reporte regional regiÓn de coquimbo

REPORTE REGIONAL REGIÓN DE COQUIMBO

2020

Síntesis de

datos y

estadísticas

de la región

Reporte Regional 2020 Observatorio Laboral Región de Coquimbo

1

Contenido 1. Introducción ...................................................................................................................................................................... 3 2. Glosario ............................................................................................................................................................................. 4 3. Fuentes de información secundaria utilizadas .................................................................................................................. 5 4. Datos generales Ocupados ............................................................................................................................................... 6 5. Ocupación regional ........................................................................................................................................................... 9 6. Desocupación .................................................................................................................................................................. 12 7. Subempleo Involuntario .................................................................................................................................................. 15 8. Informalidad .................................................................................................................................................................... 17 9. Categoría ocupacional..................................................................................................................................................... 18 10. Empresas .................................................................................................................................................................... 21 11. Oferta formativa: ........................................................................................................................................................ 22 12. Síntesis de resultados ................................................................................................................................................. 25


2

Contenido

Tabla 1: Ocupados región, tasa de crecimiento y ocupación regional y nacional, 2010 a 2019 ............................................... 7 Tabla 2: Distribución de ocupados/as y desocupados/as por actividad económica, Región y País, 2019. ............................... 7 Tabla 3: Distribución regional de ocupados/as por sexo y actividad económica, 2019. ......................................................... 11 Tabla 4: Distribución desempleados por sexo y actividad económica. ................................................................................. 14 Tabla 5: Trabajadores independientes y dependientes, por formalidad de su empleo, distribuidos por actividad económica,

2019. ........................................................................................................................................................................................ 17 Tabla 6: N° ocupados, % mujeres, edad promedio, e ingreso mensual. 2019 (2018 ingresos), por categoría ocupacional. .. 18 Tabla 7: Distribución de categoría ocupacional por tramo de edad ........................................................................................ 18 Tabla 8: Distribución de categoría ocupacional por nivel educacional .................................................................................... 19 Tabla 9: Distribución de categoría ocupacional por actividad ................................................................................................. 19 Tabla 10: Empresas por tamaño: número, dependientes: total y % mujeres, independientes: total y % mujeres, 2018. ..... 21 Tabla 11: Titulados Media Técnico Profesional por área de especialidad y sexo. ................................................................... 22 Tabla 12: Titulados/as en Carreras Técnicas Superiores, n° total y % de mujeres, 2008, 2013 y 2018. .................................. 23 Tabla 13: Titulados/as Carreras profesionales , n° total y % de mujeres, 2008, 2013 y 2018. ................................................ 24

Gráfico 1: Tasa de ocupación por comuna. ............................................................................................................................... 6 Gráfico 2: Distribución de PIB por actividad económica, regional y nacional. 2018 ................................................................. 8 Gráfico 3: Tasa de ocupación mensual regional y nacional, 2010 a 2020. ................................................................................ 9 Gráfico 4: Tasa de ocupación mensual regional por tramo de edad, 2010 a ............................................................................ 9 Gráfico 5: Tasa de ocupación mensual regional por sexo, 2010 a 2020. ................................................................................. 10 Gráfico 6: Tasa de ocupación femenina mensual regional y nacional, 2010 a 2020. .............................................................. 10 Gráfico 7: Tasa de ocupación mensual regional por nivel educacional, 2010 a 2020. ............................................................ 11 Gráfico 8: Tasa de desocupación mensual regional y nacional. .............................................................................................. 12 Gráfico 9: Tasa de desocupación mensual regional por sexo. ................................................................................................. 12 Gráfico 10: Tasa de desocupación mensual regional por edad. .............................................................................................. 13 Gráfico 11: Tasa de desocupación mensual regional por nivel educacional, .......................................................................... 13 Gráfico 12: % subempleo involuntario por sexo. ..................................................................................................................... 15 Gráfico 13: % subempleo involuntario semestral por tramos de edad ................................................................................... 15 Gráfico 14: % subempleo involuntario por categoría educacional .......................................................................................... 16 Gráfico 15: % subempleo involuntario por nivel educacional ................................................................................................. 16 Gráfico 16: N° Empleadores mensual y variación anual, 2010 a 2020. ................................................................................... 20 Gráfico 17: N° Cuentas propias mensual y variación anual, 2010 a 2020. .............................................................................. 20 Gráfico 18: N° Asalariados con contrato mensual y variación anual, 2010 a 2020.20Gráfico 19: N° Asalariados sin contrato

mensual y variación anual, 2010 a 2020. ................................................................................................................................. 20


3

1. Introducción

El Observatorio Laboral para la Región de Coquimbo (OLR-C), se encuentra integrado en la red de Observatorios Laborales

Regionales promovidos por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), y se ejecuta a través del convenio entre

el Organismo Técnico Intermedio de Capacitación (OTIC) de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), y la Universidad

Católica del Norte, Sede Coquimbo, a través de su Escuela de Ciencias Empresariales, ECIEM, y el Instituto de Políticas

Públicas, IPP. Su misión es producir información sobre el funcionamiento, caracterización y dinámica del mercado de trabajo

regional. En términos operativos el trabajo del OLR-C se realiza de acuerdo a los lineamientos del Observatorio Laboral

Nacional (OLN), instancia que define los productos y las metodologías de trabajo, y al mismo tiempo apoya y monitorea la

instalación de los observatorios en las regiones. El OLR-C en sus dos primeros años ha generado información sobre el

mercado laboral de la región, centrada principalmente en las principales tendencias de la oferta y la demanda de empleo,

la detección de sectores declinantes y emergentes de la economía, y el diagnóstico de las posibles brechas entre las

cualificaciones de la fuerza de trabajo y los requerimientos actuales y futuros de los sectores productivos. Durante el primer

año, el observatorio focalizó su análisis en tres sectores: Agropecuario-Silvícola, Construcción y Minería. La información que

se generó fue de tipo cuantitativa y cualitativa. En su segundo año, se amplió a obtener información primaria, participando

de la Primera Encuesta Nacional de Empleo, ENADEL. El OLR-C en su año 3 mantiene la dependencia de SENCE Región de

Coquimbo y cuenta con el financiamiento de la OTIC de la CChC, en base al 5% de franquicia tributaria.

El presente informe presenta la situación del mercado laboral de la Región de Coquimbo desde una mirada cuantitativa e

histórica. La estructura del informe es la siguiente. La primera sección presenta datos generales de la región, la ocupación

comunal y el número de ocupaciones y de grupos prioritarios. A continuación se desarrollan seis secciones que describen

las características de los ocupados, desocupados y el subempleo involuntario por sexo, tramos de edad, categoría

ocupacional y nivel educacional, y la distribución por sector económico. El análisis continúa con una octava sección que

presenta la informalidad, y la distribución de ocupados informales y formales, por tipo de trabajador, seguida de una novena

sección de datos regionales por categoría ocupacional, distribuciones por grupos e ingresos. En el capítulo 10 se presentan

datos que caracterizan el tipo de empresas en la región, para continuar con una sección dedicada a la oferta formativa en

la región, el número de titulados por sexo de la educación media técnico profesional, carreras técnicas superiores y carreras

profesionales. Finalmente, la última sección presenta una síntesis de los resultados del informe regional.

