rencana kerja perangkat daerah tahun 2020

RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH

TAHUN 2020

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN NGANJUK

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala

limpahan rahmat dan hidayahnya, sehingga dapat tersusun Rencana Kerja (RENJA)

Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk Tahun Anggaran 2020.

Berdasarkan Permendagri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan,

Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Raperda tentang

RPJPD dan RPJMD serta Tata Cara Perubahan RPJPD, RPJMD dan RKPD bahwa

penyusunan rencana kerja Tahun Anggaran 2020 disusun 2 tahun sebelum tahun rencana

Penyusunan Rencana Kerja Badan Kepegawaian ini masih banyak kekurangan

untuk itu dapat diberikan masukan berupa saran dan kritik yang bermanfaat guna

penyempurnaan lebih lanjut, sehingga semua yang tertuang didalamnya dapat terwujud

sepenuhnya dengan baik.

AN. KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN NGANJUK

SEKRETARIS

AGUS WAJI, SH, MM

Pembina Tingkat I

NIP. 19610810 198412 1 001

DRS. SUDRAJAT, MM

PEMBINA UTAMA MUDA

NIP. 19621021 199103 1 004

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR……………………………………………………….. I

DAFTAR ISI…………………………………………………………………. II

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang............................................................................................ 1

1.2. Landasan Hukum….................................................................................... 2

1.3. Maksud dan Tujuan.................................................................................... 3

1.4. Sistematika Penulisan................................................................................. 4

BAB II HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun lalu

dan Capaian Renstra SKPD ……………………………………………… 7

2.2 Pelayanan SKPD……………………………………………..…………... 26

2.3 Isu-isu Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD………………………. 31

2.4. Review terhadap Rancangan Awal RKPD ………………………………. 32

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional………………………………….. 43

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah…………………………… 43

3.3 Program Kegiatan……………………………………..…………………. 47

BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT

DAERAH ……………………………………………………………………. 64

BAB V PENUTUP …………………………………………………………… 71

Renja 2020

1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Rencana Kerja (Renja) Badan Kepegawaian Daerah

Kabupaten Nganjuk Tahun 2020 merupakan rencana kerja tahunan

penjabaran dari pelaksanaan pembangunan yang telah direncanakan di

dalam dokumen Rencana Strategis (Renstra) Badan Kepegawaian Daerah

Kabupaten Nganjuk. Rencana Kerja (Renja) Badan Kepegawaian Daerah

Kabupaten Nganjuk Tahun 2020 ini disusun dengan mengacu pada

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata

Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah,

Tata Cara Evaluasi Raperda tentang RPJPD dan RPJMD serta tata cara

perubahan RPJPD, RPJMD dan RKPD.

Sejalan dengan perkembangan ilmu dan teknologi maka

Pemerintah didorong untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang

baik dan bersih sehingga dibutuhkan aparatur yang berkualitas,

professional dan bertanggung jawab dalam menangani berbagai

permasalahan sehingga keberhasilan dapat tercapai. Peningkatan Sumber

daya Manusia dan profesionalisme Aparatur Sipil Negara terus

ditingkatkan guna memberikan pelayanan kepada masyarakat secara

professional dalam penyelenggaraan tugas Negara.

Badan Kepegawaian Daerah selaku Perangkat Daerah

berkewajiban menyusun Rencana Kerja sesuai dengan tugas pokok dan

fungsi. Rencana Kerja merupakan penjabaran dari Rencana Strategis

yang dalam penyusunannya mengacu pada rancangan awal Rencana

Kerja Pemerintah Daerah. Rencana Kerja juga sebagai masukan untuk

menyusun Rencana Kerja dan Anggaran pada Badan Kepegawaian

Daerah yang selanjutnya sebagai acuan penyusunan Dokumen

Pelaksanaan Anggaran pada badan Kepegawaian Daerah

Renja 2020

2

1.2. Landasan Hukum

Peraturan perundang-undangan yang melatar belakangi penyusunan

Renja Perangkat Daerah Tahun 2020 Kabupaten Nganjuk adalah :

1. Undang – Undang Nomor 17 Tahun 2013 tentang Keuangan Negara

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);

2. Undang – Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan

Pengelolaan dan Tanggung jawab Keuangan Negara (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400);

3. Undang – Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Republik

Indonesia Nomor 4421);

4. Undang – Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005 – 2025

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700);

5. Undang – Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan

Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negera Republik

Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 5234);

6. Undang – Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan

Daerah (Lembaram Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor

244); sebagaimana telah diubah yang kedua kali dengan Undang –

Undang Nomor 9 Tahun 2015 (Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 9 Tahun 2015 (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4578;

7. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

Renja 2020

3

2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4578);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan Tata

Cara, Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

Pembangunan Daerah (Lembaran Negera Republik Indonesia Tahun

2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4817);

9. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2015 – 2019;

10. Peraturan Presiden Nomor 43 Tahun 2015 tentang Rencana Kerja

Pemerintah Tahun 2016;

11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang

Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah, sebagaimana telah diubah

yang kedua kali terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri

Nomor 21 Tahun 2011;

12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata

Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan

Daerah, Tata Cara Evaluasi Raperda tentang RPJPD dan RPJMD

serta Tata Cara Perubahan RPJPD, RPJMD dan RKPD;

13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 27 Tahun 27 Tahun 2014

tentang Pedoman Penysunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana

Kerja Pembangunan Daerah Tahun 2015;

14. Peraturan Daerah Kabupaten Nganjuk Nomor 15 Tahun 2006

tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah

Kabupaten Nganjuk Tahun 2006 Nomor 12);

1.3. Maksud dan Tujuan

Maksud disusunnya Rencana Kerja Badan Kepegawaian

Daerah Kabupaten Nganjuk Tahun 2020 adalah sebagai acuan arah

kebijakan pembangunan yang secara umum akan dilaksanakan di Badan

Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk Tahun 2020.

Renja 2020

4

Tujuannya adalah melaksanakan tugas pokok dan fungsi pada

Badan Kepegawaian Daerah, sebagai arah program dan kegiatan selama

1 tahun dan sebagai bahan evaluasi kegiatan tahun tahun sebelumnya

1.4. Sistematika

Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk Tahun

2020, disusun dengan sistematika sebagai berikut :

BAB I. PENDAHULUAN

Menguraikan mengenai gambaran umum penyusunan

Renja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk, agar

substansi pada bab-bab berikutnya dapat dipahami dengan baik

1.1. Latar Belakang

Mengemukakan pengertian ringkas tentang Renja

Perangkat Daerah, Proses Penyusunan Renja PD,

Keterkaitan antara Renja PD dengan Dokumen RKPD,

Renstra PD dengan K/L dan Renja

Propinsi/Kabupaten/Kota serta tindak lanjutnya dengan

proses penyusunan RAPBD.

1.2 Landasan Hukum

Memuat penjelasan tentang undang-undang,

peraturan pemerintah, peraturan daerah dan ketentuan

peraturan lainnya yang mengatur tentang SOTK,

kewenangan PD serta pedoman yang dijadikan acuan

dalam penyusunan perencanaan dan penganggaran PD.

1.3. Maksud dan Tujuan

Memuat penjelasan tentang maksud dan tujuan

dari Penyusunan Renja Perangkat Daerah;

1.4. Sistematika Penulisan

Menguraikan pokok bahasan dalam penulisan

Renja PD, serta susunan garis besar isi dokumen.

Renja 2020

5

BAB II. HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH

TAHUN LALU

Menggambarkan kajian (review) terhadap hasil

evaluasi Renja PD Tahun lalu (tahun-2) dan perkiraan

capaian tahun berjalan (tahun-1)

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja PD Tahun Lalu dan Capaian

Renstra Perangkat Daerah;

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah;

2.3. Isu-isu Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PD.

2.4. Review terhadap Rancangan Awal RKPD

2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

BAB III. TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH

3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional

Menjelaskan yang menyangkut arah dan

kebijakan prioritas pembangunan nasional yang terkait

dengan tugas pokok dan fungsi perangkat daerah;

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja SKPD

Menjelaskan mengenai tujuan dan sasaran

didasarkan atas rumusan isu-isu penting

penyelenggaraan tugas dan fungsi perangkat daerah

yang dikaitkan dengan sasaran target kinerja Renstra

Perangkat Daerah;

3.3. Program dan Kegiatan

Menjelaskan factor-faktor yang menjadi bahan

pertimbangan terhadap perumusan program dan

kegiatan, uraian garis besar mengenai rekapitulasi

program dan kegiatan;

BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT

DAERAH

Renja 2020

6

BAB V. PENUTUP

Menjelaskan catatan-catatan penting yang perlu mendapatkan

perhatian baik dalam pelaksanaannya, kaidah-kaidah pelaksanaan dan

rencana tindak lanjut.

Renja 2020 7

BAB II

HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH

TAHUN LALU

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu dan

Capaian Renstra Perangkat Daerah

Dari hasil evaluasi pelaksanaan Rencana Kerja Tahun 2018

setelah perubahan (n-2) dan capaian rencana strategis Organisasi

Perangkat Daerah Badan Kepegawaian Daerah pada Tahun 2019-2023

melalui strategi, kebijakan, program dan kegiatan yang terdiri dari

Belanja Langsung dan Belanja Tidak Langsung adalah sebagai berikut :

A. Belanja Tidak Langsung sebesar Rp. 8.241.129.878,00

Yang terdiri dari :

1) Belanja Gaji dan Tunjangan sebesar Rp 6.989.559.878,00

2) Belanja TPP dan uang makan sebesar Rp 1.251.570.000,00

Realisasi sampai dengan bulan Desember 2018 sebesar Rp.

3.051.091.341,00 yang digunakan untuk pembayaran gaji dan

tunjangan sejumlah 44 ASN pada Badan Kepegawaian Daerah

dalam TA. 2018.

B. Belanja Langsung di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten

Nganjuk sebesar Rp 4.633.350.000,00 yang terdiri dari :

1) Program Pelayanan administrasi perkantoran

a) Penyediaan jasa surat menyurat

Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 2.000.000,00 dan

terealisasi sebesar Rp.1.468.000,00 atau 73,40% Kegiatan

ini menghasilkan administrasi surat menyurat sebanyak 169

surat menyurat.

b) Penyediaan jasa komunikasi, sumberdaya air dan listrik


telah terealisasi sebesar Rp. 117.567.641,00 atau 77,18%

Renja 2020 8

Kegiatan yang dilaksanakan yaitu :

Belanja jasa komunikasi melalui jaringan telepon 2 buah

Belanja jasa komunikasi melalui jaringan internet dan

VPN-Estinet

Belanja jasa listrik 1 paket

c) Penyediaan jasa kebersihan kantor


telah terealisasi sebesar Rp. 36.000.000,00 atau 100%.

Kegiatan ini untuk belanja jasa kebersihan kantor, halaman

kantor, dan taman oleh cleaning service selama 12 bulan.

d) Penyediaan alat tulis kantor


telah terealisasi sebesar Rp. 23.984.250,00 atau 95,94%.

Kegiatan ini untuk belanja pengadaan ATK yang

dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten

Nganjuk sebanyak 25 jenis.

e) Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp.18.500.000,00 dan


Kegiatan ini diperuntukkan untuk belanja barang cetakan

kantor baik berupa amplop dinas, map dinas, leaflet

pelayanan Badan Kepegawaian Daerah serta penggandaan

surat-surat Badan Kepegawaian Daerah.

f) Penyediaan komponen instalasi listrik / penerangan

bangunan kantor.



Kegiatan ini diperuntukkan belanja alat listrik guna

penerangan bangunan kantor dan peralatan elektronik.

g) Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-

undangan

Renja 2020 9



Kegiatan ini ditujukan untuk belanja langganan bulanan

surat khabar dan majalah serta pembelian buku perundang-

undangan dan buku-buku lainnya guna meningkatkan

pengetahuan aturan tentang kepegawaian / SDM.

h) Penyediaan makanan dan minuman



Kegiatan ini diperuntukkan bagi belanja makanan dan

minuman harian, makanan dan minumam rapat, makanan

dan minuman tamu.

i) Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Kegiatan ini dianggarkan sebsar Rp. 97.470.000,00 dan


Bentuk kegiatan ini berupa belanja perjalanan dinas luar

daerah dalam rangka rapat-rapat koordinasi tingkat provinsi,

regional maupun Pusat.

j) Monitoring, evaluasi, dan pelaporan



Kegiatan ini diperuntukkan untuk monitoring kegiatan

Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk sebagai

bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan tersebut.

2) Program Peningkatkan Sarana dan Prasarana Aparatur

a) Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor.



Kegiatan ini untuk pemeliharaan gedung kantor Badan

Kepegawaian Daerah.

b) Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor.

Renja 2020 10


telah terealisasi sebesar Rp.7.031.000,00 atau 93,13%.

Kegiatan ini untuk pemeliharaan perlengkapan gedung

kantor yang terdiri atas AC, Kipas Angin dan Loundry

Korden.

c) Pemeliharaan rutin / berkala kendaraan dinas / operasional

Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 90.000.000,00,- dan


Pelaksanaan kegiatan ini adalah biaya pemeliharaan

kendaraan dinas operasional sebanyak 7 buah yang terdiri

dari kendaraan roda 4 sebanyak 5 buah dan kendaraan roda

2 sebanyak 2 buah.

d) Pemeliharaan rutin / berkala peralatan gedung / kantor


telah terealisir sebesar Rp. 19.447.000,00 atau 97,24%.

Kegiatan ini untuk terpenuhinya pemeliharaan peralatan

gedung / kantor yang terdiri dari Komputer, Laptop dan

Printer.

e) Pemeliharaan rutin / berkala mebeleur gedung kanntor.


telah terealisir sebesar Rp. 2.527.000,00 atau sebesar

99,10%

Kegiatan ini untuk terpenuhinya pemeliharaan mebeleur

kantor Badan Kepegawaian Daerah.

3) Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian

Kinerja dan Keuangan

a) Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi

kinerja SKPD


telah terealisasi sebesar Rp.9.830.000,00 atau 98,30%

Renja 2020 11

Kegiatan ini berupa laporan realisasi anggaran dan laporan

Tribulan, Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, Laporan

Penyelenggaraan Pemerintah Daerah.

b) Penyusunan laporan keuangan semesteran


telah terealisasi sebesar Rp. 2.428.000,00 atau 97,12%

Kegiatan ini berupa Laporan Keuangan semester I dan II

c) Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun


telah terealisasi sebesar Rp 2.490.000,00 atau 99,60%

Kegiatan ini berupa Laporan Keuangan Akhir Tahun.

4) Program Pendidikan Kedinasan

a) Pengiriman dan fasilitas pendidikan dan pelatihan teknis

dan fungsional



Kegiatan ini terlaksananya pengiriman dan fasilitasi

pendidikan dan pelatihan teknis dan fungsional sebanyak 62

ASN.

b) Pengiriman pendidikan dan pelatihan Kepemimpinan

tingkat II


telah terealisasi Rp. 108.983.300,00 atau 99,08%.

Keluaran untuk kegiatan ini adalah terlaksananya

pengiriman pendidikan dan pelatihan Kepemimpinan

tingkat II sebanyak 2 orang.

c) Diklat Kepemimpinan Tingkat IV


telah terealisasi Rp. 652.630.600,00 atau 93,23 %. Keluaran

untuk kegiatan ini adalah terlaksananya pelaksanaan Diklat

Kepemimpinan Tingkat IV sebanyak 40 orang.

Renja 2020 12

d) Pengiriman Diklat Latihan Prajabatan



Kegiatan ini untuk pelaksanaan Diklat Latihan Prajabatan

sebanyak 111 ASN

e) Diklat Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah



Kegiatan ini untuk pelaksanaan Diklat Penyusunan Laporan

Kinerja Instansi Pemerintah sebanyak 53 ASN.

5) Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

a) Pembinaan karier ASN

Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 1.061.100.000,00 dan

telah terealisasi sebesar Rp.427.255.694,00 atau 40,27% .

Keluaran dan hasil untuk kegiatan ini adalah terlaksananya

pembinaan karier ASN yang terdiri dari pelaksanaan ujian

dinas, pelantikan jabatan, assessment pemetaan jabatan,

dan assessment pengisian jabatan, ujian penyesuaian ijazah

sebanyak 594 orang.

b) Seleksi penerimaan Calon ASN


telah terealisasi sebesar Rp.395.072.009,00 atau 87,79%

Keluaran hasil ini untuk kegiatan seleksi penerimaan calon

ASN dengan jumlah pelamar 6.628 pelamar

c) Penataan sistem administrasi kenaikan pangkat dan pensiun

ASN




peningkatan administrasi kenaikan pangkat periodik dan

pensiun PNS yang terdiri dari Kenaikan Pangkat periode

Renja 2020 13

April 2018, periode Oktober 2018, ASN yang BUP, ASN

yang pensiun dini dan meninggal, ASN yang mendapatkan

gaji berkala sebanyak 3.196 ASN.

d) Pengembangan sistem informasi kepegawaian daerah




pengakuratan data ASN se Kabupaten Nganjuk sebanyak

9.130 ASN

e) Pembinaan disiplin ASN.


telah terealisasi sebesar Rp. 187.070.044,00 atau 91,10 %.


kegiatan disiplin ASN antara lain : Proses ASN yang

mendapat hukuman disiplin, Proses ASN yang mendapat

pemberhentian ASN, Proses ASN yang mendapat

pemberhentian sementara, Proses ASN yang mengajukan

ijin perceraian, Proses ASN yang mengajukan ijin cuti,

Proses penetapan ASN yang tewas, Proses pemeriksaan

kesehatan, ASN yang melaksanakan sumpah pegawai, ASN

yang mengajukan Karis,Karsu,Karpeg, ASN yang

melaksanakan LP2P dan Proses pengaktifan PNS sebanyak

8.392 ASN

f) Penyelesaian administrasi dan pembekalan CASN


telah terealisasi sebesar Rp.21.948.851,00 atau 21,95 %.


penyelenggaraan penyelesaian administrasi dan pembekalan

CASN Daerah 111 CASN

g) Penyusunan formasi ASN

Renja 2020 14


telah terealisasi sebesar Rp.34.960.050,00 atau 69,92%,

Keluaran dan hasil kegiatan ini adalah tersusunya formasi

ASN sebanyak 50 laporan

h) Pemberian penghargaan satya lencana bagi ASN


telah terealisasi sebesar Rp. 34.929.900,00 atau 87,32 %.


pemberian satya lencana karya satya bagi 423 ASN.

Sedangkan evaluasi pelaksanaan Rencana Kerja Tahun 2019

(n-1) tahun berjalan (sampai dengan Tribulan II) Badan Kepegawaian

Daerah Kabupaten Nganjuk ditunjang dengan Belanja Tidak Langsung

yang anggarannya diperuntukkan Belanja Pegawai dan Belanja Langsung

dengan ruang lingkup kegiatannya sebagai berikut :

A. Belanja Tidak Langsung Rp. 4.216.266.721,00

Belanja Pegawai

1) Belanja Gaji dan Tunjangan sebesar Rp 2.768.356.721,00

2) Belanja TPP sebesar Rp 1.447.910.000,00

B. Belanja Langsung di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten

Nganjuk sebesar Rp 3.849.630.000,00

1. Program Pelayanan administrasi perkantoran

a) Penyediaan jasa surat menyurat


terealisasi sampai dengan Triwulan II sebesar Rp.

649.500,00 atau 43,30% Kegiatan ini menghasilkan

administrasi surat menyurat sebanyak 55 surat beserta

pendistribusiannya.

b) Penyediaan jasa komunikasi, sumberdaya air dan listrik


telah terealisasi sampai dengan Triwulan II sebesar Rp.

65.174.995,00 atau 47,85%

Renja 2020 15

Kegiatan yang dilaksanakan yaitu :

Penyediaan jasa komunikasi melalui jaringan telepon

Penyediaan jasa komunikasi melalui jaringan internet

Penyediaan jasa listrik

c) Penyediaan alat tulis kantor


telah terealisasi sampai dengan Triwulan II sebesar Rp

9.178.700,00 atau 45,60%.

Belanja pengadaan ATK yang dilaksanakan oleh Badan

Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk sebanyak 95

buah.

d) Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp.18.500.000,00 dan


6.843.400,00 atau 36,99%.

Kegiatan ini diperuntukkan untuk pengadaan barang

cetakan kantor baik berupa amplop dinas, map dinas, leaflet

pelayanan Badan Kepegawaian Daerah serta penggandaan

surat-surat Badan Kepegawaian Daerah.

e) Penyediaan komponen instalasi listrik / penerangan

bangunan kantor.



595.000,00 atau 19,83%.

Kegiatan ini diperuntukkan belanja alat listrik guna

penerangan bangunan kantor dan peralatan elektronik.

f) Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-

undangan



1.175.000,00 atau 39,17%.

Renja 2020 16

Kegiatan ini ditujukan untuk membiayai langganan bulanan

surat khabar dan majalah serta pembelian buku perundang-

undangan dan buku-buku lainnya guna meningkatkan

pengetahuan aturan tentang kepegawaian / SDM.

g) Penyediaan makanan dan minuman



10.071.100,00 atau 29,47%.

Kegiatan ini diperuntukkan bagi belanja makanan dan

minuman harian, makanan dan minumam rapat, makanan

dan minuman tamu.

h) Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Kegiatan ini dianggarkan sebsar Rp. 112.970.000,00 dan


31.301.500,00 atau 27,71%.

Bentuk kegiatan ini berupa biaya perjalanan dinas luar

daerah dalam rangka rapat-rapat koordinasi tingkat provinsi,

regional maupun Pusat.

i) Monitoring, evaluasi, dan pelaporan



3.960.000,00 atau 79,20%.

Kegiatan ini diperuntukkan untuk monitoring kegiatan

Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk sebagai

bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan tersebut.

2 Program Peningkatkan Sarana dan Prasarana Aparatur

a) Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor.


telah terealisasi sampai dengan Triwulan II sebesar

Rp.16.730.025,00 atau 41,35%.

Kegiatan ini untuk pemeliharaan gedung kantor Badan

Kepegawaian Daerah.

Renja 2020 17

b) Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor.


telah terealisasi sampai dengan Triwulan II sebesar Rp. 0,00

atau 00,00%.

Kegiatan ini untuk pemeliharaan perlengkapan gedung

kantor yang terdiri atas AC, Kipas Angin dan Loundry

Korden.

c) Pemeliharaan rutin / berkala kendaraan dinas / operasional

Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 95.000.000,00,- dan


32.657.050,00 atau 34,38%.

Pelaksanaan kegiatan ini adalah biaya pemeliharaan

kendaraan dinas operasional sebanyak 7 buah yang terdiri

daer kendaraan roda 4 sebanyak 5 buah dan kendaraan roda

2 sebanyak 2 buah.

d) Pemeliharaan rutin / berkala peralatan gedung / kantor


telah terealisasi sebesar Rp. 0,00 atau 00,00%.

Kegiatan ini untuk terpenuhinya pemeliharaan peralatan

gedung / kantor yang terdiri dari Komputer, Laptop dan

Printer.

e) Pemeliharaan rutin / berkala mebeleur gedung kanntor.



atau sebesar 00,00%.

Kegiatan ini untuk terpenuhinya pemeliharaan mebeleur

kantor Badan Kepegawaian Daerah.

3. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian

Kinerja dan Keuangan

a) Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi

kinerja SKPD

Renja 2020 18



6.812.000,00 atau 68,12%

Kegiatan ini berupa laporan realisasi anggaran dan laporan

Tribulan, Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, Laporan

Penyelenggaraan Pemerintah Daerah.

b) Penyusunan laporan keuangan semesteran



atau 0,00%,

Kegiatan ini berupa Laporan Keuangan semester I dan II

c) Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun



atau 0,00%

Kegiatan ini berupa Laporan Keuangan Akhir Tahun.

4 Program Pendidikan Kedinasan

a) Pengiriman dan fasilitas pendidikan dan pelatihan teknis dan

fungsional



69.629.521,00 atau 34,61%.

Kegiatan ini terlaksananya pengiriman dan fasilitasi

pendidikan dan pelatihan teknis dan fungsional sebanyak 10

ASN.

b) Pengiriman pendidikan dan pelatihan Kepemimpinan


telah terealisasi sampai dengan Triwulan II Rp.

10.277.000,00 atau 9,34%.

Keluaran untuk kegiatan ini adalah terlaksananya

pengiriman pendidikan dan pelatihan Kepemimpinan

Renja 2020 19

tingkat II, III dan IV tetapi sampai dengan Triwulan II

belum ada panggilan peserta dari LAN Jakarta.

c) Diklat Kepemimpinan Tingkat III


terealisasi sampai dengan Triwulan II sebesar Rp.

280.460.703,00 atau 38,95%

Kegiatan Diklat kepemimpina tingkat IV dilaksanakan

dengan jumlah peserta sebanyak 40 ASN

5 Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

a) Pembinaan karier ASN

Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 1.400.000.000,00 dan


649.192.246,00 atau 46,37% .


pembinaan karier ASN yang terdiri dari Pelantikan Jabatan

Struktural dan Fungsional, Ujian Dinas, Assessment

Pengisian Jabatan , Assessment Pemetaan Jabatan sebanyak

635 ASN.

b) Seleksi penerimaan Calon ASN



22.580.647,00 atau 11,29%


seleksi penerimaan CASN Daerah.

c) Penataan sistem administrasi kenaikan pangkat dan pensiun

ASN



111.765.900,00 atau 39,92 %.


peningkatan administrasi kenaikan pangkat periodik dan

pensiun PNS.

Renja 2020 20

d) Pengembangan sistem informasi kepegawaian daerah



27.639.300,00 Atau 40,39%.


pengakuratan data ASN se Kabupaten Nganjuk sebanyak

892 ASN

e) Pembinaan disiplin ASN.



51.724.058,00 atau 29,56%.


kegiatan disiplin ASN sebanyak 155 ASN

f) Penyelesaian administrasi dan pembekalan CASN



18.539.500,00 atau 18,54%.


penyelenggaraan penyelesaian administrasi dan pembekalan

CASN Daerah.

g) Penyusunan formasi ASN



2.300.000,00 atau 4,60%,

Keluaran dan hasil kegiatan ini adalah tersusunya formasi

ASN sebanyak 50 laporan.

h) Pemberian penghargaan satya lencana bagi ASN



10.358.000,00 atau 34.53%.


pemberian satya lencana karya satya bagi ASN yang pada

Renja 2020 21

Triwulan II kegiatannya usul 491 ASN untuk mendapatkan

satya lancana.

