rencana kerja -...
TRANSCRIPT
RENCANA KERJA
PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU
DINAS SOSIAL
2017
KATA PENGANTAR
uji syukur kehadirat Allah Yang Maha Kuasa, atas rahmat dan karunia-
Nya sehingga penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2017 ini dapat diselesaikan dengan baik. Rencana Kerja
Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu merupakan sebuah rancangan awal
perencanaan kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2017.
Untuk meningkatkan mutu penyajian Rencana Kerja Dinas Sosial Kabupaten
Tanah Bumbu Tahun Anggaran berikutnya, senantiasa diharapkan saran dan kritik
yang membangun serta partisipasi dari semua pihak dalam rangka mendapatkan
hasil yang akurat.
Akhirnya, kepada semua pihak yang telah menyumbangkan pikiran dan
tenaganya dalam penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2017 ini, kami mengucapkan terima kasih.
Batulicin, Januari 2017
Kepala Dinas
BASUNI, S.Pd.MM Pembina Utama Muda
NIP.19640116 198305 1 002
P
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR i
DAFTAR ISI i i
BAB I PENDAHULUAN 1
1.1 Latar Belakang ………………………..……………………….………… 1
1.2
1.3
1.4
Landasan Hukum .. ....................................................................................
Maksud dan Tujuan ............ …………….………………………………....
Sistematika Penulisan ..............................................................................
1
3
3
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 5
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra
SKPD ....................................................................................................................
5
2.2
2.3
2.4
2.5
Analisis Kinerja Pelayanan SKPD ...............................................................
Isu-Isu penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD……………..
Review Terhadap Rancangan Awal RKPD…………………………………
Penelaahan Usulan Program ……………………………………… ……………….
10
12
14
15
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 16
3.1
3.2
Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional……………………………………
Tujuan dan Sasaran Renja SKPD ……………………………………………
16
17
3.3
Program dan Kegiatan ………………………………………………………. 18
BAB IV PENUTUP
20
LAMPIRAN
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Dalam rangka menunjang keberhasilan pembangunan daerah, maka
perlu dilaksanakan pembangunan di sektor sosial dengan berbagai macam
kegiatan guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia sehingga dapat
didayagunakan secara optimal, efisien dan efektif.
Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu adalah SKPD baru yang
sebelumnya merupakan salah satu bidang pada Dinas Sosial Tenaga Kerja
dan Transmigrasi yang dibentuk sesuai dengan Peraturan Daerah Nomor 19
tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah yang
Tugas dan fungsinya diatur dalam Peraturan Bupati Nomor 26 Tahun 2017
tentang Kedudukan, Tugas Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja Unsur-unsur
Organisasi Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu.
Rencana Kerja Dinas Sosial adalah dokumen teknis operasional yang
merupakan pedoman penyusunan program kerja tahunan selama tahun 2017.
Sedangkan fungsinya adalah sebagai pedoman dalam pelaksanaan
penyelenggaraan kegiatan kerja agar lebih terarah sesuai dengan visi-misi
pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu.
1.2 Landasan Hukum
Peraturan perundangan yang digunakan sebagai landasan hukum
adalah :
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page2
1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten
Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di Provinsi Kalimantan Selatan
(Lembaran Negara Republik Tahun 2003 Nomor 22);
2. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah;
4. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2005 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2005-2009;
5. Peraturan Presiden nomor 13 Tahun 2009 tentang Koordinasi
Penanggulangan Kemiskinan;
6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
7. Permendagri Nomor 13 Tahun 2006 yang diubah dengan Permendagri
Nomor 59 Tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.
8. Kepmensos RI Nomor 44/HUK/2003 tentang Sistem Kesejahteraan Sosial
Nasional;
9. Peraturan Daerah Nomor 19 tahun 2016 tentang Pembentukan Kedudukan,
Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah
Bumbu;
10. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2012
tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2006-2025.
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page3
11. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 26 Tahun 2017 tentang Tugas
Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja Unsur-unsur Organisasi, Dinas
Sosial Kab. Tanah Bumbu;
1.3 Maksud dan Tujuan
Penetapan RENJA dimaksudkan untuk menentukan arah dan tujuan
pelaksanaan pembangunan sektor sosial tenaga kerja dan transmigrasi tahun
berjalan.
Sedangkan tujuan penyusunan RENJA adalah :
1. Untuk dapat digunakan sebagai instrument dalam mengukur efesiensi dan
efektifitas kinerja.
2. Menjabarkan visi dan misi kepala daerah terpilih kedalam program dan
kegiatan bidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi.
