reclutamiento y seleccion umg umg

Click here to load reader

Post on 10-Jul-2015

936 views

Category:

Education

9 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • Deteccin de necesidades del rea.

    Localizacin de las fuentes de reclutamiento.

    Eleccin, programacin y aplicacin de tcnicas de reclutamiento.

  • Recursos humanos sobre los que la empresa focalizar las tcnicas de reclutamiento.

  • FUENTES DE RECLSUTAMIENTO

    INTERNO

  • EXTERNO

  • MIXTO

  • RECEPCIONDE LASOLICITUD

  • ENTREVISTA DECLASIFICACIN

  • Y MIXTA

  • Inicial Profunda Final

  • PRUEBAS DE IDONEIDAD

    Pruebas de Conocimiento o de Capacidad. Tests Psicomtricos. Tests de Personalidad. Tcnicas de Simulacin (juego de roles) Pruebas de Grupo (assessment center)

  • ENTEVISTA DE SELECCION

  • VERIFICACION DE DATOS DE REFERENCIA

  • EXAMEN MEDICO

  • ENTREVISTA CON SUPERVISOR O JEFE INMEDIATO

  • DESCRIPCION REALISTA DEL PUESTO

  • DECISIN DE CONTRATAR

  • Resultado final.

    ClaroDirectoParticularizado Predicativo

  • Reunir personar para aplicar a una vacante.

    Oferta que se hace a una personas al momento de haber una vacante.

    Actividad en la que se obtiene datos detallados de las personas por medio de preguntas dirigidas o abiertas.

    Cuestionarios o tests en los cuales podemos determinar personalidad, cualidades y aptitudes de los candidatos y poder escoger el mas idneo

    Personas que aplican a las ofertas de empleo anunciadas o publicadas.

  • *****