeq ili starateq koji smatra da su mu povre|ena prava utvr|ena zakonom dono{ewem ili nedono{ewem odluke nakon podno{ewa prijave ,prigovora ili àlbe odnosno ako je povre|ena zabrana diskriminacije,nasiqa,zlostavqawa i zanemarivawa ili prava u~enika utvr|ena zakonom ,{to uti~e na status u~enika ima pravo da podnese zahtev za za{titu prava Ministarstvu prosvete u roku od 8 dana od dana saznawa za povredu svojih prava. Ako oceni da je zahtev osnovan Ministarstvo prosvete }e u roku od 8 dana upozoriti {kolu i dati primeren rok za otklawawe povrede zakona. Ako {kola ne postupi po upozorewu , Ministarstvo prosvete }e odlu~iti o zahtevu.


42

VII ZAPOSLENI

~l.157 U {koli rade nastavnici,stru~ni saradnici ,administrativno osobqe,Sekretar ,administrativno-finansijsko osobqe,tehni~ko i pomo}no osobqe. Broj i struktura zaposlenih u {koli ure|uje se Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima. Zaposleni u {koli ostvaruju svoja prava i za{titu prava u skladu sa zakonom,kolektivnim ugovorom i op{tim aktima {kole.

NASTAVNICI I STRU^NI SARADNICI

~l. 158 Nastavu i druge oblike obrazovno vaspitnog rada ostvaruju nastavnici. Stru~ne poslove u {koli obavqaju stru~ni saradnici pedagog,psiholog,bibliotekar. Pedago{ki asistent pruà pomo} i dodatnu podr{ku u~enicima u skladu sa wihovim potrebama i nastavnicima i stru~nim saradnicima u ciqu unapre|ivawa wihovog rada sa u~enicima kojima je potrebna dodatna obrazovna podr{ka. Poslove pripreme laboratorijskih ve`bi,izvo|ewa i demonstrirawa postupaka ,izvo|ewa dela prakti~ne nastave pod neposrednim rukovodstvom nastavnika obavqa pomo}ni nastavnik. Poslove nastavnika i stru~nog saradnika moè da obavqa pripravnik ili pripravnik staìsta u skladu sa zakonom.

~l.159 Zadatak nastavnika je da svojim kompentencijama osigura postizawe ciqeva obrazovawa i vaspitawa i standarda postignu}a,uvaàvaju}i principe obrazovawa ,predznawa,potrebe,interesovawa i posebne mogu}nosti u~enika Zadatak stru~nih saradnika je da svojim kompentencijama savetodavnim i drugim oblicima rada unapre|uju obrazovno vaspitni rad i saradwu sa roditeqima ,da prate ostvarivawe standarda postignu}a,pruàju podr{ku nastavnicima ,u~enicima i roditeqima po pitawima koja su od zna~aja za obrazovawe i vaspitawe i razvoj profesionalne karijere u~enika.

~l.160 Uslovi za prijem u radni odnos U radni odnos u {koli moè da bude primqeno lice koje ispuwava slede}e uslove: 1. da ima odgovaraju}e obrazovawe( stepen i vrstu stru~ne spreme) 2.odgovaraju}u psihi~ku , fizi~ku i zdravstvenu sposobnost za rad sa decom i u~enicima 3. da nije pravnosna`nom presudom osu|ivano za krivi~no delo za koje je izre~ena bezuslovna kazna zatvora u trajawu od najmawe 3 meseca kao i za krivi~na dela nasiqe u porodici ,oduzimawe maloletnog


43

lica,zapu{tawe i zlostavqawe maloletnog lica ili rodoskrnavqewe ,za krivi~no delo primawe mita ili davawe mita,za krivi~no delo iz grupe krivi~nih dela protiv polne slobode ,protiv pravnog saobra}aja i protiv ~ove~nosti i drugih dobara za{ti}enih ma|unarodnim pravom ,bez obzira na izre~enu krivi~nu sankciju za koje nije u skladu sa zakonom ,utvr|eno diskriminatorno pona{awe 4.da je dràvqanin RSrbije 5.zna jezik na kome se ostvaruje obrazovno vaspitni rad Ispuwenost uslova dokazuje se prilikom prijema u radni odnos i proveravaju se u toku rada. Zaposlenom prestaje radni odnos ako se u toku radnog odnosa utvrdi da ne ispuwava uslove za prijem ili ako odbije da se podvrgne lekarskom pregledu u nadle`noj zdravstvenoj ustanovi.

