rencana kerja kota gorontalo

2

BAB I

PENDAHULUAN

A. UMUM

Gerakan Pramuka merupakan lembaga penyelenggara pendidikan kepramukaan. Tujuan

Gerakan Pramuka adalah membentuk kaum muda berbudi pekerti luhur, menanamkan

semangat kebangsaan, dan meningkatkan keterampilan untuk menghadapi tantangan, sesuai

tuntutan perubahan kehidupan lokal, nasional dan global.

Guna menjamin tercapainya tujuan pendidikan kepramukaan, Gerakan Pramuka harus dikelola

dan dikendalikan dengan baik sesuai prinsip manajemen. Dengan demikian pelaksanaan

kegiatan dapat sesuai dengan perencanaan dan apabila terjadi ketidak sesuaian dapat segera

teridentifikasi, sehingga mudah untuk melakukan perbaikan.

Salah satu bentuk pengendalian manajemen adalah pelaporan, yaitu sarana

pertanggungjawaban suatu pelaksanaan kegiatan, meliputi apa yang dikerjakan, dan

kesesuaiannya dengan rencana yang telah ditetapkan.

Rapat kerja cabang (Rakercab) merupakan forum tertinggi dalam penyusunan rencana kegiatan

Gerakan Pramuka, dilaksanakan setiap 1 (satu) tahun sekali sesuai masa bakti penyusunan

rencana kerja. Salah satu acara pokok Rakercab adalah penyampaian, pembahasan dan

pengesahan Rencana kerja pelaksanaan tugas pengurus Kwartir Cabang Kota Gorontalo.

Rencana kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Tahun 2014-2015, merupakan uraian atas

pelaksanaan kegiatan Kwarcab Masa Bakti 2010-2015. Program tersebut disusun berdasarkan

pelaksanaan sasaran dari masing-masing program prioritas pada Rencana Strategik Gerakan

Pramuka 2009-2014 serta rencana tindak lanjut Revitalisasi Gerakan Pramuka.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

Rencana kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Gorontalo Masa Bakti Tahun 2010-

2015 dimaksudkan untuk menyampaikan hasil pelaksanaan program prioritas Renstra Gerakan

Pramuka 2009-2014 dan Revitalisasi Gerakan Pramuka.

Tujuannya adalah agar pelaksanaan tugas Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Gorontalo

Masa Bakti Tahun 2010-2015 dapat dievaluasi oleh Musyawarah Cabang Gerakan Pramuka

Tahun 2015, dan Pemerintah Daerah sebagai bahan untuk perencanaan selanjutnya.

3

C. DASAR

1. Undang Undang Republik Pramuka Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka

2. Keputusan Musyawarah Nasional Gerakan Pramuka Nomor 09/Munas/2008 tentang

Rencana strategik Gerakan pramuka Tahun 2009-2014.

3. Keputusan Rencana Kerja Cabang Gerakan pramuka Kota Gorontalo tentang

Pengelompokan program prioritas.

D. SISTEMATIKA

Rencana kerja ini disusun dengan sistematika sebagai berikut:

1. Pendahuluan

2. Pencapaian Pelaksanaan program Kwarcab Masa Bakti 2010- 2015

a) Rencana Strategik Gerakan pramuka 2009-2014

b) Revitalisasi Gerakan pramuka

c) Hasil

1) Pembinaan Anggota Muda

2) Pembinaan Anggota Dewasa

3) Organisasi dan Hukum

4) Keuangan, usaha, sarana dan prasarana

5) Pengabdian dan Hubungan Masyarakat

3. Pencapaian Pelaksanaan kegiatan kwarcab di luar program

4. Evaluasi, kesimpulan dan saran

5. Matriks kegiatan

6. Penutup

4

BAB II

PENCAPAIAN PELAKSANAAN PROGRAM KWARCAB

MASA BAKTI 2014- 2015

A. RENCANA STRATECIK GERAKAN PRAMUKA 2009-2014

1. Visi, Misi dan Tujuan

a. Visi Gerakan Pramuka

Visi Gerakan Pramuka, yaitu: "WADAH PILIHAN UTAMA DAN SOLUSI HANDAL

KAUM MUDA".

b. Misi Gerakan Pramuka

Gerakan Pramuka menetapkan Misi sebagai berikut:

1) Menanamkan nilai-nilai kepramukaan kepada kaum muda.

2) Membina anggota menjadi manusia yang berwatak, berkepribadian dan berbudi-

pekerti luhur serta kecakapan hidup (life skil) berlandaskan iman dan takwa kepada

Tuhan yang Maha Esa dengan mengikuti perkembangan ilmu dan teknologi.

