referat af ordinært bestyrelsesmøde › media › 308010 › 2016.04.07_referat_b-m_de.pdf ·...

Side 1 af 13

Referat af ordinært bestyrelsesmøde

Tid Torsdag den 07.04.2016 kl. 15.30-18.00

Sted På Sporet mødelokale 1.46

Deltagere Lasse Breddam, selvsupplerende, formand

Jørgen R. Henriksen, Region Nordjylland, næstformand - AFBUD

Kristian Gaardsøe, FOA Aalborg, næstformand - AFBUD

Vibeke Haaning, KKR Nordjylland

Jan Nielsen, Selvsupplerende

Birger Thomsen, FOA Brønderslev - AFBUD

Kaj Kristian Birket Pedersen, SOSU Nord, medarbejderrepræsentant

Maybritt Skak Pedersen, SOSU Nord, medarbejderrepræsentant

Lærke Pilgaard, elevrepræsentant - AFBUD

Nichlas Lambek Jacobsen, elevrepræsentant

Lene Kvist, SOSU Nord, konstitueret direktør

Mette F. Lyng, SOSU Nord, økonomi- og administrationschef

Gæst Revisor Peter Nørrevang

Referent Lise-Lotte Tandrup Ruprecht - LIRU

Dagsorden torsdag den 07.04.2016:

1. Godkendelse af dagsorden

2. Godkendelse af referat fra den 25.01.2016

3. Årsregnskab 2015 v/Mette Lyng og revisor Peter Nørrevang – bilag

3.1 Årsrapport 2015

3.2 Årsresultat 2015

3.3 Revisionsprotokollat 2015

3.4 Årsrapport for Campus På Sporet

3.5 Kantineregnskab 2015

4. Orientering ved formanden

4.1 Deltagelse i årsmøde for B-SOSU og SOSU-lederforeningen den 02.05. og den

03.05.2016

4.2 Status på proces for ansættelse af ny direktør

5. Orientering ved konstitueret direktør

5.1 Status på udbudsrunde 2017

5.2 SOSU Nord i tal - bilag

Side 2 af 13

5.3 Orientering om MIO’s bemærkninger til handleplan for øget gennemførelse 2016

5.4 Orientering om markering af jubilæum 2016

5.5 SOSU Nords projektansøgninger til Uddannelsespuljen 2016 - bilag

6. Opfølgning på beslutninger fra B-mødet den 04.01.2016 v/konstitueret direktør

7. Aktivitetsopfølgning v/konstitueret direktør og økonomichef

8. Strategi 2016 v/konstitueret direktør

9. Godkendelse af afrapportering af direktørens resultatlønskontrakt 2016 - bilag

10. Godkendelse af direktørens resultatlønskontrakt 2016 - bilag

11. Eventuelt

12. Næste møde

Pkt. 1 – Godkendelse af dagsorden

Det indstilles til bestyrelsen af godkende dagsordenen.

Dagsordenen blev godkendt.

Pkt. 2 – Godkendelse af referat fra den 25.01.2016

Det indstilles til bestyrelsen at godkende referatet fra den 25.01.2016.

Referatet blev godkendt.

Pkt. 3 – Årsregnskab 2015 v/Mette Lyng og revisor Peter Nørrevang - bilag

3.1 Årsrapport 2015

3.2 Årsresultat 2015

3.3 Revisionsprotokollat 2015

3.4 Årsrapport for Campus På Sporet

3.5 Kantineregnskab 2015

Punkterne 3.1-3.2 præsenteres ved revisor Peter Nørrevang, Deloitte, som vil gen-

nemgå årsrapporten og revisionsprotokollatet for 2015 samt svare på spørgsmål.

Punkterne 3.3-3.5 gennemgås ikke på mødet, men der er mulighed for at stille

spørgsmål.

Side 3 af 13

Årets resultat 2015 er et overskud på ca. 1. mio. kr., hvilket er 4,6 mio kr. mindre

end budgetlagt. Afvigelsen fra budgettet skyldes dels bortfald af færdiggørelsesta-

xameter på grundforløbet, og dels en mindre aktivitet på netto 182 årselever, der

skyldes færre elever i 2. halvår, som følge af EUD reformen samt faldende aktivitet

på VEU området. Et samlet omsætningsfald på 10%.

