repères 2012

RepèRes2012

2 RepèRes 2012Graphisme : DO! L’agence Impression : PCL Presses CentralesPhotos : Zuzanna Adamczewska-Bolle et ARC Jean-Bernard Sieber

éditoRial 3

éditorial

La suisse face à La « nouveLLe noRmaLité »Cela fera cinq ans cette année que la crise financière et économique a éclaté. Un lustre que le monde a vécu un tremblement de terre tel qu’il n’en connaît heureuse-ment qu’un à deux par siècle. Les plans de sauvetage, les mesures de relance, les politiques non conventionnelles des banques centrales, les réformes politiques se sont succédé partout dans le monde. La Suisse elle-même n’y a pas échappé. Cinq ans ont passé, et les ajustements ne sont toujours pas terminés.

Pour nos entreprises, ces chamboulements se traduisent par des difficultés peu connues jusqu’ici : absence de repères, manque de visibilité, pressions continues sur les marges. L’évolution en dents de scie de la demande internationale, l’incertitude économique générale et le franc fort mènent la vie dure aux industriels, commer-çants, hôteliers, banquiers, assureurs… Très rares sont les branches qui peuvent envisager l’avenir avec sérénité.

Les mois, les trimestres, les années n’effacent pas les événements de 2008. La conjoncture n’a pas retrouvé son point d’équilibre antérieur. Ce dernier s’est déplacé. Conséquence logique, le quotidien n’est plus le même dans les entreprises. Il ne suffit plus de réduire les coûts pour rester concurrentiel. Il faut travailler autrement, produire différemment, explorer de nouvelles niches de marché. Il n’y a pas d’alternative, d’autant plus que les marchés émergents comblent rapidement leur retard

technologique, et ont par conséquent moins besoin d’importer des produits occidentaux.

Certains économistes parlent de « nouvelle normalité ». Ce concept un peu abstrait sous-entend que les vingt prochaines années seront caractérisées par une faible croissance. Que les bénéfices des entreprises stagneront. Que les consommateurs cigales se remettront à épargner tandis que les fourmis épargneront encore davantage. A observer les montagnes de dettes qu’Européens et Américains doivent résorber, il ne s’agit malheureusement pas de politique fiction.

La bonne nouvelle, c’est que la Suisse est excellemment positionnée pour rester compétitive. Régulièrement classée première en matière d’innovation, elle a toutes les cartes en main pour occuper une place de premier plan dans cette « nouvelle normalité ». Nous pouvons compter sur des entrepreneurs imaginatifs, ouverts sur le monde. Nous pouvons nous appuyer sur un marché du travail flexible. La tâche ne sera pas aisée, mais nous pouvons relever le défi avec confiance !

Bernard Rüeger Claudine AmsteinPrésident Directrice

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Sommaire

JANvIERpages 6 - 7Cours exportInternational Dual Career NetworkDéjeuners de préparation du Grand ConseilProjet de réforme fiscale écologique« Le dynamisme vaudois sous la loupe »« 5 à 7 » Lake Geneva Region

JANvIER - mARSpages 8 - 9Séminaire sur les mesures fiscales en faveur de l’innovationComité de l’origineComité d’economiesuisse des directeurs d’associationsEchos des TribunauxRéunion extraordinaire de la Commission Industrie-ExportLes Rencontres de l’économie durableGenilem – Déjeuners parrainsCFO-Net CaféIntroduction au droit du travailPetit déjeuner RH : CCT pour le travail temporaire

mARSpages 10 - 11Première réunion ordinaire de la Commission Industrie-ExportPremière séance du Conseil stratégiqueElections cantonales – 14 élus proches de l’économieInitiative « Epargne-logement » Initiative fédérale sur les résidences secondaires Initiative fédérale « Six semaines de vacances pour tous » Référendum sur le prix du livre Séminaire sur les carnets ATA et origine non préférentielleCours sur la durée du travailItalian-Swiss Tax & Legal ForumCours sur la résiliation abusive et la résiliation immédiate

mARS - AvRILpages 12 - 13Séminaire sur les accords entre entreprises en droit de la concurrenceStratégie marketing : sept étapes pour séduire vos clientsAssemblée générale d’Info-ChambresTrophée PERL 2012L’avenir du 2e pilierCercle des membres AmbassadeursForum RomandCours sur les conséquences d’une incapacité de travail

AvRIL - mAIpages 14 - 15Formation HEIG-vDCours sur la protection de la personnalitéCours d’introduction au droit du travail « Employment Law » Assemblée généraleSéminaire sur les Incoterms 2010Enquête conjoncturelle de printempsRencontres de printemps des chefs d’entrepriseInitiative « Pour un rabais d’impôt qui protège les assurés plutôt que les actionnaires » Cours sur l’engagement d’un travailleur étranger

mAI - JUINpages 16 - 17Conférence de madame la Conseillère fédérale Simonetta SommarugaAllocations familialesRencontre avec les parlementaires fédéraux vaudois à BernePetits déjeuners des PmE & Start-UpCours sur la grossesse et la maternitéApproche pratique des règles de TvA intra-communautaireHoraire 2013 des transports publicsLe poids des multinationales dans l’Arc lémaniqueSéminaire sur les transports aériensInitiative de l’ASIN « Accords internationaux : la parole au peuple ! »

JUINpages 18 - 19Révision de la loi fédérale sur l’assurance maladie – Réseaux de soinsInitiative sur l’épargne-logementWorkshop sur le contrat de travail et le règlement du personnelSéminaire « Introduction aux formalités douanières et aux notions d’origine » Deuxième séance du Conseil stratégiquePremière Assemblée des déléguésDe la satisfaction à l’émerveillement clientFeel the sunshinePetit déjeuner RH « mesures de soutien aux employeurs dans le cadre de l’AI » Jobapp – Fin de la mesure

JUIN - SEPTEmBREpages 20 - 2125 ans du Conseil du LémanWorkshop sur le mobbing et le harcèlement sexuelPetit déjeuner « Réduction de l’horaire de travail »

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Responsabilité solidaire de l’entrepreneur dans le cadre des contrats de sous-traitanceLes associations économiques lémaniques rencontrent l’OFROUTroisième adaptation du plan directeur cantonalTroisième séance du Conseil stratégiqueRencontre avec les députésCycle de cours « Créer votre entreprise » manifestation UBS-CvCI à Beaulieu

SEPTEmBREpages 22 - 23Cours sur la résolution rapide et confidentielle des différendsAfter-work de la CvCImission économique au Japon International Career FairRencontres d’automne des chefs d’entreprise Séminaire SWISSFIRmSBusiness Speed Dating

SEPTEmBRE - OCTOBREpages 24 - 25Forum de l’économie vaudoiseInitiative fédérale « Sécurité du logement à la retraite » Initiative populaire « Protection contre le tabagisme passif» L’avenir énergétique de la Suisse au cœur du débatSéminaire « Comment réseauter à la CvCI ? » Atelier « Le financement de l’entreprise » Assemblée générale des CCISReloc’coffee International LinkRendez-vous économique de la RivieraStatuts fiscaux spéciaux : le débat s’accélère

OCTOBRE - NOvEmBREpages 26 - 27Enquête conjoncturelle d’automneEnregistrement de la durée du travailAtelier « Le financement de l’expansion » Table ronde sur la protection contre les fraudesInnovaud – Adoption par le Grand Conseil

NOvEmBRE pages 28 - 29Publi-séminaire sur le développement des talentsLa CvCI fête son 3000e membreAllocations familialesAccueil des nouveaux membres

Cours sur le salaire et la gratificationFilières d’excellence lémaniquesCommission fiscaleQuatrième séance du Conseil stratégiqueDeuxième Assemblée des déléguésSécurité et prévention pour les entreprises vaudoises

NOvEmBRE - DéCEmBREpages 30 - 31manifestation OSEC-CvCI sur les Institutions financières internationales (IFI) ComitéCours sur les vacances et congésSéminaire « Loi sur l’imposition des participations des collaborateurs » Expat Satisfaction Survey« Ni guerre rail-route, ni guerre des régions »Business Club

DéCEmBREpages 32 - 33Conjoncture vaudoiseAtelier « L’organisation pour gérer la croissance » FIT – Fondation pour l’innovation technologiqueFondation pour l’accueil de jour des enfantsSwissnessEffectif des membresCours de droit du travail sur mesure en entrepriseRenseignements juridiquesEffectif du personnel

pages 34 - 35membRes des conseiLs

pages 36 - 37chaRte de La cvcipRincipes Régissant L’engagement poLitique de La cvci

pages 38 - 398 bonnes Raisons d’adhéReR à La cvcioRganigRamme

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17 ET 24 JANvIERcouRs expoRt En collaboration avec les Chambres de commerce romandes, près de 80 personnes assistent aux deux éditions de ce cours. Pendant deux jours, sont abordées différentes questions épineuses liées à l’introduction au commerce international par des spécialistes d’entreprises de services, banques, assurances, transitaires, douanes et Chambres de commerce.

19 JANvIER – 6 DéCEmBREinteRnationaL duaL caReeR netwoRkCo-fondateur de l’International Dual Career Network (IDCN) avec Nestlé et Ernst & Young, International Link s’est beaucoup impliqué dans son développement. Cet organisme a pour objectif de faciliter les doubles carrières lors de mobilité internationale d’un des conjoints.

Huit événements ont été organisés dans des multinatio-nales différentes entre Genève et Lausanne. A chaque édition, les « spouses » ont l’opportunité de découvrir une entreprise, de mieux comprendre le marché et la culture de l’emploi local et finalement de réseauter avec des recruteurs ou des prestataires de services. Un comité de « spouses » volontaires participe au bon fonctionnement du réseau et des événements. International Link assure le mentoring du comité et la coordination administrative. Depuis mai 2012, Nestlé a lancé le Network au niveau global. IDCN Zurich, Paris, moscou, mexico, Londres, etc. sont déjà sur les rails et promettent un bel avenir à cette initiative.

19 JANvIER – 5 DéCEmBREdéjeuneRs de pRépaRation du gRand conseiL Huit rencontres ont eu lieu au cours de l’année avec les présidents des partis et des groupes, ainsi qu’avec les secrétaires des partis du centre-droite vaudois. Ces réu-nions ont pour but de procéder à un échange de vues et de présenter les répercussions sur le monde économique des sujets qui seront abordés au Grand Conseil. La CvCI

organise ces déjeuners conjointement avec les autres associations économiques vaudoises : la FPv, la CvI et Prométerre.

23 JANvIER pRojet de RéfoRme fiscaLe écoLogiqueEn mai 2011, le Conseil fédéral a décidé l’abandon

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politique seRvices contacts 7

progressif de l’énergie nucléaire puis a fixé les objec-tifs de la stratégie énergétique 2050. Il prévoit, dans ce cadre, une réforme fiscale « écologique » introduisant des taxes sur les combustibles, les carburants et le cou-rant électrique. Les recettes de cette taxe devraient être compensées par des réductions d’impôts directs. La charge fiscale devrait globalement rester la même. Incitant aux investissements dans des technologies prometteuses, la réforme fiscale écologique servira, selon le Conseil fédéral, à renforcer la compétitivité et la capacité d’innovation

de l’économie suisse. mandaté par le Conseil fédéral, le Département fédéral des finances élaborera jusqu’à la mi-2013 un premier rapport, qui fera l’objet d’une audition.

25 JANvIER« Le dynamisme vaudois sous La Loupe »La CvCI, la Chambre vaudoise immobilière et la Fédération patronale vaudoise présentent conjointe-ment à la presse une étude réalisée sur leur mandat par l’Institut de macroéconomie appliquée Créa de l’Université de Lausanne. Le document, intitulé « Le dynamisme vaudois sous la loupe » apporte un éclairage nouveau sur la diversification de l’économie vaudoise depuis une décennie. La contribution de la promotion économique y est soulignée, même si ce n’est pas le seul facteur de succès. L’étude montre par ailleurs que le poids de la fonction publique du canton de vaud est parmi les plus élevés de Suisse.

25 JANvIER – 7 mARS« 5 à 7 » Cinq manifestations sont organisées à morges, Lutry, Lausanne, Yverdon-les-Bains et vevey. Rencontres infor-melles d’échanges et de contacts, ces réunions permettent à la direction de la CvCI de répondre aux diverses ques-tions des membres et de leur offrir un moment agréable de réseautage. Au total, quelque 270 personnes profitent de ce moment privilégié en participant aux « 5 à 7 » du printemps 2012.