Renja 2020 22

Tabel T-C.29

Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah dan Pencapaian Renstra Perangkat Daerah s/d Tahun 2019

Kabupaten Nganjuk

Badan Kepegawaian Daerah

Kode

Urusan / Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah dan

Program/Kegiatan

Indikator Kinerja Program

(outcomes)/ Kegiatan (output)

Target Kinerja

Capaian

Program

(Renstra

Perangkat

Daerah) Tahun

2019

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran

Kegiatan s/d

dengan Tahun

2017

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan

Tahun Lalu 2018

Target

Program

dan

Kegiatan

(Renja

Perangkat

Daerah

Tahun 2019)

Perkiraan Realisasi Capaian Target

Renstra Perangkat Daerah s/d

tahun berjalan

Target Renja

Perangkat

Daerah Tahun

2018

Realisasi Renja

Perangkat Daerah

Tahun 2018

Tingkat

Realisasi

(%)

Realisasi

Capaian

Program dan

Kegiatan s/d

berjalan tahun

2019

Tingkat Capaian

Realisasi Target

Renstra (%)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

4.05.4.05 Urusan Pemerintah Fungsi

Penunjang

4.05.4.05.01 Badan Kepegawaian Daerah

4.05.4.05.01.01 Program Pelayanan

Administrasi Perkantoran

Persentase Pegawai yang puas

terhadap pelayanan adm

perkantoran

100%

100 %

4.05.4.05.01.01.01 Penyediaan jasa surat menyurat Jumlah jasa surat menyurat yang

dilaksanakan

240 surat

menyurat

211 surat

menyurat

200 surat

menyurat 169 surat menyurat 84,50 100 % 116 surat 48,33%

4.05.4.05.01.01.02 Penyediaan jasa komunikasi,

sumber daya air dan listrik

Jumlah jasa komunikasi, sumber daya

air dan listrik 3 PAKET 3 unit 3 UNIT 3 unit 100 100 % 3 unit 100%

4.05.4.05.01.01.08 Penyediaan jasa kebersihan kantor Jumlah jasa kebersihan kantor 0 1 unit 1 unit 1 unit 100 - - -

4.05.4.05.01.01.10 Penyediaan alat tulis kantor Jumlah alat tulis kantor yang tersedia 813 buah 25 macam 25 macam 25 macam 100 100 % 138 buah 16,97%

4.05.4.05.01.01.11 Penyediaan Barang Cetakan dan

Penggandaan

Jumlah barang cetakan dan

pengaggandaan 9250 lembar 4 jenis 4 jenis 4 jenis 100 100 % 4070 lrmbar 44%

Renja 2020 23

4.05.4.05.01.01.12 Penyediaan komponen instalasi

listrik/penerangan bangunan kantor

Jumlah komponen instalasi

listrik/penerangan bangunan kantor 95 buah 4 macam 4 macam 4 macam 100 100 % 22 buah 23,15%

4.05.4.05.01.01.15 Penyediaan bahan bacaan dan

peraturan perundang-undangan

Jumlah bahan bacaan 500 buah 3 jenis 3 jenis 3 jenis 100 100 % 158 31,60%

4.05.4.05.01.01.17 Penyediaan makanan dan

minuman

Jumlah makanan dan minuman 9.800 gelas 10.780 gelas 12.100 gelas 11.844 gelas 97,88 100 % 3877 gelas 35,98%

4.05.4.05.01.01.18 Rapat-rapat kordinasi dan

konsultasi ke luar daerah

Jumlah perjalanan dinas ke luar daerah 105 kali 39 orang 51 orang 49 orang 96,07 100 % 49 kali 46,68%

4.05.4.05.01.01.20 Monitoring, Evaluasi dan

Pelaporan

Jumlah monitoring kegiatan 99 kali 49 orang 51 orang 49 orang 96,07 100 % 13 kali 13,13%

4.05.4.05.01.02 Program peningkatan sarana

dan prasarana aparatur

Persentase sarana dan prasarana

aparatur yang layak fungsi 100 %

4.05.4.05.01.02.07 Pengadaan perlengkapan gedung

kantor

Jumlah perlengkapan gedung kantor - 1 unit - - - - - -

4.05.4.05.01.02.09 Pengadaan peralatan gedung

kantor

Jumlah peralatan gedung kantor - 5 unit - - - - - -

4.05.4.05.01.02.22 Pemeliharaan rutin/berkala gedung

kantor

Jumlah jasa pemeliharaan

rutin/berkala gedung kantor 4 kali 1 gedung kantor 1 gedung kantor 1 gedung kantor 100 100 % 1 kali 25,00%

4.05.4.05.01.02.24 Pemeliharaan rutin/berkala

kendaraan dinas/operasional


rutin/berkala kendaraan

dinas/operasional

7 unit 7 unit 7 unit 7 unit 100 100 % 7 unit 100%


perlengkapan gedung kantor


rutin/berkala perlengkapan gedung

kantor

21 kali 50 kali 50 kali 50 kali 100 100 % - 0%

4.05.4.05.01.02.28 Pemeliharaan rutin / berkala

peralatan gedung kantor


rutin/berkala peralatan gedung kantor 49 kali 40 kali 40 kali 40 buah 100 100 % - 0%


mebeleur


rutin/berkala mebeleur 10 kali 42 kali 50 kali 50 kali 100 100 % - 0%

4.05.4.05.01.06 Program peningkatan

pengembangan sistem pelaporan

capaian kinerja dan keuangan

Persentase laporan kinerja dan

keuangan yang disusun dengan baik 100 %

4.05.4.05.01.06.01 Penyusunan laporan capaian

kinerja dan ikhtisar realisasi

kinerja SKPD

Jumlah laporan capaian kinerja dan

ikhtisar realisasi kinerja SKPD 7 laporan 4 laporan 4 laporan 4 laporan 100 100 % 4 laporan 57,14%

4.05.4.05.01.06.02 Penyusunan Pelaporan Keuangan

Semesteran

Jumlah laporan keuangan semesteran

yang disusun dengan baik 1 laporan 4 laporan 4 laporan 4 laporan 100 100 % 1 laporan 100%

Renja 2020 24

4.05.4.05.01.06.04 Penyusunan Pelaporan Keuangan

Akhir Tahun

Jumlah laporan keuangan akhir tahun

yang disusun dengan baik 1 laporan 1 laporan 1 laporan 1 laporan 100 100 % - 0%

4.05.4.05.01.15 Program Pendidikan Kedinasan Jumlah PNS yang lulus Diklat

Struktural, Diklat Teknis dan

Fungsional

100 %

4.05.4.05.01.15.07 Pengiriman Diklat Kepemimpinan Jumlah peserta Diklat Pim yang

dikirim 3 orang 4 orang 2 orang 2 orang 100 100 % - 0%

4.05.4.05.01.15.08 Pengiriman Dan fasilitasi Diklat

Teknis Fungsional

Jumlah pegawai yang dikirim

mengikuti Diklat Teknis Fungsional 40 orang 176 orang 60orang 62 orang 103,33 100 % 10 orang 25,00 %

4.05.4.05.01.15.10 Diklat Legal Drafting Jumlah peserta Diklat Legal Drafting - 30 orang - - - - - -

4.05.4.05.01.15.11 Bimtek dan Ujian Pengadaan

Barang dan Jasa Pemerintah

Jumlah peserta Bimtek dan Ujian

Pengadaan Barang dan Jasa

Pemerintah

- 100 orang - - - - - -

4.05.4.05.01.15.12 Diklat Pengelolaan Aset UPTD

SMPN serta TK, SD, dan PLB

Jumlah peserta Diklat Pengelolaan

Aset UPTD SMPN serta TK, SD dan

PLB

- 80 orang - - - - - -

4.05.4.05.01.15.13 Diklat Kepemimpinan Tk.IV Jumlah peserta Diklat Kepemimpinan

Tk. IV - - 40 ASN 40 ASN 100 100 % - -

4.05.4.05.01.15.14 Pengiriman Diklat Latihan

Prajabatan

Jumlah peserta Diklat Latihan Pra

Jabatan. - orang 111 CASN 111 CASN- 100 100 % - -

4.05.4.05.01.01.15.

15

Diklat Penyusunan Laporan

Kinerja Instansi Pemerintah

Jumlah peserta Diklat Penyusunan

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah - orang 53 ASN 53 ASN

100

- - -

4.05.4.05.01.01.15.

18

Diklat Kepemimpinan Tingkat III Jumlah peserta Diklat Kepemimpinan

Tk. III 30 orang - - - - 100% 30 orang 100%

4.05.4.05.01.17 Program Pembinaan dan

Pengembangan Aparatur

Rasio penempatan PNS sesuai

kompetensi - - - -

4.05.4.05.01.17.01 Pembinaan Karier ASN Jumlah PNS yang lulus ujian

dinas/penyesuaian ijazah, pelantikan

jabatan, assessment pengisian dan

pemetaan jabatan

522 orang 499 orang 1089 orang 594 orang 54,54 100 % 635 orang 121,64%

4.05.4.05.01.17.02 Seleksi Penerimaan Calon ASN Jumlah pelamar yang ikut seleksi 1500 pelamar - 10000 pelamar 6.628 pelamar 66,28 100 % 77 pelamar 5,13%

4.05.4.05.01.17.05 Pengembangan Sistem Informasi

Kepegawaian Daerah

Jumlah data PNS yang akurat 9551 ASN 10.042 ASN 10185 ASN 9.130 ASN 89,64 100 % 892 ASN 9,33%

4.05.4.05.01.17.08 Pemberian Penghargaan Satya Jumlah PNS yang menerima 300 ASN 429 ASN 415 ASN 423 ASN 101,92 100 % 491 orang 163%

Renja 2020 25

Lencana bagi ASN satyalancana

4.05.4.05.01.17.17 Penyelesaian administrasi dan

pembekalan CASN

Jumlah peserta yang dalam

penyelesaian administrasi dan

pembekalan CPNS

482 CASN 111 ASN 1197 ASN 111 ASN 9,27 100 % 482 CASN 100%

4.05.4.05.01.17.18 Pembinaan disiplin ASN Jumlah PNS yang mendapat

pembinaan 4888 ASN 974 ASN 9242 ASN 8392 ASN 90,80 100 % 155 ASN 3,17%

4.05.4.05.01.17.19 Penyusunan formasi ASN Jumlah laporan kebutuhan kekurangan

PNS 50 laporan 50 laporan 50 laporan 50 laporan 100 100 % 0 0%

4.05.4.05.01.17.04 Penataan Sistem Kenaikan Pangkat

dan Pensiun ASN

Jumlah PNS yang memperoleh hak

dan penghargaan kenaikan pangkat,

KGB dan pensiun

5000 ASN 4.032 ASN 3000 ASN 3.196 ASN 106,53 100 % 2.811 ASN 56,22%

Renja 2020 26

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD

Analisis kinerja Pelayanan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten

Nganjuk sesuai tugas pokok dan fungsi berdasarkan Indikator Kinerja Badan

Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk yang tertuang dalam Renstra

Perangkat Daerah Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk Tahun

2018 terdiri dari:

1. Presentase Pegawai yang telah mengikuti diklat

2. Persentase Pejabat yang memenuhi standart kompetensi jabatan

3. Nilai Survei kepuasan masyarakat

4. Persentase PNS yang mempunyai integritas tinggi

Indikator Kinerja diatas merupakan indikator kinerja utama yang dijadikan

sebagai Perjanjian Kinerja Pejabat Eselon II yang didukung oleh Indikator

Kinerja Pejabat Eselon III, IV hingga staf.

Keberhasilan suatu perencanaan dapat dilihat dengan sinergi antara

perencanaan pembangunan nasional yang diselenggarakan oleh pemerintah

pusat dan perencanaan pembangunan daerah yang diselenggarakan oleh

pemerintah daerah provinsi dan pemerintah daerah kabupaten. Meskipun

sistem Musrenbang telah dikembangkan lebih baik dalam rangka

memperpadukan perencanaan pembangunan nasional dan perencanaan

pembangunan daerah tetapi masih belum optimal.

Melihat kondisi tersebut diatas Badan Kepegawaian Daerah

Kabupaten Nganjuk mencoba untuk mensinergikan proses perencanaan baik

tingkat pusat, provinsi dan kabupaten dalam rangka :

1. Mendukung koordinasi antar pelaku pembangunan;

2. Menjamin terciptanya integrasi, sinkronisasi dan sinergi baik antara pusat

dan daerah;

3. Menjamin keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan, penganggaran,

pelaksanaan dan pengawasan;

4. Mengoptimalkan partisipasi masyarakat;

5. Menjamin tercapainya penggunaan SDM secara efisien, efektif

berkeadilan dan berkelanjutan.

Renja 2020 27

Program dan kegiatan yang ditetapkan oleh Badan Kepegawaian

Daerah Kabupaten Nganjuk adalah sebagai berikut:

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

a. Penyediaan jasa surat menyurat

b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

c. Penyediaan alat tulis kantor

d. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

e. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

f. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

g. Penyediaan makanan dan minuman

h. Rapat-rapat kordinasi dan konsultasi ke luar daerah

i. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

j. Pengadaan peralatan dan bahan pembersih

k. Pengelolaan dan Pendokumentasian Arsip Perangkat Daerah

2. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur

a. Pengadaan perlengkapan gedung kantor

b. Pengadaan peralatan gedung kantor

c. Pengadaan kendaraan dinas/operasional

d. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

e. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional

f. Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor

g. Pemeliharaan rutin / berkala peralatan gedung kantor

h. Pemeliharaan rutin/berkala mebeleur

3. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian

kinerja dan keuangan

Kegiatan penyusunan laporan capaian kinerja dam ikhtisar realisasi

kinerja SKPD

Kegiatan penyusunan pelaporan keuangan semesteran

Kegiatan penyusunan pelaporan prognosis realisasi anggaran

Kegiatan penyusunan laporan keuangan akhir tahun

Kegiatan penyusunan rencana kerja perangkat daerah

Kegiatan penyusunan RKA dan DPA Perangkat Daerah

Kegiatan penyusunan LKJIP Perangkat Daerah

Kegiatan penyusunan LPPD Perangkat Daerah

Kegiatan penyusunan SAKIP Perangkat Daerah

Kegiatan penyusunan LKPJ Perangkat Daerah

Pencatatan dan rekonsiliasi Barang Milik Daerah

4. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

Renja 2020 28

o Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya

o Pengadaan pakaian korpri

o Pengadaan pakaian khusus hari hari tertentu

5. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

a. Diklat Kepemimpinan Tingkat III

b. Pendidikan Akhlaq Qur’ani bagi ASN

c. Pengiriman Diklat Kepemimpinan

d. Diklat Kepemimpinan Tk.IV

e. Diklat Latihan Dasar

f. Diklat Penyusunann Laporan Keuangan

g. Diklat Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

h. Diklat Penyusunan HPS dan Hukum Kontrak

i. Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan Bidang Kepegawaian

j. Pengiriman Dan fasilitasi Diklat Teknis dan/atau Fungsional

k. Bimtek Penyusunan Indeks Profesionalisme ASN

l. Diklat Peningkatan Kapasitas PPTK

m. Diklat Kabupaten Layak Anak

n. Diklat TOT Non Widyaiswara

o. Diklat Perencanaan bagi OPD

p. Analisis Kebutuhan Diklat

q. Evaluasi Dampak Diklat

r. Diklat Bendahara Pengeluaran

s. Diklat Web Tingkat dasar

t. Peningkatan Pendidikan ASN

6. Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

a. Pembinaan Karier ASN

b. Seleksi Penerimaan Calon ASN

c. Penataan Sistem Kenaikan Pangkat dan Pensiun ASN

d. Penataan Sistem Pensiun ASN

e. Penyusunan formasi ASN

f. Uji Kompetensi dan Talent Pool bagi ASN

7. Pengendalian dan Pembinaan Pegawai

a. Penerapan Sistem Penilian Kinerja ASN

b. Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah

c. Pembinaan Disiplin ASN

d. Peningkatan Motivasi Kerja dan Pembinaan Mental Spiritual ASN

e. Sosialisasi Peraturan Kepegawaian dan Kode Etik ASN

f. Pemberian Penghargaan Satya Lencana Karya Satya

Renja 2020 29

Renja 2020 29

Tabel T-C.30

Pencapaian Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk

No Indikator

SPM

/

stan

dar

nasio

nal

IKK

Target Renstra Perangkat Daerah Realisasi Capaian Proyeksi

Catatan

Analisis 2018 2019 2020 2021 2018 2019 2020 2021

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1

Presentase

pegawai yang

telah mengikuti

diklat

90,00% 92,00% 94,00% 78,11%

2

Presentase

penempatan

pegawai sesuai

kompetensi

90.00% 91,00% 92,00% 73,11%

3

Nilai survey

Kepuasan

Masyarakat

62,51-81,25

(Baik)