Lønomkostningerne til undervisningsdelen er kun faldet med 8%, hvilket skyldes

en tidsmæssig forskydelse af personaletilpasningerne i forhold til aktivitetsnedgan-

gen samt et stort sygefravær.

På den øvrige drift har SOSU Nord i året formået at reducere udgifterne med 6%,

hvilket svarer til 4.5 mio. kr.

Set i lyset af store omstillinger og en omfattende EUD reform ses overskuddet på

1 mio. kr. som tilfredsstillende.

Det indstilles til bestyrelsen at godkende og underskrive Årsrapport 2015.

Revisor gennemgik regnskabet.

Revisionen har ikke givet anledning til forbehold.

Det bliver fortsat vigtigt, at have fokus på årsværk i forhold til årselever (ÅE). ÅE er skolens akti-

vitet og årsværk er fuldtidsansatte.

Bestyrelsen spurgte ind til, om det er korrekt forstået, at organisationen ikke er fuldstændig tilpas-

set i forhold til ÅE, og fik det svar, at dette er korrekt, da tilpasningerne fra 2015 ikke er slået fuldt

igennem endnu. Dertil kommer at optagetallene ikke har levet fuldt op til budgettet på januar- og

martsoptaget. Det har ikke været muligt at tilpasse yderligere på grund af det høje sygefravær,

som har gjort, at skolen bl.a. har været nødt til at indkalde vikarer.

Bestyrelsen efterspurgte et klart overblik over, hvad de ekstraordinære omkostninger beløber sig

til i forbindelse med genetableringen af et tillidsfuldt arbejdsmiljø på SOSU Nord, som bestyrelsen

har besluttet iværksat samt et estimat på konsekvenserne af aktivitetudviklingen, udviklingen i

lønomkostningerne, sygefravær m.v.

Bestyrelsen tog til efterretning, at ledelsen har forventninger om et underskud i 2016, og på den

baggrund besluttede bestyrelsen, at der løbende skal følges op på økonomien i bestyrelsen.

Det blev derfor også besluttet, at der afholdes et ekstraordinært bestyrelsesmøde i juni måned,

hvor budgetopfølgning og et revideret budget er på dagsordenen.

Der udsendes en doodle med forslag til ekstraordinært bestyrelsesmøde i uge 25.

På denne baggrund godkendte bestyrelsen årsrapport 2015.

Der var ingen kritiske bemærkninger fra revisors side i revisionsprotokollatet.

Side 4 af 13

I forhold til kantineregnskab er der konstateret øgede lønudgifter i.f.t. omsætning, og i særdeles-

hed i Hjørring. Det er fortsat lidt svært at vurdere på Aalborg, hvor 2015 er første år kantinen har

kørt.

Servicechefen har fuldt fokus på udviklingen i kantineregnskabet både i Aalborg og Hjørring. Be-

styrelsen vil blive yderligere orienteret herom på juni-mødet.

Pkt. 4 – Orientering ved formanden

4.1 Deltagelse i årsmøde for B-SOSU og SOSU-lederforeningen den 02.05.- og den

03.05.2016

Formanden vil orientere om årsmøde 2016, som i år foregår i Horsens og indstille

til, at man tilmelder sig hos SOSU Nords direktionssekretær, når programmet lig-

ger klart.

Det indstilles til bestyrelsen at tage orienteringen til efterretning.

Danske SOSU Skoler afholder generalforsamling og årsmøde i Horsens den 02.05.-03.05.2016.

Program for generalforsamlingen og årsmødet er sendt ud til bestyrelsen, som bedes tilmelde sig

via Lise-Lotte hurtigst muligt, og senest den 15.04.2016.

Bestyrelsen tog orienteringen til efterretning.

4.2 Status på proces for ansættelse af ny direktør

Formanden orienterer om de afholdte møder med konsulent og ansættelsesudval-

get og den fortsatte proces.


Formanden orienterede om, at der siden sidst er blevet udsendt referat fra møde i ansættelses-

udvalget. Der er ligeledes udsendt mail til alle ansatte med profil og selve stillingsopslaget til

direktørstillingen.

Der er ligeledes blevet taget kontakt til Danske SOSU Skoler for at få stillingsopslaget linket til

Danske SOSU Skolers hjemmeside.


