woman's contact day 2013

73
Women’s Contact Day. Zürich. Projekt Management. Design. Technology. Jobs. Bewerben. Prozess. Namics. Gergina Hristova. Senior Consultant. Sabine Müller. Consultant/Projektmanager. Jacqueline-Sake Demont. Senior Marketing Manager. Iris Schiess. HR Manager. 22. November 2013

Upload: namics

Post on 09-May-2015

942 views

Category:

Career


2 download

DESCRIPTION

Gergina Hristova, Senior Consultant, und Sabine Müller, Consultant/Project Manager bei Namics, berichteten aus ihrem Erfahrungsschatz, wie es als Frau in einem Technologieunternehmen ist und welche Chancen Namics, ein Web-Full-Service-Anbieter, als Arbeitgeber bietet.

TRANSCRIPT

Page 1: Woman's Contact Day 2013

Women’s Contact Day. Zürich. Projekt Management. Design. Technology. Jobs. Bewerben. Prozess. Namics.

Gergina Hristova. Senior Consultant. Sabine Müller. Consultant/Projektmanager. Jacqueline-Sake Demont. Senior Marketing Manager. Iris Schiess. HR Manager. 22. November 2013

Page 2: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Agenda.

à Namics vorgestellt:

§  Fakten und Einblicke

à Was tun wir:

§  Gerginas Geschichte

§  Sabines Geschichte

à Wie tun wir es:

§  Team & Weiterbildung

à Namics als Arbeitgeber:

§  Jobs

à Fragen & Antworten:

§  Alle

Women’s Contact Day 2013.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 2

Page 3: Woman's Contact Day 2013
Page 4: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Namics vorgestellt: Fakten und Einblicke.

21.11.13 4 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 5: Woman's Contact Day 2013

Namics.

à Webdienstleister für hochwertige, professionelle E-Business Dienstleistungen

§  1995 gegründet

§  400+ Mitarbeiter

§  51.7 Mio. CHF Umsatz 2012

Zahlen und Fakten.

Women’s Contact Day 2013.

21.11.13 5 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Frankfurt Hamburg München

St.Gallen Zürich

Page 6: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Wachstum und Stabilität.

Women’s Contact Day 2013.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 6

à Wachstum

§  Stabiles Wachstum von Umsatz und Mitarbeiter seit 1995

à Stabilität

§  Über 60% unserer Kunden begleiten wir länger als 3 Jahre als Dienstleister

Entwicklung von Umsatz (in Mio CHF, IFRS) und Mitarbeiter

0

50

100

150

200

250

300

350

400

0

10

20

30

40

50

60

2008 2009 2010 2011 2012

Mita

rbei

ter

Um

satz

Page 7: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Unterschiedliche Themen.

Women’s Contact Day 2013.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 7

15% Intranet & eCollaboration

35% Content Management

20% Markenführung & Online Marketing

20% Product Information & eCommerce

10% Web Applications

Performance

Page 8: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Unsere Kompetenzen.

21.11.13 8 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 9: Woman's Contact Day 2013

Projektleitung

Zeit Umfang / Qualität

Budget

Page 10: Woman's Contact Day 2013

Consulting

Strategie Business Case

Roadmap

Page 11: Woman's Contact Day 2013

Konzept

Benutzeranforderungen User Experience

Geschäftsprozesse

Page 12: Woman's Contact Day 2013

Kreation

Scribbles, Screendesign,

Kampagnenvisuals

Page 13: Woman's Contact Day 2013

Technology

Technische Anforderungen Online Architektur

Systemauswahl

Page 14: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Projekt-Bandbreite.

21.11.13 14 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 15: Woman's Contact Day 2013

Konzept und Design App-Funktionalitäten, Sicherheitsstandards, übersichtliche Transparenz zu Karten und Konti

Page 16: Woman's Contact Day 2013

Relaunches Starke Performance und Interaktion.

Page 17: Woman's Contact Day 2013

Dialogplattformen Globale Kommunikationsplattform.

Page 18: Woman's Contact Day 2013

“We love ICT” Blog Beste Social Media Kampagne der Schweiz 2013.

Page 19: Woman's Contact Day 2013

Social Media Kampagnen User Generated Social Media Aktionen.

Page 20: Woman's Contact Day 2013

Crossmediale Werbung Print, Plakat, POS Newsletter, SEM, Display, Affiliate,..

Page 21: Woman's Contact Day 2013

Relaunch-Kommunikationskampagne und User Generated Content Banner, Microsite moments.amag.ch

Page 22: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Wir sind erfolgreich mit dem was wir tun.