3) Membentuk kader bangsa patriot pembangunan yang berjiwa pancasila dan siap-

sedia untuk bela negara.

4) Menggerakkan anggota dan organisasi Cerakan Pramuka untuk lebih peduli dan

tanggap terhadap masalah kemasyarakatan dan lingkungan.

5) Memperkokoh eksistensi organisasi selaras dengan perkembangan kehidupan yang di

names

6) Memperkokoh jejaring kerjasama dengan berbagai organisasi dan instansi di dalam

dan di luar negeri.

c. Tujuan Gerakan Pramuka

Mengembangkan potensi kaum muda lndonesia agar memiliki keimanan dan ketakwaan,

watak, kepribadian dan budipekerti luhur serta kecakapan hidup sebagai kader bangsa.

2. Sasaran Strategi

a. Kurang lebih 20 juta kaum muda merupakan warga negara lndonesia yang berguna,

memiliki moralitas tinggi dan berkualitas kepemimpinan.

b. Anggota Gerakan Pramuka yang berkualitas minimal 2% atau seperlimapuluh dari

jumlah Anggota Gerakan Pramuka.

5

c. Penyebaran anggota Gerakan Pramuka di seluruh wilayah lndonesia secara merata dan

seimbang dengan perkembangan daerah.

d. Peran Pramuka di masyarakat telah aktif, relevan dan dirasakan manfaatnya

e. Manajemen Gerakan Pramuka yang efisien dan dinamis sudah mapan untuk mampu

memberikan dukungan optimal bagi gerak organisasi dalam menyelenggarakan

pendidikan kepramukaan.

f. Gugusdepan yang berpangkalan disekolah dan wilayah/komunitas berjalan seimbang dan

mantap sesuai dengan PP yang berlaku.

g. Saka-saka telah mapan dan terselenggara sesuai dengan pp yang berlaku.

3. Program Prioritas

a. Program Prioritas 1: Pembinaan Anggota Muda

Program ini berfokus kepada penyelenggaraan kegiatan kepramukaan yang lebih menarik

menantang dan berdampak positif terhadap peningkatan semangat bela negara dan patriot

pembangunan dengan tetap menerapkan Prinsip Dasar Kepramukaan, sistem Among dan

Metode Kepramukaan. Kegiatan juga harus disesuaikan dengan kondisi sosial, budaya,

dan ekonomi daerah setempat.

Sasaran:

1) Minimal 2 % dari jumlah peserta didik telah mencapai tingkatan pramuka Garuda.

2) Kegiatan Kepramukaan menarik, menantang, mnengandung muatan pendidikan yan

tinggi dan efisien penyelenggaraannya.

3) Gugusdepan-gugusdepan lengkap, mantap dan berfungsi sebagaimana mestinya.

4) Pembinaan Satuan Karya Pramuka sudah mapan sesuai dengan PP yang berlaku.

b. Program Prioritas 2: Pembinaan Anggota Dewasa

Program ini berfokus pada peningkatan kualitas dan kuantitas anggota dewasa, terutama

Pembina Pramuka dan Pelatih pembina. para anggota dewasa dibekali kemampuan untuk

melaksanakan tugasnya sebaik mungkin, Selain itu mereka yang tersebar langsung di

lapangan, adalah agents of change dan agents of development. Merekalah yang

menggugah dan menggerakkan semangat, komitmen,. dan motivasi untuk mencapai

Sasaran Strategik Gerakan Pramuka.

Sasaran:

6

1) Pembina Mahir, Pelatih Pembina dan Pemimpin yang berkualitas tersedia, dalam

jumlah yang memadai.

2) Prinsip Dasar dan Metode serta sistem among diterapkan secara efektif.

c. Program Prioritas 3: Organisasi Dan Hukum

Program ini berfokus pada sumberdaya manusia, kelembagaan, organisasi, sistem, dan

manajemen yang dibenahi berdasarkan pedoman memulihkan kembali asas-asas namun

tetap modern sesuai dengan tuntutan zaman, yaitu lebih ramping, fleksibel, dan lebih

peka terhadap kebutuhan Gerakan Pramuka dan masyarakat serta mampu menanggapi

secara cepat dan efektif.

Sasaran:

1) Peningkatan kualitas sumberdaya manusia pengelola organisasi.

2) Organisasi, kelembagaan, sistem dan manajemen yang ramping, fleksibel dan peka

akan kebutuhan Cerakan Pramuka dan masyarakat.