30 JANvIER – 16 DéCEmBRELake geneva Region La CvCI est représentée au sein du Comité de l’associa-tion Lake Geneva Region, dont le but est de promouvoir la région du bassin lémanique et, dans un esprit de coopé- ration, de générer des interactions et des échanges profes-sionnels au niveau international. Cette association réunit les Services de l’économie des cantons de vaud et de Genève,

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les Offices de promotion économique et touristique ainsi que les Chambres de commerce de ces deux cantons. Cette année, Lake Geneva Region a participé à l’« European Future Energy Forum », qui s’est tenu au mois d’octobre à Genève. En 2012, l’association a également été présente au World Future Energy Summit (WFES) à Abu Dhabi en janvier, ainsi qu’à Londres lors des Jeux Olympiques.

31 JANvIER séminaiRe suR Les mesuRes fiscaLes en faveuR de L’innovationAu cours d’un séminaire consacré à la fiscalité en matière d’innovation, mm. Robert Danon et Sébastien maury, de KPmG, présentent la situation actuelle en la matière. Ils exposent les diverses mesures qui pourraient être intro-duites pour favoriser l’innovation dans les entreprises. La CvCI, représentée par Guy-Philippe Bolay, portera avec succès certaines de ces propositions au Grand Conseil, par un postulat qui demande l’élaboration d’une nouvelle loi cantonale prévoyant des allègements en faveur des nou-velles entreprises innovantes (NEI).

2 FévRIER – 30 OCTOBREcomité de L’oRigineLes Chambres de commerce et d’industrie suisses ont reçu, par délégation de compétence de la Confédération, l’auto-rité de détermination, d’établissement et de légalisation des preuves documentaires de l’origine des marchandises dans le cadre du régime non préférentiel. Afin d’assurer la qualité de ce mandat, le Comité de l’origine, composé de représentants des Chambres de commerce et d’indus-trie suisses, dont la CvCI, du SECO et de la Douane, s’est réuni à huit reprises. Lors de ces réunions, la question de la mise en place d’un groupe de travail pour la révision des directives administratives et celle de la formation continue du personnel ont été abordées.

3 FévRIER, 7 JUIN ET 28 SEPTEmBRE comité d’economiesuisse des diRecteuRs d’associationsLe Comité d’economiesuisse des directeurs d’associations

se réunit trois fois par an. En plus du président, ce comité compte vingt membres représentant quinze associations de branche et cinq chambres de commerce cantonales, dont la CvCI. Ces représentants sont élus pour trois ans par le comité d’economiesuisse. Ce comité des directeurs d’associations a un rôle consultatif et constitue une plate-forme d’échanges entre les différentes associations. Il permet de faire le point sur les dossiers politiques en cours au niveau fédéral et de partager des informations prove-nant des divers secteurs économiques représentés. Parmi les thèmes abordés cette année figurent la libre circulation et l’approvisionnement énergétique.

Janvierfévrier


9 ET 14 FévRIER / 7 ET 12 JUIN / 4 ET 9 OCT.échos des tRibunauxCe rendez-vous incontournable pour les professionnels RH a pour objectif de suivre l’évolution de la jurispru-dence en matière de droit du travail, par la présentation et l’analyse d’arrêts récents des tribunaux. L’accent est mis sur des thèmes comme l’égalité salariale femmes/hommes ou le certificat médical limité à une entre-prise.128 abonnements sont souscrits pour l’entier de l’année 2012, durant laquelle trois sessions sont organisées. La session d’hiver des Echos des Tribunaux organisés par le Service juridique de la CvCI accueille 119 participants, celle de printemps 126 et celle d’automne 138.

13 FévRIERRéunion extRaoRdinaiRe de La commission industRie-expoRtDans le cadre de la Commission Industrie-Export, qui a été conçue pour relayer les préoccupations des entrepre-neurs aux niveaux politique et administratif, voire de les mettre en relation directe avec les autorités cantonales, la CvCI propose aux 40 membres inscrits de rencontrer le Conseiller d’Etat Philippe Leuba, fraîchement élu, pour un échange direct sur la situation économique et les défis actuels des entreprises industrielles et exportatrices vaudoises.

14 FévRIER – 13 NOvEmBRELes RencontRes de L’économie duRabLeCes petits déjeuners portent sur des thèmes en lien avec le développement durable dans le monde de l’entreprise. Les plus de 100 participants aux quatre manifestations de l’année 2012, portant sur des sujets aussi divers que la norme ISO 26 000, l’analyse de cycle de vie ou la législa-tion environnementale, montrent l’intérêt des membres de la CvCI pour ce domaine. Pour la première fois, aux manifestations intra-muros s’est ajoutée une visite d’entre-prise fortement engagée dans la démarche, Germanier EcoRecyclage à Lavigny.

20 FévRIER – 26 NOvEmBREgeniLem – déjeuneRs paRRainsLes déjeuners parrains sont organisés cinq fois par année par la CvCI. Le but de ces repas est de permettre à trois jeunes entreprises, suivies par Genilem, d’échanger leurs expériences avec trois entreprises « marraines » et de leur faire part de leurs soucis et préoccupations actuels. Les entreprises « marraines » ont pour tâche de donner des conseils aux jeunes entrepre-neurs et de les soutenir. Les déjeuners parrains permettent des échanges fructueux et conviviaux. Ils s’inscrivent dans la politique de soutien de la CvCI aux jeunes entreprises.

22 FévRIER, 23 mAI ET 29 AOûT cfo-net café Le premier rendez-vous de l’année 2012, dédié au « Reporting financier », a été suivi de deux autres thèmes directement liés aux préoccupations des responsables administratifs et financiers, tels que la « Dématérialisation des documents » et la « Réduction des coûts ». Ces petits déjeuners ont réuni plus de 60 participants issus de quelque 40 entreprises.

6 mARS ET 6 SEPTEmBREintRoduction au dRoit du tRavaiLLes deux éditions de cette journée introductive sur le droit du travail ont réuni 22 participants, qui ont pu acquérir des connaissances de base sur les principales implications juridiques d’une relation de travail, sous l’angle du Code des obligations et de la Loi sur le travail.

7 mARS petit déjeuneR Rh : cct pouR Le tRavaiL tempoRaiReDepuis le 1er janvier 2012, la convention collective de travail (CCT) pour le travail temporaire est étendue et s’ap-plique obligatoirement à toute entreprise titulaire d’une autorisation de location de services remplissant certaines conditions. Le Service juridique de la CvCI convie ainsi les professionnels RH à une rencontre matinale réunissant 57 participants, avec comme invité m. Georg Staub, directeur de Swissstaffing (l’Union suisse des services de l’emploi).

févriermarS

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7 mARSpRemièRe Réunion oRdinaiRe de La commission industRie-expoRtSuite à une première réunion d’urgence pour les indus-triels au mois d’août 2011 et dans l’optique de répondre encore mieux à leurs attentes, la CvCI décide de mettre sur pied une plate-forme de partage d’informations et d’échanges d’expériences spécifique aux préoccupations des industriels et exportateurs vaudois. La commission Industrie-Export permettra de mieux relayer les préoc-cupations spécifiques de ces entrepreneurs aux niveaux politique et administratif. Constituée de personnes actives dans l’opérationnel, une sous-commission Export complète cette démarche afin de permettre d’appréhen-der encore mieux les soucis des entreprises quant aux questions douanières, à l’ouverture et à l’accessibilité des marchés internationaux.

8 mARSpRemièRe séance du conseiL stRatégiqueAu siège de la CvCI, première réunion de l’année du Conseil stratégique. A l’ordre du jour, les votations fédé-rales du 17 juin concernant l’initiative populaire « Accéder à la propriété grâce à l’épargne-logement », l’initiative populaire « Pour le renforcement des droits populaires dans la politique étrangère (accords internationaux : la parole au peuple !) » et la modification de la Loi fédérale sur l’assurance-maladie (LAmal) / Réseaux de soins. La séance est suivie par une rencontre avec les candidats du centre-droite au Conseil d’Etat.

11 mARSéLections cantonaLes – 14 éLus pRoches de L’économieConformément à sa charte et aux principes régissant son activité politique, la CvCI a soutenu 40 candidats (3 de plus qu’en 2007) aux élections au Grand Conseil vaudois, issus

de sa direction ou d’entreprises membres. Cette action visait notamment à renforcer les liens entre les mondes politique et économique, ainsi qu’à établir les relais nécessaires pour pro-mouvoir des conditions-cadres favorables à nos entreprises. Au soir des élections, la CvCI peut fêter un excellent taux de réussite avec 14 élus (3 de plus qu’en 2007), originaires de 9 arrondissements sur 10. Félicitations à tous ces élus !

11 mARSinitiative « épaRgne-Logement »Le peuple suisse rejette à 55,8 % l’initiative populaire sur l’épargne-logement, qui propose que les cantons intro-duisent des déductions fiscales pour favoriser l’accès au logement. L’initiative avait pour but de faciliter l’accès à la propriété et l’option pour des solutions d’économie d’énergie, par des allègements fiscaux obligatoirement prévus par les cantons. Seuls Genève, le valais, vaud et le Tessin acceptent l’initiative. Considérant qu’elle favorisait l’accès au logement par des mesures fiscales avantageuses, la CvCI avait pris position en faveur de cette initiative.

11 mARS initiative fédéRaLe suR Les Résidences secondaiResLe peuple et les cantons acceptent de justesse (50,6 % des voix et une petite majorité des cantons) l’initiative d’Helvetia Nostra « Pour en finir avec les constructions envahissantes de résidences secondaires ». L’initiative demande l’introduction d’une limite proportionnelle des résidences secondaires à 20 % du parc des logements et de la surface brute au sol habitable des communes. Le 28 août 2012, le Conseil fédéral édictera une ordonnance qui réglemente l’application des nouvelles dispositions constitutionnelles. La CvCI s’est opposée à cette initiative.

11 mARSinitiative fédéRaLe « six semaines de vacances pouR tous »L’initiative pour les six semaines de vacances pour

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tous, qui était proposée par les syndicats chrétiens et soutenue par la gauche, subit une véritable déroute. Cette proposition, qui visait à faire passer le minimum légal de vacances annuelles de quatre à six semaines pour tout le monde, est refusée par 66,5 % des citoyens et à l’unanimité des cantons. La CvCI a mené campagne contre cette initiative, en collaboration avec economiesuisse.

11 mARSRéféRendum suR Le pRix du LivReL’idée d’imposer un prix unique du livre ne convainc pas les Suissesses et les Suisses, qui rejettent l’objet par 56,7 % des voix. Si les Romands acceptent tous cet objet, le « non » l’emporte outre-Sarine. La CvCI se réjouit de ce résultat. Par principe, elle a en effet, toujours été oppo-sée à la fixation des prix, cette pratique étant contraire à l’économie de marché. Pour la CvCI, le commerce du livre n’est aujourd’hui pas une branche économique menacée au point de nécessiter l’intervention de l’Etat. Réintroduire le prix unique du livre aurait été un pas dangereux en direction de l’économie planifiée et un précédent problé-matique pour d’autres branches.

13 mARS ET 13 NOvEmBRE séminaiRe suR Les caRnets ata et oRigine non pRéféRentieLLeEn collaboration avec les Chambres de commerce romandes, le cours « Evitons ensemble les problèmes avec de la pratique » et le cours « Légalisations, origine non préférentielle et étude de cas » réunissent une trentaine de participants à Fribourg et à Bienne. Cette édition permet aux personnes de découvrir le carnet ATA, ses avantages et les erreurs à ne pas commettre lors de son utilisation, ainsi que les règles d’origine non préférentielle selon l’OOr - DEFR du 9 avril 2008. Après une introduction théorique, chacun peut se familiariser avec ces documents par des exercices pratiques.

15 mARS ET 30 OCTOBRE couRs suR La duRée du tRavaiLCe cours de droit du travail est une nouveauté organisée par le Service juridique de la CvCI. Durant une journée, toutes les obligations en lien avec la durée du travail sont abordées. Les thèmes traités portent notamment sur les temps de repos, les heures supplémentaires, le travail de nuit, du dimanche, en équipes, ainsi que sur certaines particularités. Ce cours affiche complet lors de ses deux sessions, avec 30 participants.

16 mARSitaLian-swiss tax & LegaL foRumSuite à une première collaboration entre la Chambre de commerce italienne pour la Suisse et la CvCI en 2011, ce séminaire d’information et de formation sur les règles légales et fiscales italiennes est reconduit avec succès en 2012. Réunissant une trentaine de participants et animé par des spécialistes italiens, européens et suisses du domaine, il aborde non seulement la question des blacklists, mais aussi des règles en matière de TvA et de fiscalité italienne en général.