~l.161 Uslove u pogledu stepena i vrste obrazovawa nastavnika,stru~nih saradnika i pomo}nih nastavnika propisuje ministar. Stepen i vrstu obrazovawa nastavnika verske nastave propisuje ministar.

~l.162

Prijem u radni odnos u {koli vr{i se na osnovu preuzimawa zaposlenog odnosno na osnovu konkursa kod prijema na neodre|eno vreme ako se nije moglo izvr{iti preuzimawe. u skladu sa Zakonom i Posebnim kolektivnim ugovorom. Radni odnos se zasniva na neodre|eno ili odre|eno vreme u skladu sa zakonom. Zaposleni koji se preuzima mora da ispuwava uslove za poslove za koje se preuzima i da ima proverenu psihofizi~ku sposobnost.

Probni rad

~l.163

[kola moè da ugovori probni rad sa nastavnikom ili stru~nim saradnikom koji ima licencu i koji se prima u radni odnos na neodre|eno vreme ili u radni odnos na odre|eno vreme duè od godinu dana u skladu sa zakonom. Probni rad se odre|uje Ugovorom o radu i moè trajati najduè godinu dana. Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova utvr|uju se radna mesta za koja se moè ugovarati probni rad.

~l.164

Direktor {kole donosi odluku o raspisivawu konkursa i vr{i izbor kandidata za nastavnika i saradnika u roku od 8 dana nakon izvr{ene psiholo{ke procene sposobnosti za rad kandidata koju vr{i nadle`na slu`ba za poslove zapo{qavawa. Odluku o izboru drugih zaposlenih direktor donosi u roku od 30 dana od isteka roka za podno{ewe prijava na konkurs.


44

Uslovi za rad

~l.165

Poslove nastavnika i stru~nog saradnika moè da obavqa lice koje ima dozvolu za rad-licencu. Pravo na licencu ima nastavnik i stru~ni saradnik i pripravnik staìsta koji ima odgovaraju}e obrazovawe u skladu sa zakonom ,savladan program uvo|ewa u posao nastavnika i stru~nog saradnika i poloèn ispit za licencu. Licenca je javna isprava .U toku vaèwa licenca moè da bude suspendovana. Za vreme dok traje suspenzija nastavnik i stru~ni saradnik nema pravo da radi u {koli. Licenca moè biti oduzeta u skladu sa zakonom.lice kome je oduzeta licenca nema pravo na weno ponovno izdavawe niti na rad u {koli.

~l.166

Bez licence poslove nastavnika i stru~nog saradnika najduè dve godine od zasnivawa radnog odnosa u {koli moè da obavqa : 1.pripravnik 2.lice koje ispuwava uslove za nastavnika i stru~nog saradnika sa radnim staòm van {kole pod uslovom i na na~in utvr|enim za pripravnika 3.lice koje je zasnovalo radni odnos na odre|eno vreme radi zamene odsutnog zaposlenog 4.pedago{ki asistent i pomo}ni nastavnik. Pripravnik

~l.167 Pripravnik je lice koje prvi put u tom svojstvu zasniva radni odnos ,na odre|eno ili neodre|eno vreme ,sa punim ili nepunim radnim vremenom,i osposobqava se za samnostalan obrazovno vaspitni rad savladavawem programa za uvo|ewe u posao i polagawem ispita za licencu. Pripravni~ki sta` traje najduè dve godine od zasnivawa radnog odnosa . Za vreme trajawa pripravni~kog staà {kola pripravniku odre|uje mentora. Prva tri meseca pripravni~kog staà pripravnik radi pod neposrednim nadzorom nastavnika ili stru~nog saradnika koji ima licencu i koje odre|uje mentor i ne ocewuje u~enike.

Pripravnik koji savlada program uvo|ewa u posao ima pravo polagawa ispita za licencu posle navr{enih godinu dana rada .