3) Kwartir ranting, gugusdepan dan saka telah berfungsi sebagai ujung tombak

pembinaan kepramukaan dan kwartir administrasi pangkal.

d. Program Prioritas 6: Keuangan, sarana dan prasarana

Program ini berfokus pada peningkatan kemandirian dalam pendanaan dengan

mengoptimalkan pemanfaatan sarana dan prasarana yang dimiliki, sehingga dapat

memberikan kontribusi berarti bagi Cerakan Pramuka.

Sasaran:

Pencapaian kemandirian dalam pendanaan untuk mendukung kegiatan Gerakan Pramuka.

Pendanaan merupakan faktor utama dalam mendukung berbagai program kegiatan

kepramukaan baik ditingkat Gugus depan, Kwartir Ranting. Melihat fungsinya yang

sangat menentukan didalam pencapaian suatu program kegiatan Gerakan Pramuka, perlu

dikaji dan-disusun rencana pengembangan sumberdaya keuangan dalam rangka

pendanaan masing-masing kwartir. Program ini berfokus ke upaya pencapaian

kemandirian dalam pendanaan untuk mendukung kegiatan Gerakan Pramuka. Dalam

rangka mengupayakan peningkatan kemandirian dalam pendanaan, berbagai sumberdaya

dan asset yang dimiliki Cerakan Pramuka seperti kedai, Buper dan sebagainya dapat

dikelola secara profesional, supaya lebih efektif sehingga dapat meningkatkan

penghasilan kwartir. Penerapan sistim iuran anggota secara menyeluruh, kegiatan usaha

7

dana, kerjasama komersial dengan berbagai pihak juga merupakan suatu potensi yang

dapat dikembangkan dalam menopang pendanaan kegiatan Gerakan Pramuka.

e. Program Prioritas 4: Pengabdian Masyarakat dan Kehumasan

Pengabdian Masyarakat (Abdimas) dan Hubungan Masyarakat (Humas) Gerakan

Pramuka merupakan salah satu faktor pendukung keberhasilan dan ketahanan serta

kelanjutan hidup Gerakan Pramuka, sebagai wadah organisasi pendidikan di luar sekolah

dan di luar lingkungan keluarga yang memerlukan dukungan masyarakat. Program ini

berfokus pada peningkatan citra dan pengakuan peran Gerakan Pramuka sebagai salah

satu sistem pendidikan non formal yang memberikan kontribusi pada pendidikan kaum

muda lndonesia melalui berbagai aksi kepedulian bagi masyarakat yang menarik dan

dapat dirasakan manfaatnya langsung oleh masyarakat.

Sasaran:

1) Peningkatan Citra Gerakan Pramuka dengan penyelenggaraan kehumasan yang

terpadu dan terarah.

2) Peningkatan citra Gerakan Pramuka diupayakan dengan peningkatan publikasi,

promosi yang kuat dan efektif melalui berbagai kegiatan

3) Gerakan Pramuka yang baik dan terarah ke berbagai media masa. Disamping itu

penyelenggaraan kehumasan dilaksanakan dengan memberikan pelayanan informasi,

baik internal maupun eksternal dengan pemanfaatan informasi dan teknologi yang

tepatguna mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan semua (jejaring).

4) Peningkatan kegiatan bakti masyarakat Mengembangkan potensi anggota Gerakan

Pramuka baik sebagai pribadi kelompok maupun organisasi untuk menyukseskan

pelaksanaan upaya pengembangan sumberdaya manusia penanggulangan bencana dan

pelestarian lingkungan hidup yang diselenggarakan baik melalui kegiatan Pramuka

Peduli sendiri mupun bersama masyarakat, pemerintah serta lembaga masyarakat dan

organisasi masyarakat lainnya.

B. REVITALISASI GERAKAN PRAMUKA

1. Sasaran

a. Pada akhir tahun 2014, seratus persen Gugus depan pendidikan dasar dan menengah di

sekolah umum dan sekolah aktif menyelenggarakan pendidikan kepramukaan.

8

b. Pada akhir tahun 2014, sekurang-kurangnya 50 % termasuk Gugusdepan berpangkalan di

wilayah aktif menyelenggarakan pendidikan kepramukaan. berpangkalan di lembaga dan

sekolah agama aktif

2. Strategi

a. Meningkatkan jumlah dan mutu satuan pendidikan kepramukaan.

b. Meningkatkan jumlah dan mutu peserta didik.

c. Meningkatkan jumlah dan mutu tenaga pendidik.

d. Memperbaharui kurikulum pendidikan kepramukaan.

e. Memperbaharui kegiatan kepramukaan.

f. Meningkatkan sarana dan prasarana pendidikan.

g. Memantapkan organisasi, system manajemen, dan sumber daya.

h. Meningkatkan pelaksanaan pelbagai program Cerakan Pramuka.

