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REQUISITOS

GESTOR DE FORMAÇÃO

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INTRODUÇÃO

A função de Gestor da Formação é obrigatória pelo sistema de certificação de

entidades formadoras da DGERT. Todas as entidades formadoras têm que ter no

seu quadro pelo menos um Gestor de Formação.

Com este e-book pretendemos abordar os requisitos exigidos para o desempenho

da função de Gestor de Formação; conhecer as funções e os princípios éticos

inerentes à actividade do Gestor de Formação e identificar outras funções no

âmbito da formação certificada.

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ÍNDICE

• Enquadramento

• Requisitos legais para o exercício da função

• Funções do gestor de formação

• Ética do gestor de formação

• Recursos humanos afectos à formação certificada

• Bibliografia

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As Entidades Formadoras Certificadas

têm que assegurar a existência de

Recursos Humanos em número e com

as competências adequadas às

actividades formativas.

Portaria nº 851/2010 de 6 de Setembro

Regula o sistema de certificação das entidades formadoras.

ENQUADRAMENTO

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• Habilitação de Nível Superior

• Experiência Profissional ou Formação Adequada

Experiência profissional de 3 anos de funções

técnicas na área da gestão e organização da

formação;

Formação na área da gestão e organização da

formação, e eventualmente, na área

pedagógica com duração mínima de 150 horas.

REQUISITOS LEGAIS PARA O EXERCÍCIO DA

FUNÇÃO DE GESTOR DE FORMAÇÃO

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Planeamento

Execução

Acompanhamento

Controlo

Avaliação do plano de actividades

Relacionamento com outras entidades

FUNÇÕES DO GESTOR DE FORMAÇÃO

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PLANEAMENTO

• Fazer o levantamento de necessidades de formação;

• Elaborar propostas de planos de intervenção

formativa;

• Elaborar a planificação da actividade formativa;

• Elaborar dossiers de candidatura a fundos público.

FUNÇÕES DO GESTOR DE FORMAÇÃO

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EXECUÇÃO

• Elaborar referenciais de formação;

• Realizar e/ou orientar o recrutamento e selecção dos formadores e formandos;

• Desenvolver, junto dos destinatários, as actividades de promoção da formação;

• Assegurar as condições de execução física da formação;

• Acompanhar a concepção e elaboração dos suportes didácticos para a formação;

• Assegurar a elaboração dos Dossier Técnico-pedagógico e Financeiro.

FUNÇÕES DO GESTOR DE FORMAÇÃO

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ACOMPANHAMENTO E CONTROLO

• Acompanhar a realização da formação (objectivos,

conteúdos e orientações …);

• Assegurar o enquadramento e a orientação técnica e/ou

pedagógica dos recursos humanos afectos;

• Assegurar a promoção da consciencialização para com os

requisitos do cliente;

• Gerir os meios físicos necessários à realização da formação.

FUNÇÕES DO GESTOR DE FORMAÇÃO

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AVALIAR O PROCESSO E OS EFEITOS DA FORMAÇÃO

• Conceber e aplicar modelos e instrumentos de avaliação da formação;

• Proceder aos ajustamentos necessários;

• Avaliar o desempenho dos colaboradores;

• Reportar à gestão de topo o desempenho do sistema de gestão da formação profissional.

FUNÇÕES DO GESTOR DE FORMAÇÃO

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RELACIONAMENTO COM OUTRAS ENTIDADES

Assegurar o interface de comunicação com clientes e

potenciais clientes no que concerne aos produtos de

formação profissional fornecidos.

FUNÇÕES DO GESTOR DE FORMAÇÃO

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No exercício da actividade de Formação Profissional o Gestor de formação

deve respeitar e fazer respeitar os princípios éticos da sua função.

Respeitar a legislação e as regras aplicáveis à formação profissional;

Preservar o bom nome das entidades;

Zelar pela qualidade científica e técnica da formação profissional, bem como pelos

processos, meios, métodos e técnicas pedagógicas utilizadas;

Cooperar com todas as acções/actividades desenvolvidas;

ÉTICA DO GESTOR DE FORMAÇÃO

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Respeitar todos os intervenientes da formação;

Proceder à avaliação do desempenho de todos os

intervenientes da formação;

Assumir as suas responsabilidades.

No exercício da actividade de Formação Profissional o Gestor de formação

deve respeitar e fazer respeitar os princípios éticos da sua função.

ÉTICA DO GESTOR DE FORMAÇÃO

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Gestor de Formação

Coordenador Pedagógico

Formadores

Outros agentes, como mediadores ou tutores

Colaborador assegura atendimento público

Colaborador assegura contabilidade organizada

Formação a Distância

Um colaborador com Formação ou Experiência Profissional mínima de

1 ano na organização e gestão de plataformas de formação à distância.

RECURSOS HUMANOS AFECTOS À

FORMAÇÃO CERTIFICADA

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Portaria nº 851/2010 de 6 de Setembro;

Adaptado do “Manual de Apoio ao Curso Gestor de Formação” da ZONAVERDE,

elaborado por Dra. Maria Lúcia Ferreira Santos, 2013;

Imagens retiradas do Google, em www.google.pt.

BIBLIOGRAFIA

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Caso pretenda desenvolver as suas competências nesta área, a ZONAVERDE tem

disponível para si o Curso Gestor de Formação b-Learning.

Consulte esta e outras ofertas formativas em http://www.zonaverde.pt/academia-

zonaverde/oferta-formativa/