Entre los principales resultados y estadísticas de la región, se pueden indicar lo siguiente. Primero, los sectores que más

contribuyen a la producción (PIB) en la región son minería (25%), servicios sociales y personales (14,3%), servicios

financieros y empresariales (9,5%), servicios de vivienda e inmobiliarios (9,4%) y construcción (9,2%). Los sectores que más

contribuyen al empleo en la región son comercio (20,3%), silvoagropecuario y pesca (10,6%), minería (9,2%) y construcción

(8,7%). Sectores de servicios (servicios de enseñanza, servicios de salud y de asistencia social, servicios de recreación y otros

servicios personales y actividades de los hogares como empleadores) representan el 20,8% del total de los ocupados.

Segundo, la tasa de ocupación es mayor en el caso de los hombres que en el de las mujeres (45,9% ocupación mujeres vs

67,1% ocupación hombres). La tasa de desempleo promedio es de 8,0% para los hombres y 9,9% para las mujeres. El

subempleo involuntario de los hombres es inferior que las mujeres (subempleo de 9,6% hombres vs 15,2% mujeres).

Tercero, en la región de Coquimbo, el mayor número de ocupados corresponde, en promedio, a asalariados con contrato

de trabajo, con un 58%, seguido por cuenta propia con 22%. En relación a la formalidad del trabajo, para los trabajadores

independientes, comercio es el sector que agrupa el mayor porcentaje de informales (24,4%). En el caso de los trabajadores

dependientes, el mayor porcentaje de informales se agrupa en el sector de alojamiento y servicios de comidas (16,9%).

Cuarto, el mayor número de empresas en la región se concentra en un tamaño menor, en particular Microempresas,

existiendo al año 2018 (último dato disponible) un total de 32.970 microempresas en la región (68% del total de empresas

clasificadas). Sin embargo, éstas sólo representan un 10,8% del total de trabajadores con contrato, mientras que la

categoría Grandes empresas alcanzan un 22,0% del total de los trabajadores contratados. El mayor número de trabajadores

se encuentran en las empresas pequeñas.


4

2. Glosario

Población en

Edad de

Trabajar

Población

actualmente

residente de

15 años y

más.

Inactivos e Inactivas

Personas en edad de trabajar que, durante la semana

consultada, no tuvieron un empleo y tampoco lo

buscaron y/o estuvieron disponibles para trabajar.

Ocupados y Ocupadas

Todas las personas en edad de trabajar que,

durante la semana consultada, trabajaron al menos

una hora, recibiendo un pago en dinero o en

especie, o un beneficio de empleado/empleador o

cuenta propia.

Se pueden consideran las personas ocupadas que

viven en la región; o las que trabajan en la región.

Desocupados y Desocupadas

Todas las personas en edad de trabajar,

que no tuvieron un empleo durante la

semana consultada, buscaron uno durante

las últimas cuatro semanas (incluyendo la

de referencia) y están disponibles para

trabajar en las próximas dos semanas

(posteriores a la consultada).

Fuerza de Trabajo

Personas en edad de trabajar que, durante la semana

consultada, cumplen los requisitos para ser incluidas en

la categoría de ocupados o desocupados

Categorías Laborales Estos conceptos son estados dinámicos y se consultan mensualmente en la Encuesta Nacional de Empleo realizada por

el Instituto Nacional de Estadísticas.

Trabajadores Dependientes

Personas con empleos asalariados, es

decir, en los que los titulares tienen

contratos de trabajo implícitos o

explícitos (orales o escritos), por los que

reciben una remuneración básica que no

depende directamente de los ingresos

de la unidad para la que trabajan.

Trabajadores Independientes

Aquellos empleos en los que la remuneración depende

directamente de los beneficios derivados de los bienes o

servicios producidos, incluido el consumo propio. Los

titulares toman las decisiones operacionales que afectan a

la empresa, o delegan tales decisiones, pero mantienen la

responsabilidad por el bienestar de la empresa.

Empleadores

Trabajadores independientes que tienen contratadas

personas asalariadas de manera continua.

Cuentas Propias

Trabajadores independientes que no contratan

personal de manera continua.

Asalariados con contrato

Personas con empleos asalariados con

contrato escrito. Se incluyen

contratos indefinidos y de plazo fijo.

Asalariados sin contrato

Personas con empleos asalariados

pero sin contrato escrito.

Personal o familiar no

remunerado

trabajadores con un

empleo independiente

dirigido por una persona de

su familia que vive en el

mismo hogar, y no obtiene

ingresos.

Ocupados/as informales

trabajadores dependientes que carecen de acceso al sistema

de seguridad social (pensión y salud) por concepto de su

vínculo laboral.

trabajadores independientes en que la empresa, negocio o

actividad que desarrollan pertenece al sector informal

Sector informal

Conjunto de unidades económicas que carecen

de registro en el Servicio de Impuestos

Internos (SII), y no llevan una contabilidad

completa, a través de la cual puedan separar

los gastos del negocio de los del hogar.

Este es un glosario de los términos técnicos utilizados en este reporte, los cuales se definen de acuerdo a los lineamentos

del Instituto Nacional de Estadísticas.


5

3. Fuentes de información secundaria utilizadas

Las fuentes de información de este reporte son:

❖ Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional Estadísticas, de periodicidad mensual.

❖ Encuesta Suplementaria de Ingreso del Instituto Nacional Estadísticas, de periodicidad anual.

❖ Cuentas Nacionales del Banco Central de Chile, de periodicidad anual.

❖ Datos de estadísticas de Empresas del Servicio de Impuestos Internos, de periodicidad anual.

❖ Datos abiertos del Ministerio de Educación, de periodicidad anual.

❖ Datos administrativos de cursos Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, de periodicidad anual.

Tasa de Desocupación: 𝑁° 𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑠𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑦 𝑑𝑒𝑠𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑎𝑠

𝑁° 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝐹𝑢𝑒𝑟𝑧𝑎 𝑑𝑒 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜

Tasa de Ocupación: 𝑁° 𝑑𝑒 𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑦 𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑎𝑠

𝑁° 𝑑𝑒 𝑃𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑑𝑎𝑑 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑟

Tasa de Participación: 𝑁° 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝐹𝑢𝑒𝑟𝑧𝑎 𝑑𝑒 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜

𝑁° 𝑑𝑒 𝑃𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑑𝑎𝑑 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑟

Tasas laborales

Indicadores de la situación laboral, construidos como ratios o fracciones entre dos categorías laborales

Tasa de ocupación informal: 𝑁° 𝑑𝑒 𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑙𝑒𝑠

𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑜𝑠

Jornada completa

Personas que trabajan más de 30 horas a la semana

Jornada parcial

Personas que trabajan 30 o menos horas a la

semana

Subempleo involuntario

Personas con jornada parcial que además manifiestan

deseos de trabajar más horas y están disponibles para

trabajarlas inmediatamente o dentro de las dos semanas

siguientes a la de referencia.

Sector económico

Conjunto de actividades económicas principales (las que aportan mayor valor agregado a las empresas) o conjunto de

actividades profesionales agrupadas atendiendo a su función económica principal, un producto, un servicio o una

tecnología. Es el mayor nivel de clasificación que agrupa actividades económicas con características homogéneas

según el Clasificador Chileno de Actividades Económicas (CIIU.CL 2012).

Conceptos estadísticos. Media móvil: es una serie construida a partir de promedios de un subconjunto de una serie original centrados en el

mes de referencia. Así, una serie de promedio móvil de tres meses, cada punto es un promedio entre el mes de

referencia, el mes anterior y el mes siguiente, por ejemplo, un promedio móvil de tres meses de junio, contempla un

promedio con los valores de la serie en mayo, junio y julio. El promedio móvil suaviza las fluctuaciones de plazos

cortos, resaltando así las tendencias o ciclos de plazos largos.


6

4. Datos generales Ocupados

Gráfico 1: Tasa de ocupación por comuna.