Pripravnik-staìsta

~l.168 Poslove nastavnika i stru~nog saradnika moè da obavqa pripravnik-staìsta sa kojim {kola zakqu~uje ugovor o staìrawu u trajawu od najmawe godinu a najduè dve godine. Ugovorom se ne zasniva radni odnos. Pripravnik staìsta savladava program uvo|ewa u posao pod nadzorom nastavnika i stru~nog saradnika koji ima licencu. Pripravnik staìsta ima prava da u~estvuje u radu stru~nih organa i nema prava da ocewuje u~enike.


45

~l.169

Stru~no usavr{avawe

Nastavnik i stru~ni saradnik sa licencom i bez licence duàn je da se stalno usavr{ava radi uspe{nijeg ostvarivawa i unapre|ivawa obrazovno vaspitnog rada.

Plan stru~nog usavr{avawa donosi [kolski odbor.

Ugovor o izvo|ewu nastave

~l.167

Direktor {kole moè da zakqu~i ugovor o izvo|ewu nastave ili za polagawe ispita za najvi{e 30% od punog radnog vremena sa licem zaposlenim u drugoj ustanovi ili kod drugog poslodavca :radi zamene odsutnog zaposlenog do 60 dana ,do kona~ne odluke po raspisanom konkursu ,do izbora kandidata kada se na konkurs ne prijavi ni jedan kandidat ili ni jedan od prijavqenih ne ispuwava uslove –do zavr{etka {kolske godine,radi izvo|ewa verske nastaveako se na konkurs ne prijavi ni jedan kandidat koji ispuwava uslove za neodre|eno vreme.

Lice angaòvano na osnovu ugovora o izvo|ewu nastave ne zasniva radni odnos u {koli.

Norma neposrednog rada nastavnika i stru~nog saradnika

~l.171

U okviru punog radnog vremena u toku radne nedeqe nastavnik izvodi nastavu 20 ~asova i ~etiri ~asa drugih oblika neposrednog rada sa u~enicima(dopunski,dodatni,individualni,pripremni rad)-60% radnog vremena a nastavnik prakti~ne nastave 26 ~asova. U okviru punog radnog vremena u toku radne nedeqe stru~ni saradnik ostvaruje sve oblike rada sa u~enicima,,nastavnicima,roditeqima-75% radnog vremena. U okviru punog radnog vremena u toku radne nedeqe strukturu i raspored obaveza nastavnika i stru~nih saradnika utvr|uje {kola godi{wim planom rada. Strukturu i raspored obaveza nastavnika u pogledu svih oblika neposrednog rada sa u~enicima i drugih oblika rada propisuje ministar Odgovornost zaposlenih

~l.172

Zaposleni moè da odgovara za:

1. lak{u povredu radne obaveze utvr|ene ovim Statutom i Pravilnikom o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti zaposlenih

2. teù povredu radne obaveze propisanu zakonom 3. povredu zabrane propisane zakonom 4. materijalnu {tetu koju nanese {koli namerno ili iz krajwe nepa`we

,u skladu sa zakonom


46

~l.173

Lak{e povrede radnih obaveza su:

1. neblagovremeni dolazak na posao i odlazak sa posla pre isteka radnog vremena ili neopravdano ili nedozvoqeno napu{tawe radnog mesta u toku radnog vremena

2. neopravdan izostanak sa posla jedan radni dan 3. neopravdano propu{tawe zaposlenog da u roku od 24 sata obavesti o

spre~enosti dolaska za rad 4. neopravdano neodràvawe pojedinih ~asova nastave i drugih oblika

obrazovno vaspitnog rada 5. nedolazak ili ka{wewe na maturski ili popravni ispit 6. neuredno vo|ewe pedago{ke dokumentacije i evidencije 7. neprijavqivawe ili neblagovreneo prijavqivawe kvarova na

nastavnim sredstvima ,aparatima,instalacijama i drugim sredstvima 8. odbijawe saradwe sa drugim radnicima {kole i nepreno{ewe radnih

iskustava na druge mla|e radnike ili pripravnike 9. neuqudno ili nedoli~no pona{awe prema drugim zaposlenima