62,51-81,25

(Baik)

62,51-81,25

(Baik) 77,76%

4

Persentase PNS

yang mempunyai

integritas tinggi

99,82% 99,85% 99,87% 99,79%

5

Rata rata lama

pegawai

mendapatkan

pendidikan dan

pelatihan

18,42 JP 18,92 JP 19,39 JP 20,18 JP

6

Persentase ASN yang

mengikuti

pendidikan dan

0% 0,04% 0,08% 0,13%

Renja 2020 30

pelatihan formal

7

Persentase ASN yang

mengikuti

Pendidikan dan

pelatihan teknik

fungsional

92,12% 92,96% 92,70% 93,45%

8

Persentase pejabat

ASN yang telah

mengikuti

Pendidikan

structural

64,11% 68,97% 74,16% 78,20%

9

Jumlah jabatan

tinggi pada instansi

pemerintah

26 34 34 34

10

Jumlah jabatan

administrasi pada

instansi pemerintah

164 177 177 177

11

Jumlah pemangku

jabatan fungsional

tertentu pada

instansi pemerintah

6300 6411 6411 6611

Renja 2020 31

2.3. Isu – isu Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya di bidang

pelayanan kepegawaian, maka perlu adanya penentuan isu-isu strategis sebagai

motivasi dalam memberikan pelayanan yang diselenggarakan oleh Badan

Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk.

Dari bermacam-macam jenis pelayanan Badan Kepegawaian

Daerah Kabupaten Nganjuk terdapat faktor-faktor yang mempengaruhi

permasalahan pelayanan yang ada di Badan Kepegawaian Daerah sehingga

dibutuhkan peningkatan kompetensi seluruh Aparatur Sipil Negara untuk

memberikan pelayanan yang prima dengan penguatan infrastruktur

pemerintahan dan pelayanan berbasis Tehnologi Informasi.

Berdasarkan undang-undang nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

Sipil Negara disebutkan bahwa Manajemen ASN dilakukan berdasarkan

system Merit yaitu kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada

kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa

membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis

kelamin, status pernikahan, umur atau kondisi kecacatan sehingga untuk

mewujudkan hal tersebut tantangan yang akan dihadapi oleh Badan

Kepegawaian Daerah adalah kurangnya integritas dan profesionalisme

Aparatur Sipil Negara Pemerintah Kabupaten Nganjuk, kurangnya kompetensi

manajerial, penempatan Aparatur Sipil Negara belum sesuai kompetensi dan

belum terintegrasinya system informasi kepegawaian ke masing-masing

Perangkat Daerah di Kabupaten Nganjuk.

Dari faktor-faktor pelayanan Badan Kepegawaian Daerah yang

mempengaruhi permasalahan pelayanan Badan Kepegawaian Daerah tersebut

diatas dapat disimpulkan bahwa isu-isu strategis Badan Kepegawaian Daerah

Kabupaten Nganjuk Tahun 2018-2023 yang harus ditangani secara

berkesinambungan adalah :

Renja 2020 32

1. Peningkatan pengembangan kompetensi dengan pelaksanaan Diklat

Berbasis Kompetensi Satu Pintu.

2. Pengintegrasian data base Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian

(Simpeg) ke seluruh Perangkat Daerah

3. Pengembangan Karier yang berdasarkan kualifikasi, kompetensi, penilaian

kinerja dan kebutuhan instansi.

4. Peningkatan integritas, motivasi dan disiplin ASN dengan pelaksanaan

kode etik ASN, pembinaan mental spiritual, serta pemberian reward and

punishment secara optimal.

2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD

Renja 2020 33

Tabel T-C31

Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2020

Kabupaten Nganjuk


No

.

Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan

Program/

Kegiatan

Lokasi Indikator

Kinerja

Target

Capaia

n

Pagu

Indikatif

(Rp)

Program/

Kegiatan

Lokasi Indikator

Kinerja

Target

Capaia

n

Kebutuha

n Dana

(Rp)