Fuente: Censo 2017, INE.

La tasa de ocupación en la Región de Coquimbo creció del año

2010 al año 2019 a una tasa promedio de 0,6%, pasando del 52,6%

al 56,1% en ese período. Salamanca es la comuna con la tasa más

alta (59,7%), seguida por Paihuano (59,4%) y Los Vilos (59,3%). Las

comunas de La Serena, Coquimbo y Ovalle, tiene una tasa de

51,9%, 54,3% y 54,5% respectivamente. Canela (43,3%),

Andacollo (46,6%) y Punitaqui (46,9%) son las comunas con las

tasas más bajas.

Para el análisis de las personas ocupadas se utiliza

la tasa de ocupación, que se define como el número

de personas ocupadas como porcentaje de la

población en edad de trabajar. El Gráfico 1 presenta

la tasa de ocupación para cada comuna de la región.

La Tabla 1 expone información anual de la región. Muestra el n°

de ocupados/as en la región y cuanto representan del total

nacional. Así también, para cada año se muestra, sobre el total de

ocupados, el porcentaje de: mujeres, asalariados con contrato, de

personas con jornada completa, jóvenes y tercera edad. El total

de ocupados en la región en el año 2019 son 378.320, 4,2% del

total de ocupados en Chile (8.972.362 a nivel nacional). La región

ha tenido un crecimiento promedio de 3% anual en el número de

ocupados, teniedo 290.106 trabajadores el 2010. Destaca el

crecimiento en la participación de la tercera edad, pasando de

tener un 8,8% de participación en los ocupados el 2010 a 15% de

participación en el 2019. La participación laboral femenina

también ha aumentado, pasando de 37,4% a 42,1% en los últimos

10 años.


7

Tabla 1: Ocupados región, tasa de crecimiento y ocupación regional y nacional, 2010 a 2019

Ocupados/as en la región % del total de ocupados/as en la región

Año N°

Ocupados/as % del País Mujeres Asalariado con

contrato Jornada

completa Jóvenes Tercera edad

2010 290.106 4,0% 37,4% 57,9% 81,1% 23,0% 8,8%

2013 317.555 4,0% 39,4% 60,8% 80,6% 22,5% 11,8%

2016 352.201 4,2% 42,2% 59,5% 77,3% 21,4% 12,5%

2019 378.320 4,2% 42,1% 58,2% 75,4% 20,5% 15,0% Fuente: Encuesta Nacional de Empleo 2010 a 2019, INE.

Nota: Se consideran las personas que trabajan en la región.

Tabla 2: Distribución de ocupados/as y desocupados/as por actividad económica, Región y País, 2019.

Ocupados/as Desocupados/as

Actividad Ecónomica Coquimbo País Coquimbo País

Comercio 20,3% 19,2% 16,2% 19,5%

Silvoagropecuario y pesca 10,6% 7,7% 10,8% 8,9%

Construcción 8,8% 8,6% 16,6% 12,0%

Enseñanza 8,8% 8,9% 6,2% 6,1%

Minería 8,7% 2,6% 9,6% 3,1%

Industrias manufactureras 7,1% 9,8% 4,5% 9,1%

Administración pública 5,8% 5,7% 3,1% 3,8%

Alojamiento y de servicio de comidas 5,6% 4,9% 12,2% 7,4%

Transporte y almacenamiento 4,8% 6,3% 4,5% 6,4%

Salud y asistencia social 4,5% 6,0% 1,8% 4,0%

Hogares como empleadores 3,9% 4,0% 2,9% 4,0%

Activ. recreación, organizaciones y otros 3,6% 4,5% 2,3% 3,0%

Activ. profesionales, científicas y técnicas 1,9% 3,4% 2,5% 2,7%

Activ. financieras e inmobiliarias 1,8% 2,9% 1,7% 3,0%

Servicios administrativos y de apoyo 1,7% 2,6% 1,9% 3,3%

EGA y desechos 1,4% 1,1% 0,9% 1,0%

Información y comunicaciones 0,8% 1,8% 2,3% 2,6%

Total 100% 100% 100% 100%

378.320 8.972.362 25.393 608.927 Fuente: Encuesta Nacional de Empleo 2019, INE.

Nota: Se consideran los ocupados que trabajan en la región.

La Tabla 2 muestra la distribución de personas ocupadas y desocupadas para la región y para el país. Los sectores de mayor

importancia en relación a la ocupación total son comercio (20,3%), silvoagropecuario y pesca (10,6%), minería (9,2%) y

construcción (8,7%), sectores que son tradicionales en la región. Sectores de servicios (servicios de enseñanza, servicios de

salud y de asistencia social, servicios de recreación y otros servicios personales y actividades de los hogares como

empleadores) representan el 20,8% del total de los ocupados. Los desocupados en la región, se encuentran principalmente

en los sectores de comercio, construcción, alojamiento y servicios de comida y silvoagropecuario y pesca.


8

Gráfico 2: Distribución de PIB por actividad económica, regional y nacional. 2018

Fuente: Cuentas Nacionales 2018, Banco Central.

25,0%

14,3%

9,5%

9,4%

9,2%

8,5%

7,0%

6,0%

5,4%

3,2%

2,2%

0,2%

10,6%

13,2%

15,9%

8,9%

7,2%

12,8%

3,2%

5,2%

7,6%

3,2%

11,5%

0,6%

Minería

Servicios personales

Servicios financieros y empresariales

Servicios de vivienda e inmobiliarios

Construcción

Comercio, restaurantes y hoteles

Agropecuario-silvícola

Administración pública

Transporte, información y comunicaciones

Electricidad, gas, agua y gestión de desechos

Industria manufacturera

Pesca

Coquimbo País

El Gráfico 2 muestra la distribución por actividad económica para la región y para el país. Como muestra el Gráfico, en la

región de Coquimbo, el principal sector es la minería con un aporte del 25,0% al PIB regional, muy superior al 10,6% que

este sector posee a nivel nacional. En segundo, figura el sector servicios personales de similar participación regional y

nacional (14,3% y 12,5% respectivamente) y el sector de servicios financieros y empresariales (9,5%), el cual en el caso de

la región es inferior en 6,4% al aporte nacional. También son relevantes para la región el sector de servicios de vivienda e

inmobiliarios (9,4%), construcción (9,2%), comercio, restaurantes y hoteles (8,5%) y agropecuario-Silvícola (7,0%)


9

5. Ocupación regional

Gráfico 3: Tasa de ocupación mensual regional y nacional, 2010 a 2020.

Fuente: Encuesta Nacional de Empleo 2010 a 2020, INE.

Gráfico 4: Tasa de ocupación mensual regional por tramo de edad, 2010 a

2020.


52,6%

56,1%

54,1%

57,4%

48%

50%

52%

54%

56%

58%

60%

I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 201920

% o

cup

ació

n

Coquimbo País

38,6%43,0%

70,6%73,3%

23,4%

33,3%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 201920

% o

cup

ació

n

15 a 29 PM 30 a 59 PM 60 o más PM

El Gráfico 3 exhibe la tasa de ocupación

para la región y el país. La tasa de

ocupación en la Región de Coquimbo

creció del año 2010 al año 2019 a una

tasa promedio de 0,6%, pasando del

52,6% al 56,1% en ese período. Este

crecimiento relativo es similar al

reportado nacionalmente que fue de

0,6% en promedio. Sin embargo la tasa

de ocupación nacional sigue siendo

superior. En el año 2013 la tasa de

ocupación de la Región decreció, al

tiempo que la tasa de ocupación

nacional creció; mientras en el 2014

ocurrió lo inverso. A partir del 2016 se

produce en la región un decrecimiento

similar al del 2013, recuperando en el

2019 y volviendo a bajar en el último

período.

