recursos de formaciÓn y empleo para pdi

RECURSOS DE FORMACIÓN Y RECURSOS DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA PDIEMPLEO PARA PDI

FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI

B. MODALIDADES DE EMPLEO: 1. Empleo ordinario, ECA

2. Empleo protegido, CEE

A. PROGRAMAS FORMATIVOS:1. Formación Profesional para el Empleo2. Programas Cualificación Profesional

Inicial (PCPI) – Especial3. Programa de Integración Laboral (PIL)4.Talleres de Empleo

• Dirigidos y adaptados a personas con discapacidad para mejorar su integración laboral y la cualificación profesional. Subvencionadas por el SEF.

- No límite de edad, Formación de Oferta planificada por el SEF o por la propia entidad que la solicita.

• Otros Cursos subvencionados por entidades privadas.

En distintos perfiles, Manipulados Auxiliares de la Industria, Informática, Auxiliar de Lavandería marroquinería, Jardinería, artes Gráficas, Gestión documental ....

A. PROGRAMAS FORMATIVOS

1.FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

• Otros Cursos subvencionados por entidades privadas.

En distintos perfiles, Manipulados Auxiliares de la Industria, Informática, Auxiliar de Lavandería marroquinería, Jardinería, artes Gráficas, Gestión documental ....


1.FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

Destinatarios:Alumnado mayor de 16 y menor 21, sin ESOObjetivos:1.Facilitar la INSERCIÓN SOCIOLABORAL 2.Realizando el 2º Curso , obtener el Graduado en ESO.Estructura:En 1 ó 2 Cursos, dependiendo de la Modalidad. FCT


2.PROGRAMAS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL- ESPECIAL

MODALIDAD ESPECIAL - Dirigida a jóvenes con necesidades educativas especiales temporales o permanentes, que tengan un nivel de autonomía personal y social que les permita acceder a un puesto de trabajo.- Se puede impartir en Centros Educativos, en entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro.- Su duración es de 2 cursos académicos e incluye solo módulos obligatorios.

2.PROGRAMAS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL- ESPECIAL

A.PROGRAMAS FORMATIVOS

3. PROGRAMAS INTEGRACIÓN LABORAL

Características:- Haber finalizado un PCPI- Hasta los 23 años - Prácticas en empresas- Apoyo de un Preparador Laboral

Duración: 1 añoFinalidad: Inserción laboral

FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI:B. PROGRAMAS FORMATIVOS 3. PIL ( PROGRAMAS INTEGRACIÓN LABORAL)

4. TALLERES DE EMPLEO.

4. TALLERES DE EMPLEO

Características:Dirigido a desempleados mayores de 25 años y menores de 55.

Alumno trabajador percibe salario.

Duración: 1 año Finalidad: Inserción laboral




2.EMPLEO PROTEGIDO, CEE

B.MODALIDADES DE EMPLEO:

1.EMPLEO ORDINARIO, Empleo con Apoyo (ECA)



1. EMPLEO CON APOYO (ECA)

Definición:

Conjunto de acciones y servicios centrados en la persona con especiales dificultades para que pueda acceder, mantenerse y promocionarse en una empresa ordinaria, con el apoyo de profesionales (PREPARADOR LABORAL)

Objetivo:

Facilitar el proceso de integración laboral

a las PDI en empresas ordinarias.



FASES ECA

1.Preparación para la Incorporación al Trabajo

2.Prospección del mercado laboral

3. Adaptación y entrenamiento PT

4.Seguimiento del trabajador integrado



2. EMPLEO PROTEGIDO: Centro Especial de Empleo (CEE)

Características CEE sin ánimo de lucro:

•Empresas cuya titularidad es de una Asociación, fundación...•Participan en el mercado mediante una actividad productiva, con la finalidad de asegurar un empleo remunerado y la prestación de SAPS. • Plantilla al menos del 70% de personas con discapacidad.

•Los beneficios revierten en el propio centro

EMPLEO DE PDI

ECA166 Trabajadores

CEE152 Trabajadores

RED DE EMPLEO FEAPS RM

5 CEE

APCOM

CEOM

PROAPEDI

PROLAM

FEYCSA

6 SERVICIOS

ECA

ASSIDOASTRAPACECEOMASTUSASIDO CTAPCOM

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