20 mARS ET 11 SEPTEmBREcouRs suR La RésiLiation abusive et La RésiLiation immédiateLa présentation du système légal est illustrée par de nombreux exemples concrets tirés de la jurisprudence récente des tribunaux. Ce cours d’un après-midi répond à diverses questions, telles que : quels éléments rendent-ils un congé abusif ? A quelles conditions peut-on résilier un contrat de travail avec effet immédiat ? Comment réagir face à un abandon d’emploi ? Quelles conséquences pour les employeurs et les employés ? 23 personnes participent aux deux sessions de cette formation en droit du travail.

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27 mARS séminaiRe suR Les accoRds entRe en- tRepRises en dRoit de La concuRRenceLes orateurs, m. vincent martenet, Président de la Commission de la concurrence (Comco) et Professeur à l’Université de Lausanne, et me Benoît merkt, avocat spé-cialisé en droit de la concurrence au sein de l’Etude Lenz & Staehelin, abordent les règles applicables aux accords conclus entre les entreprises de toutes sortes, quelles que soient leur taille et leur position sur le marché, ainsi que la pratique actuelle de la Comco et des tribunaux. Ce sémi-naire attire 45 participants.

28 mARSstRatégie maRketing : sept étapes pouR séduiRe vos cLientsPremière manifestation d’un cycle d’événements sur la compréhension de la clientèle et les stratégies marke-ting adéquates et actuelles, « Sept étapes pour séduire vos clients » permet aux participants de soumettre l’un de leurs produits ou services à l’épreuve d’un modèle élaboré dans le cadre d’une étude de l’EPFL. modérée par valérie Bauwens, de l’entreprise HumanCentricity, la première partie théorique de la soirée est suivie par des ateliers interactifs qui permettent d’analyser un produit ou service et de déterminer les divers facteurs à prendre en considération pour favoriser son accepta-tion par le client.

29 mARSassembLée généRaLe d’info-chambResLes responsables des Chambres de commerce latines se concertent, conçoivent et coordonnent nombre d’actions individuelles ou collectives. En 2012, ils l’ont fait au cours de six séances, y compris l’Assemblée générale. Les travaux ont porté notamment sur la stratégie des

Chambres en matière de diversification des produits et services, un certain nombre de dossiers politiques (fisca-lité, énergie, initiative minder, transports, Swissness), sur la problématique de la gouvernance, l’évolution de l’outil informatique commun ainsi que sur les relations avec economiesuisse et avec les associations à vocation d’aide aux entreprises.

4 AvRILtRophée peRL 2012Organisée avec le soutien de la CvCI, la dixième édition du Trophée PERL (Prix Entreprendre Région Lausanne) enregistre à nouveau un grand succès avec la présenta-tion de 22 projets d’entreprises, une nouvelle illustration de la diversité et du dynamisme du tissu économique de la région lausannoise. Le premier prix est attribué à la firme Jilion, pour la mise au point d’un lecteur vidéo au nouveau format Web HTmL5. Le 2e prix va à la société QGel, pour le développement d’une nouvelle technologie permettant de cultiver et réaliser des essais cellulaires en 3D. Deux 3es prix sont attribués, d’une part, à la société Anergis, pour les travaux menés afin de développer des vaccins antiallergiques au moyen d’un traitement ultra-rapide de cinq injections et, d’autre part, à Less Efficient Systems (LESS) pour des systèmes d’illumination distri-buée à basse consommation d’énergie. Le Jury a encore attribué un prix « coup de cœur » à la Brasserie Docteur Gab’s pour la création de bières artisanales de qualité. La CvCI offre trois années d’adhésion gratuite à tous les lauréats, de manière à leur faciliter l’accès au vaste réseau de ses membres.

5 AvRIL L’aveniR du 2e piLieRSuite au refus par le peuple, en mars 2010, d’abaisser le taux de conversion minimal, le Conseil fédéral a établi un rapport étoffé qui dresse l’état des lieux de la prévoyance professionnelle et les défis qui l’attendent. La CvCI salue cette démarche, qui permet de relancer le processus de réforme après l’échec de 2010. Elle insiste sur l’impor-tance du système des 3 piliers, en rejetant toute velléité

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d’affaiblir le 2e pilier au profit du 1er. Le problème principal à résoudre reste celui du taux de conversion qui, compte tenu de l’augmentation de l’espérance de vie et de la diminu-tion des rendements de capitaux, doit être revu à la baisse, moyennant l’adoption de mesures d’accompagnement rai-sonnables destinées à rendre cette adaptation acceptable.

23 AvRILceRcLe des membRes ambassadeuRsLe Cercle des membres Ambassadeurs (CmA) est formellement créé. Ce Cercle vise à regrouper les membres convaincus par la qualité des activités que la CvCI développe, tant dans la défense des conditions-cadres que dans la prestation de services et le réseau de contacts. Grâce à l’engagement de ses membres, elle espère augmenter sa notoriété et le nombre de ses ad-hérents. En contre-partie de cet engagement, certaines prestations de la CvCI seront offertes aux membres du CmA. Une Charte d’engagement fixe précisément les modalités de cette collaboration. Un premier contact, sous forme de petit déjeuner, est organisé à la CvCI

le 3 juillet et réunit une trentaine d’Ambassadeurs. Une deuxième manifestation, organisée le 9 octobre à l’Aéroport de la Blécherette à Lausanne, permet de rassembler plus de 30 personnes. Au 31 décembre, le CmA recense 65 membres Ambassadeurs.

25 AvRIL, 13 SEPTEmBRE ET 14 NOvEmBREfoRum Romand economiesuisse organise trois fois par année le « Forum Romand ». Cette manifestation réunit les présidents et directeurs des principales associations économiques de Suisse romande, dont la CvCI. Les rencontres de cette année ont analysé les relations institutionnelles entre la Suisse et l’UE, la politique énergétique du Conseil fédéral et l’initiative minder.

26 AvRIL ET 6 NOvEmBRE couRs suR Les conséquences d’une incapacité de tRavaiLUne journée complète de cours, proposée à deux reprises

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durant 2012, permet à 24 personnes de maîtriser les subti-lités liées aux conséquences d’une incapacité de travail, en abordant notamment le certificat médical, le paiement du salaire, les périodes de protection contre le licenciement ainsi que le report du délai de congé.

30 AvRIL ET 26 NOvEmBREfoRmation heig-vdLa CvCI, en partenariat avec la Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du canton de vaud (HEIG-vD), organise une formation d’un demi-jour sur l’introduction aux formalités douanières et aux notions d’origine des produits. Cette formation est destinée à quelque 45 étudiants de la filière « économie » et a pour but de les familiariser avec le com-merce international.

1ER mAI couRs suR La pRotection de La peRsonnaLitéLes différents aspects de la protection de la personna-lité de l’employé sont exposés durant une matinée à 11 participants. Les limites au droit de contrôle et au droit de donner des directives, l’entretien d’embauche, l’interdiction du harcèlement sexuel et du mobbing et la protection des données personnelles, ainsi que les consé-quences en cas d’atteinte à la personnalité, font l’objet de cette formation.

3 mAI ET 13 NOvEmBRE couRs d’intRoduction au dRoit du tRavaiL « empLoyment Law »Ces deux demi-journées ont réuni 16 participants anglo-phones qui apprennent les bases du droit du travail, sous l’angle du Code des obligations et de la Loi sur le travail. Les sources du droit du travail suisse,

les caractéristiques d’un contrat de travail individuel, le début et la fin des rapports de travail ainsi que les droits et obligations de l’employeur et de l’employé sont exposés durant ce cours.

8 mAIassembLée généRaLe L’Assemblée générale de la CvCI réunit près de 700 personnes à Beaulieu-Lausanne. Après les messages de Claudine Amstein, directrice, et du président, Bernard Rüeger, m. valentin vogt, président de l’Union patro-nale suisse, donne une conférence sur le thème « De gros enjeux pour l’emploi en Suisse ». Le message du Conseil d’Etat est donné par m. Philippe Leuba, chef du Département de l’économie.

Auparavant, l’Assemblée procède aux élections suivantes :

Conseil stratégique

� m. Olivier Audemars, membre du Conseil d’administration de Audemars Piguet & Cie SA, Le Brassus

� m. Jean-Luc Rochat, responsable région Suisse Romande, CREDIT SUISSE, Lausanne

� m. marc Schaefer, directeur, Société Coopérative migros vaud, Ecublens

Assemblée des délégués

� m. Alain Conte, directeur régional de UBS Romandie, Lausanne � m. Dominique Glauser, directeur général / CEO de

Fischer Connectors SA, St-Prex � m. Béat Kunz, directeur général, mCH Beaulieu Lausanne SA,

Lausanne � m. Jean-Philippe Lallement, directeur, Fondation du

Parc Scientifique sur le site de l’EPFL à Ecublens (PSE), Lausanne

avrilmai


8 mAIséminaiRe suR Les incoteRms 2010 Destiné aux collaborateurs d’entreprises exportatrices, le cours « Incoterms 2010 » réunit une trentaine de partici-pants, à Lausanne. Cette édition permet aux participants d’apprendre à « penser Incoterms » au sens que leur donne l’ICC et les tribunaux.

9 mAI enquête conjonctuReLLe de pRintempsAu printemps 2012, les affaires s’annoncent bonnes à très bonnes pour 30 % des entreprises, alors que 23 % les prévoient médiocres ou mauvaises. 1027 entreprises participent à cette enquête, correspondant à 35 % des membres de la CvCI et 51 % des emplois représentés. Publié pour la 4e année consécutive, le Baromètre des préoccupations des entreprises enregistre des résul-tats similaires à la précédente édition en termes de soucis prioritaires. La situation économique générale se retrouve en tête de classement et se détache très clairement au premier rang (60 %). Parallèlement, le niveau du franc gagne 5 points et passe du 5e au 4e rang (28 %). Les résultats sont largement diffusés via le site Internet www.cvci.ch/go/enquete.

9 mAI – 21 JUINRencontRes de pRintemps des chefs d’entRepRiseQuatre rencontres de chefs d’entreprise ont lieu dans le courant du printemps chez EcoWaste SA à Aclens, chez mCH Beaulieu Lausanne SA et à la Fondation Centre Sport-Etudes à Lausanne, ainsi que chez vetropack SA à St-Prex. Ces rencontres sont idéales pour développer les relations avec et entre les membres tout en permettant de découvrir des entreprises hôtes. C’est aussi l’occasion pour les membres de prendre connaissance des résultats de l’enquête conjoncturelle de printemps de la CvCI. Au total, ces manifestations réunissent quelque 200 participants.

9 mAI initiative « pouR un Rabais d’impôt qui pRotège Les assuRés pLutôt que Les actionnaiRes »Le Tribunal juge invalide la partie de l’initiative relative au rabais d’impôt et constate pour le surplus la validité de l’initiative qui porte également sur l’imposition des dividendes. Le PLR, l’UDC, la CvCI et d’autres orga-nisations économiques déposeront un recours au TF le 11 juin 2012 pour faire valoir l’invalidité totale de l’initiative, conformément au décret du Grand Conseil.

10 mAI ET 4 DéCEmBRE couRs suR L’engagement d’un tRavaiLLeuR étRangeRLes règles et les procédures applicables liées à l’engage-ment d’un travailleur étranger, notamment les différentes

� m. Yves Loerincik, directeur, Quantis Sàrl, Lausanne � m. Jean-Jacques miauton, directeur de mIAUTON

management SA, Epalinges � m. Alessandro Pian, directeur général de Gonthier &

Schneeberger SA, Lausanne � m. François Pugliese, directeur et administrateur,

ELITE SA, Aubonne � m. Claude Romy, directeur, DImENSION SA, Lausanne � m. Kurt Wicki, CEO, IBC Insurance Broking and

Consulting SA, Lausanne

mai

16 RepèRes 2012

catégories de permis de travail, les procédures à suivre pour l’obtention d’un permis de travail, les assurances sociales et l’impôt à la source sont traités lors des deux éditions de ce cours qui réunissent 48 participants au total.

24 mAI conféRence de madame La conseiLLèRe fédéRaLe simonetta sommaRugaDans le cadre de la campagne menée en collaboration avec economiesuisse contre l’initiative de l’ASIN, qui demande l’introduction d’un vote obligatoire pour tous les traités internationaux importants, la CvCI organise la réception de mme Simonetta Sommaruga au Lausanne-Palace. La Conseillère fédérale s’exprime devant un large public sur les enjeux de cette vota-tion. m. Philippe Leuba, Conseiller d’Etat, et mme Adèle Thorens, Conseillère nationale, s’opposent ensuite à mm. Jean-Dominique Cipolla, vice-président de l’ASIN, et Eric Bertinat, Député UDC et coordina-teur de l’ASIN, dans un débat qui permet à chaque partie de faire valoir ses arguments. La votation aura lieu le 17 juin 2012.