El Gráfico 4 expone la tasa de ocupación

mensual por tramo de edad. Los datos

están en promedios móviles de 3 meses

para suavizar las series. Se observa que

los adultos (30 a 59 años) son los que

tienen la tasa de ocupación más alta

(73,3%), seguido por los jóvenes (entre

15 y 29 años) con 43,0%, la tasa del

adulto mayor (60 años o más) es de

33,3%. El grupo con mayor crecimiento

en el período corresponde al adulto

mayor con un crecimiento promedio

3,6%, en el caso del grupo de los jóvenes

el crecimiento de de 1,1% y 0,4% para el

grupo de los adultos.


10

Gráfico 5: Tasa de ocupación mensual regional por sexo, 2010 a 2020.


Gráfico 6: Tasa de ocupación femenina mensual regional y nacional, 2010 a 2020.


37,5%

45,9%

67,7%67,1%

30%

35%

40%

45%

50%

55%

60%

65%

70%

75%


2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 201920

% o

cup

ació

nMujeres PM Hombres PM

37,5%

45,9%

41,0%

48,1%

30%

32%

34%

36%

38%

40%

42%

44%

46%

48%

50%


2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 201920

% o

cup

ació

n

Mujeres Coquimbo PM Mujeres País PM

El Gráfico 5 expone la tasa de ocupación mensual por sexo para la región, en

tanto el Gráfico 6 muestra la tasa de ocupación mensual de las mujeres para

la región y el país. Las tasas se encuentran en promedios móviles de 3 meses

para suavizar las series. A nivel regional la tasa de ocupación para las mujeres

es de 45,9%, 8,4 puntos porcentuales sobre el 2010 (crecimiento promedio de

2,0%); aunque la tasa es 21,2 puntos porcentuales inferior respecto de la tasa

de ocupación de los hombres (67,1%). Sin embargo, la brecha se ha ido

acortando, siendo de 30,2 puntos porcentuales a favor de los hombres en el

2010. A nivel nacional, la tasa de ocupación de la mujer es de 48,1%, 2,2% más

que la región.

Durante el total del período, la mayor tasa ocupacional de la mujer fue en el

2019, llegando a 48,9% de ocupación, en el caso de los hombres la mayor alza

fue en el 2012, siendo la tasa de ocupación de 72,4%.


11

Gráfico 7: Tasa de ocupación mensual regional por nivel educacional, 2010 a 2020.


Tabla 3: Distribución regional de ocupados/as por sexo y actividad económica, 2019.

Total Por sexo

Actividad Ecónomica Ocupados/as Hombres Mujeres

Comercio 20,3% 18,3% 23,1%

Silvoagropecuario y pesca 10,6% 13,7% 6,5%

Construcción 8,8% 14,4% 1,2%

Enseñanza 8,8% 3,8% 15,6%

Minería 8,7% 13,4% 2,2%

Industrias manufactureras 7,1% 7,1% 7,0%

Administración pública 5,8% 6,0% 5,5%

Alojamiento y de servicio de comidas 5,6% 2,9% 9,3%

Transporte y almacenamiento 4,8% 7,3% 1,4%

Salud y asistencia social 4,5% 1,6% 8,5%

Hogares como empleadores 3,9% 0,9% 8,0%

Activ. recreación, organizac. y otros 3,6% 2,9% 4,6%

Activ. profesional, científ. y técnicas 1,9% 2,2% 1,4%

Activ. financieras e inmobiliarias 1,8% 1,2% 2,7%

Servicios administrativos y de apoyo 1,7% 1,6% 1,8%

EGA y desechos 1,4% 2,0% 0,5%

Información y comunicaciones 0,8% 0,9% 0,8%

Total 100% 100% 100%

378.320 219.039 159.280

Fuente: Encuesta Nacional de Empleo 2019, INE.

42,9% 42,8%

58,3%60,9%

64,5%

73,9%75,6%

74,9%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%


2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

% o

cup

ació

n

Educación básica o menos PM Educación media PM

Técnico superior PM Profesional PM

El Gráfico 7 presenta la tasa de

ocupación por nivel educacional, en

promedios móviles de cinco (5) meses

para apreciar las tendencias de las series

de mejor manera. Las categorías con

mayor tasa de de ocupación son

profesional (74,9%) y técnico superior

(73,9%). En el caso de educación media y

educación básica o menos esta llega a

60,8% y 43% respectivamente.

Técnico superior es el grupo con mayor

crecimiento en los últimos 10 años

(1,4%), seguido por el grupo con estudio

de educación media (0,4% crecimiento

promedio), el resto de las categorías han

mantenido su tasa de ocupación.

La Tabla 3 presenta la distribución de

ocupados total y de cada sexo, por

actividad económica. En la Región de

Coquimbo trabajan 159.280 mujeres

(42,1% del total). Los sectores que más

aportan al mercado laboral de la mujer

son comercio (23,1%), servicios de

enseñanza (15,6%), alojamiento y

servicios de comidas (9,3%) y servicios

de salud y de asistencia social (8,5%).

219 mil hombres trabajan en la región

(57,9% del total). Los sectores que más

aportan al mercado laboral del hombre

son Comercio (18,3%), Construcción

(14,4%), Silvoagropecuario y pesca

(13,7%), Minería (13,4%) y Transporte y

almacenamiento (7,3%).


12

6. Desocupación

Gráfico 8: Tasa de desocupación mensual regional y nacional.


Gráfico 9: Tasa de desocupación mensual regional por sexo.


10,2%9,7%

9,2%

8,2%

4%

5%

6%

7%

8%

9%

10%

11%

I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 20

% d

eso

cup

ació

n

Coquimbo País

11,3%

9,9%

8,6%

8,0%

3%

4%

5%

6%

7%

8%

9%

10%

11%

12%


2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 201920

% d

eso

cup

ació

n

Mujeres PM Hombres PM


desocupación mensual para la región y el

país. En tanto, el Gráfico 9 expone la tasa

de desocupación mensual regional por

sexo. Los Gráficos 8 y 9 contemplan

promedios móviles de 3 meses para

estilizar las series.

La tasa de desempleo se entiende como

el número de personas desocupadas

expresado como porcentaje de la fuerza

de trabajo. La tasa de desempleo de la

Región de Coquimbo, con excepción del

año 2012 y 2019, ha estado por sobre la

tasa de desempleo nacional durante el

período analizado.

Para la Región, el desempleo bajó de

10,2% en 2010 a 5,4% en el año 2012. Sin

embargo, a nivel nacional se mantuvo a

la baja un año más, es decir, la tasa de

desempleo nacional decreció de 9,2% en

el 2010 hasta 5,8% en el 2013. Desde el

2013 hasta el 2020, con ciclos, la tasa de

desempleo en la Región se ha

incrementado, llegando al 9,7% en 2020.

A nivel nacional también se ha

incrementado excepto en el 2015 que

mostró un ligero descenso.

La tasa de desempleo promedio en la

Región de Coquimbo del año 2020 para la

mujer es de 9,9%, dos (2) puntos

porcentuales por sobre la tasa de los

hombres. El desempleo más bajo para la

mujer fue el 2019, con una tasa de 5,0%

vs 7,3% en el caso de los hombres para la

misma fecha.


13

Gráfico 10: Tasa de desocupación mensual regional por edad.


Gráfico 11: Tasa de desocupación mensual regional por nivel educacional,

2010 a 2020.