C. HASIL

1. Pembinaan Anggota Muda

a. Program ini berfokus kepada penyelenggaraan kegiatan kepramukaan yang lebih menarik

menantang dan berdampak positif terhadap peningkatan semangat bela negara dan patriot

pembangunan dengan tetap menerapkan Prinsip Dasar Kepramukaan, sistem Among dan

Metode Kepramukaan. Kegiatan juga harus disesuaikan dengan kondisi sosial, budaya, dan

ekonomi daerah setempat.

b. Sasaran yang harus dicapai

1) Minimal 2 % dari jumlah peserta didik telah mencapai tingkatan pramuka Garuda.

2) Kegiatan Kepramukaan menarik, menantang, mnengandung muatan pendidikan yan

tinggi dan efisien penyelenggaraannya.

3) Gugusdepan-gugusdepan lengkap, mantap dan berfungsi sebagaimana mestinya.

4) Pembinaan Satuan Karya Pramuka sudah mapan sesuai dengan PP yang berlaku.

c. Kegiatan Yang akan Dilaksanakan

1) Outdor Scouting skill

2) Latihan gabungan S/G/T/D

3) Lomba Tingkat III

4) Perkemahan Bela Negara

5) Perkemahan Ulang Tahun Kota

9

d. Kegiatan Partisipasi

1) Ikut serta pada kegiatan Napak Tilas Provinsi Gorontalo

2) Perkemahan Karya Bahakti dan Disiplin Merah Putih

3) Perkemahan Bela Negara Nasional

4) Lomba Tingkat III Daerah dan IV Nasional

5) Jambore on the air dan jambore on the internet (JOTAJOTI) Nasional

6) Perkemahan satuan Karya Tingkat Nasional

7) Perkemahan Santri Nusantara Tingkat Nasional

8) Pelatihan Jurnalistik Tingkat Daerah

9) Oudoor Manajemen Training Tingkat Daerah

10) Gelar senja Peringatan hari Bodden Powel

2. Pembinaan Anggota Dewasa

a. Program ini berfokus pada peningkatan kualitas dan kuantitas anggota dewasa, terutama

pembina pramuka dan pelatih pembina pramuka.


1) Meningkatkan Kuantitas dan Kualitas Tenaga Pendidik.

a) Memperbaharui sistem pendidikan bagi tenaga pendidik.

b) Memantapkan satuan pendidikan kepramukaan.

c) Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bagi renaga pendidik.

d) Melengkapi sarana dan prasarana pendidikan.

e) Menyelenggarakan kegiatanpenelitiandanpengembangan.

2) Meningkatkan kualitas dan kuantitas peserta didik cerakan pramuka.

a) Memperbaharui sistem pendidikan bagi peserta didik.

b) Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bagi pramuka penegak

dan pandega.

c. Kegiatan Yang akan Dilaksanakan

1) Workshop pengembangan Gugus Depan

2) Karang Pamitran Tingkat Cabang

3) Kursus Mahir Dasar T/D

4) Kursus Mahir Lanjutan

5) Kursus Pengelolaam Gugus Depan.

10


1. Kursus mahir lanjutan Tingkat Daerah

2. Pelatihan Intstruktur Alam Terbuka Tingkat Nasional

3. Penyegaran Pelatih

3.Organisasi dan Hukum

a. Program ini berfokus pada sumberdaya manusia, kelembagaan, organisasi, sistem, dan

manajemen yang dibenahi berdasarkan pedoman memulihkan kembali asas-asas namun tetap

modern sesuai dengan tuntutan zaman, yaitu lebih ramping, fleksibel, dan lebih peka terhadap

kebutuhan Gerakan Pramuka dan masyarakat serta mampu menanggapi segala permasalahan

secara cepat, tepat, dan efektif.


1. Peningkatan kualitas sumberdaya manusia pengelola organisasi.

2. Organisasi, kelembagaan, sistem dan manajemen yang ramping, fleksibel dan peka akan

kebutuhan Gerakan Pramuka dan masyarakat.