,roditeqima, 10. ometawe drugih zaposlenih u radu 11. nedoli~an i nepedago{ki odnos u odnosu na u~enike 12. neopravdano odsustvo sa sednica organa {kole 13. nesavestan odnos prema poverenim sredstvima 14. nezakonito kori{}ewe materijalnih sredstava i posluga sredstvima

{kole 15. obavqawe privatnog posla za vreme rada 16. neobave{tavawe o propustima u vezi za za{titom i bezbednosti na

radu 17. prikrivawe materijalne {tete 18. nedoli~no pona{awe zaposlenih van {kole i van radnog vremena

~ime se naru{ava ugled {kole 19. nepridràvawe odredaba zakona i op{tih akata {kole

~l.174

Teè povrede radne obaveze propisane su Zakonom o osnovama sistema obrazovawa i vaspitawa :

1. Izvr{ewe krivi~nog dela na radu ili u vezi sa radom 2. nesprovo|ewe mera bezbednosti u~enika i zaposlenih 3. podstrekavawe na upotrebu alkoholnih pi}a kod u~enika ili weno

omogu}avawe ,davawe ili neprijavqivawe nabavke i upotrebe 4. podstrekavawe na upotrebu narkoti~kog sredstva ili psihoaktivne

supstance kod u~enika ili weno omogu}avawe ,davawe ili neprijavqivawe nabavke i upotrebe

5. no{ewe oru`ja u {koli ili krugu {kole 6. neovla{}ena promena podataka u evidenciji odnosno javnoj ispravi

,brisawem,dodavawem,precrtavawem ili izostavqawem podataka 7. uni{tewe,o{te}ewe,skrivawe ili izno{ewe evidencije odnosno

obrasca javne isprave ili javne isprave 8. nepotpuno,neblagovremeno,i nesavesno vo|ewe evidencije 9. napla}ivawe pripreme u~enika {kole u kojoj je nastavnik u radnom

odnosu ,a radi ocewivawa odnosno polagawa ispita 10. dolazak na rad u pripitom ili pijanom stawu ,upotreba alkohola ili

drugih opojnih sredstava koji smawuju radnu sposobnost 11. odbijawe davawa na uvid rezultata pismene provere znawa u~enicima

,roditeqima


47

12. odbijawe prijema i davawa na uvid evidencije licu koje vr{i nadzor nad radom {kole,roditequ

13. nezakonit rad illi propu{tawe radwi ~ime se spre~ava ili onemogu}ava ostvarivawe prava deteta ,u~enika i drugog zaposlenog

14. naizvr{avawe ili nesavesno ,neblagovremeno ili nemarno izvr{avawe poslova ili nalog direktora u toku rada ,odnosno za vreme nezakonite obustave rada ili {trajka

15. zloupotreba prava iz radnog odnosa 16. nezakonito raspolagawe sredstvima ,{kolskim prostorom,opremom i

imovinom {kole 17. neopravdano odsustvo sa rada najmawe dva uzastopna radna dana 18. druge povrede radne obaveze u skladu sa posebnim zakonom 19. kr{ewe procedure ispita kojom se ugroàva jednakost u~enika

(propisano je posebnim zakonom)

~l.175

Direktor {kole pokre}e i vodi disciplinski postupak,donosi odluku i izri~e meru u disciplinskom postupku protiv zaposlenog. Za lak{e povrede moè se izre}i nov~ana kazna u visini od 1% do 20% od jednomese~nog iznosa plate za mesec u kome je odluka doneta u trajawu od jednog do tri meseca. Zaposlenom koji izvr{i povredu zakonske zabrane diskriminacije,nasiqa,zlostavqawa i zanemarivawa prestaje radni odnos kad odluka direktora o utvr|enoj povredi postane kona~na a nastavniku i saradniku se oduzima licenca. Mere za teù povredu radne obaveze su nov~ana kazna u visini od 20 do 35% od plate ispla}ene za mesec u kome je odluka doneta u trajawu od tri do {est meseci i prestanak radnog odnosa u skladu sa zakonom. Nastavniku i stru~nom saradniku koji se ne pridràva minimuma procesa rada u slu~aju {trajka u skladu sa posebnim zakonom ,izri~e se disciplinska mera prestanak radnog odnosa. Pokretawe i vo|ewe disciplinskog postupka ,izricawe mera,zastarelost pokretawa i vo|ewa postupka i sva druga pitawa kojima se ure|uje disciplinska odgovornost zaposlenih,ure|uje se pravilnikom o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti zaposlenih.

