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Áreas de intervenção do Centro de Apoio Técnico àSegurança no Trabalho

Escola Profissional de Aveiro

Auditório Eng.º Victor Matos

4 de Maio de 2011

RuiAzevedo

Instituto Superior da Maia

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Apresentação

• Instituto Superior da Maia:

• Instituição de Ensino Superior comcerca de 5000 alunos;

• Lecciona:• 13 CET’s

• 20 licenciaturas;

• 13 Mestrados

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Licenciatura em Engenharia de Segurança noTrabalho

• Objectivos:

• Formar engenheiros, com capacidade para:• Colaborar com a gestão de topo da empresa no planeamento e na implementação dosistema de gestão de prevenção;

• Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e de protecção;

• Coordenar tecnicamente as actividades de SHST; desenvolver processos de avaliaçãode riscos profissionais em geral, e de riscos especiais inerentes à indústria daconstrução;

• Gerir a organização de emergência, controlo e combate a incêndios e a evacuação detrabalhadores;

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• Objectivos:

• Formar engenheiros, com capacidade para:• Assegurar a organização da documentação necessária ao desenvolvimento daprevenção;

• Coordenar e acompanhar o desenvolvimento de auditorias e inspecções;

• Participar na organização do trabalho;

• Promover a informação e a formação dos trabalhadores;

• Desenvolver as relações da empresa com os organismos da rede de prevenção.

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• Plano de estudos:

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• Competências:

• I. Projecto, Execução e Exploração

• II. Coordenação

• III. Gestão de Projectos

• IV. Direcção Técnica

• V. Consultadoria

• VI. Manutenção, Conservação e Fiscalização

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• Saídas profissionais:

• Acesso directo ao exercício profissional como Engenheiro Técnico

• Acesso directo ao exercício de Técnico Superior de Segurança e Higiene doTrabalho

• Acesso ao exercício de Formador em cursos profissionais

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Centro deApoio Técnico à Segurança no Trabalho

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Centro de Apoio Técnico à Segurança no Trabalho

• O Centro de Apoio técnico à Segurança no Trabalho (CATST)desenvolve a sua actividade na investigação, aplicação e promoçãodas condições de Segurança Higiene e Saúde no trabalho:

• Como Centro de Investigação

• Como Centro de Apoio Técnico

• Como Centro de Formação

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• Áreas de intervenção

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• Ensaios• Ruído Laboral;

• Ruído Ambiental;

• Avaliação de contaminantesquímicos;

• Amostragem e/ou Determinaçãode poeiras totais e respiráveis;

• Iluminância;

• Avaliação de Ambiente térmico;

• Vibrações mecânicas

• Consultoria em SHT• Emissão de pareceres;

• Avaliação de riscos;

• Implementação de medidas decontrolo de riscos;

• Elaboração e implementação deplanos de segurança internos –medidas de autoprotecção

• Formação em Higiene eSegurança no Trabalho

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• Ruído Laboral:

• Medição e caracterização da exposição aoruído de trabalhadores no posto de trabalho

• Equipamento:• Sonómetros;

• Dosímetros;

• Calibradores acústicos

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• Ruído Ambiental:

• Medição e caracterização do ruído ambiente:• Critério de Incomodidade

• Critério de exposição máxima

• Equipamento:• Sonómetros;

• Anemómetro;

• Calibradores acústicos

• Termohigrómetro

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• Amostragem e/ou determinação de poeirastotais e respiráveis:

• Colheita de amostras de poeiras totais epoeiras respiráveis e respectiva determinação

• Equipamento:• Bombas de aspiração;

• Calibrador de caudal;

• Microbalança;

• Neutralizador de electricidade estática;

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• Iluminância:

• Medição dos níveis de iluminação

• Equipamento:• Luxímetro

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• Avaliação de ambiente térmico:

• Determinação dos índices de confortotérmico (PMV; PPD) e Stress térmico (WBGTIN WBGT OUT)

• Equipamento:• Monitor Conforto térmico;

• Monitor Stress Térmico;

• Anemómetro;

• Termohigrómetro

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• Vibrações mecânicas:

• Mão-braço;

• Corpo-inteiro

• Equipamento:• Acelerómetro com sensor triaxial.

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• Consultoria em SHT:• Elaboração e implementação de planos desegurança internos – Medidas deautoprotecção contra incêndio;

• Emissão de pareceres;

• Avaliação de riscos;

• Implementação de medidas de controlo deriscos;

• Formação em Higiene e Segurança noTrabalho

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