3. Kwartir ranting, gugusdepan dan saka telah berfungsi sebagai ujung tombak pembinaan

kepramukaan dan kwartir administrasi pangkal.

c. Kegiatan yang akan dilaksanakan

1. Pelatihan Pengelolaan Administrasi Gugus Depan

2. Pengembangan Akreditas Gugus Depan.

3. Konsolidasi sistim kordinasi Gugus Depan yang berpangkalan di Perguruan Tinggi

4. Musyawarah Cabang Gerakan Pramuka Kota Gorontalo

5. Musyawarah Penegak Padega Putri Putra Kota Gorontalo

6. Rapat Kerja Cabang

7. Sidang Paripurna Cabang Kota Gorontalo

8. Pengadaan tanda Penghargaan

9. Sosialisasi Petunjuk penyelenggaraan terbaru


1. Kursus Pengelolaan Dewan Kerja Tingkat daerah

11

4. Keuangan, sarana dan Prasarana

a. Program ini berfokus pada peningkatan kemandirian daram pendanaan dengan

mengoptimalkan pemanfaatan sarana dan parasarana yang dimiliki, sehingga dapat

memberikan kontribusi berarti bagi Gerakan pramuka.

b. Sasaran yang harus dicapai Pencapaian kemandirian daram pendanaan untuk mendukung

kegiatan Gerakan pramuka.

c. Kegiatan yang akan dicapai:

1. Peningkatan sisitim Pemutakhiran data peloporan keuangan.

2. Pelatihan Kewirausahaan

3. Daftar isian dana dekonstrasi

4. Peningkatkan Pemberdayaan aset


1. Pelatihan Kewirausaan tingkat Nasional

5. Pengabdian Masyarakat dan Kehumasan

a. Program ini berfokus pada peningkatan citra dan pengakuan peran Gerakan Pramuka

sebagai salah satu sistem pendidikan non formal yang memberikan kontribusi pada

pendidikan kaum muda lndonesia melalui berbagai aksi kepedulian bagi masyarakat yang

menarik dan dapat dirasakan manfaatnya langsung oleh masyarakat.


1. Peningkatan Citra Gerakan Pramuka dengan penyelenggaraan kehumasan yang terpadu

dan terarah. Peningkatan citra Gerakan Pramuka diupayakan dengan peningkatan

publikasi, promosi yang kuat dan efektif melalui berbagai kegiatan Gerakan Pramuka

yang baik dan terarah ke berbagai media masa. Disamping itu penyelenggaraan

kehumasan dilaksanakan dengan memberikan pelayanan informasi, baik internal maupun

eksternal dengan pemanfaatan informasi dan teknologi yang tepatguna serta

mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan semua pihak (jejaring).

2. Peningkatan kegiatan bakti masyarakat Mengembangkan potensi anggota Gerakan

Pramuka baik sebagai pribadi, kelompok maupun organisasi untuk menyukseskan

pelaksanaan upaya pengembangan sumberdaya manusia, penanggulangan bencana dan

pelestarian lingkungan hidup yang diselenggarakan baik melalui kegiatan Pramuka Peduli

12

sendiri mupun bersama masyarakat, pemerintah serta lembaga masyarakat dan organisasi

masyarakat lainnya.

c. Kegiatan yang telah dilaksanakan

1. Gema Ramadhan

2. Bakti Masyarakat

3. Asistensi Kegiatan di gugus depan

4. Peningkatan penyampaian informasi tentang Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota

Gorontalo.

5. Bumbung Kemanusiaan



2. Pelatihan Kehumasan tingkat Nasional

3. Estapet Pataka Tunas Kelapa tingkat Nasional

4. Aksi Pramuka Peduli tingkat Nasional dan Daerah

13

BAB III

PENCAPAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN DI LUAR PROGRAM

KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA KOTA GORONTALO

PERIODE 2014-2015

1. Pembenahan Sistem Arsip

Dalam upaya memudahkan pencarian dokumen-dokumen untuk menunjang pelaksanaan tugas

Kwarcab, maka dilakukan perekaman dokumen secara digital yang kemudian dimasukkan

dalam sistem pengarsipan secara elektronik.

2. Kunjungan Kegiatan di gugus depan

Guna menunjang serta mendukung kegiatan gugus depan dalam pelaksanaan kegiatan

Kepramukaan, maka di lakukan kunjungan oleh Dewan Kerja dalam mengawasi pelaksanaan

kegiatan.

3. Inventarisasi Aset

Semua asset yang dimiliki Kwarcab dilakukan pendataan dan penomoran sehingga terdata

dengan baik.

