reglamento interno de trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 1.La se gu r ida d es PRI M ER O ,esobl i gación del em pl eado u tili z arel equ i p o de se gu r i da d qu e l a com pa ñ ía l e bri n da ( casc os, arneses, cam isas, e t c), en cas o de n o cu m pl i rconest a n or ma seim pon dr á u n a mu ltaal t r ab aj ad or , si es rei n cid en te será d ad o d e b aj a. 2. E l r e s pet o e s mu t uo,es necesar i o par a mant enerun ambi ente ag r adab l e d etrab aj o, enlaob r a se p r oh í b en l as p eleas y f altas d e r e spe t o, el em pl eadoqu en ocu m placondic h anor ma se r á dad ode b a j a. 3 . E s d ecar áct erobl i gat ori o man t en erl a l i m p i ez a y el or d enen t od as l a s á reas del p royect o. 4 . E l equ i p on osp er mi ta t r ab aj ar, si n equ i p on oten d r í amostr ab aj o, es n ecesario cui d ar y ut i l i z ar de for ma ap r op i ad a el equ i po d e l a em pr esa( t r i qu et , H 2 O , P l yw ood , A l u f r amax , et c) , l osemp l ead osq u e da ñen el equ i po pormal u soselescobraráel equ i po dañ ad o y si p ersi st en con el ma l t rato a l equ i p o s e l es d a rá d e b aj a . 5. MA N TENG A enópt i masc on di cionesdelim pi ezalos bañ os. 6.La gr ú a es t á di señ ad a sol amenteparat r ansport armateri al , qu eda p r oh i b i d ot r an sp ort arp er son as enla grú a, l a falta d ed i ch a n orm a p u ede cau sare l despi d o i n medi ato d el op er ad oro con d u ct ord el a grú a y l as p er son as tr an sp ortadas en el l a. 7. N u n c acami nar debaj od ecar g ass u spen di das. 8. R e v i sar dos v e c es l os am arre s del equipo o ac e r o que s e r á t ran sp ort ad o p or l a g r úa. 9. E n c aso de accidentes manteners i e m pre l a calma y buscaral en car gado o i n ge n iero resi den t e pa r a l l amar a l os servi ci os d e em er genci a. 10. La h ora d een t ra d aa l ao b r a e s a l a s 0 7:00 am, cu al qu ier per son aqu el l eguedesp u ésdel ah or ad ebed eh ab l ar co n el encar gado y pr esentar u n a c on st an ci a qu e j u s t i ﬁ qu e el retraso. 11. T oda p er s ona q ue f al t e p o re n f e r medad de b e t r aeru na con s t an ci a qu ecer t i ﬁ q ue l a con su l t a alm édi co, d e l o co n t rari o p i erd e el d í a d e tr a b a j o y e l sép t i mo.

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Trabajo sobre un reglamento interno de trabajo en una organización

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

1. La seguridad es PRIMERO, es obligacin del empleado utilizar el equipo de seguridad que la compaa le brinda (cascos, arneses, camisas, etc), en caso de no cumplir con esta norma se impondr una multa al trabajador, si es reincidente ser dado de baja.2. El respeto es mutuo, es necesario para mantener un ambiente agradable de trabajo, en la obra se prohben las peleas y faltas de respeto, el empleado que no cumpla con dicha norma ser dado de baja.3. Es de carcter obligatorio mantener la limpieza y el orden en todas las reas del proyecto.4. El equipo nos permita trabajar, sin equipo no tendramos trabajo, es necesario cuidar y utilizar de forma apropiada el equipo de la empresa (triquet, H2O, Plywood, Aluframax, etc), los empleados que daen el equipo por mal uso se les cobrar el equipo daado y si persisten con el maltrato al equipo se les dar de baja.5. MANTENGA en ptimas condiciones de limpieza los baos.6. La gra est diseada solamente para transportar material, queda prohibido transportar personas en la gra, la falta de dicha norma puede causar el despido inmediato del operador o conductor de la gra y las personas transportadas en ella.7. Nunca caminar debajo de cargas suspendidas.8. Revisar dos veces los amarres del equipo o acero que ser transportado por la gra.9. En caso de accidentes mantener siempre la calma y buscar al encargado o ingeniero residente para llamar a los servicios de emergencia.10. La hora de entrada a la obra es a las 07:00 am, cualquier persona que llegue despus de la hora debe de hablar con el encargado y presentar una constancia que justifique el retraso.11. Toda persona que falte por enfermedad debe traer una constancia que certifique la consulta al mdico, de lo contrario pierde el da de trabajo y el sptimo.

NOTA: Toda persona que pase a formar parte de la empresa PREMEXTEX deber leer los reglamentos o se le sern ledos segn sea el caso para poder cumplir con stos trminos y condiciones, de no cumplirlos se le sancionar o dar de baja inmediatamente segn las circunstancias.

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