3. Memudahkan evaluasi kinerja dan pelayanan SKPD.
1.4 Sistematika Penulisan
Penulisan Rencana Kerja ini dengan sistematika meliputi :
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Landasan Hukum
1.3 Maksud dan Tujuan
1.4 Sistematika Penulisan
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page4
2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD
2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD
2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional
3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD
BAB IV
3.3 Program dan Kegiatan
PENUTUP
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page5
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Bidang Sosial Tahun Lalu dan Capaian
Renstra
Keberhasilan yang telah dicapai dalam pelaksanaan kegiatan pada Bidang
Sosial pada Tahun 2016 ditentukan dari hasil pelaksanaan program dan
kegiatan yang disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan dan APBD
Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan kegiatan yang dilaksanakan
atau yang direncanakan sesuai prognosis capaian target dengan pagu anggaran
yang ditetapkan pada tahun 2015 adalah :
1. Program : Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas
Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang
Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)
lainnya
Kegiatan : Pelatihan Ketrampilan Berusaha bagi
Keluarga Miskin
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
Anggaran : Rp. 27.530.000,-
Realisasi : Rp. 24.375.000,-
Prosentase Realisasi : 88,54 %
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page6
2 . Program : Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan
Sosial
Kegiatan : Pelaksanaan KIE Konseling dan
Kampanye Sosial bagi Penyandang
Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
Anggaran : Rp. 110.275.000,-
Realisasi : Rp. 91.400.000,-
Prosentase Realisasi : 82,88 %
Kegiatan : Penanganan masalah-masalah strategis
menyangkut tanggap darurat dan kejadian
luar biasa.
Penyelesaian Pekerjaan : 63,90 %
Anggaran : Rp. 89.395.000,-
Realisasi : Rp. 56.300.000,-
Prosentase Realisasi : 62,98 %
3. Program : Pembinaan Anak terlantar
Kegiatan : Pelatihan Keterampilan dan Praktek
Belajar kerja Bagi Anak Terlantar
Penyelesaian Pekerjaan : 46,64 %
Anggaran : Rp. 50.600.000,-
Realisasi : Rp. 22.250.000,-
Proosentase Realisasi : 43,97 %
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page7
4. Program : Pembinaan Para Penyandang Cacat dan
Trauma
Kegiatan : Pendidikan dan pelatihan bagi
penyandang cacat dan eks trauma .
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
Anggaran : Rp. 6.750.000,-
Realisasi : Rp. 6.239.033,-
Prosentase Realisasi : 92,43 %
Kegiatan : Pendayagunaan para penyandang cacat
dan trauma.
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
Anggaran : Rp. 5.800.000,-
Realisasi : Rp. 5.175.000,-
Proosentase Realisasi : 89,22 %
5. Program : Pembinaan Eks Penyandang Penyakit
Sosial (Eks Narapidana, PSK, Narkoba dan
Penyakit Sosial lainnya)
Kegiatan : Pemulangan gepeng,pengiriman
gangguan kesehatan jiwa ke
RSJ,pengiriman jompo terlantar ke Panti
,pemulangan eks
Napi,OT,WTS,penjemputan orang
gangguan jiwa
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page8
Penyelesaian Pekerjaan : 54,62 %
Anggaran : Rp. 314.150.000,-
Realisasi : Rp. 170.816.000,-
Proosentase Realisasi : 54,37 %
6. Program : Pemberdayaan Kelembagaan
Kesejahteraan Sosial
Kegiatan : Peningkatan jenjang kerjasama pelaku-
pelaku usaha kesejahteraan sosial
masyarakat .
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
Anggaran : Rp. 0,-
Realisasi : Rp. 0,-
Proosentase Realisasi : 0 %
Kegiatan : Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan
sosial masyarakat .
Penyelesaian Pekerjaan : 100 %
Anggaran : Rp. 381.895.000,-
Realisasi : Rp. 221.610.000,-
Prosentase Realisasi : 58,03 %
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page9
Untuk tahun 2015 diperoleh capaian kinerja 83,15 % pada Bidang Sosial
Kabupaten Tanah Bumbu, disadari bahwa masih ada kelemahan dan kekurangan
yang harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai kinerja yang lebih baik,
Untuk itu perlu dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah dilaksanakan guna
mengetahui penyebab kekurangan / kegagalan tersebut sebagai umpan balik /
feed back dari apa yang telah dan akan dilaksanakan. Beberapa evaluasi
realisasi kegiatan dapat dikategorikan sebagai berikut :
a. Realisasi Program / Kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja, hasil/
keluaran yang telah direncanakan pada tahun 2015, dalam hal ini ada
kegiatan yang tidak dapat memenuhi target kinerja, hasil/keluaran yang telah
direncanakan pada tahun 2015 sesuai dengan perencanaan, hal ini
dikarenakan oleh adanya depisit anggaran dari keuangan daerah.
b. Untuk Program Pemberdayaan kelembagaan Kesejahteraan Sosial dengan
Kegiatan Peningkatan jenjang kerjasama pelaku-pelaku usaha kesejahteraan
sosial masyarakat pada saat Penyusunan Anggaran Perubahan tahun 2015
dihapus anggarannya karena pertimbangan deficit anggaran.
c. Realisasi program/ kegiatan yang telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran
yang direncanakan bidang sosial pada tahun 2015.
NO
Nama Program dan Kegiatan
penyelesaian Pekerjaan (%)
Anggaran
(Rp)
Realisasi
(Rp)
Realisasi (%)
1
Pemberdayaan Fakir Miskin,Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial(PMKS) lainnya.
- Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi Keluarga Miskin
100 %
27.530.000
24.375.000
88,54
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page10
2
3
4
5
6
Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
- Pelaksanaan KIE Konseling dan kampanye sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)
- Penanganan masalah -masalah strategis menyangkut tanggap darurat dan kejadian luar biasa
Pembinaan eks penyandang penyakit sosial ( eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit Sosial lainnya ) - Pemberdayaan eks
penyandang penyakit sosial Pembinaan Anak Terlantar - Pelatihan ketrampilan dan
praktek belajar kerja bagi anak terlantar
Pembinaan Para Penyandang Cacat dan trauma
- Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat dan eks trauma
- Pendayagunaan para penyandang cacat dan trauma
Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial
- Peningkatan jenjang kerjasama pelaku-pelaku usaha kesejahteraan social masyarakat
- Peningkatan kualitas SDM Kesejahteraan social Masyarakat
100 %
63,90 %
54,62 %
46,64 %
100 % 100 %
%
100 %
110.275.000
89.395.000
314.150.000
50.600.000 6.750.000 5.800.000
0 381.895.000
91.400.000
56.300.000
170.816.000
22.250.000
6.239.033 5.175.000 0 221.610.000
82,88 62,98 54,37 43,97 92,43 89,22 0 58,03
d. Realisasi program / kegiatan yang melebihi target kinerja
hasil / keluaran yang direncanakan Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu
tahun 2015. Dalam hal ini tidak ada Realisasi Program / kegiatan yang
melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan.
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page11
e. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi target
kinerja program / kegiatan Faktor-faktor penyebab terpenuhinya target kinerja
program / kegiatan adalah adanya perencanaan yang matang dalam
penyusunan rencana kinerja untuk tahun yang bersangkutan sehingga target
kinerja dapat dicapai sesuai harapan, dalam hal ini koordinasi dan
pemahaman tugas sangat perlu guna penyeimbangan dalam pelaksanaan
program dan kegiatan yang terarah serta relevansi antara program dan pagu
anggaran yang tersedia.
f. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program renstra SKPD .Dari
program dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Bidang Sosial Kabupaten
Tanah Bumbu adalah adanya peningkatan dedikasi sumber daya manusia
dalam melaksanakan program dan kegiatan yang tercantum dalam rencana
strategi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah
bumbu.
g. Kebijakan / tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil.
untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut adalah mengadakan
pendekatan dan penyesuaian anggaran terhadap pelaksanaan program dan
kegiatan guna memberikan argumentasi atas program / kegiatan tersebut
sehingga nantinya dapat dianggarkan pelaksanaan program / kegiatan yang
mengarah pada pengembangan pelayanan kesejahteraan sosial,
Meningkatkan kemandirian masyarakat.
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page12
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Bidang Sosial
Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu mempunyai tugas pokok
melaksanakan kewenangan otonomi daerah Kabuparen Tanah Bumbu
dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi dalam hal kesejahteraan
sosial dan sesuai dengan Peraturan Bupati Kabupaten Tanah Bumbu Nomor
23 Tahun 2008 tentang tugas pokok, fungsi, uraian tugas dan tata kerja
unsur-unsur Organisasi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Tanah Bumbu, kewenangan otonomi daerah yang sesuai tugas
desentralisasi seperti Memberikan pemberdayaan masyarakat miskin,
pelayanan psikososial bagi PMKS ditrauma centre termasuk bagi korban
bencana, peningkatan kualitas pelayanan, sarana, dan prasarana
rehabilitasi kesejahtraan sosial bagi PMKS, peningkatan jejaring kerjasama
pelaku-pelaku usaha kesejahtraan sosial masyarakat, pemberdayaan eks
penyandang penyakit sosial dan serta potensi pemanfaatannya secara luas.
2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Bidang Sosial
A. Isyu
Kabupaten Tanah Bumbu memiliki multi permasalahan Sosial
yakni adanya 26 Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)
serta berbagai macam bencana alam dan sosial yang sering terjadi di
Kabupaten Tanah Bumbu dan harus segera mendapatkan penanganan
sebagai wujud perhatian pemerintah daerah.
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page13
B. Permasalahan
1. Berdasarkan hasil pemekaran Kecamatan dan desa di wilayah
Kabupaten Tanah Bumbu mengakibatkan terjadinya perubahan data
PMKS, oleh karena itu Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
memerlukan dukungan anggaran untuk mengakurasikan data 26
PMKS tersebut.
2. Jumlah Populasi penyandang masalah sosial di Kabupaten Tanah
Bumbu cukup tinggi sehingga memerlukan dana yang cukup besar
pula.
3. Tidak adanya gudang logistic yang memadai untuk menyimpan barang-
barang logistic (bantuan untuk korban bencana ) dan menyimpan
fasilitas inventaris barang lainnya seperti mobil,perahu karet,filbet,dan
lain-lain.
4. Tidak adanya tempat penampungan sementara (rumah singgah)
5. Belum adanya mobil operasional untuk kegiatan di lapangan sehingga
terkendala saat pendistribusian logistic ketika terjadi bencana,
pendistribusian bantuan untuk lanjut usia ,penyandang cacat dan
PMKS (Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial) lainnya.