4. Wisata Akhir tahun Pemerintah Kota Gorontalo

Guna ikut berpartisipasi dalam wisata akhir tahun pemerintah Kota Gorontalo, maka Kwartir

Cabang Gerakan Pramuka Kota Gorontalo ikut serta dalam pelaksanaan kegiatan dimaksud

guna menunjang segala kebutuhan dan prasarana yang digunakan

5. Mendukung Berbagai Kegiatan Pemerintah Kota Gorontalo

6. Pemutakhiran data potensi keanggotaan Gerakan Pramuka Kwarcab Kota Gorontalo

7. Peningkatan peran dan fungsi, MABI, Dewan Kehormatan, BPK, Staf Kwarcab, Andalan, dan

Dewan Kerja

14

BAB IV

EVALUASI, KESIMPULAN DAN SARAN

A. EVALUASI


a. Minimal 2% dari jumlah peserta didik telah mencapai tingkatan Pramuka Garuda

b. Kegiatan Kepramukaan menarik, menantang, mengandung mutu pendidikan yang

tinggi dan efisiean penyelenggaraannya. Syarat Kecakapan Umum Colongan Pramuka

Siaga, Pramuka Penggalang, Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega sudah

diperbaharui dengan SK Kwarnas Gerakan Pramuka nomor 198 Tahun 2011.

c. Gugusdepan-gugusdepan lengkap, mantap dan berfungsi sebagaimana mestinya.

Dengan diterbitkannya Petunjuk Penyelenggaraan Gugus depan dengan SK Kwarnas

Gerakan Pramuka nomor 231 Tahun 2007.

d. Pembinaan Satuan Karya Pramuka sudah mapan sesuai dengan PP yang berlaku.

Pembinaan Satuan Karya Pramuka (Saka) telah dilakukan melalui rapat koordinasi antar

Pimpinan Saka Tingkat Nasional, mengadakan Perkemahan Bakti Saka dan

menyempurnakan Petunjuk Penyelenggaraan Saka dengan Surat Keputusan Kwarnas

Gerakan Pramuka nomor 170.A Tahun 2008

2. Pembinaan Anggota Dewasa

a. Meningkatkan kualitas dan kuantitas tenaga pendidik Gerakan Pramuka

Peningkatan kualitas dan kuantitas tenaga pendidikan dimulai dengan penerbitan

kebijakan Kwartir Nasional mengenai Pengelolaan dan Pengembangan Anggota Dewasa

sebagai payung hukum bagi upaya pembinaan anggota dewasa, khususnya tenaga

pendidik.

1) Memperbaharui sistempendidikan bagi tenaga pendidik

a) Pembaharuan sistem pendidikan bagi tenaga pendidik merupakan keharusan

setelah adanya pembaharuan terhadap SKU peserta didik.

b) Pembaharuan yang telah dilaksanakan berupa panduan SKU, Kurikulum dan

Bahan Ajar Kursus Pembina Mahir, Kurikulum dan Bahan Ajar Kursus Pelatih

Pembina Pramuka dan Kurikulum dan Bahan Ajar Orientasi Kepramukaan.

c) Pembaharuan kurikulum bagi Kursus Pamong dan lnstruktur Saka, baru mencapai

tahap 75% materi

d) Penyusunan Kurikulum dan Bahan Ajar Kursus Pamong dan lnstruktur Baru

dalam rangka persiapan pembentukan Saka Pariwisata dan Saka Kalpataru.

15

2) Memantapkan satuan pendidikan kepramukaan

a) Pemantapan satuan pendidikan secara kelembagaan dengan penerbitan Keputusan

Kwarnas Nomor 177, 178 dan 129 tentang Struktur Organisasi Pusat Pendidikan

dan Pelatihan baik di tingkat nasional, daerah maupun cabang. implementasi

keputusan tersebut telah dilaksanakan di tingkat nasional dan daerah. 90% Kwartir

Daerah telah melaksanakan keputusan tersebut. lmplementasi keputusan di tingkat

Kwartir Cabang, masih memiliki banyak kendala. Perlu upaya keras tdan

sungguh-sungguh serta dukungan kebijakan Kwarcab untuk mencetak tenaga

Pelatih Pembina di tingkat Kwarcab.

3) Menyelenggarakan pendidikan danpelatihan bagi tenaga pendidik.

a) Penyelenggaraan peningkatan jumlah dan mutu tenaga pendidikan dilakukan

melalui beberapa cara antara lain pendidikan dan pelatihan serta pertemuan

(karang pamitran, pitaran pelatih).

b) Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan telah terbagi kewenangan mulai dari

tingkat nasional, daerah maupun cabang.

c) Di tingkat cabang, prioritas penyelenggaraan adalah Kursus Mahir Pembina

Pramuka (KMD).

d) Mengingat tingginya kebutuhan SDM Pembina maupun pelatih Pembina, maka

sangat diperlukan adanya kebijakan peningkatan jumlah penyelenggaraan Kursus

Pelatih di tingkat cabang, maupun penyelenggaraan Kursus Pembina di setiap

Kwartir ranting.

e) Penyelenggaraan Karang Pamitran Tingkat daerah secara materi baik bagi

peningkatan dan tolak ukur bagi pembina pramuka di tingkat cabang. Untuk lebih

mencakup peserta lebih tinggi, Karang Pamitran dapat diselenggarakan di tingkat

regional maupun daerah dan cabang.