Pkt. 5 – Orientering ved konstitueret direktør

5.1 Status på udbudsrunde 2017

Der var ansøgningsfrist 11.03.2016, og SOSU Nord har som planlagt ansøgning

om godkendelse til:

Grundforløb 1 i hovedindgangen Sundhed, Omsorg og Pædagogik

Side 5 af 13

GF2 SOSU

GF2 PA

GF2 Redder

Hovedforløb SOSU

Hovedforløb PA

Hovedforløb Redder

SOSU Nords ansøgninger kan findes i dropbox’en i mappen under 2016 – EUD

udbudsrunde.

Der vil kort blive orienteret om den videre proces, herunder hvilke udfordringer, der

er i forhold til de ansøgninger, SOSU Nord har indgivet.

Det indstilles til bestyrelsen at tage orienteringen til efterretning, og drøfter de aktuelle

udfordringer.

Bestyrelsen er blevet orienteret om SOSU Nords ansøgninger, og præsentation heraf blev gen-

nemgået samt vedhæftes dette referat. SOSU Nord arbejder på at være tilstede på satellitadres-

serne, og prøver at lave sammenlæsning på tværs med de øvrige tilstedeværende erhvervsud-

dannelsesinstitutioner.

Det helt nye er redderuddannelsen, hvor formandskabet sammen med konstitueret direktør har

afholdt møde med Ulla Astmann, som viste sig positiv overfor SOSU Nord som udbudssted.

De faglige udvalg afgiver indstilling til REU senest den 27.05.2016, hvorefter REU afgiver indstil-

ling til Undervisningsministeriet om placering af udbuddene senest 22.06.2016. Skolerne kan her-

efter forvente en afgørelse fra Undervisningsministeriet ultimo september.

EUD-udbudsrunden efterfølges af en AMU-udbudsrunde i 2017.


5.2 SOSU Nord i tal - bilag

Der er udarbejdet en samlet statistisk opgørelse for 2015 – SOSU Nord i tal.

Det indstilles til bestyrelsen at tage orienteringen til efterretning, og drøfter evt. ønsker om

at opgørelsen udgives i trykt eller digital pjeceform.

SOSU Nord har genoplivet en tidligere pjece med SOSU Nord i tal og spurgte til bestyrelsens

holdning til, om den skal ligge i et fysisk eller elektronisk format.

Bestyrelsen stemte for et elektronisk format, som kommer til at ligge på hjemmesiden.

5.3 Orientering om MIO’s bemærkninger til handleplan for øget gennemførelse 2016

Side 6 af 13

Bestyrelsen er via mail den 04.03.2016 fået tilsendt Handlingsplan for øget gen-

nemførelse 2016 (HØG) til kommentering, og den endelige HØG er offentliggjort

på SOSU Nords hjemmeside den 11.03.2016. På ekstraordinært MIO-møde den

30.03.2016 er HØG’en blevet gennemgået, og MIO har haft lejlighed til at kom-

mentere denne. På mødet vil blive orienteret om MIO´s kommentarer/bemærknin-

ger.

Hermed link til HØG’en på SOSU Nords hjemmeside: http://www.sosunord.dk/me-

dia/300266/handlingsplan2016.pdf


Punktet blev ikke gennemgået. Punktet sættes på dagsordenen til juni-mødet.

5.4 Orientering om markering af jubilæum 2016

Konstitueret direktør vil orientere om SOSU Nords markering af SOSU-skolernes

25-års jubilæum.


Alle SOSU Skoler har 25 års jubilæum i år, og der er kommet et initiativ fra centralt hold, om at

skolerne skal holde noget sammen, hvilket er blevet besluttet skal ske på landsplan i uge 40.

SOSU Nord har ligeledes drøftet, hvordan skolen internt vil markere jubilæet. Der er derfor nedsat

en arbejdsgruppe, som holder første møde i uge 15.


5.5 SOSU Nords projektansøgninger til Uddannelsespuljen 2016 – bilag

På mødet vil der kort blive orienteret om de ansøgninger til regionens uddannel-

sespulje, som SOSU Nord er en del af sammen med andre nordjyske erhvervs-

skoler.


Punktet blev ikke gennemgået, der henvises til den udsendte orientering.

Pkt. 6 – Opfølgning på beslutninger fra B-mødet den 04.01.2016 v/konstitueret direktør

Konstitueret direktør orienterer om ny ledelsesstruktur og planer for den videre

proces med Samarbejdssekretariatet om bl.a. ny arbejdsmiljø- og samarbejds-

struktur, samt proces for udvikling af det psykiske arbejdsmiljø.