6. Dana APBN tersedia untuk pembangunan kesejahteraan sosial namun
belum dapat dialokasikan ke Kabupaten Tanah Bumbu karena tidak
tersedianya dana pendampingnya.
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page14
2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD
Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu sesuai dengan tupoksinya
adalah sebagai salah satu pelaksana dalam rangka mewujudkan Misi ke 4
(empat) pada RPJMD yang bertujuan Meningkatnya kualitas hidup
masyarakat dengan sasaran Meningkatnya penanggulangan Penyandang
Masalah Kesejahteraan Sosial. Sesuai Rencana Kerja Pemerintah Daerah
(RKPD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 Dinas Sosial dalam
melaksanakan program dan kegiatan mengacu pada sasaran pembangunan
yang hendak di capai, yaitu :
1. Pembangunan Pusat Ekonomi Maritim
2. Pembangunan ekonomi Daerah Berbasis Ekonomi Kerakyatan
3. Pengelolaan Sumberdaya Alam dan Lingkungan Hidup Berkelanjutan
4. Pembangunan Sumberdaya Manusia
5. Pengembangan Tata Kelola Pemerintahan
Sebagai acuan Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu dalam menentukan
program dan kegiatan pada tahun 2017 berdasar pada isu strategis yang
yang termuat pada RKPD Tahun 2017 terkait bidang sosial, yaitu :
a. Penanggulangan kemiskinan belum berbasis pemberdayaan, masih
berfokus pada pemberian bantuan langsung dan masih rendahnya
keterpaduan program-program penanggulangan kemiskinan.
b. Tingginya Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page15
2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
Dalam konteks perencanaan pembangunan, Dinas Sosial diharapkan
mampu menggali dan memanfaatkan potensi yang ada, memecahkan
berbagai permasalahan dan tantangan dalam melayani masyarakat berkaitan
dengan persoalan di bidang sosial khususnya Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial. Di sisi lain dalam era globalisasi Dinas Sosial dituntut
untuk mampu dan sanggup menyusun/membuat suatu program sehingga
mampu meningkatkan kesejahteraan sosial masyarakat di Kabupaten Tanah
Bumbu.
Proses penetapan program dan kegiatan yang dimasukkan dalam
Rencana Kerja Dinas Sosial Tahun 2017 diawali dengan dilaksanakannya
forum PD yang mengundang stakeholder terkait, masukan/usulan dari hasil
musrenbang desa dan kecamatan dengan tetap memperhatikan program
prioritas yang telah dituangkan dalam Dokumen Rencana Kerja Pemerintah
Daerah (RKPD) Tahun 2017.
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page16
BAB. III
TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional
Pembangunan kesejahteraan sosial kedepan lebih diperkuat dengan
memberdayakan peran aktif masyarakat diikuti dengan pengalihan dan
pengembangan nilai-nilai sosial budaya, seperti kesetiakawanan sosial dan
gotong royong,
Memperhatikan hal tersebut diatas serta mengacu pada Undang-
undang Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial, diperlukan
upaya peningkatan fungsi-fungsi sosial penyandang masalah kesejahteraan
sosial melalui pendekatan dan intervensi profesi pekerjaan sosial yang
melibatkan Pemerintah dan masyarakat sehingga PMKS dapat ditingkatkan
fungsi sosialnya agar mampu mengakses pelayanan sosial dasar.
Keterbatasan kemampuan pemerintah dalam penanganan masalah
kesejahteraan sosial (baik sarana maupun anggaran) telah mendorong
bergesernya paradigma pembangunan kesejahteraan sosial dengan lebih
mengefektifkan sistem perlindungan sosial melalui pelayanan rehabilitas
sosial, jaminan sosial dan pemberdayaan sosial.
Dari gambaran diatas, maka prioritas kesejahteraan sosial diarahkan
pada :
1. Mengembangkan pelayanan yang berbasis kessos
2. Meningkatkan taraf hidup bagi Lanjut Usia Terlantar
3. Meningkatkan taraf hidup bagi penyandang cacat
4. Meningkatkan taraf hidup bagi keluarga fakir miskin
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page17
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja SKPD
Dalam rangka mewujudkan Misi Dinas Sosial Kabupaten Tanah
Bumbu, yaitu “ Meningkatkan kualitas dan perluasan jangkauan pelayanan
kesejahteraan sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial
(PMKS) serta partisipasi masyarakat melalui Potensi Sumber
Kesejahteraan Sosial (PSKS)” , maka perlu dijabarkan ke dalam tujuan dan
sasaran strategis yang lebih operasional sebagai acuan pelaksanaan program
dan kegiatan yang dituangkan dalam Renja Dinas Sosial Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2017, yaitu :
Tujuan Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu adalah :
“ Meningkatkan kesejahteraan sosial Penyandang Masalah Kesejahteraan
Sosial”.
Dengan sasaran yaitu “Meningkatnya Penanganan Permasalahan
Kesejahteraan Sosial ”.