21.11.13 22 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 23: Woman's Contact Day 2013

Du als Teil eines erfolgreichen Projektes Best of Swiss Web Award, E-Commerce Award, Swiss ICT Public Award, Business Shop Award, …

Page 24: Woman's Contact Day 2013

Du als Teil eines grossen Teams interdisziplinär, standortübergreifend, levelübergreifend

Page 25: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Namics ist Fachexpertise gegen innen und gegen aussen.

21.11.13 25 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 26: Woman's Contact Day 2013

Du als Fachexperte Fachbeiträge veröffentlichen kommunizieren, publizieren

Page 27: Woman's Contact Day 2013

Du als externer Wissensträger Konferenz, Brainfood, Vorträge, Fachver- anstaltungen, Roundtables, Diskussionen

Page 28: Woman's Contact Day 2013

Wir als interne Wissensträger SEO Roundtable, UX Practise, Conference, 5i Sitzung, 13x13

Page 29: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Namics macht Spass. Im Team und dank Weiterbildung.

21.11.13 29 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 30: Woman's Contact Day 2013

Labs machen Spass Grossraumbüro. Lautstärke. Raumfühler. Fun.

Page 31: Woman's Contact Day 2013

Labs machen Spass Grossraumbüro. Lautstärke. Raumfühler. Fun.

Page 32: Woman's Contact Day 2013
Page 33: Woman's Contact Day 2013

Labs machen Spass Lernen, Kreativ sein, Nutzen schaffen

Page 34: Woman's Contact Day 2013

Namics macht Spass Video Dreh, Stand Ups, Weihnachtsfeier, Fun-Veranstaltungen, Lab

Page 35: Woman's Contact Day 2013

Namics macht Spass Video Dreh, Stand Ups, Weihnachtsfeier, Fun-Veranstaltungen, Lab

Page 36: Woman's Contact Day 2013

Namics gibt Gas Video Dreh, Stand Ups, Weihnachtsfeier, Fun-Veranstaltungen, Lab

Page 37: Woman's Contact Day 2013

Namics ruht auch mal Massage. Ruheraum. Sofaecke.

Page 38: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Namics bringt dich weiter.

21.11.13 38 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 39: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Unsere Karriere Levels. Vorankommen. Besser werden.

Page 40: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Levels.

Women’s Contact Day. Karriere.

21.11.13 40 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 41: Woman's Contact Day 2013

Wir können euch nicht über die Chancen, Herausforderungen und Erfolgen von Frauen bei Namics erzählen, ohne euch

unsere persönlichen Geschichten zu erzählen.

Hier kommen sie.

Page 42: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Gerginas Geschichte.

21.11.13 42 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 43: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Mein Name ist Gergina Hristova.

à Senior Consultant

à Bei Namics im Team «Communication» seit 1.11.2011

à Fachgebiet: Content Services, Content Marketing, SEO

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 43

Page 44: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Meine Geschichte begann…

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 44

Page 45: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Meine schulische Laufbahn.

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 45

Page 46: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Sprachen, Sprachen, Sprachen.

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 46

Page 47: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Aber eigentlich war es das Lesen und Schreiben.

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 47

Page 48: Woman's Contact Day 2013

Namics.

An der Uni Zürich dann…

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 48

Page 49: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Der erste und zweite Job.

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 49

Page 50: Woman's Contact Day 2013

Namics.

In der Zwischenzeit.

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 50

Page 51: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Und da ich gerne übertreibe, begann ich noch eine Weiterbildung.

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 51

Page 52: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Wie der Job mich fand.

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 52

Page 53: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Ein schicksalhafter Tweet.

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 53

Page 54: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Was danach geschah. Teil 1.

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 54

Page 55: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Was danach geschah Teil 2.

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 55

Page 56: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Happy End oder wohl eher: Happy Beginning.

à Bei Namics – durfte ich in der Communications Unit – die Content Services von Namics auf die Beine stellen.

à Und viele sehr interessanten Content-Projekte von Top 500 Unternehmen im DACH Raum vorantreiben.

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 56

Page 57: Woman's Contact Day 2013
Page 58: Woman's Contact Day 2013
Page 59: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Und was genau bieten die Namics Content Services?