17,9%

16,9%

6,7%7,1%

7,7%

2,4%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

16%

18%

20%


2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 201920

% d

eso

cup

ació

n

15 a 29 PM 30 a 59 PM

7,1%

7,1%

10,6%

8,9%

15,6%

7,7%

6,9%

3,7%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

16%

18%


2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

% d

eso

cup

ació

n

Educación básica o menos PM

Educación media PM

Técnico superior PM

Profesional PM

El Gráfico 10 exhibe la tasa de

desocupación por tramo de edad,

promedios móviles de 3 meses para

estilizar las series.

El Gráfico 11 expone la tasa de desocupación

por nivel educacional, en promedios móviles

de 5 meses a fin de tener series estilizadas. La

tasa de desempleo más baja, se observa en

los que poseen estudios profesionales (3,7%),

mientras que las tasas de desempleo más

altas se encuentran, en el último período,

entre quienes poseen estudios de educación

media (8,9%).

El grupo de jóvenes (15 a 29 años) posee

la tasa de desempleo más alta (16,9%);

los adultos (30 a 59 años) tienen una tasa

de 7,1%. La tasa más baja corresponde al

grupo de adulto mayor (60 años o más) es

de 2,4%.


14

Tabla 4: Distribución desempleados por sexo y actividad económica.

Total Por sexo

Actividad Ecónomica Coquimbo Hombres Mujeres

Construcción 16,6% 25,4% 4,1%

Comercio 16,2% 10,6% 24,3%

Alojamiento y de servicio de comidas 12,2% 10,1% 15,2%

Silvoagropecuario y pesca 10,8% 9,1% 13,2%

Minería 9,6% 15,1% 1,7%

Enseñanza 6,2% 0,9% 13,8%

Transporte y almacenamiento 4,5% 6,5% 1,7%

Industrias manufactureras 4,5% 6,1% 2,3%

Administración pública 3,1% 2,8% 3,5%

Hogares como empleadores 2,9% 0,4% 6,4%

Activ. profesionales, científicas y técnicas 2,5% 2,6% 2,3%

Activ. recreación, organizaciones y otros 2,3% 2,9% 1,5%

Información y comunicaciones 2,3% 3,0% 1,2%

Servicios administrativos y de apoyo 1,9% 2,4% 1,2%

Salud y asistencia social 1,8% 0,0% 4,4%

Activ. financieras e inmobiliarias 1,7% 1,0% 2,8%

EGA y desechos 0,9% 1,2% 0,4%

Total 100% 100% 100%

25.393 14.946 10.446

Fuente: Encuesta Nacional de Empleo 2019, INE.

La Tabla 4 presenta la distribución por actividad económica del total de desocupados regional, y su distribución por sexo.

Los sectores con mayor presencia de mujeres desempleadas son comercio (24,3%), alojamiento y servicios de comidas

(15,2%), servicios de enseñanza (13,8%), y silvoagropecuario y pesca (13,2%). Para los hombres, los sectores de

construcción (25,4%), minería (15,1%), comercio (10,6%), alojamiento y servicios de comidas (10,1%) son los que más

desempleados acumulan a nivel regional.


15

7. Subempleo Involuntario

Gráfico 12: % subempleo involuntario por sexo.


Nota: se consideran las personas que trabajan en la región.

Gráfico 13: % subempleo involuntario semestral por tramos de edad


Nota: Se consideran las personas que trabajan en la región.

6,5%

9,6%

18,7%

15,2%

0%

5%

10%

15%

20%

25%


2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

% s

ub

emp

leo

invo

lun

tari

o

Hombres PM Mujeres PM

16,2%

15,6%

11,4% 12,6%

9,9%

17,3%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

16%

18%

20%

I II I II I II I II I II I II I II I II I II I II

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

% s

ub

emp

leo

invo

lun

tari

o

15 a 29 30 a 59 60 o más

El Gráfico 12 exhibe la tasa de subempleo

involuntario por sexo en trimestres

móviles de 5 meses para estilizar las

tendencias. Los datos indican que el

15,2% de las mujeres ocupadas en la

región, trabaja en una jornada parcial (30

horas o menos) y se manifiestan

dispuestas a trabajar más horas de forma

inmediata. El subempleo involuntario de

los hombres es 5,6 puntos porcentuales

inferior que las mujeres (subempleo de

hombres 9,6%).

El Gráfico 13 muestra la tasa de subempleo

involuntario sesmestral por tramos de

edad. Adulto mayor es el grupo con mayor

porcentaje de subempleo involuntario

(17,3%), le sigue los jóvenes de 15 a 29 años

(15,6), y para el caso de los adultos (30 a 59

años), su subempleo involuntario es de

12,6%.


16

Gráfico 14: % subempleo involuntario por categoría ocupacional



Gráfico 15: % subempleo involuntario por nivel educacional



2,1%

15,1%

22,8%

33,9%

5,3%

4,5%

26,3%

22,3%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%


2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

% s

ub

emp

leo

invo

lun

tari

o

EmpleadorCuenta propiaAsalariado con contratoAsalariado sin contrato

12,7%

15,3%14,4%

14,8%

4,6%

9,1%7,8%

12,5%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

16%

18%


2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

% s

ub

emp

leo

invo

lun

tari

o

Educación básica o menos Educación media

Técnico superior Profesional


subempleo involuntario semestral por

categoría educacional. Los grupos de

trabajadores con menor seguridad social

(asalariados sin contrado y cuenta

propia) son aquéllos que poseen el mayor

porcentaje de subempleo involuntario;

33,9% para los los trabajadores por

cuenta propia y 22,3% en el caso de los

asalariados sin contrato. En el grupo de

asalariados con contrato de trabajo, sólo

el 4,5% de subempleo involuntario.

Empleador es el grupo con mayor

crecimiento del subempleo involuntario

(21,8% el crecimiento anual promedio).

El Gráfico 15 muestra la tasa de

subempleo involuntario semestral por

nivel educacional. Las cifras indican que,

en promedio, esto afecta mayormente a

personas con educación básica o sin

educación formal.


17

8. Informalidad

Tabla 5: Trabajadores independientes y dependientes, por formalidad de su empleo, distribuidos por actividad económica, 2019.

Total Independientes Dependientes

Actividad Ecónomica Ocupados/as Formales Informales Formales Informales

Comercio 20,3% 39,0% 24,4% 16,0% 14,8%

Silvoagropecuario y pesca 10,6% 6,8% 19,2% 6,7% 14,6%

Construcción 8,8% 6,6% 11,6% 8,8% 9,0%

Enseñanza 8,8% 1,5% 0,6% 14,3% 4,1%

Minería 8,7% 1,5% 0,7% 14,9% 1,5%

Industrias manufactureras 7,1% 12,8% 14,2% 4,6% 4,4%

Administración pública 5,8% 0,0% 0,0% 8,3% 7,3%

Alojamiento y de servicio de comidas 5,6% 6,0% 4,1% 5,1% 8,2%

Transporte y almacenamiento 4,8% 4,8% 8,1% 4,1% 4,9%

Salud y asistencia social 4,5% 2,9% 2,8% 5,0% 6,2%

Hogares como empleadores 3,9% 0,0% 0,0% 2,0% 16,9%

Activ. recreación, organizaciones y otros 3,6% 9,5% 6,7% 1,7% 3,6%

Activ. profesionales, científicas y técnicas 1,9% 5,3% 1,9% 1,6% 1,0%

Activ. financieras e inmobiliarias 1,8% 1,7% 0,3% 2,5% 1,3%

Servicios administrativos y de apoyo 1,7% 0,8% 5,0% 1,2% 0,9%

EGA y desechos 1,4% 0,2% 0,2% 2,2% 0,5%

Información y comunicaciones 0,8% 0,5% 0,2% 1,1% 0,8%

Total 100% 100% 100% 100% 100%

378.320 40.508 57.677 207.463 62.814 Fuente: Encuesta Nacional de Empleo 2019, INE.