Tujuan, Sasaran dan Indikator Kinerja Sasaran Dinas Sosial Kabupaten
Tanah Bumbu adalah :
Tabel 3.1 Tujuan, sasaran dan indikator Dinas Sosial tahun 2017
No. Tujuan Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama
1. Meningkatkan
kesejahteraan sosial
Penyandang
Masalah
Kesejahteraan Sosial
Meningkatnya
Penanganan
Permasalahan
Kesejahteraan Sosial
Persentase Penyandang
Masalah Kesejahteraan
Sosial yang ditangani
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page18
3.3. Program dan Kegiatan
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, meliputi kegiatan sebagai
berikut :
a. Penyediaan Jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
b. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/
operasional
c. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
d. Penyediaan jasa kebersihan kantor
e. Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja
f. Penyediaan aalat tulis kantor
g. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
h. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor
i. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
j. Penyediaan makanan dan minuman
k. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
l. Penyediaan jasa tenaga non PNS
m. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi dalam daerah
2. Program Pemberdayaan Fakir Miskin , Komunitas Adat Terpencil (KAT)
dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya, kegiatan :
- Pelatihan keterampilan berusaha bagi keluarga miskin
3. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial, kegiatan :
a. Pelaksanaan KIE Konseling dan kampanye sosial bagi PMKS
b. Penanganan Masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap
cepat darurat dan kejadian luar biasa
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page19
4. Program Pembinaan anak terlantar, kegiatan :
- Pelatihan Keterampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar
5. Program pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana,
PSK, narkoba dan penyakit sosial lainnya, kegiatan :
- Pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial
6. Program Pemberdayaan Kelembagaan kesejahteraan sosial, kegiatan ;
- Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial masyarakat.
DINAS SOSIAL
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page20
BAB IV
PENUTUP
Rencana Kerja Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu ini diharapkan akan
terus berproses menjadi salah satu bahan rancangan RKPD sampai dengan
ditetapkannya RKPD tahun 2017, Rencana Kerja Dinas Sosial Kabupaten Tanah
Bumbu ini diharapkan dapat dipakai sebagai acuan dalam, pelaksanaan dan
penilaian upaya Dinas Sosial dan seyogyanya harus dilaksanakan secara konsisten,
tertib dan terpadu melalui kerjasama dan koordinasi antar sekretariat dan bidang-
bidang teknis dalam kurun waktu satu tahun. Rencana Kerja ini disusun sehingga
hasil pencapainnya dapat diukur dan dipergunakan sebagai bahan penyusunan
Laporan Kinerja Tahunan Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu.
Rencana Kerja Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu 2017 ini hanya dapat
dilaksanakan dan tercapai tujuannya, bila utamanya Sumber Daya Manusia di
semua lini di lingkungan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Tanah Bumbu bekerja dengan dedikasi dan kerja keras yang dijiwai, digerakkan
serta dikendalikan oleh nilai-nilai agama yaitu keimanan dan ketakwaan terhadap
Tuhan yang Maha Esa yang merupakan motivasi dalam memberikan pelayanan
kepada masyarakat.
Batulicin, Januari 2017
Kepala Dinas
BASUNI, S.Pd.MM Pembina Utama Muda
NIP.19640116 198305 1 002
Tabel 2.2
Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Sosial tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Tanah Bumbu
2011 2012 2013 2014 2015 2014 2015 2016 2017
1 2 3 4 5 8 9 10 11 12 13 14 15 16
SPM
A BIDANG SOSIAL
Persentase (%) PMKS skala
kab/kota yang memperoleh bantuan
sosial untuk pemenuhan kebutuhan
dasar.
v - 20 40 60 80 22,32 28,25 20,10
Persentase (%) PMKS skala
kab/kota yang menerima program
pemberdayaan sosial melalui
Kelompok Usaha Bersama (KUBE)
atau kelompok
v - 20 40 60 80 5,70 5,89 0,00
Presentase (%) panti sosial skala
kabupaten/ kota yang menyediakan
sarana prasarana pelayanan
kesejahteraan sosial.
v - 20 40 60 80 27,27 36,36 36,36
Presentase (%) wahana
kesejahteraan sosial berbasis
masyarakat (WKBSM) yang
menyediakan sarana prasarana
pelayanan kesejahteraan sosial.