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 59

à  Content-Strategie:

§  Festlegung von Zielen, Themen, Kampagnen und Schwerpunkten basierend auf der Kommunikationsstrategie, Kanalwahl und Spezifikation

à  Suchmaschinenoptimierung:

§  Suchmaschinenanalyse (SEO-Analyse), Umfeldanalyse, Backlink-Analyse, Ausarbeitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen

à  Content-Optimierung:

§  Content-Analyse und Massnahmenplanung gemäss Plattform und Trägermedium, Umsetzung, Projektleitung und Content Office

à  Schreiben und Redigieren:

§  Erstellung der Inhalte unter Beachtung der Richtigkeit, Argumentation und Logik, der Struktur, des Stils und der Tonalität, der Sprache und des Layouts inkl. Schlussredaktion, Koordination der Übersetzungen, Publikation über alle Kanäle

à  Content Guidelines:

§  Ausarbeitung von Richtlinien, Checklisten und Showcases für digitale Inhalte

Page 60: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Und was genau bieten die Namics Content Services?

Mitarbeitergeschichten.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 60

à  Content Coaching:

§  Interne Content-Schulung für Ihre Autoren (nach Wunsch mit Auswertung), Begleitung Ihrer Autoren während der Optimierungsphase, Textanalysen und Verbesserungstipps

à  Content Design

§  Gestalterische und konzeptionelle Optimierung, Erstellung von Infografiken, Microsites, Landing Pages

à  Content Tracking und Monitoring:

§  Einrichten von Messpunkten, laufendes Messen und Auswerten der Lesbarkeit und Usability Ihrer Inhalte, A/B- oder multivariate Content-Tests

à  Social Media-Strategie:

§  Strukturierte, pragmatische und auf Best Practices basierte Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der Social Media-Kommunikation

à  Social Media-Redaktion:

§  Aufsetzen, Betreuung und Moderation Ihrer Social Media-Kanäle, redaktionelle Planung, Publikation und Interaktion, Prozesskontrolle für Freigaben, Monitoring und Erfolgsmessung, Issue Management.

Page 61: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Sabines Geschichte.

21.11.13 61 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 62: Woman's Contact Day 2013

swissnex Boston, Schweizer Konsulat

Uni ZH Gruber Komm. swissfilms MediaDesk

Uni Hamburg

Page 63: Woman's Contact Day 2013

swissnex Boston, Schweizer Konsulat Namics

Online Marketing

Uni Hamburg

Page 64: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Wieso Namics?

21.11.13 64 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 65: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Wieso Namics?

à The future is digital: Als Web Full Service Dienstleister sind wir in der digitalen Welt zu Hause.

à Weil wir interdisziplinär arbeiten und Frauen sowohl in der Kreation, Beratung, Projektleitung und Technik vertreten sind.

à Weil wir standortübergreifend aufgestellt sind.

à Weil wir die Top 500 Unternehmen der Schweiz bedienen und somit von einem dynamischen Arbeitsumfeld umgeben sind.

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 65

Page 66: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Namics als Arbeitgeber.

21.11.13 66 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 67: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Awards. Auch als Arbeitgeber.

à Namics wird regelmässig ausgezeichnet auf kununu

à Juli 2012: Platz 3 beim Thema Work-Life-Balance

à Februar 2013: Platz 6 als bester Arbeitgeber schweizweit

Women’s Contact Day. Karriere.

21.11.13 67 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 68: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Bewerbung bei Namics.

à Aktuelle Jobübersicht jobs.namics.com oder initiativ

à Ca. 3 Monate vorher

à Online!

à Unterlagen: Motivations (!)-Schreiben, CV, Zeugnisse

à Zweistufiges Bewerbungsverfahren (Gespräch und Schnuppertag)

21.11.13 Begegnung. Austauschen. Erfahren. 68

Namics als Arbeitgeber.

Page 69: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Gib mir mehr.

Namics erleben 2014

à Absolvententag ZHAW, HSG Talents, ETH Kontaktparty, Stellenbörse HSR, Stellenbörsentag Buchs, Business Lunch UZH, Connect HTWG Konstanz, Career Day FHNW

Namics als Arbeitgeber.

21.11.13 69 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 70: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Gib mir mehr.

Namics erleben 2014

à Binary Headbangs: 8. April und 22. Mai 2014

à Student´s Day Consulting: 10. April 2014

Namics als Arbeitgeber.

21.11.13 70 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 71: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Gib mir mehr.

Namics virtuell

à jobs.namics.com

à Facebook: www.facebook.com/namics

à Blog: about.namics.com

à Twitter @Namics_Jobs

Namics als Arbeitgeber.

21.11.13 71 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 72: Woman's Contact Day 2013

Namics.

Fragen & Antworten: Alle.

21.11.13 72 Begegnung. Austauschen. Erfahren.

Page 73: Woman's Contact Day 2013

Namics.

That‘s Namics.

www.namics.com/jobs

© Namics

21.11.13 73 Begegnung. Austauschen. Erfahren.