Det indstilles til bestyrelsen at tage orienteringen til efterretning, og at drøfte status for

arbejdet.

http://www.sosunord.dk/media/300266/handlingsplan2016.pdf

http://www.sosunord.dk/media/300266/handlingsplan2016.pdf

Side 7 af 13

Det nye organisationsdiagram blev præsenteret, hvor det har været vigtigt med en tydeliggørelse

af ledelsesopgaven samt en tydeliggørelse af uddannelseschefernes ansvar i forhold til aktivitets-

udviklingen. Der er ligeledes forsøgt at skabe større sammenhængskraft i hverdagen på skolens

Hjørring-afdeling. Derudover er skemalægningen styrket. Præsentationen vedhæftes referatet.

MIO har haft en seminardag med Samarbejdssekretariatet den 18.03.2016, som var en rigtig god

dag. MIO-repræsentanter har udtalt, at det var dejligt at kunne grine sammen igen.

Samarbejdssekretariatet har efterfølgende anbefalet SOSU Nord, at der nedsættes en arbejds-

gruppe til at udarbejde et udkast til arbejdsmiljø- og samarbejdsstruktur, og at Samarbejdssekre-

tariatet vil supportere dette arbejde. Dette vil blive drøftet på det ordinære MIO-møde den

14.04.2016.

Den oprindelige deadline for rekonstruktionen af et nyt MIO blev af bestyrelsen sat til den

01.04.2016, som nu er overskredet, men bestyrelsen accepterede dette, da SOSU Nord er godt

igang hermed, og da der er bedring i sigte. Ledelsen forventer at kunne have en ny MIO-struktur

på plads inden sommerferien.

I forhold til det psykiske arbejdsmiljø har SOSU Nord indgået aftale med ekstern konsulent; AM-

Gruppen. Processen er i gang, og de første 5 teams kommer igennem forløbet inden sommerfe-

rien og de sidste 7 teams starter forløbet umiddelbart efter sommerferien.


Pkt. 7 – Aktivitetsopfølgning v/konstitueret direktør og økonomichef

Der gives en kort orientering om aktivitetsudviklingen i 2016, som den kendes på

nuværende tidspunkt samt en kort redegørelse for de budgetafvigelser, der for-

ventes bl.a. som følge af svigtende optagetal på årets første optag, og de forskel-

lige organisatoriske tiltag, og konsulentbistand i.f.t. udvikling af det psykiske ar-

bejdsmiljø og rekrutteringsproces. Dertil kommer at et fortsat højt sygefravær øger

lønudgifterne.


Punktet blev ikke gennemgået. Emnerne indgår i budgetopfølgningen på mødet i juni.

Pkt. 8 – Strategi 2016 v/konstitueret direktør – bilag

SOSU Nord udarbejder årligt en strategi- og indsatsplan for det kommende år, der

med afsæt i skolens selvevaluering og kvalitetsopfølgning fokuserer vores indsats

mod skolens aktuelle udfordringer og muligheder i vores stræben efter at skabe

erhvervsuddannelser og efteruddannelse af høj faglig kvalitet.

Side 8 af 13

Skolens strategi- og indsatsplan udgør sammen med skolens handleplan for øget

gennemførelse skolens opfølgningsplan, jf. bekendtgørelse om erhvervsuddan-

nelse § 7 stk. 3.

Oplægget er forinden bestyrelsesmødet drøftet i skolens MIO-udvalg.

Oplægget indstilles til drøftelse og godkendelse i bestyrelsen.

Punktet blev ikke gennemgået. Punktet sættes på dagsordenen til juni-mødet.

Pkt. 9 – Godkendelse af afrapportering af direktørens resultatlønskontrakt 2015 - bilag

Afrapportering af direktørens resultatlønskontrakt skal drøftes i bestyrelsen efter

en dialog med lederen, jf. Undervisningsministeriets bemyndigelse til bestyrelsen

til at indgå resultatkontrakter med institutionens øverste leder og øvrige ledere

modtaget den 27.06.2013. Den samlede bestyrelse træffer derpå uden lederens

tilstedeværelse beslutning om størrelsen af den endelige udbetaling på baggrund

af målopfyldelsen.

Beslutning herom er alene bestyrelsens.