Catatan

Penting

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

A. Program

Pelayanan

Administrasi

Perkantoran

Program

Pelayanan

Administrasi

Perkantoran

1 Penyediaan jasa

surat menyurat

Nganjuk Jumlah jasa surat

menyurat yang

dilaksanakan

250 surat 2.500.000 Penyediaan jasa

surat menyurat

Nganjuk Jumlah jasa surat

menyurat yang

dilaksanakan

250 surat 2.500.000 Mendukung

sasaran strategis

2 Penyediaan jasa

komunikasi

sumber daya air

dan listrik

Nganjuk Jumlah jasa

komunikasi, sumber

daya air, dan listrik

yang dilaksanakan

3 paket 156.000.000 Penyediaan jasa

komunikasi

sumber daya air

dan listrik

Nganjuk Jumlah jasa

komunikasi, sumber

daya air, dan listrik

yang dilaksanakan

3 paket 156.000.000 Mendukung

sasaran strategis

3 Penyediaan jasa

kebersihan

Nganjuk Jumlah jasa

kebersihan kantor

yang dilaksanakan

1 paket 5.000.000 Penyediaan jasa

kebersihan

Nganjuk Jumlah jasa

kebersihan kantor

yang dilaksanakan

1 paket 36.000.000 Mendukung

sasaran strategis

4 Penyediaan alat

tulis kantor

Nganjuk Jumlah alat tulis

kantor yang tersedia

850 buah 25.000.000 Penyediaan alat

tulis kantor

Nganjuk Jumlah alat tulis


850 buah 25.000.000 Mendukung

sasaran strategis

5 Penyediaan

barang cetakan

dan pengadaan

Nganjuk Jumlah barang

cetakan dan

pengadaan yang

tersedia

10.000

lembar

20.000.000 Penyediaan

barang cetakan

dan pengadaan

Nganjuk Jumlah barang

cetakan dan

pengadaan yang

tersedia

10.000

lembar

20.000.000 Mendukung

sasaran strategis

6 Penyediaan Nganjuk Jumlah komponen 95 buah 3.000.000 Penyediaan Nganjuk Jumlah komponen 95 buah 3.000.000 Mendukung

Renja 2020 34

komponen

instalasi listrik

penenrangan

bangunan kantor

instalasi listrik/

penerangan

bangunan kantor

yang tersedia

komponen

instalasi listrik

penenrangan

bangunan kantor

instalasi listrik/

penerangan

bangunan kantor

yang tersedia

sasaran strategis

7 Penyediaan bahan

bacaan dan

peraturan

perundang-

undangan

Nganjuk Jumlah bahan

bacaan yang

tersedia

500 buah

koran

3.000.000 Penyediaan bahan

bacaan dan

peraturan

perundang-

undangan

Nganjuk Jumlah bahan

bacaan yang

tersedia

500 buah

koran

3.000.000 Mendukung

sasaran strategis

8 Penyediaan

makanan dan

minuman

Nganjuk Jumlah makanan

dan minuman yang

tersedia

12.100

gelas,

tamu 180

ktk, rapat

250 ktk

48.400.000 Penyediaan

makanan dan

minuman

Nganjuk Jumlah makanan

dan minuman yang

tersedia

12.100

gelas,

tamu 180

ktk, rapat

250 ktk


sasaran strategis

9 Rapat-rapat

koordinasi dan

konsultasi ke luar

daerah

Nganjuk Jumlah perjalanan

dinas ke luar daerah

yang dilaksanakan

150 kali 150.000.000 Rapat-rapat

koordinasi dan

konsultasi ke luar

daerah

Nganjuk Jumlah perjalanan

dinas ke luar daerah

yang dilaksanakan

150 kali 150.000.000 Mendukung

sasaran strategis

10 Monitoring,

evaluasi dan

pelaporan

Nganjuk Jumlah monitoring,

kegiatan, evaluasi

dan pelaporan yang

dilaksanakan

100 kali 10.000.000 Monitoring,

evaluasi dan

pelaporan

Nganjuk Jumlah monitoring,

kegiatan, evaluasi

dan pelaporan yang

dilaksanakan


sasaran strategis

11 Pengadaan

peralatan dan

bahan pembersih

Nganjuk Jumlah alat dan

bahan pembersih

yang tersedia

120 buah 12.000.000 Pengadaan

peralatan dan

bahan pembersih

Nganjuk Jumlah alat dan

bahan pembersih

yang tersedia

120 buah 12.000.000 Mendukung

sasaran strategis

12 Pengelolaan dan

pendokumentasia

n arsip-arsip

perangkat daerah

Nganjuk Jumlah Pengelolaan

dan

pendokumentasian

arsip-arsip

perangkat daerah

1000 arsip 20.000.000 Pengelolaan dan

pendokumentasia

n arsip-arsip

perangkat daerah

Nganjuk Jumlah Pengelolaan

dan

pendokumentasian

arsip-arsip

perangkat daerah

1000 arsip 20.000.000 Mendukung

sasaran strategis

B Program

Peningkatan

Sarana dan

Nganjuk Prasarana Aparatur

yang layak fungsi

Program

Peningkatan

Sarana dan

Nganjuk Prasarana Aparatur

yang layak fungsi

Mendukung

sasaran strategis

Renja 2020 35

Prasarana

Aparatur

Prasarana

Aparatur

1 Pengadaan

Peralatan gedung

kantor

Nganjuk Jumlah peralatan

gedung dan kantor

10 unit 120.000.000 Pengadaan

Peralatan gedung

kantor

Nganjuk Jumlah peralatan

gedung dan kantor

10 unit 120.000.000 Mendukung

sasaran strategis

2 Pengadaan

perlengkapan

gedung/ kantor

Nganjuk Jumlah

perlengkapan

gedung/ kantor


perlengkapan

gedung/ kantor

Nganjuk Jumlah

perlengkapan

gedung/ kantor


sasaran strategis

3 Pengadaan

kendaraan

dinas/operasional

Nganjuk Jumlah kendaraan

roda 2 dan 4


kendaraan

dinas/operasional

Nganjuk Jumlah kendaraan

roda 2 dan 4


sasaran strategis

4 Pemeliharaan

rutin berkala

gedung/kantor

Nganjuk Jumlah jasa

Pemeliharaan rutin

berkala

gedung/kantor

12 kali 100.000.000 Pemeliharaan

rutin berkala

gedung/kantor

Nganjuk Jumlah jasa

Pemeliharaan rutin

berkala

gedung/kantor


sasaran strategis

5 Pemeliharaan

rutin berkala

perlengkapan

gedung / kantor

Nganjuk Jumlah jasa

Pemeliharaan rutin

berkala

perlengkapan

gedung / kantor


rutin berkala

perlengkapan

gedung / kantor

Nganjuk Jumlah jasa

Pemeliharaan rutin

berkala

perlengkapan

gedung / kantor


sasaran strategis

6 Pemeliharaan

rutin/berkala

peralatan

gedung/kantor

Nganjuk Jumlah jasa

Pemeliharaan

rutin/berkala

peralatan

gedung/kantor


rutin/berkala

peralatan

gedung/kantor

Nganjuk Jumlah jasa

Pemeliharaan

rutin/berkala

peralatan

gedung/kantor


sasaran strategis

7 Pemeliharaan

rutin/berkala

meubeler

Nganjuk Jumlah jasa

Pemeliharaan

rutin/berkala

meubeler


rutin/berkala

meubeler

Nganjuk Jumlah jasa

Pemeliharaan

rutin/berkala

meubeler


sasaran strategis

8 Pemeliharaan

rutin berkala

kendaraan dinas

operasional

Nganjuk Jumlah jasa

Pemeliharaan rutin

berkala kendaraan

dinas operasional

7 unit 150.000.000 Pemeliharaan

rutin berkala

kendaraan dinas

operasional

Nganjuk Jumlah jasa

Pemeliharaan rutin

berkala kendaraan

dinas operasional


sasaran strategis

Renja 2020 36

C Peningkatan

Disiplin Aparatur

Nganjuk Persentase Tingkat

Kehadiran ASN

Peningkatan

Disiplin Aparatur

Nganjuk Persentase Tingkat

Kehadiran ASN

Mendukung

sasaran strategis

1 Pengadaan

pakaian dinas

beserra

perlengkapannya

Nganjuk Jumlah pakaian

dinas untuk

karyawan

50 stell 15.000.000 Pengadaan

pakaian dinas

beserra

perlengkapannya


dinas untuk

karyawan

50 stell 15.000.000 Mendukung

sasaran strategis

2 Pengadaan

pakaian korpri


korpri


pakaian korpri


korpri


sasaran strategis

3 Pengadaan

pakaian khusus

hari hari tertentu


khusus hari hari

tertentu


pakaian khusus

hari hari tertentu


khusus hari hari

tertentu


sasaran strategis

D Peningkatan

Pengembangan

Sistem Pelaporan

Capaian KInerja

dan Keuangan

Mendukung

sasaran strategis

1 Penyusunan

laporan capaian

kinerja dan

ikhtisar realisasi

kinerja SKPD

Nganjuk Jumlah laporan

capaian kinerja dan

ikhtisar realisasi

kinerja yang

disampaikan tepat

waktu

7 laporan 20.000.000 Penyusunan

laporan capaian

kinerja dan

ikhtisar realisasi

kinerja SKPD


capaian kinerja dan

ikhtisar realisasi

kinerja yang

disampaikan tepat

waktu

7 laporan 20.000.000 Mendukung

sasaran strategis

2 Penyusunan

laporan Keuangan

semesteran


keuangan

semesteran yang

disampaikan tepat

waktu

I laporan 5.000.000 Penyusunan

laporan Keuangan

semesteran


keuangan

semesteran yang

disampaikan tepat

waktu

I laporan 5.000.000 Mendukung

sasaran strategis

3 Penyusunan

pelaporan

prognosis

realisasi anggaran

Nganjuk Jumlah pelaporan

prognosis realisasi

anggaran yang

disampaikan tepat

waktu


pelaporan

prognosis

realisasi anggaran

Nganjuk Jumlah pelaporan

prognosis realisasi

anggaran yang

disampaikan tepat

waktu


sasaran strategis

4 Penyusunan Nganjuk Jumlah laporan I laporan 5.000.000 Penyusunan Nganjuk Jumlah laporan I laporan 5.000.000 Mendukung

Renja 2020 37

pelaporan

keuangan akhir

tahun

keuangan akhir

tahun yang

disampaikan tepat

waktu

pelaporan

keuangan akhir

tahun

keuangan akhir

tahun yang

disampaikan tepat

waktu

sasaran strategis

5 Penyusunan

Rencana Kerja

Perangkat Daerah

Nganjuk Jumlah Rencana

Kerja Perangkat

Daerah yang

disampaikan tepat

waktu


Rencana Kerja

Perangkat Daerah

Nganjuk Jumlah Rencana

Kerja Perangkat

Daerah yang

disampaikan tepat

waktu


sasaran strategis

6 Penyusunan RKA

dan DPA

Perangkat Daerah

Nganjuk Jumlah RKA dan

DPA Perangkat

Daerah yang

disampaikan tepat

waktu

2 laporan 5.000.000 Penyusunan RKA

dan DPA

Perangkat Daerah

Nganjuk Jumlah RKA dan

DPA Perangkat

Daerah yang

disampaikan tepat

waktu


sasaran strategis

7 Penyusunan

LKJIP Perangkat

Daerah

Nganjuk Jumlah LKJIP

Perangkat Daerah

yang disampaikan

tepat waktu


LKJIP Perangkat

Daerah

Nganjuk Jumlah LKJIP

Perangkat Daerah

yang disampaikan

tepat waktu


sasaran strategis

8 Penyusunan

LPPD Perangkat

Daerah

Nganjuk Jumlah LPPD

Perangkat Daerah

yang disampaikan

tepat waktu


LPPD Perangkat

Daerah

Nganjuk Jumlah LPPD

Perangkat Daerah

yang disampaikan

tepat waktu


sasaran strategis

9 Penyusunan

SAKIP Perangkat

Daerah

Nganjuk Jumlah SAKIP

Perangkat Daerah

yang disampaikan

tepat waktu


SAKIP Perangkat

Daerah

Nganjuk Jumlah SAKIP

Perangkat Daerah

yang disampaikan

tepat waktu


sasaran strategis

10 Penyusunan

LKPJ Perangkat

Daerah

Nganjuk Jumlah LKPJ

Perangkat Daerah

yang disampaikan

tepat waktu


LKPJ Perangkat

Daerah

Nganjuk Jumlah LKPJ

Perangkat Daerah

yang disampaikan

tepat waktu


sasaran strategis

11 Pencatatan dan

Rekonsiliasi

Barang Milik

Nganjuk Jumlah Pencatatan

dan Rekonsiliasi

Barang Milik

I laporan 5.000.000 Pencatatan dan

Rekonsiliasi

Barang Milik

Nganjuk Jumlah Pencatatan

dan Rekonsiliasi

Barang Milik


sasaran strategis

Renja 2020 38

Daerah Daerah yang

disampaikan tepat

waktu

Daerah Daerah yang

disampaikan tepat

waktu

E Peningkatan

Kapasitas Sumber

Daya Aparatur

1 Pendidikan

Akhlaq Qur’ani

bagi ASN

Nganjuk Jumlah ASN yg

mengikuti

Pendidikan Akhlaq

Qur’ani

100 orang 150.000.000 Pendidikan

Akhlaq Qur’ani

bagi ASN


mengikuti

Pendidikan Akhlaq

Qur’ani

100 orang 150.000.000 Mendukung

sasaran RPJMD

2 Pengiriman

Diklat Pim

Surabay

a

Jumlah Pejabat

Struktural yang

dikirim mengikuti

diklat pim

9 orang 360.000.000 Pengiriman

Diklat Pim

Surabay

a

Jumlah Pejabat

Struktural yang

dikirim mengikuti

diklat pim


sasaran RPJMD

3 Diklat

Kepemimpinan

Tk. IV

Nganjuk Jumlah Eselon IV

yang mengikuti

diklat Pim IV

40 orang 700.000.000 Diklat

Kepemimpinan

Tk. IV

Nganjuk Jumlah Eselon IV

yang mengikuti

diklat Pim IV


sasaran RPJMD

4 Diklat LAtihan

Dasar bagi CPNS

(Latsar)

Surabay

a

Jumlah CASN yg

mengikutiDiklat

Latihan Dasar bagi

CPNS (Latsar)

500 orang 3.000.000.00

0

Diklat LAtihan

Dasar bagi CPNS

(Latsar)

Surabay

a

Jumlah CASN yg

mengikutiDiklat

Latihan Dasar bagi

CPNS (Latsar)

500 orang 5.250.000.000 Mendukung

sasaran RPJMD

5 Diklat

Penyusunan

Laporan

Keuangan

Nganjuk Jumlah ASN yang

mengikuti Diklat

Penyusunan

Laporan Keuangan


Penyusunan

Laporan

Keuangan


mengikuti Diklat

Penyusunan

Laporan Keuangan


sasaran RPJMD

6 Diklat

Penyusunan

Laporan Kinerja

Instansi

Pemerintah


mengikuti diklat

LAKIP


Penyusunan

Laporan Kinerja

Instansi

Pemerintah


mengikuti diklat

LAKIP


sasaran RPJMD

7 Diklat

Penyusunan HPS

dan Hukum


mengikuti diklat

penyusunan HPS


Penyusunan HPS

dan Hukum


mengikuti diklat

penyusunan HPS


sasaran RPJMD

Renja 2020 39

Kontrak dan Hukun Kontrak Kontrak dan Hukun Kontrak

8 Sosiallisasi

peraturan

perundang-

undangan bidang

kepegawaian


mengikuti

Sosiallisasi

peraturan

perundang-

undangan bidang

kepegawaian

40 orang 120.000.000

Sosiallisasi

peraturan

perundang-

undangan bidang

kepegawaian


mengikuti

Sosiallisasi

peraturan

perundang-

undangan bidang

kepegawaian

40 orang 120.000.000

Mendukung

sasaran RPJMD

9 Pengiriman dan

Fasilitasi diklat

Teknis

Funhsional

Surabay

a

Jumlah ASN yg

mengikuti diklat

teknis Fungsional

64 orang 280.000.000 Pengiriman dan

Fasilitasi diklat

Teknis

Funhsional

Surabay

a

Jumlah ASN yg

mengikuti diklat

teknis Fungsional


sasaran RPJMD

10 Bimtek

Penyusunan IP

ASN


mengikuti Bimtek

penyusunan IP ASN

90 orang 120.000.000 Bimtek

Penyusunan IP

ASN


mengikuti Bimtek

penyusunan IP ASN


sasaran RPJMD

11 Diklat

peningkatan

kapasitas

pembantu PPTK

Nganjuk Diklat peningkatan

kapasitas pembantu

PPTK


peningkatan

kapasitas

pembantu PPTK

Nganjuk Diklat peningkatan

kapasitas pembantu

PPTK


sasaran RPJMD

12 Diklat Kabupaten

Layak Anak


mengikuti Diklat

Kabupaten Layak

Anak

40 orang 160.000.000 Diklat Kabupaten

Layak Anak


mengikuti Diklat

Kabupaten Layak

Anak


sasaran RPJMD

13 Diklat TOT non

Widya iswara


mengikuti Diklat

TOT non Widya

iswara

30 orang 150.000.000 Diklat TOT non

Widya iswara


mengikuti Diklat

TOT non Widya

iswara


sasaran RPJMD

14 Diklat

Perencanaan bagi

OPD


mengikuti Diklat

Perencanaan bagi

OPD


Perencanaan bagi

OPD


mengikuti Diklat

Perencanaan bagi

OPD


sasaran RPJMD

15 Analis Kebutuhan

Diklat

Nganjuk Jumlah kegiatan

Analis Kebutuhan

1 kegiatan 120.000.000 Analis Kebutuhan

Diklat


Analis Kebutuhan

1 kegiatan 120.000.000 Mendukung

sasaran RPJMD

Renja 2020 40

Diklat Diklat

16 Evaluasi Dampak

Diklat


Evaluasi Dampak

Diklat

1 kegiatan 120.000.000 Evaluasi Dampak

Diklat


Evaluasi Dampak

Diklat

1 kegiatan 120.000.000 Mendukung

sasaran RPJMD

17 Diklat Bendahara

Pengeluaran


mengikuti Diklat

Bendahara

Pengeluaran

55 orang 200.000.000 Diklat Bendahara

Pengeluaran


mengikuti Diklat

Bendahara

Pengeluaran


sasaran RPJMD

18 Diklat Web

Tingkat Dasar


mengikuti Diklat

Web Tingkat Dasar

30 orang 150.000.000 Diklat Web

Tingkat Dasar


mengikuti Diklat

Web Tingkat Dasar


sasaran RPJMD

19 Peningkatan

Pendidikan ASN


mengikuti

Peningkatan

Pendidikan ASN

4 orang 400.000.000 Peningkatan

Pendidikan ASN


mengikuti

Peningkatan

Pendidikan ASN


program/kegiata

n unggulan

Bupati/Wakil

Bupati

20 Diklat

Kepemimpinan

Tingkat III

Nganjuk Jumlah peserta

Diklat

Kepemimpinan

Tingkat III


Kepemimpinan

Tingkat III


Diklat

Kepemimpinan

Tingkat III


sasaran RPJMD

F Pembinaan dan

Pengembangan

Aparatur

Nganjuk Persentase jabatan

structural yang

terisi

1 Uji Kompetensi

dan Talent Pool

bagi ASN


ikut Uji

Kompetensi dan

Talent Pool

554 orang 1.700.000.00

0

Uji Kompetensi

dan Talent Pool

bagi ASN


ikut Uji

Kompetensi dan

Talent Pool

554 orang 1.700.000.000 Mendukung

program/kegiata

n unggulan

Bupati/Wakil

Bupati

2 Pembinaan Karier

ASN

Nganjuk Junlah ASN yang

ikut ujian dinas Tk.I

dan II, Penyesuaian

Ijazah, Jumlah ASN

yang dilantik dalam

500 orang 500.000.000 Pembinaan Karier

ASN

Nganjuk Junlah ASN yang

ikut ujian dinas Tk.I

dan II, Penyesuaian

Ijazah, Jumlah ASN

yang dilantik dalam


sasaran RPJMD

Renja 2020 41

jabatan structural

dan fungsional

jabatan structural

dan fungsional

3 Seleksi

penerimaan dan

pembekalan

CASN


seleksi CASN dan

jumlah CASN yang

mendapat

pembekalan

10.000

pelamar

800.000.000 Seleksi

penerimaan dan

pembekalan

CASN


seleksi CASN dan

jumlah CASN yang

mendapat

pembekalan

10.000

pelamar


sasaran strategis

4 Penataan Sistem

Kenaikan Pangkat


naik pangkat dan

gaji berkala

4000

orang

350.000.000 Penataan Sistem

Kenaikan Pangkat


naik pangkat dan

gaji berkala

4000

orang


sasaran strategis

5 Penataan Sistem

Pensiun ASN


pensiun

500 orang 50.000.000 Penataan Sistem

Pensiun ASN


pensiun


sasaran strategis

6 Penyusunan

Formasi ASN


Penyusunan

Formasi ASN

50 laporan 50.000.000 Penyusunan

Formasi ASN


Penyusunan

Formasi ASN


sasaran strategis

G Pengendalian dan

Pembinaan

Pegawai

Persentase kasus

pelanggaran disiplin

yang tertangani

selesai

Pengendalian dan

Pembinaan

Pegawai

Persentase kasus

pelanggaran disiplin

yang tertangani

selesai

1 Penerapan system

penilaian kinerja

PNS

Nganjuk Jumlah PNS yang

mendapat penilaian

kinerja

4000

orang

350.000.000 Penerapan system

penilaian kinerja

PNS

Nganjuk Jumlah PNS yang

mendapat penilaian

kinerja

4000

orang


program/kegiata

n unggulan

Bupati/Wakil

2 Pengembangan

Sistem Informasi

Kepegawaian


update data SIMAS

9.551

orang

250.000.000 Pengembangan

Sistem Informasi

Kepegawaian


update data SIMAS

9.551

orang


sasaran strategis

3 Pembinaan

disiplin ASN


mendapat

pembinaan

disiplin,sumpah/janj

i ASN, ASN yang

mengajukan ijin

cerai,

1000

orang

250.000.000 Pembinaan

disiplin ASN


mendapat

pembinaan

disiplin,sumpah/janj

i ASN, ASN yang

mengajukan ijin

cerai,

1000

orang


sasaran strategis

Renja 2020 42

Karis/karsu/karpeg,

ijin ASN

mencalonkan diri

menjadi Kades,

penetapan tewas

kecelakaan kerja,

kode etik ASN

Karis/karsu/karpeg,

ijin ASN

mencalonkan diri

menjadi Kades,

penetapan tewas

kecelakaan kerja,

kode etik ASN

4 Peningkatan

motivasi kerja

dan Pembinaan

Mental Spiritual

ASN

Nganjuk Jumlah peseerta

yang mendapat

pembinaan mental

spiritual ASN

225 orang 110.000.000 Peningkatan

motivasi kerja

dan Pembinaan

Mental Spiritual

ASN

Nganjuk Jumlah peseerta

yang mendapat

pembinaan mental

spiritual ASN


program/kegiata

n unggulan

Bupati/Wakil

Bupati

5 Sosialisasi

peraturan

kepegawaian dan

kode etik ASN


sosialisasi

50 orang 35.000.000 Sosialisasi

peraturan

kepegawaian dan

kode etik ASN


sosialisasi


sasaran strategis

6 Pemberian

penghargaan

satya lancana

karya satya


usul satya lancana

karya satya

400 orang 50.000.000 Pemberian

penghargaan

satya lancana

karya satya


usul satya lancana

karya satya


sasaran strategis

2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

No Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Bessaran/Volume Catatan

1 2 3 4 5 6

Renja 2020 43

Renja 2020 43

BAB III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional

Rencana Kerja (Renja) Badan Kepegawaian Daerah

Kabupaten Nganjuk merupakan bagian dari Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional serta bagian dari sistem perencanaan

pembangunan Provinsi Jawa Timur. Oleh karena itu, Rencana Kerja

Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk bersinergi dengan

dokumen perencanaan lain, baik di tingkat Pusat, seperti RPJM Nasional

Tahun 2015-2019, RKP Nasional Tahun 2019, maupun di tingkat

Provinsi seperti RPJMD Provinsi Jawa Timur 2015-2019 dan RKPD

Provinsi Jawa Timur .