29 mAIaLLocations famiLiaLesProfitant de l’adaptation de la loi d’application de la Loi fédérale sur les allocations familiales aux nouveautés fédérales (allocations pour indépendants en particulier), le Conseil d’Etat propose d’augmenter les allocations de formation professionnelle et de fixer un taux unique de cotisation. La CvCI rejette l’instauration d’un taux unique et un système de compensation intégrale des charges, qui auraient pour effet de priver les caisses de leur autonomie. Elle admet toutefois que le mécanisme de surcompen-sation est perfectible et propose une surcompensation

partielle, à hauteur de 50 % des écarts du taux de réfé-rence de chaque caisse.

30 mAIRencontRe avec Les paRLementaiRes fédéRaux vaudois à beRneLa direction de la CvCI rencontre une dizaine de conseil-lers nationaux, de toutes tendances, à Berne, pour un tour d’horizon des principaux enjeux économiques en débat aux Chambres. C’est l’occasion de souligner que des règles trop strictes de Swissness pour l’industrie seraient contre-productives. Les élus sont également rendus attentifs aux énormes besoins en infrastructures routières et ferroviaires dans l’Arc lémanique. Autre motif d’inquiétude : la stratégie énergétique 2050 du Conseil fédéral.

1ER JUIN ET 5 OCTOBREpetits déjeuneRs des pme et staRt-upLa CvCI accueille cette année deux petits déjeuners des PmE et Start-up. Organisés conjointement avec le Service cantonal de l’économie, du logement et du tourisme (SELT) et d’autres organismes, ces manifestations ont réuni près de 750 participants durant l’année 2012. Les deux manifestations organisées à la CvCI ont abordé les thèmes « A la conquête de la Suisse allemande » et « Comment acquérir et fidéliser sa clientèle ? ».

5 JUIN couRs suR La gRossesse et La mateRnitéUne dizaine de personnes assistent à cette demi-journée de formation en droit du travail, qui traite de l’impact d’une grossesse dans les rapports de travail, du début de la grossesse à l’allaitement, en passant par le congé maternité.

maiJuin

6 JUINappRoche pRatique des RègLes de tva intRa-communautaiRe En collaboration avec Europe Enterprise Network (EEN) et l’Osec, la CvCI met sur pied un cours pratique sur les règles en matière de TvA européenne. Ce workshop, animé par des spécialistes européens, l’Osec et EEN, réunit quelque 40 participants.

8 JUINhoRaiRe 2013 des tRanspoRts pubLicsLa nouvelle grille horaire des CFF soumise à consulta-tion apporte de nombreuses améliorations, que la CvCI salue. Par exemple, l’instauration de la cadence à la demi-heure pour les principales localités entre Lausanne et Genève, grâce au développement des RegioExpress. Nyon, qui abrite de nombreuses sociétés, perd toutefois une bonne desserte avec Yverdon-les-Bains, d’où pro-viennent de nombreux collaborateurs. La CvCI fait part de ce problème concernant plusieurs entreprises auprès des CFF.

12 JUIN Le poids des muLtinationaLes dans L’aRc LémaniqueLes multinationales ont contribué à 43 % du PIB gene-vois et à 41 % du PIB vaudois en 2010. Entre 2000 et 2010, elles ont été responsables de 67 % de la crois-sance au bout du lac et de 63 % dans le pays de vaud. Elles sont à l’origine des deux tiers des nouveaux em-plois créés en une décennie dans les deux cantons. Le Boston Consulting Group et la Chambre de commerce américano-suisse (AmCham) présentent en conférence de presse, à laquelle la CvCI participe activement, les résultats d’une étude qui dissipe tout doute sur l’importance des grands groupes internationaux pour l’ensemble de la région.

12 JUINséminaiRe suR Les tRanspoRts aéRiens En collaboration avec les Chambres de commerce romandes, le cours sur les transports aériens réunit une trentaine de participants à Neuchâtel. Cette édition permet d’acquérir la bonne terminologie relative au transport aérien ainsi que les connaissances qui permettent d’orga-niser un transport de ce type de manière optimale.

17 JUINinitiative de L’asin « accoRds inteRnationaux : La paRoLe au peupLe ! »L’initiative de l’Action pour une Suisse indépendante et

18 RepèRes 2012

neutre (ASIN), qui demande le référendum obligatoire sur tous les accords « importants », est largement rejetée. Le texte est balayé dans tous les cantons. Côté romand, le rejet va de 74 % à Genève à plus de 82 % dans les cantons de vaud et de Neuchâtel. Au niveau national, le « non » atteint 75,2 %. Opposée à cette initiative, la CvCI a tenu le secrétariat can-tonal de la campagne menée en collaboration avec economiesuisse.

17 JUINRévision de La Loi fédéRaLe suR L’assuRance maLadie – Réseaux de soinsLes Suisses ne laissent aucune chance au projet de réseaux de soins voulu par le Conseil fédéral. Tous les cantons votent non à la révision de la Loi fédérale sur l’assu-rance-maladie, balayée par 76 % des votants. Le refus est cinglant en Suisse romande. Les vaudois refusent le texte à plus de 91 %. La CvCI soutenait cette révision.

17 JUIN initiative suR L’épaRgne-LogementLe peuple et les cantons rejettent l’initiative fédérale « Accéder à la propriété grâce à l’épargne-logement », qui demande que les contribuables puissent déduire annuel-lement 10 000 francs de leur revenu imposable pour le montant affecté à l’acquisition de leur propre logement. Près de 70 % de la population suisse et tous les cantons disent non. Considérant que cette initiative favorisait l’accès au logement par des mesures fiscales avantageuses, la CvCI avait pris position en faveur de cette initiative.

19 JUIN ET 11 OCTOBRE woRkshop suR Le contRat de tRavaiL et Le RègLement du peRsonneLPlus de 30 personnes participent aux deux éditions de ce workshop, animé par un juriste de la CvCI et un spécia-liste RH. Ce cours de droit du travail propose de traiter de manière pratique le contenu des documents réglant les rapports de travail entre employeurs et travailleurs.


19 JUINséminaiRe « intRoduction aux foRmaLités douanièRes et aux notions d’oRigine »Ce séminaire a pour but d’aborder les principales impli-cations d’exportation, sous l’angle du régime préférentiel et non préférentiel. Les sujets abordés sont le rôle des douanes, l’organisation et les procédures, les origines des marchandises, le Système Harmonisé et les déterminations de l’origine, les documents douaniers (définitifs et tem-poraires) et des cas pratiques. Il s’agit d’une demi-journée introductive, destinée à 20 personnes qui n’ont que peu ou pas de connaissances de l’exportation.

20 JUINdeuxième séance du conseiL stRatégiqueCette deuxième réunion du Conseil stratégique a lieu à la CvCI. A l’ordre du jour, les votations fédérales du 23 septembre sur l’arrêté fédéral sur la promotion de la formation musicale des jeunes (contre-projet à l’initiative populaire « jeunesse + musique »), l’initiative popu-laire « Sécurité du logement à la retraite » et l’initiative populaire « Protection contre le tabagisme passif ». Le programme de législature 2012-2017 du Conseil d’Etat fait également l’objet d’une discussion.

20 JUINpRemièRe assembLée des déLéguésCette manifestation est organisée à Lausanne, dans les locaux de la CvCI. Après quelques nouvelles sur la vie de la CvCI, notamment la présentation des résultats de son enquête conjoncturelle de printemps, m. Patrick Barbey, conseiller en innovation, présente Innovaud, plate-forme dédiée au soutien et à la promotion de l’innovation dans le canton de vaud.

20 JUIN de La satisfaction à L’émeRveiLLement cLientDans le cadre du cycle de manifestations thématiques sur la compréhension de la clientèle et les stratégies marketing, un séminaire, animé par Fabien Arévalo de Altamedia Sàrl, permet à la vingtaine de participants de découvrir des actions à mettre rapidement en place pour aller au-delà du simple contentement de leurs clients.

27 JUIN feeL the sunshineLa CvCI, en collaboration avec ses partenaires Buxum Communication, IRL+ et DG marketing, invite les annonceurs du journal à un cocktail sur sa terrasse. Une vingtaine de personnes répondent à cette invitation.

28 JUIN petit déjeuneR Rh « mesuRes de soutien aux empLoyeuRs dans Le cadRe de L’ai »Pas moins de 54 personnes répondent présent au petit déjeuner RH mis sur pied par le Service juridique de la CvCI, avec comme invités m. Dorthe de l’Office AI et mme Butty, directrice de la société medelec SA. Ces derniers exposent les nouvelles mesures de l’Office AI pour soutenir les employeurs dans leurs démarches de maintien en emploi et/ou de réinsertion, afin de renforcer le principe de priorité de la réadaptation sur la rente.

30 JUIN jobapp – fin de La mesuReLa mesure de promotion de l’apprentissage « Jobapp », issue d’un partenariat entre les organisations de

Juin

20 RepèRes 2012

l’économie vaudoise – la CvCI, la FPv et la FvE – et l’Etat arrive à son terme. Depuis la rentrée 2010, Jobapp a incité les entreprises à devenir formatrices ou à étendre leur offre de formation. Le bilan est posi-tif : les prospecteurs de Jobapp ont créé 1193 places d’apprentissage. Les mesures qualitatives telles que les cours d’appui scolaire ont été déployées. De nombreux contacts avec la presse et avec les associations profes-sionnelles ont aussi permis de faire passer un message en faveur de la formation professionnelle. Par ailleurs, des émissions de télévision ont été coproduites pour valoriser l’apprentissage et les succès que cette filière peut apporter.

30 JUIN 25 ans du conseiL du LémanEn présence d’élus et de représentants économiques des cinq entités membres (Ain, Genève, Haute-Savoie, valais, vaud), 25 ans de coopération transfrontalière sont célébrés au Globe de la science et de l’innovation (CERN) et dans le parc du Château de Prévessin-moëns. La CvCI participe à cette manifestation dans le cadre de l’Union Lémanique des Chambres de Commerce (ULCC).

3 JUILLET woRkshop suR Le mobbing et Le haRcèLement sexueLCe cours pratique en droit du travail réunit une dizaine de participants. Son objectif est d’approfondir leurs connaissances sur la problématique du mobbing et du harcèlement sexuel et d’aider à la prévenir au mieux.

5 JUILLET petit déjeuneR « Réduction de L’hoRaiRe de tRavaiL »La situation économique actuelle peut poser la question

de la réduction de l’horaire de travail pour certaines entreprises. Lors de ce petit déjeuner RH, plus de 30 participants se voient exposer par mmes Stano, directrice de la Caisse cantonale de chômage, et Favre, directrice de l’Instance juridique chômage, les notions juridiques, ainsi que la marche à suivre pratique en matière de réduction de l’horaire de travail.

18 JUILLET ResponsabiLité soLidaiRe de L’entRe-pReneuR dans Le cadRe des contRats de sous-tRaitanceLa CvCI est consultée sur un projet qui vise à étendre la responsabilité solidaire de l’entrepreneur contractant lorsque ses sous-traitants étrangers ne respectent pas les conditions minimales de travail et de salaire. Plusieurs variantes sont proposées, allant de l’exigence de la forme écrite pour l’engagement du sous-traitant à respecter ces conditions, à une responsabilité solidaire en chaîne illimi-tée, sans aucune possibilité d’exonération. La CvCI estime que les mesures d’accompagnement en vigueur sont suffi-santes et que seule la variante minimale est acceptable. La sous-traitance revêt une importance pratique considérable, en permettant à des PmE d’obtenir des mandats qu’elles ne pourraient intégralement honorer elles-mêmes, faute de ressources suffisantes. Une responsabilité solidaire excessive de l’entrepreneur lui ferait courir des risques incontrôlables, hors de sa sphère d’influence.

15 AOûTLes associations économiques Lémaniques RencontRent L’ofRouSuite à la décision du Conseil fédéral, fin juin, de construire un deuxième tunnel autoroutier au Gothard, les organisations économiques romandes, dont la CvCI, ont manifesté leur inquiétude quant à l’avenir des grands projets routiers romands. L’argent à disposition des infrastructures routières est limité. Sans un agenda et

Juinaoût


une politique claire d’investissements routiers, le Gothard pourrait compromettre le contournement de morges, l’élargissement de l’autoroute dans le canton de Genève, tout comme la nouvelle traversée du lac. Un échange de vue sur ces craintes a lieu à Berne entre Rolf Dieterle, directeur de l’Office fédéral des routes (OFROU), la CvCI, la Chambre genevoise du commerce et de l’industrie, le Centre patronal et la Fédération des entreprises romandes.