~l.176 Kada se zaposleni privremeno udaqava sa rada zbog u~iwene povrede zabrane ili zbog teè povrede radne obaveze {to je utvr|eno zakonom ,udaqewe traje do okon~awa disciplinskog postupka. Sa rada se privremeno udaqava i nastavnik i stru~ni saradnik kome je suspendovana licenca ,do ukidawa suspenzije licence. Odluku o udaqavawu sa rada donosi direktor {kole ili [kolski odbor ako to ne u~ini direktor {kole. Prestanak radnog odnosa

~l.177

Radni odnos zaposlenog u {koli prestaje u skladu sa zakonom ,na osnovu re{ewa direktora. Za{tita prava zaposlenih

~l.178 Na re{ewe o ostvarivawu prava obaveza i odgovornosti zaposleni ima pravo na prigovor [kolskom odboru u roku od 8 dana od dana dostavqawa re{ewa direktora.


48

[kolski odbor je duàn da donese odluku po prigovoru u roku od 15 dana od dana dostavqawa re{ewa. Ako [kolski odbor ne odlu~i po prigovoru ili zaposleni nije zadovoqan drugostepenom odlukom ,moè se obratiti nadle`nom sudu u roku od 15 dana od isteka roka za dono{ewe odluke odnosno dana dostavqawa odluke.

VIII SAMOVREDNOVAWE I SPOQA[WE VREDNOVAWE [KOLE

~l.179

Radi osigurawa kvaliteta rada u {koli se vrednuju ostvarivawe ciqeva i standarda postignu}a ,programa obrazovawa i vaspitawa ,razvojnog plana . Vrednovawe kvaliteta ostvaruje se kao samovrednovawe i spoqa{we vrednovawe . Samovrednovawem {kola ocewuje:kvalitet programa obrazovawa i vaspitawai wegovo ostvarivawe,sve oblike i na~in ostvarivawa obrazovno vaspitnog rada ,stru~no usavr{avawe i profesionalni razvoj ,uslove u kojima se ostvaruje obrazovawe i vaspitawe ,zadovoqstvo u~enika i roditeqa . U samovednovawu u~estvuju stru~ni organi,Savet roditeqa U~eni~ki parlamenrt,direktor i [kolski odbor. Samovrednovawe se obavqa svake godine po pojedinim oblastima vredovawa a svake ~etvrte u celini. Izve{taj o samovrednovawu kvaliteta rada {kole podnosi direktor {kole Nastavni~kom ve}u,Savetu roditeqa,[kolskom odboru. Spoqa{we vrednovawe rada {kole obavqa se stru~no pedago{kim nadzorom ministarstva i od strane Zavoda za vrednovawe kvaliteta obrazovawa i vaspitawa.

IX NADZOR NAD RADOM [KOLE Inspekcijski nadzor

~l.180

Inspekcijski nadzor nad radom {kole ,kao povereni posao obavqa obavqa op{tinska odnosno gradska uprava preko prosvetne inspekcije.

Po àlbi protiv prvostepenog re{ewa op{tinske odnosno gradske uprave odnosno prosvetnog inspektora donetog u vr{ewu inspekcijskog nadzora re{ava Ministarstvo.

Stru~no-pedago{ki nadzor ~l.181

Poslove stru~no-pedago{kog nadzora vr{i prosvetni savetnik. Na~in vr{ewa stru~no-pedago{kog nadzora propisuje ministar.

X POSLOVNA TAJNA

~l.182

Poslovnu tajnu predstavqaju isprave i podaci utvr|eni zakonom ,ovim statutom i drugim op{tim aktima {kole ,~ije bi saop{tewe neovla{}enom licu bilo protivno poslovawu {kole i {tetilo interesima i poslovnom ugledu {kole ,ako zakonom nije duga~ije odre|eno.


49

Isprave i podatke koji su utvr|eni kao poslovna tajna mogu pravno zainteresovanim licima saop{titi direktor {kole i sekretar {kole.