v - 15 30 45 60 0,00 0,00 0,00
Presentase (%) korban bencana
skala kabupaten/kota yang
menerima bantuan sosial selama
masa tanggap darurat
v - 20 40 60 80 47,16 100,00 100,00
Presentase (%) korban bencana
skala kabupaten/kota yang
dievakuasi dengan menggunakan
sarana prasarana tanggap darurat
lengkap
v - 20 40 60 80 47,68 0,00 0,00
Realisasi Proyeksi
Catatan AnalisisNo. Indikator kinerja (sesuai tupoksi SKPD)
SPM /
Standar
Nasional
IKK / sesuai
Permendagri
54 Tahun
2010
Indikator
lainnya
sesuai
tupoksi
SKPD
Target Renstra SKPD
Presentase (%) penyandang cacat
fisik dan mental, serta lanjut usia
tidak potensial yang telah menerima
jaminan sosial
v - 10 20 30 40 2,35 1,27 1,97
B BIDANG KETENAGAKERJAAN
Besaran tenaga kerja yang
mendapatkan pelatihan berbasis
kompetensi
v 75 75 75 75 75 75 75 80
Besaran tenaga kerja yang
mendapatkan pelatihan berbasis
masyarakat
v 60 60 60 60 60 73 0 80
Besaran tenaga kerja yang
mendapatkan pelatihan
kewirausahaan
v 60 60 60 60 60 0 0 80
Besaran Kasus yang diselesaikan
dengan Perjanjian Bersama (PB) v 50 50 50 50 50 80 60 80
Besaran Pekerja/buruh yang
menjadi peserta Jamsostek v 50 50 50 50 50 80 44 72
Besaran pemeriksaan perusahaan v45 45 45 45 45
23 47 31
Besaran pengujian peralatan di
perusahaan v 50 50 50 50 50 61 4 60
IKK
A URUSAN SOSIAL
Sarana sosial seperti panti asuhan,
panti jompo dan panti rehabilitasiv
-
4 (panti
asuhan dan
LBK)
4 (panti
asuhan dan
LBK)
4 (panti
asuhan dan
LBK)
4 (panti
asuhan dan
LBK)
4 5 5
PMKS yang memperoleh bantuan
sosialv
-3,2 (APBN
dan APBD II)
3,91 (APBN
dan APBD II)
4,08 (APBN
dan APBD II)
4,12 (APBN
dan APBD II)22,32 28,25 25,42
Penanganan penyandang masalah
kesejahteraan sosial v- 2,59 2,76 2,78 2,86 22,45 28,26 20,10
B URUSAN TENAGA KERJA
Angka Partisipasi Angkatan Kerjav
- 10,98 11,10 11,25 11,45 85,69 61,33
Angka Sengketa pengusaha-pekerja
per tahun v- 7,30 6,69 6,18 6,74 106,66 60,00 90
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerjav
- 59,75 59,90 60,05 60,18 91,70 62,71
Pencari kerja yang ditempatkan v - 31,65 43,10 50,00 51,47 9,96 61,26 60,10
Tingkat Pengangguran Terbuka v - 4,63 4,50 4,37 4,56 9,34 5,08
Keselamatan dan Perlindungan v - 55,00 60,00 70,00 80,00 31,15 68,64 80
Perselisihan Buruh dan Pengusaha
terhadap Kebijakan Pemerintah
Daerah
v - 100 100 100 100 100 100 100
C URUSAN TRANSMIGRASI
Transmigran swakarsa v 0 0 0 0 0 0,00 0,00 0,00
Sebelum
Perubahan
Sesudah
Perubahan
1 2 4 5 6 7 8
1.13 Urusan Wajib Sosial
1.13.01 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
1.13.01.02 Kegiatan Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik 29.820.000 29.820.000 20.016.350
Tersedianya Jasa komunikasi Sumberdaya air dan Listrik 12 12 bulan
1.13.01.06 Kegiatan Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional 161.000.000 157.300.000 130.614.400
Terpeliharanya Kendaraan bermotor Dinas 12 12 bulan
1.13.01.07 Kegiatan Penyediaan jasa administrasi keuangan 139.480.000 139.480.000 135.477.500
Tersedianya Jasa Administrasi keuangan 12 12 bulan
1.13.01.09 Kegiatan Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja 32.900.000 32.900.000 24.975.000
Jumlah Peralatan Kerja yang diperbaiki 12 12 bulan
1.13.01.10 Kegiatan Penyediaan alat tulis kantor 89.139.900 89.139.900 84.969.300
Tersedianya Alat Tulis kantor 12 12 bulan
1.13.01.11 Kegiatan Penyediaan barang cetakan dan penggandaan 34.500.000 34.500.000 31.295.000
Tersedianya barang cetakan dan penggandaan 12 12 bulan
1.13.01.13 Kegiatan Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor 114.300.000 46.800.000 15.600.000
Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia 51 1 unit
1.13.01.17 Kegiatan Penyediaan makanan dan minuman 8.580.000 8.580.000 8.580.000
Tersedianya makan minum kantor 12 12 bulan
1.13.01.18 Kegiatan Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah 232.718.000 231.818.000 218.234.840
Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi yang diikuti 40 79 OK
1.13.01.19 Kegiatan Penyediaan jasa tenaga Non PNS 886.800.000 871.000.000 706.627.500
Jumlah jasa non PNS 48 48 orang
1.13.01.22 Kegiatan Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah 59.125.000 59.125.000 28.503.938
Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi yang diikuti 121 156 OK
1.13.03 Program Peningkatan Disiplin Aparatur
1.13.03.05 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu 21.000.000 21.000.000 21.000.000 70 70 stel
1.13.15Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya
1.13.15.02 Pelatihan ketrampilan berusaha bagi keluarga miskin 27.530.000 27.530.000 24.375.000
Jumlah wanita rawan sosial ekonomi yang dilatih 8 8 orang
LAPORAN KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