4) Melengkapi sarana dan prasarana pendidikan dan pelatihan Masih perlu peningkatan

secara menyeluruh.

5) Menyelenggarakan kegiatan penelitian dan pengembangan

a) Pusat Penelitian dan Pengembangan (Puslitbangnas Gerakan pramuka telah

dibentuk berdasarkan dengan Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka

Nomor 180 Tahun 2010 tentang petunjuk Penyelenggaraan organisasi dan Tata

Kerja pusat penelitian dan Pengembangan Gerakan Pramuka.

16

b. Meningkatkan kualitas dan kuantitas peserta didik Gerakan pramuka

1) Meningkatkan sistem pendidikan bagi peserta didik peningkatan sistim kaderisasi

pramuka penegak dan pandega, Penyusunan Kurikulum LPK dan KPDK.

2) Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bagi peserta didik Keanggotaan

Pramuka penegak dan pandega dan Dewan Kerja sangat dinamis. oleh karena itu

diklat bagi pramuka penegak dan pandega wajib ada di setiap tahun program.

Penyelenggaraan LPK dan KPDK setiap tahunnya hendaknya mampu mengampu

minimal 50% jumlah Dewan Kerja Cabang.

3. Oganisasi dan Hukum

Eksistensi organisasi Gerakan pramuka semakin kokoh dengan diundangkannya Undang-

Undang Rl Nomor 12 Tahun 2010. Dengan berlakunya UU No.12 tahun 2010, telah

terjadi beberapa perubahan terhadap buku-buku pedoman Gerakan pramuka. Peningkatan

SDM pengelola organisasi masih perlu untuk ditingkatkan mengingat UU 12 Tahun 2010

dan beberapa buku petunjuk penyerenggaraan yang disusun oleh Kwarnas tidak tersebar

secara merata ke seluruh kwartir dan gugus depan.

4. Keuangan, Sarana dan Prasarana

a. Meningkatkan sarana dan prasarana serta kegiatan unit usaha.

Berbagai upaya telah dilakukan untuk memperbaiki fasilitas yang ada dan diharapkan

mampu meningkatkan penerbitan buku-buku kepramukaan dan sekaligus sumber

pendapatan.

b. Meningkatkan pemberdayaan aset kwarcab

Meningkatkan kerjasama komersial dengan berbagai pihak Beberapa kerjasama baru

dengan pihak swasta sudah memberikan hasil berupa tambahan dana yang signifikan

kepada Kwarcab. Evaluasi dan revisi terhadap kerjasama yang sudah berjalan terus

dilakukan guna meningkatkan pendapatan Kwarcab.

c. Meningkatkan kegiatan usaha dana.

5. Pengabdian Masyarakat dan Kehumasan

a. Peningkatan Citra Gerakan pramuka Kwartir Cabang Kota Gorontalo dengan

penyelenggaraan kehumasan yang terpadu dan terarah.

Peningkatan citra Gerakan pramuka Kwartir Cabang Kota Gorontalo publikasi,

promosi yang kuat dan efektif diupayakan dengan peningkatan melalui berbagai

kegiatan Kwartir Cabang Kota Gorontalo yang baik dan terarah ke berbagai media

masa telah dilaksanakan dengan baik, namun masih perlu ditingkatkan lagi.

17

Penyelenggaraan kehumasan secara internal dan eksternal. Mengembangkan dan

memelihara hubungan baik dengan semua (jejaring), juga telah dilaksanakan antara

lain dengan melakukan dengan Kominfo guna mendukung publikasi di media

elektronik.

b. Peningkatan kegiatan bakti masyarakat

Mengembangkan potensi anggota Gerakan Pramuka Kwartir Cabang Kota Gorontalo

melalui berbagai kegiatan pengabdian masyarakat baik sebagai pribadi, kelompok

maupun organisasi untuk menyukseskan pelaksanaan upaya pengembangan

sumberdaya manusia, penanggulangan bencana dan pelestarian lingkungan hidup telah

dilaksanakan dengan baik, namun masih perlu ditingkatkan pada masa yang akan

datang. Kegiatan Pramuka Peduli yang dilaksanakan oieh Gerakan Pramuka maupun

bersarna masyarakat, pemerintah serta lembaga masyarakat dan organisasi masyarakat

lainnya berjalan dengan baik.