20 AOûT tRoisième adaptation du pLan diRecteuR cantonaLConsultée par le Département de l’intérieur, la CvCI se montre très critique à l’égard du projet de la 3e adaptation du plan directeur cantonal. Elle considère que les modifi-cations apportées au plan initial ajoutent progressivement des contraintes en matière écologique, qui globalement s’avèrent excessives. La CvCI relève l’importance de ne pas couvrir les particuliers et les entreprises de règles coercitives qui freinent le développement économique. Elle souligne l’importance de garantir aux entreprises des conditions-cadres qui n’introduisent pas de mesures contraignantes susceptibles de les rendre moins compé-titives sur le plan intercantonal et international. Selon la CvCI, les mesures écologiques doivent rester réalisables et harmonieuses, sans devenir excessives et prépondérantes sur l’économie. Elle en conclut que, pour être accep-table, la 3e révision doit être revue dans le sens de ces considérations.

23 AOûTtRoisième séance du conseiL stRatégiqueA l’ordre du jour de cette 3e séance, les votations fédérales du 25 novembre sur les accords fiscaux avec l’Allemagne, le Royaume-Uni et l’Autriche et l’imposition internationale à la source ainsi que la modification de la loi sur les épizooties. La séance est suivie d’une rencontre avec les conseillers

d’Etat Pascal Broulis et Philippe Leuba pour débattre du programme de législature 2012-2017 du Conseil d’Etat.

28 AOûTRencontRe avec Les députésPour marquer la rentrée parlementaire, une rencontre a lieu avec les députés du centre-droite du Grand Conseil vaudois, organisée conjointement avec la FPv, la CvI et Prométerre. Lors de cette rencontre, divers thèmes sont présentés et discutés en lien avec l’actualité politique du Grand Conseil : transports, constructions, plan directeur cantonal, allocations familiales, fiscalité et énergie. Au cours de l’année, des courriers sont également envoyés aux députés pour exposer le point de vue de la CvCI sur des objets qui touchent à l’économie et aux entreprises.

28 AOûT – 12 DéCEmBREcycLe de couRs « cRéeR votRe entRepRise »La CvCI, en partenariat avec la BCv et en collaboration avec Genilem et le Sawi, organise une formation de cinq soirées sur la création d’entreprise. L’objectif de ce nouveau cycle de cours est de répondre aux interrogations pratiques des créateurs d’entreprise. En 2012, une tren-taine de personnes l’ont suivi.

3 SEPTEmBREmanifestation ubs-cvci à beauLieuQuelque 650 décideurs vaudois assistent à la présenta-tion d’une étude d’UBS sur les « enjeux et perspectives de l’économie vaudoise » dans le cadre d’un événement organisé conjointement par la grande banque et la CvCI (photo pages suivantes). Au chapitre des leçons positives du document, le canton est félicité pour son dynamisme et sa diversification. Côté négatif, il lui manque un pôle de compétence clairement identifiable

aoûtSeptembre

22 RepèRes 2012

et l’économie est trop concentrée dans la région lausannoise. L’administration est par ailleurs jugée sur-dimensionnée en comparaison avec les autres cantons suisses. A l’issue de la présentation, l’étude est com-mentée lors d’une table ronde réunissant notamment le Conseiller d’Etat Pascal Broulis et la directrice de la CvCI Claudine Amstein.

4 SEPTEmBRE couRs suR La RésoLution Rapide et confidentieLLe des difféRendsDurant cette journée de formation, une dizaine de personnes découvrent la médiation sous la conduite d’un médiateur professionnel. La naissance des conflits, l’importance de leur gestion par la communication et les différentes voies de résolution sont notamment traitées à l’aide de cas pratiques et de jeux de rôles.

6 SEPTEmBREafteR-woRk de La cvciEn septembre, la CvCI convie les membres des réseaux sociaux et ses membres ambassadeurs à une soirée « viva España ». Dans une ambiance détendue, en tenue décontractée et en présence d’un groupe de guitaristes de flamenco, une quarantaine de personnes profitent de la soirée pour apprendre à confectionner quelques tapas typiques, siroter de la sangria et goûter aux petits plats traditionnels, tout en réseautant.

9 – 14 SEPTEmBREmission économique au japonA l’initiative du canton de vaud, une délégation d’une trentaine de personnes, emmenée par le Conseiller d’Etat Philippe Leuba, se rend au Japon. La mission vise à promouvoir la place économique vaudoise – notamment comme site de production industrielle et de recherche et

développement – auprès d’entreprises japonaises intéres-sées à venir s’établir dans le canton de vaud et à ouvrir le marché japonais aux sociétés vaudoises désireuses de s’y implanter. Au programme : journée de l’innovation à laquelle participent plus d’une centaine de sociétés et de décideurs japonais, workshop, réseautage, visites de mitsubishi et Nissan et du campus Kashiwa – véritable ville académique.

Septembre


11 SEPTEmBRE inteRnationaL caReeR faiROrganisée sur l’initiative d’International Link et en collaboration avec l’International Dual Career Network (IDCN) à l’EPFL, l’International Career Fair a permis à une quarantaine d’entreprises de rencontrer plus de 1500 profils internationaux et locaux. Cette foire de l’emploi est une première en Suisse et les compagnies

présentes ont relevé l’excellence des nombreux can-didats et l’utilité d’une telle manifestation pour leur recrutement. Ce premier opus a, par ailleurs, révélé l’important pool de talents dont bénéficie l’Arc lémanique et encouragé les entreprises à recruter localement.

12 SEPTEmBRE – 1ER NOvEmBRERencontRes d’automne des chefs d’entRepRiseCinq rencontres ont lieu en automne, chez Axpo Kompogas SA à Chavornay, en avant-première à l’Opéra de Lausanne, au Biopôle à Epalinges, chez Perrin Frères SA à Gland, ainsi que chez RUAG Defence - NEO Services à Aigle. Quelque 320 personnes viennent y chercher contacts, échanges et discussions, découvrir une entreprise et s’informer sur des thèmes économiques ou des services de la CvCI.

13 SEPTEmBREséminaiRe swissfiRmsLe site SWISSFIRmS a pour mission de promouvoir les entreprises membres des Chambres de commerce suisses (CCIS). Couvrant la totalité du territoire helvétique, il constitue la principale base de données économique de notre pays. Chaque entreprise membre d’une CCIS béné-ficie gratuitement d’une fiche de présentation complète. La CvCI organise deux séminaires sur SWISSFIRmS afin de présenter à ses membres les opportunités de mieux mettre en valeur leur entreprise. Au total, plus de 40 personnes ont participé à ces rencontres.

19 SEPTEmBREbusiness speed dating Suite au lancement vaudois de la formule créée par l’agence ckfd Sàrl le 18 janvier au musée Olympique de Lausanne, en présence de plus de 90 participants, une deuxième manifes-tation est organisée en collaboration avec la CvCI et dans ses locaux. La formule, qui rencontre un succès constant

Septembre

24 RepèRes 2012

Septembreoctobre

dans tous les cantons romands, permet d’accueillir plus de 150 personnes lors des deux manifestations.

21 SEPTEmBREfoRum de L’économie vaudoise20e édition du Forum, à Beaulieu-Lausanne, sur le thème « visionnaires et décideurs, ils anticipent la Suisse de demain ». Cette manifestation conjointe des associations économiques vaudoises (CvCI, CvI, FPv et Prométerre), en collaboration avec le Département de l’économie et en partenariat avec la Banque Cantonale vaudoise et la vaudoise Assurances, voit une participation record avec près de 1600 chefs d’entreprise et personnalités des mondes politique et économique.

23 SEPTEmBREinitiative fédéRaLe « sécuRité du Logement à La RetRaite »L’initiative populaire « Sécurité du logement à la retraite » de l’Association suisse des propriétaires fonciers (HEv) propose la possibilité pour les retraités d’opter, à certaines conditions, pour une suppression de l’impôt sur la valeur locative. Soumise à votation le 23 septembre, elle est refusée par 52,6 % des voix et la majorité des cantons. Considérant que cette initiative favorisait l’accès au loge-ment par des mesures fiscales avantageuses, la CvCI avait pris position en faveur de cette initiative.

23 SEPTEmBREinitiative popuLaiRe « pRotection contRe Le tabagisme passif »Les deux tiers du peuple suisse repoussent l’initiative de la Ligue pulmonaire visant à une interdiction totale des fumoirs avec service dans les restaurants ainsi que dans tous les lieux de travail, y compris les bureaux individuels. vaud dit non à 61,7 %. La CvCI s’était opposée à ce nou-veau tour de vis anti-fumeurs, car la loi actuelle – déjà très restrictive – n’est en vigueur que depuis 2010.

25 SEPTEmBREL’aveniR éneRgétique de La suisse au cœuR du débatUne cinquantaine de chefs d’entreprises et parlemen-taires participent à une soirée organisée conjointement par la CvCI et economiesuisse sur la stratégie éner-gétique 2050 du Conseil fédéral. Le projet suscite un certain nombre d’inquiétudes, en particulier chez les industriels. Un doublement ou un triplement du prix, évoqué dans diverses études qui se recoupent, porterait le risque d’une délocalisation de nombreuses entreprises. Les participants concluent que la sortie du nucléaire doit être orchestrée de manière pragma-tique, sans dogmatisme. Un cavalier seul helvétique, sans concertation internationale, avec l’instauration de taxes et de subventions massives, conduirait à une perte probablement irréversible de savoir-faire.

29 SEPTEmBREséminaiRe « comment RéseauteR à La cvci ? »Avec ses manifestations, ses médias, son Business Club et ses outils de mise en relation, la CvCI offre un cadre propice aux opérations de réseautage. Encore faut-il le faire connaître. C’est l’objectif du séminaire « Comment réseauter à la CvCI ? ». Organisé notamment à l’attention des nouveaux membres, il réunit près de 100 personnes lors de ses deux sessions 2012.

1ER OCTOBRE ateLieR « Le financement de L’entRepRise »La CvCI lance un nouveau un cycle d’ateliers sur le thème du développement de l’entreprise. Le premier atelier est consacré au financement de l’entreprise. Les trois intervenants sont mm. Jean-Claude Rouiller, PDG

de FKG Dentaire SA, Sylvain Agassis, directeur général de Prodague SA et Patrick Berdoz, ex-chairman et CIO du groupe Precimed. L’atelier est animé par mm. Pierre-Alain Cardinaux, responsable romand du cabinet d’audit Ernst&Young, et Guy-Philippe Bolay, directeur adjoint à la CvCI. Les intervenants abordent les questions liées aux besoins des clients, avec des exemples de solutions permettant de faire face aux changements. Ils s’expriment également sur la prospection des nouveaux marchés, en Suisse, comme à l’étranger.

4 OCTOBREassembLée généRaLe des ccisLa CvCI est membre du Comité des Chambres de com-merce et d’industrie suisses (CCIS). Le Comité s’est réuni quatre fois cette année pour aborder des thèmes poli-tiques importants pour l’industrie, et en particulier pour les PmE, comme le dossier Swissness, et traiter de ses relations avec economiesuisse et l’OSEC. La Conférence des Directeurs des CCIS s’est quant à elle réunie à quatre reprises et s’est penchée sur des sujets tels que l’optimisa-tion de la collaboration entre les chambres de commerce et economiesuisse.

4 OCTOBRE – 4 DéCEmBREReLoc’coffee inteRnationaL LinkUn nouvel événement mensuel destiné à l’intégration des conjoints des employés étrangers a vu le jour à la demande des entreprises internationales de la région. De 10 h à 12 h, un thème est discuté autour d’un petit déjeuner avec un spécialiste du domaine, invité pour l’occasion. Comment faire du bénévolat dans le Canton de vaud, comment trouver un job, quelles sont les solutions de garde d’enfants, comment se présenter, la culture suisse, les déchets en Suisse, sont autant de sujets pouvant faire l’objet d’un Reloc’coffee. Un nouveau succès qui vient compléter les Welcome Day organisés trois ou quatre fois par année pour les nouveaux venus des multinationales.