Vedlagt er den samlede afrapportering fra direktøren for 2015, og et forslag til re-

sultatopgørelse.

På baggrund af afrapporteringen indstiller formandskabet forslaget til resultatopgørelse

til godkendelse i bestyrelsen.

Formandskabet har gennemarbejdet afrapporteringen, og indstiller den til godkendelse i besty-

relsen.

Bestyrelsen bakkede op om en godkendelse af afrapporteringen med den angivne pro-

centdel.

Pkt. 10 – Godkendelse af direktørens resultatlønskontrakt 2016 – bilag

Formål med resultatkontrakten

Resultatkontrakten med den øverste leder skal tjene følgende overordnede for-

mål:

Den skal fungere som et styringsredskab for bestyrelsen

Den skal understøtte dialogen mellem bestyrelse og ledelse om fastsæt-

telse og gennemførsel af væsentlige lang- og kortsigte målsætninger

Den skal skabe synlighed og gennemskuelighed omkring institutionens mål

og resultater

Side 9 af 13

Ved kontraktindgåelse med den øverste leder fastlægger bestyrelsen efter aftale

med lederen både aftalens økonomiske ramme, indsatsområder og mål for lede-

rens indsats.

Resultatlønskontraktens økonomiske ramme

Resultatlønskontrakten indgås i forhold til to rammer: Basisramme og ekstra-

ramme.

Basisrammen:

Bestyrelsen bestemmer, hvilke indsatsområder der skal indgå i basisrammen.

Indsatsområderne skal afspejle institutionens udfordringer, kortsigtede som lang-

sigtede, jf. ovenfor.

Ekstrarammen:

Til ekstrarammen er der knyttet tre krav:

Indsatsområderne skal indeholde krav om markante resultater, som fører til syn-

lige ændringer for institutionen.

Blandt indsatsområderne i ekstrarammen skal indgå målsætninger om

Et målrettet arbejde med prioritering og planlægning af lærernes arbejdstid,

så lærerne anvender en større del af deres arbejdstid sammen med ele-

verne ved undervisning eller andre læringsaktiviteter

En målrettet indsats mod frafald

Begge indsatsområder skal indgå i kontrakter, hvori ekstrarammen benyttes.

Bestyrelsen bestemmer indsatsområderne efter dialog og aftale med lederen. Det

er bestyrelsens ansvar at vurdere, hvilke opgaver, udover de nævnte, som egner

sig til ekstrarammen.

Den økonomisk ramme for aftalen er, jf. Undervisningsministeriets bemyndigelse

til bestyrelsen i forhold til at indgå resultatkontrakter med institutionens øverste

leder og øvrige ledere, samt retningslinjer herfor af 27. juni 2013:

Vedlagt i bilag er udkast til indsatsområder og resultatmål. Det indstilles at der re-

sultatlønsaftalen indgås i forhold til både basis- og ekstraramme.

Antal årselever Basisramme Ekstraramme I alt

1-499 60.000 40.000 100.000

500-999 70.000 50.000 120.000

1000-1999 80.000 60.000 140.000

2000-4999 90.000 70.000 160.000

5000 < 100.000 80.000 180.000

Beregning af årselever (SOSU Nord 2015-tal):

Udbud Vægtning ÅE 2015 Vægtet ÅE

Side 10 af 13

EUD/EUV/GVU/IDV 1 1.251 1.251

AMU 4 80 320

FVU / OBU 3 9 27

I alt 1249 1.598

På baggrund af strategi- og indsatsplan samt handleplan for øget gennemførelse

for 2016, er der udarbejdet forslag til direktørens resultatlønskontrakt for perioden

1. januar – 31. december 2016 i f.t. følgende indsatsområder:

Basisramme:

1. Budget – den tredelte bundlinje

a. Rekruttering til uddannelserne og uddannelsesaktivitet

b. Digitalisering

2. SOSU Nord som en stærk kompetencepartner på VEU-området

a. Forberede kommende AMU-udbudsrunde 2017

b. SOSU Nords rolle i VEU-centrene

c. AMU-aktivitet

3. Elev-og kursisttilfredshed

a. Elevtilfredshedsundersøgelse (ETU)

b. Undervisningsevaluering (UE)

c. Kursisttilfredshed (AMU)