TRIWULAN IV TAHUN ANGGARAN 2015
DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
Kode Fungsi/Sub Fungsi/Program/Kegiatan
Belanja Hasil Keluaran
Ketr.Anggaran
Realisasi Rencana Realisasi Satuan
3
1 2 4 5 6 7 8
1.13.16 Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
1.13.16.03 Pelaksanaan KIE konseling dan kampanye sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) 110.275.000 110.275.000 91.400.000
Pemutakhiran Data Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial 1 1 laporan
1.13.16.10 Penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa 107.545.000 89.395.000 56.300.000
Persentase bantuan tanggap darurat untuk kejadian luar biasa 100 63,90 %
1.13.17 Program pembinaan anak terlantar
1.13.17.02 Pelatihan ketrampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar 210.840.000 50.600.000 22.250.000
Jumlah anak terlantar yang terlatih 20 9 orang
1.13.18 Program pembinaan para penyandang cacat dan trauma
1.13.18.03 Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat dan eks trauma 17.750.000 6.750.000 6.239.033
Jumlah peserta pelatihan keterampilan bagi penyandang cacat dan eks trauma 3 1 orang
1.13.18.04 Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma 149.150.000 5.800.000 5.175.000
Jumlah penyandang cacat dan eks trauma yang mendapat bantuan kebutuhan dasar 25 21 orang
1.13.20Program pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit sosial
lainnya)
1.13.20.04 Pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial 314.150.000 314.150.000 170.816.000
Pemulangan gepeng, pengiriman gangguan kesehatan jiwa ke RSJ, pengiriman jompo terlantar ke panti
jompo, pemulangan eks napi, pemulangan OT, pemulangan WTS, Penjemputan orang gangguan kesehatan
jiwa
12 12 bulan
1.13.21 Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial
1.13.21.02 Peningkatan jenjang kerjasama pelaku-pelaku usaha kesejahteraan sosial masyarakat 100.555.000 0 0
Jumlah peserta pelatihan Tagana 100 0 orang
1.13.21.03 Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial masyarakat 381.895.000 381.895.000 221.610.000
Bakti sosial karang taruna Tk.Prov 1 1 kali
1.14 Urusan Wajib Tenaga Kerja
1.14.15 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
1.14.15.06 Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi pencari kerja 274.361.700 258.824.500 231.227.500
Jumlah tenaga kerja yang mendapat pelatihan keterampilan 68 64 orang
1.14.15.09 Monitoring, evaluasi dan pelaporan 5.785.000 5.785.000 3.442.000
Laporan monitoring dan evaluasi tenaga kerja yang sudah dilatih 1 1 dokumen
1.14.16 Program Peningkatan Kesempatan Kerja
1.14.16.05 Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan 49.400.000 51.400.000 8.055.000
Jumlah peserta yang mendapatkan bantuan usaha 20 0 orang
1.14.16.06 Pemberian fasilitasi dan mendorong sistem pendanaan pelatihan berbasis masyarakat 41.620.000 40.260.000 1.650.000
3
Jumlah peserta yang mendapatkan pelatihan Terapan Teknologi Tepat Guna (TTG) 20 0 orang
1 2 4 5 6 7 8
1.14.17 Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan
1.14.17.02 Fasilitasi penyelesaian prosedur, penyelesaian perselisihan hubungan industrial 58.540.000 38.000.000 33.417.000
Sosialisasi dan mediasi tenaga kerja sesuai dengan perundang-undangan (%) 100 100 % =11/13
1.14.17.04 Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan 21.490.000 21.490.000 0
Jumlah peserta sosialisasi peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan 120 0 orang
1.14.17.09 Survey Kebutuhan Hidup Layak *) 36.600.000 24.600.000 11.800.000
Tersedianya dokumen survey kebutuhan hidup layak 1 1 dokumen
1.14.17.10 Pemberdayaan Dan Pembinaan LKS Tripartit*) 58.600.000 58.600.000 40.051.200
Jumlah pemberdayaan LKS Tripartit dan dewan pengupahan 4 4 kali
2.08 Urusan Pilihan Transmigrasi
2.08.15 Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi
2.08.15.06 Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi UPT dan Penyusunan Data Base Pemukiman Eks Transmigrasi 337.125.000 38.440.000 17.252.000
Terinventarisasinya data pemukiman eks transmigrasi 1 0 dokumen
Batulicin, 4 Januari 2016
Kepala Dinas ,
ABD. HARIS, S.Sos, M.Si
Pembina Utama Muda
NIP. 19630115 198503 1 021
3
Nama SKPD : Dinas Sosial
LokasiTarget Capaian
Kinerja
Kebutuhan Dana/
Pagu Indikatif
Sumber
Dana
Target capaian
Kinerja
Kebutuhan Dana/
Pagu Indikator
2 3 4 5 6 7 8 9 101 13 1 13 01 1 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI
PERKANTORAN
1 13 1 13 01 1 02 Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Terbayarnya rekening kantor Dinas Sosial 12 Bulan 21.000.000Rp APBD 12 Bulan 27.000.000Rp
Air dan Listrik Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 06 Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Jumlah kendaraan dinas/ Dinas Sosial 12 Bulan 34.600.000Rp APBD 12 Bulan 80.700.000Rp