4 OCTOBRERendez-vous économique de La RivieRaPromove, association pour la promotion économique de la Riviera, et la CvCI lancent un nouveau concept de manifestation commune du côté de vevey. La première édition du Rendez-vous économique de la Riviera réunit plus de 250 personnes, membres des deux associations, pour une soirée fort appréciée dont l’orateur invité est Franco Knie, directeur du Cirque National Suisse.

11 OCTOBREstatuts fiscaux spéciaux : Le débat s’accéLèRePour clore le différend avec l’Union européenne sur la

26 RepèRes 2012

fiscalité des entreprises, le Conseil d’Etat genevois envi-sage un taux unique d’imposition effective des bénéfices des entreprises. Niveau visé : 13 %, contre 24,5 % en moyenne actuellement. Les régimes fiscaux spéciaux qui permettent aux sociétés réalisant la majeure partie de leurs affaires à l’étranger d’être imposées à 11 % seraient aban-donnés. Genève demande un soutien de la Confédération pour la mise en œuvre de cette politique. Par voie de communiqué, la CvCI demande au canton de vaud de s’inspirer de son voisin.

31 OCTOBRE – 28 NOvEmBRE enquête conjonctuReLLe d’automne A l’occasion de cinq manifestations décentralisées, réunissant près de 250 personnes, la CvCI présente les résultats de son enquête conjoncturelle d’automne. Grâce au partenariat avec la Banque Cantonale vaudoise, ces présentations sont complétées par un survol des principaux chiffres et perspectives écono-miques, en Suisse et dans le monde. 896 entreprises (264 dans l’industrie et 632 dans les services) répondent cette année à l’enquête, dont 65 % en ligne sur www.enquetecci.ch. La marche des affaires 2012 est jugée bonne ou excellente par 41 % des entreprises, satisfaisante pour 41 % et médiocre ou mauvaise pour seulement 18 % d’entre elles. La situation devrait toutefois se dégrader en 2013. Après une légère baisse attendue en début d’année, les entreprises vaudoises s’attendent à une nette détérioration de la situation de leurs affaires à partir du 2e trimestre.

1ER NOvEmBRE enRegistRement de La duRée du tRavaiLTout employeur soumis à la Loi sur le travail est actuelle-ment obligé d’enregistrer des données précises relatives aux horaires de travail de chaque collaborateur, à quelques rares exceptions près. Le SECO propose d’assouplir cette règle en permettant à certains travailleurs d’y renoncer :

ceux dont le « revenu du travail annuel brut imposable » dépasse 175 000 francs et ceux qui sont habilités à repré-senter leur employeur selon le registre du commerce. La CvCI estime que ce projet constitue un premier pas dans la bonne direction, mais qu’il n’est pas opportun de créer un nouveau critère sujet à interprétation et surtout que le seuil retenu est bien trop élevé pour constituer un assou-plissement significatif. Proposition est faite d’utiliser une référence largement éprouvée dans le monde du travail,

octobrenovembre


à savoir le montant maximum du gain assuré selon la Loi fédérale sur l’assurance accidents (126 000 francs à ce jour).

5 NOvEmBRE ateLieR « Le financement de L’expansion »Dans le cadre du cycle d’ateliers consacré au

développement de l’entreprise la deuxième manifesta-tion est dédiée au financement de l’expansion. Les deux intervenants sont mm. Philippe Roditi, CEO de vTX, société active dans les télécommunications au niveau national et Nikos Stergiopoulos, Professeur à l’EPFL, fondateur de la société medTech Endoart. L’atelier est animé par mm. Andréas Giesbrecht, ancien respon-sable clientèle PmE Suisse romande au Credit Suisse, et Claude Romy, associé de DImENSION SA à Lausanne. Les intervenants abordent les questions liées aux options à disposition de l’entrepreneur pour financer son expan-sion. Puis, les différents types de financement selon les objectifs de croissance, ainsi que des arguments utilisés par les chefs d’entreprise pour convaincre les investis-seurs de participer à leur capital.

6 NOvEmBREtabLe Ronde suR La pRotection contRe Les fRaudesJamais deux sans trois ! Le CFO-Net de la CvCI et le Club Finance Genève se sont associés pour la troisième année consécutive en mettant sur pied une table ronde destinée aux responsables administratifs et financiers vaudois et genevois, dans les locaux de la mobilière à Nyon. Animée par le rédacteur en chef de PmE magazine, m. Olivier Toublan, et rassemblant trois spécialistes de la question, mm. Noël Pons, Dominique Perron et Oscar J. Kneubühler, cette manifestation apporte un éclairage désabusé et fort intéressant de la fraude en entreprise à la quarantaine de CFO présents.

6 NOvEmBREinnovaud – adoption paR Le gRand conseiLLe Grand Conseil vaudois adopte, à l’unanimité, l’Exposé des motifs et le projet de décret autorisant le Conseil d’Etat à engager un montant de 25 millions de francs pour soutenir la mise en œuvre de la plate-forme

novembre

28 RepèRes 2012

« Innovaud ». Ce montant est prévu pour une période de 10 ans (2 millions de francs pour la FIT et un demi-million pour l’association Innovaud par année). La CvCI se réjouit de ce vote. En effet, elle a été étroitement associée à ce projet et adhère pleinement à ses objectifs. Pour la CvCI, la plate-forme Innovaud devrait sensible-ment améliorer les conditions-cadres pour l’innovation dans le canton de vaud.

8 NOvEmBREpubLi-séminaiRe suR Le déveLoppement des taLentsLe dernier publi-séminaire de l’année, organisé par Papilio SA, constitue un bon exemple de ce type de manifestation, qui a pour but de permettre aux membres de la CvCI de présenter un produit ou un service à d’autres membres en valorisant ainsi le réseau. Les 11 séminaires organisés en 2012 ont ainsi réuni près de 250 participants, issus de 190 entreprises.

12 NOvEmBRELa cvci fête son 3000e membReLa CvCI enregistre l’arrivée de son 3000e membre, l’entreprise Jacques et Aurélia Joly, vignerons-encaveurs à Grandvaux (photo ci-contre). Avec le passage de ce cap symbolique, la CvCI conforte sa position de plus grande CCI de Suisse, représentant près de 110 000 emplois, soit plus de 40 % des emplois du secteur privé recensés dans le canton. Le 2999e membre est la société mPInternational à Chamblon, active dans la commercialisation de produits cosmétiques et de produits sans gluten. Le 3001e membre se nomme BuyByePmE Sàrl, à Perroy, société spécialisée dans la transmission d’entreprises. L’activité de ces trois entreprises illustre la diversité du réseau de la CvCI : ses membres couvrent les secteurs de l’industrie, du com-merce, des services, de la construction, des transports, de l’énergie, de l’enseignement, de la santé, du social, etc. Pour mémoire, la CvCI a accueilli son 1000e membre en 1979, puis son 2000e en 1999.

13 NOvEmBRE aLLocations famiLiaLesLe Comité de la CvCI prend connaissance des impacts engendrés par le nouveau système de péréquation entre les Caisses et les adaptations des prestations planifiées durant la législature cantonale qui vient de débuter. Il prend la résolution de viser un effet de lissage de ces charges pour les membres et décide de maintenir le taux de cotisations à 1.85 % en 2013.

14 NOvEmBREaccueiL des nouveaux membResAprès les réunions des 26 janvier, 22 mars, 23 mai et 26 septembre, la direction accueille les nouveaux membres de la CvCI dans ses locaux. Ces rencontres régulières sont l’occasion de faire connaissance et de découvrir les multiples facettes des activités des membres. Au total, 140 participants, représentant quelque 110 entreprises nouvellement affiliées, ont participé à ces « 5 à 7 » en 2012.

15 NOvEmBRE couRs suR Le saLaiRe et La gRatificationCette demi-journée de cours est consacrée à des thèmes liés à la rémunération de l’employé, tels que la fixation et le paiement du salaire, les suppléments prévus par la loi, le 13ème salaire et la gratification.

16 NOvEmBREfiLièRes d’exceLLence LémaniquesL’Union Lémanique des Chambres de Commerce (ULCC), dont la CvCI est membre, présente son projet « Filières d’excellence » lors d’une conférence de presse. L’étude, qui identifie 21 filières présentes de part et d’autre de la fron-tière, a pour objectif de faire une radiographie de la région du bassin lémanique afin de favoriser les coopérations

novembre


interrégionales. Cette analyse recense entreprises, écoles, clusters et centres de recherche.

19 NOvEmBREcommission fiscaLeDernière réunion de la Commission fiscale dont le rôle est d’appuyer la CvCI dans la définition des lignes directrices de sa politique en matière de fiscalité. Les principaux thèmes traités par la Commission en 2012 sont l’améliora-tion de l’attractivité fiscale du canton de vaud, les statuts spéciaux, les incitations fiscales pour soutenir l’innovation et des questions de politique fiscale internationale en par-ticulier la convention de double imposition avec la France en matière d’impôt sur les successions.

21 NOvEmBREquatRième séance du conseiL stRatégiqueCette quatrième réunion du Conseil stratégique a lieu dans les locaux de la CvCI. A l’ordre du jour, les votations fédérales du 3 mars 2013 : arrêté fédéral sur la politique familiale, initiative populaire « Contre les rémunérations abusives » (initiative minder) et modification de la Loi

fédérale sur l’aménagement du territoire. Un tour de table des membres du Conseil stratégique sur la conjoncture vient compléter le programme de cette réunion.

21 NOvEmBREdeuxième assembLée des déLéguésCette manifestation est organisée à la CvCI. La présenta-tion des résultats de l’enquête conjoncturelle d’automne de la CvCI est suivie par trois exposés sur le thème « Réinsertion professionnelle : le cadre, les enjeux, les acteurs ». Les orateurs sont mm. Dominique Dorthe, chef du Service Communication et Relations Publiques de l’Office AI pour le canton de vaud, Philippe Cottet, direc-teur de la Fondation POLYvAL et président de l’Association des Entreprises d’Insertion Professionnelle (AEIP), et Jacques Allegra, responsable des Ressources humaines de Zwahlen & mayr SA.

21 NOvEmBREsécuRité et pRévention pouR Les entRepRises vaudoisesCet événement permet aux entreprises présentes de s’in-former directement auprès de spécialistes des démarches

30 RepèRes 2012

qui peuvent être entreprises en matière de sécurité et de prévention. En présence du chef de la division criminalité de la Police cantonale vaudoise, m. Pierre-Olivier Gaudard, ainsi que de m. Thierry Walz, directeur général du groupe Uvavins, et de m. Paul-Henri Levin, directeur de Juggers Sécurité SA, les participants ont ainsi pu trouver des pistes afin de se prémunir d’éventuels cambriolages, d’agressions ou d’autres problèmes liés à la sécurité des entreprises et du personnel.

22 NOvEmBREmanifestation osec - cvci suR Les institutions financièRes inteRnationaLes (ifi)La Suisse participe au financement des banques de déve-loppement internationales, et les PmE suisses peuvent ainsi accéder à ces marchés mis au concours, qu’elles opèrent en tant qu’entreprise générale, sous-traitant ou société de conseil. Lors de cette matinée d’information organisée par l’Osec, en collaboration avec la CvCI, les participants ont appris à identifier les marchés potentiels avec un expert IFI ainsi qu’à appréhender la procédure de soumission, afin de pouvoir optimiser toutes leurs chances.

29 NOvEmBREcomité A Lausanne, dans les locaux de la CvCI, dernière réunion de l’année du Comité, présidée par Bernard Rüeger. Au total, le Comité aura siégé à cinq reprises en 2012.

29 NOvEmBRE couRs suR Les vacances et congésLes différentes questions liées aux obligations relatives aux vacances et aux divers congés des collaborateurs sont traitées en présence d’une vingtaine de personnes.

29 NOvEmBREséminaiRe « Loi suR L’imposition des paRticipations de coLLaboRateuRs »Ce séminaire a pour but de faire une présentation de la

nouvelle loi fédérale sur l’imposition des participations de collaborateurs. Cette loi, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2013, change profondément la manière d’imposer ces participations. Elle prévoit des obligations en matière d’imposition à la source, impliquant direc-tement les entreprises. Lors de cette manifestation, les orateurs, me Pierre-marie Glauser, Professeur à l’Université de Lausanne et Avocat au sein de l’étude Oberson, et me Jean-Luc Chenaux, Professeur à l’Université de Lausanne et Avocat au sein de l’étude Carrard&Associés, abordent les modifications introduites par la nouvelle loi ainsi que par la nouvelle ordonnance sur les participations de

novembredécembre


collaborateurs sous l’angle fiscal et du droit du travail. Une soixantaine de personnes participent à ce séminaire.