~l.183

Poslovnu tajnu du`ni su da ~uvaju svi zaposleni koji na bilo koji na~in saznaju za ispravu ili podatak koji se smatra poslovnom tajnom. Du`nost ~uvawa poslovne tajne traje i po prestanku radnog odnosa. Zaposleni su du`ni da ~uvaju poslovnu tajnu koju saznaju u vr{ewu poslova sa drugim {kolama ,preduze}ima ,ustanovama. Pored podatak koji su zakonom progla{eni za poslovnu tajnu ,poslovnom tajnom smatraju se: 1.Podaci o merama i na~inu postupawa za slu~aj vanrednih okolnosti 2.Plan fizi~kog i tehni~kog obezbe|ewa imovine i objekta {kole 3.Drugi podaci i isprave koje poslovnom tajnom proglasi [kolski odbor.

~l.184

Profesionalnom tajnom smatraju se intimni i li~ni podaci iz ìvota zaposlenih i u~enika ,podaci iz molbi gra|ana i roditeqa u~enika ~ije bi saop{tavwe i objavqivawe moglo naneti moralnu i materijalnu {tetu zaposlenom,u~eniku ,roditeqima i tre}im licima.

~l.185

Zaposleni koji koristi isprave i dokumenta koja predstavqaju poslovnu ili profesionalnu tajnu duàn je da ih koristi samo u prostorijama {kole i da ih ~uva na na~in koji onemogu}ava wihovo kori{}ewe od strane neovla{}enih lica.

~l.186

Poslovnu i profesionalnu tajnu du`ni su da ~uvaju svi zaposleni koji na bilo koji na~in saznaju za ispravu ili podatak koji se smatra tajnom. Zaposleni ~ini teù povredu radne du`nosti ako oda poslovnu ili profesionalnu tajnu. Du`nost ~uvawa poslovne i profesionalne tajne traje i po prestanku radnog odnosa.

XI EVIDENCIJE I JAVNE ISPRAVE

~l. 187 Radi pra}ewa podataka o u~enicima, {kola vodi slede}u evidenciju :

• mati~nu kwigu • kwigu evidencije o obrazovno-vaspitnom radu ( dnevnik rada ) • evidenciju o ispitima • evidenciju o uspehu u~enika na kraju {kolske godine, izdatim

svedo~anstvima i diplomama • zaposlenima


50

Evidencije iz stava 1. ovog ~lana vode se na srpskom jeziku i }irili~nim pismom. [kola trajno ~uva mati~nu kwigu i evidencije o izdatim svedo~anstvima i diplomama. Ostala evidencija se ~uva u skladu sa Zakonom.

~l.188 [kola vodi bazu podataka u okviru jedinstvenog informacionog sistema prosvete. Li~ni podaci upisani u evidenciju prikupqaju se ,obra|uju,~uvaju i koriste za potrebe obrazovno vaspitnog rada i dostavqaju Ministarstvu za obavqawe zakonom utvr|enih poslova ,u skladu sa zakonom kojim se ure|uje za{tita podataka o li~nosti. Direktor {kole se stara i odgovoran je za blagovremen i ta~an unos podataka i odràvawe aùrnosti evidencija i bezbednost podataka ,bez onzira na na~in wihovog vo|ewa

~l. 189 Na osnovu podataka unetih u evidenciju {kola izdaje javne isprave

• |a~ku kwiìcu • ispisnicu • svedo~anstvo za svaki zavr{eni razred • diplomu o ste~enom sredwem obrazovawu i vaspitawu • uverewe o poloènom ispitu , odnosno o savladanom programu

stru~nog osposobqavawa • diplomu za ste~eno obrazovawe za rad u trajawu od dve godine

,diplomu o zavr{enom majstorskom obrazovawu i zavr{enom specijalisti~kom obrazovawu

~l. 190

Javna isprava izdaje se na srpskom jeziku, }irili~nim pismom. Javna isprava izdaje se na obrascu koji je propisalo Ministarstvo prosvete i odobrilo wegovo izdavawe.

~l. 191 [kola izdaje duplikat javne isprave na propisanom obrascu , posle progla{ewa originala javne isprave nevaè}im u Slu`benom glasniku Republike Srbije, na propisanom obrascu. U nedostatku propisanog obrasca {kola izdaje uverewe o ~iwenicama o kojima vodi evidenciju u skladu sa zakonom . Duplikat javne isprave potpisuje direktor {kole, a overava se na propisani na~in, kao i original.