Kendaraan Dinas/Operasional operasional yang dipelihara Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 07 Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Tersedianya Jasa Administrasi Dinas Sosial 12 Bulan 129.280.000Rp APBD 12 Bulan 128.980.000Rp
Keuangan Kab. Tanah Bumbu
13 1 13 01 01 08 Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Tersedia Alat, Bahan dan Jasa Dinas Sosial 12 Bulan 4.354.000Rp APBD 12 Bulan 6.616.000Rp
Kebersihan Kantor Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 09 Kegiatan Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Terpeliharanya Peralatan Dinas Sosial 12 Bulan 8.500.000Rp APBD 12 Bulan 8.500.000Rp
Kerja Kantor Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 10 Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor Tersedianya Alat Tulis Kantor Dinas Sosial 12 Bulan 18.732.000Rp APBD 12 Bulan 39.789.700Rp
Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 11 Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Tersedianya Barang Cetakan Dinas Sosial 12 Bulan 5.650.000Rp APBD 12 Bulan 14.750.000Rp
Penggandaan dan penggandaan Kab. Tanah Bumbu
13 1 13 01 01 12 Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Tersedianya Alat listrik kantor Dinas Sosial 12 Bulan 920.000Rp APBD 12 Bulan 3.070.000Rp
Penerangan Bangunan Kantor Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 13 Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Jumlah Peralatan dan Dinas Sosial 37 Unit 22.700.000Rp APBD 9 Unit 56.300.000Rp
Kantor Perlengkapan kantor Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 17 Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman Tersedianya Makanan dan Dinas Sosial 350 OK 4.200.000Rp APBD 560 OK 6.720.000Rp
minuman untuk rapat koordinasi Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 18 Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Jumlah Rapat-rapat koordinas 80 OK 166.800.000Rp APBD 42 OK 292.400.000Rp
Keluar Daerah Keluar Daerah
1 13 1 13 01 01 19 Kegiatan Penyediaan Tenaga Non PNS Tersedianya Jasa tenaga Dinas Sosial 420 OB 486.850.000Rp APBD 520 OB 671.450.000Rp
Non PNS Kab. Tanah Bumbu
1 13 1 13 01 01 22 Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah Jumlah Rapat-rapat koordinas Kab. Tanah Bumbu 224 OK 23.850.000Rp APBD 532 OK 81.600.000Rp
Keluar Daerah
1
RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2017
DAN PRAKIRAAN MAJU TAHUN 2018
KAB. TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan
program/Kegiatan
Indikator Kinerja
Program/Kegiatan
Rencana Tahun 2017 (Tahun Rencana)
Catatan Penting
Prakiraan Maju Rencana Tahun 2018
1 13 xx 15 PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN,
KOMUNITAS ADAT TERPENCIL (KAT) DAN PENYANDANG
KESEJAHTERAAN SOSIAL (PMKS) LAINNYA
1 13 xx 15 01 KegiatanPeningkatan kemanpuan (capasity building) Jumlah petugas/pendamping Kab. Tanah Bumbu 40 orang 346.393.000Rp 24 orang 612.762.000Rp
Petugas dan pendamping sosial pemberdayaan fakir miskin sosial yang ditingkatkan
kemampuannya/diberdayakan
1 13 xx 15 02 Kegiatan Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi Jumlah keluarga miskin/ Kab. Tanah Bumbu 8 Orang 45.000.000Rp - -Rp
keluarga miskin penerima manfaat yg dilatih
1 13 xx 15 04 Kegiatan Pengadaan Sarana dan Prasarana Jumlah fakir miskin yang Kab. Tanah Bumbu 100 org 240.500.000Rp 20 KK 48.970.000Rp
Pendukung Usaha bagi Keluarga Miskin memperoleh bantuan stimulan
1 13 xx 16 PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN
REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL.
Kegiatan Penanganan masalah-masalah Jumlah korban bencana Kab.Tanah Bumbu 100% 175.000.000Rp 100% 200.000.000Rp
strategis yang menyangkut tanggap cepat yang ditangani
darurat dan kejadian luar biasa
1 13 xx 17 PROGRAM PEMBINAAN ANAK TERLANTAR
1 13 xx 17 02 Kegiatan Pelatihan Keterampilan dan Jumlah anak terlantar Kab. Tanah Bumbu 100% 80.000.000Rp APBD II 100% 22.340.000Rp
Praktek Belajar Kerja bagi Anak Terlantar yang dilatih
13 xx 20 PROGRAM PEMBINAAN EKS PENYANDANG PENYAKIT
SOSIAL (EKS NARAPIDANA, PSK, NARKOBA, DAN
PENYAKIT SOSIAL LAINNYA)
13 xx 20 4 Kegiatan Pemberdayaan eks penyandang Jumlah pelayanan eks Kab. Tanah Bumbu 225 orang 222.000.000Rp APBD II 225 org 250.000.000Rp
Penyakit Sosial penyandang penyakit sosial
yang ditangani
1 13 xx 21 PROGRAM PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN
KESEJAHTERAAN SOSIAL
13 xx 21 03 Kegiatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Jumlah SDM Kesejahteraan Kab.Tanah Bumbu 25 orang 35.500.000Rp APBD II 18 orang 49.620.000Rp
Masyarakat sosial masyarakat yang
ditingkatkan