Dalam kebijakan nasional yang tertuang dalam RPJM

Nasional Tahun 2015-2019, Urusan Kewenangan yang terdapat pada

Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk berupa Urusan Fungsi

Penunjang. Arah kebijakan pembangunan Otonomi Daerah,

Pemerintahan Umum, Administrasi Keuangan Daerah, Perangkat Daerah,

Kepegawaian dan Persandian dalam RPJMD Provinsi Jawa Timur Tahun

2015-2019, diarahkan untuk mencapai Misi ke-5 berupa Peningkatan

mutu dan kinerja pemerintah daerah yang berwibawa menuju tata kelola

pemerintahan yang baik (good government) dan bersih (clean

government) melalui meningkatnya pengawasan, akuntabiltas kinerja dan

disiplin aparatur yang berbasis kompetensi.

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah

Untuk mewujudkan aparatur sipil negara sebagai

bagian dari reformasi birokrasi yang bersih, profesional dan

sejahtera Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk

berupaya menyelenggarakan pelayanan manajemen kepegawaian

yang berkualitas, maka dirumuskanlah tujuan yang hendak

Renja 2020 44

dicapai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk selama

5 (lima) tahun kedepan yaitu : Meningkatnya Profesionalisme

Aparatur Pemerintah Daerah. Dengan dirumuskannya tujuan

tersebut diharapkan pelayanan publik yang diberikan Aparatur

Sipil Negara lebih profesional dan kompeten.

Sasaran strategis Badan Kepegawaian Daerah

Kabupaten Nganjuk disusun berdasarkan indentifikasi

permasalahan berdasarkan tugas pokok dan fungsi pelayanan

yang dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Daerah sebagai

berikut :

3.2.1 Meningkatnya Aparatur Sipil Negara yang professional dan

kompeten

Sasaran ini untuk melaksanakan amanat Undang-undang

Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara,

bahwa dalam rangka pelaksanaan cita-cita bangsa dan

mewujudkan tujuan Negara sebagaimana tercantum

dalam pembukaan Undang-Undang Dasar Republik

Indonesia Tahun 1945, perlu dibangun aparatur sipil

Negara yang memiliki integritas, professional, netral, dan

bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi,

kolusi dan nepotisme serta mampu menyelenggarakan

pelayanan publik bagi masyarakat dan mampu

menjalankan peran sebagai unsur perekat persatuan dan

kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan Undang-

undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.

Bahwa untuk mewujudkan aparatur sipil Negara sebagai

bagian dari reformasi birokrasi, perlu ditetapkan aparatur

sipil Negara sebagai profesi yang memiliki kewajiban

mengelola dan mengembangkan dirinya dan wajib

mempertanggungjawabkan kinerjanya dan menerapkan

prinsip merit dalam pelaksanaan manajemen aparatur

sipil Negara yaitu kebijakan dan manejemen ASN yang

Renja 2020 45

berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja

secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar

belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis

kelamin, status pernikahan, umur atau kondisi

kecacatan. Untuk mencapai sasaran ini upaya yang

dilakukan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten

Nganjuk antara lain dengan :

a. pelaksanaan diklat teknis dan fungsional,

pelaksanaan Diklat Kepemimpinan yang

diselenggarakan di daerah bekerjasama dengan

Badan Diklat Propinsi Jawa Timur, Badan Pemeriksa

Keuangan dan pengiriman Diklat teknis, fungsional

dan kepemimpinan di Badan Diklat Propinsi Jawa

Timur.

b. Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan dan Pola

Karir untuk seluruh Aparatur Sipil Negara.

c. Uji kompetensi untuk pengisian dan pemetaan

jabatan.

3.2.2 Meningkatnya pelayanan kepegawaian yang prima

Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi, untuk

mewujudkan manajemen Aparatur Sipil Negara Badan

Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk memberikan

pelayanan kepada Aparatur di setiap Organisasi Perangkat

Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Nganjuk,

masyarakat dan penerima layanan lainnya, antara lain :

kenaikan pangkat reguler, kenaikan pangkat pilihan bagi

ASN jabatan struktural, kenaikan pangkat pilihan bagi

ASN dalam jabatan fungsional tertentu, kenaikan gaji

berkala, pensiun mencapai batas usia pensiun, ijin

belajar, tugas belajar, kartu pegawai, kartu istri/ kartu

suami, kartu peserta taspen, satya lencana karya satya,

cuti tahunan, cuti besar, cuti sakit, cuti bersalin, cuti

karena alasan penting, ujian dinas dan ujian penyesuaian

Renja 2020 46

ijazah, pendidikan dan pelatihan, pemberian reward and

punishment.

Untuk meningkatkan pelayanan kepegawaian tersebut

diatas maka Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten

Nganjuk menetapkan Standar Operasional Prosedur (SOP)

di masing-masing pelayanan yang dilaksanakan di Bidang

Pengadaan dan Mutasi, Bidang Pendidikan dan Pelatihan

dan Bidang Pengendalian dan Pembinaan Pegawai.

Sedangkan untuk mengetahui tingkat kepuasan pegawai

terhadap pelayanan yang diberikan oleh Badan

Kepegawaian Daerah setiap akhir tahun dilaksanakan

survey kepuasan masyarakat dengan menyebar angket

isian pelayanan kepegawaian.

3.2.3 Meningkatnya integritas dan perilaku aparatur yang baik.

Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53

Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil yang

memuat kewajiban dan larangan Aparatur Sipil Negara

belum dipahami oleh sebagaian ASN sehingga masih ada

ASN yang melanggar larangan yang termuat dalam PP 53

Tahun 2010. Untuk meningkatkan integritas dan perilaku

aparatur yang baik maka pelaksanaan pembinaan mental

spiritual serta pembinaan disiplin dan motivasi kerja ASN

dilaksanakan secara berkesinambungan. Untuk mencapai

hal tersebut diatas Badan Kepegawaian Daerah menyusun

Keputusan Bupati tentang Peraturan Kode Etik ASN,

mengadakan pembinaan mental spiritual dan sosialisasi

Peraturan Kepegawaian serta melaksanakan penegakan

aturan melalui pemberian reward and punishment kepada

ASN.

Renja 2020 47

3.3. Program dan Kegiatan

Untuk mewujudkan keberhasilan pelaksanaan pembangunan

di bidang kepegawaian sebagai upaya mendukung visi dan misi Kepala

Daerah serta mendorong terciptanya tata kelola pemerintahan yang baik

serta memperhatikan potensi peluang dan kendala yang dihadapi Badan

Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk merencanakan serangkaian

program dan kegiatan yang terdiri dari 4 Program yang mendukung

kegiatan wajib Badan Kepegawaian dan 3 Program yang mendukung

sasaran RPJMD maupun sasaran strategis Badan Kepegawaian Daerah.

Program dan Kegiatan Badan Kepegawaian sebagai berikut :

a. Program Peningkatan Administrasi Perkantoran:

a. Kegiatan penyediaan jasa surat menyurat

b. Kegiatan penyediaan komunikasi, sumberdaya air dan listrik

c. Penyediaan jasa kebersihan kantor

d. Kegiatan penyediaan alat tulis kantor

e. Kegiatan penyediaan barang cetakan dan penggandaan

f. Kegiatan penyediaan komponen instalasi listrik / penerangan

bangunan gedung / kantor

g. Kegiatan penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-

undangan

h. Kegiatan penyediaan makanan dan minuman

i. Kegiatan rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

j. Kegiatan koordinasi, monitoring, evaluasi dan pelaporan

k. Penyediaan peralatan dan bahan pembersih

l. Pengelolaan dan pendokumentasian Arsip Perangkat Daerah

b. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

a. Kegiatan pengadaan peralatan gedung / kantor

b. Kegiatan pengadaan perlengkapan gedung / kantor

c. Kegiatan pengadaan kendaraan dinas/operasional

d. Kegiatan pemeliharaan rutin / berkala perlengkapan gedung /

kantor

Renja 2020 48

e. Kegiatan pemeliharaan rutin / berkala peralatan gedung / kantor

f. Kegiatan pemeliharaan rutin / berkala mebeleur

g. Kegiatan pemeliharaan rutin / berkala kendaraan dinas

operasional

h. Kegiatan pemeliharaan rutin / berkala gedung / kantor

c. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan

Capaian Kinerja dan Keuangan

a. Kegiatan penyusunan laporan capaian kinerja dam ikhtisar

realisasi kinerja SKPD

b. Kegiatan penyusunan pelaporan keuangan semesteran

c. Kegiatan penyusunan pelaporan prognosis realisasi anggaran

d. Kegiatan penyusunan laporan keuangan akhir tahun

e. Kegiatan penyusunan rencana kerja perangkat daerah

f. Kegiatan penyusunan RKA dan DPA Perangkat Daerah

g. Kegiatan penyusunan LKJIP Perangkat Daerah

h. Kegiatan penyusunan LPPD Perangkat Daerah

i. Kegiatan penyusunan SAKIP Perangkat Daerah

j. Kegiatan penyusunan LKPJ Perangkat Daerah

k. Pencatatan dan rekonsiliasi Barang Milik Daerah

d. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

a. Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya

b. Pengadaan pakaian korpri

c. Pengadaan pakaian khusus hari hari tertentu

e. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

a. Pendidikan Akhlaq Qur’ani bagi ASN

b. Pengiriman Diklat Kepemimpinan

c. Diklat Kepemimpinan Tk.IV

d. Diklat Latihan Dasar

e. Diklat Penyusunann Laporan Keuangan

Renja 2020 49

f. Diklat Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

g. Diklat Penyusunan HPS dan Hukum Kontrak

h. Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan Bidang Kepegawaian

i. Pengiriman Dan fasilitasi Diklat Teknis dan/atau Fungsional

j. Bimtek Penyusunan Indeks Profesionalisme ASN

k. Diklat Peningkatan Kapasitas PPTK

l. Diklat Kabupaten Layak Anak

m. Diklat TOT Non Widyaiswara

n. Diklat Perencanaan bagi OPD

o. Analisis Kebutuhan Diklat

p. Evaluasi Dampak Diklat

q. Diklat Bendahara Pengeluaran

r. Diklat Web Tingkat dasar

s. Peningkatan Pendidikan ASN

t. Diklat Kepemimpinan Tingkat III

f. Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

a. Kegiatan uji kompetensi dan talent pool bagi ASN

b. Kegiatan pembinaan karier PNS

c. Kegiatan seleksi penerimaan dan pembekalan calon ASN

d. Kegiatan penataan sistem kenaikan pangkat

e. Kegiatan penataan system pensiun ASN

f. Kegiatan penyusunan formasi ASN

g. Program Pengendalian dan Pembinaan Pegawai

a. Kegiatan Penerapan Sistem penilaian kinerja PNS

b. Kegiatan pengembangan sistem informasi kepegawaian daerah

c. Kegiatan pembinaan disiplin PNS

d. Kegiatan peningkatan motivasi kerja dan pembinaan mental

spiritual ASN

e. Sosialisasi peraturan kepegawaian dan kode etik ASN

f. Kegiatan pemberian penghargaan satya lencana bagi PNS

Renja 2020 50

Untuk lebih memperjelas Program dan Kegiatan badan Kepegawaian

Daerah dirumuskan dalam tabel T-C.33 berikut :

Renja 2020 51

Tabel T-C.33.

Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Perangkat Daerah Tahun 2020 dan Prakiraan Maju tahun 2021 Kabupaten Nganjuk


Kode Urusan/Bidang

Urusan Pemerintahan

Daerah dan

Program/Kegiatan

Indikator

Kinerja

Rencana Tahun 2020 (Tahun Rencana) Catatan

Penting

Perkiraan Maju Rencana

Tahun 2021

Lokasi Target

Capaian

Kinerja

Kebutuhan

Dana/ Pagu

Indikatif

Rp.(000)

Sumber

Dana

Target

Capaian

Kinerja

Kebutuhan

Dana/ Pagu

Indikatif

Rp. (000)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

A. Program Pelayanan

Administrasi Perkantoran

Indeks kepuasan

ASN terhadap

pelayanan

administrasi

kantor

Nganjuk

1 Penyediaan jasa surat

menyurat

Jumlah jasa surat

menyurat yang

dilaksanakan

Nganjuk 250 surat 2.500 APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

250 surat 2.500

2 Penyediaan jasa komunikasi

sumber daya air dan listrik

Jumlah jasa

komunikasi,

sumber daya air,

dan listrik yang

dilaksanakan

Nganjuk 3 paket 156.000 APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

3 paket 156.000

3 Penyediaan jasa kebersihan Jumlah jasa Nganjuk 1 paket 5.000 APBD Mendukung 1 paket 5.000

Renja 2020 52

kantor kebersihan kantor sasaran Program

Kegiatan 4 Penyediaan alat tulis kantor Jumlah alat tulis

kantor yang

tersedia

Nganjuk 850 buah 25.000 APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

850 buah 25.000

5 Penyediaan barang cetakan

dan pengadaan

Jumlah barang

cetakan dan

pengadaan yang

tersedia

Nganjuk 10.000 lembar 20.000 APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

12.500 lembar 25.000

6 Penyediaan komponen

instalasi listrik penenrangan

bangunan kantor

Jumlah komponen

instalasi listrik/

penerangan

bangunan kantor

yang tersedia


sasaran Program

Kegiatan

95 buah 3.000

7 Penyediaan bahan bacaan

dan peraturan perundang-

undangan

Jumlah bahan

bacaan yang

tersedia

Nganjuk 500 buah koran 3.000 APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

500 buah koran 3.000

8 Penyediaan makanan dan

minuman

Jumlah makanan

dan minuman

yang tersedia

Nganjuk 12.100 gelas,

tamu 180 ktk,

rapat 250 ktk

48.400 APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

12.100 gelas,

tamu 180 ktk,

rapat 250 ktk

48.400

9 Rapat-rapat koordinasi dan

konsultasi ke luar daerah

Jumlah perjalanan

dinas ke luar

daerah yang

dilaksanakan

Nganjuk 150 kali 150.000 APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

150 kali 150.000

10 Monitoring, evaluasi dan

pelaporan

Jumlah

monitoring,

kegiatan, evaluasi


sasaran Program

Kegiatan

100 kali 10.000

Renja 2020 53

dan pelaporan

yang dilaksanakan

11 Pengadaan peralatan dan

bahan pembersih

Jumlah alat dan

bahan pembersih

yang tersedia


sasaran Program

Kegiatan

120 buah 12.000

12 Pengelolaan dan

pendokumentasian Arsip

Perangkat Daerah

Jumlah

Pengelolaan dan

pendokumentasian

Arsip Perangkat

Daerah

Nganjuk 1000 arsip 20.000. APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

1000 arsip 20.000.

B Program Peningkatan

Sarana dan Prasarana

Aparatur

Persentase

Sarana dan

Prasarana

Aparatur yang

layak fungsi

Nganjuk APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

1 Pengadaan Peralatan gedung

kantor

Jumlah peralatan

gedung dan kantor

Nganjuk 10 unit 120.000 APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

10 unit 120.000

2 Pengadaan perlengkapan

gedung/ kantor

Jumlah

perlengkapan

gedung/ kantor


sasaran Program

Kegiatan

10 unit 60.000

3 Pengadaan kendaraan

dinas/operasional

Jumlah kendaraan

roda 2 dan 4


sasaran Program

Kegiatan

2 unit 400.000

4 Pemeliharaan rutin berkala

gedung/kantor

Jumlah jasa

Pemeliharaan

rutin berkala

gedung/kantor


sasaran Program

Kegiatan

12 kali 100.000

Renja 2020 54


perlengkapan gedung /

kantor

Jumlah jasa

Pemeliharaan

rutin berkala

perlengkapan

gedung / kantor


sasaran Program

Kegiatan

50 kali 20.000

6 Pemeliharaan rutin/berkala

peralatan gedung/kantor

Jumlah jasa

Pemeliharaan

rutin/berkala

peralatan

gedung/kantor


sasaran Program

Kegiatan

50 kali 25.000

7 Pemeliharaan rutin/berkala

meubeler

Jumlah jasa

Pemeliharaan

rutin/berkala

meubeler


sasaran Program

Kegiatan

10 kali 5.000


kendaraan dinas operasional

Jumlah jasa

Pemeliharaan

rutin berkala

kendaraan dinas

operasional


sasaran Program

Kegiatan

7 unit 150.000

C Peningkatan

Pengembangan Sistem

Pelaporan Capaian

KInerja dan Keuangan

Presentase

laporan kinerja

dan keuangan yg

disampaikan

tepat waktu

Nganjuk

1 Penyusunan laporan capaian

kinerja dan ikhtisar realisasi

kinerja Perangkat Daerah

Jumlah laporan

capaian kinerja

dan ikhtisar

Nganjuk 7 laporan 20.000 APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

7 laporan 20.000

Renja 2020 55

realisasi kinerja

yang disampaikan

tepat waktu

2 Penyusunan laporan

Keuangan semesteran

Jumlah laporan

keuangan

semesteran yang

disampaikan tepat

waktu

Nganjuk I laporan 5.000 APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

I laporan 5.000

3 Penyusunan pelaporan

prognosis realisasi anggaran

Jumlah pelaporan

prognosis realisasi

anggaran yang

disampaikan tepat

waktu

Nganjuk I laporan 5.000.000 APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

I laporan 5.000

4 Penyusunan pelaporan

keuangan akhir tahun

Jumlah laporan

keuangan akhir

tahun yang

disampaikan tepat

waktu

Nganjuk I laporan 5.000 APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

I laporan 5.000

5 Penyusunan Rencana Kerja

Perangkat Daerah

Jumlah Rencana

Kerja Perangkat

Daerah yang

disampaikan tepat

waktu


sasaran Program

Kegiatan

I laporan 5.000.000

6 Penyusunan RKA dan DPA

Perangkat Daerah

Jumlah RKA dan

DPA Perangkat

Daerah yang

disampaikan tepat

Nganjuk 2 laporan 5.000.000 APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

2 laporan 5.000.000

Renja 2020 56

waktu

7 Penyusunan LKJIP

Perangkat Daerah

Jumlah LKJIP

Perangkat Daerah

yang disampaikan

tepat waktu


sasaran Program

Kegiatan

I laporan 5.000.000

8 Penyusunan LPPD Perangkat

Daerah

Jumlah LPPD

Perangkat Daerah

yang disampaikan

tepat waktu


sasaran Program

Kegiatan

I laporan 5.000.000

9 Penyusunan SAKIP

Perangkat Daerah

Jumlah SAKIP

Perangkat Daerah

yang disampaikan

tepat waktu


sasaran Program

Kegiatan

I laporan 5.000.000

10 Penyusunan LKPJ Perangkat

Daerah

Jumlah LKPJ

Perangkat Daerah

yang disampaikan

tepat waktu


sasaran Program

Kegiatan

I laporan 5.000.000

11 Pencatatan dan Rekonsiliasi

Barang Milik Daerah

Jumlah Pencatatan

dan Rekonsiliasi

Barang Milik

Daerah yang

disampaikan tepat

waktu


sasaran Program

Kegiatan

I laporan 5.000.000

D Peningkatan Disiplin

Aparatur

Prosentase

Tingkat

Kehadiran ASN

Nganjuk

1 Pengadaan Pakaian Dinas Jumlah pakaian Nganjuk 50 stel 15.000 APBD Mendukung 50 stel 15.000

Renja 2020 57

beserta perlengkapannya dinas un tuk

karyawan

sasaran Program

Kegiatan

2 Pengadaan pakaian korpri Jumlah pakaian

korpri

Nganjuk 50 stell 15.000.000 APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

50 stell 15.000.000

3 Pengadaan pakaian khusus

hari hari tertentu

Jumlah pakaian

khusus hari hari

tertentu

Nganjuk 50 stell 20.000.000 APBD Mendukung

sasaran Program

Kegiatan

50 stell 20.000.000

E Peningkatan Kapasitas

Sumber Daya Aparatur

Presentase

Pegawai yg lulus

diklat

Nganjuk

1 Pendidikan Akhlaq Qur’ani

bagi ASN

Jumlah ASN yg

mengikuti

Pendidikan

Akhlaq Qur’ani

Nganjuk 100 orang 150.000.000 APBD Mendukung

sasaran RPJMD 100 orang 150.000.000

2 Pengiriman Diklat Pim Jumlah Pejabat

Struktural yang

dikirim mengikuti

diklat pim

Nganjuk 9 orang 360.000 APBD Mendukung

sasaran RPJMD 5 orang 350.000

3 Diklat Kepemimpinan

Tingkat IV

Jumlah Eselon IV

yang mengikuti

diklat Pim IV


sasaran RPJMD - -

4 Diklat Latihan Dasar bagi

CPNS (Latsar)

Jumlah ASN yg

mengikutiDiklat

Latihan Dasar

bagi CPNS

(Latsar)