XII POSTUPAK ZA DONO[EWE OP[TIH AKATA

~l. 192 Unutra{wi odnosi u {koli ure|uju se op{tim aktima, u skladu sa Zakonom. Op{ti akti su statut,poslovnik i pravilnik.


51

Statut je osnovni op{ti akt {kole ,drugi op{ti akti moraju biti u saglasnosti sa statutom.

~l. 193 Inicijativu za dono{ewe op{tih akata mo`e pokrenuti :direktor {kole [kolski odbor,stru~na slu`ba.

~l. 194 Izradu predloga op{teg akta vr{i stru~na slu`ba.

~l. 195 [kolski odbor donosi statut,pravila pona{awa i druge op{te akte i daje saglasnost na akt o organizaciji i sistematizaciji poslova

~l. 196 Izmene i dopune Statuta i op{tih akata vr{e se po postupku za wihovo dono{ewe.

~l.197 Op{ti akti se objavquju na oglasnoj tabli {kole i stupaju na snagu u roku od osam dana od objavqivawa.

~l. 198 Op{ta akta {kole

• Statut • Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova donosi

direktor {kole uz saglasnost [kolskog odbora. • Pravila o pona{awu u~enika ,zaposlenih i roditeqa • Pravilnik o merama ,na~inu i postupku za{tite i bezbednosti

u~enika • Pravilnik o bezbednosti i zdravqu na radu • Pravilnik o za{titi od po`ara • Pravilnik o organizaciji i vo|ewu kwigovodstva • Pravilnik o popisu sredstava {kole • Pravilnik o pohvalama i nagradama u~enika • Pravilnik o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti u~enika • Pravilnik o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti zaposlenih • Pravilnik o ispitima,rokovima i na~inu polagawa ispita • Poslovnik o radu [kolskog odbora • Poslovnik o radu Nastavni~kog ve}a • Poslovnik o radu Saveta roditeqa

Direktor {kole odgovoran je za zakonito i blagovremeno dono{ewe pojedina~nih i op{tih akata iz wegove nadle`nosti i za wihovo sprovo|ewe u skladu sa zakonom ,a [kolski odbor iz wegove nadle`nosti za blagovremeno dono{ewe i uskla|ivawe svih drugih op{tih akata sa zakonom.


52

~l. 199

Sindikalno organizovawe U {koli je dozvoqeno sindikalno organizovawe u skladu sa zakonom. U ostvarivawu za{tite prava zaposlenih u {koli ,sindikat je ovla{}en da obavqa poslove u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom. U {koli je dozvoqeno pravo na {trajk u skladu sa zakonom.

XIII OBRAZOVAWE KOMISIJA

~l.200 U ciqu sprovo|ewa zakona i op{tih akata direktor {kole imenuje komisije za obavqawe pojedinih poslova i zadataka.

~l.201

[kolski odbor imenuje konkursnu komisiju za izbor direktora .Komisija se sastoji od tri ~lana i tri zamenika

XIV ZAVR[NE ODREDBE

~l.202

[kola je obavezna da op{te akte donete pre stupawa na snagu Statuta usaglasi sa Statutom u roku od tri meseca od wegovog stupawa na snagu .Do stupawa na snagu op{tih akata usagla{enih sa Statutom ,primewiva}e se op{ti akti doneti pre stupawa na snagu Statuta ako nisu u suprotnosti sa wegovim odredbama.

~l.203 Ovaj Statut stupa na snagu osam dana od objavqivawa na oglasnoj tabli {kole. Tuma~ewe odredaba ovog Statuta daje [kolski odbor.

~l.204

Stupawem na snagu ovog Statuta prestaje da va`i Statut {kole br.05-1408 od 13.12.2011. Objavqeno na oglasnoj tabli U Ni{u , _______________

Predsednik [kolskog odbora

Milosavqevi} Zoran

_________________________

elektrotehni^ka [kola nikola tesla ni[ nikola tesla · elektrotehni~ka {kola” nikola tesla” ni{...

Documents