1ER DéCEmBREexpat satisfaction suRveyEn collaboration avec International Link, l’Université de Fribourg, par l’intermédiaire du Professeur Davoine, a lancé en 2012 une enquête de satisfaction sur les employés étrangers arrivés dans la région ces dernières années. Clôturée en décembre, cette enquête a permis de récolter 150 questionnaires qui feront avancer la recherche

académique dans le domaine de la mobilité internationale et apporteront une meilleure compréhension des besoins des nouveaux venus en Suisse romande.

4 DéCEmBRE« ni gueRRe RaiL-Route, ni gueRRe des Régions »Les milieux économiques et routiers lémaniques et tessinois, rassemblés au sein d’une Alliance rail-route, constituent une plate-forme de soutien réciproque dans le domaine des infrastructures ferroviaires et autorou-tières. Le document prévoit un soutien lémanique à un 2e tunnel routier au Gothard contre un soutien tessinois aux projets autoroutiers lémaniques (Lausanne-morges et Genève). L’Alliance attend du Conseil fédéral qu’il définisse une politique d’investissements routiers claire, dotée d’un agenda, et qu’il présente un plan de finan-cement durable.

5 DéCEmBREbusiness cLubLe dernier « Incontournable » de l’année a lieu dans les locaux de la maison de la Communication, à Lausanne, et réunit près de 110 membres autour du thème « L’utilisation des réseaux sociaux pour les entreprises vaudoises ». Il a été précédé par une édition estivale, le 19 juin, au Signal de Bougy, sur le thème du « Risk management ». Enfin, le premier « Incontournable » organisé en avril au CAB, à Prilly, a permis à 120 membres de se rencontrer et de discuter du thème « Emploi et Formation ». L’activité 2012 du Business Club de la CvCI se présente comme suit : � 25 événements économiques, culturels ou sportifs, dont

une visite d’entreprise conjointe avec International Link � 39 déjeuners d’affaires, dont quatre avec la participation

des membres d’International Link � Plus de 30 offres et invitations de membres � 17 Newsletters publiées.

Au terme de l’année, le Business Club compte 566 membres (81 adhésions et 63 démissions).

décembre

32 RepèRes 2012

6 DéCEmBREconjonctuRe vaudoise La Commission Conjoncture vaudoise (CCv), dont le secrétariat est assuré depuis 1978 par la CvCI, organise sa traditionnelle conférence de presse de fin d’année. Dans le secteur industriel, la marche des affaires affiche des valeurs nettement négatives au 3e trimestre 2012. L’hôtellerie-restauration subit également les effets négatifs du franc fort ; nuitées et chiffre d’affaires sont en baisse. Seul le secteur de la construction se maintient dans une situation favorable, malgré un fléchissement en termes de réserves de travail et d’entrées de commandes. La CCv compte depuis cette année la Banque Cantonale vaudoise parmi ses partenaires.

10 DéCEmBRE ateLieR « L’oRganisation pouR géReR La cRoissance »Dans le cadre du cycle d’ateliers sur le développement de l’entreprise, la troisième manifestation est consa-crée à l’organisation pour gérer la croissance. Les deux intervenants sont mm. Christian Wanner, directeur général de Le Shop SA, et François Pugliese, directeur de Elite SA. L’atelier est animé par mme Edna Didisheim, psychologue du travail et directrice d’entreprise, et Alain Nicod, partenaire de vIPartners. Les conféren-ciers abordent les questions relatives aux compétences nécessaires pour stimuler et encadrer la croissance d’une entreprise. Ils parlent des règles de gouvernance, de l’adaptation des personnes en place et de l’intégra-tion de nouvelles personnes au sein d’une entreprise en développement. Le public a également l’occasion de s’exprimer.

11 DéCEmBREfit – fondation pouR L’innovation technoLogiqueLa Fondation pour l’Innovation Technologique (FIT) accorde son treizième prêt de l’année. Elle s’est ainsi engagée pour un montant total de 1,3 million de francs en 2012. La FIT a pour but d’apporter un soutien au développement de projets à contenu technologique innovant (réalisés

en collaboration avec une des Hautes Ecoles de Suisse romande) et présentant de grandes chances de faisabilité technique et économique. Avec cette année record, la FIT a franchi le cap des 115 prêts accordés depuis sa créa-tion en 1994. En 2012, on ne dénombre pas moins de 18 entreprises soutenues par la FIT. Celles-ci figurent parmi le Top 100 des meilleures start-up de Suisse, élaboré par 100 experts sous l’égide de venturelab et de l’IFJ (Institut für Jungunternehmen). La FIT, dont la CvCI est partenaire depuis son origine, est issue d’un partenariat public-privé. La CvCI y contribue financièrement et assure gratuitement son secrétariat.

12 DéCEmBREfondation pouR L’accueiL de jouR des enfantsLa CvCI est l’un des trois représentants des employeurs au sein du Conseil de la Fondation pour l’accueil de jour des enfants (ci-après, FAJE). La FAJE, constituée fin 2006, est notamment chargée de favoriser et soutenir le déve-loppement de places d’accueil, mais aussi d’octroyer, par l’intermédiaire des réseaux d’accueil de jour, des subventions afin de tendre à une offre suffisante et finan-cièrement accessible sur tout le territoire du canton. En 2012, le Conseil de Fondation de la FAJE s’est réuni une dizaine de fois. Le défi à venir est de consolider le système mis en place depuis 2006, notamment sur la clarification de la procédure de renouvellement des reconnaissances des réseaux.

13 DéCEmBREswissness Ce dossier est devant le Parlement depuis plus de 2 ans. Ses objectifs sont de renforcer la protection de la marque « suisse », de combattre efficacement les abus et de renforcer la place économique. La CvCI s’est associée à un groupe de travail d’economiesuisse afin de consolider les besoins et intérêts des différentes branches. Le projet a été traité en décembre 2012 par le Conseil des Etats qui l’a ensuite renvoyé aux membres de la Commission des affaires juridiques du Conseil national. Le projet devrait passer devant les Chambres en 2013.

décembre


31 DéCEmBREeffectif des membRes Au total de l’année, 328 entreprises ont rejoint la CvCI. En termes d’adhésions, nous égalons ainsi le record de 2009 ! Au 31 décembre, l’effectif est de 3005 membres, soit 80 de plus qu’à la fin de 2011 (328 adhésions et 248 démis-sions, dont 57 % pour cessation d’activité ou fusion). Près de 1800 sociétés membres emploient de 1 à 9 collabora-teurs, 790 entre 10 et 49 personnes, 220 entre 50 et 99 personnes, alors que 200 emploient plus de 100 collabo-rateurs. Les 3005 membres, occupant près de 110 000 collaborateurs, se répartissent dans les secteurs suivants :

31 DéCEmBRE couRs de dRoit du tRavaiL suR mesuRe en entRepRiseL’année 2012 est riche en cours de droit du travail réalisés en entreprise. Au total, 22 cours sur mesure sont mis sur pied par le Service juridique de la CvCI.

31 DéCEmBRE Renseignements juRidiquesLa tendance à la hausse du nombre de renseignements donnés par le Service juridique se poursuit : 2584 à fin 2012, contre 2310 en 2011. Au total, 577 entreprises membres ont obtenu des conseils juridiques.

31 DéCEmBRE effectif du peRsonneLRenforcé au cours des dernières années pour assurer l’élargissement de la palette de prestations offertes aux membres, l’effectif est resté constant en 2012 avec 48 équivalents plein temps. Des mesures d’organisation ont par contre ramené le nombre de collaboratrices et de col-laborateurs à 55, dont 24 à temps partiel.

évolution annuelle

entreprises CvCi

Administration (0%)

Commerce-Tourisme (15%)

Construction (5%)

Enseignement (2%)

Industrie (18%)

Primaire (1%)

Santé-Social (2%)

Services (55%)

Transports (2%)

34 RepèRes 2012

membreSdeS conSeilS

membRes d’honneuRmm.Hubert Barde, ancien président, Le mont-sur-LausanneEdmond Henry, ancien président, PullyClaude Lasserre, ancien président, Lausanne

comitémme et mm.Bernard Rüeger, président CvCI, président du Groupe Rüeger Holding, CrissierWolfgang Martz, vice-président CvCI, administrateur de sociétés, montreuxHenri Haller, directeur général de Fiduconsult Fidyver SA, montagny-ChamardPascal Kiener, président de la direction générale de la BCv, LausannePierre-Luc Maillefer, Conseiller merger & Aquisition de Dentsly International, BallaiguesNicolas Rouge, président du Conseil d’administration de Nestlé Waters (Suisse) SA Henniez, HenniezDanièle Schroeter, administratrice et directrice des finances de ELINCHROm SA, Renens

conseiL stRatégiquemme et mm.Olivier Audemars, membre du Conseil d’administration de Audemars Piguet & Cie SA, Le BrassusYves Philippe Bloch, secrétaire général, Nestlé SA, veveyJean-Pascal Bobst, member of Group Executive Committee, Chief Executive Officer de Bobst Group SA, LausanneDidier Bonnard, administrateur-délégué de Brauchli SA, LausannePhilippe Cloux, directeur d’Importexa SA, LutryAdrienne Corboud Fumagalli, vice-présidente de l’EPFL et présidente de la FIT, EPFL vPIv, LausannePhilippe Hebeisen, CEO, directeur général du groupe vaudoise Assurances, LausanneEric Hoesli, directeur des publications d’Edipresse-Tamedia SA, LausannePhilippe Michiels, directeur général de Reitzel (Suisse) SA, AigleJean-Marc Probst, CEO et président de Probst Group Holding SA, CrissierJean-Luc Rochat, responsable région Suisse romande, CREDIT SUISSE, LausanneJean-Philippe Rochat, avocat, Etude Carrard&Associés, LausanneMarc Schaefer, directeur de la Société Coopérative migros vaud, EcublensPierre-Alain Urech, directeur général du Groupe Romande Energie Holding SA, morges

assembLée des déLéguésmmes et mm.Christophe Andreae, associé du cabinet de recrutement JRmC & Associés, LausanneJean-Baptiste Aveni, directeur de Lombard Odier Darier Hentsch & Cie, LausanneAlbin Baptista, directeur de micro Informatic Systems SA, montagny-ChamardHélène Béguin, directrice de KPmG SA, LausanneMichel Berney, directeur de Advantage SA, ReverolleJean-Frédéric Berthoud, directeur du DEv Développement Economique du Canton de vaud, LausanneRaquel Blanc Gutierrez, directrice générale de Philip morris SA, Lausanne

situation au 31.12.2012

mandats2006 // 20152006 // 20152007 // 20132008 // 20142009 // 20152006 // 20152006 // 2015

mandats2012 // 20152008 // 20142010 // 20132006 // 20152011 // 20142011 // 20142008 // 20142007 // 20132011 // 20142011 // 20142012 // 20152005 // 20142012 // 2015 2005 // 2014

mandats2004 // 20132008 // 20142009 // 20152008 // 20142006 // 20152010 // 2013 2010 // 2013

(Les membRes du comité sont membRes de dRoit du conseiL stRatégique)

35

2007 // 20132011 // 20142012 // 20152007 // 20132007 // 20132011 // 20141996 // 20152008 // 20142011 // 20142007 // 20132012 // 20152006 // 2015

2008 // 20142007 // 20132005 // 20142012 // 20152012 // 20152009 // 20152012 // 20152008 // 20142009 // 20151995 // 20142012 // 20152009 // 20152011 // 20142008 // 2014 2006 // 20152010 // 20132007 // 20132012 // 20152012 // 20152011 // 20142007 // 20132011 // 20142011 // 20142011 // 20142009 // 20152012 // 20152008 // 20142011 // 2014 2007 // 20132004 // 20132010 // 20132006 // 20152010 // 20132007 // 20132008 // 20142004 // 20132011 // 20142010 // 20132011 // 20142010 // 20132012 // 2015

