relacion salud trabajo
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RELACION SALUD TRABAJO
Salud Ocupacional Centro de Servicios a la Salud -Regional Bogotá- D.C
Módulo Autoformativo No.1 Relación Salud –TrabajoDiseño Técnico-Pedagógico, Luz Stella Zuluaga M.
Especialista en salud Ocupacional
Según algunos autores, existe una
relación directa entre la forma del proceso
laboral o proceso productivo, y los patrones de desgaste tanto físicos como
psíquicos del trabajador.
Cuando hablamos de la salud del
trabajador, vemos que el concepto de Blum con sus cuatro factores (herencia,
comportamiento, medioambiente,
servicios de salud), es aplicable a la salud del grupo laboral
Como lo podemos apreciar en el siguiente
esquema:
Salud del
Grupos Laboral
Efectos Herenciales
AmbienteLaboral
Comportamiento en el Trabajo
Servicios de Salud
Ocupacional
En anterior esquema se involucran elementosocupacionales, los cuales pueden alterar elproceso salud- enfermedad de acuerdo a sumagnitud y su valor positivo o negativo,incidiendo con mayor o menor grado y en formabenéfica y perjudicial sobre la salud del hombre.
La relación salud-Trabajo constituye un binomioindivisible, en el cual la influencia mutua entrelos dos polos es permanente y básica.
Sabemos que el trabajo es la fuente de los bienesy servicios que produce una sociedad, pero porotra parte el trabajo puede constituirse en unafuente de patologías y conflictos, incidiendodirectamente sobre la salud y esta, en reacciónsobre el trabajo, debilitando el binomio(Salud-Trabajo).
Se necesitan unas adecuadas condiciones de trabajo para tener salud.
¿COMÓ SE RELACIONAN SALUD –TRABAJO?
Salud
Influye
Trabajo
Salud
Influye
Trabajo
+ Con salud se puede
realizar un buen trabajo
- Sin salud las personas
no pueden realizar su
actividad.
+ Favorece el desarrollo
personal
- Puede ocasionar daño a
la salud, fatiga, estrés.
¿QUÉ SON LOS RIESGOS PROFESIONALES?
Los Riesgos Profesionales son las
situaciones o aspectos del trabajo que si
no se controlan pueden producirenfermedad, accidentes laborales, muerte
o insatisfacción al trabajador y
consecuencias negativas para la
organización laboral.
Es necesario, que en el ambiente laboral,
existan medidas de control establecidas
en los programas de Salud ocupacional,para velar por la salud de los trabajadores
en los diferentes procesos productivos.
Pero si bien, es importante elcontrol de los factores de riesgo enel ambiente laboral, paramantener un adecuado estado desalud, prevenir accidentes yenfermedades profesionales ypoder desempeñar bien su trabajo,también lo son: la herencia, losservicios de salud ocupacional yel comportamiento en el trabajo.
EL COMPORTAMIENTO O ESTILO DE TRABAJO
Se refiere a los conocimientos, actitudes yprácticas que contribuyen a mejorar oempeorar la salud del trabajador.
Las circunstancias derivadas de loscomportamientos o estilos de trabajonocivos para la salud son en muchoscasos los principales factores quedeterminan la ocurrencia de accidentes yenfermedades profesionales.
Por lo tanto es indispensable que el
trabajador se le promuevan en el
trabajo actitudes de autocuidado talescomo:
Uso de elementos de protección personal
Trabajo seguro(conocimiento y aplicación
de las normas de seguridad)
Manejo seguro de máquinas, equipos,
herramientas
Participación en los programas de Salud
Ocupacional
Información sobre factores de riesgo, su control su prevención.
RECUERDA
El fenómeno de la salud del trabajador, se puede explicar mediante la teoría multicausalde Blum con sus cuatro factores interactuando.
AMBIENTE LABORAL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO EFECTOS HERENCIALES SERVICIOS DE SALIUD OCUPACIONAL EN EL
TRABAJO
GLOSARIO
Actitud: Resultado del convencimiento íntimo que lleva a una persona a una actuación en favor o en contra ante una situación determinada.
Accidente de trabajo: Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, la invalidez o la muerte
Comportamiento: Manifestación externa
de los pensamientos, valores y sentimientos ante determinado estímulo
Enfermedad Profesional estado
patológico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia de la clase
de trabajo o del medio donde lo
desempeña.
Epidemiología: Estudio de las relaciones
de los diversos factores que rigen la
frecuencia y la distribución de las
enfermedades en una comunidad humana.
Proceso Productivo: Comprende las
etapas mediante las cuales se obtiene un
producto final bien sea un bien de consumo o un servicio.
Programa de Salud Ocupacional:
Planeación, organización, ejecución y
evaluación de actividades, tendientes a
prevenir, mantener y mejorar la salud Individual y colectiva de los trabajadores
en sus ocupaciones y que deben ser
desarrolladas en los sitios de trabajo de
forma integral e interdisciplinaria.
Salud Ocupacional: Grupo de disciplinas
que tienen como objetivo fomentar y
mantener un elevado nivel de bienestaren los trabajadores, previniendo todo
daño causado a la salud de éstos, por las
condiciones de trabajo, protegiéndolos de
los riesgos resultantes de la presencia de
agentes nocivos para la salud.
Signo: Cualquier prueba objetiva de una
enfermedad.
Síntoma: Cualquier prueba subjetiva de
la enfermedad o estado de un paciente.