5 Diklat Penyusunan Laporan Jumlah ASN yang Nganjuk 30 orang 170.000 APBD Mendukung - -

Renja 2020 58

Keuangan mengikuti Diklat

Penyusunan

Laporan

Keuangan

sasaran RPJMD

6 Diklat Penyusunan Laporan

Kinerja Instansi Pemerintah

Jumlah ASN yg

mengikuti diklat

LAKIP


sasaran RPJMD - -

7 Diklat Penyusunan HPS dan

Hukum Kontrak

Jumlah ASN yg

mengikuti diklat

penyusunan HPS

dan Hukun

Kontrak



8 Sosiallisasi peraturan

perundang-undangan bidang

kepegawaian

Jumlah ASN yg

mengikuti

Sosiallisasi

peraturan

perundang-

undangan bidang

kepegawaian

Nganjuk 40 orang 120.000

APBD Mendukung

sasaran RPJMD 40 orang

130.000

9 Pengiriman dan Fasilitasi

diklat Teknisdan Fungsional

Jumlah ASN yg

mengikuti diklat

teknisdan

fungsional



10 Bimtek Penyusunan IP ASN Jumlah ASN yang

mengikuti Bimtek

penyusunan IP

ASN



Renja 2020 59

11 Diklat peningkatan kapasitas

pembantu PPTK

Jumlah ASN yg

mengikuti Diklat

peningkatan

kapasitas

pembantu PPTK



12 Diklat Kabupaten Layak

Anak

Jumlah ASN yg

mengikuti Diklat

Kabupaten Layak

Anak


sasaran RPJMD - -

13 Diklat TOT non Widya

iswara

Jumlah ASN yg

mengikuti Diklat

TOT non Widya

iswara


sasaran RPJMD - -

14 Diklat Perencanaan bagi

OPD

Jumlah ASN yg

mengikuti Diklat

Perencanaan bagi

OPD


sasaran RPJMD - -

15 Analis kebutuhan diklat Jumlah kegiatan

analis kebutuhan

diklat yg

dilakukan


sasaran RPJMD 1 kali 130.000

16 Evaluasi dampak diklat Jumlah kegiatan

evaluasi dampak

diklat yg

dilakukan


sasaran RPJMD 1 kali 130.000

17 Diklat bendahara

pengeluaran

Jumlah ASN yg

mengikuti diklat


sasaran RPJMD - -

Renja 2020 60

bendahara

pengeluaran

18 Diklat Web tingkat Dasar Jumlah ASN yg

mengikutidiklat

web tingkat Dasar



19 Peningkatan Pendidikan

ASN

Jumlah ASN yg

dikirim untuk

mengikuti tugas

belajar


program/kegiatan

unggulan

Bupati/Wakil

Bupati

4 orang 400.000

20 Diklat Kepemimpinan

Tingkat III

Jumlah pejabat

eselon III yang

mengikuti Diklat



G Pembinaan dan

Pengembangan Aparatur

Persentase

jabatan

struktural yg

terisi

1 Uji Kompetensi dan Talent

Pool bagi ASN

Jumlah ASN yang

ikut Uji

Kompetensi dan

Talent Pool

Nganjuk 554 orang 1.700.000.000 APBD Mendukung

program/kegiatan

unggulan

Bupati/Wakil

Bupati

554 orang 1.700.000.000

2 Pembinaan Karier ASN Jumlah ASN yg

ikut ujian dinas

TK I dan II,

penyesuaian

ijazah, jumlah

ASN yg dilantik

dlm jabatan

struktural maupun

fungsional

tertentu


sasaran strategis 500 orang 500.000

Renja 2020 61

3 Seleksi penerimaan dan

pembekalan CASN

Jumlah peserta

seleksi CASN dan

jumlah CASN yg

mendapat

pembekalan

Nganjuk 10.000 pelamar 800.000 APBD Mendukung

sasaran strategis 10.000 pelamar 900.000

4 Penataan system kenaikan

pangkat

Jumlah ASN yg

naik pangkat dan

gaji berkala

Nganjuk 4000 orng 350.000 APBD Mendukung

sasaran strategis 4000 orng 370.000

5 Penataan system pensiun

ASN

Jumlah ASN yg

pensiun



6 Penyusunan formasi ASN Jumlah laporan

penyusunan

formasi ASN

Nganjuk 50 laporan 50.000 APBD Mendukung

sasaran strategis 50 laporan 50.000

F Pengendalian dan

pembinaan pegawai

Presentase kasus

kasus

pelanggaran

disiplin yang

tertangani selesai

1 Penerapan system Penilaian

Kinerja PNS

Jumlah ASN yg

mendapat

penilaian kinerja



2 Pengembangan Sistem

Informasi Kepegawaian

Daerah

Jumlah ASN yg

update Data

SIMAS



3 Pembinaan disiplin ASN Jumlah ASN

pembinaan

disiplin ASN,



Renja 2020 62

evaluasi Absensi

ASN, penyusunan

daftar pengambil

apel, pengambilan

sumpah/janji ASN

, pemberhentian

sementara ASN,

pengaktifan ASN,

pemberhentian

sementara ASN

yg melakukan

tindak pidana, dan

pelayanan ijin

cerai, ijin cuti,

karis/karsu, kartu

pegawai, senam

SKJ, ijin keluar

negeri, ijin

ASNmencalonkan

diri sbgai kades,

penetapan tewas

kecelakaan kerja,

pelaporan LP2P,

kode etik ASN

4 Peningkatan Motivasi Kerja

dan Pembinaan Mental

Spiritual ASN

Jumlah peserta yg

mendapat

pembinaan mental


program/kegiatan

unggulan

Bupati/Wakil

225 orng 110.000

Renja 2020 63

spiritual Bupati

5 Sosialisasi Peraturan

Kepegawaian dan Kode Etik

ASN

Jumlah Peserta

sosialisasi



6 Pemberian Penghargaan

Satya Lencana Karya Satya

Jumlah ASN yg

usul Satya

Lencana



Renja 2020 35

Renja 2020 64

BAB IV

RENCANA KERJA DAN PENDANAAN

PERANGKAT DAERAH

Rencana Kinerja Tahunan/Renja Tahun 2020


SASARAN PROGRAM KEGIATAN

URAIAN INDIKATOR

SASARAN TARGET URAIAN

INDIKATOR

PROGRAM TARGET URAIAN

INDIKATOR

KEGIATAN TARGET

ANGGARAN

Rp.(000)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Meningkatnya

pelayanan

Kepegawaian

yang prima

Nilai SKM Baik Pelayanan

adsministrasi

perkantoran

Indeks

kepuasan ASN

terhadap

pelayanan

administrasi

perkantoran

79 (Baik) Penyediaan jasa

surat menyurat

Jml jasa surat menyurat

yang dilaksanakan

250 surat 2.500

Penyediaan jasa

komunikasi,

sumber daya air

dan listrik

Jml jasa komunikasi,

sumber daya air dan

listrik

3 paket 156.000

Penyediaan jasa

kebersihan kantor

Jumlah jasa kebersihan

kantor

1 paket 5.000

Penyediaan alat

tulis kantor

Jumlah alat tulis kantor

yang tersedia

850 buah 25.000

Penyediaan

barang cetakan

dan pengadaan

Jumlah barang cetakan

dan pengadaan yang

tersedia

10.000

lembar

20.000

Penyediaan

komponen

instalasi listrik

penenrangan

bangunan kantor

Jumlah komponen

instalasi listrik/

penerangan bangunan


95 buah 3.000

Renja 2020 65

Penyediaan bahan

bacaan dan

peraturan

perundang-

undangan

Jumlah bahan bacaan

yang tersedia

500 buah

koran

3.000

Penyediaan

makanan dan

minuman

Jumlah makanan dan

minuman yang tersedia

12.100 gelas,

tamu 180 ktk,

rapat 250 ktk

48.400

Rapat-rapat

koordinasi dan

konsultasi ke luar

daerah

Jumlah perjalanan dinas

ke luar daerah yang

dilaksanakan

150 kali 150.000

Monitoring,

evaluasi dan

pelaporan

Jumlah monitoring,

kegiatan, evaluasi dan

pelaporan yang

dilaksanakan

100 kali 10.000

Pengadaan

peralatan dan

bahan pembersih

Jumlah alat dan bahan

pembersih yang tersedia

120 buah 12.000

Pengelolaan dan

pendokumentasian

arsip-arsip

perangkat daerah

Jumlah Pengelolaan dan

pendokumentasian arsip-

arsip perangkat daerah

1000 arsip 20.000.000

Peningkatan

Sarana dan

Prasarana

Aparatur

Presentase

sarana dan

prasarana

aparatur yang

layak fungsi

97% Pengadaan

Peralatan gedung

kantor

Jumlah peralatan gedung

dan kantor

10 unit 120.000

Pengadaan

perlengkapan

gedung/ kantor

Jumlah perlengkapan

gedung/ kantor

10 unit 60.000

Pengadaan

kendaraan

dinas/operasional

Jumlah kendaraan roda 2

dan 4

4 unit 80.000

Pemeliharaan

rutin berkala

gedung/kantor

Jumlah jasa

Pemeliharaan rutin

berkala gedung/kantor

12 kali 100.000

Pemeliharaan

rutin berkala

perlengkapan

gedung / kantor

Jumlah jasa

Pemeliharaan rutin

berkala perlengkapan

gedung / kantor

50 kali 20.000

Renja 2020 66

Pemeliharaan

rutin/berkala

peralatan

gedung/kantor

Jumlah jasa

Pemeliharaan

rutin/berkala peralatan

gedung/kantor

50 kali 25.000

Pemeliharaan

rutin/berkala

meubeler

Jumlah jasa

Pemeliharaan

rutin/berkala meubeler

10 kali 5.000

Pemeliharaan

rutin berkala

kendaraan dinas

operasional

Jumlah jasa

Pemeliharaan rutin

berkala kendaraan dinas

operasional

7 unit 150.000

Peningkatan

pengembangan

system

pelaporan

capaian kinerja

dan keuangan

Presentase

laporan kinerja

dan keuangan

yang

disampaikan

tepat waktu

100% Penyusunan

laporan capaian

kinerja dan

ikhtisar realisasi

kinerja SKPD

Jml laporan kinerja dan

ikhtisar realisasi kinerja

yang disampaikan tepat

waktu

7 laporan 20.000

Penyusunan

Pelaporan

Keuangan

Semesteran

Jml laporan keuangan

semesteran yang

disampaikan tepat waktu

I laporan 5.000

Penyusunan

pelaporan

prognosis realisasi

anggaran

Jumlah pelaporan

prognosis realisasi

anggaran yang


I laporan 5.000.000

Penyusunan

Pelaporan

Keuangan Akhir

Tahun

Jml laporan keuangan

akhir tahun yang


I laporan 5.000

Penyusunan

Rencana Kerja

Perangkat Daerah

Jumlah Rencana Kerja

Perangkat Daerah yang


I laporan 5.000

Penyusunan RKA

dan DPA

Perangkat Daerah

Jumlah RKA dan DPA



2 laporan 5.000

Penyusunan

LKJIP Perangkat

Daerah

Jumlah LKJIP Perangkat

Daerah yang


I laporan 5.000

Penyusunan

LPPD Perangkat

Jumlah LPPD Perangkat

Daerah yang


I laporan 5.000

Renja 2020 67

Daerah

Penyusunan

SAKIP Perangkat

Daerah

Jumlah SAKIP



I laporan 5.000

Penyusunan LKPJ

Perangkat Daerah

Jumlah LKPJ Perangkat

Daerah yang


I laporan 5.000

Pencatatan dan

Rekonsiliasi

Barang Milik

Daerah

Jumlah Pencatatan dan

Rekonsiliasi Barang

Milik Daerah yang


I laporan 5.000

Peningkatan

disiplin

Aparatur

Prosentase

Tingkat

kehadiran

ASN

100% Pengadaan

pakaian dinas

beserta

perlengkapannya

Jumlah pakaian dinas

beserta perlengkapannya

yang tersedia

50 stel 15.000

Pengadaan

pakaian korpri

Jumlah pakaian korpri 50 stel 15.000

Pengadaan

pakaian khusus

hari hari tertentu

Jumlah pakaian khusus

hari hari tertentu

50 stel 20.000

Meningkatnya

ASN yang

profesioanal

dan kompeten

Presentase

pegawai yang

mengikuti

diklat

78,67% Peningkatan

kapasitas

sumber daya

aparatur

Persentase

pegawai yang

lulus diklat

100% Pendidikan

Akhlaq Qur’ani

bagi ASN

Jumlah ASN yg

mengikuti Pendidikan

Akhlaq Qur’ani

100 orang 150.000

Pengiriman Diklat

Pim

Jumlah Pejabat

Struktural yang dikirim

mengikuti diklat pim

5 orang 350.000

Diklat

Kepemimpinan

Tk. IV

Jumlah Eselon IV yang

mengikuti diklat Pim IV

40 orang 700.000

Diklat Latihan

Dasar bagi CPNS

(Latsar)

Jumlah ASN yg

mengikutiDiklat Latihan

Dasar bagi CPNS

(Latsar)

500 orang 3.000.000

Diklat

Penyusunan

Laporan

Keuangan

Jumlah ASN yang

mengikuti Diklat

Penyusunan Laporan

Keuangan

30 orang 170.000

Renja 2020 68

Diklat

Penyusunan

Laporan Kinerja

Instansi

Pemerintah

Jumlah ASN yg

mengikuti diklat LAKIP

55 orang 200.000

Diklat

Penyusunan HPS

dan Hukum

Kontrak

Jumlah ASN yg

mengikuti diklat

penyusunan HPS dan

Hukun Kontrak

30 orang 160.000

Sosiallisasi

peraturan

perundang-

undangan bidang

kepegawaian

Jumlah ASN yg

mengikuti Sosiallisasi

peraturan perundang-

undangan bidang

kepegawaian

40 orang 120.000

Pengiriman dan

Fasilitasi diklat

Teknisdan

Fungsional

Jumlah ASN yg

mengikuti diklat

teknisdan fungsional

64 orang 280.000

Bimtek

Penyusunan IP

ASN

Jumlah ASN yang

mengikuti Bimtek

penyusunan IP ASN

90 orang 120.000

Diklat

peningkatan

kapasitas

pembantu PPTK

Jumlah ASN yg

mengikuti Diklat

peningkatan kapasitas

pembantu PPTK

40 orang 140.000

Diklat Kabupaten

Layak Anak

Jumlah ASN yg

mengikuti Diklat

Kabupaten Layak Anak

40 orang 160.000

Diklat TOT non

Widya iswara

Jumlah ASN yg

mengikuti Diklat TOT

non Widya iswara

30 orang 150.000

Diklat

Perencanaan bagi

OPD

Jumlah ASN yg

mengikuti Diklat

Perencanaan bagi OPD

30 orang 150.000

Analis kebutuhan

diklat

Jumlah kegiatan analis

kebutuhan diklat yg

dilakukan

1 kali 120.000

Evaluasi dampak

diklat

Jumlah kegiatan evaluasi

dampak diklat yg

dilakukan

1 kali 120.000

Renja 2020 69

Diklat bendahara

pengeluaran

Jumlah ASN yg

mengikuti diklat

bendahara pengeluaran

55 orang 200.000

Diklat Web

tingkat Dasar

Jumlah ASN yg

mengikutidiklat web

tingkat Dasar

30 orang 150.000

Peningkatan

Pendidikan ASN

Jumlah ASN yg dikirim

untuk mengikuti tugas

belajar

4 orang 400.000

Diklat

Kepemimpinan

Tingkat III

Jumlah pejabat eselon III

yang mengikuti Diklat

40 orang 880.000

Presentase

pejabat yang

memenuhi

standart

kompetensi

30% Pembinaan dan

pengembangan

aparatur

Persentase

jabatan

structural yang

terisi

100% Uji Kompetensi

dan Talent Pool

bagi ASN

Jumlah ASN yang ikut

Uji Kompetensi dan

Talent Pool

554 orang 1.700.000

Pembinaan Karier

ASN

Jumlah ASN yg ikut

ujian dinas TK I dan II,

penyesuaian ijazah,

jumlah ASN yg dilantik

dlm jabatan struktural

maupun fungsional

tertentu

500 orang 500.000

Seleksi

penerimaan dan

pembekalan

CASN

Jumlah peserta seleksi

CASN dan jumlah

CASN yg mendapat

pembekalan

10.000

pelamar

800.000

Penataan system

kenaikan pangkat

Jumlah ASN yg naik

pangkat dan gaji berkala

4000 orng 350.000

Penataan system

pensiun ASN Jumlah ASN yg pensiun 500 orng 50.000

Penyusunan

formasi ASN Jumlah laporan

penyusunan formasi

ASN

50 laporan 50.000

Meningkatnya

integritas dan

perilaku

Presentase

PNS yang

mempunyai

99,81% Pengendalian

dan Pembinaan

Pegawai

Persentase

kasus kasus

pelanggaran

100% Penerapan system

Penilaian Kinerja

Jumlah ASN yg

mendapat penilaian

4000 orng 350.000

Renja 2020 70

aparatur yang

baik

integritas

tinggi

disiplin yang

tertangani

selesai

PNS kinerja

Pengembangan

Sistem Informasi

Kepegawaian

Daerah

Jumlah ASN yg update

Data SIMAS

9551 orng 250.000

Pembinaan

disiplin ASN

Jumlah ASN pembinaan

disiplin ASN,

pengambilan sumpah/

janji ASN ,

pemberhentian

sementara ASN,

pengaktifan ASN,

pemberhentian

sementara ASN yg

melakukan tindak

pidana, dan pelayanan

ijin cerai, ijin cuti,

karis/karsu, kartu

pegawai, mencalonkan

diri sbgai kades,

penetapan tewas

kecelakaan kerja,, kode

etik ASN

1000 orng 250.000

Peningkatan

Motivasi Kerja

dan Pembinaan

Mental Spiritual

ASN

Jumlah peserta yg

mendapat pembinaan

mental spiritual

225 orng 110.000

Sosialisasi

Peraturan

Kepegawaian dan

Kode Etik ASN

Jumlah Peserta

sosialisasi

50 orng 35.000

Pemberian

Penghargaan

Satya Lencana

Karya Satya

Jumlah ASN yg usul

Satya Lencana

400 orng 50.000

Renja 2020 71

BAB V

P E N U T U P

Program dan kegiatan untuk mecapai sasaran-sasaran pembangunan

yang tertuang dalam Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten

Nganjuk Tahun 2020 harus menerapkan prinsip-prinsip efisiensi, efektivitas,

transparansi, dan akuntabilitas. Agar pelaksanaan pembangunan bisa

memperoleh hasil yang maksimal khususnya yang dilaksanakan oleh Badan

Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk, maka harus sesuai dengan peraturan

perundangan, tetap mengacu pada dokumen perencanaan yang ada,

memperhatikan sinergitas antar bidang dan antar sektor, serta rasa dedikasi dan

tanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Perangkat

Daerah.

Di dalam Renja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk

Tahun 2020 telah tertuang usulan program kegiatan yang merupakan

penjabaran target program kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2020

dan program pendukung dalam pencapaian sasaran RPJMD, sasaran strategis

Perangkat Daerah. Program kegiatan dimaksud disusun dalam rangka

melaksanakan tugas pokok dan fungsi Badan Kepegawaian Daerah guna

memberikan pelayanan secara professional kepada masyarakat dan diharapkan

kegiatan-kegiatan yang yang telah diusulkan tersebut bisa diakomodir oleh Tim

Anggaran Pemerintah Daerah.

Nganjuk,

An. KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN NGANJUK

Sekretaris

AGUS WAJI, SH, MM

Pembina Tingkat I

NIP.19610810 198412 1 001

Drs. SUDRAJAT, MM

rencana kerja perangkat daerah tahun 2020

Documents