Pierre-Alain Cardinaux, Partner de Ernst & Young SA, LausanneBertrand Cardis, directeur et administrateur de Décision SA, EcublensAlain Conte, directeur régional Romandie d’UBS SA, LausannePhilippe Cottet, directeur de la Fondation Polyval, Cheseaux-sur-LausannePatrick Delarive, administrateur et président du Groupe Delarive SA, PullyVincent Dessenne, directeur général d’Heraeus matériel SA, Yverdon-les-BainsAlain Dobler, Chief Financial Officer du Groupe SICPA, Prilly Jean-Luc Duroux, directeur d’Electro-matériel SA, RenensPierre Epars, partenaire et membre de la direction générale de BG Ingénieurs Conseils, LausanneMarie-Claire Fagioli, directrice de ICE – Fagioli & partenaires, LausanneDominique Glauser, directeur général / CEO de Fischer Connectors SA, St-PrexFrancis Guillaume, administrateur de LOG vD Holding SA (Gavillet SA – Ergostyle SA et LO-Lausanne SA), LausanneAnne Headon, Co-fondatrice et managing partner de Crescendo marketing, LutryRoland Humbert, directeur de Banque privée Edmond de Rothschild SA, LausanneMarie-Thérèse Ivorra-Grosse, directrice générale de Ruag Aerospace, NyonBéat Kunz, directeur général de mCH Beaulieu Lausanne SA, Lausanne (jusqu’au 31 décembre 2012)Jean-Philippe Lallement, directeur, Fondation du Parc Scientifique sur le site de l’EPFL à Ecublens (PSE), LausanneNicolas Leuba, Consultant – Associé d’Elios Sàrl, PullyYves Loerincik, directeur de Quantis Sàrl, LausanneOlivier Matter, administrateur de Tradafin SA, LausanneCaroline Mesple-Moser, directrice et administratrice de moser Design SA, LausannePierre-André Meylan, directeur général de Piguet Frères SA, Le Brassus Jean-Jacques Miauton, directeur de mIAUTON management SA, EpalingesNicolas Ming, directeur de Gestion hôtelière ming SA - Astra Hôtel vevey, veveyBertrand Mingard, directeur régional de homegate SA, LausannePaolo Musumeci, administrateur-délégué de PCL Presses Centrales SA, RenensLorenzo Pestalozzi, directeur du CRPm, LausannePhilippe Petitpierre, président de Holdigaz SA, veveyAndrea Pfeifer, CEO de AC Immune SA, LausanneAlessandro Pian, directeur général de Gonthier & Schneeberger SA, LausanneFrançois Pugliese, directeur et administrateur d’ELITE SA, AubonneMathieu Quartier, responsable du marché PmE Suisse romande de Swisscom (Suisse) SAClaude Richard, directeur général de Retraites Populaires, LausannePierre-Jean Riedo, CEO de RSCA SA, LonayFrédéric Riva, directeur Suisse romande de Siemens Suisse SA, RenensCédric Robert, directeur de PC Project informatique Sàrl, villeneuveFlorent Roduit, directeur de PROmOvE, montreuxClaude Romy, associé de DImENSION SA, LausanneGeorges Rossier, directeur de FmG SA, moudon (jusqu’au 31 mai 2012)Arnaud Scalbert, directeur général de ETAvIS TSA SA, LausanneCarole Schelker, directrice d’Impact-Concept SA, Le mont-sur-LausanneFélix Schmidt, président de CSD Ingénieurs SA, LausanneJean-Marc Servat, directeur de Cisco Systems International Sàrl, RolleThierry Siegrist, directeur général de la Fondation « Institution de Lavigny », LavignyClaudia Thumm, Head of Human Resources de Nestlé Suisse SA, veveyPeter Traber, directeur du Grand Hôtel des Bains SA, Yverdon-les-BainsPascal Trallero, associé de valor SA, LausanneHugo Van Buel, directeur général de Cla-val Europe Sàrl, Romanel-sur-LausanneJean-Claude Vaucher, président de la direction générale de Schenk Holding, RollePierre-François Veillon, Co-directeur de Le Cové SA, BexChristian von der Weid, directeur de vON DER WEID CONSULTING, LausanneNicolas Weinmann, COO de CRH Swiss Distribution BR Bauhandel AG, BerneKurt Wicki, CEO, IBC Insurance Broking and Consulting SA, Lausanne

36 RepèRes 2012

moteuR d’un déveLoppement équiLibRé Nous sommes l’interlocuteur et le porte-parole des entre-prises privées acquises aux principes de l’économie de marché, qui souhaitent un développement économique social, environnemental, équilibré et durable.

pRestataiRe efficace Nous fournissons un nombre de services choisis et de qualité, au financement assuré, utiles à la marche des affaires de nos membres et qui complètent les services disponibles sur le marché.

aiguiLLon poLitique Par des interventions appropriées, nous voulons obtenir des conditions-cadres favorisant à la fois la compétitivité et le développement harmonieux du secteur privé.

indépendance et objectivité Nous sommes une organisation économique privée, politiquement et financièrement indépendante.

accueiL et ouveRtuRe Nous sommes une structure associative à disposition de nos membres, auxquels nous offrons une plate-forme privilégiée de réunions, d’échanges et de discussions.

empLoyeuR de quaLité Nous entretenons en chaque collaboratrice et collabo-rateur le souci de l’excellence professionnelle et de la qualité du service aux clients et partenaires.

chartede la cvci

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chartede la cvci

a) pRises de position et activités pubLiquesDans ses interventions dites publiques (prises de position en vue de votations, fédérales ou cantonales, cam-pagnes de récolte de signatures en vue du lancement d’une initiative ou d’un référendum, toutes activités à connotation politique et largement diffusées sur la place publique), l’engagement ou non de la CvCI et, le cas échéant, son intensité (simple prise de position, actions d’information et de sensibilisation, intervention active dans la campagne, participation à d’éventuels comités, conférences de presse, etc.), sont décidés par le Conseil stratégique, sur la base des critères suivants : intervention uniquement lorsque les sujets ont une incidence, sinon prépondérante, du moins significative sur l’économie et les « fameuses » conditions-cadres ou, à défaut, lorsqu’ils ont une importance considérable sur la structure de nos institutions, comme par exemple les accords bilatéraux, le taux d’impôt cantonal unique, la réforme de l’Etat, la Constitution.

b) activités de LobbyingDans ses activités de lobbying (procédures de consulta-tion, travaux de commissions, actions de sensibilisation auprès des élus, des exécutifs ou des autorités admi-nistratives), la Direction de la CvCI, au besoin après consultation du Conseil stratégique, définit les domaines d’intervention, sur la base de critères quelque peu assouplis par rapport à ceux définis sous a) : en sa qualité d’association faîtière, interlocutrice privilégiée de l’Etat, sur le plan cantonal, en tant que membre important d’economiesuisse et de l’Union patronale suisse sur le plan fédéral, la CvCI se doit d’intervenir dans les dis-cussions politiques qui s’ouvrent et sur lesquelles elle

est consultée, même si l’impact direct sur l’économie n’est pas primordial (par exemple la formation de base, l’assurance-maladie, l’adhésion à l’ONU, les fonds en dés-hérence, etc). En revanche, certains sujets manifestement marginaux ou éloignés de son champ de compétences sont laissés de côté (par exemple révision des disposi-tions sur le divorce, politique d’asile, législation sur les homosexuels).

c) éLectionsEn ce qui concerne le cas tout à fait particulier des élec-tions législatives (Conseil national et Conseil des Etats sur le plan fédéral, Grand Conseil sur le plan cantonal), la CvCI continuera à encourager de manière générale les chefs d’entreprise à se présenter à de telles élections, afin de renforcer le poids de l’économie dans nos parlements, et se bornera, le moment venu, à attirer l’attention de ses membres sur les candidats représentant l’économie (chefs d’entreprises ou cadres supérieurs d’entreprises en principe membres de la CvCI). On agira de même avec les candidats à l’exécutif cantonal.

principeS régiSSant l’engagement

politique de la cvci

38 RepèRes 2012

8 bonneS raiSonSd’adhérer à la cvci

poLitique économiqueLa CVCI s’engage pour le maintien de conditions- cadres stimulant la compétitivité et le dynamisme de l’économie privée.Lobbyisme, prises de position, réponses à des consulta-tions, campagnes de votations.T : 021 613 35 35 // [email protected]

conseiLs juRidiquesLa CVCI vous conseille et vous guide dans vos démarches juridiques.Droit du travail, main-d’œuvre étrangère, droit des sociétés et des contrats, fiscalité, arbitrage, médiation commerciale.T : 021 613 35 31 // [email protected]

déveLoppement inteR- nationaL – seRvice expoRtLa CVCI vous aide à réussir votre ouverture sur les marchés internationauxRecherche de partenaires et de financement, prospection, logistique, réglementations internationales et formalités (légalisations et carnets ATA).T : 021 613 35 36 // [email protected]

RéseautageLa CVCI organise plus de 100 manifestations par année et vous offre son réseau pour vous aider à déve-lopper vos affaires.Rencontres de chefs d’entreprise, « 5 à 7 », CFO-Net, Publiséminaires, Rencontres de l’économie durable, Opportunités d’affaires, SWISSFIRmS (base de données Internet de promotion des entreprises).T : 021 613 35 35 // [email protected]

Business Club, la forme la plus aboutie du réseautage à la CvCI.T : 021 613 35 49 // [email protected]

Ce rapport « Repères 2012 » a été adopté par le Comité de la CvCI le 24 janvier 2013.

International Link, business group destiné aux entreprises à rayonnement international, qui favorise leur intégration et celle de leurs employés étrangers.T : 021 613 36 68 // [email protected]

caisses sociaLesLe département des Caisses sociales de la CVCI gère vos assurances sociales et vous conseille dans vos démarches.Assurance-vieillesse, invalidité, perte de gain et assu-rance-maternité, allocations familiales.T : 021 613 35 11 // [email protected] // [email protected]

foRmationLa CVCI organise pour vous chaque année de nom-breux cours et séminaires sur des thèmes économiques, juridiques, politiques ou liés à l’export ou aux assu-rances sociales.Droit du travail, médiation commerciale, transmission et création d’entreprise, droit commercial, assurances sociales, formalités export. T : 021 613 35 35 // [email protected]

communicationLa CVCI met à votre disposition des outils de communication dynamiques et professionnels.LeJournal – revue mensuelleLaNews – lettre d’information hebdomadairewww.cvci.ch, présence sur Linkedin et Facebook.T : 021 613 35 35 // [email protected]

Renseignements économiquesLa CVCI suit pour vous l’évolution économique et recense différents fichiers et compétences.Enquêtes conjoncturelles, statistiques, fichiers d’adresses en Suisse et à l’étranger, promotion économique.T : 021 613 35 35 // [email protected]

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organigrammeDirectionClaudine Amstein, directrice

CommunicationResponsable :

Philippe Gumy

Département Prestations

Jacky Lampo, directeur adjoint

Manifestations // Réseautage

Christine Walter-Luz, sous-directrice,

responsable adjointe du Département

Arbitrage // Médiation //

Cours et séminairesNorma Streit-Luzio,

sous-directrice

Service juridiquemathieu Piguet,

sous-directeur

Accueil // Information // Relations avec les membres

Emmanuelle Nicolas, mandataire commerciale

Service exportSerge Sahli,

mandataire commercial

Business ClubResponsable : Sophie Pellet

International LinkResponsable : Laetitia Tierny

PublicationsResponsable :

Gervaise Zumwald

Département Caisses socialesClaude Bubloz,

directeur adjoint

Informatique // Finance – comptabilité

marc Schmidt, fondé de pouvoir,

responsable adjoint de Département

Rentes AVS – AI – APG

Denis Douvé, mandataire commercial

Services généraux // Caisse AVS //

Allocations familialesClaude Bubloz

Département Conditions-cadresGuy-Philippe Bolay,

directeur adjoint

Promotion de l’entreprise //

Relations Ecoles – Entreprises et

Transfert de technologiesJulien Guex,

sous-directeur, responsable adjoint

du Département

Conjoncture // SWISSFIRMS // Info-Chambres

mireille Bigler, mandataire

commerciale

Fiscalité // Foncier // Marchés publicsLydia masmejan,

responsable de projets

Politique économique

Guy-Philippe Bolay

Secrétariat généralJacky Lampo,

directeur adjoint

Département Ressources

André moinat, directeur adjoint

Logistique // Achat et économat // InformatiquePatrick Roulet,

fondé de pouvoir

ComptabilitéResponsable :

vincent moënnath

Ressources humaines //

FinancesAndré moinat

situation au 31.12.2012

chambRe vaudoisedu commeRce et de L’industRieAvenue d’Ouchy 471006 Lausanne

paRkingLes participants motorisés peuvent utiliser les 15 places à disposition, ou le parking (payant) du Port d’Ouchy, situé à 10 minutes.

téLéphone + 41 (0)21 613 35 35

fax + 41 (0)21 613 35 05

e-maiL [email protected]

web www.cvci.ch

tRanspoRts pubLics m2 ou bus TL n° 2 maladière-Désert : arrêts Jordils

hoRaiRes d’ouveRtuReLundi au vendredi 07 h 45 – 12 h 0013 h 30 – 17 h 00

repères 2012

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