4. EUD-udbudsrunde

a. Ansøgningsrunden

b. Forberedelse af redderuddannelsen før, under og efter ansøgningsrun-

den

5. Arbejdsmiljø

a. Justering af ledelsesstruktur, samarbejds og arbejdsmiljøorganisering

b. Udviklingsproces med AM-gruppen v. Mads Trampedach (MT)

Ekstraramme:

6. Et målrettet arbejde med prioritering og planlægning af undervisernes ar-

bejdstid

a. Revision af kontaktlærerfunktionen

b. Central skemalægning for EUD/EUV

7. En målrettet indsats mod frafald og øget gennemførelse af uddannelse

a. Øget andel elever, der gennemfører fag på niveau over det obligatori-

ske

b. Flere elever skal gennemføre deres erhvervsuddannelse

c. Styrket elevdemokrati og inddragelse af elevråd

Side 11 af 13

Der gøres opmærksom på at overskriften ”Budget – den tredelte bundlinie” for 2016

realistisk ikke kan omfatte et mål om overskud på skolens drift set i lyset af de

aktuelle udfordringer og ekstraudgifter, som skolen står med i 2016.

Særligt for 2016 er, at kontrakten indgås med konstitueret direktør Lene Kvist for

en periode fra 1. januar 2016 til konstitueringsperiodens udløb. Herefter overtages

kontrakten af nyansat direktør. Der sker en forholdsmæssig udbetaling af det op-

gjorte resultatbeløb svarende til det antal måneder, de pågældende hver især har

bestridt jobbet som direktør for SOSU Nord.

Det indstilles til bestyrelsen at drøfte og godkende direktørens resultatlønskontrakt for

2016.

Direktørens resultatlønskontrakt for 2016 bygger på strategiplanen, og har været til høring i MIO,

som har nikket anerkendende til den. Den er blevet gjort mere målbar og mere gennemskuelig.

Bestyrelsen pointerede 4 vigtige indsatsområder, som bør indgå i resultatlønskontrakten:

at man kan holde budgettet

at man kan udvikle sit området rent fagligt

at man kan opnå stor medarbejdertilfredshed – medarbejdertrivsel, elevtrivsel

at man kan nedbringe frafaldet på uddannelserne

Det blev derfor besluttet, at indarbejde de ovennævnte ting i den nye resultatlønskontrakt,

som sendes i høring i bestyrelsen snarest muligt.

Pkt. 11 – Eventuelt

Elevrådsrepræsentanter:

De nuværende elevrådsrepræsentanter træder ud af bestyrelsen, da de ikke længere går på ud-

dannelse hos SOSU Nord, og elevrådet i Aalborg og Hjørring udpeger 2 nye elevrådsrepræsen-

tanter til bestyrelsen.

Bestyrelsesformanden tager kontakt til de nuværende elevrådsrepræsentanter, og informerer

dem om deres udtræden.

Revision i udbud:

Skolerne skal jævnligt gå i udbud, og SOSU Nord har møde med VUC i uge 15, hvor de to insti-

tutioner vil revidere på den nuværende kontrakt med Deloitte. Ifølge SKI-aftalen (Statens og Kom-

munernes Indkøbsservice) kan skolerne frit vælge BDO. Når SOSU Nord har haft møde med

BDO og modtaget tilbud, vil bestyrelsen blive inddraget i beslutning om valg af revisor.

Side 12 af 13

”Udsyn 2020”:

”Udsyn 2020” blev indgået med en tildigere bestyrelse, og derfor blev der efterlyst et strategise-

minar for den eksisterende bestyrelse i starten af 2017 for at revidere/påbegynde en ny langsigtet

strategiplan.

Pkt. 12 – Næste møde

Næste ordinære bestyrelsesmøde er planlagt til torsdag den 29.09.2016 kl.

15.30-18.00, mødelokale 1.46 På Sporet, Aalborg.

Der udsendes doodle med henblik på et ekstraordinært møde ultimo juni.

Side 13 af 13

Referat af 07.04.2016 er godkendt og underskrevet på bestyrelsesmøde den xx.06.2016

Lars Bo Breddam Jørgen Henriksen Jan Nielsen Vibeke Haaning Kristian Gaardsøe Birger Thomsen Lærke Pilgaard Maybritt Skak Pedersen Kaj Kristian Birket Pedersen

________________________ Nichlas Lambæk

Dirigent

referat af ordinært bestyrelsesmøde › media › 308010 › 2016.04.07_referat_b-m_de.pdf ·...

Documents