La Tabla 5 expone la distribución por actividad económica de el total de ocupados, y de los ocupados formales e informales,

categorizados por trabajadores independientes y dependientes, en tanto, su tipo de ocupación define el tipo de formalidad.

El análisis por sectores indica que comercio agrupa el mayor porcentaje de independientes informales (24,4%), seguido de

silvoagropecuario y pesca con el 19,2%, industria manufacturera (14,2%) y construcción (11,6%). En el caso de los

trabajadores dependientes, los informales se agrupan principalmente en los sectores de hogares como empleadores

(16,9%), comercio (14,8%), silvoagropecuario y pesca (14,6%) y construcción (9%). En el sector de alojamiento y servicios

de comida, la informalidad está influenciada por la alta estacionalidad del sector en la región, cuya mayor actividad se

concentra durante la época estival entre los meses de diciembre y marzo. Por otro lado, el sector silvoagropecuario y pesca

ha sido tradicionalmente un sector con altos niveles de informalidad, y en donde una parte importante del empleo depende

también de la estacionalidad del sector y la contratación de personal a trato, especialmente durante las actividades de

cosecha. Por el contrario, los sectores que agrupan el mayor número de trabajadores formales, para el caso de los

dependientes, son comercio (16%), minería (14,9%), servicios de enseñanza (14,3%) y construcción (8,8%). De los

trabajadores independientes formales, el 39% se agrupa en comercio, 12,8% industrias manufactureras, 6,8%

silvoagropecuario y pesca y 6,6% construcción.


18

9. Categoría ocupacional

Tabla 6: N° ocupados, % mujeres, edad promedio e ingreso mensual, 2019 (2018 ingresos), por categoría ocupacional.

Ocupados/as % en cada categoría Ingresos por categoría

Categoría ocupacional N° % Mujeres Jóvenes Tercera

edad Jornada

completa Mensual Por hora

Empleador 15.892 4% 23% 3% 32% 75% $ 851.133 $ 4.021

Cuenta propia 82.293 22% 46% 12% 31% 44% $ 238.418 $ 1.658

Asalariado con contrato 220.024 58% 41% 23% 7% 92% $ 577.400 $ 3.069

Asalariado sin contrato 50.253 13% 45% 31% 14% 59% $ 234.588 $ 1.596

Personal no remunerado 9.858 3% 54% 18% 31% 56%

Coquimbo 378.320 100% 42% 20% 15% 75% $ 454.581 $ 2.526 Fuente: Encuesta Nacional de Empleo 2019 y Encuesta Suplementaria de Ingresos 2018, INE.


Tabla 7: Distribución de categoría ocupacional por tramo de edad

Edad Total Empleador

Cuenta

propia

Asalariado con

contrato

Asalariado sin

contrato

Personal no

remunerado

15 a 29 20,5% 3,4% 11,9% 22,6% 30,9% 17,8%

30 a 44 36,0% 27,4% 28,4% 41,3% 30,1% 26,9%

45 a 59 28,5% 36,6% 28,8% 28,8% 25,2% 24,1%

60 o más 15,0% 32,6% 30,9% 7,3% 13,7% 31,2%

Total 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Fuente: Encuesta Nacional de Empleo 2019, INE. Nota: se consideran las personas que trabajan en la región.

La Tabla 6 expone información de la región por categoría ocupacional. Presenta el número de ocupados/as y su distribución

porcentual (%) del total regional. Para cada categoría, se muestra, además, el porcentaje de mujeres, jóvenes, tercera edad

y personas con jornada completa. También se indica el ingreso mensual y el ingreso por hora promedio, por categoría. En

términos de categoría ocupacional, el mayor número de ocupados corresponde, en promedio, a asalariados con contrato

de trabajo, con el 58%, seguido por cuenta propia, con 22%. Sumando todas las categorías de asalariados (con y sin

contrato), el total regional llega a 71%.

En relación al nivel de ingreso promedio según categoría ocupacional, son los empleadores quienes obtienen los mayores

ingresos de todos los sectores productivos, con un ingreso promedio regional en esta categoría de $851.133. Por otro lado,

los trabajadores dependientes tienen, en promedio, un mayor nivel de ingresos, pero sólo para el caso de aquellos que se

encuentran contratados, mientras que quienes no están contratados, figuran como los trabajadores de menor ingreso

respecto del resto de categorías ocupacionales. Las mujeres se distribuyen, en mayor proporción, en personal no

remunerado (54%), seguido de cuenta propia (46% de los trabajadores son mujeres) y, en tercer lugar, en el grupo de

asalariados sin contrato (45%), misma categoría que agrupa en mayor proporción a los jóvenes (31%).

La Tabla 7 desplega la distribución de personas ocupadas por tramo de edad para el total regional y por cada categoría

ocupacional. La Tabla 8 expone información análoga, pero separada por nivel educacional, mientras la Tabla 9 presenta la

distribución de personas ocupadas por actividad económica para el total regional y para cada categoría ocupacional. Cada

columna presenta la distribución y la distribución porcentual, con suma total equivalente a 100%.


19

Tabla 8: Distribución de categoría ocupacional por nivel educacional

Nivel educacional Total Empleador Cuenta propia

Asalariado con

contrato

Asalariado sin

contrato Personal no remunerado

Educación básica o menos 28,1% 26,1% 43,1% 18,9% 40,6% 50,1%

Educación media 45,3% 38,2% 44,1% 46,0% 46,6% 45,5%

Técnico superior 10,6% 14,9% 5,5% 13,0% 8,0% 3,8%

Profesional 16,0% 20,8% 7,3% 22,1% 4,7% 0,6%

Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% Fuente: Encuesta Nacional de Empleo 2019, INE.


Tabla 9: Distribución de categoría ocupacional por actividad

Actividad Total Empleador Cuenta propia

Asalariado con

contrato

Asalariado sin

contrato Personal no remunerado

Comercio 20,3% 32,6% 30,0% 15,3% 17,5% 44,3%

Silvoagropecuario y pesca 10,6% 10,0% 14,9% 6,6% 17,2% 32,5%

Construcción 8,8% 10,0% 9,5% 8,5% 10,5% 1,2%

Enseñanza 8,8% 0,8% 1,0% 13,9% 3,4% 0,0%

Minería 8,7% 3,2% 0,6% 14,2% 1,1% 0,0%

Industrias manufactureras 7,1% 11,9% 13,9% 4,5% 4,8% 11,8%

Administración pública 5,8% 0,0% 0,0% 9,7% 1,0% 0,0%

Alojamiento y de servicio de comidas 5,6% 8,8% 4,1% 4,9% 10,0% 7,8%

Transporte y almacenamiento 4,8% 5,1% 7,1% 4,0% 5,6% 0,4%

Salud y asistencia social 4,5% 1,5% 3,1% 5,7% 3,4% 0,0%

Hogares como empleadores 3,9% 0,0% 0,0% 2,1% 20,2% 0,0%

Activ. recreación, organizaciones y otros 3,6% 6,0% 8,2% 2,0% 2,7% 0,3%

Activ. profesionales, científicas y técnicas 1,9% 5,0% 3,0% 1,6% 0,7% 0,0%

Activ. financieras e inmobiliarias 1,8% 1,0% 0,8% 2,6% 0,2% 0,0%

Servicios administrativos y de apoyo 1,7% 3,5% 3,2% 1,2% 0,9% 0,8%

EGA y desechos 1,4% 0,0% 0,3% 2,1% 0,4% 1,0%

Información y comunicaciones 0,8% 0,3% 0,3% 1,2% 0,6% 0,0%

Total 378.320 15.892 82.293 220.024 50.253 9.858 Fuente: Encuesta Nacional de Empleo 2019, INE.