B. KESIMPULAN

Berdasarkan evaluasi yang dipaparkan di dalam bab-bab di disimpulkan Kwartir Cabang

Gerakan pramuka Kota Gorontalo telah berupaya, dengan segala kekurangan dan kelebihan

yang ada untuk mencapai sasaran Renstra 2010 -2015.

C. SARAN

Bahwa sehubungan kesimpulan di atas maka Kwartir Cabang Gerakan pramuka Kota

Gorontalo Masa Bakti 2010 -2015 menyarankan selalu upaya dalam pencapaian sasaran

Renstra 2014- 2015 dengan lebih baik sehingga dapat tercapai dengan optimal.

18

BAB V

MATRIKS KEGIATAN

No Program Prioritas Uraian Kegiatan


a. Kegiatan Yang akan Dilaksanakan

1. Outdor Scouting skill

2. Latihan gabungan S/G/T/D

3. Lomba Tingkat III

4. Perkemahan Bela Negara

5. Perkemahan Ulang Tahun Kota

b. Kegiatan Partisipasi

6. Ikut serta pada kegiatan Napak Tilas Provinsi

Gorontalo

7. Perkemahan Karya Bahakti dan Disiplin Merah Putih

8. Perkemahan Bela Negara Nasional

9. Lomba Tingkat III Daerah dan IV Nasional

10. Jambore on the air dan jambore on the internet

(JOTAJOTI) Nasional

11. Perkemahan satuan Karya Tingkat Nasional

12. Perkemahan Santri Nusantara Tingkat Nasional

13. Pelatihan Jurnalistik Tingkat Daerah

14. Oudoor Manajemen Training Tingkat Daerah

15. Gelar senja Peringatan hari Bodden Powel

2. Pembinaan Anggota Dewasa a. Kegiatan Yang akan Dilaksanakan

1. Workshop pengembangan Gugus Depan

2. Karang Pamitran Tingkat Cabang

3. Kursus Mahir Dasar T/D

4. Kursus Mahir Lanjutan

5. Kursus Pengelolaam Gugus Depan.

19


6. Kursus mahir lanjutan Tingkat Daerah

7. Pelatihan Intstruktur Alam Terbuka Tingkat Nasional

Penyegaran Pelatih

3. Organisasi Dan Hukum a. Kegiatan yang akan dilaksanakan

1. Pelatihan Pengelolaan Administrasi Gugus Depan

2. Pengembangan Akreditas Gugus Depan.

3. Konsolidasi sistim kordinasi Gugus Depan yang

berpangkalan di Perguruan Tinggi

4. Musyawarah Cabang Gerakan Pramuka Kota

Gorontalo

5. Musyawarah Penegak Padega Putri Putra Kota

Gorontalo

6. Rapat Kerja Cabang

7. Sidang Paripurna Cabang Kota Gorontalo

8. Pengadaan tanda Penghargaan

9. Sosialisasi Petunjuk penyelenggaraan terbaru


10. Kursus Pengelolaan Dewan Kerja Tingkat daerah

4. Keuangan, sarana dan

prasarana

a. Kegiatan yang akan dicapai:

1. Peningkatan sisitim Pemutakhiran data peloporan

keuangan.

2. Pelatihan Kewirausahaan

3. Daftar isian dana dekonstrasi

4. Peningkatkan Pemberdayaan asset


20


5. Pengabdian Masyarakat dan

Humas

a. Kegiatan yang telah dilaksanakan

1. Gema Ramadhan

2. Bakti Masyarakat

3. Asistensi Kegiatan di gugus depan

4. Peningkatan penyampaian informasi tentang

Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Gorontalo.

5. Bumbung Kemanusiaan


6. Pelatihan Kewirausahaan tingkat Nasional

7. Pelatihan Kehumasan tingkat Nasional

8. Estapet Pataka Tunas Kelapa tingkat Nasional

9. Aksi Pramuka Peduli tingkat Nasional dan Daerah

21

BAB VI

PENUTUP

Demikian Rencana Strategik Kwartir Cabang Gerakan Pramuka periode 2014- 2015 dibuat untuk dapat

dipelajari dengan seksama, dengan harapan segala kendala dan kelemahan yang dirasakan dapat

terpecahkan demi kemajuan Gerakan Pramuka.

Semoga Tuhan Yang Maha Esa selalu memberikan rahmat dan bimbingan kepada kita dalam

mengemban tugas membina kaum muda lndonesia menyongsong masa depan yang lebih baik.

Salam Pramuka,

Gorontalo, 4 Januari 2014

Kwartir Cabang Gerakan Pramuka

Kota Gorontalo

Ketua,

Dr. H. Darwis Salim. M.Pd, M.Sc

rencana kerja kota gorontalo

Documents