Los Gráficos 16, 17, 18 y 19 presentan información sobre el número mensual de ocupados y su variación anual para

empleadores, cuentas propias, asalariados con contrato y sin contrato, respectivamente. Los datos están calculados en

promedios móviles de 3 meses para suavizar las series.


20

Gráfico 16: N° Empleadores mensual y variación anual, 2010 a 2020.

Fuente: Encuesta Nacional de Empleo 2010 a 2020, INE. Nota: se consideran las personas que trabajan en la región.

Gráfico 17: N° Cuentas propias mensual y variación anual, 2010 a 2020.


Gráfico 18: N° Asalariados con contrato mensual y variación anual, 2010 a 2020.


Gráfico 19: N° Asalariados sin contrato mensual y variación anual, 2010 a 2020.


9,3

12,6

-60%

-40%

-20%

0%

20%

40%

60%

80%

0

5

10

15

20

25


2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 201920

Var anual Empleador PMmiles ocupados variación anual

57

74

-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100


2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 201920

Var anual Cuenta propia PMmiles ocupados variación anual

163

210

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

0

50

100

150

200

250


2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 201920

Var anualAsalariado con contrato PM

miles ocupados variación anual

49 49

-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

0

10

20

30

40

50

60


2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Var anualAsalariado sin contrato PM

miles ocupados variación anual


21

10. Empresas

Tabla 10: Empresas por tamaño: número, dependientes: n° total, % total e ingresos, independientes: n° total, % total e ingresos, 2018.

Total Empresas Con contrato Sin contrato

Tamaño N° % Total

Ventas anuales

M UF N° ocupados

/as %

Total

Ingreso mensual

promedio N°

ocupados/as %

Total

Ingreso mensual

promedio

Micro 32.970 68,0% 7,9 13.386 10,8% $ 429.159 13.515 40,8% $ 159.541

Pequeña 6.667 13,8% 22,5 44.789 36,2% $ 463.411 8.721 26,3% $ 412.945

Mediana 655 1,4% 15,1 21.969 17,8% $ 623.618 4.729 14,3% $ 649.748

Grande 235 0,5% 54,4 27.180 22,0% $ 878.328 2.403 7,3% $ 592.113

Sin info 7.937 16,4% 16.306 13,2% $ 810.316 3.733 11,3% $ 662.323

Coquimbo 48.464 100,0% 206 123.630 100% $ 625.146 33.101 100% $ 384.445

Datos de estadísticas del Servicio de Impuestos Internos

La Tabla 10 muestra información por tamaño de empresa. La información se distribuye por número de empresas y su

distribución porcentual respecto del total regional. Se incluye también el porcentaje de ventas con respecto al total

regional. Para trabajadores con contrato con las empresas, quienes trabajan sin contrato o a honorarios, se presenta el

número de trabajadores/as y su porcentaje respecto del total regional, y el ingreso mensual promedio para cada tipo de

ocupado, por tamaño de empresa.

Los datos indican que el mayor número de empresas se concentra en las Microempresas (ventas inferiores a 2.400 UF

anuales), existiendo al 2018 un total de 32.970 microempresas en la Región de Coquimbo (68% del total de empresas

clasificadas). Sin embargo, éstas sólo representan un 10,8% del total de trabajadores con contrato (al contrario de lo que

ocurre en aquellos sin contrato donde las micro empresas representan el 40,8% del total de trabajadores), mientras que la

categoría de grandes empresas (235 empresas) alcanza un 22,0% de todos los ocupados contratados. El mayor número de

trabajadores con conrato laboral se encuentran en las empresas pequeñas (6.667 empresas con 36,2% de los trabajadores),

seguida por medianas (655, con 17,8% del total de los ocupados con contrato).

Los datos señalan además que los ingresos de los trabajadores varían significativamente según el tamaño de la empresa y

si posee o no contrato de trabajo. Así, mientras en el caso de los trabajadores con contrato, aquéllos que trabajan en una

gran empresa, los ingresos en promedio llegan a $878.328. En el caso de las empresas medianas, su ingreso promedio es

de $623.618 para los con contrato y $592.113 en el caso de trabajadores sin contrato. Los menores ingresos tanto en los

con y sin contrato se dan en las microempresas.


22

11. Oferta formativa:

Tabla 11: Titulados Media Técnico Profesional por área de especialidad y sexo.

2013 2019

Área especialidad Número % Mujeres Número % Mujeres

Administración y Comercio 542 78% 685 74,3%

Metalmecánico 416 4% 588 9,0%

Electricidad 204 2% 342 10,2%

Alimentación 142 96% 306 82,7%

Educación parvularia 148 100% 216 100,0%

Minero 83 34% 167 38,9%

Agropecuario 168 40% 158 43,0%

Construcción 46 20% 131 19,8%

Químico 18 67% 49 61,2%

Enfermería 29 100% 47 93,6%

Gráfica 43 12% 39 38,5%

Tecnología y Telecomunicaciones 0 28 28,6%

Marítimo 7 57% 10 30,0%

Hotelería y Turismo 84 74% 8 50,0%

Programas y Proyectos Sociales 13 77% 0

Confección 13 100% 0

Total 1.956 49,5% 2.774 47,9%

Fuente: Datos abiertos, Ministerio de Educación

La Tabla 11 exhibe el número de titulados y tituladas de la Educación Media Técnico-Profesional, por área de especialidad.

El mayor número de titulados corresponde al área de administración y comercio (685 personas), donde el 74,3%

corresponde a mujeres. Le sigue metalmecánico y electricidad con 588 y 342 titulados el año 2019, respectivamente.

Contrario a lo que ocurre en el área de administración y comercio, en las áres de metalmecánico y electricidad, sólo el 9%

y 10,2% son mujeres, respectivamente. Áreas como educación parvularia y enfermería son las que presentan una mayor

proporción de mujeres, con un 100% de mujeres en el caso de la primera y 93% en la segunda).


23

Tabla 12: Titulados/as en Carreras Técnicas Superiores, n° total y % de mujeres, 2008, 2013 y 2018.

2008 2013 2018

Área de la carrera Número % Mujeres Número % Mujeres Número % Mujeres

Enseñanza Comercial y Administración 124 64% 334 73,4% 762 69,7%

Medicina 648 79% 517 89,4% 615 86,5%

Ingeniería y Profesiones afines 51 0% 142 2,1% 563 2,3%

Formación de Personal Docente 135 98% 172 98,8% 437 98,9%

Industria y Producción 114 1% 208 3,8% 267 19,5%

Arquitectura y Construcción 85 6% 129 20,2% 266 22,6%

Servicios Personales 95 60% 170 62,9% 266 57,9%

Servicios de Seguridad 137 38% 453 47,7% 260 53,1%

Servicios Sociales 17 76% 95 87,4% 198 87,4%

Silvoagropecuario y Pesca 59 29% 37 59,5% 43 25,6%

Informática 40 8% 49 16,3% 39 23,1%

Ciencias Físicas 21 62% 35 25,7% 33 39,4%

Derecho 129 78% 45 86,7% 27 66,7%

Artes 16 38% 18 50,0% 11 27,3%

Veterinaria 10 80% 1 100,0% 0

Total 1.681 59,3% 2.405 58,5% 3.787 56,5%


La Tabla 12 expone el número de titulados, y porcentaje de mujeres para Carreras Técnicas Superiores por área académica,

para los años 2008, 2013 y 2018. Al año 2018, se titularon 3.787 técnicos superior en la región, principalmente de áreas de

enseñanza comercial y administración, medicina e ingeniería y profesiones afines. Destaca el crecimiento en el número de

titulados de enseñanza comercial y administración, considerando que el año 2008 se registraron 124 titulados y el 2018

llega esta cifrá llegó a a 762 titulados (lo que indica una tasa promedio de crecimiento anual de 20% y una variación total

de 515% en los últimos 10 años).


24

Tabla 13: Titulados/as Carreras profesionales , n° total y % de mujeres, 2008, 2013 y 2018.

2008 2013 2018

Área de la carrera Número % Mujeres Número % Mujeres Número % Mujeres

Enseñanza Comercial y Administración 263 52% 485 57,9% 665 67,1%

Formación de Personal Docente 822 75% 866 74,8% 655 80,3%

Medicina 117 74% 427 69,6% 586 78,2%

Servicios de Seguridad 89 38% 290 40,0% 507 48,9%

Industria y Producción 70 23% 308 21,4% 313 21,7%

Servicios Sociales 72 81% 138 84,8% 258 88,4%

Ingeniería y Profesiones afines 150 19% 229 19,7% 226 10,6%

Ciencias Sociales 107 68% 137 62,8% 212 71,2%

Arquitectura y Construcción 126 24% 98 26,5% 163 20,2%

Derecho 76 47% 80 51,3% 85 56,5%

Informática 106 15% 126 13,5% 80 5,0%

Artes 48 52% 95 54,7% 72 52,8%

Humanidades 13 85% 18 44,4% 51 70,6%

Silvoagropecuario y Pesca 59 39% 60 43,3% 41 46,3%

Ciencias de la Educación 0 13 92,3% 39 97,4%

Ciencias Físicas 38 66% 19 68,4% 24 70,8%

Periodismo e Información 32 56% 26 53,8% 23 60,9%

Ciencias de la Vida 25 48% 20 75,0% 17 64,7%

Veterinaria 2 50% 17 41,2% 9 66,7%

Servicios Personales 30 73% 31 77,4% 5 40,0%

Protección del Medio Ambiente 11 45% 0 0

Total 2.256 56,6% 3.483 54,9% 4.031 59,9%


La Tabla 13 despliega el número de titulados, y porcentaje de mujeres para Carreras Profesionales por área académica,

para los años 2008, 2013 y 2018. En el 2018, se titularon 4.031 profesionales en la región, principalmente de áreas de

enseñanza comercial y administración, formación de personal docente, medicina y servicios de seguridad.


25

12. Síntesis de resultados

• La Región de Coquimbo representó el 2018 el 2,9% de la producción nacional, y se caracteriza por una vocación

productiva concentrada en mayor medida en el sector minero (25%), seguido de los servicios sociales y personales

(14,3%), servicios financieros y empresariales (9,5%), servicios de vivienda e inmobiliarios (9,4%) y construcción (9,2%).

La evolución de la producción regional durante el período analizado se ha visto fuertemente condicionada por la

disminución del precio de los metales y la contracción del sector minero.

• Respecto al empleo, los sectores de mayor importancia en relación a la ocupación total son comercio (20,3%),

silvoagropecuario y pesca (10,6%), minería (9,2%) y construcción (8,7%), sectores que son tradicionales en la región.

Los sectores de servicios (servicios de enseñanza, servicios de salud y de asistencia social, servicios de recreación y

otros servicios personales y actividades de los hogares como empleadores) representan el 20,8% del total de los

ocupados. Los desocupados en la región, se encuentran principalmente en los sectores de comercio, construcción,

alojamiento y servicios de comida y silvoagropecuario y pesca.

• Comercio (23,1%), servicios de enseñanza (15,6%), alojamiento y servicios de comidas (9,3%), y servicios de salud y de

asistencia aocial (8,5%) son los sectores que más empleo dan a mujeres en la región, para el caso de los hombres, estos

se emplean principalmente en sectores de comercio (18,3%), construcción (14,4%), silvoagropecuario y pesca (13,7%),

minería (13,4%) y transporte y almacenamiento (7,3%).

• Los sectores que agrupan el mayor número de mujeres desempleadas son comercio (24,3%), alojamiento y servicios

de comidas (15,2%), servicios de enseñanza (13,8%), y silvoagropecuario y pesca (13,2%). Para los hombres, los

sectores de construcción (25,4%), minería (15,1%), comercio (10,6%), alojamiento y servicios de comidas (10,1%) son

los que más desempleados acumulan a nivel regional.

• La tasa de ocupación es mayor en el caso de los hombres que en el de las mujeres, superando por 21,3 puntos

porcentuales a las mujeres (45,9% ocupación mujeres vs 67,1% ocupación hombres). Durante el total del período, la

mayor tasa ocupacional de la mujer fue en el 2019, llegando a 48,9% de ocupación. En el caso de los hombres, la mayor

alza fue en el 2012, siendo la tasa de ocupación de 72,4%. La tasa de desempleo en el último período es de 7,9% para

los hombres y 9,9% para las mujeres.

• El subempleo involuntario de los hombres es 5,6 puntos porcentuales inferior que las mujeres (subempleo de hombres

9,6% vs 15,2% en el caso de la mujer). Por rango etario, el rango de adulto mayor es el grupo con mayor porcentaje de

subempleo involuntario (17,3%). Le sigue los jóvenes de 15 a 29 años (15,6%), y, para el caso de los adultos (30 a 59

años), su subempleo involuntario es de 12,6%. Por categoría ocupacional, cuenta propia (33,9%) y los asalariados sin

contrato (22,3%) son los con mayor presencia de subempleo involuntario.

• En relación a la formalidad del trabajo, para los trabajadores independientes, comercio es el sector que agrupa el

mayor porcentaje de informales (24,4%). En el caso de los trabajadores dependientes, el mayor porcentaje de

informales se agrupa en el sector de alojamiento y servicios de comidas (16,9%).

• En términos de categoría ocupacional, el mayor número de ocupados corresponde, en promedio, a asalariados con

contrato de trabajo, con el 58%, seguido por cuenta propia con 22%. Sin embargo, sumando todas las categorías de

asalariados (con y sin contrato), el total llega a 71%.

• El mayor número de empresas se concentra en las microempresas, existiendo al año 2018 un total de 32.970

microempresas en la región (68% del total de empresas clasificadas). Sin embargo, éstas sólo representan un 10,8%

del total de trabajadores con contrato, mientras que las grandes empresas alcanzan un 22,0% de los trabajadores

contratados. El mayor número de trabajadores se encuentran en las empresas pequeñas.

• De la oferta formativa en la región, destaca para los técnicos nivel medio que el mayor número de titulados son de

administración y comercio, metalmecánico y electricidad. Para los técnicos nivel superior, las áreas que lideran en el

número de titulados son enseñanza comercial y administración, medicina e ingeniería y profesiones afines. Para el caso

de los profesionales, éstos son principalmente de áreas de enseñanza comercial y administración, formación de

personal docente, medicina y servicios de seguridad.

reporte regional regiÓn de coquimbo

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